基础教学部工作职能

2024年教学部工作职责教学部职能教学部是学校中起着重要作用的部门之一，负责学校的教学工作。

教学部的职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划与课程设置：教学部负责制定学校的教学计划和课程设置。

根据学校的发展目标和教育理念，教学部制定教学计划，并确定各个学科的课程设置和学习目标。

2. 教学质量监控：教学部负责监控学校的教学质量。

通过定期的教学评估和考试分析，教学部评估学生的学习情况和教师的教学水平，提出改进意见和措施，以提高教学质量。

3. 师资培养与发展：教学部负责师资队伍的培养和发展。

教学部根据教学需要和师资素质要求，组织教师培训、教研活动和学科竞赛，提升教师的教学水平和专业能力。

4. 教育教学改革研究：教学部负责教育教学改革的研究工作。

根据国家教育政策和学校的实际情况，教学部开展教育教学改革试点项目，研究新教育理念、新教学方法和新教学技术，推动学校的教育教学改革。

5. 学生培养与发展：教学部负责学生培养和发展工作。

教学部组织学生综合素质评价、学生发展规划和学科竞赛等活动，帮助学生全面发展，提高学生的学业水平和综合素质。

6. 教育信息化建设：教学部负责学校的教育信息化建设工作。

教学部通过引进和运用信息技术，建设教育管理信息系统、教学资源共享平台等，提高教学管理效率和教育教学质量。

7. 教学评估与反馈：教学部负责教学评估与反馈工作。

教学部组织学校的教学评估活动，通过问卷调查、课堂观摩等方式，获取学生、家长和教师对教学质量的评价和建议，为教学改进提供依据。

8. 教学资源建设与管理：教学部负责教学资源的建设和管理。

教学部组织编写和采购教材、教辅材料、多媒体教学设备等教学资源，保障教学资源的质量和有效利用。

9. 课程评价与调整：教学部负责课程的评价与调整。

教学部通过对各个学科和课程的评价和反馈，及时调整课程内容和教学方法，保证课程的有效性和适应性。

10. 教学行政事务：教学部负责学校教学行政事务的处理。

基础教学部主要职责基础教学部（Department of Basic Education）在学校教育体系中起着重要的作用。

它是学校的核心部门之一，主要负责规划、组织和实施学校的基础教育工作。

基础教学部的主要职责包括以下几个方面：1.制定教育目标和课程标准：基础教学部负责制定学校教育目标，并根据国家教育政策和教育发展要求制定相应的课程标准。

它需要对教育环境进行调研和分析，了解学生的需求和社会的发展趋势，为学生提供合适的学习内容和方法。

2.教学计划与组织：基础教学部负责制定学校的教学计划，并组织实施。

它需要对每个学期的教学任务进行合理安排，确保学生能够按时学习和完成学业。

同时，教学部还需要协调和监督教师的教学工作，提供必要的教学资源和支持。

3.教材选择与开发：基础教学部负责选择和开发教材，确保教材与教学目标和课程标准相适应。

它需要对各类教材进行评估和比较，选择最合适的教材供教师使用。

如果没有合适的教材，教学部还需要组织教师进行教材的开发工作。

4.教师培训与评估：基础教学部负责组织和开展教师培训活动，提高教师的教育教学水平。

它需要根据教育和发展的需要，制定相关的培训计划和内容，并组织培训机构或专业教师进行培训。

同时，教学部还要对教师的教育教学情况进行评估和监督，促进教师的专业成长。

5.学生评估与跟踪：基础教学部负责进行学生评估和跟踪工作，了解学生的学习进展和问题，并对学生的学习成果进行评价。

它需要制定科学、公正的评估方式和评价标准，帮助学生发现和解决问题，促进其全面发展。

6.教育研究与改进：基础教学部负责开展教育研究工作，探索教育理论和实践的创新。

它需要关注教育和发展的前沿动态，开展教育实验和项目，积极推动教育教学改进。

7.校本课程建设：基础教学部负责校本课程的建设和实施，以满足学校和学生的特殊需求。

它需要根据学校的实际情况，制定和完善校本课程的内容和方法，提供个性化的学习支持和指导。

总的来说，基础教学部是学校教育体系中的重要组成部分，主要负责学校基础教育的规划、组织和实施。

基础课部职责范围基础课部在分管副校长领导下，负责本部教学管理工作。

一、会同教务科、各系研究制订本部各课程的教学计划，送教务科修订、汇总编制。

二、按照教务科下达的教学任务，负责本部教师教学任务的安排和调整，组织实施教学常规管理工作。

三、负责审批本部各任课教师制定的学期授课计划、课题授课计划。

四、组织检查本部任课教师的备课、授课、辅导、作业布置与批改、学生成绩考核与评定等工作，检查教师执行教学计划情况。

负责本部理论课、实验课等教学各环节的具体管理和教学安全工作。

五、负责组织本部各教研组长开展工作，督促、检查本部教研组做好常规教学管理，积极开展教研活动，配合教育研究与督导室开展全校性的教研和教学督导活动。

六、组织开展学校体育竞赛活动，会同学生工作处做好学校两操组织工作，负责安排体育教师跟班指导学生开展体操活动。

负责落实校运会组委会布置安排有关工作，会同有关部门做好学校运动会及其它体育竞赛活动的组织、裁判工作。

七、负责学校体育设施设备的采购、安装和维护保养工作。

负责本部实验室的管理和建设，做好实验设备的采购、使用、保养维护和管理工作。

八、制定本部教师培训进修计划，督促、指导教师提高业务水平和教学能力。

九、配合教务科做好本部各课程的教材选购工作，做好教学管理协调工作。

十、参与学生的教育管理和德育工作，协助学生工作处、各系做好班主任的选配工作。

十一、做好本部教师的行政管理和思想教育工作，负责对本部教师的劳动纪律、教学态度、教学质量、师德等方面的考核。

审核本部各任课教师的教学工作量，并及时送交教务科。

十二、负责本部门质量管理的日常工作，做好质量管理检查、内审、管理评审等工作。

十三、牢固树立“安全重于泰山”的思想，切实加大安全检查工作力度，坚决杜绝影响校园安全稳定的事故发生。

十四、认真贯彻执行学校关于领导干部廉洁自律的各项规定，抓好廉政建设工作，做到廉洁奉公、勤政为民。

十五、加强所在部门效能建设、作风建设，抓好节能降耗工作。

基础教学部主要职责
基础教学部是学校教务机构体系中的重要部门，主要负责课程体系建设、教学管理、教学质量保障等工作。

在学校的教育教学工作中，基础教学部发挥着至关重要的作用。

本文将从以下几个方面介绍基础教学部的主要职责。

一、课程体系建设
基础教学部负责建设全校各层次、各专业的课程体系，包括教学计划制定、课程设置、教材选用等。

基础教学部需对课程的内容、难度、教学方法等进行科学合理的规划，并不断完善和调整课程体系，以适应教学改革和人才培养的需要。

二、教学管理
基础教学部负责学校的教学管理工作，包括课程开设、授课计划制定、教材使用情况监管、教学质量监测等。

在教学实践中，基础教学部需注意各门课程之间的协调配合，合理分配教学资源，确保教学效果。

三、教学质量保障
基础教学部是学校教学质量保障的重要部门，负责组织开展教学评估、教学督导、教学改革等工作。

基础教学部及时发现和解决教学中出现的问题，提高教学质量，促进学生学习效果的提高。

四、师资培养
基础教学部负责师资队伍的培养和管理工作，包括教师聘用、教师培训、教师考核、教授资格认定等。

基础教学部需建立科学的师资培训体系，为教师提供专业化、系统化的培训课程和培训环境，提高教师的教学水平和教学质量。

综上所述，基础教学部是学校教务机构中不可或缺的部门，其职责重大、任务繁重。

基础教学部需科学合理地规划和管理各门课程，把握教学质量关键，进一步提升学生的学习效果和综合素质。

同时，基础教学部还要向教师提供全方位的培训和支持，帮助他们积极参与教学改革，不断提高自身教学水平。

基教科岗位工作职责职位概述基教科岗位是指在中小学基础教育阶段从事教学和教育管理工作的岗位。

基教科岗位工作职责包括教育教学工作、学生管理工作、教科研工作、教育培训工作等方面的内容。

工作职责1. 教育教学工作•按照学校的教学计划和教学大纲，制定教学目标和教学计划。

•组织实施教学活动，进行课堂教学，并根据学生的学情调整教学内容和教学方法。

•对学生进行考试和评价，及时反馈学生的学习成果和问题。

2. 学生管理工作•维护学校的纪律，保持课堂秩序，确保学生的安全和安宁。

•管理学生的学籍档案，及时更新学生信息，跟踪学生学习情况。

•跟踪学生的行为表现，及时发现学生的问题和困难，并提供相应的帮助和支持。

3. 教科研工作•参与教学团队的教研活动，分享教学经验和教育理念。

•参与教育教学研究项目，进行教育教学研究和课题探索。

•参加教育教学研讨会和学术交流活动，不断提升自身的教育教学水平。

4. 教育培训工作•参与教师培训和教师交流活动，提升自身的教育教学能力。

•指导和培训新教师，帮助他们适应学校的教育教学工作。

•就教育教学工作经验和教育教学方法进行分享和交流。

职责要求1. 学历与专业•具备本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2. 教育教学能力•具备良好的教育教学能力，熟悉教学大纲和课程标准。

•具备较高的课堂管理能力，能够有效保持课堂纪律和学生秩序。

3. 专业素养•具备较强的学科知识和教育教学理论知识。

•具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与学生、家长和同事有效沟通和协作。

4. 热爱教育事业•对教育事业充满热爱，有责任感和使命感。

•具备较强的教育教学创新能力，能够不断拓展教育教学理念和方法。

总结基教科岗位工作职责包括教育教学工作、学生管理工作、教科研工作和教育培训工作。

担任基教科岗位的人员需要具备教育教学能力和专业素养，并且热爱教育事业。

基教科岗位的工作对于中小学基础教育的发展和学生的成长起到重要的作用。

对于从事这一岗位的人员来说，需要不断提升自身的能力和素质，为学生的未来发展贡献自己的智慧和力量。

教学部工作职责教学部职能教学部是学校或教育机构中负责教学和学术管理的部门。

教学部的工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学管理：负责制定教学计划和教学安排，协调、监督和评估教学工作的实施情况，确保课程的质量和教学目标的达成。

2. 师资培训：负责组织教师培训和进修，提高教师的教学水平和专业素养，推动教学改革和创新。

3. 课程开发：负责根据教育教学要求和学生需求，制定和更新课程标准和教材，推动教学内容的更新和发展。

4. 教学评估：负责制定教学评估体系和标准，对教师和课程进行评估，提供有关教学质量和效果的反馈和改进建议。

5. 学生学业指导：负责组织和开展学生学业指导活动，帮助学生制定学习计划、解决学习问题，提高学习成绩和学习能力。

6. 学术科研：负责组织和指导教师进行学术科研活动，促进学术交流和研究成果的转化。

7. 教务管理：负责教学档案管理、课程安排、考试组织和成绩管理等教务工作，确保教学工作的顺利进行。

这些职责和职能的具体内容和重点会根据不同学校或教育机构的具体情况而有所不同。

教学部工作职责教学部职能（二）教学部是学校教学管理机构，负责组织、协调学校的教学工作。

其工作职责涵盖以下方面：1. 教学计划制定：教学部负责制定学校的教学计划，包括课程设置、教学内容、教学目标等。

教学部需要根据学校的教育理念和发展方向，制定适合学生的课程体系。

2. 教学资源调配：教学部需要合理调配教学资源，包括教师、教室、教具等，确保学校的教学活动能够正常进行。

教学部需要根据学校实际情况，进行细致的资源安排，提高资源的利用效率。

3. 教师培训和发展：教学部需要组织教师的培训和发展活动，提高教师的教学水平和教育教学能力。

教学部需要根据教师的需求和学校的教育目标，制定相应的培训计划，并组织实施。

4. 教学质量监控：教学部负责对学校的教学质量进行监控和评估。

教学部需要建立有效的评估机制，对教学活动进行定期的检查和评估。

同时，教学部需要与其他部门合作，共同提高教学质量，保障学生的学习效果。

教学部工作职责教学部职能
教学部是一个学校或教育机构中负责教学工作的部门，其主要职责和职能包括：
1. 教学规划：制定教学计划和教学大纲，确保教学工作有系统、有序地进行。

2. 教学管理：负责教学人员的招聘、分配、培训和考核，监督和评估教学质量。

3. 教材选用：负责教材的选用和推广，保证教材与教学内容的匹配，提高教学效果。

4. 课程设计：根据学校要求和教学目标，设计和调整课程内容，确保教学内容的覆盖与合理性。

5. 教学方法：研究和推广新的教学方法和技术，提高课堂教学效果。

6. 教学评估：制定教学评估方案，对学生学习情况进行评估和反馈，为教学改进提供依据。

7. 教育研究：研究教育理论和教育发展趋势，提供教育政策和教学改革建议。

8. 师资队伍建设：建设和管理教师培训体系，提高教师的专业素质和教育教学能力。

9. 学生管理：负责学生的学业指导和学生发展辅导，提供学习方面的支持和帮助。

10. 教学项目管理：负责管理和实施各类教学项目，如课外活动、教学比赛等。

基础教学部职责
一、负责全院公共基础课的教学及教学管理工作；负责本部及其教研室的自身建设，充分发挥其功能。

二、负责制定并组织实施年度工作及学期教学计划。

三、负责本部教师的日常教育、管理、考核与奖惩等工作。

四、加强本部教师的思想政治教育工作和师德师风建设，提高本部教师的政治思想素质。

五、负责本部的课程建设与开发工作，制定教学文件，安排教学任务，探索教学改革，推广教学改革成果，实施教学规范性管理。

六、配合有关部门加强对教师的培训、进修、选聘等师资队伍建设工作。

七、负责本部的科研工作，组织和指导基础课教师有计划地开展教科研活动和参加校内外的学术交流活动；加强精品课程建设、科研课题与成果申报、论文撰写等工作。

八、负责编写和修订所承担课程的课程标准，组织选编各门基础课的教材、补充教材等教学资料。

九、负责基础课教学资料和教学设备的管理，确保教学的正常进行。

十、完成上级部门和学院交办的其他工作。

2024年教学部工作职责教学部职范例1、负责教学部的管理工作，包括协助主任处理教学行政事务。

2、负责组织教学部的会议与活动，执行记录、考勤、总结、报道工作，并进行相关文件的归档管理。

3、管理教学平台，包括教师权限设置及教学信息的上传与更新。

4、监控并反馈各层级教学平台的教学活动执行情况。

5、定期统计、核查和督促每月的教学任务完成进度。

6、负责教材版本的选择，以及教师教学用书的发放与管理工作。

7、搜集并分析中央电大及各分校的教学信息，及时向主任汇报。

8、协助主任进行教学考核，评估网上资源建设、教学活动及工作计划的完成情况。

9、参与全省电大开放教育和成人教育理工农医类专业的教学指导、检查、管理、评估及教师培训工作。

10、完成学校及教学部安排的其他相关任务。

2024年教学部工作职责教学部职范例（二）1. 解析并执行中央电大提供的专业培养方案及专业教学实施方案，确保方案与实际教学的深度融合和执行。

2. 负责制定和审核新增的成人专科专业培养计划。

3. 招募并监督本专业所有课程的责任教师，确保教学环节的妥善执行。

4. 参与中央电大的专业教学研究活动和师资培训，同时主导分校和本专业教师的二级培训工作。

5. 对本专业所有课程的教学过程进行全程监督和指导，并每月提供反馈，特别是关于在线教学的部分。

6. 主导本专业的教学资源建设，包括题库建设和课程教学资源的开发。

7. 鼓励并组织本专业教师进行教学研究与创新，推动全省电大的教学研究活动和教学改革课题。

要求每年发表高质量的教研、教改论文不少于指定篇数，同时有指定数量的课件或网络课程获得省级以上奖项，以及课程责任教师获得省级以上的“教学创新奖”或同等荣誉。

8. 定期组织课程责任教师到分校或教学点进行教学指导。

9. 每年提交一份详尽的本专业教学质量分析报告。

10. 完成学校和教学部门分配的其他教学任务。

2024年教学部工作职责教学部职范例（三）应用英语专业教研室主任：承担指导和执行本教研室的教学、科研及学科发展任务，需完成指定的课时教学任务。

2024年基础部教师岗位职责作为2024年基础部教师，我将担任教学工作和学生管理工作等多项职责。

下面将详细介绍2024年基础部教师的职责：一、教学工作1.制定教学计划：根据教学大纲和学校教学要求，合理安排课程内容、教学目标和教学进度，制定教学计划。

2.备课工作：认真备课，准备教案、教材、教具和教学多媒体等，确保教学准备充分。

3.教学实施：熟悉授课内容，运用教育技术和教育环境，采用多种教学方法，创设适合学生学习的教学氛围，确保课堂教学质量。

4.作业批改：认真批改学生作业，及时给予评价和反馈，引导学生发现并改正错误，提高学生的学习效果。

5.评价考核：根据学校教学评价标准，科学、客观地对学生进行评价，并根据评价结果，不断优化教学方法和教学内容。

二、学生管理工作1.班级管理：负责所带班级的学生管理工作，包括班级管理规章制度的制定、执行和监督，班级纪律的教育和维护，班级卫生的管理等。

2.学生考勤：负责学生考勤工作，及时记录学生的请假、迟到和早退等情况，并在必要时与学生家长进行沟通和协商。

3.学生纪律：对学生的行为进行管理，维护良好的班级秩序，及时处理学生违纪行为，教育学生树立正确的行为价值观。

4.学生辅导：与学生进行心理沟通，关注学生的发展情况，给予必要的学习指导和生活帮助，解决学生在学习和生活中的困难。

5.家长沟通：与学生家长保持良好的沟通，了解学生的家庭背景和学习情况，及时与家长交流学生的学习表现和学习情况。

三、学科研究工作1.学科研究：积极参与学校学科研究活动，关注学科发展动态，探索新的教育教学方法和教育资源，提高自身的教育教学能力。

2.教材研究：深入研究所教学科目的最新教材，了解教材的编写原则和教学目标，根据学生的实际情况，合理运用教材，提高教学效果。

3.教育课题研究：参与教育课题研究，关注教育问题，参与讨论和研究，提出自己的观点和建议，为教育改革和发展贡献自己的力量。

四、自我提升工作1.学习进修：积极参加学校组织的教师培训和学术讲座，不断学习教育教学新理念和新技术，提升自身的教学水平。

基础教学部主要职责基础教学部主要职责基础教学部（简称：基础部），是负责学院基础学科课程建设和师资管理的副处级单位。

现下设英语教研室、中文教研室、数学（物理）教研室、体育教研室四个科室。

主要职责如下：一、负责基础课程教学大纲的审批、执行管理，及时更新教学内容，教学中不断引入新知识、新技术。

二、搞好课堂教学管理，有组织地开展教学方法研究、引进现代教学技术，扩大课堂教学的信息量，提高课堂教学效率。

三、定期检查教师教学计划执行情况，确保教学计划的内容按时完成。

及时解决教学计划执行过程中存在的问题。

四、负责教师日常教学管理（日常检查、抽查、调课、听课、突发教学事件处理等），保持日常教学秩序的稳定。

五、认真落实学院组织的各项教学检查、教学质量评价等教学活动，树立教学质量第一的指导思想，以检查促落实、以评价促提高；积极配合学院开展教学督导工作，虚心接受教学督导人员提出的意见和建议，并积极整改。

六、负责教师队伍思想政治工作、业务学习、日常管理、业务考核等工作。

对开设新课及新开课的教师严格执行岗前培训制度，并要求课前试讲。

七、负责教师队伍发展规划及教师队伍建设。

按培养与引进、专职与兼职相结合的原则，以课程为基础，以专业为核心，形成合理的教师梯队，努力培养一支教学科研水平高、业务能力强、师德高尚的专业教师队伍。

八、有计划、有组织、有目的地在全系内开展日常教学研究活动。

有针对性地研讨教学中存在的主要问题，积极组织集体备课、示范讲课、说课，以及教学方法研讨及教学实践，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量。

九、负责院级教研、科研课题的课题组织、申报及批准立项后的教科研活动的开展工作。

积极组织教师参与国家级、省级教、科研课题。

十、积极实施教学改革，积极开展教材（教学资料）建设，努力建设一批适合学生特点和专业需要的校本教材，提高为专业课服务的能力。

十一、开展围绕学科教学的教师及学生的技能比赛和技能展示活动。

十二、完成学院交办的其它工作。

学院基础教学部工作职责
（一）基础教学部
1. 负责建立健全本部门运行管理相关规章制度；
2. 负责执行党的各项方针政策，做好党建工作；
3. 负责全校公共基础课的教学和管理工作，研究制定全校公共基础课教学、科研、学科发展方向和发展重点研究和建设工作；
4. 负责教师队伍建设和师德师风建设；
5. 负责体育器材、专业设备及体育场馆的日常维护和管理工作；
6. 负责教工业务考核、年度考核、评优评先、表彰奖励、职称评聘和科级干部的选拔推荐工作;
7. 负责学校体育运动委员会办公室工作；
8. 完成校党委、校行政和上级部门交办的其他工作。

（二）思想政治理论课教学部
1. 负责建立健全本部门运行管理相关规章制度；
2. 负责执行党的各项方针政策，做好党建工作；
3. 负责全面贯彻落实党和政府有关思想政治理论课的方针政策，组织实施全院学生思想政治理论课教学及教学改革工作，研究制定全校思想政治理论课教学、科研、学科发展方向和发展重点研究和建设工作；
4. 负责教师队伍建设和师德师风建设；
5. 参与指导学生社团和第二课堂活动，做好学生社会服务工作，提高学生综合素质；
6. 负责教工业务考核、年度考核、评优评先、表彰奖励、职称评聘和科级干部的选拔推荐工作；
7. 完成校党委、校行政和上级部门交办的其他工作。

基础教学部教学干事职责一、组织教学计划作为基础教学部的教学干事，首要职责是组织制定教学计划。

教学计划是教学工作的基础，教学干事需要根据学校的教学要求和学科特点，合理安排教学内容和教学进度。

教学计划应包括每个学期的教学目标、教学内容和教学方法等，确保教学活动的有序进行。

二、协调教学资源教学干事需要协调各种教学资源，包括教师、教材、教室等。

他们需要与教师进行沟通，了解教师的教学需求，为教师提供必要的教学支持。

同时，教学干事还要负责统筹教材的选用和教室的分配，确保教学资源的充分利用。

三、监督教学质量教学干事要监督教学质量，确保教学活动的有效进行。

他们需要定期组织教学观摩和教学评估，收集教师和学生的反馈意见，并及时采取措施改进教学质量。

同时，教学干事还要对教师进行教学指导，帮助教师提高教学能力，提升教学效果。

四、解决教学问题在教学过程中，可能会遇到各种问题，如教学方法不当、学生学习困难等。

教学干事要及时发现和解决这些问题，为教师和学生提供必要的支持和帮助。

他们需要与教师和学生进行沟通，了解问题的具体情况，并制定相应的解决方案，确保教学工作的顺利进行。

五、推广教学新技术随着科技的发展，教学新技术在教育领域得到了广泛应用。

教学干事要及时了解新技术的发展动态，研究新技术在教学中的应用方法，并推广到实际教学中。

他们需要组织教师培训和研讨会，提高教师的教学技能，推动教学工作的创新与发展。

六、开展教学研究教学干事要积极参与教学研究工作，提升自己的教学水平和教学研究能力。

他们可以参与教学课题的研究，撰写教学研究论文，参加学术交流活动等，不断拓宽自己的教学视野，提高教学质量。

七、处理教学事务教学干事还需要处理各种教学事务，如教学文件的整理和归档、教学设备的维护和管理等。

他们需要做好各项教学工作的组织和协调，确保教学工作的正常进行。

总结起来，基础教学部教学干事的职责主要包括组织教学计划、协调教学资源、监督教学质量、解决教学问题、推广教学新技术、开展教学研究和处理教学事务等。

基础部教师岗位职责
基础部教师的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 教学工作：负责所授课程的教学工作，按照教学大纲和教学计划进行教学活动，制定教学目标和教学方法，组织教学实施，并及时对学生进行考核和评价。

2. 指导学生：积极引导学生的学习，提供学习指导和帮助，帮助学生解决学习中遇到的问题，激发学生的学习兴趣和学习动力。

3. 教学管理：负责班级教学管理工作，包括制定班级教学计划、组织课堂教学活动、控制教学进度和教学质量等，同时还需对学生的学习情况进行统计分析和总结。

4. 课外活动：积极参与并组织学校的各类课外活动，如参加学校的社团活动、组织学生参加各类竞赛、策划学校文艺晚会等，为学生提供更多的综合性、实践性的学习机会和锻炼机会。

5. 师德师风建设：注重培养学生的良好品德和行为习惯，积极践行教育教学理念和教师职业道德，做到言传身教，成为学生的榜样和引领者。

6. 学科研究：参与学校的学科建设和教研活动，积极开展学科研究工作，不断提高自身的教学水平和学科知识储备。

7. 班级管理：负责本班学生的班级管理工作，包括学生的纪律管理、心理辅导等，促进学生的个性发展和全面素质的提高。

8. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长反馈学生的学习情况和进展，积极配合家长对学生的教育和培养工作。

需要注意的是，以上仅是基础部教师的一般职责，不同学校或不同的教师岗位可能会有一些特殊的职责要求。

教学部工作职责教学部职1、协助部主任处理好教学部的教学管理等工作。

2、教学部会议、活动准备、记录、考勤、总结、报道及归档工作。

3、负责教学平台管理，含教师权限管理、上载相关教学信息。

4、各级教学平台教学活动开展情况的反馈。

5、每月各项教学工作任务完成情况的统计、检查、督促。

6、教材版本的选定，教师教学用书领取、发放。

7、收集中央电大、各分校教学信息，及时向部主任反馈。

8、协助部主任做好教学考核工作，总结网上资源建设、各项教学活动、教学工作计划完成情况等。

9、协助主任做好全省电大开放教育和成人教育理工农医类专业教学的指导、检查、管理、评估、教师培训等工作。

10、完成学校和教学部交给的其他工作。

教学部工作职责教学部职（二）教学部是一个组织机构，负责规划、组织和管理学校的教学工作。

教学部的成员通常包括教务主任、教研员、教学督导员等教育工作者。

教学部的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 教学体系规划与设计：教学部应负责制定学校的教学体系规划与设计，包括制定培养目标、课程设置、教学方法、教材选择等，确保教学工作顺利进行。

2. 教师招聘与培训：教学部负责教师的招聘与培训工作，按照学校的教育理念和需要，制定教师招聘的标准和程序，并进行教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。

3. 教学质量监控与评估：教学部应负责监控学校的教学质量，制定并实施评估体系，对教学效果进行评估和分析，及时发现问题并采取相应措施进行改进。

4. 教学资源管理：教学部负责管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备、教学材料等，确保教学资源的有效利用和合理配置。

5. 课程建设与改革：教学部负责课程的建设与改革工作，根据学科发展和教育需求，不断调整和优化课程设置，引入新的教学方法和教育理念，促进课程的更新和发展。

6. 教学研究与创新：教学部应组织教师进行教学研究和创新实践，鼓励教师参加教学比赛和科研课题，提升教师的教学能力和创新精神。

7. 教育教学信息化建设：教学部负责学校教育教学信息化建设工作，制定教育信息化发展策略和目标，推动教育教学信息化的应用和发展。

基础部教师岗位职责
基础部教师是学校中的教学骨干，主要负责基础教育阶段的教学工作。

基础部教师的主要职责包括：
1. 按照学校的教学计划和教育教学要求，编写教案，准备教学素材。

2. 进行教学，教授所负责的科目内容，讲解相关理论知识，解答学生疑问。

3. 组织课堂活动，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。

4. 给学生布置作业，批改作业，评价学生的学习成绩。

5. 跟踪学生的学习进度，了解学生的学习情况，并及时与学生和家长沟通，解决学习问题。

6. 参与班级管理，指导学生遵守学校纪律，培养良好的学习习惯和行为习惯。

7. 参与教研活动，与同事共同研讨教学方法和教学内容，提升教学水平。

8. 参与学校的教育改革和教学研究工作，不断提升自身的教学能力和专业素养。

9. 积极参与学校组织的各项活动，如开展文艺活动、体育比赛等，培养学生的综合素质。

总之，基础部教师的职责是在基础教育阶段，负责学科教学工作，培养学生的基础知识和学习能力，促进学生全面发展。

基础教学部职能
1.负责制定本部学年教学、督导、科研工作计划，开展教改活动。

2.负责相关实验室项目的规划建设，负责相关实验室的二级台账管理和教学设备、仪器的维护、保养工作。

3.负责加强日常教学管理和教学质量监控、教材征订计划、基础课教学、选修课和前期就业创业指导课程的安排、考试、转交成绩等工作，及时处理、上传下达教学文件和材料，教学资料的管理和归档工作有序。

4.负责教师日常服务、管理和绩效、年度考核工作。

5.制订和实施教师培训、进修和培养工作。

6.负责教师、学生的教学、学科竞赛和学术交流活动，承担全省（国）学科竞赛活动的组织辅导工作。

7.负责教研室主任的管理工作，认真扎实开展各项教研活动。

8.负责双肩挑教师、兼职教师聘用及管理工作。

9.负责数据采集、教学管理软件的基础资料收集管理填报工作。

10.配合教务处完成单招考试、英语等级考试和普通话测试工作。

11.全力以赴完成领导和学院各职能处室安排的各项其他工作。