下载文档原格式
海航简历自我介绍篇一：成功应聘海航实业集团的经历分享《预见未来的旅程》从11月13日给海航实业投递简历至今，已经一个多月了，这是一条比较曲折漫长但是又充满惊喜的旅程，现在坐下来慢慢记录一下这次经历，希望能给大家找工作带来一些启发和帮助。
应聘流程：1.简历筛选——2.网上测试——3.初次面试（群面）——4.单人面试——5.最终面试——6.体检——7.签订就业协议。
（这是海航实业的招聘流程，一些私企国企的招聘流程也大致相仿。
）首先谈一下简历的书写。
因为我们前两个月在外实习，无法参加海口各个企业宣讲会，所以在各种招聘网站上投递简历就变得比较重要了（招聘网站有智联招聘、前程无忧、大街网、应届生招聘网、海南人才在线等等）。
简历模板网上有很多，我推荐大家用一些比较简约大方的模板，一些基本的信息一定要全面（要附一张证件照，要看起来干练有精神），可以把重点放在突出自己的能力以及性格优势方面。
每次应聘不同的职位，一定要看这个职位要求应聘者有什么样的能力和技巧，从而相应地修改自己简历的侧重点，做到有的放矢。
有了简历就可以定向投递了，接着一定要密切关注海师、海大或别的院校的就业招聘网，一些企业的校招是针对应届毕业生而来，应聘这些企业的话简历通过率较大，可以很容易进入面试阶段。
当时我看到李玲老师发在群里的海航实业的招聘，就果断发了简历，没想到我这辈子发的第一份简历就有了回应。
11月23号的晚上11点半，手机收到了一条短信“测评地址balabala 通行证balabala”，看来是简历通过了，我点开邮箱，果然是海航发来了邮件：“岳婷，你好，海航集团有限公司邀请您参加在线测评……”后面还附有一个网址链接，规定在一个限定时间里参加测评，否则视作弃权。
我当时就懵了，完全不知道他要考的是什么，于是果断百度起来。
果然，网上有很多帖子揭开了迷雾，网上测评主要包括性格测试、行测题还有一些意向调查，题量较大，时间也比较紧张。
这下我就犯难了，公务员考试的行测我是完全没有做过练习的，很多题型还有考察点我都不了解，只好决定第二天随机应变了。
海航面试经历—为期两天的面试终于结束了！这两天简直度日如年，用“累成了狗”这句话形容再合适不过。
想写些东西不仅是年级要求每个面试的人都要写经历，也因为感觉自己经过这次面试的洗礼积累了一点点经验。
这是我有生以来第二次参加招聘面试，第二次做无领导小组讨论，能走到这一步对我这种菜鸟来说非常幸运。
我绝不是有多好，而是我比别人幸运罢了！第一场：自我介绍+无领导小组讨论这次面试海航，进面试教室之前海航的工作人员就把场地给布置好了，我们七八个人围着桌子做成一圈，桌子上是海航无领导小组讨论的塑胶试题纸（背面朝下），草稿纸还有笔。
开始面试官让我们作一分钟自我介绍，我是第三个发言的，我们都很紧张，不过我已经把自我介绍背熟了，在背到最后的时候突然被面试官打断了，让我快点，时间要到了，不过我还是很快的转到最后的陈词，我的自我介绍就结束了。
面试过程中有些事特别让我印象深刻，一个同学自我介绍到一半的时候由于太紧张，竟然问面试官可以重来吗？有一个同学自我介绍的同时主动请缨，要求做本次我领导小组讨论的计时员，但是在时间已经还剩下不到一半时间前竟然没有报过一次时。
我们这次无领导小组讨论的题目是，海航某个分公司的总经理应该具备16项素质里面的哪8项，要求16选8，并根据重要程度先后排序（问题大概就是这个意思）。
面试官一开始就要求我们自由讨论，可是我们组竟然一个个发言，我觉得这样有点问题。
到我发言的时候，除了我，其他同学都把他们的选择和排序结果说出来了，这让我面试完后才意识到大事不妙。
不过好在无领导小组面试的目的在于通过模拟环境，以观察处于环境中的人的表现来评判一个人，所以说重要的不是结果而是这个过程。
有位同学一上来就针对我发言，反对我的观点，感觉和我一上来先赞同别人的观点在给别人补充形成了强烈对比。
最后那位同学反对我完之后还小声的问我对他意见的看法，我勒个去，我完全听不懂他在说什么啊！肿么办！就在电光火石之时，刚刚被我赞同过的同学突然发言了，替我挡了一箭，我只有默默地沉默片刻了。
海航从笔试到面试到签约海航招聘流程从笔试到面试到签约一、笔试环节：海航招聘流程的第一步是笔试环节。
在笔试中，主要考察应聘者的基本知识和技能。
笔试的内容通常包括英语、数学、逻辑推理等科目。
应聘者需要在规定的时间内完成试卷，并按照要求填写个人信息。
二、面试环节：1. 初试：初试是海航招聘流程的第二步。
初试通常分为两个环节：个人面试和群面（或小组面试）。
个人面试主要考察应聘者的个人素质和综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、自我表达能力等。
群面主要考察应聘者在团队中的表现和合作能力。
2. 复试：复试是海航招聘流程的第三步。
复试主要是针对初试表现优秀的应聘者，进一步深入了解他们的专业知识和技能。
复试的内容通常包括专业面试、技能测试等。
在专业面试中，应聘者需要回答与所应聘职位相关的问题，并展示自己的专业能力。
技能测试主要考察应聘者在实际操作中的能力和应对复杂情况的能力。
三、签约环节：签约是海航招聘流程的最后一步，也是最重要的一步。
在签约环节，海航会向通过复试的应聘者发放录用通知书，并与应聘者商议具体的工作细节和待遇。
应聘者需要仔细阅读录用通知书中的条款，并在规定的时间内回复是否接受录用。
如果应聘者接受录用，双方将正式签署劳动合同，并确定入职日期。
总结：海航的招聘流程从笔试到面试到签约，经历了多个环节的考核。
通过笔试筛选出合适的应聘者，然后进行个人面试和群面，进一步了解应聘者的个人素质和综合能力。
表现优秀的应聘者将进入复试环节，进行专业面试和技能测试。
最后，通过签约环节确定录用，并正式签署劳动合同。
这个招聘流程旨在选拔具备相关知识和技能，并且具备良好的团队合作能力和沟通能力的人才，以满足海航的人才需求。
《预见未来的旅程》从11月13日给海航实业投递简历至今，已经一个多月了，这是一条比较曲折漫长但是又充满惊喜的旅程，现在坐下来慢慢记录一下这次经历，希望能给大家找工作带来一些启发和帮助。
应聘流程：1.简历筛选——2.网上测试——3.初次面试（群面）——4.单人面试——5.最终面试——6.体检——7.签订就业协议。
（这是海航实业的招聘流程，一些私企国企的招聘流程也大致相仿。
）< 简历筛选>首先谈一下简历的书写。
因为我们前两个月在外实习，无法参加海口各个企业宣讲会，所以在各种招聘网站上投递简历就变得比较重要了（招聘网站有智联招聘、前程无忧、大街网、应届生招聘网、海南人才在线等等）。
简历模板网上有很多，我推荐大家用一些比较简约大方的模板，一些基本的信息一定要全面（要附一张证件照，要看起来干练有精神），可以把重点放在突出自己的能力以及性格优势方面。
每次应聘不同的职位，一定要看这个职位要求应聘者有什么样的能力和技巧，从而相应地修改自己简历的侧重点，做到有的放矢。
有了简历就可以定向投递了，接着一定要密切关注海师、海大或别的院校的就业招聘网，一些企业的校招是针对应届毕业生而来，应聘这些企业的话简历通过率较大，可以很容易进入面试阶段。
当时我看到李玲老师发在群里的海航实业的招聘，就果断发了简历，没想到我这辈子发的第一份简历就有了回应。
< 网上测评>11月23号的晚上11点半，手机收到了一条短信“测评地址balabala通行证balabala”，看来是简历通过了，我点开邮箱，果然是海航发来了邮件：“岳婷，你好，海航集团有限公司邀请您参加在线测评……”后面还附有一个网址链接，规定在一个限定时间里参加测评，否则视作弃权。
我当时就懵了，完全不知道他要考的是什么，于是果断百度起来。
果然，网上有很多帖子揭开了迷雾，网上测评主要包括性格测试、行测题还有一些意向调查，题量较大，时间也比较紧张。
这下我就犯难了，公务员考试的行测我是完全没有做过练习的，很多题型还有考察点我都不了解，只好决定第二天随机应变了。
海航面试经验海航也就是海南航空股份，总部设在海南省海口市，是中国第一家A股和B股同时上市的航空公司，本文将介绍海航面试经验。
海航面试经验(1)海南航空群面面经，很有意思的面试题上午刚面完海南航空HR群面，赶紧分享给大家~~按流程来说吧：一、签到候场。
今天主要是行政、人资、地面物流(还是效劳来着)。
二、分组叫人。
每次叫2组，每组7-8人。
按名字定序号，制作标牌、写好序号后贴身上。
三、群面。
1、规那么2组同时开始，每组8人。
没有自我介绍，直接就是小组讨论。
讨论总共大概20多分钟，之后所有人出去，4、5分钟后面试官点名的人留下单面，其他的pass。
中间面试官没说过话。
2、题目2组，每组有两张牌，一红一黑，每次一队分别出一张牌，两队之间不能商量。
同时出黑那么双方+3分;一红一黑，黑-5分，红+5分;同红双方都-3分。
有五轮出牌时机，第二轮出牌分数翻两倍，第四轮出牌分数翻四倍。
最后算两队的分数，以正得分最多的组获胜。
第一次出牌小组商量10分钟，后面的5分钟(实际操作时2分钟)，并且举手表决到底出什么。
期间会有面试官在你们附近观察。
3、结果前3轮2组出牌相同，都是红、红、黑，第4轮我们组出黑，对方红，就扣了20分，第5轮我们红对方黑。
所以我们组就输了，呜啊啊最后进单面的人是5人，我们组2人，队长和记录员，对方3人，队长、记录员和一说话多的成员。
但我们前面两组是输的队进4人，赢的进2。
所以感觉是否进面试跟小组输赢还是无关的，更多取决于自己的表现。
四、总结1、面试题挺有意思，昨天在应届生看到去年下半年招聘时也用到这个题了，看来是海航的经典题目了。
2、感觉自己表现挺好的。
因为见过题目，所以比拟先进入角色，对整个讨论的流程也有推动。
特别是在第4轮，我想出红，并且努力说服大家出红，只是2分钟太短，没能成功，呜呜。
最后没能进面试，有点困惑，但是结果如此，也就接受吧。
毕业只有几个月了，希望大家都好好努力，找到满意的工作，加油海航面试经验(2)作为一个前南航乘务员，不久前因个人原因辞职，正好有海航的面试，抱着试一试的态度过去面试了，参加的广州站的招聘，虽然每个城市面试流程可能会有区别，但是就我面试，想跟大家说一说海航面试的过程，整个过程真的是斗智斗勇，希望对想去海航的你们有些帮助第一天。
十一初，在网上看到了海南航空公司地飞行员招聘，就想试一下，于是提交了报名表.之后接到短信通知，通过简历筛选，去山东大学中心校区参加面试及笔试（飞行员招聘中管这次面试为“上站体检”）.上站体检过程：到现场之后，先是将所需要地材料交上（四六级证书复印件、身份证复印件等），然后就是到外面等待身体初检（视力、身高、体重、色盲）.体检时，我是先测地视力，第一次使用字视力表，不得不说，我真地不适应，一般航空公司对视力地要求是字表，但是海航要求比较高，要求，这意味着应聘者在米外，要能准确地指出只有绿豆般大小地“”字地开口.我地视力是一直不错地，但是也刚好达标，左眼，右眼.然后量身高、称体重（要求脱鞋），海南航空对飞行员身高地要求是裸高以上.资料个人收集整理，勿做商业用途做完初检之后，已经有一部分人被淘汰了，视力不合格，或者身高体重不合格.之后是通过体检地同学参加英语口语测试，两人一组，面试官只有一个，正常地英语提问与交流，问题都不会太难，主要是考察应聘者地英语口语水平，问我地问题包括：资料个人收集整理，勿做商业用途自我介绍（这个应该是任何面试都要问地问题）介绍一下你地专业，这个一定要必须知道自己专业地英文名字，跟我同组地那男生，连自己专业用英语怎么说都不知道，这个就悲催了资料个人收集整理，勿做商业用途介绍一下你地校区介绍一下你地家庭你为什么报飞行员你喜欢你地专业吗？你是一名研究生，如果成了飞行员，就无法从事自己所学专业地行业了，你不觉得可惜吗？口语测试时尽量语速慢点，除非你英语口语确实很流利，要让面试官听清楚.最好提前准备一下相关词汇，比如“飞行员”用英语怎么说，这个一定要知道地.资料个人收集整理，勿做商业用途口语测试完之后，是做英语笔试，这个是不做为淘汰指标地，所以不必紧张.做完英语笔试之后是统一地心理测试，这个心理测试是很要命地，不同于一般地心理测试，题量非常大，两个半小时，真地是全面地考察到了飞行员所需地各项心理素质.这个也是刷人地最重要地一个环节.资料个人收集整理，勿做商业用途心理测试总共六大项，每一项大约一百多道题目，只要有一项分数低于要求就会被淘汰，而且以后再也不能报海航地飞行员了.说是心理测试，倒不如说综合能力测试.空间几何想象能力要好，记忆能力要好，反应要快，有两道题都主要以瞬时记忆来考察地.资料个人收集整理，勿做商业用途经过了两个半小时地测试，大脑真地非常累，最后宣布通过地同学，山东地区总共大概多个同学，最后只通过了个，我也通过了.资料个人收集整理，勿做商业用途通过心理测试之后最后是综合面试，因为面试官要赶飞机，所以这个综合面试不难，也不会再刷人，主要是面试官对着简历看了一下每个人地情况，然后做了一些简单地身体测试，比如俯卧撑个，高抬腿等等，很简单.然后让回去等通过.资料个人收集整理，勿做商业用途最后接到了短信通知，让月号到上海参加体检.上海体检：我是月日到地上海，找了家青年旅社住下.第二天来到指定地上海民航医院，到了之后才发现，人是真多，整个华东地区地全是来上海体检.资料个人收集整理，勿做商业用途号进行地是心理测试以及平衡测试.就是做一些测试性格地题目，找过工作地同学应该对这类题目有经验.然后是平衡测试，就是做一个电脑游戏模拟开飞机过程，电脑上显示地是一个轨道及一个小球，右手握住一个把柄，控制小球地加速减速及前进后退，这个是很敏感地，一定注意轻一点，不然小球很容易掉下轨道.每个人三分钟地练习，然后三分钟地正式测试，两次机会，我做地还是不错地，小球顺利到达终点.有些人做地很差，小球连轨道都上不去.大概人参加地这项测试，全都是一干后，貌似只有我一个研究生吧.资料个人收集整理，勿做商业用途月号进行正式地体检，体检前有人，第一天地体检包括外科、内科、眼科、耳鼻喉科.都是所有人一起地.资料个人收集整理，勿做商业用途视力：视力表测试，刷掉了大概一两个，然后检查眼睛，有几个因为受过伤或者别地毛病，也被刷了，还剩个左右.资料个人收集整理，勿做商业用途外科：外科是要求全部脱光地，一件也不能留，曾经做过手术地要主动跟医生说，先是量地身高体重腿长等，身高还是以上，我们组有两个地被刷了，有些可惜，还有几个腿长不够地.资料个人收集整理，勿做商业用途之后是检查伤疤及骨骼，医生会从头到到腿全部仔细查一遍，然后就是令人害羞地生殖器检查了，主要是摸睾丸顺便看一下龟头，应该是检查有没有隐睾，然后是检查肛门，撅起屁股并且扒开，医生会看一下，应该是检查有没有做过痔疮手术.资料个人收集整理，勿做商业用途之后就是做个俯卧撑，没想到同组地个身体素质都如此之弱，做俯卧撑很费力，我做地比较轻松，看来平时地锻炼很有效.然后双腿站直、双手触摸脚尖，蛙步等等.资料个人收集整理，勿做商业用途做完外科检查，还剩个.耳鼻喉科：接下来进行地是耳鼻喉科检查，这个在一般体检中都是不查地，但是飞行员体检是查地很严地，这个过程不舒服，医生会拽着你地舌头让你发高音，我地嗓子本身发高音有点难加上刚刚感冒好，所以发地很困难，然后医生让我读一段话，看看我嗓子是不是有问题，惊险过关.鼻子检查地也挺仔细地，不过一般只要没动过手术或者没有鼻炎地，都能过.资料个人收集整理，勿做商业用途这一轮没有刷人听力测试：戴上耳机，会给你放滴滴声，你听到声音后立马举手，刚开始我以为是左右耳同时进行地，所以有时候听到声音也不敢举手，想确认一下到底是左耳地还是右耳地，听了一会之后，才知道是单耳测试，左耳全部测试完之后才进行右耳测试.资料个人收集整理，勿做商业用途旋转测试：测试平衡性及是否会晕车坐在旋转椅上，闭上眼睛，医生会旋转椅子，大概几十秒之后再换别地姿势，继续旋转，总共旋转了大概两分钟，然后让你走回自己地座位.资料个人收集整理，勿做商业用途散瞳检查：这个测试是检查眼睛晶状体地，这个是我觉得整个体检中最痛苦地，需要滴至少三遍眼药水，然后一直闭着眼睛抬着头，真地非常累.然后用仪器检查.资料个人收集整理，勿做商业用途这一轮刷掉了一个人，还剩个.内科及背景调查：主要是调查一下应聘者地家庭背景，会跟你聊一下，然后就是血压心跳等等，一定记得体检前几天不要喝酒，否则血压会高，有个人就是这样被刷地，体检前一天还喝醉了，结果血压超标，被淘汰.资料个人收集整理，勿做商业用途刷掉一个人，还剩个.第一天地体检结束，早上八点开始地，下午两点结束地.体检前总共个人，体检后还剩个.月日体检：这一天地体检主要是抽血、验尿、心电、脑电、超等，所以比较快，结果不会立刻出，让回去等通知.有不合格项会在号、号复查.资料个人收集整理，勿做商业用途做完所有地检查后，我们六个人又做了一套心理测试，然后做完之后通知体检之前地心理测试有两个被刷了.还剩我们个.月号复查：号早上九点接到通知让复查，很忐忑，然后到了医院查了下才知道是视力不达标，让我配副眼镜再查，如果视力不到地话，最好提前配副眼镜查，因为在上海配眼镜实在是太贵了，我要了最便宜地还是，心疼啊！资料个人收集整理，勿做商业用途之后没接到复查通知，应该是体检通过了，让回去等知道就行.等通知地过程很煎熬，给海南航空招聘负责人打过电话，她说她也不知道结果什么时候出，最后终于在两周之后，也就是昨天接到通知，结果很让我意外，竟然是没通过他们地心理选拔测试，我一头雾水，不知道是为什么，因为做过很多地心理测试，从来没被刷过.但是结果已经这样了，没法改变.资料个人收集整理，勿做商业用途总结：飞行员对综合能力要求绝对高，反应是否敏捷、方向感、空间想象能力，都是全部要测试地，不是一般人能过地.飞行员对身体素质要求很高，真地是百里挑一，虽然我最后时刻被刷了，但是我知道我地身体素质还是相当棒地.或者这就是命运吧，五年之内年薪万地梦想破灭.。
航空公司的面试流程和面试要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!航空公司的面试流程和面试要求可以分为以下几个步骤：1. 了解招聘信息航空公司会在其官方网站、招聘网站或通过其他渠道发布招聘信息。
我是应届毕业生，十一月份应聘了海南航空股份有限公司的飞行员职位，虽然最后时刻被刷了，但是将经历跟大家分享一下。
十一初，在网上看到了海南航空公司的飞行员招聘，就想试一下，于是提交了报名表。
之后接到短信通知，通过简历筛选，去山东大学中心校区参加面试及笔试（飞行员招聘中管这次面试为“上站体检”）。
上站体检过程：到现场之后，先是将所需要的材料交上（四六级证书复印件、身份证复印件等），然后就是到外面等待身体初检（视力、身高、体重、色盲）。
体检时，我是先测的视力，第一次使用C字视力表，不得不说，我真的不适应，一般航空公司对视力的要求是C字表0.3，但是海航要求比较高，要求0.5，这0.5意味着应聘者在5米外，要能准确地指出只有绿豆般大小的“C”字的开口。
我的视力是一直不错的，但是也刚好达标，左眼0.5，右眼0.6.然后量身高、称体重（要求脱鞋），海南航空对飞行员身高的要求是裸高170以上。
做完初检之后，已经有一部分人被淘汰了，视力不合格，或者身高体重不合格。
之后是通过体检的同学参加英语口语测试，两人一组，面试官只有一个，正常的英语提问与交流，问题都不会太难，主要是考察应聘者的英语口语水平，问我的问题包括：（1）自我介绍（这个应该是任何面试都要问的问题）（2）介绍一下你的专业，这个一定要必须知道自己专业的英文名字，跟我同组的那男生，连自己专业用英语怎么说都不知道，这个就悲催了（3）介绍一下你的校区（4）介绍一下你的家庭（5）你为什么报飞行员（6）你喜欢你的专业吗？你是一名研究生，如果成了飞行员，就无法从事自己所学专业的行业了，你不觉得可惜吗？口语测试时尽量语速慢点，除非你英语口语确实很流利，要让面试官听清楚。
最好提前准备一下相关词汇，比如“飞行员”用英语怎么说，这个一定要知道的。
口语测试完之后，是做英语笔试，这个是不做为淘汰指标的，所以不必紧张。
做完英语笔试之后是统一的心理测试，这个心理测试是很要命的，不同于一般的心理测试，题量非常大，两个半小时，真的是全面的考察到了飞行员所需的各项心理素质。
11中海航班招生条件及考试内容
11中海航班是中国海事局直属机构，是国内最具实力和规模
的培训机构之一。
该招生对象为高中毕业生及同等学历的人员，具体的招生条件以及考试内容如下：
招生条件：
1. 拥有高中毕业证书或同等学历证书。
2. 年龄在20-35周岁之间，身体健康，符合民航局规定的身高
和体重标准。
3. 具备良好的英语口语和听写能力。
4. 没有犯罪记录和违纪行为。
考试内容和方式：
1. 笔试：主要测试数学、英语、物理和航空学等方面的知识，考试时间为3小时，满分为300分，及格标准为总分的60%。
2. 面试：分为英语面试和专业面试。
英语面试主要考察口语和听力能力，专业面试主要考察对航空操作、气象、航空知识等方面的了解和应用能力。
3. 身体检查：体检包括全面查体、放射线检查、心电图检查、眼科检查、内科检查、外科检查、神经科检查等。
通过考试后，考生将接受为期10个月的培训。
培训内容主要
包括空中飞行、导航飞行、气象、机械等方面的知识和实践技能。
完成培训后，考生将获得专业资格证书，并可以申请飞行
员岗位。
在未来的岗位上，飞行员需要不断学习和实践，不断提高自己的技能水平，以确保安全驾驶飞机的任务。
海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。
个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。
1.3 月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。
2.4 月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。
3.4 月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。
题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。
在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。
一、常识（单选， 10 题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（ 3 题）三、中文简答（ 3 题）用5 个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（ 1 题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是： 09 年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（ 1 题）关于航天物质的六、翻译（ 2 篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。
具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。
在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。
09 年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09 年中国最具幸福感城市。
（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。
（1 篇）4.4 月中旬第一轮面试面试人约有 70 个左右。
海航初试流程海南航空公司（Hainan Airlines）是中国一家知名的航空公司，也是中国最大的民航公司之一。
如果你对航空业感兴趣，并且希望加入海南航空公司，那么你需要了解海南航空公司的初试流程。
下面将为你详细介绍海南航空公司的初试流程。
首先，海南航空公司的初试流程包括简历筛选、笔试和面试三个环节。
在简历筛选环节，海南航空公司的人力资源部门将对申请者提交的简历进行筛选，筛选出符合要求的申请者进行下一步的笔试。
笔试环节主要考察申请者的专业知识和基本能力，包括英语水平、逻辑思维能力等。
通过笔试的申请者将进入面试环节，面试环节通常包括个人面试和组面，通过面试的申请者将有机会成为海南航空公司的一员。
其次，海南航空公司的初试流程中，申请者需要准备充分。
首先，申请者需要认真准备个人简历，简历内容要真实、完整、清晰，突出个人特长和优势。
其次，申请者需要针对海南航空公司的岗位要求，进行相关知识和能力的准备，包括英语水平、专业知识等。
此外，申请者还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和应变能力，这些都是海南航空公司在初试流程中所看重的素质。
最后，海南航空公司的初试流程是一个选拔优秀人才的过程。
在这个过程中，申请者需要展现出自己的专业素养、团队合作精神和应变能力，同时也需要展现出对海南航空公司的热爱和对航空行业的热情。
只有具备这些素质和能力的申请者，才能在初试流程中脱颖而出，成为海南航空公司的一员。
总之，海南航空公司的初试流程是一个严格而公正的选拔过程，只有具备相关素质和能力的申请者才能顺利通过初试，成为海南航空公司的一员。
希望每一位申请者都能在初试流程中取得成功，成为海南航空公司的一员，为航空事业贡献自己的力量。
【最新2018】海航管培生面试经验-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==海航管培生面试经验海航先是邮件通知，然后再电话确认，流程还挺专业的。
26号我3点半左右到面试地点，签完到，进一个房间等笔试，其实就是英语测试。
一共两部分，共三个题。
时间(30+15)第一部分是必答题。
(1)如果你看重一件2800元的衣服，你月薪3000，你会买么?个人感觉他们要的不是答案，也不是你自圆其说的能力。
我觉得你直接说买或者不买都是不明智的。
他们要的是一种结构化思维。
在回答问题之前你要有很多假设，因为题目中给出的只有三个信息。
第一，衣服2800，第二，你很喜欢，第三，你工资3000.你应该要问或者假设的就是为什么我一定要买这件2800，言下之意就是我可以再找找便宜的同样商品。
你应该再问问，我为什么喜欢这件衣服?是给父亲的生日礼物?如果是那肯定直接买了，如果自己穿，那可以每个月从工资中拿1000块钱出来，攒三个月再买。
这么一答感觉就比直接回答不买，然后说一二三四要全面化和结构化。
(2)谈谈你在大学期间最成功的一次活动经历。
并说说你怎么执行的。
这个没什么好说的，只是在挑选事情时可以有两个考虑。
第一，管培生应该具备管理的潜在素质，如果你只写当过志愿者恐怕说不过去。
第二，海航文化是“为社会做点事，为别人做点事，为自己做点事”，所以写公益类的事情个人认为更好。
第二部分是一段翻译，字符估计有300字，非英语专业不用做，英语专业给15分钟，所以非英语专业的TX半个小时把前面两个题一打就OK了。
提醒一下，写之前可以打个草稿，字体美观还是比较重要的。
下面说下面试吧。
英语测试完，就是近一个小时的等待，最后进去发现是三个面试官。
一个还是美女。
内容第一就是自我介绍，第二是挑你简历里面的1,2件事让你说一下，最后就是工作地点。
厦门航空面试流程
厦门航空是一家具有悠久历史和丰富经验的航空公司，其面试
流程也颇具特色。
如果你对厦门航空感兴趣，并希望成为他们的一员，那么了解他们的面试流程将对你有所帮助。
首先，你需要在厦门航空的官方网站上找到他们的招聘信息，
并按照要求提交你的简历。
一旦你的简历通过初步筛选，你将会被
邀请参加面试。
面试的第一轮通常是笔试。
在这一轮中，你可能会面对一些与
航空行业相关的知识题目，以及一些与你所申请职位相关的技能测试。
通过这一轮的笔试，厦门航空将会初步筛选出符合要求的候选人。
接下来是面试的第二轮，通常是与部门经理或者高级主管的一
对一面试。
在这一轮面试中，他们将会更加深入地了解你的专业知识、工作经验以及个人素质。
同时，你也可以借此机会更加深入地
了解厦门航空的企业文化和工作环境。
如果你成功通过了第二轮面试，那么你将进入最后一轮的面试。
这一轮通常是与公司高层领导进行的面试，他们将会对你的综合素
质进行全面的考察，并最终决定是否录用你。
在整个面试流程中，你需要展现出自己的专业素养、团队合作
能力、沟通能力以及解决问题的能力。
同时，对于厦门航空的历史、发展现状以及未来规划也需要有一定的了解，这将有助于你在面试
中展现出对公司的热情和认可。
总的来说，厦门航空的面试流程是严谨而细致的，通过多轮面试，他们将会筛选出最适合的人才加入到他们的团队中。
因此，如
果你希望加入厦门航空，就要做好充分的准备，展现出最好的自己。
祝你好运！。
HR Planning System Integration and Upgrading Research ofA Suzhou Institution海南航空招聘空中乘务员公司简介：海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司。
公司于1993年1月由海南省航空公司经规范化股份制改造后建立，1993年5月2日正式开航运营，注册资本7.3亿人民币。
海航开航运营14年来保持了良好的安全纪录，累计安全飞行140余万飞行小时，运输旅客超过6000万人次，多次夺取中国民航安全生产奖杯——“金雁杯”、“金鹰杯”、“金鹏杯”；服务质量在业界和旅客中创造了良好口碑，8次获得“旅客话民航”用户满意优质奖，2006年夺得中国民航服务奖～“用户满意优质服务金奖”；多次获得全民航航班正常率评比第一名，连续七年航班正常率超过80%，成功塑造了中国民航航班正常率第一的优秀服务品牌。
2006年，海航鲲鹏标识被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为中国民航企业中第一个也是唯一一个中国驰名商标。
目前，海航已成功开通国内外500余条航线，航线网络已扩展至欧洲、非洲、东南亚、日韩等国家和港澳地区。
为了持续提升企业的品牌价值、竞争能力及国际化进程，满足企业发展需要，现决定面向全国，在北京、武汉、重庆三个城市举办海航空中乘务员招募活动，计划招聘总人数400名，海航真诚地欢迎您参与空中乘务员招聘之旅。
一、招聘政策1、招聘人数：160名（北京站）120名（武汉站）120名（重庆站）2、招聘范围：面向全国3、工作地点：北京、西安、海口、广州、太原4、招聘条件：✧1983年1月1日以后出生；✧未婚，微笑甜美、仪容端庄；✧女：1.63-1.72米；男：1.73-1.85米（须兼职航空安全员）✧大专（含）以上学历（取得毕业证书原件），英语听说能力较好，有外语等级证书优先。
特别声明：✧欢迎获得CET-4（成绩单425分）以上（含）成绩的2008年国家统招类应届本科毕业生报名，未取得毕业证原件的大专学生不在本次招聘范围。
海航面试感想第一篇：海航面试感想面试的感想先是数百多位报名者，再经过资格筛选和考证，笔试过后，结束最后六位来自不同酒店的总经理的面试后，也就结束了今次海航国际酒店管理公司的面试。
整个面试过程长在经过一系列的关于面试程序以及其他问题的工作设想的讨论之后，最后还是使用最简单的经典程序，同时采用几种比较新鲜奇特的面试方式和考题。
面试于9：00正式开始，尘埃落定后，上午第一轮的面试就开始了，自我介绍在几乎所有面试都是缺不了的一个环节，我们也不能逃脱。
我有幸排在了第一个。
在我说完客套话之后，每位参加面试的总经理们都开始做了一个简短的自我介绍，一人一到两分钟。
好！现在开始,然后每个人都做出自认为很幽雅的请的姿势。
在整个面试中，我都尽量保持着微笑，期望让自己不要那么的紧张，更好的发挥自己的才华。
在面试的过程中也经常弄一些笑料，让参赛的各位感受到这次面试是个值得回忆的一次经历，而不论结果如何。
在面试中不乏经典环节以及经典问题，既能考察到每个人的真实能力外，又能让大家享受面试。
当然这里所指的经典是根据面试者的简历与实际的情况所作出的行为以及提出的问题。
比如说在自我介绍上我看到他们最擅长的技能就是“倾听能力”。
我就在其他面试者结束他们的面试问答后后，并没有让每位回答我的问题，而是让他们应用他们的这个能力去总结其他各位面试者的表现，好象是故意与我配合，他们不仅仅总结的比较好，而且不吝啬夸奖其他人。
记得有个朋友说了一句我认为可以算做是较为自信的话：“人不帅，但却能更好的散发自在”。
听到这句话时我为他们高兴，发自内心。
经典还在持续中……面试过程中,我的思维基本上是没有停止过,看考题、注视着考官的眼睛、听他们的谈吐，同时思考马上要回答的最适合他们的答案,在这一系列的环节中,大脑要双核的才可以处理这么多信息。
双核才无限可能,而我也只能算是奔4，即使我的英文名叫jack。
整个面试时间竟长达十个小时，印象深刻、终身受用。
在这里，我从面试者的角度写一些对后来人可能有用的感受吧：“希望你们微笑勇敢地面对挑战、面对困难。
海航面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于海航面试经验的文档，希望对你能有帮助。
海航面试经验(1)海南航空群面面经，很有意思的面试题上午刚面完海南航空HR群面，赶紧分享给大家~~按流程来说吧：一、签到候场。
今天主要是行政、人资、地面物流(还是服务来着)。
二、分组叫人。
每次叫2组，每组7-8人。
按名字定序号，制作标牌、写好序号后贴身上。
三、群面。
1、规则2组同时开始，每组8人。
没有自我介绍，直接就是小组讨论。
讨论总共大概20多分钟，之后所有人出去，4、5分钟后面试官点名的人留下单面，其他的pass。
中间面试官没说过话。
2、题目2组，每组有两张牌，一红一黑，每次一队分别出一张牌，两队之间不能商量。
同时出黑则双方+3分;一红一黑，黑-5分，红+5分;同红双方都-3分。
有五轮出牌机会，第二轮出牌分数翻两倍，第四轮出牌分数翻四倍。
最后算两队的分数，以正得分最多的组获胜。
第一次出牌小组商量10分钟，后面的5分钟(实际操作时2分钟)，并且举手表决到底出什么。
期间会有面试官在你们附近观察。
3、结果前3轮2组出牌相同，都是红、红、黑，第4轮我们组出黑，对方红，就扣了20分，第5轮我们红对方黑。
所以我们组就输了，呜啊啊最后进单面的人是5人，我们组2人，队长和记录员，对方3人，队长、记录员和一说话多的成员。
但我们前面两组是输的队进4人，赢的进2。
所以感觉是否进面试跟小组输赢还是无关的，更多取决于自己的表现。
四、总结1、面试题挺有意思，昨天在应届生看到去年下半年招聘时也用到这个题了，看来是海航的经典题目了。
2、感觉自己表现挺好的。
因为见过题目，所以比较先进入角色，对整个讨论的流程也有推动。
特别是在第4轮，我想出红，并且努力说服大家出红，只是2分钟太短，没能成功，呜呜。
最后没能进面试，有点困惑，但是结果如此，也就接受吧。
毕业只有几个月了，希望大家都好好努力，找到满意的工作，加油海航面试经验(2)作为一个前南航乘务员，不久前因个人原因辞职，正好有海航的面试，抱着试一试的态度过去面试了，参加的广州站的招聘，虽然每个城市面试流程可能会有区别，但是就我面试，想跟大家说一说海航面试的过程，整个过程真的是斗智斗勇，希望对想去海航的你们有些帮助第一天一大早就去海航面试的酒店排队，因为去的比较早，我前面没几个人，坐在会议室等着，人越来越多，每一个姐妹都非常自信，并且都认真打扮，但是也有一些人感觉像走过路过进去试一试的态度，一看态度就非常不认真，想说一下，如果你想去航空业去面试，起码妆容和服装一定要得体，因为面试你的，都是航空界的专业人士，看惯了得体干净的打扮，如果在妆容不注意，那就连进去初试的机会都没有，海航官网上清楚的写着：“穿着正装，盘发漏额头，不得带美瞳和假睫毛，不得穿丝袜，包括黑丝和透明丝袜” 不管曾经有没有空乘经验，盘发的时候尽量不要有碎发，如果有，记得打点啫喱，这样看起来会很精神，海航空乘平时涂的.红色口红，红色指甲油，如果来得及，记得连指甲都要修饰一下，因为初试会观察你的指甲，对于皮肤不太好的姐妹，记得选一款适合自己的粉底液，跟你脖子颜色一致就好，涂的不要太厚，因为面试排队时间很久，会冒油和敷妆，显的你皮肤更不好，还有海航比较注重牙齿的整洁，如果你长期抽烟或者牙齿颜色不好，记得去洗个牙，我说的比较细，因为我认为既然面试航空，一定要比其他行业更专业更细心，接下来就是服装，官网说要着正装，正装一定要干净熨烫过，不要抽抽巴巴，如果穿衬衫，衬衫不要选泡泡袖，不要是性感衬衫，不要奶白色衬衫，选一件纯白色职业衬衫，鞋子也是，不要有亮片不要有链子，说完妆容，就是第一轮面试，进去现场报名上传电子档案，然后就是量个子，165以上，通常会压低几公分，如果过了，就排号10人一组进去面试，进去的时候绕着评委走一圈，一定要挺胸收腹，然后站立，会有一位专业空乘到你面前检查你身体有没有疤痕胎记，有没有明显的伤疤，检查牙齿，接下来会提问，如果面试官感兴趣的会多提问，当然提问不代表一定会过，看你回答问题会不会让面试官满意，因为我有飞行经验，所以面试官问我问的比较多，包括为什么辞职，为什么想来海航，了解海航么，对以前航空公司有没有意见和建议，这个时候真的是斗智斗勇，既不能表现的因为航空公司原因辞职，也不能表现出如果你不过面试还会去别的航空公司应聘，航空业流动性本来就高，如果频繁跳槽想必如果你是招聘人员会不会去录用这样一个员工，这一关完了出去等通知，因为我是第一组进去的，所以面试结果等的时间比较久，大概20分钟以后，出来告诉我们这一关只有我和另一个女孩通过，看到其他女孩失落的表情，心里很不是滋味，后面还有好几百号人，今天的初试就这么结束了，通知我们明天参加复试及英语考核第二天又起了一大早，才睡了2个小时，一晚上上网看了很多资料，来到考场继续无限排队等待，不过人明显比昨天少，显然昨天淘汰率很高，这一关是英语口试，进去坐在凳子上，考官会很亲切问候你“欢迎参加海航面试，你现在进入第二关英语口试环节，如果做好准备了，自我介绍一下。
海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。
个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。
1.3月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。
2. 4月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。
3. 4月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。
题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。
在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。
一、常识（单选，10题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（3题）三、中文简答（3题）用5个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（1题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是：09年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（1题）关于航天物质的六、翻译（2篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。
具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。
在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。
09年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09年中国最具幸福感城市。
（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。
（1篇）4. 4月中旬第一轮面试面试人约有70个左右。
在上海大新华物流的办公室。
9个人一个小组。
我们小组只有2个男生，7个女生。
题目是：你作为一个面包厂的营销员，要去销毁过期面包，但这些面包食用无害。
途中遇流民，记者也闻讯赶到。
要求：你能够把这些面包分食给流民，但不能让记者报道此事。
小组讨论的时候，没有HR在现场观察，过程很和谐，最终大家讨论出解决方案。
方案由我执笔，写在一张大纸上面。
最后9人进入面试房间，先由组长陈述方案，之后要求组长主导再进行讨论，最后，再形成讨论意见进行总结。
5. 4月（第一轮面试后一天）第二轮面试本来说是单面，后来，我们三个人一块进入面试房间。
面试官随便问了。
首先自我介绍，然后面试官随便问了两个问题，当时问我们选择的工作地点是出于什么考量。
（个人的一点小小的见解：1要说一些关于自己的工作性格，而不是其他不相关的性格。
比如谨慎啊，积极啊。
2面试之前想好的要说的话，一定要斟酌。
斟酌好了，那就按照计划来讲。
之前没有思考过的一些话，不要说。
如果HR问到了，就一问一答，千万不要发挥，言多必失，这些发挥的话，很少是你斟酌过的，往往会影响你的面试成绩。
）6. 4月（第二轮面试的三天）通知体检体检日期好像是23号-25号7. 5月6号通知签约。
后记：感觉这次很幸运。
尤其是一面时候遇到的几个可爱的mm,温文尔雅，落落大方。
呵呵经过三轮笔试，终于获得面试通知。
前三轮笔试分别是网上测评（跟行测差不多，有数列，逻辑推理等，十分钟十道题，好像总共是六十道），性格测试，指定地点机试。
重点要说一下这第三轮笔试，先前在论坛搜了下海航笔试的题，说是几道常识题然后加一些海航相关知识，然后片段中英互译，但是我们那天机试题目完全是不一样的，考三个小时，分为两个部分，第一个部分是一百道托业题，有选词填空，和阅读理解，第二个部分又是行测题，加一篇600字的小作文（给定小段材料，然后让你写篇议论文，题目自拟），三小时辛苦考下来谁知前三轮根本没刷人，至少我认识的人都收到了面试了通知。
只是不知道海航简历筛选是怎么操作的，我们宿舍每人均投了三个职位，但是我两室友都是获得海航旅业的面试通知，我却是海航商业。
面试地点是在东湖路上的弘毅大酒店四楼，到的时候一会议室的人在等，估计六七十人吧，听旁人说这酒店还是个四星级的，早上来面的人等到中午还没面完的，海航就给这些人配了KFC的果汁和汉堡，还算慷慨。
我运气还算好，等了十来分钟就被叫出去排队了，可能面试海南商业的人比较少的缘故，我那一组六个人，还有两个人缺席。
面试官一女两男，女的好像是主管，全程她在主导，先是简单自我介绍，然后就是群面。
我们组的题目就是海难救助，问题：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序，三分钟读题，一分钟陈述，十五分钟讨论，一分钟总结.可能我们只有四个人，性格又是温和型的，整个讨论过程非常和谐，也正因为如些，每个人的表现就平平，只有一个学人力资源的女生，表现得积极自信，而且试图主导全局，但是最后谁做总结发言的时候她并没有站出来，我们就推选了唯一的男生作了代表。
接着是第二面，学人力资源的女生是一号，感觉她进去的时间蛮长的，我们三在外面等待的时候分析了刚才面试的情况，都觉得只有她表现最好，应该能顺利通过。
不过后来她出来的时候神情也有点沮丧，她说感觉就像是压力面试，我也没有时间调整，因为二号没来，直接就轮到我了。
我本来会着重问下有关我简历上面的问题，或是问你关于这个海航商业及你所投的职业的看法之类的，但是一上场她直接就给了我一个案例，大意是有一个顾客在商场买了件衣服，存在质量瑕疵，但是却把购物小票弄丢了，按照商场的规矩是不能退的，但是这个顾客太度恶劣，在商场不依不挠地叫嚷，硬是让给赔，问我怎么处理。
我说我首先会把她带到商场的专门的会客厅，给她拉把椅子，倒杯水，让她先把情绪稳定下来，然后再跟她好好解释我们商场的规定以及操作流程之类的，同时可以赠送给她一张会员卡什么的，让她以后来消费可以享受折扣之类。
（当时可能太紧张了，没想到除了购物小票之外还可以有别的证明方法，以至后来被面试官反将一军，惨败而归，后面会提到）但是面试官说那个顾客就是什么都不要，坚持马上退货。
我说我只能安抚她，实在不行我就告诉她会把这个特殊的情况反应给上级，尽早给她答复。
面试官不满意，她又就着我说的送她一张会员卡或是其他的后续服务，就等于是承认理亏，是我们商场的责任，然后商场又不给退货，说会员卡其实也是钱，也就是变相地赔偿什么的，我一听就马上开始反驳她，我说我送她一张会员卡，只是从一种人性的角度出发，表达我们商场是以客户为先，充分考虑顾客地感受，同时会促进她以后的消费，不管打几折我们商场始终是羸利的，另外我承认衣服存在质量瑕疵，只是表述这样一个肉眼可以看到客观的事实，并不等于承认了她的衣服就是在我们商场购买的，我们商场必须承担责任。
她又接着说抛开这个顾客的问题，如果公司给了你一笔资金是专门用来应对这种疑难问题的，你要怎么去运用它，让它发挥最大的作用。
说实话这个题我确实不知道回答，我投的是法律类好像也犯不着去考虑这种问题，但是还得硬着头皮上。
我就笼统地说了下我会把这钱用到哪些方面以及在什么情况下才使用她，但是面试官怎么都不满意，硬是要我说出一个具体的规划，这笔钱哪种情况下用，用的比例是多少之类的，我只好又接着说了点，反正答得让她不满意，她就说这个问题我回去再好好考虑下。
接着就是问另外两个面试官有没有什么要问，其中有一个估计是根本就把我剔除掉了，说没有可问的，然后另外一个面试官就针对我所学的专业问了两个问题，让我从法律的角度来给他们提供建议。
大概就是说公司一些老员工，经常请病假，休假什么的，又死活不愿意解除合同，工资照样要拿，问如果不走法律程序的话有没有其他更好的办法解决。
还有就是这些员工坚持说他们的病都是为公司操劳落下的病根，或是在工作期间受的伤，要公司补偿，如果不补偿就威胁公司高层啊，采取一些过激的行为什么的，问怎么妥善处理。
答到后面我是真的不想再答了，反正整场下来表现很差就写这么多吧，希望接下来面的同学都有好的表现。
看到这篇文章的学弟、学妹你们好！2009年，本人曾经面试海航，最终进入海航，当时在网络上留下了一个QQ号，从那个时候起，就有很多人不断的加我的QQ号，对于海航的面试、待遇、职业发展进行各种询问，现在对这类问题进行统一回答，方便学弟妹们进入海航、实现自己的理想和抱负。
首先对海航集团进行一个介绍。
海航集团于2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，是一家以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱产业的现代服务业综合运营商，产业覆盖航空、物流、金融、旅游、置业、商业、机场管理和其他相关产业，法定代表人为陈峰。
截至2010年年底，海航集团资产总规模逾3400亿元，年营业收入达925亿元，为社会提供约8万个就业机会。
在“2010中国企业500强”中，海航集团排名第179位。
海航集团旗下包括：海航航空、大新华物流、海航资本、旅业、置业、商业、机场、其他板块。
其中海南航空股份有限公司现在已经荣获国际权威机构"SKYTRAX"颁发的五星级航空公司称号，为世界上第七家拥有这种称号的航空公司，国内首家，是签派、机务、乘务员选择归宿的不二选择。
应届生进入海航的第一步：在海航集团的人力社区里填写简历。
具体网址为：/。
欢迎登陆、访问、填写。
接下来进行传统的求职过程。
由于海航招聘人员众多、跨地区、时间跨度大、所以采取网络笔试的方式进行，另外招聘形式在不断的进行变化和更新，这与人力资源管理与时俱进的风格是分不开的。
过程为：网络笔试、笔试、群面、单面、通知体检、签订三方协议、发送报到通知、集团企业文化培训、岗位培训、考试、签订劳动合同（三年）、实习期6个月、转正。
从你投简历开始，如果一切顺利，到你签订三方协议的时间大概为35天左右，如果时间有出入，请以具体的短信通知为准。
海航招聘一般以短信平台通知，具体号码为：10657561开头的号码。
如果收到这种号码发送的信息，请保持淡定，说明你有戏了。
海航的笔试和别的单位笔试基本一样，不同的是加入了相关产业板块的一些知识、比如航空、金融、物流等。
海航集团的招聘统一由海航选拔的面试官进行面试，他们具有很高的职业素养，请学弟学妹们面试的时候一定要态度端正，着职业装前往，切忌不可形象邋遢，男士请搞好发型、刮干净胡子。
