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10、低头要有勇气,抬头要有低气。2 021/7/2 52021/7/25202 1/7/257 /25/202 1 2:52:05 AM
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11、人总是珍惜为得到。2021/7/25202 1/7/252 021/7/2 5Jul-21 25-Jul- 21
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12、人乱于心,不宽余请。2021/7/252 021/7/2 52021/7/25Sun day , July 25, 2021
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12、人乱于心,不宽余请。2021/7/252 021/7/2 52021/7/25Sun day , July 25, 2021
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13、生气是拿别人做错的事来惩罚自 己。202 1/7/252 021/7/2 52021/7/25202 1/7/257 /25/202 1
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14、抱最大的希望,作最大的努力。2 021年7 月25日 星期日 2021/7/252021 /7/2520 21/7/25
– 因人设岗
创业初期企业出现的正常与非正常现象
正常现象 所承担的义务没有因风险而丧失 现金支出短期大于收入 辛勤的工作加强了所承担的义务 缺乏管理深度 缺乏制度 缺乏授权 “独角戏”——但愿意听取不同意见 出差错 家庭支持 外部支持
不正常现象 风险使承担的义务消失殆尽 现金支出长期大于收入 所承担的义务丧失 过早授权 过早制定规章制度和工作程序 创业者丧失控制权 刚愎自用,不听取意见 不容忍出差错 缺乏家庭支持 由于外部干预而使创业者产生疏核心问题】
•新企业具有什么样的特殊性? •新企业如何提升自身价值? •为了生存,新企业的管理重点 在哪里?
创业初期及其管理
• 创业初期的首要任务是在市场中生存下来, 让消费者认识和接受自己的产品。