海航集团2011年春季校园招聘简历投递笔面试行程安排如下

海航面试经历—为期两天的面试终于结束了！这两天简直度日如年，用“累成了狗”这句话形容再合适不过。

想写些东西不仅是年级要求每个面试的人都要写经历，也因为感觉自己经过这次面试的洗礼积累了一点点经验。

这是我有生以来第二次参加招聘面试，第二次做无领导小组讨论，能走到这一步对我这种菜鸟来说非常幸运。

我绝不是有多好，而是我比别人幸运罢了！第一场：自我介绍+无领导小组讨论这次面试海航，进面试教室之前海航的工作人员就把场地给布置好了，我们七八个人围着桌子做成一圈，桌子上是海航无领导小组讨论的塑胶试题纸（背面朝下），草稿纸还有笔。

开始面试官让我们作一分钟自我介绍，我是第三个发言的，我们都很紧张，不过我已经把自我介绍背熟了，在背到最后的时候突然被面试官打断了，让我快点，时间要到了，不过我还是很快的转到最后的陈词，我的自我介绍就结束了。

面试过程中有些事特别让我印象深刻，一个同学自我介绍到一半的时候由于太紧张，竟然问面试官可以重来吗？有一个同学自我介绍的同时主动请缨，要求做本次我领导小组讨论的计时员，但是在时间已经还剩下不到一半时间前竟然没有报过一次时。

我们这次无领导小组讨论的题目是，海航某个分公司的总经理应该具备16项素质里面的哪8项，要求16选8，并根据重要程度先后排序（问题大概就是这个意思）。

面试官一开始就要求我们自由讨论，可是我们组竟然一个个发言，我觉得这样有点问题。

到我发言的时候，除了我，其他同学都把他们的选择和排序结果说出来了，这让我面试完后才意识到大事不妙。

不过好在无领导小组面试的目的在于通过模拟环境，以观察处于环境中的人的表现来评判一个人，所以说重要的不是结果而是这个过程。

有位同学一上来就针对我发言，反对我的观点，感觉和我一上来先赞同别人的观点在给别人补充形成了强烈对比。

最后那位同学反对我完之后还小声的问我对他意见的看法，我勒个去，我完全听不懂他在说什么啊！肿么办！就在电光火石之时，刚刚被我赞同过的同学突然发言了，替我挡了一箭，我只有默默地沉默片刻了。

海南航空公司招聘面试流程
海南航空公司招聘面试流程简介海南航空公司招聘面试的基本流程：先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号~~ 一、初试10个人一组，进去以后就三句话：姓名，来自哪个学校，英语等级~~考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高
海南航空公司招聘面试的基本流程：
先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号~~
一、初试
10个人一组，进去以后就三句话：姓名，来自哪个学校，英语等级~~考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高的哦`~`很多一组10个人都被淘汰了~~我们那组过两个~`呵呵!然后剩下的人就可以离开了~~接着是身体初检：看看身体裸露部位有没有疤痕，有无腋臭，然后是身高体重~~~过这关以后就是英语了~`英语也不难，接着就是回去等通知啦~~〈一般都是晚上12点以后来短信〉
二、情景模拟
仍然还是10个人一组，进去以后给你个实际问题然后小组讨论，最后选代表出来发言~~之后也是回去等通知`
三、综合面试
就是老总来看，进去以后简单的饿介绍自己，老总会随机的问你问题，你也可以问他问题~~也会让你上前边，他会离很近看你~`之后也是回去等通知~~
四、体检
五、上站体检~
最后都通过就OK啦`~面试最熬人的就是等短信通知了！。

海南航空面试流程海南航空作为中国大型航空公司之一，在招聘员工时非常注重面试流程的设计和安排。

下面将介绍一下海南航空的面试流程。

首先，海南航空的面试流程通常包括以下几个阶段。

首先是简历筛选阶段，海南航空会根据应聘者的简历，初步筛选出合适的候选人。

接下来是电话或视频面试，海南航空会联系通过初步筛选的候选人，并进行一轮面试。

如果候选人通过了电话或视频面试，就会进入到下一个阶段，即现场面试。

最后，候选人还可能需要进行体检和背景调查。

在面试过程中，海南航空通常会对应聘者进行多轮面试，以全面了解他们的能力和性格特点。

面试官会提问各种各样的问题，包括个人经历、工作经验、专业知识、解决问题的能力以及应对压力的能力等。

同时，海南航空也会进行一些笔试和技能测试，测试应聘者的相关知识和技能。

除了个人能力和技能，海南航空对应聘者的团队合作精神以及服务意识也非常重视。

因此，在面试过程中，海南航空也会通过一些情景模拟和角色扮演等方式，评估应聘者的团队合作能力和客户服务能力。

最后，海南航空还会根据面试结果进行综合评估，选出最适合的候选人。

在综合评估过程中，除了面试表现外，海南航空还会考虑到应聘者的学历背景、工作经验以及其他相关证书等。

评估完成后，海南航空会与候选人进行沟通，确定是否录用。

总的来说，海南航空的面试流程相对严格，从简历筛选、电话或视频面试到现场面试，再到体检和背景调查，全程都需要经历一系列的环节。

面试过程中，候选人需要展示出自己的能力和潜力，通过各种方式来证明自己适合担任相应的职位。

海南航空的面试流程不仅测试了应聘者的专业知识和技能，还考察了其团队合作能力和服务意识。

只有通过了整个面试流程，并得到最终的录用通知，才能成为海南航空的一员。

大街网名企招聘：/——大街网倾情奉献海南航空实习交流讨论版：/2011新年已经过去，大四应届生继续奋战在找工作第一线。

那么，大二、大三或者研一、研二的同学们，你们有危机感么？想要在毕业的时候找到一份满意的工作，一份优异的名企实习经历无疑能帮助你脱颖而出，为达到理想迈下坚实的第一步。

现在很多名企都开放了实习生招聘项目，是时候开始奋斗啦。

值此之际，大街网推出了海南航空2011实习大礼包供同学们备战。

内容涵盖海南航空简介、海南航空部门介绍、海南航空薪资待遇、海南航空实习生招聘流程、海南航空笔试、面试经验等相关精华资料。

此外，我们会随着2011年度各名企实习项目的进度，适时地为同学们提供海南航空2011实习项目第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在笔面试路上披荆斩棘，通关获胜。

海南航空2011实习招聘简介海南航空股份有限公司(以下简称海南航空)于1993年1月成立，起步于中国最大的经济特区海南省，是中国发展最快和最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海南航空2010实习招聘回顾：海航集团在2010年暑期隆重推出大学生实习活动--海航·完美实习生。

活动将从全国选拔50名大三或研二学生到海航集团成员产业集团实习。

实习活动以基层管理岗位为平台，以项目课题为核心，所有实习生将接受国内先进的职业技能培训，并有机会与海航集团高层对话，体验海航集团旗下内地首家四星级航空服务，高星级酒店服务，进行海南国际旅游岛环岛考察，结识一批来自全国各地的优秀年轻人，在为期6周的实习过程中，拥有一次完美的实习经历！海航·完美实习生，5月4日全国华丽登场！------------------------------同行公司实习项目----------------------------------海南航空2011实习大礼包——目录 (4)1.1海南航空概况 (4)1.2海南航空历史 (4)1.3海南航空主营业务/品牌 (4)1.4海南航空文化/价值观 (4) (6)2.1海南航空实习项目概况 (6)2.2海南航空实习应聘流程 (7)2.3海航“完美实习生”实习项目活动安排 (7) (8)3.1海南航空实习笔试 (8)3.2海航行政类笔试 (8)3.3海航2011北京笔试新鲜出炉 (8) (10)4.1海航2010“完美实习生”待遇 (10)4.2海航2010“完美实习生”FAQ (10)1.1 海南航空概况海南航空股份有限公司(以下简称海南航空)于1993年1月成立，起步于中国最大的经济特区海南省，是中国发展最快和最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海航旅业股份有限公司急聘！40人一、岗位名称：票务坐席 20人一）、岗位职责1、接受客户对机票的咨询、预订需求，并予以妥善解决；2、核对客户系统机票信息，保证及时准确出票；3、解决客户的退、改、签等特殊问题。

负责相关业务款项的核对和催收工作；4、熟悉同行操作、熟练操作国内机票；负责公司会员及非会员档案的统计、完善；5、负责维护客户关系。

二）、岗位要求1、男女不限2、大专以上学历；3、普通话标准，口齿清晰，声音甜美，思路敏捷，有良好的语言表达能力；4、积极主动、责任心强，有良好的客户服务意识二、岗位名称：业务代表 10人一）、岗位职责1.收集、整理客户以及行业相关信息和数据资料；2.发展、推广会员，促进会员量和销售量；3.维护好会员俱乐部与会员存在的任何问题并及时反馈。

二）、岗位要求1.男女不限2.大专及以上学历；3.热爱销售事业，主动性强，积极进取；4.有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强；5.自觉执行管理制度；6.有1年以上销售经验；有较好的工作经验或客户基础者优先；三、岗位名称：大客户专员 10人一）、岗位职责1.根据客户要求，进行机票、酒店的查询、预订及变更等工作。

2.处理客户在乘机或入住过程中遇到的异常情况，并反馈信息，保障客户行程顺利完成。

3.协助机场场站人员，为重要客户提供贵宾服务保障。

4.根据客户要求，进行旅游产品的咨询、报价及预订。

5.通过为旅客提供周到的服务提高公司的美誉度。

6.领导交办的其他事项。

二）、岗位要求1、男女不限2、大专及以上学历；3、口齿清晰，普通话标准，表达能力强；4、为人诚恳，责任心强，思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识；5、有代理人票务操作及旅游操作经验优先。

符合条件者请将个人简历投放到邮箱954931312@，直接投放本网站无效！面试通知：符合条件者持三份个人简历附照片、笔、纸于2011年11月2日上午9点半至酒仙桥宏源大厦16层海航旅业面试。

校园招聘时间终于到了2011年的第四季，我们一年一度的应届毕业生校园招聘活动又火热开始。

随着云城基础技术的逐渐稳定，关于前端产品的设计和研发工作越来越重要，市场策划准备也提上日程。

各种相关人才的需求是迫不及待了。

我们早在10月份就确定了招聘线上线下的方案。

在各大商业招聘网站、应届生招聘网站、院校就业网站、微招聘渠道等发布了职位信息。

也确定了几大上海市高校招聘会的行程。

11月初就将校园招聘会的海报、宣传手册、公司礼品印刷制作完毕。

整个11月和12月，我们前往6所上海院校，作为重点招聘对象：上海海事大学、上海财经大学、同济大学、上海大学、上海交通大学、上海理工大学。

在招聘会上，每次我们公司来的人总是最多的。

参会的大多数公司通常都只是派1~2位员工作为代表，特别是HR，来学校收一下简历，和学生简单地交流，回答几个问题，最多填个职位申请表什么的。

而我们则一向要求每个用人部门都派代表一同参加，目的是希望在招聘会上就能够与同学们进行一个面对面的交流，进行双方的初步选择。

这样做的好处是不仅提升了工作效率，省去了招聘流程中的第一轮公司面试步骤；更重要的是，通过面对面的沟通，我们能够带给学生们更多关于公司，关于项目的信息，也帮助他们提升对职位的兴趣，从公司角度来说，无疑是给了自己一次卖自己的机会。

那么这样再通知候选人来公司面试的时候，至少不会失去那些因为小公司而放弃面试的优秀人才。

当然，通常每个公司的招聘展位只允许安排2把椅子，面试官人数增加座位就不够了，所以经常要大家轮流站着。

在这里，我们也对参加招聘的面试官表示感谢：你们辛苦了！HR Dept. kary来自：云城网络技术（）。

南⽅航空公司2011届春季招聘信息校园招聘简章为配合业务发展需要，进⼀步储备优秀⼈才，南⽅航空公司将于2⽉28⽇启动2011届春季（第⼆阶段）校园招聘。

结合本公司的战略和发展规划，我们为各位优秀学⼦提供了遍及国内各⼤城市、不同职类、富于挑战的⼯作机会，热忱欢迎同学们加⼊亚洲运营规模的航空运输企业，⽤激情燃烧青春，放飞梦想！本轮校招组织特⾊主动：南⽅航空⾛⼊校园，由“等您来”转变为“上门请”。

鉴于秋季（第⼀阶段）招聘实施中由于流程和场地的设计存在诸多不便，给⼴⼤⽀持南航品牌同学造成⼀定的困扰，本轮招聘我们调整实施策略，主动选择11所211重点⾼校⼊校招聘，便捷同学参与，并欢迎就近的其他211⾼校同学和已经在南航招聘上投送简历的同学积极参与和⽀持。

便捷：11所⾼校⼊校校区普遍选择⽣源⽐较集中，交通⽐较便捷的区域，减少同学奔波劳顿之苦，降低同学的择业成本。

快速：本次⼊校招聘流程在不影响质量的前提下，提升环节执⾏的效率，尽量实现⼀站式服务，宣讲、简历筛选、初⾯、笔试、复试⼀次完成。

努⼒实现减少同学等待时间。

现场：简历投放，由投转为现场投送。

主要是为了配合⼊校⼀站式招聘（⽅便同学参与）的实施策略；明确：针对以往招聘需求含糊的问题，在条件允许的地区进⼀步明确岗位需求和配置，便于同学选择。

关怀：“暂时不能成为我们员⼯，也希望您成为我们的客户“，我们会认真倾听来⾃各⽅的对我们招聘⼯作建议和意见，积极完善流程，提升服务质量，关注细节，珍惜每⼀次为同学服务的机会，创造感动。

品牌：我们提供的不仅仅是⼀个⼯作机会，更是⼀种⽣活的⽅式。

南⽅航空是⼀家国企，转型中的国企，进步中的国企，相信我们招聘的实施过程会让您见微知著。

招聘具体岗位及要求岗位类别：客运营销类招聘⼈数：若⼲⼯作地点：⼴州、北京、乌鲁⽊齐、深圳、上海、哈尔滨、长春、沈阳、⼤连、郑州、武汉、长沙、南宁、桂林、海⼝、三亚、汕头、贵州、珠海、重庆⼯作职责：从事客票销售、客运营销、航线规划等相关⼯作。

海航集团IT类2011年春季校园招聘需求（天津站）一、海航集团简介：经过18年的发展壮大，海航集团由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大链条为支柱的现代服务业综合运营商。

产业覆盖航空运输、旅游服务、现代物流、金融服务、商贸零售、房地产开发与管理、机场管理和其他相关产业。

截至2010年12月，海航集团资产总值达到3300亿，2010年营业收入近1000亿元，为社会提供约80000个就业岗位。

在“2010中国500强”中，海航集团排名第179位。

2010年海航集团旗下香港航空荣获“Skytrax四星航空公司”称号；2011年1月10日，海航集团旗下海南航空荣膺中国内地首家、全球第七家“Skytrax五星航空公司”称号。

海航集团旗下拥有中国最好的航空公司，亚洲最大的公务机公司，中国最大的支线航空公司，中国最大的租赁公司，中国第一家也是唯一一家海陆空一体化综合大型物流集团，中国第三大机场管理集团，中国第三大酒店管理集团……海航集团在发展中形成了“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具特色的企业文化体系，把“为社会做点事、为他人做点事”作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求“大众参与、大众认同、大众成就、大众分享”。

通过树立和践行“爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的理念，让全体干部员工明确海航事业的内涵，形成国际化视角和世界级企业的思维模式。

海航集团秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动，同时海航集团还为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。

近距离了解海航集团,敬请登陆：。

二、海航集团IT相关企业简介㈠海航旅业:海航旅业2007年3月在北京成立，是海航集团的七大产业集团之一，是海航集团三大战略业态——航空旅游业的核心企业,负责整个海航集团旅游产业链的资源整合和业务拓展。

海航旅业旗下拥有2家专门从事IT业务的公司，分别是海南易建科技股份有限公司，简称“易建科技”；海南百成信息系统有限公司，简称“百成信息”。

海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。

个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。

1.3月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。

2. 4月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。

3. 4月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。

题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。

在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。

一、常识（单选，10题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（3题）三、中文简答（3题）用5个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（1题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是：09年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（1题）关于航天物质的六、翻译（2篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。

具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。

在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。

09年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09年中国最具幸福感城市。

（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。

（1篇）4. 4月中旬第一轮面试面试人约有70个左右。

在上海大新华物流的办公室。

9个人一个小组。

海南航空面试流程分析海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有丰富的航线网络和高质量的服务。

在招聘过程中，海南航空重视面试环节，通过面试来筛选合适的候选人。

下面将对海南航空面试流程进行详细分析。

1.面试申请首先，候选人需要在海南航空的官方网站上提交简历和申请表。

面试申请表通常会要求提供个人信息、教育背景、工作经历和技能等。

候选人需要根据自身情况填写完整的申请表，并附上个人简历。

2.简历初选海南航空会对收到的面试申请进行简历初选，根据候选人的教育背景、工作经历和技能等进行筛选。

通过初选的候选人将获得面试邀约。

3.面试准备候选人收到面试邀约后，需要开始面试准备工作。

首先，候选人需要对海南航空进行深入了解，包括公司的历史、发展、航线网络和核心价值观等。

其次，候选人需要准备回答常见的面试问题，例如个人介绍、职业规划、工作经验和技能等。

此外，候选人还可以准备一些与空乘职业相关的问题，例如应对紧急情况的经验和适应不同文化的能力等。

4.面试内容海南航空的面试内容包括笔试和面试。

首先是笔试，主要考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力和服务意识等。

笔试内容可能包括英语和普通话测试、逻辑推理题和情景模拟题等。

候选人需要在规定的时间内完成笔试。

接下来是面试环节，通常包括个人面试和组面/小组面试。

个人面试主要由面试官针对候选人的简历和个人情况进行深入提问。

面试官可能会就候选人的教育背景、工作经历和技能等方面进行提问，以了解候选人的专业素养和适应能力。

组面/小组面试是候选人与其他面试者一同参加的面试环节。

面试官会给出一些情景，要求候选人进行分组讨论和解决问题。

这个环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通能力和决策能力等。

5.发放录取通知综上所述，海南航空的面试流程主要包括面试申请、简历初选、面试准备、面试内容和发放录取通知等环节。

通过这一流程，海南航空确保了招聘过程的公正性和透明度，同时也为候选人提供了展示自我和争取录取机会的平台。

海航旅业2011年机务、航务校园招聘公告海航旅业2007年3月在北京成立，是海航集团的八大产业集团之一，是海航集团三大战略业态中航空旅游业的核心企业，负责整个海航集团旅游产业链的资源整合和业务拓展。

海航旅业目前下辖17家成员企业，业务涉及航空、旅游、金融卡、汽车租赁、IT等业务，可整合、调动海航集团旗下200余架飞机、近50家星级酒店、20余家旅行社等丰富资源，其中不乏海南航空、金鹿公务航空、海航酒店、《新华航空》等行业翘楚。

依托海航集团完整的旅游产业链资源优势，海航旅业业务全面覆盖“吃、住、行、游、购、娱” 旅游六大要素，作为航空旅游专家、定制旅游专家、顶级旅游产品设计者及供应商，海航旅业擅长为机构及个人提供定制化、长距离的旅行服务。

人生是一场旅行——创造和引领旅行新生活，让旅行者完美实现心灵深处的旅行体验，是海航旅业的永恒使命。

海航旅业正以成为中国旅游产业的最大运营商和行业先锋为目标而飞速发展，并努力为海航集团创建世界级企业和世界级品牌贡献力量。

我的人生，我的旅行！海航旅业携手旗下5家航空公司面向2011年应届毕业生招聘机务、航务类人员，真诚欢迎您的参与。

一、招聘信息㈠招聘职位：机务维修类、航务类㈡参与招聘公司及工作地点：注：招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试时间与面试地点以及后续考核结果将通过海航专用短信平台发布（号码为106575619507）三、报名方式有意应聘者，请于10月18日8：00前登陆海航集团人才社区投递简历；或直接点击以下链接地址：/Message.aspx?ID=1142为了使招聘过程低碳环保，宣讲会现场概不接受纸质简历。

四、声明㈠应聘人员应对提供的个人信息真实性负责，如发现提供虚假信息者，直接取消应聘资格。

㈡本次招聘只面对机务、航务类2011届毕业生，其它类别岗位校园招聘即将由海航集团统一组织开展，敬请期待！附：海航旅业旗下5家航空公司简介天津航空简介天津航空有限责任公司（简称“天津航空”，前身为大新华快运航空有限公司）由海航集团有限公司、天津市保税区以及海南航空股份有限公司共同出资组建，于2009年6月8日正式挂牌成立。

海南航空面试技巧篇一：海南航空飞行员求职经历我是应届毕业生，十一月份应聘了海南航空股份有限公司的飞行员职位，虽然最后时刻被刷了，但是将经历跟大家分享一下。

十一初，在网上看到了海南航空公司的飞行员招聘，就想试一下，于是提交了报名表。

之后接到短信通知，通过简历筛选，去山东大学中心校区参加面试及笔试（飞行员招聘中管这次面试为“上站体检”）。

上站体检过程：到现场之后，先是将所需要的材料交上（四六级证书复印件、身份证复印件等），然后就是到外面等待身体初检（视力、身高、体重、色盲）。

体检时，我是先测的视力，第一次使用C字视力表，不得不说，我真的不适应，一般航空公司对视力的要求是C字表0.3，但是海航要求比较高，要求0.5，这0.5意味着应聘者在5米外，要能准确地指出只有绿豆般大小的“C”字的开口。

我的视力是一直不错的，但是也刚好达标，左眼0.5，右眼0.6.然后量身高、称体重（要求脱鞋），海南航空对飞行员身高的要求是裸高170以上。

做完初检之后，已经有一部分人被淘汰了，视力不合格，或者身高体重不合格。

之后是通过体检的同学参加英语口语测试，两人一组，面试官只有一个，正常的英语提问与交流，问题都不会太难，主要是考察应聘者的英语口语水平，问我的问题包括：（1）自我介绍（这个应该是任何面试都要问的问题）（2）介绍一下你的专业，这个一定要必须知道自己专业的英文名字，跟我同组的那男生，连自己专业用英语怎么说都不知道，这个就悲催了（3）介绍一下你的校区（4）介绍一下你的家庭（5）你为什么报飞行员（6）你喜欢你的专业吗？你是一名研究生，如果成了飞行员，就无法从事自己所学专业的行业了，你不觉得可惜吗？口语测试时尽量语速慢点，除非你英语口语确实很流利，要让面试官听清楚。

最好提前准备一下相关词汇，比如“飞行员”用英语怎么说，这个一定要知道的。

口语测试完之后，是做英语笔试，这个是不做为淘汰指标的，所以不必紧张。

做完英语笔试之后是统一的心理测试，这个心理测试是很要命的，不同于一般的心理测试，题量非常大，两个半小时，真的是全面的考察到了飞行员所需的各项心理素质。

海南航空面试流程海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有良好的声誉和广阔的市场份额。

对于许多求职者来说，能够加入海南航空无疑是一个梦想。

然而，要成为海南航空的一员，首先需要通过他们的面试流程。

接下来，我将为大家介绍海南航空的面试流程，希望对正在准备或者即将面试的求职者有所帮助。

首先，海南航空的面试流程分为几个主要阶段。

第一阶段是网上申请，求职者需要在海南航空的官方网站上填写个人信息和简历。

在这一阶段，海南航空会对申请者的基本资格进行初步筛选，确定是否符合岗位要求。

如果通过了初步筛选，求职者将会被通知参加笔试和面试。

第二阶段是笔试，笔试内容通常包括专业知识测试、英语能力测试以及逻辑能力测试等。

通过笔试的求职者将进入面试环节。

在面试阶段，通常会包括初试和复试。

初试通常由部门经理或者人力资源主管进行，主要考察求职者的综合素质和专业能力。

复试则会由更高级别的领导或者公司高管进行，主要考察求职者的领导能力、沟通能力和团队合作能力等。

在面试过程中，求职者需要展现自己的优势和特长，回答面试官的问题时要坦诚、自信，展现出对岗位的热情和渴望。

此外，求职者还需要对海南航空公司有一定的了解，包括公司的发展历程、企业文化、核心价值观等。

这些都可以帮助求职者更好地融入海南航空的团队。

最后，通过面试的求职者将会接受背景调查和体检。

背景调查主要是确认求职者的个人信息和工作经历是否真实可靠，而体检则是确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位。

一旦通过了背景调查和体检，求职者将会收到正式的录用通知，成为海南航空的一员。

总的来说，海南航空的面试流程相对严谨而严格，但也是公平公正的。

只要求职者具备相关的专业知识和能力，并且对海南航空有着真诚的热爱和渴望，就有机会通过面试，成为海南航空的一员。

希望以上介绍对大家有所帮助，祝愿每一位求职者都能顺利通过海南航空的面试，实现自己的航空梦想！。

海南航空最全面试流程分析面试前准备1.面试流程：初选→英语测评→心理测评→复选→终选→答疑→体能测试男生专项2.面试时需携带材料：⑴身份证原件、复印件；⑵1寸电子证件照片1张图像未经技术处理;存入;现场投递简历时须上传电子版证件照；⑶英语等级证书已经取得者提供；⑷在校生携带学信网教育部学籍在线验证报告打印件..毕业生携带学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件、毕业证复印件、学位证大专毕业生不需提供复印件..境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件复印件..3.面试仪容及着装要求：⑴面试期间不允许着浓妆;不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品;不允许穿着连裤袜、长筒袜与要求不符将不能进入考场；⑵男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋;女生着裙装裙子在膝盖上下3CM;深色皮鞋;体能测试时着运动服装、运动鞋；⑶男女生头发应不遮盖耳朵;女生盘头;露出额头；4.体检标准：符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准;请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准..注：具体以实际招聘要求为准..初试在初试之前;需要先扫二维码进行在线报名;建议保存注册基本信息的二维码;以便后续可直接查到面试每一关的状态..随后工作人员会叫号;十人一组刷身份证;量身高体重;身高不得低于165cm哦~不要戴假睫毛;美瞳;不要穿丝袜;体检会有工作人员检查;身高不够也会做记录哒..初试十人一组;有三个评委..注意站姿;双腿并拢;抬头挺胸收腹;双手自然下垂;面带微笑;一定;一定要和每一位考官有目光交流哦~不需要自我介绍;考官会让你平视前方微笑三十秒向左转、向右转、向后转、接着会走近看手上是否有疤痕;妆容及发型是否干净清爽;也可能会问小伙伴一些问题;接着就可以出考场;现场等待初试结果..HOPEWAY小提示：1.海航的面试现场通常会压身高;会比实际身高矮1-2cm..2.面试的小伙伴在面试过程中要时刻保持微笑;注意自己的仪容仪表;一定要是大红色口红哦~英语、心理测试工作人员带领小伙伴到空会议室;用扫二维码做英语笔试;笔试时间40分钟50道题英语45道选择题＋一道阅读理解5个小题..选择题;时态题偏多~阅读理解难度中等然后上微信公众号“海南航空乘务员招聘”选择“注意事项”——“心理测评”做心理测试100道题..提交结束录指纹后就可以回家等复试通知啦~注：第一次做测评的小伙伴需要先注册哦~若之前面过海航的小伙伴登陆进去可能会显示已经做完;这种情况下和现场老师说一下就好..部分心理测试例题参考：有两个人在窃窃私语;你会觉得她们在讨论你吗A.符合B.非常符合C.不符合D.非常不符合......复试复试之前会再次量身高;刷身份证;复试结束后录指纹..十人一组..复试形式通常有两种：1.自我介绍和评委提问..复试过程中还会再检查身上是否有疤痕..自我介绍不用太长;以考官要求的自我介绍范围为准;内容最好简短精炼..说出可以展现自己优势的条件例如在校职务、实习期间做什么等;另外有语言证书的一定要说哦~时刻关注时政和当下新闻热点;也随时可能是提问的方向哦~2.情景模拟：考验考生的应变能力..每个考官会充当旅客;和你进行模拟..HOPEWAY TIPS：直到2016年底的考题方式是小组讨论;现在换了;由考官老师提问;考生来回答;有些题目是原来终审即兴演讲的题目..所以平时要注重练习一下自己的口才;多看一些辩论节目学习提升应变能力;时刻为这一环节做好准备哦~部分情景模拟例题参考：1.夏天在机舱内空调温度很低;乘客都感到特别冷;但是飞机上的毛毯数量有限全部都分发完毕;仍然还会有乘客需要;你会如何处理2.乘客的貂皮大衣放在行李架上;由于乘务员的失误在移其他客人行李箱的时候刮掉一块大衣的毛..假设你是这名乘务员;你会如何处理3.假设你是一名乘务员;当你把咖啡洒到了那位乘客的身上;你会怎么做4.飞机平飞时;客舱内人发现有一名心脏病乘客;你该如何解决5.在发餐时餐食不够该如何处理6.一位乘客和你投诉后面乘客脱了鞋味道重;需要你去解决;你该如何处理7.你将同事吃剩的餐盒发给了旅客;旅客很生气;你会怎么做8.假如飞机准备起飞;某个旅客不系安全带;而你发现了并报告了乘务长;而乘务长由于太过忙碌把这件事忘了;你该怎么办9.你是一名乘务员;假如飞机准备起飞;你看到某个乘客还在打;而他的内容是比较重要的生意;你该怎么办谁先想好就可以回答;先从第一组开始..10.当时飞机上有位旅客有个很重要的会议;正在通话;但是飞机马上要起飞了;这是怎么办11.旅客反应饭里面有跟头发怎么处理......HOPEWAY小提示：无论是评委提问还是情景模拟;小伙伴们的心态要放平和~聪明机智些~反应快些;态度要好..自信和笑容是通关的秘诀哦~终选终选是面试招聘各个站点的考生集中到北京进行最后的终审..请根据短信内容进行着装报到;准备好面试需要的物品备好自己的衣服;无论是否需要都请备一双黑色不透肉的丝袜..终审需要试妆;穿着海航的制服进考场面试..形象以海航空乘妆容发型为准~口红选择大红色..接着便是由工作人员安排量身高并组织十人一组进行终审面试..考官依旧是三人;根据考官的口令走一圈站在对应的号码牌后面;双脚脚跟并拢;站直;微笑;向后转;之后转回前面..会仔细看看你的外貌;看看有没有明显疤痕;和有没有贴睫毛之类的..接着根据排队顺序读广播词如果时间面试紧则不需要自我介绍..广播词一人一段;不懂的单词直接跳过就好;要富有感情的读流畅;注意的就是一定要有信心;没有规定读完的时间;拿出觉得读的最好的状态就OK啦有英语证书的小伙伴可能要翻译广播词哦~读完广播词也可能会有评委问问题;不需要说的答案有多精彩;最重要的还是自信和流畅的逻辑思维..如若问到安全类问题;态度一定要坚定;但是不要严厉哦..面试的时候需要注意;你所说的话一定是真实的;部分会问到的例题参考：1.你认为你的性格是什么2.你认为沟通难不难......答疑所谓答疑;就是一个集中进行交流会并交相应的材料;还需要再录一次指纹..小伙伴们记得一定要补妆哦因为需要拍照涂浓一点腮红;抹个大红唇注意别抹到牙齿照片三张：正颜正面、全身正面和全身侧面;需要交身份证复印件和学信网带有二维码的材料;语言证书..注：建议多印几份备在身边防患于未然哦~所有的面试结果都会以短信形式通知;请随时保证畅通;注意查收短信..公文引进短信通知..答疑并不算完全结束;过了的小伙伴会收到短信并告知进群阅读相应文件;审核你的资料信息以及照片~版权说明HOPEWAY空乘面试攻略系原创内容如需转载或商务合作洽谈请联系公众号：HOPEWAY内航文字及图片未经同意;请勿擅自使用侵权必究。

中国民航大学是海南航空股份有限公司校招的第一站。

官网上的计划是22号晚上宣讲会，23号初试，24号复试，25号小型答疑会。

我面的岗位是市场营销。

现在我把自己的面试经历写下来分享给大家，算是做个记录顺便攒个人品吧。

看到了消息之后就一直在犹豫要不要去。

在此感谢小胖，是他联系了他中国民航大学的同学帮我在22号晚上的宣讲会投了简历，说是如果简历通过筛选会在晚上十二点之前收到通知。

为此我买了一班晚上十一点半走早上九点多到天津的火车。

其实当时的心情很纠结。

因为如果简历没有通过就要白跑一趟了。

当时想着就是赌一把吧大不了兜一圈再回来。

那天晚上时间真是过的非常慢……一直在等短信。

短信一直没有来，直到十二点了我已经躺在硬卧上了也没有来。

由于前一天晚上失眠只睡了四个小时，我已经管不上伤心的心情了就想说无论如何先让我睡一觉吧……后来四点多被火车晃醒了一次，关了飞行模式之后就收到了短信。

当时我盯着短信看了好久……面试时间定在了23号早上十点。

可是我坐的火车晚点了，中国民航大学又非常远，我肯定没法准时到。

于是我先发了短信给小胖的同学让他帮我问一些面试的人能不能宽限点时间，得到了肯定的回答后我在火车上换好了正装化好了妆，一下车就提着行李直奔中国民航大学。

到中国民航大学的时间大概是10：30，这位友好的同学来校门口接了我并把我送到了面试等候教室还帮我带走了行李。

教室乌泱泱一大片全是人……中国民航大学的学生都穿着校服。

我坐在里面像个异类好紧张。

市场营销岗位的初面是十个人一组，每个人桌子上有一张材料，先看材料两分钟，然后是自我介绍不限时间，最后是七分钟的无领导小组讨论。

面我们的一个是胖胖的老一点的男HR和一个是年轻的男的。

自我介绍环节不用赘述……无领导小组讨论的题目是海航旗下有一家经营十年的IT公司，有A B C三位副总经理，现要选一个人做总经理。

三个人各给了一段性格和优缺点描述。

自我感觉这真的是我经历过的最烂的一场无领导小组讨论……大家抢着说话，没有一个很好的讨论推进者，也没有一个leader。

10级营销三班职业规划海南航空集团行业分析时间：2011年姓名：学号：“”求职规划2011年4月的一天我了解到了中国第一个A、B股同时上市的航空公司：海南航空股份有限公司；我抵挡不住海航的冲击，我被海航取得的辉煌成就倾倒了。

公司主营航空运输，百分之八十的营业收入来自于客运，而百分之六十以上的业务收入来源于海口地区。

公司是继中国南方航空公司、中国国际航空公司及中国东方航空公司后中国第四大的航空公司。

开航十三年来，海南航空保持了良好的安全纪录，累计安全飞行140余万飞行小时，运输旅客超过6000万人次，多次创下事故征候万时率为零的优秀安全业绩。

海南航空倡导“以旅客为尊，以市场为中心”服务理念，改变了长期以来航空服务仅限于提供机上服务的传统观念，提出了“航空产品”的理念，率先推出了“全系列产品，个性化服务”的全新服务理念，为旅客提供全方位无缝隙的超值服务。

海南航空追求“诚信、业绩、创新”的企业管理理念，积极响应民航总局建设民航强国的奋斗目标，致力于建设旅客首选航空公司，立志成为中华民族的世界级百年品牌。

2000年、2003年夺取中国民航安全生产最高奖项——“金鹰杯”，2001年海南航空旗下新华航空夺得中国民航安全生产最高奖项——“金雁杯”，2006年夺取中国民航航空安全最高奖“金鹏杯”；服务质量在业界和旅客中创造了良好口碑，8次获得“旅客话民航”用户满意优质奖，2006年夺得中国民航服务最高金奖一“用户满意优质服务金奖”；多次获得全民航航班正常率评比第一名、连续七年航班正常率超过80％，成功塑造了中国民航航班正点率第一的优秀服务品牌。

2006年，海南航空鲲鹏标识被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为中国民航企业中第一个也是唯一一个中国驰名商标。

海南航空是海航集团旗下一员，仅仅是一员却有这样的辉煌成就；而拥有如此辉煌的一员又怎么可能只有这一个。

据我了解海航共有三大支柱产业：航空旅游、现代物流、现代金融服务，七柱产业集团：海航航空、大新华物流、海航资本、海航旅业、海航置业、海航商业、海航机场；如今又增加了海岛建设。

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运用能力 证书、分数：
运用能力（出色、较好、一般或较差） 听力
口语
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教育经历
（高中起点）
起止年月
毕业院校
专业 学历 200X.0X —200X.0X XX 省XX 市XXXXXX 中学 / 200X.0X —200X.0X
XXXXXX 大学XXXXX 学院
XXXXXX 专业
培训经历
起止时间
培训机构及培训项目
获得资格
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实习经历
起止年月 实习单位所在部门、职位、
证明人
联系方式
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级及水平 证书：无□ 有□
熟悉办公软件的名称： 持有证照
技术职称 驾照：无□ 有□ 类型：
其他证照：
获得奖励 荣誉名称
有无奖励荣誉记录：无□ 有□ 200X.0X —200X.0X 荣誉名称
有无处罚 处分记录
无□ 有□ 说明：。