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行政文员的主要工作内容行政文员的主要工作内容（精选15篇）在不断进步的时代，接触到岗位工作内容的地方越来越多，工作内容是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么工作内容怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺帮大家整理的行政文员的主要工作内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政文员的主要工作内容篇1行政文员的主要工作内容：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、完成上级安排的其他工作任行政文员岗位职责：1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。
7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政文员工作职责描述：1、负责合同相关文件的打印2、管理全体员工的'纪律及考勤岗位要求：熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office 常用软件;4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通;5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
建筑施工安全生产岗位清单
《建筑施工安全生产岗位清单》
建筑施工是一个高风险的行业，施工现场的安全生产事故时有发生。
为了确保施工现场的安全，需要对施工人员的岗位进行清单化管理。
一、项目经理
1. 负责制定施工安全计划
2. 监督施工现场的安全情况
3. 确保施工材料和设备的安全使用
4. 指导施工人员进行安全操作
二、施工队长
1. 负责组织施工作业
2. 确保施工人员的安全教育和培训
3. 监督施工现场的安全生产情况
4. 及时处理施工现场的安全隐患
三、技术员
1. 协助项目经理制定安全生产技术措施
2. 监督施工现场的技术工作
3. 保障施工现场设备的安全使用
4. 协助解决施工现场的技术难题
四、安全管理员
1. 负责施工现场的安全管理
2. 制定安全生产制度和规定
3. 指导施工人员进行安全操作
4. 及时处置施工现场的安全事故
五、施工工人
1. 遵守安全操作规程
2. 佩戴好个人防护装备
3. 参加安全培训和教育
4. 违反安全规定需接受处罚
通过以上岗位清单，能够很好地规范施工现场的安全生产工作，有效地降低安全生产事故的发生概率，确保施工现场的安全生产。
岗位职责表格
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售策略和计划，确保公司销售目标的实现。
2. 管理销售团队，指导和督促销售人员完成销售任务，并提供
必要的培训和支持。
3. 负责开发新客户资源，建立并维护客户关系，促进销售业绩
的提升。
4. 负责制定销售预算和费用控制，确保销售成本的有效管理。
5. 协调市场营销活动，与市场部门合作推动产品销售和品牌推广。
6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略和方案。
7. 提供销售报告和数据分析，向上级领导汇报销售情况和市场
趋势。
8. 协助处理客户投诉和售后服务事宜，确保客户满意度的提升。
9. 配合公司其他部门的工作，共同完成公司的整体目标和任务。
10. 不断学习和提升销售技能，保持良好的职业素养和团队合
作精神。
风险管理手册内容(总136页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-机运队风险管理机运队队风险管理小组组长：许晓东副组长：吴德强梁景强赵文波赵占东李景龙机运队风险概述机运队主要负责矿井供电、排水、压风、主扇运行与维护、主、副井提升绞车运行与维护、强力机、轨道运输系统运行与维护。
机运队共有43项工作任务，525道工序。
通过组织全体职工对服务过程中的危险源进行辨识和评价，认定、量化风险，编制相应的管理标准和管理措施进行控制。
通过对各类风险进行排序， 43 项工作任务中有重大风险任务 13项、中等风险任务 24项、一般风险任务6项，其中共有危险源525 个，人的方面 505 个、机器设备方面 17 个，环境方面 3 个，详见机运队工作任务清单、工作任务风险等级统计表、危险源分类统计表。
机运队工作任务清单275机运队工作任务风险等级统计表276机运队危险源分类统计表277通过风险评估，需要对以下任务或工序进行重点控制：1、移动变电站停电2、移动变电站送电3、高低压电缆敷设及设备连接4、检修井下电气设备5、提升机运行6、电气焊作业7、电气设备检修8、检修电气设备9、焊接溜煤槽10、更换胶带输送机电机轴承11、更换轮对12、电气焊加工与检修13、斜巷提升机运队风险管理表雁南煤矿机运队风险管理表２７６２７７雁南煤矿机运队风险管理表２７８雁南煤矿机运队风险管理表２７９雁南煤矿机运队风险管理表２８０雁南煤矿机运队风险管理表２８１雁南煤矿机运队风险管理表２８２雁南煤矿机运队风险管理表２８３雁南煤矿机运队风险管理表２８４雁南煤矿机运队风险管理表２８５２８６雁南煤矿机运队风险管理表２８７雁南煤矿机运队风险管理表２８８雁南煤矿机运队风险管理表２８９２９０雁南煤矿机运队风险管理表２９１２９２２９３雁南煤矿机运队风险管理表２９４雁南煤矿机运队风险管理表２９５２９６２９７雁南煤矿机运队风险管理表２９８雁南煤矿机运队风险管理表２９９雁南煤矿机运队风险管理表３００３０１３０２雁南煤矿机运队风险管理表３０３３０４雁南煤矿机运队风险管理表３０５３０６雁南煤矿机运队风险管理表３０７３０８雁南煤矿机运队风险管理表３０９３１０雁南煤矿机运队风险管理表３１１３１２雁南煤矿机运队风险管理表３１３雁南煤矿机运队风险管理表３１４雁南煤矿机运队风险管理表３１５３１６雁南煤矿机运队风险管理表３１７。
岗位安安全生产任务清单表
一、任务背景
近年来，随着各行业的不断发展，企业对安全生产的重视程度也逐渐提升。
安全生产事故的发生不仅会给企业带来严重的经济损失，更会影响员工的生命财产安全。
因此，制定并执行岗位安全生产任务清单表，对于确保员工的安全生产至关重要。
二、任务明细
1. 岗位职责
•明确岗位职责，定义各岗位的工作内容和工作范围。
2. 安全操作规程
•制定并执行安全操作规程，确保员工在工作中遵守相关安全标准和操作流程。
3. 安全培训
•定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全设施
•检查和维护安全设施，确保设施完好并符合安全标准。
5. 应急预案
•制定应急预案，明确各岗位员工在突发事件发生时的应急处理流程。
6. 监督检查
•定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理。
7. 安全奖惩
•建立安全奖惩制度，促进员工积极参与安全生产工作。
三、执行流程
1.确定任务清单表的制定责任人和审批流程。
2.列出各岗位的详细安全任务清单并进行审查确认。
3.将安全任务清单分发给各岗位负责人，并明确执行时间节点。
4.每季度对任务清单进行一次全面检查，并及时调整完善。
四、总结
岗位安全生产任务清单表是企业安全生产管理的重要工具，通过制定并执行清单表，可以帮助企业建立健全的安全生产制度，提升员工的安全意识和保障生产环境的安全稳定。
我们应当高度重视岗位安全生产任务清单表的制定及执行，以确保企业的安全生产工作得到有效落实。
各岗位岗位职责
岗位职责，客户服务代表。
1. 接听客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉，并确保客户满意度达到公司设定的标准。
2. 协助客户完成订单的处理和跟踪，确保订单准确无误地完成交付。
3. 协助客户解决账单和付款问题，确保客户账务清晰和及时支付。
4. 协助客户解决产品使用和售后服务问题，提供技术支持和指导。
5. 维护客户档案和信息，及时更新客户资料和记录客户反馈。
6. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务，确保客户服务工作的高效运转。
岗位安全生产任务清单表格
一、岗位安全生产任务清单
1. 任务一：日常巡检
•巡检范围：工作区域及周边环境
•巡检内容：查看设备是否正常运转、消防设施是否完好、作业人员是否佩戴必要的防护用具等
•巡检周期：每日
•巡检责任人：岗位负责人
2. 任务二：安全培训
•培训对象：所有岗位工作人员
•培训内容：安全生产法规知识、事故应急处理流程等
•培训周期：每月一次
•培训责任人：安全管理人员
3. 任务三：危险源排查
•排查范围：生产设备、原材料存放区域等
•排查内容：危险化学品储存、电气设备隐患等
•排查周期：每周
•排查责任人：安全员
4. 任务四：事故分析及预防
•事故分析对象：已发生事故
•分析内容：事故原因、责任归属等
•预防措施：加强员工培训、修改设备操作规程等
•负责人：安全管理部门
二、总结
在岗位安全生产任务清单表格中，各项任务分工明确、责任清晰，有利于保障
生产作业过程中的安全。
只有每个岗位工作人员都认真履行自己在表格中规定的任务，企业安全生产工作才能得到有效落实，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
主管岗位职责（通用15篇）主管岗位职责1职位描述:1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队2、负责老客户的售后服务工作3、能够自主开发新客户应聘要求:1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有3-5年市场营销或管理工作经验。
3、文字能力强,表达能力强。
4、具有较强的'市场开拓与销售技能。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
主管岗位职责2工作职责：1、协助物业总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作；2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作，负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作，并及时更新、维护、备份和管理；3、负责草拟公司文件，对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任，确保对外文书无法律隐患；4、协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要；5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物；组织安排各种文体活动和团队活动，增强团队凝聚力；6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。
工作职责分解：职责一：物业行政主管岗位职责1）配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员；2）负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的`岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作；3）负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作；4）负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；5）组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性；6）组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设；7）促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务；8）定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；9）负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作；10）负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神；11）负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。
岗位职责目录
一、岗位概述。
本岗位是为了满足公司业务发展需要而设立的，主要负责……。
二、岗位职责。
1. 负责制定和执行部门的年度工作计划，确保任务按时完成；
2. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、资源调配等；
3. 协调各部门间的工作，确保各项任务协调一致；
4. 负责部门的绩效考核工作，制定考核标准并进行评估；
5. 负责部门内部的员工培训和发展计划，确保员工能力的提升；
6. 负责部门的预算编制和执行，确保资金使用合理；
7. 负责部门的日常沟通工作，与上级领导保持良好的沟通和协
调。
三、任职资格。
1. 本科及以上学历，相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各级领导进行有效
的沟通；
4. 具备较强的工作责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够应对各种突发情况；
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身的能力。
四、薪酬福利。
1. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇；
2. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
3. 公司提供完善的培训体系，帮助员工不断提升自身能力。
以上为岗位职责目录，具体岗位职责以公司实际情况为准。
车间主任
（1）职业健康安全生产责任清单
1）组织车间施工生产，对其管理的责任区域内的职业健康、安全生产、文明施工全面负责；
2）组织落实车间职业健康安全生产管控措施。
（2）职业健康安全生产工作任务清单
1）参加编制加工制造厂、租赁站安全策划和危险源辨识，落实策划内容及安全管控技术措施；
2）参加制造厂房或生产车间投入使用前安全验收；参加对加工制造厂、租赁站加工机床、专用加工机械、起重机械设备、厂内机动车辆、消防设施、临电设施、安全防护设施等验收；
3）参加加工制造厂、租赁站受限空间作业、动火作业、起重机械设备安拆（含顶升、附着、加节等）、起重吊装等各类高风险作业的许可审批，落实高风险作业日常巡视；
4）参加安生生产例会、安全检查，落实安全管理建议和隐患整改；
5）协助组织加工制造厂、租赁站操作人员月度安全教育、季节性安全教育、节假日安全教育、特种作业人员教育等；组织作业人员车间级安全教育培训、安全技术交底，监督并参加工人班前活动；
6）组织班组长落实好班前、班后安全巡查，确保厂内作业条件满足要求；7）发生生产安全事故时，按照应急预案处理，组织抢救人员，保护现
场，配合事故调查。
工作任务清单-2011.9.28日版陈泽中【岗位】项目经理【直接上级】任建平【直接下级】陈洪根刘科基陈明辉廖建新牛昆欧阳骏周栋梁梁庆国叶智勇【工作任务】1、接受公司任命，参与组建项目机构；2、代表领导班子与公司签订责任状；3、按政府、业主（合同）、公司要求，接受各方管理，带领项目团队，实现全面履约；4、依据责任状，及相关合同文件，组织、参与项目策划，进一步明确项目组织构架、项目实施计划、项目资源组织模式等；5、组织、参与项目施工组织设计编制，并组织项目资源，并形成生产能力；并不断依据工作计划，调整、完善资源组织，保证计划的实施；6、对接分公司主要领导、并按规定进行工作汇报；参加分公司、公司规定的会议；组织项目组接受公司、分公司的考核（如综合考评、成本分析等）；7、组合召开项目班子会；参与每周监理例会；及时组织召开紧急专题会议；8、定期与项目班子、部门、普通员工进行沟通，确保决策的正确有效、执行有力；9、按公司要求，及时办理对分包结算，并及时支付相关款项；10、组织过程验收、直至竣工完成，并收集好过程资料；并组织收集完整竣工资料；11、组织过程报量、办理过程结算、申请进度款并积极回收该款；组织竣工结算，并积极收取工程尾款；12、组织编写项目总结。
技术质量系列陈洪根【岗位】执行经理、项目总工【直接上级】陈泽中【直接下级】唐国涛、唐伟、许小平【工作任务】1.协助项目经理主持日常工作；2.技术系列工作总负责，工作安排与计划。
3.组织编写施工方案，较大施工方案的编写和应用新技术及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程方案编写。
4.样板的推动、发起及确认。
5.重要土建设计问题的推动跟踪。
6.景观技术问题的协调与跟踪。
7.组织材料报审的发起，了解参数和报价。
8.创优工作、总结、工法、专利、论文、技术创新的文件编制。
9.协调与安排技术系列人员工作。
10.分包技术问题协调。
11.对接实验室、商混站。
12.组织把物资和分包提供的样品给业主、设计签认。
13.组织样板的技术要求和工长计算计划工程量。
14.幕墙分包协调。
15.精装分包协调。
16.钢楼梯工作协调、预应力吊柱施工协调。
17.敲定较大质量问题整改方案。
18.技术创效的分析与策划。
19.组织自有分包深化设计工作和报审工作。
20.负责组织竣工资料的完善；21.汇总项目总结并负责完稿。
唐国涛【岗位】土建技术负责【直接上级】陈洪根【直接下级】无【工作任务】1.施工方案编制和交底，现场技术协调与服务。
2.对接质检站，组织报站、主体验收和竣工验收3.对技术资料进行审查和组织编制、竣工图的编制组织与检查、制作资料样板给施工员交底。
4.对接勘察设计单位、地基、结构检测与沉降观测的协调与资料5.图纸管理：及时下发变更和图纸，看图并交底6.每周收集设计问题，参加设计例会，土建技术问题解答和对接设计，对过程中协调确定的设计问题发单、等。
7.技术检查与复核。
8.室外附属建筑物（水泵房A\B、门卫室及警卫室）施工管理。
9.调查解决分包提出土建施工问题原因并解决。
10.建立设计变更，、等台账，并负责办理变更完成确认单，呈交商务部。
11.组织样板资料归集，并封胶、存档。
唐伟【岗位】项目秘书【直接上级】陈洪根【直接下级】无【工作任务】1.周报材料整理2.材料报审、单台帐、台帐整理、设计变更、建筑师指令、业主指令跟踪3.每周四给业主设计发一份哪些单没有回的邮件4.会议准备5.计量器具台帐建立和维护林洪【岗位】实验员【直接上级】唐国涛【直接下级】无【工作任务】1.实验试块制作、取样、送检、报告领取，实验资料整理2.资料管理系统信息化录入许小平【岗位】计划经理【直接上级】陈洪根【直接下级】无【工作任务】1.进度管理，包括总进度计划的编制、纠偏、分包进度协调、过程进度实施预警；2.监理例会会议材料审核及汇报，会后将问题汇总，分配及时下发（邮件、纸件同时）。
3.分公司管理报表的报送；4.对接分公司工程部，重要信息的传递，向分公司报样板验收计划。
5.信息化系统进度线条的信息化录入；6.总包协调会议；7.对外函件发送；8.农民工“双卡”工作管理；9.领导安排的其它事项；10．计划管理（深化设计计划、材料报审计划、样板计划、施工计划的编制和跟踪），重点核实后，于每月20日编制现场形象进度样表并书面呈交商务部做产值申报。
廖建新【岗位】质量总监【直接上级】陈泽中【直接下级】无【工作任务】1、保持并提升施工质量，按统一程序、标准组织现场报验与验收（过程验收）；2、现场巡检提前预控、查漏补缺，避免栋号发生类似缺陷问题，防止影响装饰装修施工进度与施工质量；3、组织相关专业分包进行楼层联合会验，提供土建场地移交精装原始记录，办理移交手续；4、处理土建偏差事宜，为精装、幕墙等分包施工做好施工协调工作；5、重点、难点分项工程施工样板检查验收，组织其他栋号参与观摩与借鉴效仿；6、组织验收、移交轴线、标高7、质量信息化填报8、材料进场检查验收，不定期检查现场材料计量。
9、组织样板验收、办好样板验收资料。
10、分部分项工序质量复检、抽检、评定。
11、定期抽查产品质量，掌握质量动态，收集质量信息。
12、参与协调处理分包有关质量的矛盾与冲突。
13、参与组织专业分包联合隐蔽验收。
定期组织专业分包质量线条联合检查。
魏成燕【岗位】总包资料员【直接上级】唐国涛【直接下级】无【工作任务】1、项目发函时附上总包审核表给相关领导签字后，复印，盖章，再发往相关单位。
2、收到各分包的函件，发给各分包资料员。
3、收到各分包资料分别登记收文电子版和纸质版后登记发文登记再发往监理、设计、测量。
资料返回后登记收发文后存档。
4、前期材料品牌报审，首先制作报审表、复印六份签字、盖章后发监理。
现在品牌报审是直接拿去找业主、监理、设计、一个一个签完字后再复印，盖章报监理、业主存档。
5、单报审，直接拿去找业主、监理、设计、一个一个签完字后再复印，盖章报监理、业主存档。
6、收到业主联系单、业主指令，建筑师指令、监理联系单、监理通知单做好收文登记，再给领导审核签字后发相关人员或相关分包单位。
7、各分包资质报审、各专项施工方案附上总包审核表相关领导签字完成后附上华为报审表、总包报审表、国家表格后复印6份签字、盖章完后报监理。
8、图纸会审记录附总包审核表各项目领导签字完成后报给各设计、监理、业主签字，再复印20份报业主、监理存档。
与各分包有关的图纸会审记录再复印发给各分包单位。
9、收到监理会议记录和高新区文件等复印并发往业主、监理及各分包单位。
10、随时为各位查找并复印建筑师指令、单、变更签证单等等，虽然已经发过并且有亲笔签名。
11、随时为监理、业主、各分包查找并复印资料，虽然资料已经报审，业主、监理已经存档，各分包的资料已经发给各单位，并且有亲笔签名。
12、每周四制作统计各分包的周报及项目内业资料的统计。
苟丹【岗位】土建资料员【直接上级】魏成燕【直接下级】无【工作任务】1、土建资料收集、归档。
2、督促栋号长完成资料。
3、下发劳务、栋号、生产经理相关资料、通知、交底。
4、将土建资料传到项目资料服务器。
5、完成魏成燕安排的其他工作。
弋素容【岗位】资料员【直接上级】魏成燕【直接下级】无【工作任务】1、根据王彬（提供资料目录）要求，U5、U7资料资料制作、签字、归档。
2、将U5U7资料传到资料服务器。
制作U5U7竣工资料归档的样板。
3、完成魏成燕交代其他工作。
安全人员牛昆【岗位】安全总监【直接上级】陈泽中【直接下级】连贯车厢林李培江【工作任务】1、协调处理各甲指分包、劳务的有关安全的各项安全事宜。
2、与安监站做好沟通对接工作。
做好各项检查工作的前期准备。
3、组织每周安全生联合检查，编制每周安全工作。
4、组织分包、劳务开展各项安全活动。
5、负责施工现场道路的杨尘控制、裸土覆盖工作。
6、督促分包、劳务做好各自施工区域的安全文明施工工作。
7、垃圾堆场的维护与清理。
8、完成分公司与项目领导交办的各项事宜。
9、督促检查安全部的日常工作开展情况。
连贯【岗位】安全员【直接上级】牛昆【直接下级】无【工作任务】1、每日对现场各栋号（主要6、7、8、9栋）进行安全巡查，对发现的安全隐患下发整改通知书。
2、对现场不安全因素进行现场纠正，对重大危险源进行监控。
3、整理归集安全管理资料，并检查各分包单位安全资料的收集工作。
4、信息化安全部分录入，每日安全日志填写。
5、参加每周安全联合检查，并编制会议纪要。
接受领导交办的各项事宜。
6、与栋号长沟通处理主管栋号的安全防护与文明施工，协调处理主管栋号的分包、劳务的安全事宜。
车相林【岗位】安全员【直接上级】牛昆【直接下级】无【工作任务】1、每日对现场各栋号（主要1、2、3、4、5栋）进行安全巡查，对发现的安全隐患下发整改通知书。
2、对现场不安全因素进行现场纠正，对重大危险源进行监控。
3、配合连贯进行信息化安全部分录入工作。
每日安全日志填写。
4、参加每周安全联合检查，接受领导交办的各项事宜。
5、与栋号长沟通处理主管栋号的安全防护与文明施工问题，协调处理主管栋号的分包、劳务的安全事宜。
李培江【岗位】安全员【直接上级】牛昆【直接下级】无【工作任务】1.巡视全现场的临时水管和临时电源设备，发现故障及时排除。
2.亲自处理电源复杂的故障。
3.写临电巡视记录和维修记录。
4.整理临电资料。
5.每月抄写全现场的水电表。
6.每月对变压器进行充值。
7.随时处理因施工不当挖断的水管和电缆。
8.查看现场上所有门吊的工人在岗情况和门吊的保养。
9.归集门吊资料。
10.做设备的信息化录入。
11.对分包水电搭接的指定和抄写记录。
12.协调处理分包水电故障和解释工作。
13.对偷水偷电的分包进行处理和上报。
14.参与安全部的资料归集、安全大检查。
15.配合总监的日常工作，接受总监临时交办的事情。
16.对甲子分包安全上的监督。
17.协调电工和机操工因工作上与分包的冲突。
18.处理领导临时交办的任务。
机电人员叶智勇【岗位】机电经理【直接上级】陈泽中【直接下级】刘洋董文峰【工作任务】1、机电系列工作总负责。
2、组织、参与机电分包的方案、深化设计、进度计划评审。
3、组织、参与机电分包样板验收。
4、督促自有分包材料报审、质量、进度及安全管理工作开展，以及变更完成确认单的编制。
5、机电线条工法、专利、论文等文件编制。
6、协调与安排机电系列人员工作。
7、参与协调甲指机电分包与土建工序交接。
8、协调机电合同界面问题。
9、组织对机电分包质量、进度监控。
董文峰【岗位】施工员【直接上级】叶智勇【直接下级】无【工作任务】1参与机电分包方案的初审2参与中电四、江森、京安等机电分包单位的材料进场验收3组织中电四、江森、京安等机电分包单位的隐蔽验收4参与中电四、江森、京安等机电分包单位的过程各项试验（如：管道试压等）5协调各栋现场土建与分包工序及工作面的移交6配合土建进行安装方面人员的隐蔽会签（安装分包-安装监理）7对分包进度及过程质量进行巡检8现场协调各机电分包与土建各楼栋的各类需现场确定的事项9追踪督促各机电分包与土建现场工作的推进10 参与各机电分包样板验收刘洋【岗位】施工员【直接上级】叶智勇【直接下级】无【工作任务】1、室外给排水施工进度、质量的检查2、屋面防雷接地施工进度、质量的检查3、机电信息化的录入4、机电商务核量、报量5、机电甲指分包质量、进度的检查6、机电甲指分包与土建配合施工过程中协调、材料验收、工作面交接等工作（辅助董工）商务人员周栋梁【岗位】商务经理【直接上级】陈泽中【直接下级】马松延廖田田周懿潇【工作任务】一、商务合约1、负责施工过程中签证、索赔的审核2、负责招标文件的起草、发放，及组织分包的投标工作3、负责编制分供方合同及合同谈判、签订4、分供方合同底5、编制项目商务合约管理制度6、二、成本管理1、编制每季度目标成本2、季度岗位成本分析的下发3、组织季度成本分析4、每月实际成本统计的审核5、每月针对项目部岗位人员成本控制做分析三、预结算1、向业主填写请款申请、跟踪及督促甲方付款2、参加每两周一次的造价例会3、负责工程变更、索赔费用的组价及申报4、向公司的进度报表及产值的审核5、负责项目商务管理月报、商务月例会汇报材料6、负责对各分供方结算的审核7、项目零星用工监督审核马松延【岗位】合约部主任【直接上级】周栋梁【直接下级】廖田田、周懿潇【工作任务】1、协助周经理完成招议标工作；2、负责办理分包结算；3、负责编制月资金计划及对分包付款；4、负责建筑图差工程量计算、核对。
