分团委工作流程

分团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范分团委组织部工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本规章制度。

第二条分团委组织部是由团委书记作为部长，副部长、干事等组成的部门，负责团委的组织建设工作。

第三条本规章制度适用于分团委组织部全体工作人员。

第四条工作原则：以团的宗旨和任务为中心，坚持团的基本原则，服务团员，贴近实际，坚持党的领导。

第二章组织部门职责第五条主要职责：负责团员组织工作，筹建和维护团员档案，组织开展团员培训和活动，推动团员发展和团组织建设。

第六条具体职责：（一）负责招募新团员，建立团员档案，协助团委书记完成团员管理工作；（二）负责组织和策划团员活动，如团日活动、主题讲座等；（三）协助团委书记开展团员培训工作，提高团员的综合素质；（四）组织和指导各学习小组，推动团员学习和交流；（五）协调各团支部的工作，保障团组织建设的顺利开展。

第七条部门分工：根据实际情况，分配各工作人员的具体工作任务，明确各自的责任。

第八条工作协调：各工作人员要密切合作，相互配合，共同完成团委的各项任务。

第九条工作记录：要做好工作记录，及时向团委汇报工作进展和问题反馈。

第十条工作评估：每季度对部门工作进行评估，及时调整工作方向和措施。

第三章工作流程第十一条新团员招募：（一）确定招募对象和招募方式；（二）开展宣传活动，吸引符合条件的学生加入团组织；（三）组织入团申请和团员志愿书的填写和提交；（四）进行新团员面试和审批，并建立档案。

第十二条团员管理：（一）定期更新和维护团员档案；（二）组织进行团员发展计划和学习小组；（三）协助团委书记做好团费收缴和使用工作。

第十三条团员活动：（一）组织和策划团日活动，提升团员凝聚力；（二）举办主题讲座和座谈会，拓展团员视野；（三）积极参与学校的各类团体活动，展示团组织形象。

第十四条团员培训：（一）组织团员技能培训和素质拓展；（二）开展团员志愿服务活动，弘扬志愿精神；（三）关注团员的成长和发展，提供个性化辅导。

分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。

并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。

3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。

4.会议期间，必须由专人记录。

会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。

考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。

如有____，事后与负责人解释清楚。

2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。

3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。

但事后(在一天之内)必须向负责人补假。

4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。

6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。

活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。

2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。

办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。

学校分团委工作计划一、总体目标根据学校的发展需要和团员的实际需求，制定学校分团委的工作计划，旨在进一步加强学校团建工作，提高团员的组织意识和服务意识，培养优秀社会主义事业接班人。

二、工作重点1. 培养优秀团干部通过选拔、培训和考核的方式，重点培养团员中的优秀干部，提高他们的组织能力、领导能力和创新能力。

2. 加强团支部建设完善团支部的机制和制度，加强团支部的日常管理和指导，鼓励团支部在学习、实践和服务上发挥示范和引领作用。

3. 打造品牌活动组织开展一系列富有特色和影响力的品牌活动，如“青春助力百姓扶贫”、“青年志愿者行动”等，吸引更多的团员积极参与，提高他们的社会责任感。

4. 加强校园文化建设组织各类校园文化活动，如演讲比赛、文艺展示、读书活动等，丰富校园文化生活，营造积极向上的学习氛围。

5. 推进创新创业教育开展创新创业活动和培训，鼓励团员积极参与创新创业实践，培养他们的创新精神和创业意识。

三、具体措施1. 定期选拔优秀团干部每学期通过推荐和面试的方式，选拔一批优秀团干部，并将其纳入团干部培养计划，提供培训和发展机会。

2. 加强团支部建设建立团支部日常管理工作制度，制定每月工作计划和工作要点，定期召开团支部会议，加强对团支部的指导和督促。

3. 策划品牌活动设立品牌活动策划小组，负责策划和组织一系列具有影响力的品牌活动，根据团员的需求和兴趣进行差异化的活动设计。

4. 发挥校园文化中心作用加强与校园文化中心的合作，共同开展校园文化活动，丰富团员的校园文化生活，提高他们的审美能力和文化素养。

5. 开展创新创业讲座和培训邀请专家学者和行业领域的成功人士来校进行创新创业讲座和培训，为团员提供专业知识和实践经验的指导。

四、工作保障1. 加强组织体系建设建立健全团员信息管理系统，加强对团员的组织管理和服务工作，建设团委的良好形象和声誉。

2. 配备专业辅导员提供专业的辅导员支持，为团委的工作提供组织和指导，确保工作的顺利进行。

团代会工作流程团代会是团组织进行管理和决策的机构，也是团组织和青年成员沟通、交流和协作的平台。

团代会的组织和开展，不仅是深入贯彻落实党的基本路线、方针政策和团的工作方针，而且是团组织强化青年思想政治引领的重要途径，有利于加强团组织的建设和发展。

那么团代会工作流程具体是什么？下面将一一讲解。

一、准备工作1.建议书阶段组织委员会/团委根据团务工作开展情况，建议书。

主要包括：团代会召开时间、地点、议题、代表名额等。

建议书要征求团委会成员、入党预备人员和热心同志的意见和建议等，然后进行修改完善，最终送交上级团委或团组织领导审批。

2.提名代表阶段根据团级代表配额，各团委会根据实际情况提名候选人。

提名程序应如下：团委会决定提名名额→被提名者公示→提名代表候选人、向被提名者进行政治思想考察和面谈→公布代表候选人名单→决定代表候选人名单。

团委会应及时将提名代表的名单推荐给学校团委或上级团委或主管团组织审批。

3.代表培训阶段团代会前，会有一些预备会议和培训会议，目的是让代表们了解会议的议程、内容和要求，还要就有关问题进行讨论和研究，以便代表们在会议上能够充分发表自己的意见和建议。

4.代表选举阶段由于各学院的团委属于行政管理部门，有一定的行政性质。

团代会代表的产生方式也不尽相同。

有的学生会是直接选出代表，而有的学院则是由各班级选举出班代表，再由班级代表统一选出团委的代表。

二、会议流程1.开幕式开幕式通常由主席团成员主持，主持人首先宣布团代会正式召开。

随后唱国歌。

开幕词由主席团主持人宣读。

2.团委负责人的工作报告团委负责人向团代会报告该学年度的工作情况和下阶段工作安排，提出困难和问题，向代表们面对面汇报自己的工作。

代表根据报告提出问题和建议，团委也要耐心并认真回答。

3.团代表讨论代表们进一步针对工作报告和相关文件，积极讨论在新的学年中的展望及老问题，制订出对团委的工作计划以及对问题的应对措施。

同时，代表们也台上表现积极向上，责任心强，不断提出问题，并通过求证与反思最终达到团代会发挥交流作用的目的。

分团委管理制度一、总则为了规范分团委组织结构、权责、工作流程，加强对分团委工作的监督和管理，提高分团委工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、组织结构1. 分团委主要由书记和委员组成，书记为团委的领导者，委员负责具体的工作任务。

委员由团员代表大会选举产生，书记由上级团委指定。

2. 分团委设立办公室，办公室由专职工作人员担任，负责分团委的日常事务工作。

3. 分团委可以根据工作需要设立相应的工作小组或者办公室，以便更好地开展工作。

三、职责和权利1. 分团委根据团章和上级团委的指示，制定本单位的工作计划和工作方案，组织开展各项团内活动。

2. 分团委负责指导、监督所属团支部的工作，协助团支部处理好团员的思想政治教育、活动组织、团费管理等工作。

3. 分团委有权利对团员及其活动进行管理和监督，对不遵守规章制度和不履行团费等义务的团员进行纪律处分。

4. 分团委有权力根据工作需要调动团内部分团员参与团内外各项工作。

5. 分团委有义务及时向上级团委汇报工作情况和困难需要解决的问题，听取指导意见，认真执行上级团委的决定。

四、工作流程1. 分团委的工作按照年度计划和月度计划进行组织，保持工作的连续性和实效性。

2. 分团委定期组织召开委员会议，研究决定有关事项并安排具体落实工作。

3. 分团委要通过各种适合的方式开展宣传工作，增强团员群众的凝聚力和向心力。

4. 分团委要定期开展团员活动、支部活动、志愿服务、团干培训等工作，以丰富团员的团内生活，提高团员的综合素质。

5. 分团委要加强对团费的管理，确保团费的合理收缴和使用，及时报销工作。

6. 分团委要积极协助上级团委做好各项活动和会议的准备工作，做好接待工作。

五、绩效考核1. 分团委的委员和办公室的工作人员，要进行年度考核，评选优秀团员和优秀工作人员。

2. 考核标准包括：工作任务完成情况、工作态度及负责程度、工作效率等方面。

3. 年度考核结果将作为评选团支部优秀团员和优秀团支部的重要依据。

团委日常工作流程1.学生活动审批、申报流程1、活动主办方按照要求做好活动计划书，填写一式两份《西南财经大学天府学院院级活动申报表》2、活动开展前提前15个工作日报指导老师审批3、指导老师审批通过，活动开展前提前10个工作日报片区团总支书记（或社团联合会负责老师）审批4、片区团总支书记（或社团联合会指导老师）审批通过后需提前7个工作日报院团委、学生会相应部门审核，通过与否需两个工作日给予主办方答复。

若未通过将提出修改意见，主办方修改后可于答复后两个工作日再次申报。

5、申报成功，活动计划书，及一份《天府学院院级活动申请表》留院团委办公室备案。

说明：1、活动计划书至少需包括以下容：主办方、协办方，活动目的，活动流程，相关负责人，经费预算，（若有赞助需注明赞助单位及赞助金额，同时提交合同复印件），安全预警机制等。

2、《西南财经大学天府学院院级活动申报表》填写容需以打印形式。

3、片区学生活动由片区团总支、学生会自行组织安排；社团活动各社团在社团联合会指导下自行组织安排。

每月底各片区团总支、社团联合会需将本组织本月活动报院学生会办公室备案，院学生会办公室整理后报院团委办公室。

附：西南财经大学天府学院院级活动申报表西南财经大学天府学院院级活动申报表2、学生外出活动审批、申报流程1、活动主办方按照要求做好外出活动计划书，填写一式两份《天府学院外出活动申请表》2、活动开展前提前15个工作日报指导老师审批3、指导老师审批通过，主办方需提前10个工作日报片区团总支书记（或社团联合会负责老师）审批，活动申请方必须提供相关的安全保障方案。

4、片区团总支书记（或社团联合会指导老师）审批通过后，主办方需提前7个工作日报院团委副书记审核，通过与否需1个工作日给予主办方答复。

若未通过将提出修改意见，主办方修改后可于答复后两个工作日再次申报。

5、申报成功，活动计划书，及一份《西南财经大学天府学院外出活动申报表》留团委副书记处备案。

团委工作制度团委是高校学生团体中的重要组织，其工作对于学校的团结、凝聚力和学生的全面发展起着至关重要的作用。

为了更好地规范团委工作，提高工作效率和质量，制定和完善团委工作制度显得尤为重要。

首先，团委工作制度应当明确团委的组织架构和职责分工。

团委应当明确团委委员的职责和权限，包括团委的主席、副主席、部长、干事等，明确他们的工作职责和权利，使得团委工作更加有序、高效。

其次，团委工作制度应当规范团委的工作流程和决策程序。

团委在开展各项工作时，应当有明确的工作流程和决策程序，包括工作计划的制定、工作任务的分配、工作进度的跟踪和工作成果的评估等，确保工作的有序进行。

再次，团委工作制度应当规范团委的活动组织和管理。

团委在组织各类活动时，应当有明确的组织程序和管理办法，包括活动策划、预算编制、物资准备、活动实施和活动总结等，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。

此外，团委工作制度还应当规范团委的信息发布和宣传工作。

团委在开展信息发布和宣传工作时，应当遵循一定的规范和程序，包括信息发布的渠道和方式、宣传内容的审核和发布、宣传效果的评估等，确保信息发布和宣传工作的有效性和合法性。

最后，团委工作制度应当规范团委的日常管理和运行。

团委在日常管理和运行中，应当遵循一定的管理规范和运行程序，包括团委办公室的管理、团费的使用和管理、团员档案的管理等，确保团委的正常运行和管理有序。

综上所述，团委工作制度的建立和完善对于团委的健康发展和学生的全面成长至关重要。

团委应当根据自身的实际情况，制定和完善符合学校实际的团委工作制度，不断提高团委工作的规范性和有效性，为学校的团结、凝聚力和学生的全面发展做出积极贡献。