天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.04.23•【字号】津劳社局发[2007]58号•【施行日期】2007.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知(津劳社局发[2007]58号)各区、县劳动保障局（劳动人事局）：为加强劳动保障监察业务建设，统一全市劳动保障监察执法尺度，现将《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》印发给你们，请遵照执行。

在执行中遇到问题，请及时与市劳动保障局劳动保障监察处联系。

二ＯＯ七年四月二十三日天津市劳动保障监察执法有关问题的解答1、问：如何处理市与区（县）劳动保障监察机构重复执法问题？答：根据《劳动保障监察条例》第十三条第二款“上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。

”的规定，劳动保障监察执法中出现重复执法问题，由市劳动保障行政部门决定管辖；一般情况下，本着先介入、先查处的原则处理。

区县先行介入的案件，须将查处结果通报市劳动保障监察机构。

2、问：用人单位注册地与经营地不一致，出现违法行为应由注册地还是经营地监察机构查处？答：注册地和经营地不一致的，由用人单位用工所在地劳动保障监察机构查处。

对管辖有异议的，报请市级劳动保障行政部门指定管辖。

3、问：在商场租赁经营的用人单位存在劳动保障违法行为的，应如何处理？答：由商场协助调查确定用人单位主体，按照法定程序实施监察。

对无营业执照或者已被吊销营业执照，有劳动用工行为的，可依据《劳动保障监察条例》第三十三条的规定，由劳动保障行政部门实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

4、问：劳动者在投诉时效内，对连续多年的拖欠工资、加班费问题进行投诉，用人单位和劳动者都不能提供证据或证据不足时，应如何处理？答：投诉人无法提供证据材料，经劳动保障监察部门调查，仍无证据证明拖欠工资、加班费等违法事实的，终止调查，并告知投诉人处理结果。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市农民工参加工伤保险规定》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.10.29•【字号】津劳办[2004]338号•【施行日期】2004.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】农业管理综合规定正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市农民工参加工伤保险规定》的通知（津劳办[2004]338号）各区县劳动和社会保障局，各委、办、局、集团公司，市社会保险基金管理中心及有关单位：为了保障农民工的工伤保险权益，按照国家和本市有关规定，经市人民政府同意，我局制定了《天津市农民工参加工伤保险规定》。

该规定自2004年11月1日施行。

各部门、各单位务必高度重视此项工作，从贯彻以人为本、落实科学发展观的高度，从加强党的执政能力建设出发，切实加强领导，精心组织，确保此项工作顺利实施。

二00四年十月二十九日天津市农民工参加工伤保险规定第一条为了维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干规定》，结合本市实际，制定本规定。

第二条招用农民工并在本市行政区域内从事生产经营活动的各类企业和个体工商户(统称用人单位)，应当按照本规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

本规定所称农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄内与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。

第三条用人单位可以为农民工先行办理参加工伤保险的手续，社会保险经办机构(以下简称经办机构)实行单独管理。

第四条用人单位应当按照规定及时到施工地的区县社会保险基金经办机构为招录的农民工办理社会保险登记、核定以及变更手续，并按照本市确定的行业基准费率的具体标准缴纳工伤保险费。

农民工参加工伤保险的缴费基数，按照用人单位支付农民工的全部工资报酬确定，其中个人工资报酬低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%为基数；超过本市规定的缴费工资上限的，按照缴费工资上限执行。

天津市工资最低标准_天津市工资具体支付办法第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的企业，有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

第四条市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

第五条用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者;劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。

第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法;㈡工资支付项目;㈢工资支付标准;㈣工资支付形式;㈤工资支付周期和日期;㈥加班工资的计算基数;㈦各类假期工资支付标准;㈧工资扣除事项;㈨特殊情况下的工资支付;㈩其他工资支付内容。

第八条工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等支付。

第九条用人单位实行工资支付登记制度。

用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查。

用人单位应提供劳动者一份个人工资支付清单，劳动者有权向用人单位查询本人工资台帐。

第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的企业，有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

第四条市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

第五条用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者;劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。

第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法;㈡工资支付项目;㈢工资支付标准;㈣工资支付形式;㈤工资支付周期和日期;㈥加班工资的计算基数;㈦各类假期工资支付标准;㈧工资扣除事项;㈨特殊情况下的工资支付;㈩其他工资支付内容。

第八条工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等支付。

第九条用人单位实行工资支付登记制度。

用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查。

用人单位应提供劳动者一份个人工资支付清单，劳动者有权向用人单位查询本人工资台帐。

第十条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。

天津市工资支付规定发布单位:天津市劳动和社会保障局文号:津劳局 [2003]440号发布日期:2003年 12月 22日生效日期:2004年 01月 01日第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定, 结合本市实际,制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的企业, 有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者,依照本规定执行。

第三条本规定所称工资, 是指用人单位依据国家有关规定, 通过劳动合同、集体合同的约定, 以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

第四条市、区县劳动和社会保障行政部门 (以下简称劳动保障行政部门依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

第五条用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度,并告知本单位全体劳动者;劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式, 参与本单位工资分配制度的制定和执行, 实行民主决策、民主管理和民主监督。

第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容; 劳动者工作岗位变动时, 应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:(一工资决定办法;(二工资支付项目;(三工资支付标准;(四工资支付形式;(五工资支付周期和日期;(六加班工资的计算基数;(七各类假期工资支付标准;(八工资扣除事项;(九特殊情况下的工资支付;(十其他工资支付内容。

第八条工资应当以法定货币形式支付, 不得以实物或有价证券等支付。

第九条用人单位实行工资支付登记制度。

用人单位应建立劳动者工资台帐, 用于准确统计劳动者工资支付数据, 其主要内容应包括:支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录,保存两年以上备查。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.02.04•【字号】津劳社局发[2008]24号•【施行日期】2008.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》的通知（津劳社局发〔2008〕24号）各区、县劳动和社会保障局及有关单位：根据《劳动法》、《行政许可法》及相关法律规定，我们制定了《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》，现印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ八年二月四日天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定第一条为了进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制（以下统称特殊工时工作制）行政许可审批程序，维护职工的合法权利，根据《劳动法》、《行政许可法》及相关法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位），适用本规定。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本规定执行。

第三条用工单位使用劳务派遣组织派遣人员所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向劳动保障行政部门提出申请，同时告知劳务派遣组织。

第四条用人单位对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第五条用人单位对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）用人单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作性质特殊无法按照标准工作时间衡量的职工；（二）用人单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.11.03•【字号】津劳局[2006]329号•【施行日期】2006.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知（津劳局[2006]329号）各区、县劳动保障局，各局、集团公司、总公司，各有关单位：现将我局制定的《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》印发给你们，请遵照执行。

附件：个人账户养老金计发月数表二ＯＯ六年十一月三日天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见第一条为进一步完善我市基本养老保险制度，建立健全城镇企业职工参保缴费的激励约束机制，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），以及市人民政府《关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（津政发〔2006〕64号），制定本实施意见。

第二条本实施意见适用于《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定的应当依法参加基本养老保险的各类用人单位及其职工。

第三条1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。

计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

天津市最低工资新标准4月1日起实施从市人力资源和社会保障局获悉，经市委、市政府批准，从4月1日开始，本市最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元，增长14.5%。

按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准7.5元增加1.1元。

同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。

本次调整最低工资标准，是根据《天津市最低工资保障规定》，结合我市国民经济发展状况做出的正常调整，是市委、市政府今年实施的19项居民增收政策措施之一。

据介绍，按照国家及本市有关规定，此次调整主要考虑了以下几方面因素：一是及时适度提高最低工资标准，是市委、市政府贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革总体要求的具体举措，并已连续多年列入我市20项民心工程；二是本市经济总量提升，增长结构持续向好，为提高最低工资标准夯实了物质基础；三是抵消物价上涨因素，保障低收入劳动者基本生活。

据了解，本轮调整将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。

同时，提高最低工资标准，将助推企业各薪等、薪级同步增长，通过“水涨船高”的连锁效应，带动企业工资水平整体提高。

为摸清调标对企业人工成本的影响，市人力社保部门先后召开部分国有、民营和外资企业座谈会，听取意见建议。

从了解到的情况看，我市绝大多数企业招聘时，合同约定的起薪标准均超过1500元，本次调整对企业生产经营基本不会造成影响。

今年三季度，人社部门还将组织工资支付专项执法检查活动，确保调整后的最低工资落实到位。

天津市农民工管理八项制度天津市农民工管理八项制度一、工资支付制度1.1 工资支付时间：工资应在每月20日前支付给农民工。

1.2 工资支付方式：工资应以银行转账方式支付给农民工，禁止以现金形式支付。

1.3 工资明细：支付工资时，应向农民工提供明确的工资明细，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等内容。

二、工时管理制度2.1 标准工时：每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。

2.2 加班管理：农民工的加班工时应符合相关法律法规的规定，并按照法定标准支付加班工资。

三、劳动合同制度3.1 签订劳动合同：用人单位与农民工应签订明确的劳动合同，并详细列明工作内容、工作地点、工资待遇以及福利保障等事项。

3.2 合同变更和解除：劳动合同的变更和解除应符合相关法律法规的规定，并及时通知农民工。

四、安全生产制度4.1 安全教育培训：用人单位应定期开展安全教育培训，提高农民工的安全意识和应急能力。

4.2 安全设施保障：用人单位应配备必要的安全设施，并定期进行安全设施的检查和维护。

4.3 事故处理：如发生工作安全事故，用人单位应及时采取紧急措施并报告相关部门。

五、社会保险制度5.1 医疗保险：用人单位应按照规定为农民工缴纳医疗保险费用。

5.2 养老保险：用人单位应按照规定为农民工缴纳养老保险费用。

六、工伤保险制度6.1 工伤保险投保：用人单位应按照规定为农民工投保工伤保险。

6.2 工伤赔偿：发生工伤事故时，用人单位应及时为农民工提供工伤赔偿，并协助其申请工伤保险。

七、劳动保护制度7.1 劳动保护设施：用人单位应为农民工提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护手套等。

7.2 劳动保护培训：用人单位应定期开展劳动保护培训，提高农民工的安全保护意识。

八、纠纷处理制度8.1 纠纷调解：如发生劳动纠纷，双方可通过协商和调解予以解决。

8.2 劳动仲裁和诉讼：如协商和调解无法解决劳动纠纷，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

附件：1.农民工工资明细表2.劳动合同范本3.安全设施检查记录表法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与农民工订立的书面合同，约定了劳动双方的权利和义务。

天津市人民政府办公厅关于印发天津市保障农民工工资支付工作考核办法的通知(津政办发[2024]2号)
无
【期刊名称】《天津市人民政府公报》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】各区人民政府,市政府各委、办、局:经市人民政府同意,现将《天津市保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们,请照此执行。

2024年1月8日天津市保障农民工工资支付工作考核办法第一条为有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义与和谐稳定,根据《保障农民工工资支付条例》、《国务院办公厅关于印发<保障农民工工资支付工作考核办法>的通知》(国办发[2023]33号)等规定,结合本市实际,制定本办法。

【总页数】3页(P26-28)
【作者】无
【作者单位】天津市人民政府办公厅
【正文语种】中文
【中图分类】D625;D927;D922.5
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3.河北省人民政府办公厅关于印发河北省保障农民工工
资支付工作考核办法的通知(冀政办发〔2023〕6号)4.黑龙江省人民政府办公厅关于印发《黑龙江省保障农民工工资支付工作考核办法》的通知(黑政办发[2023]36号)5.湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省保障农民工工资支付工作考核办法》的通知(鄂政办发〔2023〕42号)
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劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号劳部发〔1995〕226号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”（劳部发〔１９９４〕４８９号）发布后，各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。

为此，经研究，我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，现印发你们，请结合实际情况贯彻执行。

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号，以下简称《规定》）确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定：一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。

二、关于加班加点的工资支付问题１．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

２．关于劳动者日工资的折算。

由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。

根据国家关于职工每日工作８小时，每周工作时间４０小时的规定，每月制度工时天数为２１．５天。

天津市劳动和社会保障局关于试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市劳动和社会保障局关于试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法的通知（津劳办[2002]288号）为维护劳动者合法权益，进一步贯彻执行天津市劳动局《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》(津劳工字[1995]7号)，决定自2002年10月起在我市试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法。

一、建立企业欠薪报告制度1．企业欠薪报告内容企业发生拖欠职工工资情况后，必须向企业主管部门填报《企业欠薪情况报告书》(以下简称《报告书》)。

《报告书》内容包括：企业拖欠工资金额、人数及原因、企业偿还拖欠工资的计划、进度及保证措施等。

2．企业欠薪报告程序企业应在遇有拖欠情况发生的次月初将欠薪情况上报企业主管部门。

区县属企业和无主管部门的企业上报所在区县劳动保障行政部门。

企业主管部门和区县劳动保障行政部门将企业欠薪情况汇总后于每月10日前报市劳动保障行政部门。

对欠薪不报的企业，劳动保障监察部门将予以监察，一经查实，依法处理。

二、试行欠薪预警办法企业主管部门和区县劳动保障行政部门应每季度对企业欠薪情况及偿还计划的落实情况进行一次重点检查。

在此基础上，市劳动保障行政部门定期进行抽查。

对连续欠薪两个月以上的企业实行跟踪监督检查，对连续欠薪三个月以上或年累计欠薪六个月以上的企业，市劳动保障行政部门将预警通报。

对故意拖欠职工工资情节严重的企业，将在新闻媒体上曝光。

三、认真做好解决企业职工欠薪工作1．各级要高度重视企业欠薪问题，要从保持社会稳定的高度，维护劳动者合法权益，加强领导、明确责任。

天津市劳动和社会保障局关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2002.11.12•【字号】津劳局[2002]361号•【施行日期】2002.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（津劳局[2002]361号）根据市政府清理法规的要求和实际需要，我们对现行的我局制定的劳动和社会保障规范性文件进行了清理，决定废止部分劳动和社会保障规范性文件。

现将废止文件的目录予以公布。

天津市劳动和社会保障局二00二年十一月十二日工资福利部分┌──┬───────────────────────────────┬───────────┐│序号│文件名称│文号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 1│天津市劳动局对你局新录用艺人确定工资问题的批复│ 津劳工字11979]285号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 2│天津市劳动局、总工会印发《关于生产奖实行计分计奖的办法》和《关│ 津劳工字(1979]287号│││于工厂企业劳动竞赛奖励的办法》的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 3│天津市劳动局关于对临时工招收为固定工后工资待遇和工龄问题的│ 津劳工字[1979]336号│││复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 4│天津市劳动局关于文艺中专毕业生定级工资问题的复函│ 津劳工字[1979]371号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 5│天津市劳动局关于发给职工副食品价格补贴办理工资基金审批手续│ 津劳工字[1979]391号│││的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 6│天津市劳动局关于全聚德饭庄定为接待外宾单位厨师“相似级”问题│ 津劳工字[1979]471号│││的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 7│天津市调整工资办公室关于转发国家劳动总局(79)劳总薪字153号│ (80)津调资办第2号│││等文件的通知(摘录)││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤││天津市调整工资办公室关于贯彻执行《国务院关于职工升级的几项具│││ 8│体规定》和《国务院关于调整工资区类别的几项具体规定》中若干具体│ (80)津调资办第4号│││问题的处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 9│天津市调整工资办公室关于贯彻国家劳动总局(79)劳总薪字153号│ (80)津调资办第6号│││文件的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│10│天津市调整工资办公室关于“三类职工”升级指标调剂使用的通知│(80)津调资办第14号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│11│天津市调资办公室、天津市环境卫生局关于给粪便清除工增加升级指│(80)津调资办第15号│││标的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│12│天津市调整工资办公室关于干部升级面的掌握问题的通知│(80)津调资办第18号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│13│天津市调整工资办公室关于对(80)津调资办第4号文中有关问题的│(80)津调资办第19号│││补充处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│14│天津市调整工资办公室关于职工升级计分(评分)考核中需要注意的│(80)津调资办第20号│││几个问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│15│天津市调整工资办公室通知│(80)津调资办第22号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│16│天津市调整工资办公室通知│(80)津调资办第23号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│17│天津市调整工资办公室关于对文化大革命期间入学的普通班大学毕│(80)津调资办第25号│││业生在调资升级中几个问题的处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│18│天津市调整工资办公室关于对改办转业的军队复员干部升级中有关│(80)津调资办第26号│││具体问题的补充处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│19│天津市调整工资办公室关于集体所有制企业中的全民职工的升级指│(80)津调资办第27号│││标使用问题的意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│20│天津市调整工资办公室关于郊区农村基层供销社中全民与集体职工│(80)津调资办第28号│││升级指标使用问题的处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│21│天津市调整工资办公室通知│(80)津调资办第36号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│22│天津市调整工资办公室通知│(80)津调资办第37号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│23│天津市劳动局转发“国家劳动总局关于冻结职工的附加工资问题的通│ 津劳工字(80)103号│││知”的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│24│天津市物价局、财政局、劳动局关于调整工资区类别冲销粮(煤)价补│ 津劳工字(80)140号│││贴问题的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│25│天津市劳动局对新招工人中具有技术专长的提前定级问题的复函│ 津劳工字(80)310号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│26│天津市劳动局关于畜牧兽医站录用兽医人员工资待遇的复函│ 津劳工字(80)326号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│27│天津市劳动局、财政局转发市人民政府办公厅津政办函[1980]10号│ 津劳工字[80]346号│││文的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤││天津市高教委员会、劳动局、财政局、人事局关于转民政部、国家劳动│││28│总局、财政部、教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体│ 津劳工字[1980]379号│││的问题处理意见》的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│29│天津市劳动局关于对不扩权试点企业提取奖金手续的通知│津劳工字[80]451号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│30│天津市劳动局关于录用从事现岗工作的农民工工资待遇的通知│津劳工字(80)494号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│31│天津市劳动局、教育局关于调整我市“五八”集体幼儿园工资标准问题│津劳工字(80)510号│││的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│32│天津市劳动局关于粪便清除、扫道、垃圾拉运等工人工资待遇问题的│津劳工字(80)569号│││复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│33│天津市劳动局关于提高送煤员工资待遇的复函│津劳工字(81)32号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│34│天津市劳动局关于去年招进的农民工工资定级问题的复函│津劳工字(81)78号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│35│天津市劳动局关于税务助征员工资定级的复函│津劳工资(81)112号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│36│天津市财政局、劳动局关于企业职工加班加点工资支付问题的规定│津劳工字(81)153号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│37│天津市劳动局、财政局、中国人民银行天津市分行关于加强奖金、计件│ 津劳工字(81)167号│││工资的管理和监督问题的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│38│天津市劳动局关于川苏菜馆等三个有接待外宾任务单位的厨师工资│ 津劳工字(81)228号│││标准问题的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│39│天津市劳动局、财政局、中国人民银行天津市分行关于加强奖金、计│津劳工字(1981)237号│││件工资的管理和监督问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│40│天津市劳动局、中国人民银行天津市分行关于重申要求坚决按照237│津劳工字(81)284号│││号文执行的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│41│天津市调整部分职工工资领导小组办公室关于我市一九八一年调整│津调资办[1982]5号│││部分职工工资中有关几个具体问题的处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│42│天津市调整部分职工工资领导小组办公室关于我市一九八一年调整│津调资办[1982]9号│││部分职工工资中有关问题的补充说明││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│43│天津市调整部分职工工资工作领导小组办公室关于《天津市一九八一│津调资办[1982]13号│││年调整中小学教职工工资的具体政策规定》有关问题补充意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│44│天津市劳动局关于天津石矿山上和平作业的工人工资待遇问题的复函│津劳工字(82)27号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│45│天津市劳动局关于一轻局调整汉沽印刷厂工人工资标准问题的复函│津劳工字(82)145号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│46│天津市劳动局、财政局、中国人民银行天津市分行关于加强奖金、计│津劳工字(82)167号│││件工资的管理和监督问题的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│47│天津市劳动局关于工交系统一九八一年奖金年度结余限的使用、支取│津劳工字(82)227号│││有关问题的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤││天津市劳动局关于请检察纠正规划技校毕业生改变工资标准，提高定│││48││津劳工字(82)270号│││级工资问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│49│天津市劳动局关于二商校烹饪技术班毕业生工资待遇问题的复函│津劳工字(82)273号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│50│天津市劳动局、经济委员会关于严格控制节约奖金发放的通知│津劳工字(82)300号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│51│天津市劳动局关于你局调整个别企业偏低工资标准问题的复函│津劳工字(82)301号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│52│天津市劳动局关于你局调整汉沽五金厂生产工人工资标准问题的复函│津劳工字(82)302号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│53│天津市劳动局关于二机局调整个别企业偏低工资标准问题的复函│津劳工字(82)321号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│54│天津市劳动局关于二商局调整茶叶加工厂工人工资标准问题的复函│津劳工字(82)322号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│55│天津市粮食局调整个别企业(工种)偏低工资标准问题的复函│津劳工字(82)350号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│56│天津市劳动局关于专职消防人员工资待遇有关问题的通知│津劳工字(82)421号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│57│天津市劳动局关于纺织局调整丝织三厂(原集体所有制第九半导体器│津劳工字(82)440号│││件厂)工资标准问题的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│58│天津市劳动局关于汉沽运输公司专业营运司机实行浮动定级工资的复函│津劳薪(83)便字第9号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│59│天津市劳动局、财政局、中国人民银行天津市分行关于加强加班工资│津劳工字(83)25号│││的管理和监督问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│60│天津市劳动局关于一九八二年招收林业员的工资待遇和工龄计算的复函│津劳工字(83)33号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│61│天津市劳动局关于修订企业汽车司机工资等级标准通知│津劳工字(83)43号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│62│天津市劳动局关于修订搬运装卸工人工资等级标准的通知│津劳工字(83)44号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│63│天津市劳动局关于修订环卫工人工资等级标准的通知│津劳工字(83)45号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│64│天津市劳动局关于贯彻执行《国营工厂厂长暂行条例和企业职工奖惩│津劳工字(83)50号│││条例》对有关职工晋级增资办法的意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│65│天津市劳动局关于长途汽车公司客运司机、乘务等人员工资等级标准│津劳工字(83)67号│││的函复││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│66│天津市劳动局关于熟练工人提前转正定级问题的通知│津劳工字(83)73号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│67│天津市劳动局关于对企业的正副科长及以上领导干部加班后是否发│津劳工字(83)92号│││给加班工资问题的意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│68│天津市劳动局关于染化五厂等六个单位试行有毒有害岗位津贴问题│津劳工字(83)98号│││的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│69│天津市劳动局关于你局专业营运电、汽车司机试行浮动定级工资的复函│ 津劳工字(83)120号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│70│天津市劳动局关于你局专业营运汽车司机试行浮动定级工资的复函│ 津劳工字(83)121号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│71│天津市劳动局关于执行市政府办公厅津政办发[1983]85号文几个具│ 津劳工字(83)186号│││体问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│72│天津市劳动局关于高温冶练一线主要生产工人实行浮动定级工资的复函│ 津劳工字(83)207号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│73│天津市劳动局关于铸造岗位一线主要生产工人试行浮动定级工资的复函│ 津劳工字(83)208号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│74│天津市劳动局关于桃李园饭庄、玉华台餐厅厨师出师定级工资标准问│ 津劳工字(83)215号│││题的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│75│天津市人事局、天津市财政局、天津市劳动局关于发放一九八三年度│ 津劳工字(83)338号│││职工冬季取暖补贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│76│天津市劳动局关于探矿机械厂、锻压机床厂调整工资与改革工资制度│ 津劳工字(83)387号│││试点方案的批复││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│77│天津市劳动局关于自行车胎厂调整工资与改革工资制度试点方案的批复│ 津劳工字(83)395号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│78│天津市劳动局关于汽车运输二场调整工资与改革工资制度试点方案的批│ 津劳工字(83)396号│││复││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│79│天津市劳动局关于自行车工业公司调整工资与改革工资制度试点方案的│ 津劳工字(83)397号│││批复││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│80│天津市劳动局关于冶金实验厂调整工资与改革工资制度试点方案的批复│ 津劳工字(83)398号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│81│天津市劳动局关于环卫三大工种和送煤工人调资升级后调动工作工资│ 津劳工字(83)404号│││处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│82│天津市劳动局关于卷烟厂调整工资与改革工资制度试点方案的批复│ 津劳工字(83)418号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│83│天津市劳动局关于天津市第一棉纺厂改革工资制度试点方案的批复│ 津劳工字(83)511号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│84│天津市劳动局关于探矿机械厂炊、保、勤杂人员工资标准的通知│ 津劳工字(83)512号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│85│天津市劳动局关于改革工资制度试点单位炊、保、勤杂人员工资标准│ 津劳工字(83)513号│││的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤││天津市劳动局、天津市计划委员会、天津市经济委员会、天津市财政│││86│局、天津市统计局、中国人民银行天津市分行转发劳动人事部等五个│ 津劳工字(1984)13号│││部门《关于整顿和制止滥发奖金等问题的紧急通知》││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│87│天津市劳动局、天津市人事局关于重申调离测绘系统的职工执行调入│津人工[1984]53号│││单位工资标准的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│88│天津市劳动局关于贯彻《国营工厂厂长暂行条例》和《企业职工奖惩条│ 津劳工字(1984)137号│││例》做好对有特殊贡献的职工晋级奖励工作的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│89│天津市劳动局关于卫生局合同制工人工资福利待遇规定的复函│ 津劳工字(1984)178号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│90│天津市劳动局关于我市支援西藏建设工作人员工资、生活待遇问题规│ 津劳工字(1984)194号│││定的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│91│天津市劳动局关于贯彻《国营工厂厂长暂行条例》和《企业职工奖惩条│ 津劳工字(1984)202号│││例》做好对有特殊贡献的职工晋级奖励工作的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│92│天津市人事局、天津市劳动局关于改革工资制度试点单位职工调动工│ 津劳工字(1984)213号│││作后工资处理意见的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│93│天津市劳动局、天津市财政局、天津市统计局、人民银行天津市分行关│ 津劳工字(1984)227号│││于支付奖金的管理和监督问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│94│天津市劳动局关于天津市肉联厂扩大岗位津贴问题的复函│ 津劳工字(1984)231号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│95│天津市劳动局关于由改革工资制度单位调入人员工资问题的复函│ 津劳工字(1984)358号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│96│天津市财政局、总工会、劳动局关于调整企业发放职工洗理费标准的│ 津劳险字(1984)402号│││通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│97│天津市劳动局、天津市人事局、天津市财政局关于发放一九八四年度│ 津劳工字(1984)419号│││职工冬季取暖补贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│98│天津市劳动局关于合同制工人初期待遇的通知│ 津劳工字(1984)482号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│99│天津市劳动局、总工会、财政局关于重申调整企业发放职工洗理费标│ 津劳险字(1984)497号│││准的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 100│天津市财政局、天津市劳动局、天津市人事局关于发放一九八五年度│ 财事[1985]47号│││职工冬季取暖补贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 101│天津市劳动局关于招收农民合同制工人工资待遇的复函│ 津劳工字(1985)97号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 102│天津市劳动局关于第一煤制气厂职工工资标准问题的复函│ 津劳工字(1985)196号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 103│天津市劳动局关于同意你局六个企业试行岗位工资制的复函│ 津劳工字[1985]413号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 104│天津市劳动局关于同意你局所属十四个(全民)企业试行岗位工资制│ 津劳工字[1985]414号│││的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 105│天津市劳动局关于调整市属国营企业夜班津贴标准的通知│ 津劳工字[1985]462号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 106│天津市劳动局关于同意你局玻纤总厂一线运转生产工人试行岗位工│ 津劳工字[1985]493号│││资制的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 107│天津市经济委员会、天津市劳动局关于严格控制干部晋级奖励比例的│ 津劳工字(1986)3号│││通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 108│天津市劳动局关于调整国营饮食行业早点门市部职工津贴标准的复函│ 津劳工字(1986)55号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 109│天津市劳动局关于修订临时工工资标准的通知│ 津劳工字(1986)74号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 110│天津市劳动局关于你局物资处加工厂铸工实行铸工工岗津贴的复函│ 津劳工字(1986)94号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 111│天津市劳动局关于对你局试行岗位工资制的复函│ 津劳工字(1986)107号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 112│天津市劳动局关于企业工资改革后专业搬运装卸、送煤工人调动工作│ 津劳工字(1986)141号│││工资处理意见││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 113│天津市劳动局、天津市经济委员会、天津市财政局关于纺织、丝绸行业│ 津劳工字[1986]269号│││完善岗位工资制和实行中班津贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 114│天津市劳动局关于玻璃纤维厂完善岗位工资制和实行中班津贴的通知│ 津劳工字[1986]270号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 115│天津市劳动局关于市属国营企业实行中班津贴的通知│ 津劳工字[1986)273号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 116│天津市劳动局关于津京联合玻壳厂及其工业玻璃分厂建立岗位津贴│ 津劳工字[1986]302号│││的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 117│天津市劳动局关于玻璃厂、碳素厂部分生产工人建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)323号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 118│天津市劳动局关于显像管厂建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)324号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 119│天津市劳动局关于一、二沥青厂和一、二制管厂部分生产工人建立岗│ 津劳工字(1986)325号│││位津贴的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 120│天津市劳动局关于《国营企业干部工资标准表》十级以上增设副级的│ 津劳工字(1986)335号│││通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 121│天津市劳动局关于印发《关于企业职工调动工作后的工资待遇暂行处│ 津劳工字(1986)336号│││理办法》的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 122│天津市劳动局关于提高饮食服务行业特级技师工资标准的复函│ 津劳工字(1986)341号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 123│天津市劳动局关于盛锡福制帽厂礼帽车间帽胎工人实行岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)360号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 124│天津市劳动局关于蓄电池厂、砂轮厂、绝缘材料厂、电瓷电器厂部分工│ 津劳工字{1986)365号│││种建立岗位津贴的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 125│天津市劳动局、天津市财政局关于企业单位从成本中每人每月预提│ 津劳工字(1986)402号│││1．6元与奖金捆起来使用问题的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 126│天津市劳动局、天津市财政局关于调整计算奖金税的月标准工资额的│ 津劳工字(1986)412号│││通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 127│天津市劳动局关于标准件三厂部分工种建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)424号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 128│天津市劳动局关于调整企业学徒工、熟练工、技校毕业生、社会招收干│ 津劳工字(1986)445号│││部的初期待遇和定级工资水平的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 129│天津市财政局、天津市劳动局、天津市人事局关于发放一九八六年度│ 津劳工字(1986)446号│││职工冬季取暖补贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 130│天津市劳动局、天津市财政局关于企业单位从成本中每人每月预提│ 津劳工字(1986)457号│││1．6元与奖金捆起来使用问题的补充通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 131│天津市劳动局、天津市财政局关于你局服装加工行业实行提成工资完│ 津劳工字(1986)468号│││不成定额时计发工资问题的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 132│天津市劳动局关于日用化学公司火柴厂等七个单位的特殊工种建立│ 津劳工字(1986)483号│││岗位津贴的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 133│天津市劳动局关于天津标准件材料改制厂部分工种建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)514号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 134│天津市劳动局、天津市财政局关于你局服装加工行业实行超额提成工│ 津劳工字(1986)556号│││资问题的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 135│天津市劳动局关于建立公共交通外勤早班津贴的复函│ 津劳工字(1986)562号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 136│天津市劳动局关于企业领导干部实行职务工资差额补贴的通知│ 津劳工字(1986)587号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 137│天津市劳动局关于硅酸盐制品厂等十五个单位的一线主要工种建立│ 津劳工字(1986)589号│││岗位津贴的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 138│天津市劳动局、天津市财政局关于企业单位从成本中每人每月预提│ 津劳工字(1987)3号│││1．8元的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 139│天津市劳动局关于公安干警、野外测绘队、野外地质队实行结构工资│ 津劳工字(1987)23号│││制的职工调到企业后的工资处理办法的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 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津劳工字(1987)265号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 150│天津市劳动局关于《海洋渔业公司海洋捕捞渔轮船员和冷藏运输加工│ 津劳工字(1987)315号│││船船员工资改革方案》的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 151│天津市劳动局关于外运公司船员工资制度改革方案的复函│ 津劳工字(1987)316号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 152│天津市劳动局关于新招和在职职工取得大中专学历的工资待遇处理意见│ 津劳工字(1987)328号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 153│天津市劳动局关于《天津市航运公司船员工资制度改革方案》的复函│ 津劳工字(1987)329号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 154│天津市劳动局关于水泥石矿的定级水平和岗位津贴等有关工资待遇│ 津劳工字(1987)330号│││按天津石矿的有关规定执行的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 155│天津市劳动局关于新招工人中持有机动车驾驶证人员工资待遇的复函│ 津劳工字(1987)337号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 156│天津市劳动局关于你局熟练工定级水平的复函│ 津劳工字(1987)362号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 157│天津市劳动局、天津市财政局、天津市人事局关于发放一九八七年度│ 津劳工字(1987)393号│││职工冬季取暖补贴的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 158│天津市劳动局关于第一、第二煤制气厂高温繁重工种建立岗位津贴的│ 津劳工字(1987)395号│││复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 159│天津市劳动局关于《天津港务局船员工资制度改革方案》的复函│ 津劳工字(1987)396号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 160│天津市劳动局关于《天津港务局船员工资制度改革方案》的复函│ 津劳工字(1987)414号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 161│天津市劳动局关于第二煤气厂高温、粉尘等工种定级工资水平的复函│ 津劳工字(1987)436号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 162│天津市劳动局关于你局专业营运司、售人员定级工资水平的报告的复函│ 津劳工字(1987)439号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 163│天津市劳动局关于对化纤运转生产工人中推行岗位工资制的批复│ 津劳工字(1987)458号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 164│天津市劳动局关于大沽化工厂船员工资制度改革方案的复函│ 津劳工字(1987)471号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 165│天津市劳动局关于中国机房设施工程公司部分职工实行流动施工津│ 津劳工字(1987)487号│││贴的复函││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 166│天津市劳动局关于你局专业仓库(冷库)搬运装卸工人工资待遇的复函│ 津劳工字(1987)504号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 167│天津市劳动局关于你局专业营运司机定级工资水平的复函│ 津劳工字(1987)505号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 168│天津市劳动局关于饮食服务业特级师纳入标准的批复│ 津劳工字(1988)13号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 169│天津市劳动局、天津市财政局、天津市总工会关于国营企业职工死亡│ 津劳险字(1988)20号│││丧葬费补助的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 170│天津市劳动局关于企业单位首次评聘专业技术职务增加工资问题的通知│ 津劳工字(1988)103号│├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 171│天津市劳动局、财政局、总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助│ 津劳险字(1988)264号│││标准的通知││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 172│天津市劳动局、财政局、总工会对《关于适当提高城镇职工生活困难补│ [1988]津劳险字324号│││助标准通知》的几点说明││├──┼───────────────────────────────┼───────────┤│ 173│天津市劳动局、天津市财政局关于1996年度企业工资总额实行“两低│津劳计[1997]27号│││于”办法有关问题的补充通知││└──┴───────────────────────────────┴───────────┘。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知（津劳局[2003]440号）各区、县、局(总公司)及有关单位：为适应社会主义市场经济体制下劳动用工多元化的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，重新制定《天津市工资支付规定》，现印发给你们，请遵照执行。

二00三年十二月二十二日天津市工资支付规定第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的企业，有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

第四条市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

第五条用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者；劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。

第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：（一）工资决定办法；（二）工资支付项目；（三）工资支付标准；（四）工资支付形式；（五）工资支付周期和日期；（六）加班工资的计算基数；（七）各类假期工资支付标准；（八）工资扣除事项；（九）特殊情况下的工资支付；（十）其他工资支付内容。

作者：少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和本市有关规定执行。

第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。

第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。

第二十五条劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%.国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。

第二十六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。

（一）依法行使选举权或被选举权；（二）当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；（三）充当人民法庭证明人；（四）出席劳动模范、先进工作者大会；（五）《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；（六）劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；（七）其它依法参加的社会活动。

第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。

天津市工资支付规定天津市工资支付规定是为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位的工资支付行为。

根据《天津市劳动合同法》，天津市制定了相关的工资支付规定，以保障劳动者的权益。

首先，根据规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作情况及其获得的工资待遇，及时足额支付劳动者的工资。

工资的支付方式可以是现金支付、银行代发或者其他经劳动者同意的方式。

用人单位不得拖欠或者无故扣发劳动者的工资。

如果发生了拖欠或者扣发的情况，用人单位必须在规定的时间内予以返还或补发。

其次，根据规定，用人单位应当建立健全工资支付制度，并将其向劳动者明示。

工资支付制度要包括工资计算方法、支付时间和支付地点等内容，使劳动者明确知晓自己的工资计算和支付情况。

用人单位应当将工资支付制度公示或者向劳动者提供使用。

此外，规定还明确了用人单位支付工资的时间。

一般情况下，用人单位应当按月支付工资。

工资支付时间一般不得迟于每月28日，特殊情况下，可以与劳动者协商约定工资支付时间，但是最晚不得超过次月15日。

如果用人单位在规定的时间内未能按时支付工资，劳动者有权要求支付滞纳金，并以每日未支付工资金额的3%支付滞纳金。

最后，规定还明确了用人单位支付工资的地点。

一般情况下，用人单位应当在工作地点支付工资，以方便劳动者取得工资。

如果用人单位将工资支付地点变更，在变更前应当提前告知劳动者，并征得劳动者的同意。

劳动者也可以要求用人单位将工资支付地点变更为劳动者指定的地点。

总之，天津市工资支付规定从多个方面保障了劳动者的工资权益。

用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，建立健全工资支付制度，并将其向劳动者明示。

在支付工资的时间和地点上也有明确的规定，以保障劳动者的权益。

同时，对于用人单位未按时支付工资的情况，规定了劳动者可以要求支付滞纳金的权利。

这些规定的出台，有利于维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

天津市人民政府关于印发天津市最低工资保障规定的通知文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2003.09.04•【字号】津政发[2003]107号•【施行日期】2003.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文天津市人民政府关于印发天津市最低工资保障规定的通知（津政发[2003]107号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市最低工资保障规定》印发给你们，望认真贯彻执行。

天津市人民政府二00三年九月四日天津市最低工资保障规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活和劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合我市情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。

非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过５小时，累计每周工作时间不超过３０小时的用工形式。

第四条确定和调整月最低工资标准，应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）城镇就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异；（六）职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。

第五条非全日制劳动者实行小时工资制。

确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：（一）月最低工资标准；（二）单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费；（三）工作稳定性；（四）劳动条件和劳动强度；（五）福利；（六）与全日制就业人员之间的差异。

天津市人民政府办公厅关于印发天津市保障农民工工资支付工作督查办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人民政府办公厅•【公布日期】2018.12.29•【字号】津政办发〔2018〕69号•【施行日期】2018.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文天津市人民政府办公厅关于印发天津市保障农民工工资支付工作督查办法的通知津政办发〔2018〕69号各区人民政府，各委、局，各直属单位：经市人民政府同意，现将《天津市保障农民工工资支付工作督查办法》印发给你们，请照此执行。

天津市人民政府办公厅2018年12月29日天津市保障农民工工资支付工作督查办法第一条为切实做好本市保障农民工工资支付工作，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，努力实现到2020年基本无拖欠的目标，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）有关要求，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对各区人民政府保障农民工工资支付工作的督查。

第三条督查工作坚持目标导向、问题导向，以治理拖欠农民工工资问题为核心，以健全完善保障农民工工资支付工作制度为重点，公开公正，务求实效，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

第四条在市人民政府的统一领导下，市解决企业拖欠工资问题联席会议（以下简称市联席会议）负责督查工作的整体统筹，市联席会议办公室负责督查工作协调落实和组织实施，市联席会议各成员单位负责本系统或行业领域的自查以及督查人员的选派工作。

第五条督查工作分为专项督查和专案督查。

专项督查原则上每年开展2次，由市联席会议办公室组织，市联席会议各成员单位共同参与；专案督查根据重点案件线索情况不定期开展，由市联席会议办公室组织，市联席会议相关成员单位参与。

第六条专项督查内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导情况、健全完善保障农民工工资支付长效机制情况、建筑业劳务用工属地管理情况以及政府投资项目拖欠农民工工资治理情况等；专案督查内容主要包括严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为情况、重大欠薪问题线索办理情况、对因欠薪引发的群体性事件处置情况、对失职失责人员问责情况等。

天津市工资支付规定1概要引言近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业的工作机会也在不断增多。

但是同时，工资支付问题也成为了一个备受关注的重要问题。

为确保工人的权益，各地出台了各种各样的工资支付规定。

本文将重点介绍天津市工资支付规定1的概要。

工资支付规定1的适用范围天津市工资支付规定1适用于所有本市劳动者的工资支付行为，包括城镇企业、事业单位、机关事业单位、国有企业、外资企业等各类用人单位以及个体工商户等。

工资支付规定1的主要内容1. 工资计划制定用人单位应当在每个工作月份的开始前制定工资计划，明确工资标准、工资周期、支付日期等。

2. 工资组成和标准用人单位应当将工资组成和标准以书面形式告知劳动者，并按照国家法律规定和劳动合同约定支付工资。

3. 工资支付方式用人单位应当采取银行代发等安全、方便、及时的支付方式将工资支付给劳动者。

如采用现金支付，应当在企业内设现金支付点，并配备专人负责发放。

4. 工资支付时间用人单位应当按照工资计划的约定在规定时间内足额支付劳动者工资。

5. 工资条及记录管理用人单位应当向劳动者提供工资条，并在劳动者离职后保存有关记录至少2年以上。

6. 工资冻结和扣发用人单位不得以任何理由恶意拖欠劳动者工资，不得擅自扣发或冻结劳动者工资。

工资支付规定1的违法行为和处罚违反天津市工资支付规定1，用人单位的主管人员将被处以行政警告、行政处罚款等惩罚措施。

严重违法的，还将承担法律责任。

结语天津市工资支付规定1的出台，有助于保障劳动者的权益，维护用人单位和劳动者之间平等合法合理的关系。

希望各用人单位能够严格按照规定履行义务，做到公平公正、依法支付工资。