云南热带作物职业学院社团管理考核办法(修改稿)

职业学校社团管理办法第一章总则第一条为贯彻落实学校立德树人核心任务，进一步规范学生社团组织管理，深化学生社团育人功能，加强对中职生思想政治教育，促进学生社团健康发展，繁荣校园文化生活，提高学生综合素质，营造文明和谐、积极向上的校园文化氛围，依据《关于加强和改进的群团工作的意见》、《中学共青团改实施方案》、《学联学生会组织改方案》等文件精神和学校相关制度规定，制定本办法。

第二条XX职业学校学生社团 (以下简称学生社团)是全校学生社团的联合组织，负责组织、管理和协调校内各学生社团积极有效地开展工作。

社团接受共青团XX职业学校委员会的统一指导和管理。

第三条学生社团是指XX职业学校学生为实现共同兴趣、爱好、意愿，依照本条例和社团章程，自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是广大学生增长知识、培养能力、拓展素质的重要园地。

第四条学生社团的宗旨和活动必须坚持四项基本原则，以XX思想、科学发展观、XX思想为指导，遵守法律、法规和学校有关规定，符合的教育方针，有益于学生身心健康与全面发展，在深化思想政治教育和素质教育、活跃繁荣校园文化生活、培养学生综合能力等方面发挥作用。

第二章社团成立、注册、变更及解散第五条成立XX职业学校学生社团，应具备以下条件：（一）由三名以上的学生发起，发起人应是我校正式注册、具有学籍的在校全日制学生；（二）有规范的学生社团章程，章程内容不得与法律规定和学校有关规定相抵触；（三）有一个或以上指导老师或指导单位；（四）学生社团名称规范，不得与校内其他学生社团名称混同，其全称须冠以“XX职业学校学生”字样，在活动时必须使用全称，不可省略“学生”二字。

第六条凡属下列性质之一者，不得成立学生社团：（一）危害和社会安全；（二）妨碍学校秩序；（三）有碍校园的治安管理；（四）同乡会、同学会；（五）不遵守社团管理办法；（六）学生社团活动不利于学生成长成才；（七）其他特别规定的情况。

第七条申请筹备成立学生社团，发起人应向文娱部提供以下材料：（一）提交书面申请书、《XX职业学校学生社团成立申请表》；（二）学生社团活动章程草案；（三）《社团负责人个人简历》；（四）需要特殊说明的其他情况。

大学社团考核规章制度第一章总则第一条为了规范大学社团的管理，提高社团成员的素质，促进社团活动的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本校所有的在册社团。

第三条社团考核的目的是对社团进行综合评价，鼓励社团发展，促进社团成员的全面发展。

第四条社团考核的原则是公平、公正、公开、依法。

第五条社团考核的标准是以社团活动的质量和数量为主要考核内容，重点考核社团的组织管理、活动开展、成员素质等方面。

第六条社团考核的结果将作为评选社团优秀称号、享受先进单位待遇的主要依据。

第七条社团考核的程序包括立项、实地考核、评审、结果公布等环节。

第八条社团考核实施机构为学生社团联合会。

第二章社团考核的内容第九条社团考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）组织管理：社团的章程是否规范，干事履职是否有序，财务是否合理，工作是否有计划等。

（二）活动开展：社团的活动项目是否丰富多样，开展情况是否积极，社团的影响力和知名度如何等。

（三）成员素质：社团的成员是否积极参与，表现是否优秀，团结协作精神是否良好等。

（四）社会服务：社团是否有服务社会的意识，是否参与公益活动，是否为校园带来正能量等。

第十条社团考核的评分标准由学生社团联合会根据实际情况制定并不定期调整。

第十一条社团考核以年度为周期进行，每年进行一次考核。

第三章社团考核的具体要求第十二条社团在每年的考核工作开始前，应提前向学生社团联合会提交申请，并准备好相关资料和现场展示材料。

第十三条社团在考核期间应积极配合评审工作，提供所需的信息和资料。

第十四条社团在考核结束后，应接受学生社团联合会对考核结果的公示，并配合做好相关整改工作。

第十五条社团在考核过程中如有不满意情况，可向学生社团联合会提出申诉，学生社团联合会将进行核实并相应处理。

第十六条社团考核结果将根据综合评分，确定社团获奖、表彰和奖励的名额和等级。

第四章群团考核的实施第十七条社团在考核结束后，学生社团联合会将公布考核结果，表彰优秀社团，并向全校进行宣传。

职业学校社团规章制度范本
《职业学校社团规章制度范本》
第一条目的
为了规范和管理职业学校社团活动，促进学生全面发展，特制定本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于职业学校内各类社团、团体及其成员。

第三条组织机构
（一）社团指导老师：负责指导和管理社团活动，协调社团与学校的关系，保障社团活动安全和稳定进行。

（二）社团成员：积极参与社团活动，遵守社团规章制度，维护社团形象，互相尊重、相互合作。

第四条社团活动
（一）社团活动应有明确的目标和方案，要合理安排时间和场地，确保活动顺利进行。

（二）社团活动内容应符合学校教育目标和社团宗旨，不得以任何形式传播违法、不良信息。

第五条社团管理
（一）社团成员应具备相应的素质和技能，经过严格的选拔和培训。

（二）社团要严格遵守学校领导和社团指导老师的管理，不得擅自组织活动或挪用社团经费。

第六条奖惩制度
（一）表现突出的社团成员将获得奖励，并记录在个人档案中。

（二）违反社团规章制度的成员将受到相应的惩罚，包括警告、记过、劝退等。

第七条附则
本规章制度自发布之日起生效，如有任何争议，按照学校相关规定处理。

以上就是《职业学校社团规章制度范本》，望社团成员严格遵守，共同努力，为丰富校园文化生活做出应有的贡献。

社团考核管理制度第一章总则第一条为了规范社团的内部管理，提高社团成员的自律意识和责任感，制定本制度。

第二条本制度适用于本校所有社团。

第三条社团考核管理制度是对社团成员参与社团活动的一种管理和监督机制，旨在调动社团成员的积极性，增强社团的凝聚力和团队合作精神。

第二章考核目标第四条社团考核旨在评价社团成员的综合素质、工作表现和团队合作精神，以及社团活动的成效和质量。

第五条通过考核，对社团成员进行激励和约束，调动积极性，凝聚团队，提高社团的核心竞争力。

第三章考核对象第六条社团考核对象包括社团成员、社团干事和社团团队。

第七条社团成员参与社团活动的内容、形式、效果等等。

第八条社团干事不仅参与社团活动，还要负责组织、指导和管理社团成员的工作。

第四章考核内容第九条社团成员的考核内容包括但不限于：（一）积极参与社团活动的情况；（二）遵守社团规章制度的情况；（三）个人能力和工作表现的情况。

第十条社团干事的考核内容包括但不限于：（一）组织、指导和管理社团成员的能力；（二）社团活动的策划、执行和总结能力；（三）协调团队关系的能力。

第十一条社团团队的考核内容包括但不限于：（一）社团活动的质量和成效；（二）团队合作氛围和团队凝聚力；（三）团队执行力和应变能力。

第五章考核标准第十二条考核标准根据实际情况和社团特点制定，具体内容由社团管理部门负责制定并公布。

第十三条考核标准可包括但不限于参与度、工作成绩、工作态度、团队合作等各项指标。

第六章考核程序第十四条确定考核时间和考核范围。

第十五条社团干事组织社团成员填写考核表，并进行相关资料的归档。

第十六条综合评定：由社团管理部门根据社团成员的实际表现，综合评定其考核结果。

第七章考核奖惩第十七条对考核结果优秀的社团成员和干事，可给予表彰和奖励。

第十八条对考核结果不合格的社团成员和干事，可给予批评和教育，并根据具体情况进行相应的处理。

第八章考核监督第十九条社团成员对考核结果有异议的，可提出书面申诉。

一、总则1. 为加强职业学校社团管理，规范社团活动，提高社团活动质量，促进校园文化建设，特制定本制度。

2. 本制度适用于我校所有社团。

3. 社团活动应遵循国家法律法规、学校规章制度和社会主义核心价值观。

二、社团组织与管理1. 社团组织（1）社团名称应简洁明了，体现社团特色。

（2）社团负责人应具备一定的组织协调能力，热心社团工作。

（3）社团成员应遵守社团章程，积极参与社团活动。

2. 社团管理（1）社团需在学生处、校团委的指导下开展工作。

（2）社团需定期向学生处、校团委汇报工作，接受指导和监督。

（3）社团活动需遵守学校作息时间，不影响正常教学秩序。

三、社团活动与经费1. 社团活动（1）社团活动应围绕学校中心工作，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。

（2）社团活动应注重创新，突出特色，形成品牌。

（3）社团活动需事先制定活动方案，经学生处、校团委批准后方可实施。

2. 社团经费（1）社团经费主要用于社团活动开展、社团建设、会员奖励等方面。

（2）社团经费由学生处、校团委统一管理，社团负责人负责具体使用。

（3）社团经费使用应公开透明，接受监督。

四、社团考核与奖励1. 社团考核（1）社团每学期进行一次考核，考核内容包括活动开展情况、会员参与度、社团影响力等。

（2）考核结果作为社团负责人选拔、社团经费分配的重要依据。

2. 社团奖励（1）对在社团活动中表现突出的社团和个人给予表彰和奖励。

（2）对优秀社团给予一定的经费支持。

五、附则1. 本制度由学生处、校团委负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学生社团活动考核管理制度学生社团活动是学生在课余时间展示自我、锻炼能力、丰富校园生活的重要途径。

为了规范和提升学生社团活动的质量，学校应建立健全的考核管理制度。

下文将从活动目标、组织结构、活动内容、评估方式等几个方面，来探讨学生社团活动考核管理制度的重要性和运行机制。

一、活动目标学生社团活动考核管理制度的首要目标是提高社团活动的质量和效果。

在这个目标的指导下，学校应该制定相应的考核标准，引导各个社团围绕校园文化建设、学术研究、社会实践等方面提供有意义且高质量的活动。

二、组织结构为了贯彻学生社团活动考核管理制度，学校应成立相关的管理机构。

这个机构应该包括校团委、社团指导老师、学生代表等各方面的成员，以确保活动的公平公正。

在组织结构上，校团委应作为核心力量，负责制定考核标准、监督考核工作，并与各个社团形成紧密的联系。

三、活动内容学生社团活动的内容应该多样化、有针对性。

学校可以根据社团的性质和学生的需求，提供不同类型的活动，如学术研究、文化交流、实践探索等。

活动的安排应合理，不仅要考虑到学生的兴趣和特长，还要与学校的教育目标相契合，以提升学生的综合素质。

四、组织策划学生社团活动的策划和组织是推动活动顺利进行的关键。

学校应鼓励社团成员积极参与活动的策划和组织工作，培养他们的领导才能和团队合作精神。

同时，学校应提供必要的培训和指导，帮助他们提高策划和组织能力。

五、活动执行社团活动的执行阶段是活动的重要环节，也是检验活动效果的关键。

学生社团成员应严守纪律、团结协作，按照活动计划和安排，完成活动任务。

同时，学校应设置监督机制，对活动的执行情况进行监督和评估，确保活动的顺利进行。

六、参与度参与度是考核学生社团活动的重要指标之一。

学校可以通过记录和统计参与人数、参与活动的频率和质量等来评估学生的参与度。

高参与度不仅反映了学生的积极性和主动性，也证明了学生社团活动的吸引力和影响力。

七、效果评估效果评估是考核学生社团活动的重要手段之一。

职业学校社团规章制度内容
《职业学校社团规章制度》
第一条总则
为规范职业学校社团活动，促进学生全面发展，制定本规章。

第二条设立原则
职业学校社团应立足学生兴趣爱好，服务学校教育目标，促进学生全面发展。

第三条社团管理
1.社团成立应向学校相关部门提出申请，符合条件后方可注册成立。

2.社团应每年进行一次换届选举，选出理事会及相应负责人。

3.社团应定期进行活动汇报和财务公示，接受学校相关部门监督。

第四条社团活动
1.社团活动应符合学校教育目标，有助于学生全面发展。

2.社团活动必须遵守学校规章制度，不得违法、违纪。

3.社团活动场地、设备、人员等均需提前向学校有关部门申请并获得批准。

第五条资金管理
1.社团活动资金应由社团负责人统一管理，严禁私自挪用。

2.社团资金来源及使用需详细记录并接受审计。

第六条惩罚措施
对违反社团规章制度的行为，学校将对相关责任人进行适当处理，情节严重者将追究法律责任。

第七条其他
本规章自颁布之日起生效。

社团活动有其他事项未尽事宜，由学校相关部门进行详细解释和管理。

以上为《职业学校社团规章制度》内容，希望广大社团成员能认真遵守，并以更加积极的态度参与社团活动。

职业学校社团活动考评细则
背景
社团活动在职业学校中起着重要的作用，不仅能提升学生的综合素质，还能培养他们的团队合作能力和领导才能。

为了更好地管理和评估社团活动，制定一套社团活动考评细则是必要的。

目的
本文旨在规范职业学校社团活动的考评标准和流程，既保证公正性和客观性，又能激励学生积极参与社团活动。

考评标准
1. 社团活动内容：评估社团活动的主题、内容和设计，鼓励创新和多样化的活动形式。

2. 组织与管理：考察社团的组织结构、领导能力和内部管理，包括会议记录、任务分工和人员协作等。

3. 学生参与度：评估学生参与社团活动的积极程度和主动性，包括活动参与率和参与贡献度。

4. 团队合作：考察社团成员之间的团队合作和协调能力，鼓励团队成员相互支持和协助。

5. 成果与影响：评估社团活动的成果和对学校及社会的影响，包括活动的效果和持续影响力。

考评流程
1. 提交申请：社团负责人向学校提交社团活动考评申请，必须提供活动计划和预算。

2. 考评委员会评审：学校成立考评委员会，由学校领导、教师和学生代表组成，负责评审社团活动申请。

3. 活动实施：社团按照活动计划和预算实施活动，并记录活动过程和成果。

4. 考评结果公示：考评委员会根据考评标准评估活动成绩，并公示结果。

5. 社团奖励与考评：根据考评结果，学校对表现优秀的社团进行奖励和表彰，同时将考评结果纳入学生综合素质评价体系。

备注
本细则仅作为参考，具体实施细节和标准应根据学校实际情况进行调整和制定，确保公正性和可操作性。

云南热带作物职业学院学报办刊管理办法(修改稿)云南热带作物职业学院学报管理办法（修订案）《云南热带作物职业学院学报》（以下简称学报）是连续出版的内部交流学术性刊物；是以职业教育为立足点，综合反映职业教育发展和学院教育教学改革、科研情况的高等院校学术性刊物。

一、宗旨及方针宣传中国特色社会主义理论体系，落实科学发展观，探讨职业技术教育的特点和规律，传递职业教育动态信息，总结各学科教学经验，反映学院科研成果，促进校内外学术交流，不断扩大学院社会声誉。

以“百花齐放，百家争鸣”为办刊方针，为学院教学科研服务，为热区经济社会发展与建设服务。

二、学报定位内容定位：立足校本，面向社会，基于教育教学、生产、建设、管理、服务等领域，侧重于应用理论与实用技术的研究，突出高等职业学科发展、人才培养、校企合作、特色建设和区域经济社会建设等的探讨与研究。

期刊定位：2012年以后为每年3、6、9、12月各一期（季刊）。

发行对象定位：省内外各高职高专院校、热区各州市农业局和农垦总局领导、科研单位及有关办公室。

三、学报设计（一）版面设计纸质版：页面设置为国际开本，设置5个基本栏目，每期刊登20篇左右的文章，每期80页左右，刊印400份。

（二）基本栏目设计1、职业教育发展研究类：刊登有关高等职业教育建设、发展和教职工在教育教学实践中的探索性、调查性、研究性文章。

2、管理与建设类：刊登有关教育行政管理、思想政治教育工作管理、基本建设工作管理等焦点性探讨、实践、研究方面的文章。

3、政策与焦点类：刊登有关政策解读与分析、焦点评述与辨析和情况调查与考察等的报告性、研究性文章。

4、实习与实训类：刊登高等职业院校学生实习实训工作探讨及经验介绍等文章。

5、招生与就业类：刊登高等职业院校招生与就业工作调查分析、院校之间招生与就业动态性、比较性等分析文章。

6、校本研究类：刊登立足课堂、面向学生、注重反思、重视教研的校本教学、校本课程、校本管理、校本实训、校本文化、校本特色、校本建设等探索与思考、建议与对策性文章。

社团活动工作考核管理办法为了规范大学学生社团工作，促进社团健康、稳定、有序的发展，本着客观、公平、公正的原则。

特制订考核细则。

考核周期为没学期一次，凡成立一学期的社团均进行考核。

并以此作为年度社团工作考核的依据。

考核人员为社联督导队成员。

考核程序在校团委的指导下和社联主席团、各个协会会长的监督下进行。

一、考核内容：学期考评将社团工作分为10大项及附加项。

十大项基本内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理情况、会员大会、组织机构、会长工作、外部活动、内部活动、宣传工作。

10项满分100分，附加项不得超过15分。

二、考评程序：社团联合会依据《大学社团活动工作考核细则》十大项及附加项在校团委的监督下分别对各个社团进行评分。

三、考核项目、考核指标及评分标准：（一）注册情况（5分）1、按时注册，注册表按时上交；（1分）2、注册表中副部长以上的干部名单填写完整；（1分）3、社团注册薄上有社团的详细简介，社团会员资料；（1分）4、注册表中对学期工作有详细且实际可行的计划；（1分）5、注册表上又详细的财务说明。

（1分）（二）招新情况（5分）注：不遵守社团联合会招新计划，在招新过程中乱收取会费，虚假宣传等违规情况，该项为零。

1、招新、宣传实事求是，提前批报；（1分）2、及时归还所借物品，清理招新点卫生；（1分）3、入会条件切合实际及社团章程；(1分)4、遵守四川烹饪高等专科社团相关招新规定。

（2分）（三）换届情况（5分）注：不提前批报审批或接受考核，该项为零。

1、候选人条件合格，可由会长提名候选人； (1分)2、负责人须由会员大会投票选举产生；（2分）3、选举程序规范。

（2分）（四）财务管理情况（10分）注：不接受检查，该项为零。

1、设置现金日记账，采用收支记账方法，账目清晰，并有相应的原始凭证；(2分)2、按时上交财务报表接受审核；（1分）3、实行社团团会长签字，凭票报销制度，管理有序；（1分）4、定期向社团成员公布财务情况；（1分）注：需材料证明5、收支合理，严格执行社团专款专用；(2分)6、在社团换届时严格做好财务交接工作；（1分）7、按时上交社团储备金。

社团考核制度一、总则第一条为了进一步规范社团管理，提高社团活动质量，激发社团活力，根据我国相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。

第二条社团考核制度是对社团在一定时期内的活动开展、组织建设、成员成长等方面进行全面评估的制度。

考核结果将作为社团评优、社长评先、成员评优等方面的重要依据。

第三条社团考核工作由学校团委负责组织实施，各社团应积极配合，确保考核工作的顺利进行。

二、考核对象与内容第四条考核对象：全校所有注册社团。

第五条考核内容：1. 社团活动：包括活动主题、内容、形式、参与度、影响力等方面。

2. 组织建设：包括社团架构、制度建设、成员培训、社团文化等方面。

3. 成员成长：包括成员参加活动的情况、技能提升、综合素质提高等方面。

4. 社团宣传：包括社团宣传品的质量、宣传渠道的拓展、宣传效果等方面。

5. 社团荣誉：包括社团及成员获得的各级各类荣誉奖项等方面。

三、考核程序与方法第六条考核程序：1. 自我评估：社团在规定时间内提交自我评估报告。

2. 材料审核：学校团委对社团提交的评估材料进行审核。

3. 现场考核：学校团委组织专家对社团进行现场考核。

4. 综合评定：根据自我评估、材料审核、现场考核等方面的表现，综合评定社团考核结果。

第七条考核方法：1. 定量评价：通过查阅资料、统计数据等方式，对社团的各项指标进行量化评分。

2. 定性评价：通过专家评审、社长答辩等方式，对社团的各项工作进行定性评价。

3. 群众满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解社团成员及广大师生对社团的满意度。

四、考核结果与奖惩第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第九条奖励措施：1. 被评为优秀的社团，给予一定的经费奖励。

2. 被评为优秀的社团负责人，给予一定的表彰和奖励。

3. 社团成员的考核结果将作为评定奖学金、助学金等重要依据。

第十条惩罚措施：1. 被评为不合格的社团，给予警告、限制活动、注销登记等处理。

2. 社团负责人连续两年被评为不合格的，取消其担任社团负责人的资格。

２
河南农业职业学院
大学生社团负责人考核细则
为了加强学院社团队伍建设，进一步提高干部素质，增强对各社团学生干部的监督和考核，充分调动广大干部的工作积极性，特制定此干部考核制度。

具体细则如下：
一，评分采取百分制，并设有附加分，高过百分者以百分算。

二，考核指标
1，社团负责人在社团联合会社团会议中：迟到早退一次扣2分、无故旷会一次扣4分、有事请假者一次扣一分。

（注：缺勤为该社团无社团干部参加。

）
2，工作中出现过失者，情节较轻者扣2-3分，情节较严重者扣一半以上分数，情节特别严重的扣除所有该项得分，并给予警告处分。

3，社团负责人应及时完成社团联合会和院团委临时交办的或职责以外的工作。

4，另对社团联合会的工作做出重大贡献的给予适量的加分。

5，受校级通报批评者取消评优资格。

6，作出损害社团形象行为者，有社团联合会全委会商议后给予严肃处理，情节严重者报于院团委给予撤职处理。

7考核成绩在80分以上及对社团工作有突出贡献者，将优先考虑其评优资格。

三、本细则自公布之日起实施，解释权归大学生社团联合会所有。

社团联合会秘书处。

云南省人民政府关于同意撤销云南热带作物职业学院的批复
正文：
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云南省人民政府关于同意撤销云南热带作物职业学院的批复
云政复〔2015〕40号
省教育厅、农垦总局：
《云南省教育厅关于撤销云南热带作物职业学院的请示》（云教发〔2015〕8号）、《云南省农垦总局关于撤销云南热带作物职业学院的请示》（云垦局〔2014〕43号）收悉。

经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国高等教育法》《国务院办公厅关于国务院授权省、自治区、直辖市人民政府审批设立高等职业学校有关问题的通知》（国办发〔2000〕3号）有关规定以及云南省高等学校设置评议委员会评议结果，同意撤销云南热带作物职业学院建制。

二、请省教育厅、农垦总局会同省编办、财政厅、国土资源厅和普洱市人民政府、云南农业大学，妥善做好学校现有教职员工和学生的分流安置工作，并按照有关程序和要求，认真做好学校资产和债务的清理、划转工作，确保学校平稳过渡和撤销。

云南省人民政府
2015年7月16日
——结束——。

社团活动考核规定一、背景社团活动是大学生综合素质的重要组成部分，为了促进学生社团的发展和提高社团质量，制定本规定。

二、考核指标1. 活动创新性：社团活动应具有新颖、独特的创新元素，在内容、形式等方面有新的突破和创意。

2. 活动实效性：社团活动应对参与学生的现实需求具有一定的实际帮助和影响，能够有效推动学生的个人成长和综合能力提升。

3. 活动影响力：社团活动应对校内外产生积极的影响，提升学校形象和社团信誉度。

4. 活动规范性：社团活动应符合校团委的相关规定和要求，不能违反校纪校规。

三、考核方法1. 考核委员会：设立社团活动考核委员会，由校团委组织，由社团指导老师、学生代表等组成。

委员会负责制定考核细则、组织评审和评选等工作。

2. 考核周期：每学年末进行一次社团活动考核，统计学年内社团活动的情况和成果。

3. 考核方式：- 材料审查：社团需提交活动简报、参与人数、宣传材料等相关材料供考核委员会审核。

- 答辩评审：优秀社团需参加评审答辩，向考核委员会介绍社团活动的创新性、实效性、影响力和规范性。

- 现场观察：考核委员会会派工作人员进行现场观察，了解社团活动的具体情况。

4. 考核结果：将社团活动分为优秀、良好、合格和不合格等级，根据考核结果给予不同的表彰和奖励。

四、考核奖励1. 优秀社团：将优秀社团评为“校级优秀社团”，并给予一定的资金支持和荣誉证书等奖励。

2. 良好社团：将良好社团评为“学院级良好社团”，并给予一定的荣誉证书等奖励。

3. 合格社团：给予合格社团一定的鼓励和指导，帮助其提升素质和水平。

4. 不合格社团：对不合格社团进行警示教育，并要求其整改和提升。

五、监督和评估1. 监督机制：校团委和学生代表应定期对社团活动考核工作进行监督和检查，保障考核工作的公正性和规范性。

2. 评估机制：每两年对社团活动考核规定进行一次评估，根据实际情况进行修订和完善。

六、附则本规定自发布之日起生效，社团活动考核工作按照本规定进行，社团应积极配合。

职业学校社团活动考评细则1. 背景社团活动是职业学校学生发展综合素质的重要载体，对学生的综合能力提升和全面发展起到积极作用。

为了规范职业学校社团活动，确保活动质量和成效，制定本考评细则。

2. 考评指标2.1 活动内容- 活动主题和目标明确- 内容创新和多样化- 培养学生实际操作能力- 与学校教学目标相衔接2.2 活动组织- 设立社团委员会- 拥有合理的组织架构- 定期召开会议- 制定明确的工作计划2.3 活动开展- 活动策划和实施合理- 参与人数和覆盖面广- 活动流程合理安排- 活动资源合理调配2.4 活动效果- 学生参与度高- 产生积极影响和社会反响- 培养学生团队与合作精神- 能够引发学生的兴趣和热情3. 考评方法3.1 自评每个社团在活动结束后需进行自评，填写自评表，并提交给社团委员会。

3.2 评优评先社团委员会根据各社团的自评表和活动成果，进行评优评先，确定先进社团和优秀社团。

3.3 专家评审选派专家对评优评先结果进行审核，并提出评审意见和建议。

3.4 学生评选利用学生投票的方式，让学生选择他们认为最好的社团，每个学生可以投票选出多个社团。

4. 考评奖励优秀社团将获得奖励和荣誉，并享有参加职业学校相关活动的优先权。

5. 考核周期社团活动考评将按学期进行，每学期末集中评定。

6. 考评结果公示评定结果将公示在学校网站和校园公告栏上，并通知各社团。

7. 考评细则修订根据社团活动发展和学校需求变化，本考评细则将定期修订，并通过相关渠道向社团公开。

以上为《职业学校社团活动考评细则》的内容。

希望能够帮助大家规范社团活动，提升学生的综合素质和能力。

附件1、云南热带作物职业学院专业兴趣小组管理办法(试行)为拓展学生学习平台，发挥学生专业兴趣爱好及专业特长，营造有利于增强学生动手能力、专业技能和创业能力的环境，同时规范学院学生专业兴趣小组的管理，特制定本办法。

一、专业兴趣小组是以某一专业有共同专业兴趣爱好、专业特长的同学为主组成的，通过开展与专业培养目标相一致的活动，增强动手能力、专业技能和创业能力的课外学习群体。

二、专业兴趣小组的管理专业兴趣小组的管理实行学生主体，专业主导，专业指导教师指导，学院和所在系、专业三级管理。

1、学院职责。

统筹安排兴趣小组支持经费，负责小组管理、学院专项支持经费的审批与管理、项目的督查与验收、相关工作的档案管理，协调各系专业兴趣小组使用的场地、工具借用和学院已有材料的领用、公共物资的使用，以及组织工作交流等。

具体由实验实训中心负责。

2、系部职责。

负责专业兴趣小组成立的审批、专业兴趣小组活动计划和经费预算的审批、系部支持经费的管理、专业兴趣小组工作的检查、考核，以及相关材料的报备（备案）等工作，具体由各系实训室负责。

3、专业职责。

专业组负责专业兴趣小组成立的指导、指导教师的管理、专业兴趣小组活动计划、经费预算的审定、专业支持经费的管理和各项具体工作的指导、相关申请的审查等。

4、指导教师职责与报酬。

负责指导学生筹备建立专业兴趣小组、制订活动方案（计划）、组织实施，检查实施进展，组织小组学年活动总结，以及申请学院支持经费等。

指导教师指导兴趣小组的实绩由专业组和学生共同评价，纳入履职考核加分。

指导教师指导学生活动的报酬可以从专业建设业务经费中列支，核算时可按学院加班管理办法核计，也可在专业所在系的指导下实施。

5、专业兴趣小组职责。

负责人员的组织与管理、经费的筹集与管理，物资的准备与管理、活动计划的制定与组织实施、活动的总结，以及活动的安全和档案管理，指导教师的聘请与评价等。

三、专业兴趣小组的成立、发展与注销1、专业兴趣小组由学生自愿组织，在教师指导下制定好活动方案后提出申请，经专业审核，系部审批后成立（审批申请格式、程序见附件1、云南热带作物职业学院专业兴趣小组申请书）。