中国工商银行新员工业务培训教材个人业务共82页文档
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竭诚为您提供优质文档/双击可除工行新员工入职培训篇一:工行新员工培训心得篇一:中国工商银行新员工培训个人总结中国工商银行新员工培训个人总结伴随着中国工商银行的改制和成功上市,工行正在发生着翻天覆地的变化:管理科学化、业务多样化、服务正规化、技术革命化、改革国际化?同时机遇与挑战是并存的,我们还应看到各大商业银行纷纷改制,国外银行相继加入,也使得本来日益激烈的竞争趋于白热化。
在这样一种大环境下,工行业务的不断增多,对人才的需求量的增大,全国各省都大量的吸纳人才来实现自身的高速发展。
我有幸成为了黑龙江省工商银行的一名员工。
作为一名大学毕业生培训环节是不可缺少的,为了能尽快适应工作,省行组织了中国工商银行黑龙江分行新员工培训,作为我的职业生涯的第一次培训,我顺利的完成了。
下面我将这次培训的收获和感受总结如下:一、知识上的收获,业务水平的提高该次培训在课程设置上可以说是全面而丰富的,虽然培训时间不长,但其充分涉及到了银行各方面的业务知识,如:个金业务、银行卡业务、信贷业务、电子银行业务及银行法律和管理条例等相关知识技能,可以说为我们即将开始的职业生涯作好了必要的心理、知识和技能准备。
行里领导们的各具特色的讲授也使我对银行各方业务从陌生走向知晓,从了解到熟悉,从知道到懂得。
领导们有的严肃,有的幽默,有的稳重,有的激情,许多领导给我留下了深刻的印象,他们的许多现身说法和经验之谈也将使我受用终生。
二、人际交往能力的提升在培训中,轻松、友好、舒适的环境使得我和同事们的关系相处得都很融洽,良好的人际关系是事业成功的必要前提,培训中我和许多人从相识走到相知,从陌生走到熟悉,可以说是工行将我们联系在一起,共同的信念和追求让我们成为朋友。
三、职业目标的明确第一课,我认为也是培训中最重要的一课,由校长为我讲授的乐业教育。
伟大的思想家教育家孔子说过:知之者不如乐之者,乐之者不如好之者。
戴校长告诉我们:乐业要作为理想去追求,要作为信念去坚持。
中国工商银行岗位培训系列教材个人客户经理岗位培训教材中国工商银行教育部组编个人金融业务部前言随着国内金融市场改革开放步伐的加快和我行建立现代商业银行经营管理机制的推进,全行个人金融业务进行战略转型和结构调整的任务和需求日益迫切,个人金融业务在全行经营中的重要地位日益突出,改革和创新的步伐日益加快。
在新形势下,个人金融业务要转变经营管理机制、提高市场竞争能力和综合服务水平,迫切需要我行从上至下建立优质客户服务体系,健全“以市场为导向、以客户为中心”的个人客户经理制度,个人客户经理在我行个人金融业务的市场发展和客户服务中,将扮演“主力军”的重要角色,并发挥维护优质客户、营销理财产品、提供增值服务以及开拓业务市场的重要职能。
因此,全面提高个人客户经理素质,有效发挥个人客户经理工作机制和岗位职能,将对全行个人金融业务的经营与拓展起着举足轻重的关键作用。
为此,总行党委高瞻远瞩地做出了在全行范围内加强个人客户经理选拔和培训的重要决策。
近年来,总行先后下发了《业务类职务序列管理暂行办法》及其配套办法、《个人客户经理实施办法》,规范个人客户经理的配备和管理。
2003年,总行集中力量开发和推广了“个人理财中心核心竞争力”项目,对包括个人客户经理在内的理财中心各岗位职责和业务流程做了进一步的梳理和规范,取得了良好的实施效果。
全行初步建立起了一支优秀的个人客户经理队伍,针对个人客户经理的培训工作也得到各级行领导的高度重视,并得以广泛开展。
但是,对于我行广大个人金融战线的员工来说,个人客户经理还是一项全新的工作岗位,需要具备全新的知识技能。
个人客户经理不但需要全面掌握我行个人金融业务产品知识,熟悉宏观经济和微观市场运行规律,具备一定的理财分析能力和营销沟通技巧,还要具备良好的团队精神和职业道德修养。
当前,全行个人客户经理队伍尚在组建阶段,业务素质参差不齐,原有知识结构已无法适应新的工作需要,因此,迅速提高个人客户经理业务素质的需求十分迫切。
员工业务知识培训课程一:黄金是财富的的象征黄金具有价值衡量功能和货币功能黄金始终是国家战略储备的主体黄金一向被称为投资的“避风港”如今是黄金投资的“黄金时机”二:成色标识•黄金,简称金,化学元素符号Au•黄金制品成色标识•一种是百分比,如G9999、G9995等足金-- 含金量不小于99%千足金-- 含金量不小于99.9%•一种是K金,如G24K、G18K等(每K 含金量为4.1666% )12K = 12*4.166% = 49.9992%(500 ‰)18K = 18*4.166% = 74.9988%(750 ‰)24K = 24*4.166% = 99.9984%(1000 ‰)24k金就是人们通常认为的纯金,三:计量单位•黄金常用计量单位•国内:吨=1000千克(公斤/kg)=1000克(g);旧制计量法:斤=16两=16钱;•香港:司马两•国际(金衡)盎司(OZ)•计量单位之间换算•1吨=321.507盎司1盎司(oz)=31.1035克(g)1两(旧)=31.25克,1钱=3.125克1司马两=37.4285克四:黄金产量•人类有史以来已开采的黄金总量约16万•近年来,世界黄金年产量约为2600吨•世界上的主要的产金大国:中国、南非、澳大利亚、美国、俄罗斯•中国的五大产金地:山东、河南、江西、福建、云南(产量合计约占全国总产量六成)中国黄金年产量(表)年份产量(吨)世界排名2003 约180 第三2004 突破2002007 约270.5 第一2008 约282 第一2009 约314 第一五:主要国家黄金储备量六:中国央行黄金、外汇储备表•中国人均拥有黄金比率超低•欧美发达国家人均拥有黄金为100-120克•全世界人均拥有黄金为25克•印度人均拥有黄金为15克左右•中国人均拥有黄金仅4克左右•08年中国人均投资黄金8元七:黄金用途•国家的货币储备•个人资产投资和保值的工具•金银饰品•工业、医疗领域的原材料。
竭诚为您提供优质文档/双击可除银行新员工培训手册pdf篇一:新员工培训手册(20XX版)新员工入职告知书先生/女士):我代表娄底市乐开口实业有限公司很高兴地通知您,欢迎您加入我们公司营销部(部/分公司/子公司),任职位,级别为。
您的晋升阶梯:见习导购银员练员副店督导升迁标准:见习导购员必须达到下列两项要求,才能晋升为导购员:1.至少工作时段满30天,培训课时不得少于10课时2.完成员工绩效评估表。
完成培训学习手册并经直系主管考核工具(一)在营运最忙碌时,你通常会被派到你最熟练的工作岗位,以便顾客能得到最好的新员工训练课程表*请找到您所指派的训练员,与她一起共同完成,并将预计、完顾时间填在对应的表格中,这样能够了更好的规划自己学习的时间,让您更快的融入到乐开口大家庭中去!第一部分简介部分目标:向受训者简介培训流程,公司的组织架构,企业文化,规则制度及必备素质服务箴言DounTooTheRswhATYouwAnToTheRsToDounToYou!你希望别人对待你的,你就去这样对待别人!你的态度影响别人,它来又会影响你,所以你必须推动一个有利的方向,以得到积极正面的成果。
我们的行动目标美-美观整洁的环境真-真诚友善的态度准-准确无误的操作优-优良维护的设备高-高效稳定的产品快-快速迅捷的服务1、礼貌用语:(八大用语)①欢迎光临早上好②对不起让您久等了③请到这边排队④有什么能帮您的吗?⑤谢谢、请慢走⑥欢迎下次光临⑦对不起请稍等⑧我了解了谢谢服务员在店内里的工作包括:?依工作站的标准程序准备高品质的产品。
?亲切自然地欢迎顾客,并提供他们所想要得到的服务。
?执行一切必须的清洁维护工作。
透过训练有素的您来执行这些工作,我们才能达到101%顾客满意的目标!相信自己是最棒的!篇二:新员工培训手册-职业道德新员工培训手册职业道德第1课为什么工作?对于在社会上工作的人来说,那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人,在工作中的表现肯定是截然不同的。