敬老院护理人员工作聘用合同

敬老院护理人员工作聘用合同3篇篇1敬老院护理人员工作聘用合同甲方（雇主）：敬老院乙方（受聘人员）：鉴于甲方为提高敬老院护理服务质量，现计划招聘护理人员，为此，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作并履行相关职责事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责乙方将担任敬老院护理人员，主要工作内容为：1. 为老人提供日常生活照料，包括梳洗、饮食、如厕等；2. 协助护士进行护理工作，保障老人身体健康；3. 心理疏导，帮助老人缓解抑郁情绪，使其保持心情愉快；4. 维护敬老院内部秩序，确保老人生活环境整洁安全。

第二条工作时间及地点乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

工作地点为敬老院内部。

第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币6000元，结算方式为每月底发放一次工资；2. 乙方的绩效奖金和年终奖金根据乙方工作表现由甲方单独确定。

第四条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方如有不适应情况，可以协商解除聘用合同。

第五条工作纪律1. 乙方要遵守敬老院纪律，服从管理，严格按照工作要求履行职责；2. 乙方不得泄露敬老院内部信息，不得与老人发生不正当关系，如有违反，将受到相应处理。

第六条保密条款乙方在工作期间及离职后都必须保守敬老院的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第七条合同解除1. 若乙方患病或其他原因不能胜任工作，可提前与甲方协商解除合同；2. 若乙方工作不力或违反规定，甲方有权解除合同。

第八条合同变更本合同若需变更，需双方共同商议一致。

第九条其他本合同未尽事宜由双方协商解决。

第十条生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2敬老院护理人员工作聘用合同一、甲方：敬老院（以下简称“敬老院”）地址：XXX街道XXX号二、乙方：护理人员（以下简称“护理人员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX三、本合同由甲乙双方自愿签订，严格遵守规定，共同维护双方合法权益。

敬老院护工合同3篇篇1敬老院护工合同一、合同双方甲方：敬老院（以下简称“院方”）地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXXXXX乙方：护工（以下简称“护工”）地址：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX二、合同内容1. 护工工作内容1.1 护工应按照院方的安排和要求，认真负责地完成老人的日常护理工作，确保老人的生活和身体健康；1.2 护工应尊重老人的人格和隐私，与老人建立亲和的、信任的关系，为老人提供温暖的关怀和悉心的照顾；1.3 护工应定期记录老人的健康状况和生活习惯，并及时向院方汇报和沟通；1.4 护工应严格遵守院方的规章制度，服从管理和领导的安排。

2. 护工工作时间2.1 护工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和排班安排由院方负责安排；2.2 护工应按时按点到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向院方请假并得到批准；2.3 护工夜班工作时，应保障老人的安全和舒适，严禁打瞌睡、离岗或玩手机等影响工作的行为。

3. 护工薪酬3.1 护工的薪酬标准为XX元/月，具体工资发放时间和方式由院方负责安排；3.2 护工应按时按点领取工资，如有工资疑问或异议，需及时与院方协商沟通，不得私自扣留或挪用工资。

4. 护工福利待遇4.1 院方为护工购买社保和公积金，保障护工的基本权益；4.2 护工在工作中有意外伤害或疾病需请假时，院方将按规定提供相应的帮助和支持。

5. 合同期限和解除方式5.1 合同期限为一年，自双方签订本合同之日起生效；5.2 在合同期限内，如有一方违反合同内容、规章制度或其他行为影响工作秩序的，另一方有权提前终止合同；5.3 在合同期限结束前，护工需提前一个月向院方提交解约申请，并经双方协商一致，方可解除合同。

6. 其他约定6.1 本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各执一份；6.2 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，并以书面形式确认。

敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满前经双方协商同意可续签。

若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。

合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。

甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。

若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。

乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。

二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。

2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。

4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

养老护理用工合同3篇篇1养老护理用工合同一、签约双方：雇主：____________ 身份证号码：________ 联系电话：________雇员：____________ 身份证号码：________ 联系电话：________二、工作内容：1. 雇员承诺在雇主指派的时间内，提供养老护理服务，包括但不限于生活照料、协助就医、心理慰藉等。

雇员应尽最大努力照顾雇主的身心健康。

2. 雇员应保护雇主的隐私权，不得泄露雇主的个人信息和隐私。

3. 雇员不得私自调换护理人员，如确需调换，需提前告知雇主，并由双方共同商定。

三、工作时间：1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商议确定。

2. 如因特殊情况需要变更工作时间，需提前告知并取得对方同意。

四、工资待遇：1. 雇员的基本工资为每月人民币________元。

在工作期间如有超时服务、加班等情况，按照相关法律法规支付加班工资。

2. 工资发放时间为每月__日，工资支付方式为（现金/转账）。

五、权利和责任：1. 雇主有权要求雇员提供健康证明和无犯罪记录证明，并有权对雇员进行岗前培训。

2. 雇主应提供必要的工作条件和工作环境，确保雇员的工作安全。

3. 雇员应遵守相关法律法规，保障雇主的合法权益，不得有违法行为。

4. 雇员需按照雇主的要求配合工作，如有违反工作纪律，雇主有权对雇员进行批评教育或处罚处理。

六、解除合同：1. 在合同期限内，若有一方需解除合同，需提前__天书面通知对方，并经对方同意方可解除合同。

2. 若发生不可抗力事件，影响雇员工作的正常进行，雇主有权解除合同，但应支付相应的补偿款。

七、保密条款：1. 双方应保守合同中的商业秘密和个人隐私，不得擅自向他人透露合同内容。

2. 若因一方的违约行为导致商业秘密泄露，违约方需承担相应的法律责任。

八、其他条款：1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签订之日起生效。

2. 本合同内容如有变更或补充，需双方协商一致并签署书面协议。

养老院护工聘用合同(3篇)养老院护工聘用合同篇一人员聘用合同书范x(一)业务员申请编号：_________甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。

3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。

4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。

8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。

10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。

12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。

敬老院护理人员聘用合同（精选3篇）敬老院护理人员聘用篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。

聘用期限为签订合同之日至_________年__________月_________日。

2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资元，常规管理工资元，奖励工资元，其每月工资总数不得超过________________元。

工资按月发放。

3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《________________镇敬老院安全管理》和敬老院的其他，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。

4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。

按时开、关大门。

禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。

5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。

要求五保老人衣着整洁及床被干净。

每周必须督促五保人员洗澡洗头。

对行动不便的护理人员必须要服务到位。

6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。

如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。

如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。

如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。

7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。

如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。

如擅自离岗两天以上(含两天的)不得聘用。

8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。

如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。

如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。

老年公寓护工合同模板5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（护工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为老年公寓护工达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容：在老年公寓从事护工工作，包括协助老年人起床、穿衣、进食、洗澡、行走等日常护理和照料工作。

2. 工作地点：老年公寓及其相关设施。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2. 休息休假：每周至少休息1日，具体休息日根据甲方安排而定。

法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2. 甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产和职业病防治的设备和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。

八、其他约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方并获得甲方同意。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

敬老院员工聘用合同6篇篇1甲方（敬老院）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现决定聘请乙方担任敬老院员工，乙方需严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，确保提供优质服务。

二、聘用岗位及职责（一）聘用岗位：____________________（如护理员、厨师等）（二）岗位职责：包括但不限于以下内容（具体根据聘用岗位调整）1. 照顾老人的日常生活，确保老人的身体健康；2. 维护敬老院的清洁卫生，确保老人的生活环境舒适；3. 严格执行安全操作规程，预防事故发生；4. 积极参与敬老院的各项活动，提高服务质量。

三、聘用期限及工作安排（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（三）工作地点：甲方指定的敬老院内。

四、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。

（二）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

（三）福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、培训与发展（一）培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训及在职培训。

（二）职业发展：乙方在甲方工作期间，表现优秀者可获得晋升机会。

六、保密义务及违约责任（一）乙方需对在甲方工作期间所知悉的甲方商业机密及客户信息予以保密。

（二）任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。

七、合同解除与终止（一）合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 工作失误造成重大损失的；3. 被依法追究刑事责任的。

（二）合同终止：聘用期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

敬老院护理人员工作聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条乙方受聘担任甲方的敬老院护理人员，其工作内容包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱及其他相关服务工作。

二、岗位职责与要求第三条乙方应具备基本的护理知识和技能，服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

具体职责包括但不限于：1. 负责老人的日常照料，包括饮食、起居、卫生等。

2. 提供健康护理服务，及时发现老人的健康问题并报告。

3. 关心老人的心理需求，协助老人进行心理调适。

4. 协助处理紧急情况，如突发的健康问题或意外事件。

第四条乙方应保持良好的职业操守，诚实守信，保守甲方及老人的隐私。

三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

因工作需要，可能涉及倒班或加班，乙方应予以配合。

四、薪酬待遇与福利第六条乙方的基本工资为每月XXX元，甲方根据乙方的岗位、技能和工作表现给予相应的薪酬调整。

第七条乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方将为乙方办理相关手续。

五、合同变更、解除与终止第八条合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第九条在试用期内，如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

第十条乙方如有严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。

第十一条合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

六、违约责任与争议解决方式第十二条如甲乙双方发生违约行为，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。