历代职官表

宋代职官与俸禄历代职官表(宋朝)部门官职品级职掌说明(三师) (三公) (三孤) 太师、太傅、太保正一品三师、三公本为亲王使相宰相之加官。

惟徽宗时，蔡京为太师时，掌宰相实权。

太尉、司徒、司空正一品少师、少傅、少保正一品(宰相) (宋初)同中书门下平章事从一品总理全国政事以宋初为例，其他时代变化很多。

(以下同) 参知政事正二品副相枢密院枢密使(知院事) 从一品正二品专司“军国机务，兵防边备戎马之政令”，以及“侍卫诸班直内外禁兵，招募阅试迁补屯戌赏罚之事” 副使(同知院事) 正二品门下省侍中佐天子，审中外出纳之事。

门下侍郎佐侍中中书省中书令佐天子，宣奉天子命令侍郎佐令尚书令奉天子命而施政尚书省左、右仆射佐令左、右丞相佐令三司使三司使掌全国钱谷出纳，均衡财政收支副使翰林学士院翰林学士正三品掌由皇帝直接发出的极端机密文件翰林侍读学士正三品翰林侍讲学士正七品崇政殿说书从七品谏院知谏院掌规谏朝政缺失六部(吏、户、礼、兵、刑、工) 尚书(各一人) 从二品同唐之制宋之六部、组织上属于尚书省。

侍郎(各一、二人) 从三品郎中正六品员外郎从六品御史台御史大夫从二品专掌监察、执法 1.“大夫”为加官，不除人。

“中丞”为实际上之台长。

2.宋仍于御史台设三院。

御史中丞从三品台长侍御史(台院) 从六品殿中侍御史(殿院) 正七品监察御史(察院) 从七品(九卿) (九寺) 卿(各一人) 正四品(或从四品) 宋之九卿：太常寺、宗正寺、光禄寺、卫尉寺、太仆寺、大理寺、鸿胪寺、司农寺、太府寺少卿(各一至二人) 从五品(或正六品) 国子监祭酒从四品掌教育行政司业正六品国子博士正八品国子监丞正八品路转运司：转运使、副使、判官掌一路财赋、又兼管监察官司吏之事南宋谓“漕司” 提刑司：提点刑狱公事掌司法和刑狱南宋谓“宪司” 提举常平司：提举常平茶盐公事掌常平仓及贷放钱谷等事务南宋谓“仓司” 提举学事司掌所属州县学校和教育行政徽宗设，不久废。

以上各官谓之“监司”。

历代职官表
历朝历代，官职流变，虽曰继承，而大不相同；纵一代之内，亦有变迁；或名称相同，而职责殊异，不可不察也。

此间有妙手，绘制成图，余搜罗在册，以供参考。

1. 夏代官制简表
2. 商代官制简表
3. 西周官制简表
4. 春秋战国时期官制简表春秋时期几个主要国家官制
战国时期七国官制
5. 秦代官制简表
6. 汉代官制简表西汉官制
东汉官制
7. 三国时期官制简表
8. 两晋南北朝时期官制简表两晋官制
北魏、北齐官制
北周官制
9. 隋代官制简表
10. 唐代官制简表
11. 宋代官制简表
宋代元丰以前中央官制
宋代元丰以后官制
12. 辽代官制简表
13. 金代官制简表
14. 元代官制简表
15. 明代官制简表
16. 清代官制简表。

中国历代官制简表中国古代中央官制发⽣的主要变化。

古代中央官制⼤的趋势是君权不断强化，⾂权越来越弱化，下⾯分朝代表述，这⾥不仅涉及到中央官制，也涉及到地⽅官制。

⼀、三代官商代王室百官总称多尹，⼤体可分为三类：⼀类是政务官，有“尹”、“卿⼠”等。

⼀类是宗教官，有“多⼘”、“占”、“巫”等。

⼀类是事务官，有“宰”、“⼩藉⾂”等。

西周的官僚制度已相当完备，仅西周青铜器铭⽂中提到的各类职官就有213种之多。

西周初期，王室政权机构中最重要的职官是太师和太保。

太师和太保掌握着王室的军政⼤权，并且负有监护和辅佐年少国君的重任。

周王室的官僚机构分为两⼤系统，即卿事寮和太史寮。

卿事寮即卿⼠寮，其职权是主管“三事”和“四⽅”。

卿事寮的长官，西周初期是太师或太保，西周中期以后为太师，其属官主要是“三司”，即司徒、司马、司空。

太史寮掌管册命、制禄、图籍、祭礼、占⼘、礼制、时令、天⽂、历法等。

太史寮的长官是太史，既是⽂职官吏的领袖，⼜是神职官吏的⾸领。

除卿事寮和太史寮外，王室还设有掌管周王⾐⾷住⾏的宫廷内官，见于西周⾦⽂的有宰、膳夫、寺⼈、⼩⾂、⼩⼦、⼩夫、守宫、御正、世妇、东宫等。

西周的官制是在商代的“内服”和“外服”的基础上发展起来的，与商代不同的是，西周的官僚机构更加庞⼤，职官的名⽬更加繁多，⾏政体制更加系统。

这种演变趋势，反映了西周国家机器的完备和王权的强化。

春秋战国时期⼠⼈阶层的兴起，为官僚制度发展提供了重要条件。

⼠在西周时期就已存在，属于贵族等级序列的最低⼀级，依附于宗族群体，尚未成为⼀个独⽴的社会阶层。

春秋时期，随着宗族政治的⼟崩⽡解，失去了宗族依托的贵族⼤批地沦落为⼠，⼠⼈队伍迅速扩⼤，脱离了原来的贵族等级序列⽽成为⼀个独⽴的社会阶层。

进⼊战国时代，新兴的⼠⼈空前活跃，这些⽂化素养较⾼的知识分⼦没有任何⼈⾝依附关系，⾏动⾃由，思想开放，成为各国统治者争相招揽的对象。

他们凭借知识和才⼲，指点江⼭，激扬⽂字，或为理想⽽奔⾛四⽅，或为⽣计⽽周游列国，都是⼊仕⼲政的最佳选择，从⽽形成⼀⽀庞⼤的充满活⼒的官僚后备军，使各国君主有选择官僚的充分余地。

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钦定历代职官表
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本文提供对四库全书基本概
念“钦定历代职官表”
的解读，以供大家了解。

钦定历代职官表
又称《历代职官表》。

六十三卷(一作七十二卷)。

清乾隆时官修。

清廷以官制之得失，可知朝政之盛衰，念历朝官制，典籍具存，宜备溯源流，明其利弊，庶前规可鉴，法戒益昭，乃于乾隆四十五年(1780)特命四库全书馆总纂官纪昀(1724－1805)，以及陆锡熊、孙士毅、陆费墀等，考证排次，辑缀而成。

本书所记职官，包括古今，贯穿始末，且追溯历代沿革。

全书以记清代官制为纲，每一曹司列为一表，首列清代官制，而历代官制之沿革分列于下。

即将上古至列朝之官名、员额、官阶、职掌等排列，与清朝职官相对照，以说明清朝某官相当于古代某朝某官。

表后详述建置，亦以清代列前，历朝列后。

凡清有而古无、古有而清无之职官，以及名同而实异，或实同而名异者，均一一引证诸书，详为考证，疏其异同。

所引资料，清代以前，取于各正史职官考、《通典》、《通考》等，清代则取于《清会典》。

全书各表，将上下数千年分职率属之制，备载无遗。

然体例上，以历代职官名目附于清代类似职官之下，作牵强之比附，未免有失原意。

考核亦间有未精确与舛误之处。

且书中使用全称、简称标准不一，失之杂乱。

道光年间，黄本骥以本书藏于内府，民间不得见，乃录原表六十七篇，删去表后疏证文字，成简本《历代职官表》刊行，颇便阅览。

最全的历代职官表因为直接⽤WPS转的图⽚格式，不知怎么的，有部分就残缺了，于是我⼲脆就冲了个会员，想转换成分页格式，结果效果是下⾯这样的：的确是清晰了很多，但朝代间隔出现了分离，还有就是⼀篇⽂章最多只能插⼊9张图，⽽分离后的图⽚⼀共有14张之多，所以也不够完全。

还是⽼法⼦，要完整版本的微信或者私信我,和以前⼀样私发，有时候忙没有及时回复，⼤家见谅，及时晚点，还是会发送的。

历代官制其实是个挺有意思的东西，⼆⼗四史⼀般都有职官志，对各个朝代的机构设置，⼈数设定，权责规范，总体架构都有或详或略的介绍，似乎⽐现代都还要透明些。

⽽真正要激发起学习的兴趣，似乎要从现在越来越考究的历史电视剧说起，⽐如最近很⽕的马亲王的《长安⼗⼆时⾠》，主要⼈物的官职品阶：林九郎（李林甫），郎任⼤唐右相，正三品；何监（贺知章），秘书监，从三品；兼任靖安司令，从三品（靖安司虚构）；李必，靖安司司丞，⼀般正五品，最⾼正三品。

如果了解⼀些唐朝的官制知识，对理解剧情也是⼤有裨益的。

⼜⽐如单单⼀个宰相，具体名称多达⼏⼗种，历代不同：太宰、相、相邦、相国、丞相、⼤司徒（东汉）、尚书令、中书令、侍中、中书舍⼈、尚书左仆射、尚书右仆射、同平章事、内阁⼤学⼠（明朝）、军机⼤⾂、总理（清朝末期）等等。

这⾥⾯不仅是名称的变更，更加暗含了君权和相权的激烈⾓逐。

⼜⽐如单单从上述图表我们可以看出，历代官制的纵向延伸和横向拓展（结合布坎南的公共选择理论的经济⼈假设），⾔官和台谏制度的分离和合流（联想到监察部和中纪委的合并），中央治理模式由总经理负责制升级到董事会负责制（结合到现代企业管理制度的升级），可以拓展的内容的确很多很多，所以今天先发图表，算是做个总论，给⼤家梳理⼀个整理脉络，以后有时间单独就⼀个问题来谈谈。

这也算我写点东西的风格，跳跃性⽐较⼤，常常是灵感来了，就写写相关的东西，⼤家将就着看。

还是附上微信⼆维码，有需要的就找我吧。