事业单位工作人员年度考核结果审核备案表

附表1：
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
附表2：
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度（聘期）考核登记表
（年度）
单位：考核期限：
注：⒈培训教育情况，受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

⒉个人总结栏不够填写，可另附纸张。

附表3：
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
（年度）
单位意见栏内写明；
2、此表一式两份，由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写，呈报
单位和备案机关各一份；
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

附表4：
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
（年度）
填报单位：填报日期：
1.此表一式二份，经核准后，一份留存，一份交还原单位。

2.报此表时，应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职（不合格）人员情况登记表”。

附表5
三明市事业单位年度考核结果备案表
附表6：
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
秀60分、良好51分、一般42分、差33分进行汇总加权后得出总分。

附表7：
三明市机关事业单位年度考核人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。

附表8：
三明市机关事业单位年度考核
不称职（不合格）人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。

关于全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写说明现将全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写要求说明如下，请遵照执行。

一、机关单位单位需填报《高密市公务员年度考核情况统计表》（附件2、A4）、《高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件3、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;公务员个人填写《高密市公务员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。

二、参照管理单位单位需填报《高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表》（附件7、A4）、《高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件8、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;干部个人填写《高密市参照管理单位工作人员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。

三、事业单位单位需填报《高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表》（附件5、A4）、《高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表》（附件6、A4）;工作人员个人填写《高密市事业单位工作人员年度考核登记表》。

个人填写的年度考核登记表，各单位分别到市人社局公务员管理科和事业单位人事管理科领取。

附件：1、高密市公务员年度考核提高优秀等次比例预审表；2、高密市公务员年度考核情况统计表；3、高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表；4、高密市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例审核表；5、高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表；6、高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表；7、高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表；8、高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表。

二〇一五年一月。

《年度考核登记表》填写说明1．《年度考核登记表》适用于机关、事业单位工作人员，由区人事局统一发放，不能自行打印。

2．《年度考核登记表》的正面由被考核人填写，背面由单位填写，街道办事处党工委书记的《年度考核登记表》的背面除外。

3．“主管领导”是指被考核人的直接领导，可以是单位的正职领导或副职领导，也可以是部门股室的负责人，各部门正职领导由区分管领导加具意见。

4．“主管领导评鉴意见”在年度考核中较重要，它的内容是对工作人员一年来在德、能、勤、绩、廉等方面表现的全面评价。

既要肯定成绩和优点，又要指出存在的问题或缺点，并提出努力方向和考核等次的建议意见。

语言要精练，既要简明扼要，又不能片言只语或只写“同意本人意见”几个字。

要本着实事求是和对同志负责的态度，认真填写。

5．“考核委员会（小组）审核意见”由所在单位考核小组填写，加盖所在单位公章。

6．“部门（单位）负责人审批意见”由所在单位正职领导签署并加盖单位行政公章。

其他事业单位的正职领导的《年度考核登记表》背面栏目，均由其上级主管部门填写并加盖公章。

7．“复核意见”仅是对优秀、非正常不定等次、不称职（不合格）和基本称职（基本合格）的人员，由组织人事部门盖章确认。

8．在“备注”栏中填写近两年的年度考核结果。

《年度考核结果审核备案呈报表》填写说明1．此表由独立考核单位填报，一式两份。

事业单位主管部门需将下属事业单位的考核情况汇总后上报。

2．“现有工作人员数”填写单位所有在编的工作人员数（含暂不列入编制管理的病休教师，下同）；“应参加考核人数”填写科级（含科级）以下在编工作人员数；“实参加考核人数”填写科级（含科级）以下在编工作人员中实际参加考核人数；“未参加考核人数”填写科级（含科级）以下在编工作人员中没有参加考核人数。

3．事业单位中既是专业技术人员，又是行政领导者的，请统计在职员的相应职级栏目内。

4.调任、转任、新聘用人员由2008年12月份的任职单位负责考核和统计，职务变动的职级以2008年12月份的为准。

附件1-2上杭县事业单位工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表—１—填表人：联系电话：备注：1.拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握；需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明；2.此表一式两份，呈报单位和审批机关各一份；3.呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

—２—附件2-22019年度事业单位考核人员简明情况登记表说明：1.本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份；2. 本表应包含所有在编股级及以下工作人员。

对考核基本合格、不合格、不定等次、未参加考核人员请注明原因；3.身份栏内填写事业干部或事业工勤；—３—附件3-22019年度上杭县事业单位工作人员考核结果备案表单位：填报日期：201 年月日填表人：联系电话：填表说明：1.行政领导兼任专业技术职务的，按所执行的工资标准填报；2.此表一式二份，经批准后，一份审核机关留存，一份返还原单位；3.报此表时，应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表”；4.“总计”=“小计1”+“小计2”—４—附件4-2实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—５—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—６—附件4-3上杭县机关（事业）工勤人员年度考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—７—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—８—附件4-4上杭县年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表(2019年度)—９—注：本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份。

附件5-12019年度考核优秀等次人选征求意见表（涉及双重管理人员需填写）组织实施年度考核单位（盖章）—１０—注：本表填报对象为2019年度考核拟评定为优秀等次且属双重管理或县直部门派驻乡镇非双重管理的股级及以下工作人员。