局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告
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思想与行动统一合力建设高质量森林浙江作者:胡侠来源:《浙江林业》2022年第07期为深入学习宣传贯彻省第十五次党代会精神,进一步把思想和行动统一到省党代会精神上来,凝心聚力落实党代会确定的各项目标任务,近期,省林业局召开局党组理论学习中心组(扩大)会议,以交流研讨的形式开展专题学习,切实把党代会精神转化为建设高质量森林浙江的精神动力。
坚持学深悟透深刻理解和准确把握省党代会的精神实质省第十五次党代会是一次高举旗帜、感恩奋进,牢记嘱托、赓续血脉,登高望远、开创未来的大会。
大会审议通过十四届省委报告和十四届省纪委工作报告,选举产生新一届省委和省纪委,选举产生浙江省出席党的二十大代表,取得了丰硕的政治成果、理论成果、组织成果和战略成果。
大会精神主要体现在省委书记袁家军同志代表十四届省委所作的工作报告、在闭幕会上的重要讲话和十四届省纪委工作报告。
袁家军书记的报告富有政治性、时代性、战略性、创新性和浙江辨识度,是指导浙江今后一个时期迈向新征程、开创新未来的行动纲领。
袁家军书记在闭幕会上的重要讲话,要求牢记嘱托担使命,奋力在新征程上交出“两个先行”高分答卷。
十四届省纪委工作报告,站位高远、主题鲜明、目标清晰,是为实现省第十五次党代会确定的目标任务提供强有力的政治和纪律保障的好报告。
学习领会省党代会精神实质,全体务林人重点要做到“四个深刻领会”:深刻领会全省发展取得的重大成就和对做好浙江工作的规律性认识,更加坚定推进“两个先行”的历史自信。
作为亲身经历者、见证者、参与者,我们深切感悟省第十四次党代会以来,省委面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面,坚决扛起高质量发展建设共同富裕示范区政治责任,深入实施富民强省十大行动计划,全面建设“六个浙江”,高水平全面建成小康社会,浙江发展取得了“绿水青山就是金山银山发展之路越走越精彩”等9个方面历史性成就,形成了“把贯彻新发展理念、推动高质量发展作为根本要求”等8个方面规律性认识。
党代会分组讨论纪委工作报告党代会分组讨论纪委工作报告是怎样的?下面学习啦小编给大家分享几篇党代会分组讨论纪委工作报告,一起看一下吧!党代会分组讨论纪委工作报告篇1 月11日下午,参加学校第十二次党代会的各位代表共分为13个代表团,紧紧围绕党委工作报告和纪委工作报告展开分组审议,畅谈意见和建议;各代表团还审议了党费收缴、使用和管理情况报告,并讨论了党委委员和纪委委员候选人建议名单。
代表们一致表示,两个报告凝聚了全校的共识,反映了全校党员和师生员工的心声,振奋人心,催人奋进。
张迈曾、王树国、王小力、赵昌昌、宫辉、郑庆华、席光、荣命哲、颜虹、王铁军、张汉荣、耿剑平分别参加了各代表团审议。
第一代表团由来自机关与直属单位党委的代表组成。
科技创新港是代表们最为关注的话题,报告中关于文化建设、资源配置、民生工程等内容也引发了代表们的热烈讨论。
贾箭鸣代表用“回应热烈,赞不绝口”八个字概括了同志们对两个报告的反响。
谈到科技创新港,他建议,我们要从固有的认识中跳出来,不能新思维走到了老路上,要从解决学校长远发展、提升竞争力的角度去统一思想、深化认识。
李伟代表提出,创新港项目是学校的大战略、大手笔,要依靠中央和地方支持,也要依靠市场机制,把科技创新港项目做好、做实、做活,为学校更长远的发展打下坚实基础。
在由能动学院、化工学院、人居学院组成的第二代表团的讨论中,学科建设是代表们热论的核心。
何雅玲代表指出,学校的考核应该与教育部学科评估的标准保持一致,每位教师的目标才能更加明确。
孙九林代表认为,目前学校学科分布比较碎片化,难以形成竞争力,就工程学科而言,应该建立分类、分级、分行业的评价体系和考核指标。
第三代表团由电信学院、生命学院的代表组成。
在谈到体制机制问题是,刘纯亮代表指出,学校的发展需要全校师生员工的共同努力,必须进一步理顺内部机制,破解体制难题。
朱世华代表认为,“用实干创造业绩,用实干带动教工,用实干体现价值”是交大老一辈党员干部的优良传统,也是新时期干部的标准,各级干部应该认真学习和领会。
党委掌舵领航企业行稳致远作者:杨树良赵靓来源:《企业文明》2021年第10期近年来,中铁五局六公司党委(以下简称“六公司党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧密围绕生产经营和项目管理两大中心任务,将党建引领贯穿于“把方向、管大局、促落实”之中,以高质量党建为企业在激烈的市场竞争中勇立潮头、破浪前行提供了坚强政治保证。
在庆祝中国共产党成立100周年之际,贵州省国资委对全省国资系统190个先进基层党组织、200名优秀共产党员、199名优秀党务工作者进行表彰,中铁五局六公司党委喜获“贵州省国资委系统企业先进基层党组织”荣誉称号。
坚持企业战略引领。
六公司党委以“专业支撑综合发展”为战略,主动适应市场,调整产品结构,形成了新的发展格局,即以铁路铺架工程为传统核心业务,创品牌保规模;以城市轨道工程为重点发展业务,创效益保质量;以市政综合和运营维保为新生拓展业务,降风险保生存。
“十三五”期间,六公司在我国中长期铁路建设和“四纵四横”高铁网建设中发挥了主力军作用,先后参加了沪昆高铁等36条国铁建设,累计完成铁路铺轨3 140公里,预制桥梁9 167孔,架设桥梁10 973.5孔;承担了深圳等10个城市24个标段地铁和城市轨道交通建设任务,城市轨道铺轨累计752公里。
2021年,六公司在建市政综合项目16个,产值规模54亿元;运营维保项目17个,年产值1.2亿元。
坚持班子作用发挥。
六公司党委以两级领导班子建设为龙头,细化分解“四好”领导班子创建活动具体措施,及时掌握和指导解决各类问题。
六公司坚持领导班子成员“一对一”包保责任制,坚持“一岗双责”,坚持领导班子日常履职督查和测评工作,坚持党史学习教育和政治理论武装,推动各项工作顺利开展。
近两年,六公司15名领导班子成员分别到所在支部和基层联系点为550余名在岗党员讲专题党课60余场次,帮助基层解决实际问题20余项,投入帮扶救助资金40余万元。
隋凤富传达贯彻省第十一次党代会精神4月25日上午,总局党委在总局机关20楼党委会议室召开传达贯彻省第十一次党代会精神大会。
总局党委书记、局长隋凤富在第一时间传达贯彻省党代会精神时要求,垦区上下要全面学习、深入贯彻省第十一次党代会精神,以省党代会精神定方向、定思路、定目标、定任务和定举措,以省党代会精神引领垦区大发展,进一步增强责任感、使命感、紧迫感、压力感、前行感和奋进感,全面启动国家安全食品生产基地建设工程,把新型工业化攻坚战的各项部署落到实处,沿着社会主义现代化大农业道路阔步前进。
总局领导李涛、邹积慧、王有国、兰冰青、徐学阳、谭占龙、于春明、韩宝琛、于胜军、刘锡荣、高跃辉、刘伟康以及总局水利工程局局长王立荣出席大会。
隋凤富在传达省第十一次党代会精神时说,刚刚闭幕的中国共产党黑龙江省第十一次代表大会,总结了我省过去5年取得的光辉成就和宝贵经验,描绘了未来5年的宏伟蓝图和重大举措,产生了新一届省委班子,是龙江发展史上具有里程碑意义的极为重要的会议。
总局党委在第一时间召开这次大会,就是要认真学习、深刻领会省党代会精神,认清形势,统一思想,提振信心,全面启动国家安全食品生产基地建设工程,全面部署、全力做好当前的各项工作。
深刻领会省党代会精神,坚定发展现代化大农业信心隋凤富说,连日来,垦区广大党员干部集中收听收看了大会开幕实况转播,学习讨论了省委书记吉炳轩代表省委所作的工作报告。
我们要学好报告,振奋精神,牢记历史经验,寻求新的突破,肩负起建设国家安全食品生产基地的重任,以清晰的目标指引新型工业化进程。
在省党代会上,吉炳轩同志代表十届省委所作的题为《坚定不移走符合龙江实际科学发展道路,奋力谱写全省人民幸福美好生活新篇章》的报告,气韵生动,优美流畅,立意高远,严谨深刻,既是一篇重要的工作报告,又是一份长知识增才干的重要哲学社会科学文献。
我们要反复研读,融会贯通,结合垦区实际抓好贯彻落实。
这个报告,讲形势,“六大成果”鼓舞人;讲经验,“八个始终”启发人;讲目标,“六个跨越”激励人;讲任务,“八个大力”鞭策人;讲党建,“六个坚持”感召人。
第一個五年計劃的執行情況和第二個五年計劃的基本任務(一九五六年九月十六日)【題解】這是在中國共產黨第八次全國代表大會上所做的《關於發展國民經濟的第二個五年計劃的建議的報告》第一、二部分。
報告全文最先刊載於一九五六年九月十九日《人民日報》。
【正文】一我在說明第二個五年計劃的建議以前,要說一說關於執行第一個五年計劃的基本情況。
在執行第一個五年計劃的過程中,由於全國人民首先是勞動人民的努力,我們的社會主義建設工作和社會主義改造工作都取得了比預想還要快還要大的勝利。
我們的成就是巨大的,但是在工作中也發生了一些缺點和錯誤,需要我們努力加以克服。
在基本建設方面。
預計到一九五七年底,全國基本建設的投資額,有可能比原計畫超額完成百分之十以上。
計畫所規定的限額1以上的建設單位,除了少數的以外,都有可能如期完成或者提前完成建設進度,而且在各個年度中又增加了一些新開工的建設單位。
到一九五七年底,預計大約有五百個新建和改建的限額以上的工業企業建設完工,這樣,就會提高我國的工業生產能力,為我國的工業創立某些新的部1我國在第一個五年計劃時期,為了便於各級主管機關對建設專案的計畫、設計、施工等工作實行分級管理,按基本建設專案總投資的多少確定一個數額,這個數額稱為限額。
如一九五四年規定鋼鐵工業的投資限額為一千萬元,紡織工業的投資限額為五百萬元,其他各項輕工業的投資限額為三百萬元至四百萬元。
限額以上專案,一般為國家重點建設專案。
門和在一定程度上革新某些原有的部門,從而開始改變我國工業原來極端落後的面貌。
經過第一個五年計劃的建設,我國以鞍山鋼鐵聯合企業為中心的東北工業基地就會大為加強,在內蒙古、西北、華北各地,就會開始出現許多新的工業城市。
五年內新建和恢復的鐵路將達到五千五百公里左右,重要的幹線如集寧到二連、寶雞到成都等線都已經修通,鷹潭到廈門的鐵路也將要修通,蘭州到新疆的鐵路已經修到玉門以西。
重要的公路如康藏線和青藏線等也都已經全部通車。
党委报告:坚持强企富民宗旨实现又好又快发展为开创全面建设大强富集团新局面而努力奋斗丁焰章同志在中国共产党中国葛洲坝集团公司第二次代表大会上的报告[2009年7月30日](2009年7月28日)同志们:中国葛洲坝集团公司第二次党代会,是在集团公司实现打基础阶段目标之后,开启全面建设大强富集团的关键时刻召开的一次十分重要的大会。
大会的主题是,深入贯彻落实科学发展观,坚持强企富民宗旨,大力践行又好又快、好中求快发展理念,全力推进二次创业,为全面建设大强富集团而努力奋斗。
大会的主要任务是,回顾总结第一次党代会召开五年来为建设大强富集团打基础的主要成绩和基本经验,确定未来五年全面建设大强富集团的目标和主要措施,选举产生第二届党的委员会和纪律检查委员会,动员广大党员、干部和职工从新的历史起点出发,为建设大强富集团上台阶,实现发展新目标作出更大贡献。
现在,我代表上届党委向大会报告工作,请各位代表审议。
一、建设大强富集团五年打基础工作的回顾集团公司第一次党代会以来的五年,是极不寻常的五年。
五年来,集团公司党委带领各级党组织、广大党员和全体职工,高举发展大旗,抢抓历史机遇,围绕企业生产经营中心和改革、发展、稳定大局开展工作,取得了极不平凡的成绩。
我们经受住了社会负担特别沉重,巨额历史欠账需要消化,资本金先天不足,电力体制改革成本不能到位,企业发展举步维艰的巨大考验;扭转了承包施工市场份额占有率低,在建工程管理粗放,子分公司和项目部长期亏损的被动状态;改变了职工收入低下导致中青年技术管理人才流失,加之老一代管理骨干相继退休,形成人才断层的不利局面;丰富、发展、升华了葛洲坝品牌,保持了葛洲坝的央企地位,企业整体步入了良性发展轨道。
我们大家共同走过了奋发向上、励精图治的五年,圆满实现了第一次党代会确定的各项目标,奠定了建设大强富集团的坚实基础。
——确立企业发展新思路,奠定了思想基础。
2004年5月召开的集团公司第一次党代会,按照科学发展观要求,根据企业实际提出了建设大强富集团的战略目标,并确定用五年时间打好基础。
将系统观念贯穿提升服务保障效能全过程作者:市委办公厅来源:《杭州(下半月)》 2021年第4期文丨市委办公厅习近平总书记强调:“进入新发展阶段,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。
”与此相适应,党办工作面临的挑战越来越多,其综合性、动态性和系统性越来越强,要求我们更加自觉地坚持把系统观念贯穿落实于各项工作全方位全过程,把握并处理好当下与未来、全局与局部、战略与战术、重点论与两点论等重大关系,切实提升“三服务”工作质量和水平。
把握并处理好“当下与未来”关系“想在前”是党办鲜明的工作特点,要在深刻领会党中央决策部署中增强坚持系统观念的自觉性,做到超前谋划。
要深入学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话精神,提高政治站位,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正做到“两个维护”落实在时时处处事事。
要把历史、当下和未来发展贯通起来思考,以把握趋势、辨明方向。
要把近期、中期和远期目标统筹起来,既锚定目标,又坚持底线,在防范风险中做好预判,在未雨绸缪中把握主动。
2020年春天,习近平总书记在浙江及杭州考察时提出了一系列指示要求,为推进城市治理体系和治理能力现代化提供了重要遵循。
杭州市委办公厅认真贯彻落实习近平总书记的指示要求,围绕“十四五”谋篇布局,集思广益起草全市“十四五”规划建议,推动市委明确“数智杭州·宜居天堂”发展导向。
把握并处理好“全局与局部”关系“高站位”是坚持系统观念的前提。
要充分发挥协助党委“总揽全局、协调各方”的中枢作用,自觉把党办工作放到全局中进行思考和定位,搭建有利于全局工作的机制和平台,让全局性工作和局部工作得以协调。
比如:围绕发挥综合协调作用,市委办公厅持续在牵头抓总上发力,强化党管密码、党管保密、党管立法、党管档案工作,高质量服务保障市委改革委、财经委、国安委等重要议事协调机构开展工作。
横向方面,在牵头组织四套班子秘书长联席会议的基础上,进一步拓展范围,强化与各市委常委单位的协调对接,落实市四套班子秘书长暨办公厅主任联席会议制度,提升工作协同性。
在重大铁路项目施工中增强党组织作用之探索摘要:哈大铁路客运专线工程是我公司首次进入新领域、新地域的施工项目,也是建局以来首次承接规模最大的一个铁路工程项目,工程施工技术等级高、难度大、工期紧,且在高寒地区有效施工时间短。
开工后,征地拆迁难、检查评比多、当地村民频繁阻工、不适应铁路习惯、初期工作“慢热”等等,因思想准备不足,项目部遇到前所未有的困难与挑战。
关键词:铁路项目施工党组织探索两年来,哈大铁路项目部党组织肩负使命,不断实践探索,围绕项目施工的每个节点目标,积极主动地融入中心,从导向引领、服务协调、组织保障、理念创新、和谐创建五个方面发挥作用,用党组织的凝聚力、号召力、执行力推动项目的三个文明建设,在短时间内迅速实现了由生力军到主力军的转变,并不断地向排头兵迈进,在哈大线上为三航、中交树立了良好的形象。
回顾这段历程,我们的认识是:一、统一思想、持续引领,是增强党组织作用的先决条件哈大铁路工程项目,规模之大是前所未有的,我局投入各类专业技术人员、技工高达6000多人,人员思想统难度高,而思想导向又决定队伍的水平和状态,这就需要党组织从思想上、文化上正确地把握方向。
两年来,哈大项目部两级党组织在实践中,根据实际情况,及时提出了“三求、四精、五口号”的核心理念,并以此为纲领和源点,引领项目部的各项工作。
1.统一思想,凝聚共识。
初涉铁路施工,参建员工很不适应。
首先是铁路行业的计划管理模式,处处听命于业主;管理层次繁杂,检查评比平均每天3次以上,而且还要职工列队欢迎,等级森严,处处展现出半军事化的紧迫作风。
其次是地方关系协调难。
征地拆迁政策、资金、机制没有落实到位,地方政府没有积极性;当地村民对待铁路建设心态各异,理念不同,导致村民频繁阻工,大小冲突不断。
三是项目成本压力大,可能还会产生亏损,对进军铁路产生质疑。
由于遇到这些来自于外部和内部的种种困难,再因为本身习惯于水工施工的“慢热”和“笑在最后”的工作习惯,一度进度严重受挫,受到批评,并被质疑地处上海的三航人能否干好高速铁路施工。
党委五年工作报告工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料,党委在实际中做了哪些工作,工作成果如何呢?下面是小编为大家收集整理的党委五年工作报告,欢迎大家阅读。
党委五年工作报告一自___年__月__日,根据组织安排,我由___镇长调整为___镇党委书记。
近一年来,在县委县政府的正确领导下,我与车桥镇广大干部群众一道,认真贯彻执行党的十六届五中六中全会精神,牢固树立和落实全面协调可持续发展观,努力构建和促进社会经济事业的发展,紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作,恪尽职守,廉洁自律,励精图治,开拓创新,全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。
现遵照上级有关精神要求,本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下:一,加强学习,换好脑子。
俗话说:“活到老,学到老,还有三分学不了”,加强学习是避免走弯路的最好办法,也是提高自身素质,提高领导水平和工作能力的最有效途径,而且只有理论上的清醒,才能保持政治上的稳定。
因此,我十分重视加强学习:一是向同事学,我与镇干部一道,每个星期五的下午轮流讲学,自己带头备课,带头讲,带头学;二是向书本学,多年来,我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯,不断学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观和构建和谐社会等理论知识,学习党在农村的一系列方针政策,学习科技知识,经济知识和其他社会科学知识,以提高自身素质;三是向实践学,注重理论联系实际,一边学习一边思考,使我在政治上比较坚定,在复杂的现实矛盾面前比较清醒,从而使思想认识得到提高。
二,深入调研,找好路子。
思路决定出路,只有思路清才能方向明。
我深知,一个乡镇要发展,没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。
来车桥后,我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策,一方面深入实际调查研究,在经过深入思考,充分论证后,提出了“12345”的发展思路,即做大“义门陈”一个品牌,建好车桥白水俩个集镇,发掘旅游矿产林业三大资源,打造团结高效廉洁务实四好班子,实现“一棵梨,一根竹,一袋菌,一粒米,一条鱼”五个一的目标。
认清形势珍惜机遇创新工作为实现企业更大发展而努力奋斗-- 局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告(摘要)同志们:中国共产党水利水电第三工程局第五次代表大会今天正式召开了。
这次会议要以党的十六大会议精神为指导,全面贯彻落实十六大精神,以建立国际一流的水电施工企业和实现集团公司总体发展战略为目标,认真分析企业内外形势出现的新变化、新要求,认真总结过去几年党的工作经验,研究部署下一步的工作,组织、动员全局共产党员和员工认真实践“三个代表”的重要思想,进一步振奋精神,解放思想,开拓创新,与时俱进,抓住机遇为我局实现跨越式的振兴发展而奋斗。
这次会议还要选举产生局新一届党的委员会和纪律检查委员会,是新世纪初关系到我局下一步如何发展的一次非常重要的会议。
下面,我代表上届党委向大会作工作报告,请代表们审议。
一、四年来工作的回顾:从工程局四年来的经营成果看,我们突破了多年来经营产值一直在6亿元左右徘徊的局面,由1999年的6.56亿元增至2002年的10.38亿元,年均增长16.57%;工程开发总签约额为34.74亿元,其中2001年中标34个项目,实现签约额11.28亿元,2002年中标41个项目,签约额16亿元,增长幅度较大。
截至目前合同存量16亿元,在目前国家西南、西北两个最主要的水电建设市场上站住了脚根。
工程质量和进度也取得了业主满意,创出了一定的信誉。
企业净利润由1999年的193万元增至2002年的498万元,年均增长37%;全员劳动生产率由48100元/人.年,增至76100元/人.年,年均增长16.5%;职工收入由6908元/人.年,增至8685元/人.年,年均增长8%。
四年来新购设备218台(套)、价值11676万元,投入资金逐年增加,设备构成得到优化。
工程局在全力以赴参与市场竞争、争取市场份额扩大的同时,进一步加强了企业的内部管理工作,进行了ISO9000贯标认证工作,并顺利换版,使工程质量管理有了不小的提高。
通过设立资金中心,实现了全局工程项目资金的统一调度,进一步强化了资金的管理力度,提高了资金利用率。
根据项目施工的特点,工程局内部适时调整了管理层级,对规模较大的项目实行一级管理,促进了生产资源的合理配置。
四年来企业经营规模实现了历史性跨越、运营层次实现提升,实现了工程局多年来追求的目标,生存空间得到较大拓宽,发展环境初步得到改善,企业呈现出突破性的发展,发展势头良好。
以企业经济工作为中心,围绕生产经营,发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用,我们主要作了以下几方面的工作:一是参加工作思路的制定,参与重大决策,揭示制约企业发展的突出问题,引导思考,推动改进。
1999年到2002年任期内,局党委始终以积极的态度适应市场要求,转换经营机制,提高队伍素质,努力培植企业的整体竞争能力,面向市场求发展。
在这个思路的指导下,班子成员做到了心往一处想,劲往一处使。
在重大决策方案上会前,局长、书记及时沟通思想,达成共识。
每年的工作会议,局党委都要结合全年经济工作提出党委的工作思路和工作任务,提出措施和要求,实施保证监督。
各级党委负责同志,积极参与生产经营管理,善于观察、思考,同行政领导建立良好的工作关系和人际关系,主动沟通情况,商量工作,取得共识。
二是围绕生产经营目标的实现,坚持不懈的抓好党的自身建设,切实做好经常工作,发挥党委的政治核心作用,落实党要管党。
这几年由于中标工程在地域上的分散造成了队伍的高度分散,劳动组织的频繁调整组合,我们要求队伍走到哪里,党的组织建在哪里,把党的建设、思想工作、精神文明建设开展到哪里。
由于党建工作的常抓不懈和党组织的健全,使党员和员工时时感到组织的温暖,增强了工作的主动性,围绕着生产经营开展的各种活动,使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以发挥。
三是加强了宣传思想工作和思想政治工作,分层次有重点地开展教育,提高了队伍的思想政治素质。
这些年来,我们的宣传思想工作,主要围绕企业和员工如何适应社会主义市场经济要求来进行,有层次、有重点地进行组织。
对各级领导干部,教育的基本内容是两坚持、三学习、四提高,即:学习建设有中国特色社会主义理论和邓小平理论,提高执行党的基本路线的自觉性;学习社会主义市场经济理论,提高执行社会主义市场经济方针、政策的自觉性;学习江泽民“三个代表”理论,坚持党的根本组织制度和领导制度,提高执行民主集中制的自觉性;坚持党的为人民服务宗旨,提高勤政廉政、廉洁自律的自觉性。
基本要求是勤政廉政,按市场经济要求工作。
对党员,教育的基本内容是两学,即学习建设有中国特色社会主义理论,学习党章。
党员要在改革、稳定、完成各项任务、推动企业发展中发挥先锋模范作用。
基本要求是建功立业。
对员工,教育的基本内容是爱岗敬业,崇尚技能。
贯彻全心全意依靠工人阶级原则,激励主人翁精神,提高队伍素质。
基本要求是爱岗敬业,形成风尚。
成才建功,兴业报国,与爱国主义、社会主义、集体主义相联系,与建设“四有”队伍相一致,贴近员工工作和生活。
我们还认真组织开展了形势任务宣传教育,深入宣传工程局四年规划和每年召开的局职代会、工作会、书记会精神,宣传本单位形势和任务。
在进一步深化改革而引发的各种思想疑虑和具体问题面前,在面对因任务不饱满而长期下岗的弱势群体面前,各级党组织把思想政治工作同稳定队伍工作、生产经营工作结合起来做,针对不同群体,采取不同方式,注重引导员工增强法制观念,坚持依法办事,遵纪守法、维护稳定;注重引导员工爱岗敬业,珍重岗位,提高素质,参与竞争,适应市场,同时帮助员工解决具体困难,度过难关。
四是稳步推进精神文明建设,取得良好创建成果。
局党委始终把此项工作作为日常工作主要内容来抓,工程局精神文明建设围绕三条主线稳步推进:基地以创造一个稳定、健康、向上的大后方,认真开展文明小区、文明家庭创建活动;项目围绕“六达标”创建文明施工项目;各单位着眼于物质与精神双丰收开展双文明单位创建。
三者紧密结合、互为促进,取得良好创建成果。
全局现有省级文明小区1个,省级文明单位2个,创国家电力公司双文明单位3个、水电集团公司双文明单位11个,市级文明单位33个,局级文明单位188个,局级文明施工项目33个,形成了全局积极主动的总体态势和健康向上的精神文明建设氛围。
五是抓队伍建设不放松,队伍素质在市场砺炼中有所提高。
市场竞争的实质是实力的对比,员工队伍的素质优劣尤为重要,对队伍素质在企业争取市场竞争优胜的重要性,工程局一直保持了清醒的认识和高度重视。
在逐步引入竞争机制的前提下,2001年对全局处以上干部实施全面竞聘,取得良好效果,2002年强调科一级干部选拔任用管理,实施决策、推荐、用人失误责任追究制,有力地促进了干部队伍建设。
在逐步改进和完善干部管理体制的同时,加强了对干部的培养和教育。
工程局和各二级单位不间断地通过技术培训、现场练兵、技术比武等方式,树立崇尚技能的职业观念,在实践中提高。
我们通过“青”字号工程,使职业道德和技术素质的提高与项目施工紧密结合,在保证施工进度、质量、工艺和队伍素质增强上实现了同步走。
六是完善制度抓源头,党风廉政建设继续走向深入。
在全局建立党风廉政建设责任制度,纳入年度考核抓落实,要求被考核部门和单位制订相应制度和规定,从源头抓起,从具体工作抓起,使这项工作制度化、日常化。
2002年建立干部廉政档案,要求干部对1992年以来的生活和工作对照法纪条规认真自查,详实汇报,并且结合企业工程建设,积极参与效能监察,与审计、厂务公开相结合,把廉政建设融入到具体的管理工作之中,对全局生产经营工作的良性发展起到了推动保证作用。
七是从政治高度把握形势与切实解决员工的具体困难相结合,保持企业稳定。
我们坚持和完善职工代表大会制度;进一步完善基层民主建设,全面推广厂务公开,进一步增强了员工的参与意识和监督力度。
每年年初,都安排宣传部门根据工程局面临的形势、经营目标、工作重点和措施,形成详实的宣传教育材料,下发全局各单位,进行认真的学习,包括离退休的同志,也对全局的工作有较为全面的了解,使全局上下形成合力,团结一致求发展。
同时要求各二级单位搞好本单位形势教育,层层落实,全局一盘棋,使全体员工正视困难、积极向上、艰苦奋斗,保证健康向上的舆论氛围占据主流位置。
具体工作中,重视解决每个员工遇到的问题,加强和改进信访工作,对改革上涉及利益的调整认真解释,讲透政策,取得员工的理解,对个人的具体困难,力所能及地帮助解决。
目前,员工生活和思想的稳定,为我局的下一步发展提供了良好的基础。
四年来的工作实践进一步加深了如何才能做好工作的认识,有几条基本经验值得我们认真总结和很好把握:第一,必须紧紧围绕企业生产经营开展党的工作,坚定不移发挥推动和保证作用,为企业的发展服务。
第二,必须始终坚持以实现企业的发展作为开展各项党内工作的基本思路不动摇。
第三,必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针,发挥全局员工的积极性和创造性,加强员工队伍建设。
第四,必须坚持党管干部的原则,加强领导班子建设。
第五,必须从战略和全局的角度来考虑问题,努力提高参与决策的能力和水平。
第六,必须不断加强和改进党组织的自身建设。
把党支部建设好,把党员教育和管理好,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。
第七,必须把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来,与转变人的观念、提高员工队伍素质结合起来,与开展各种丰富多彩、健康有益的活动结合起来。
同样,我们的工作中也存在着不足,主要在三个方面:一是有的领导班子解决自身问题能力差。
班子发生问题,弄清思想的少,组织调整的多。
领导集体管领导成员难体现。
二是企业党的建设理。