仓管员行为准则

仓库员工守则仓库一直是一个重要的环节，仓库员工的工作质量直接关系到公司的顺畅运转和顾客满意度。

为了更好地规范仓库员工的行为，确保仓库的安全和高效运营，我们制定了以下仓库员工守则：第一条：安全第一，预防为主。

仓库是一个相对危险的地方，要求所有员工时刻保持注意力，避免发生任何危险。

在操作中，需佩戴好安全帽、手套等防护用具，遵守安全规定，禁止抽烟、点火等危险行为，发现隐患及时上报，确保整体安全。

第二条：严守纪律，做好本职工作。

仓库工作是一项高度专业化的工作，要求每个员工严格遵守公司的各项规定和程序。

确保货物的分类、存储、出入库等操作流程不受任何影响。

在工作中要尽职尽责、认真负责，杜绝疏忽大意和工作失误。

第三条：维护仓库环境和设备。

仓库的环境和设备是直接关系到工作效率和人员安全的重要因素，每位员工有责任维护好仓库环境和设备的良好状态。

保持仓库的清洁、整洁和有序，定期进行设备检查和维护，保证设备在长期使用中的稳定可靠。

对于任何设备故障和环境问题，应及时向上级进行汇报和解决。

第四条：加强沟通协作，促进工作效率的提升。

仓库工作需要多人协作，更需要员工之间的沟通和配合来完成工作。

员工之间应保持一种积极、包容、合作的心态，协同解决各种工作难题。

这样可以在较短的时间内，更好地完成各种工作，并提高工作效率和质量。

第五条：培训学习，不断提高自身素质和能力。

随着物流业的不断发展，仓库员工需要不断学习新知识，提高自身的业务水平和素质。

公司将为每位员工提供各种培训和学习机会，让员工掌握新技术，逐步提高自身能力和素质，为公司的发展做出贡献。

以上五条内容是我们仓库员工应该遵守的基本规范。

同时也呼吁每位员工能够自觉践行这些规范，并将这些规范内化为自己的行为准则。

只有这样，才能更好地完成仓库工作，并让仓库工作做到更加高效和稳定。

仓管员行为准则
1、每天按时上下班，不迟到、不早退；
2、当天任务必须当天完成（入库、出库）;
3、入库和发料时需及时填写《物料收发卡》；
4、入库和发料时需核对结存数量与实物是否一致，否则需及时查找原因；
5、一种物料只能放置一个地方，做到一物一位；
6、一种物料只能有一个尾数，且尾数必须有标识，确保标识数量与实物一致；
7、发料时需检查到货日期，严格按照先进先出的原则发料，发现超过储存周期的物料需填写《复检单》复检合格后方可发料；
8、零星发料时需检查单据领料部门主管、经理、采购签核是否完成，否则拒绝发料，发料后2h需把《发料单》给记账员出库，次日需检查是否出账，需跟进直到出账为止；
9、未经主管和采购许可禁止私自借用他人物料，借用后超过3天为归还的，以借用单为凭证给主管签字后直接给记账员出账；
10、每天滚动盘点至少20种料，确保账、卡、物一致；
11、库存品品质等问题需填写《退货单》给财务扣帐，记账员出账；
12、因个人或者其它原因造成异常，最迟次日必须反馈主管；
13、所有入库、出库、代用必须要有单据（凭证），所有单据必须按照日期及单号分类集中放置，完成与未完成单据不能混放；
14、当天欠料需及时跟进处理，同时把跟进信息及时反馈物料员；
15、上下班必须签到，每天值日和值班人员需按时打扫卫生、按时上下班，检查门、窗、水、电等是否关闭后方可锁门下班；。

仓管员守则“十条”
1、工作遵守：文明礼貌，坚持原则。

2、要委婉拒绝不按照规定领取物料，保护公司财
产。

3、遵守公司规章制度，严禁做与工作无关的事
情，不迟到早退，有事先请假，接、打电话必
须使用文明语言，做到有礼有节，不卑不亢；
具有职业道德，保守公司商业秘密。

4、劳保用品必须穿戴齐备，同时有监督外来人员
执行本条款的义务。

5、以“单货同步“为原则进行收货，并认真核查
清单是否真实、有效。

6、接收货物时，必须对外包装认真检查，如有破
损或不符合标准的货物，要通知技术部和采购
部。

7、接收货物时，应监督和协助装卸人员将货物堆
码整齐，禁止无故离开现场。

8、对收发货物完成后必须准确、及时地反馈单
证，记录台账，严禁非法操作，否则所造成的
巨大损失由仓管员承担。

9、对所辖库区设施、设备必须进行日常维护、保
养、以确保对货物有利的存储条件。

10、对各种报表、数据准确性和及时性负责，确保
真实、完整，库存实物每日循环盘，每周一小
盘，每月一大盘。

仓库工作人员日常行为规范
总则
目的
为规范仓储工作人员及所涉人员的行为举止，纠正仓储人员品行，严肃仓储工作纪律，明确奖
惩措施，特制定本制度。

适用范围
本制度适用于本公司所有仓储岗位人员及相关物流人员。

一仓库人员行为规范
一、应品行端正、积极进取；
二、不迟到﹑不早退﹑不旷工﹑有事必须请假；
三、不随地吐痰﹑不乱扔果皮纸屑、不得在仓库区域乱写乱画；
四、上班期间不得穿拖鞋﹑光身，仓库区域严禁说粗语、脏话；
五、不得在工作场所大声喧哗﹑吵闹﹑喝酒﹑打架斗殴；
二十、
二奖励和惩罚
一、对管理严格、工作负责、认真细心的员工，仓储部门给予通报表扬; 并报请公司给予奖励；
二、对于成绩表现优秀员工 ,部门管理者会根据实际情况向公司人事部门建议每半年或一年进行
适度加薪以资鼓励；
三、对于消极怠工员工进行警告批评教育；
四、对屡教不改、玩忽职守等严重违反公司规章制度的员工坚决给予辞退；如果给公司造成的损失
并要承担相应责任。

五、对打架、严重过失、故意损毁、监守自盗等情况的员工将交公司行政或公司监察部门处理，情
节严重且触犯法律者移交公安部门处理。

附则
本办法由xx公司负责解释。

本办法自发布之日起施行。

——————————————————————（完结）——————————
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仓库行为规范第一章、日常行为规范（一）工作行为规范1.遵守上班时间。

因故迟到和请假的,须事先通知,来不及时须用电话联络2.做好工作前的准备，工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实仔细认真负责地进行3.工作中需服从上级安排4.库区内不得带入、存放零食；更不允许吃零食5.不得聚众休息，闲聊，打扰其他同事工作6.严禁在仓库内追逐、嬉戏、争吵、打架斗殴，情节严重者予以开除处理7.上班期间不得玩游戏看视频，公用物品不得私用8.上班期间如需外出办事，应请示上级负责人，得到允许后方可离开9.上班期间禁止玩手机，看微博。

（允许接打电话发信息）10.下班时，仓库各种用具、物品要整理、收拾归位。

(平板放回插上充电)11.考虑好第二天要做和要用的事物,并记录，以备第二天按时完成工作。

12.关闭电脑、风扇，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜13.公司物品不得带回家14.仓库严禁吸烟，杜绝明火15.非仓库人员，不准入内（二）工作方法规范1.虚心听取部门负责人的工作安排与指示2.遵守负责人指示的方法和顺序，视工作的目的适当调整，以提高工作效率3.如工作量过大而不能按时完成工作时，应提前向部门负责人说明4.遇到不能解决的问题时应及时与负责人商量，严禁搁置不予理会5.工作出错的时候，虚心接受意见和批评，不能寻找借口，逃避责任6.针对问题集体讨论时，要勇于发表合理的意见和建议（三）语言规范1.会话，亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

2.与他人交谈，不要随意打断别人的话，要专心，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠3.适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的4.严禁说脏话、忌语。

使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等文明用语（四）人际关系规范1.相互尊重，要肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，营造相互信赖、明快和睦的工作氛围。

2.相互合作，在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

库管员行为规范1.严格遵守公司《员工手册》。

2.严格遵守公司考勤制度，有事必须提前向经理请假。

3．爱岗敬业，团结同事，坚决服从公司的管理，做好本职工作。

4.设立物品进、销、存帐，凡购进销出，应每日做好相应的登记，及时反映物品的增减变化，做到帐物相符。

5.每日下班之前把当日进销存报表报给统计。

6.每月24号盘点库存商品，盘点时负责统计，盘点要求做到账账相符，账实相符。

7.每月最后一天务必把当日进销存盘点表一式两份交给统计。

8.严禁任何人在仓库内吸烟，对不听劝阻者及时汇报。

9.商品堆位要保持整洁，地面干净，过道畅通。

10.熟练使用灭火器，万一有火灾负责组织人员临时抢救，及时报警，及时汇报。

11.下班前对仓库进行检查，所好门窗，杜绝火灾隐患，雨淋、被盗事件的发生，确保仓库安全。

12.物品运到库房后负责组织人员卸货。

13.入库物品必须严格检查其编号、规格、数量和破损情况，发现与货单不符或货运造成破损，以及规格质量不符合来或要求时，要及时向上级报告，积极采取应急措施。

14.货品如库要求合理分类，认真摆放。

15.货品验收合格后办理进仓手续，入库单当日或第二日转交统计。

16.发货时领货人必须有送货单或售后单才能予以发货。

17.发货时必须逐箱逐号进行核对后交由安装人员，并要求其逐箱逐对，对玻璃易损品要开箱检查并亲手交与安装人员验收。

18.补件入、出库管理：公司补件到库后验收核对，将入库单当天传给统计，并在记录本上做记载，出库时凭店面开的售后服务单开出库单发货，并作注销补件记载。

19.拆包、缺件管理：安装时发现损坏件需拆包补件时，须有店面开的售后服务单，如取出某件应在箱面和记录本做记载，来件后应及时装箱，并作注销缺件记载。

20.返库物品管理：对返库物品要求包装好，另位存放，废旧包装要按照指定地点放。

21.保管的商品要经常巡查，对存放时间过长的滞销品要及时反映以便处理。

仓库管理员工作守则
1、仓管人员应做好上班前准备工作，穿工衣裤，调整好工作状态。

2、仓管人员应面带微笑、热情待人，做好服务质量工作。

3、各仓管人员应负责整理仓库物品的入仓、出仓、储存、保管、检验及帐务
报表等工作。

4、仓库同类物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及
位置。

5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入
仓库。

6、仓管员要认真做好仓库安全工作，做好防火、防潮工作，检查火灾危险隐
患，发现问题应及时汇报，并定期接受后勤部的安全检查和监督。

7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物
相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。

8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者
是否一致；
9、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓
库的安全。

10、仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。

XXXX有限公司
仓管员日常行为规范
一、在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。

二、岗位规范：上下班时,必须谨记打考勤卡,不得代打，遵守上班时间，按照规定时间当值,不可擅离职守。

因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。

三、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。

若出现故障须及时向上级申报。

四、自尊自重,注重仪表1、仪表端庄,举止文雅,语言文明,待人诚恳热情,不在公共场合大声喧哗; 2、穿着得体,打扮适度,服装整洁。

五、举止礼仪(1)要塑造良好的交际形象,必须讲究礼貌礼节,为此,就必须注意你的行为举止。

举止礼仪是自我心诚的表现, 员工应展现良好的精神面貌,保持健康、高雅的仪容仪表和良好的礼仪和风度,注重道德修养,做到仪容端庄,礼貌谦逊。

六、一、1.2做好工作前的准备。

公司员工行为规范>>规章制度
员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。

2.2 养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,不...规章制度等信息,以让员工及时了解公司的业务发展和变化情况,并提出意见和建议.
员工礼仪守则为使公司员工日常工作、生活行为有所规范,养成良好的工作生活习惯,以形成良好的企业文化,特制定本规范。

本规范适用于公司所有员工。

具体礼仪规范如下: 1、职员必须仪表端庄、整洁。

具体要求是: 1) 头发:员工头发要经常清洗,...。

仓库库管十大行为准则1 库管员行为准则1.1 诚实守信准则a)盗窃财物、打听他人工资、故意损坏物品、违反流程操作、谎报数据、虚假出勤、逃避责任、破坏公司固有财产等属于违反诚信行为；1.2 服从管理准则a)听从主管领导工作安排；b)遵守公司作业流程；c)听从协管部门疏导意见；1.3 安全管理准则a)禁止在库区范围内携带明火；b)禁止在库区范围内吸烟；c)禁止破坏库区范围内消防设施；1.4 文明礼仪准则a）禁止顶撞上司；b）禁止辱骂员工；c）禁止打架斗殴、聚众滋事、大声喧哗；d）穿着得体1.5 操作行为准则a）禁止滑溜叉车、超速驾驶；b）物品摆放合理、禁止乱扔乱放；c）标识牌摆放正确；1.6 办公行为准则a）上班工作时间内禁止玩手机、长时间拨打私人电话；b）禁止上网聊天、打游戏；1.7 7S行为准则a）整理：增加作业面积；物流通畅、防止误用等；b）整顿：工作场所整洁明了、一目了然；c）清扫：清除现场内脏污；清除作业区内的物料垃圾；d）清洁：使整理、整顿、清扫成为习惯的行为；e）素养：通过素养让员工成为一个遵守规章制度、并具有良好工作素养的人；f）安全：保证工作人员安全作业、现场作业安全；g）节约：对时间、空间、资源等方面的合理运用；1.8 汇报管理准则a）提交工作计划与总结、及时提交数据报表、及时汇报重大事件；b）禁止越级汇报；1.9 快速响应准则1.9.1 现场发生问题应做到“三即三现”a）“即刻”赶往“现场”；b）“即席”观察“现实”；c）“即刻”处理“现场”；1.10 创新管理准则a）所有员工有权对工作流程提出创新改善的建议；b）以书面的建议文档方式向上级领导提交；c）领导必须书面回复是否采纳；d）判断经实施的新流程是否更适合管理；。

仓库保管员工作守则1、遵守国家法律、制度。

遵守公司各项规章制度、作业规范和业务流程。

2、热爱仓储管理的本职工作，完全认同公司的价值观。

3、负责管理仓库存放商品〔包括商品进仓和出仓〕，对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。

商品进仓和出仓要准确无误。

仓库管理员要了解库存状况和库存结构。

4、要以6S〔整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)〕和安全〔Security〕原则和制度办事，服务为本。

5、物资管理①、核验物资外包装〔如有〕，每一批次都要有合格证，要抽检批次合格证，及库管员所了解到的其它要素。

②、严格依单据办理手续，做到无单不办理，内容填写不全〔或与事实不符〕不办理，名称不准不办理，数目有涂改痕迹不办理。

③、物资入库出库做到“一盘底，二核对，三增减〞的原则。

④、遵循“先进先出，适时适量、帐物〔手工账、KIS账〕一致，看板管理，每时盘点〞的五大原则。

⑤、特别物品执行“交旧领新〞和计划限额发放。

属可分割拆零的常备物资，应本着节约原则，拆零发放，不得一次性发放。

⑥、天天将入库、出库单据分发到各相关部门。

⑦、每月盘点物资实物，做到表物相符，便于追溯。

6、科学、安全、储存物资〔如分类码放、整齐码放等〕，合理利用空间；定期/随时清理盘点库存的积压物资，发现有损坏、变质的物品，及时拿出看法后并上报主管领导。

7、物资确保物尽其用，做好剩余物资回收登记工作，做好物资的综合利用和废旧利用。

8、要掌握必要的防火知识以及消防器材的使用常识。

常常检查库房是否存在安全隐患〔如门窗、消防器材等〕，及时发现及时处理，严防一切事故的发生。

9、除库房管理员和同意进入的人员外，其它一切人员不得进入库区。

10、不得擅自处置废旧物资。

保守公司秘密。

做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看。

与公司理念坚持统一。

12、仓库工作人员应该培养优良的工作习惯和工作作风，形成优良的工作态度。