离职证明范本15篇

公司离职证明[精选15篇]公司离职证明1兹有本单位员工XX，性别男，身份证：XX，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展缘由提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，依据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明。

证明人：XXXX年XX月XX日公司离职证明2该同志于20__年__月__日至20__年__月__日任职于___公司，于20__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

__公司（或人力资源部人事处）盖章20__年__月__日公司离职证明3姓名：xx，男，身份证号码：xxx，自入职我公司担当xx部一职，至因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理xx公司盖章20xx年xx月xx日公司离职证明4xx自x年xx月xx日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!xxxx年xx月xx日公司离职证明5离职证明xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司离职证明6离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完全部离职手续。

特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司离职证明7某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

离职证明模板（精选24篇） 在⽇常学习、⼯作和⽣活中，⼤家都写过证明吧，证明是⽤以证明⾃⼰⾝份、经历或某事真实性的⼀种凭证。

那么什么样的证明才是规范的呢？以下是店铺收集整理的离职证明模板，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

离职证明篇1 _______先⽣/⼥⼠/⼩姐，⾃____年__⽉__⽇⾄____年__⽉__⽇在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。

特此证明！ 公司名称（加盖公章） ⽇期：____年__⽉__⽇ 离职证明篇2 兹证明xx⾃xx年xx⽉xx⽇⼊职我学校担任xx教师职位，⾄xx年xx⽉xx⽇因xx原因申请离职，在此⼯作期间⽆不良表现，⼯作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。

经学校慎重考虑准予离职，已办理交接⼿续。

因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。

特此证明 公司盖章 ⽇期： ____年__⽉__⽇ 离职证明篇3 ___________先⽣(⼥⼠)⾃________年_____⽉_____⽇⼊职我公司担任_________部__________职务，⾄_______年____⽉____⽇因个⼈原因申请离职，在此间⽆不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职⼿续。

因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。

特此证明 _______________________公司(盖章) _______年____⽉_____⽇ 离职证明篇4 甲⽅：（单位名称） ⼄⽅：⾝份证号： ⼄⽅原为甲⽅________（部门）的`_______（职务），于20xx年X⽉X⽇经双⽅协商⼀致解除劳动合同。

甲⼄双⽅确认终⽌劳动关系。

双⽅现已就经济补偿⾦及劳动关系存续期间的所有问题达成⼀致，并已⼀次性结清。

同时，甲⽅已为⼄⽅办妥离职⼿续。

特此证明。

甲⽅（签章）：⼄⽅签字： 甲⽅代表签字： 离职证明篇5 甲⽅：XXXX公司 ⼄⽅： ⾝份证号： ⼄⽅原为甲⽅职⼯，于20xx年X⽉X⽇经双⽅协商⼀致解除劳动合同。

离职证明样本____(姓名)，____(性别)，身份证号：____，于____年____月____日申请离职，经研究，____年____月____日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议，____(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明!____公司(加盖公章)____年____月____日离职证明样本（二）____先生/女士自____年____月____日入职我公司担任____职务，至____年____月____日。

因____原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明样本（三）兹证明李浩先生，身份证：____，原系我司市场策划部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!无花广告有限公司____年____月____日离职证明样本（四）____先生/女士/小裤，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称____年____月____日离职证明样本（五）兹证明：____，性别：____，身份证号：____，于____年____月____日至____年____月____日我司____职务;该同仁因个人原因离职，自____年____月____日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

____有限公司二Ο____年____月____日离职证明样本（六）[你的名字][你的职位][你的公司名字和地址][日期][负责人姓名][公司名称][公司地址]尊敬的[负责人姓名]：我写信是为了申请一封离职证明。

离职证明书（通用15篇）离职证明书(通用15篇)在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

拟起证明来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的离职证明书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职证明书1xxxxx（姓名），xxxxx（性别），身份证号：xxxx，自xxxx年xx 月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日离职证明书2离职证明兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX 年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!XXXXXXXX有限公司20xx年x月x日离职证明书3如被公司开除了,有权向公司开离职证明吗?被用人单位开除，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。

并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。

法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

离职证明是证明你所在单位工作起止时间证明材料，很多员工不知道开离职证明。

日后如果发生经济纠纷手里没有依据。

所以说离开一所单位就要开具离职证明。

为日后的经济补偿。

提供有效证据。

愛师网小编收集整理啦离职证明范文18篇供您参考。

离职证明范文第一篇：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明范文第二篇：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范文第三篇：兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日离职证明范文第四篇：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xxx离职证明范文第五篇：_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范文第六篇：姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

原单位离职证明15篇原单位离职证明1:X先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任某某(部门)的..某某职务，由于某某原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以此证明！公司名称(加盖公章)年X月X日原单位离职证明2兹证明某某先生，身份证号码：某某，原系我公司某某部门员工，因某某原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方劳动合同于某某年某某月某某日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!20某某年某某月某某日原单位离职证明3:先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任某某(部门)的'.某某职务，由于X个人某某原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称(公章)年月日原单位离职证明4甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的.任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：日切：原单位离职证明5在职场“摸爬滚打”多年的朋友们，你是否经历过离职后原单位不给开具离职证明，致使自己的社保无法延续，并且迟迟无法入职新单位的“绝望”情形？原单位有意或无意“阻拦”离职人员办理离职手续的情形，在职场中较为常见。

针对上述情形，来看看下面这个案例的当事人是如何处理的。

案情概述20某某年8月，范思妍入职智胜公司，任技术总监一职，双方签订为期3年的劳动合同。

20某某年8月13日，美兰公司向范思妍发出《入职通知书》，邀请范思妍于20某某年9月20日到公司入职报到，双方约定工资税前90000元/月。

20某某年8月15日，范思妍向智胜公司提交《离职申请表》，称因个人原因申请离职。

智胜公司人力资源部门于8月17日审批通过范思妍的离职申请，并在离职申请表上签字。

员工离职证明范本模板（精选23篇）员工离职证明范本模板篇1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(加盖公章)______年______月______日员工离职证明范本模板篇2兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章_______________日期： ______年___月____日员工离职证明范本模板篇3_________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务，至____年__月__日日因____________ 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明范本模板篇4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日员工离职证明范本模板篇5先生/女士/小姐(身份证号为 )自-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

个人离职证明范本10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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离职证明范本离职证明范本(通用24篇)离职证明范本篇1兹证明李浩先生，身份证号：XXX，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年5月14日至20XX年7月23日。

现已办理所有离职手续。

特此证明！公司盖章____年__月__日离职证明范本篇2兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20XX年07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本篇3本人__身份证号码:__与前公司：__于__年__月__日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。

本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

鉴于本人将于X公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给X公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。

离职证明范本篇4兹证明__(姓名)自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日。

因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予__(荣誉或称号)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称：__(公章)20XX年XX月XX日离职证明范本篇5先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)X年07月31日离职证明范本篇6甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20XX年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

离职证明模板（精选21篇）离职证明模板（精选21篇）在平时的学习、工作或生活中，大家一定都接触过证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。

那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的离职证明模板，欢迎阅读与收藏。

离职证明篇1甲方：________（单位名称）乙方：________身份证号：________乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：________乙方签字：________离职证明篇2员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。

特此证明！离职证明篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。

特此证明！公司盖章日期：____年__月__日离职证明篇4___________：兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款：_______________日期：_____________________离职证明篇5_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。

离职证明（通用24篇）离职证明（通用24篇）离职证明篇1甲方：（学校名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方的（职务），于20_年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

离职证明篇2兹证明—（身份证：）自20—年—月—日至20—年—月一日在我司担任一部门—卤位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，己办理所有交接手续。

特此证明！公司盖章日期：年—月—日离职证明篇3（姓名）（身份证号码）已于-XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系。

该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明。

证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）年月曰离职证明篇4同志于一年—月—□至年一月一日任职于公司，于年—月一日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

公司（或人力资源部人事处）盖章年一月一日财务人员离职证明范本模板相关文章：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

下面是小编为您精心整理的财务人员离职证明范本模板。

离职证明篇5兹证明_（身份证号码：）自20—年05月_日入职我公司担任_部门—职务，至20_年06月_日因个人原囱申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！20_年_月一日离职证明篇6离职证明某某先生/女士/小姐自20_年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20_年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称（加盖公章）—年_月_日离职证明篇7同志于年月日至年月日任职于我校，于年月日正式与我校解除劳动关系，特此证明。

公司离职证明集合15篇公司离职证明1____先生/女士/小姐，自__年_月_日至__年_月_日在我公司担任____(部门)的。

____职务，由于__个人___原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称(公章):__年__月__日公司离职证明2甲方：______________公司乙方：_____________身份证号码：____________乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。

甲、乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明！甲方(签章)：___乙方签字：____________年_____月_____日_______年_____月_____日公司离职证明3没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿，公司不开离职证明。

关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。

《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

单位离职证明(通用15篇)单位离职证明1甲方：___（单位名称）乙方：___（单位职员）身份证号：___乙方原为甲方___（部门）的___（职务），于___年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

____月_日单位离职证明2____先生/女士/小姐(身份证号为)自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因____原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)____年__月__日单位离职证明3__先生自1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)日期：10月9日原工作单位离职证明一__x:__x先生/女士/小姐，自____年x月x日至____x年x月x日在我公司担任__(部门)的__职务，由于x个人__原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称(公章)____年x月x日原工作单位离职证明二兹证明__先生，身份证号码：__，原系我公司__部门员工，因__原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方劳动合同于__年__月__日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!__x__月__日原工作单位离职证明三甲方：__x（单位名称）乙方：__x（单位职员）身份证号：__x乙方原为甲方__x（部门）的__x（职务），于__x年__x月__x日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

员工离职证明(十五篇)员工离职证明1甲方：xx(单位名称)乙方：xx身份证号：xx乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！甲方(签章)：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明3XX先生自20xx年XX月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年XX月9日员工离职证明4离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。

劳动合同期限年，自年月日至年月日止。

现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。

其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。

备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份X公司(盖章)年月日说明：1.为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

”2.离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方明确提出解除劳动合同，以及员工主动明确提出并与企业协商一致，解除劳动合同。

相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。

离职证明格式与范本（优秀模板22套）离职证明格式与范本1兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间曾被授予“______”称号(荣誉)!。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章______________日期：________年________月________日离职证明兹有我司职工，身分征号玛为，自X年XX月XX日入职我司X项目部担任职务，至X年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!X有限公司20xx年x月x日_______________先生/女士/小姐自_____________年________月__________日入职我公司担任_____________职务，至__________年______月______日因_______________申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)__________年______月______日甲方：（单位名称）乙方：身分征号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认停止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）____年__月__日先生/女士，身分征号：月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日与我司_____岗位工作，依据劳动法，于_____解除劳动合同关系。

离职证明格式范本离职证明格式范本（精选12篇）离职证明格式范本篇1理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明格式范本篇2兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"'称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明格式范本篇3甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商全都解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成全都，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明格式范本篇4__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。

因______________________________________________ _____原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日离职证明格式范本篇5离职证明先生/女士(身份证号为_________)自x年xx月xx 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至x年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。

离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明（2）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日离职证明（3）甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____-____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年月日离职证明（4）离职证明尊敬的XXX公司：申请人XXX，身份证号码XXX，于XX年XX月XX日加入贵公司，任职职位为XXX，担任职务期间积极主动，工作认真负责，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。

根据个人原因，我希望离开贵公司，因此特此申请离职。

兹向贵公司提供离职证明，以便办理离职手续。

一、离职原因：经过深思熟虑，我认为现阶段我需要追求个人发展的机会，寻找更适合我的工作岗位，并希望能够在新的工作环境中获得更多的成长和提升的机会。

在贵公司的工作期间，我也积累了一定的经验和技能，将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。

二、工作表现：在我任职期间，我积极响应公司的要求，全力以赴完成工作任务，并尽力提高工作效率和质量。

具体表现如下：1.卓越的工作能力：我持续学习和提升自己的专业知识，不断改进工作方法和流程，确保任务按时完成。

在部门的各项工作中，我能够胜任并完成各项工作任务。

2024年离职证明范文王____, 男, 证件号码: , 自年月日入职我公司担任____部____一职, 至年月日因个人原因申请离职, 在此一年间工作良好, 无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职, 已办理交接手续。

因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)____公司盖章日期: 年月日2024年离职证明范文（二）____先生/女士/小姐, 自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务, 由于____个人____原因提出辞职, 现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日2024年离职证明范文（三）兹证明____(身份证: ____)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位, 在此工作期间无不良表现, 工作良好, 同事关系融洽。

经个人申请准予离职, 已办理所有交接手续。

特此证明____年____月____日公司盖章日期：2024年离职证明范文（四）离职证明尊敬的XXXX公司:我, XXX, 职务为XXXX, 职工编号为XXXX, 现因个人原因, 决定向贵公司提出离职申请。

经过深思熟虑并与家人商议, 我认为离开贵公司能够更好地发展自己的职业生涯。

在此之前, 我不仅获得了贵公司的培训与发展机会, 也收获了宝贵的工作经验。

在与各位同事共事的这段时间里, 我深感荣幸。

与大家共事的每一天都让我学到了很多, 也收获了许多宝贵的人际关系。

我衷心感激您及所有曾经给予我支持与帮助的同事们。

在贵公司工作期间, 我始终认真负责, 尽心尽力地完成工作, 并努力地提高自己的工作能力。

在各位领导和同事们的指导下, 我深感自己不断成长和进步。

我将永远铭记贵公司对我职业发展的帮助与关怀。

在此离职证明中, 我特向贵公司提出以下几点说明:1.我于XXXX年XX月XX日向公司递交了辞职申请, 并经与公司沟通协商, 决定于XXXX年XX月XX日离职生效。

离职证明格式和字体（通用13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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个人离职证明范本（精选11篇）个人离职证明范本第1篇________监督管理局:我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________(单位盖章)_____年_____月_____日个人离职证明范本第2篇尊敬的领导：您好！在XX酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

工作的这段时间，将是我_珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请酒店领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！在这里，特别感谢酒店领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

顺祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝酒店大展宏图！申请人：XX申请日期：20XX年XX月XX日个人离职证明范本第3篇__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。

因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日a个人离职证明范本第4篇__________________先生/女士自____________年______月______日入职我学校担任_________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。