七个创新来源

德鲁克的七种创新来源西柚chen2014-01-21 15:21:44创新的来源要注意哪些是公司的内部因素，哪些是外部因素。

大多数产品研究和开发都源于新知识和新流程的需要，因为这些更易于为科研力量所控制。

德鲁克模型的一个好处是，它把组织的注意力引向了更实际、更易于利用的创新的来源。

德鲁克的七种创新来源按其重要性大小依次排列。

这样有助于决定如何分派任务，如何确定重点。

但事实上，公司经常把大量资源花费在排名靠后的领域而非排名在前的区域。

1出乎意料的事件或结果出乎意料的成功意味着该组织趋向或转向一个新的或更大的市场。

须找出成功的原因，开发新产品或新服务来利用这一机遇。

出乎意料的成功一开始往往被看作不合时宜或是问题。

如果具备了重视、规划等条件，还是出现了出乎意料的失败，这种失败也意味着能通过创新将其变为机遇。

因为失败的原因可能是出乎意料或是令人吃惊的，因此很难用分析和数据方法查找。

一个出乎意料或是突然的外部事件可能创造一个重大的机遇。

不过，如果该组织的现有专家不能利用这个事件，说明这次机遇不大可能导致创新的出现。

2不一致之处当事情与人们设想的不同时，当某些事情无法理喻时，这通常表明存在着一种有待认识的变化。

不一致之处对圈内人士来说是很显眼的，但由于它们常与世人的观点不相称，故而也常被忽略。

对于生产集中的小型组织，例如创业型公司，不适应之处产生的机遇往往巨大。

应抓住机遇确保创新的简单和快捷。

3流程需要流程需要通常十分明显，因此，创新者总在力图解决某过程中的一个瓶颈或薄弱环节。

有时，针对流程的创新可以利用新技术知识或用更好的流程代替原来较为繁琐的流程。

评估流程需要时，须考虑三条要求：除非清楚地了解该需要，否则就无法满足需要；所需知识是能够获得的；解决的办法与操作者的企盼是一致的。

4工业/市场结构中出乎意料的变化一个稳定的工业或市场结构可能突然地、出乎意料地发生变化，这就要求其成员作出创新以适应新环境。

这些变化为圈外成员创造了显而易见的巨大机遇，也对圈内成员构成威胁。

创新机遇的来源一：意外之事(1)意外的成功没有哪一种来源比意外的成功提供更多的成功创新的机遇。

而且，它所提供的创新机遇风险最小，求索的过程也最不艰辛。

但是，意外的成功几乎完全受到忽视，更糟糕的是，管理人员往往积极地将其拒之门外。

下面就是一个例子。

30多年前，纽约最大的百货商店梅西公司的总裁对我说："我们不知道怎样才能使家电的销售增长势头停下来。

""为什么要使它们停下来呢？" 我狐疑地问，"你们赔钱了吗？""正好相反，"这位总裁说，"利润的幅度竟高于时装，没有人退货，而且没有顺手牵羊的现象。

""是不是这些家电顾客挤走了时装的顾客?" 我问。

'懊，不是，"他答道，"以前，我们主要向进来买时装的顾客推销家电产品，面在却向进来买家电产品的顾客推销时装。

"但是，他继续道，"像我们这种商品，时装的销售额占70％才算正常和健康。

家电产品增长非常快，现在已经占销售总额的3／5。

这真是太不正常了。

我们竭尽全力使时装的销售恢复到正常的比例，但是却没有任何效果。

现在惟一的办法是将家电产品的销售压下，回到它们应待的位置。

"这段对话过后的20年里，梅西公司每况愈下。

对于梅西为何没能充分利用它在纽约零售市场中的主导地位的原因出现了多种不同的解释：内城（市中心）的衰落，可能因规模过大而造成的浪费，等等。

实际上，1970年以后新的管理者人主梅西公司，改变了经营重点，接受家电产品的销售贡献，梅西公司迅速再度繁荣起来，虽然市区仍然衰落，它的人力成本仍然很高，它的规模依然不经济。

在梅西公司将意外的成功拒之门外的时候，纽约另一家零售商店布鲁明戴尔却利用了同样的意外成功，从而登上了纽约市场的第二把交椅。

在此之前，布鲁明戴尔顶多排在第四位，时装销售比梅西的还要多。

企业创新的灵感来源
一、市场导向
市场导向是企业最主要的创新灵感来源之一，企业需要通过对
市场的观察、分析和研究，发现市场需求的矛盾、不足和痛点，
寻找具有市场前景的新需求，进行产品设计和开发，引领市场变
革和发展。

二、技术研发
技术研发是企业创新的重要动力，企业需要关注技术的新发展、新趋势，通过研发新技术、新工艺和新产品，来满足市场需求，
并保持企业核心竞争力。

三、用户反馈
用户反馈是企业非常重要的创新灵感来源，通过收集用户的意
见和建议，不断完善产品的设计和功能，提升用户体验，加强用
户黏性，扩大市场份额。

四、行业分析
企业需要对所处的行业进行深入分析和研究，寻找那些被满足不足的市场需求，发现并把握新的商机，不断推陈出新，提升企业的核心竞争力。

五、自我驱动
自我驱动即为企业内部的创新驱动，企业需要建设一个科学、完善的内部创新系统，不断激发员工的自我驱动和创新潜能，对企业的发展保持活力。

六、环保节能
环保节能是当今社会的重要课题，企业需要关注环保节能相关的技术和产品，研发出环保、节能的新产品，满足市场需求，实现环保、经济、社会效益的统一。

七、品牌影响
品牌影响是企业的重要资产之一，企业需要提升品牌形象和影响力，引领市场发展方向，满足市场需求，实现品牌和市场的双赢。

结论
企业的创新灵感来源是多样化的，需要企业具备创新意识和创新能力，时刻关注市场变化和发展趋势，不断拓展创新思维和方法，为企业的可持续发展和核心竞争力提供有力支撑。

大自然的启示发明10个大自然一直是人类创新和发明的灵感来源。

通过对自然界中生物和现象的观察，人类不仅获得了科学和技术上的突破，还从中汲取了生活的智慧。

1、雷达：雷达的发明灵感来源于蝙蝠的回声定位能力。

科学家们研究了蝙蝠如何利用超声波来探测周围环境，并据此发明了雷达技术，使得飞机能够在夜间安全飞行。

2、飞机：飞机的设计借鉴了鸟类的飞行原理。

通过观察鸟类如何利用翅膀的扇动产生升力，人类发明了飞机，实现了人类的空中旅行梦想。

3、水母耳风暴预测仪：水母耳风暴预测仪是模仿水母内耳结构和功能发明的设备。

水母能够通过内耳感知由空气和波浪摩擦产生的次生波，从而预测风暴的到来。

人类利用这一原理，制造出了能够提前15小时对风暴作出预报的仪器。

4、响尾蛇导：响尾蛇导是受到响尾蛇红外线眼睛的启发而发明的。

响尾蛇能够通过红外线感知猎物的体温，人类仿照这一机制，研制出了响尾蛇导，用于军事侦察和打击。

5、拱形桥：拱形桥的设计灵感来源于鸡蛋的外形特点。

鸡蛋虽然薄，但由于其拱形结构，能够承受较大的压力。

人类模仿这一结构，建造了坚固耐用的拱形桥。

6、锯子：锯子的发明源于茅草划破手指的现象。

古人注意到茅草边缘锋利，能够轻易割伤皮肤，从而受到启发，发明了锯子，大大提高了木材加工的效率。

7、轮船：轮船的设计借鉴了鲸鱼的“流线型”身体。

鲸鱼的身体形状使其在水中运动时阻力最小，人类模仿这一设计，制造出了航行速度快、燃油效率高的轮船。

8、蜻蜓飞行模拟器：蜻蜓飞行模拟器是基于蜻蜓飞行特性的研究而发明的。

蜻蜓能够在空中做出各种复杂的动作，科学家通过研究其飞行机制，研制出了具有优良性能的飞行模拟器。

9、自动式轮船：自动式轮船的设计灵感来源于遥控船和自动式飞机。

通过观察遥控船使用螺旋桨推进和自动式飞机依靠弹簧带动风力盘的方式，人类尝试将这些原理应用于轮船设计，发明了自动式轮船。

10、航天服：航天服的设计借鉴了某些昆虫和动物的外骨骼结构。

这些外骨骼能够提供保护和支持，同时允许身体自由活动。

创新创业教育课程标准Final approval draft on November 22, 2020《创新创业教育》课程标准一、课程概述1.课程定位在国家“大众创业、万众创新”的新时代背景下，创新、创业已成为时代鲜明的特征和大学生们自我实现价值的首要选择。

为贯彻落实新形势下，党中央以及省教育厅关于做好大学创新创业与就业工作的各项文件精神，按照我院的具体部署，针对全院学生开设《创新创业教育》课程，促进我院学生的创业与就业。

《创新创业教育》是面向我院全体学生开展的创新创业教育的核心课程，纳入学校教学计划，本课程建议32学时、2 学分。

（请领导决策）2.课程基本理念和设计思路《创新与创业教育》课程基于彼得.德鲁克的《创新与创业精神》介绍，以大前研一《创新者的思考》、檀润华的《发明问题解决理论》为主介绍创新与创业方法论；以对各行各业创业者的成功案例剖析为主，尤其是对全国信息类、互联网类等优秀的创新创业企业案例的剖析。

采用以课堂教学为主、以个性化创新创业指导为辅，理论和实践课程交替进行的教学模式。

在内容上尽量安排通俗易懂的、与实际联系紧密的创新创业相关知识，从创新与创业的概念讲起，进而引出创业意识与创新精神、创业者特质与创业素质研究、市场与创业机会，逐步深入的讲解创业管理、创业计划与资源整合。

最后讲述初创期企业经营管理，从而引导学生积极参加城市职业学院“大学生创新创业训练计划”项目，为学生介绍创新与创业的最新知识。

二、课程目标通过《创新创业教育》课程教学，应该在教授学生创业知识、锻炼创业能力、培育创新意识、培养创业精神等方面达到以下目标：1.情感能力、专业能力的培养使学生掌握开展创新、创业活动所需要的基本知识。

认识创新、创业的基本内涵和创业活动的特殊性，辨证地认识和分析创业者、创业机会、创业资源、创业计划和创业项目。

2.方法能力的培养使学生具备必要的创新意识和创业能力。

掌握创业资源整合与创业计划撰写的方法，熟悉新企业的开办流程与管理，提高创办和管理企业的综合素质和能力。

创新的来源系统的创新就是要密切注视创新机会的来源，根据来源存在于企业内部因素和外部的变化，创新机会的来源可能是：①意外情况，意外的成功、失败或外部事件；②不一致，实际的现实情况与推想的或“应当是的”情况之间不一致；③基于过程需要的创新；④行业结构或市场结构中不知不觉地碰到的变化；⑤人口状况的变化；⑥认识、情绪和意义的变化；⑦新知识、包括科学知识和非科学知识。

这七方面创新的机会来源之间的界线是模糊的，有时有重叠，但可以从这七个来源作分析，重大的创新可能来之于对变化征兆的分析（如产品或定价上一个被认为不重要的变化却意外地获得成功），也可能来之于由科学上的重大突破带来的新知识的大规模应用。

然而，这些来源是可以按照可靠性和可预测性的大小次序排列的。

与普遍的看法相反，新知识，尤其是新的科学知识，并不是进行成功创新的最可靠和可预测的来源；尽管以科学为基础的创新十分显眼、很富有魅力，也很重要，但实际上它是可预测性最小的创新。

反之，对诸如意外的成功或出乎意料的失败这种根本变化的征兆认真的分析，所冒的风险则相当小。

凭借这种分析所进行的创新，一般从开始毅然行动到取得可以衡量的结果，无论成功与否，之间相隔的时间是最短的。

通过系统分析研究和艰苦工作，才能从事有目的性的创新，从事创新活动，必须立足于并掌握规律性，方能有所成就。

构成规律性的核心原则包括：若干必须要做的事（五要），最好不要做的事（三不要）和一些可称之为“条件”的情况（三个）。

⑴要有目的，有步骤的创新从分析机会开始。

要从透彻地思考创新机会的来源做起。

在不同的领域里，不同的来源在不同的时候有不同的重要意义，对一切创新机会的来源都应作系统分析和研究，而且是有组织，经常和有条不紊地进行。

⑵创新既是理性认识，也是感性认识。

另一个必备条件是要走出去看一看、问一问、听一听。

成功的创新者既看数字也看人；用分析的方法推论出需要有什么样的创新，然后走出去观察用户，了解他们的期望、需要和价值观。

第1篇：创新与企业家精神读后感创新与企业家精神读后感创新就是能够在同行业中“赶”在前面去沟通，在同类技术中总结、对比和分析，让优秀成果“超”额产出，大力倡导“走出去、请进来”做法。

要想赶在前边，就要有敢为天下先的勇气和魄力，不能靠常规性质的思维进行处理问题，比如能从钢筋料头材料的节省想到对于大体量的工程，能否考虑定制专有材料，打破常规的加工尺寸，同时在进行优化的过程中，有没有对应这一项内容的专用其他材料也可以进行升级改造，推动相关业务整体的提升，从点到线、面、乃至整个体的变化，不断创造出优势的产业和技术。

超额成果的'利用，并不是最终的结尾，还要勇于突破，大力倡导走出去，到新的项目中去实践，并进行评价，开展纵、横向的应用讨论，从而确定该成果的优势和劣势，进而突破唯我独尊的心态，在自我对比中进行优化，不断超越自己。

作为企业，对于员工更要进行大力提倡，让大家都动起来，发散性的进行思维。

每位员工所在的岗位不同，思路也不一致，但是创新的思想是相同的，都希望自己有奇思妙想，并且在不断的尝试中，让我们的智慧得到增长；在不断的尝试中，让我们的能力得到提升。

第2篇：创新与企业家精神读后感这是一个互助平台，为您提供大量创新与企业家精神读后感范文，送一篇给你。

终身学习，勇于创新――《创新与企业家精神》读后感转眼已经到了期末，而此时《创新与企业家精神》这部经典之作我已读了三遍。

第一遍是开学初老师在课堂上着重介绍此书后便快速地读过一篇，但如此道理深邃、见解精辟之作又岂是用来泛读的。

于是每晚临睡前总是拿起此书，一边细细品味，一边圈圈点点、啧啧赞叹。

最后一遍则是写这篇读后感的时候，又返回去把最为关键、最为核心的地方精读了一遍。

读完三遍之后，觉得有心中有许多全新的认识、许多深刻的感悟，但是又不知从何说起，这篇读后感也是深思熟虑了许久才得以落笔的。

本书博大精深而本人却见识浅陋，尤其对企业管理更是知之甚少，所以本文主要基于《创新与企业家精神》的第一部分――创新实践。

创新成果的八大关键来源文/杨远锋1创2学3偷4购5合6代7换8抢1创研：即自主创新，包括原创性创新和有显著性有益效果的改进；A原创性需要基于强大的基础科学及理论成果的支持，目前也就英国美国日本以色列等很少几个注重于基础科学研究的国家的政府和企业才具备这个能力和实力（例如：中国到现在都没有自己的“芯”，手机、电视机、电脑、雷达、飞机、高铁、火箭、卫星、、、、等等的芯片到现在还是在用其他国家的）；B有显著性有益效果的改进,这个比较容易，现在专利数据库中大部分发明其实都属于改进发明；2学习；包括正规的学习和偷偷摸摸的学习；A正规的学习：就是谈好条件光明正大的接受培训学习；例如当年大量苏联专家来中国手把手教中国人各种创新成果。

B秘密学习：就是通过各种公开的或者秘密的渠道得到与目标成果相关的各种信息、资料、产品、人员；然后再组织人员整合资源，通过各种技术手段进行破解，这个方式的流程是：引进-吸收-再仿冒-然后美名其曰自主创新，也是企业和企业或者国家和国家之间用的最多的手段；3偷盗；包括偷师学艺，或收买、贿赂对方核心人员，或派人潜伏其中等等手段，常见于企业与企业、及国家与国家之间的商业与军工间谍）；4购买；通过正规途径直接花钱买产品或技术成果；5合研；共同投资共同研究成果按照投入分配；6代研；自身没有技术研发实力，但有钱或有其人资源（例如权），委托他人开发;7易货;交换，以其它符号他人需求的技术或产品或其他资源和他人交换创新成果，实现互利互惠；例如：专利权的交叉许可；8抢劫；利用武力或某些要素胁迫他人或趁火打劫；通过抢或劫持高尖技术人才、科研设备、成果的图纸、技术秘密（包括秘方）等等手段获得创新成果；通常国家之间最为常见。

《创新与企业家精神》第一章：系统化的企业家精神1.“企业家”一词来源于法文entreprendre，意思是“敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人”，带有冒险家的意思。

这个单词最早见于16世纪的法语文献。

1800年前后，法国经济学家、作家萨伊将“企业家”一词推广使用。

2.麦当劳并没有发明任何新东西，任何一家不错的美国餐厅早就开始生产它所供应的最终产品了。

但是，凭借着应用管理概念和技巧，它们将“产品”标准化，设计制作流程工具，并基于工作分析设定标准，根据标准培训人员。

麦当劳不仅大幅度提高了资源的产出，而且开创了新市场和新鲜顾客群。

这就是企业家精神。

3.经济活动的本质在于以现在的资源，实现对未来的期望，这就意味着不确定性和风险。

4.任何有勇气面对决策的人，都能通过学习成为一名企业家，并表现出企业家精神，因此，企业家精神是一种行动，而不是人格特征。

它的基础在于观念和理论，而非直觉。

第二章：有目的的创新和创新机遇的七个来源1.凡是能使现有资源的财富产生潜力发生改变的事物都足以构成创新。

2.创新就是改变资源的产出，通过改变产品和服务，为客户提供价值和满意度。

3.无论出于何种个人动机——追逐金钱、权力还是猎奇，或是追求名誉、希望博得他人的认同——成功的企业家都会试图去创造价值，做出贡献。

他们的目标非常高。

他们绝不会仅仅满足于对现有事物加以改进或修正，他们试图创造出全新且与众不同的价值和满意度，试图将一种“物质”转换成一种“资源”，试图将现有的资源结合在一种新型的、更具生产力的结构里。

4.创新的训练（它是企业家精神的知识基础）是一种具有诊断性的训练：是对提供企业家机遇的变化领域进行系统化的检查。

5.系统化的创新就是指关注创新机遇的七大来源：●意料之外的事件——意外的成功、意外的失败、意外的外部事件；●不协调的事件——现实状况与设想或推向的状况不一致的事件；●基于程序需要的创新；●人口统计数据（人口变化）；●认知、意义及情绪上的变化；●新知识，包括科学和非科学的新知识；第三章：创新机遇来源一：意外事件1.在很多时候，意外的成功根本就没有被发现。

创新的七大来源1.意外事件意外的成功带来最多的创新机遇，而且风险最小、过程也不艰辛。

需要做的是重视意外、发掘意外背后的价值。

面对家电销量的意外增长，梅西百货和布鲁明戴尔百货采取了不同的策略，最终一个错失机遇、一个迎来大发展。

当然，意外事件也不止包括意外的成功，还包括意外的失败。

无论如何，意外总是值得研究，说不定创新就藏在不远之处。

2.流程改进需要“需要是创新之母”，而作为创新来源的“需要”很明确、很特别，是程序的需要。

德鲁克说：“这种需要，既不含糊，也不笼统，而是非常具体的。

”以贝尔电话公司为例。

早期电话接线依靠人工，随着业务普及，人员需求不堪重负。

但接线是程序不可或缺的一环。

贝尔公司因此设计出了自动交换机，代替人工使用。

3.产业和市场结构变化产业和市场结构往往会延续多年，而且看似十分稳定，以至于大多数人会认为一切已经注定，不会有新的变化。

但德鲁克并不认同这种短视的看法。

德鲁克说：“实际上，市场和产业结构相对脆弱。

一个小小的冲击就会使它们瓦解。

”因此，产业和市场结构的变化是创新的重要来源，而且影响深远，一旦抓住机会甚至可以弯道超车、一举建立优势。

福特汽车推出的“T型车”就是这样的典型案例。

4.人口变化人口统计数据包括：人口数量、规模、年龄结构、人口组合、就业情况、受教育状况以及收入情况。

最为清晰易懂，而且有着能够预测的结果。

德鲁克曾经根据人口统计数据预测，到20世纪70年代，美国大学生数量将超过千万。

但当时多数大学都不接受这一预判，只有少数大学如佩斯大学（Pace University）接受预测，提前为增长的人数做好了准备。

人口变化中的“婴儿潮”“银发潮”等都蕴藏着巨大的商机。

眼前国内开放二胎生育，势必又有一轮“婴儿潮”。

5.认知的变化社会整体认知的变化会为创新带来机遇。

比如社会大众对健康的重视会带来医疗保健行业的大发展，社会中女性意识的崛起则会带来新的商业机会。

在书中，德鲁克举了“中产阶级”的例子。

创新系列知识点总结一、创新的来源1. 技术创新：指基于新的科学理论、技术发明或发现而产生的创新，如新材料、新能源、人工智能等。

2. 产品创新：指在产品功能、性能、外观、包装等方面进行改进或更新，提升产品的竞争力。

3. 过程创新：指在生产、管理、营销等方面进行改进和创新，提高效率和降低成本。

4. 服务创新：指在服务内容、方式、体验等方面进行创新，提升服务质量和客户满意度。

5. 商业模式创新：指在商业运营模式、盈利模式、价值链等方面进行创新，开拓新的商业领域。

6. 社会创新：指解决社会问题、提供公益服务、推动社会变革等方面的创新，促进社会可持续发展。

7. 开放创新：指跨组织、跨行业、跨地域之间的合作和创新，促进资源共享和互补。

二、创新的类型1. 增量创新：指在现有产品、服务或流程基础上进行局部改进和优化，提高绩效和效率。

2. 革命性创新：指在现有基础之外，彻底改变产品、服务或行业格局的创新，带来深远影响。

3. 渐进式创新：指通过渐进的改进和积累，逐步扩展和拓展创新成果。

4. 突破性创新：指突破传统思维、跨越技术壁垒，实现深层次的创新成果。

三、创新的成功因素1. 领导力：有远见和胆识的领导者对创新有决策权和资源调配能力。

2. 创新文化：鼓励员工思维开放、接受失败、勇于尝试和分享经验的企业文化。

3. 科技支持：拥有先进的科研和技术基础、专业的研发团队和资源保障。

4. 市场导向：深入了解市场需求和趋势，以客户为中心，以市场为导向进行创新。

5. 合作伙伴：与行业伙伴、供应商、客户等建立紧密合作关系，促进资源共享和创新合作。

6. 投资资金：提供充足的创新投资和资金支持，促进创新成果的商业化和落地。

7. 效能管理：建立有效的创新管理机制，包括项目评审、风险管控、成果评估等环节。

8. 创新能力：拥有专业技能、团队协作、创新思维等能力的员工和管理者。

四、创新的应用1. 企业创新：通过技术、产品、服务、管理等方面的创新，提升企业竞争力和市场占有率。

创新机会的来源有些创新的确是来自天才的灵光一现。

但是在彼得.德鲁克看来，大多数创新，特别是渗透企业家精神的创新，都源自对创新机遇的苦心寻求，即系统化创新。

在这篇哈佛经典文章中，德鲁克指出，系统化的创新始于对创新机会源头的分析，而机会的来源有7种。

在企业或行业内部存在着4种创新机会的来源：意外之事为什么出乎意料的成功或者失败能成为创新的丰富来源那是因为大多数公司都忽视了意外事件，没有发现其中蕴藏的商机，要么不屑一顾，要么视若无睹，甚至痛恨不已。

管理者通常对意外事件所持的典型态度是：“这种事情本不应该发生。

”这种态度抑制了企业对新机遇的识别。

不一致性流程中存在的逻辑上或节奏上的不一致，经济现实之间的不一致，以及期望值与实际结果之间的不一致，都属于创新机会的来源。

例如，某行业拥有稳步增长的市场，但利润率却在下降，这两者之间就存在不一致性。

1950年至1970年期间，发达国家的钢铁行业就出现过这种情形。

于是，一种创新举措应运而生——建立小型钢铁厂。

流程需要我们现在称之为“媒体”的东西，起源于1890年前后对某一流程需要做出反应而产生的两项创新。

一项是奥特马尔?默根泰勒的莱诺铸排机，它使得快速和大批量印制报纸成为可能。

另一项是社会性创新，也就是现代广告。

广告的出现使得媒体能够基本上做到不花一文就可以传播新闻，并可以赚取利润。

行业或市场的变化经理们可能认为行业结构是天定的，但实际上这些结构可能在一夜之间来个大变样，而且这种情况时有发生。

可以说这种变化为创新提供了巨大的机会。

此外，在企业之外还存在3种创新机会的来源：人口统计的变化在创新机会的外部来源中，人口统计情况是最靠得住的。

与人口统计有关的数据可以事先预知。

只不过，政策制定者常常忽视人口统计数据的重要性，而敏锐地捕捉到这一点并加以利用的人就可以从中大大获益。

观念的变化“杯子半满”和“杯子半空”虽然描述的是同一种现象，但含义迥然不同。

如果一位管理者看待杯子从“半满”转为“半空”，他就能打开巨大的创新机会之窗。

文化创新的源泉和作用概述文化创新是指在现有文化基础上，通过创造性的思维和实践，产生新的文化观念、艺术作品、科技成果等，以满足人们不断变化的文化需求。

它是人类社会发展的重要推动力量，不仅能够丰富人们的精神生活，还能够促进经济繁荣和社会进步。

本文将从文化创新的源泉和作用两个方面进行概述。

一、文化创新的源泉1. 文化传承与转化：文化创新依赖于对传统文化的传承与转化。

传统文化是一个国家和民族的根基，通过对传统文化的学习和理解，可以发掘出新的创作灵感和创新点。

比如，中国传统文化中的诗词、剧本、音乐等元素，在现代艺术中得到了广泛的运用和创造性的转化。

2. 科技与创新：科技的发展为文化创新提供了新的可能性。

随着科技的进步，新的艺术形式和媒介得以诞生，如3D打印、虚拟现实技术等，为艺术创作提供了新的工具和表现手段。

同时，科技的发展也为文化创新带来新的内容和主题，例如人工智能、互联网等领域的发展，为文化创新提供了丰富的资源和创作素材。

3. 多元文化的碰撞与交流：全球化的浪潮使不同文化之间的交流与融合成为可能。

跨国间的文化碰撞和交流，为文化创新提供了源源不断的营养。

不同国家、不同文化的艺术家、学者、创作者相互借鉴和学习，以各自独特的视角和创造力，创造出具有新的风格和影响力的作品。

二、文化创新的作用1. 推动经济发展：文化创新作为创造性经济的组成部分，对经济发展起到巨大的推动作用。

它能够激发创新创造的活力，带来新产业的发展，增加就业机会，提高人民的生活水平。

例如，电影、音乐、游戏等文化产品的创新，不仅能够直接创造经济价值，还能够带动相关产业链的发展，促进整个文化产业的繁荣。

2. 丰富人们的精神生活：文化创新为人们提供了更加丰富多样的文化产品和艺术作品。

它不仅能够满足人们对美的需求，还能够启发人们的思维，拓宽人们的眼界，提升人们的审美能力和文化素养。

文化创新让人们能够在艺术、文学、音乐等领域中获得愉悦和满足，丰富了人们的精神世界。

现在企业都很重视创新，但是从哪里展开创新呢？德鲁克在《创新与企业家精神》这本书里，就根据一些成功的创新案例，总结归纳了创新的七个来源，很有启发。

我们来看一看。

第一个来源：是意外事件德鲁克说这是最容易利用、成本最低的创新机会。

比如万豪酒店最早成立的时候，是做连锁餐饮。

有一年他们在华盛顿州开的一家餐馆，生意意外地火爆。

后来一了解，原来餐馆对面是机场，那时候飞机上不提供吃的，很多乘客就来餐馆买快餐带到飞机上。

这么一来，万豪就意外地发现了新机会，开始和航空公司合作，搞航空餐厅，取得了成功。

所以说，要认真分析意外事件背后的原因，说不定就会发现创新机会。

第二个来源：德鲁克称之为“不协调的事件”意思就是说，这事明明从逻辑上、道理上应该行，但实际结果就是不行。

这时候，就可能产生创新。

比如集装箱的发明就是这样。

上世纪50年代之前，航海公司都在使劲购买好货船、招聘好船员，他们的想法是，只有船跑得更快、船员业务更熟练，航运效率才会更高，公司才能赚钱。

这听起来很有道理，但结果没啥用，成本还是居高不下，整个行业都快干不下去了。

后来大家才发现，原来当时影响效率的最大因素不是船和船员，而是轮船在港口闲置、等待卸货再装货太耽误时间。

所以大家想办法来提高货物装卸的速度，于是就发明出了集装箱，航运总成本一下子下降了60%，整个航运业才起死回生。

第三个来源：程序需求也就是寻找现有流程中的薄弱环节，发现创新。

比如巴西的阿苏尔航空公司，他们的机票价格很低，但乘客却不怎么多。

后来他们发现，这是因为乘客到机场很不方便，坐出租车很贵，而坐公交或者地铁又没有合适线路。

也就是说，“从家到机场”是顾客出行流程的一部分，但没有得到有效的满足。

于是，阿苏尔航空开通了到机场的免费大巴，生意一下就好了，成为巴西成长最快的航空公司。

第四个来源：行业和市场变化，往往会带来创新的机会比如数码技术的出现，让影像行业发生了很大变化。

柯达公司就因为没有重视这个变化，很快就不行了。

20XX年有关于创新思维的来源五、曼陀罗法曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合“六何法”从多方面进行思考。

六、逆向思考法是可获得创造性构想的一种思考方法，此技法可分为七类，如能充分加以运用，创造性就可加倍提高了。

七、分合法(Synectics)Gordon 于1961年在《分合法：创造能力的发展(Synectics: the development of creativity)》一书中指出的一套团体问题解决的方法。

此法主要是将原不相同亦无关联的元素加以整合，产生新的意念/面貌。

分合法利用模拟与隐喻的作用，协助思考者分析问题以产生各种不同的观点。

八、属性列举法(Attribute Listing Technique)是由Crawford于1954年提倡的一种着名的创意思维策略。

此法强调使用者在创造的过程中观察和分析事物或问题的特性或属性，然后针对每项特性提出改良或改变的构想。

1/ 4九、希望点列举法这是一种不断的提出“希望”、“怎样才能更好”等等的理想和愿望，进而探求解决问题和改善对策的技法。

十、优点列举法这是一种逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策。

十一、缺点列举法这是一种不断的针对一项事物，检讨此一事物的各种缺点及缺漏，并进而探求解决问题和改善对策的技法。

十二、检核表法(Checklist Method)检核表法是在考虑某一个问题时，先制成一览表，对每项检核方向逐一进行检查，以避免有所遗漏。

此法可用来训练员工思考周密，及有助构想出新的意念。

十三、七何检讨法(5W2H检讨法)是“六何检讨法”的延伸，此法之优点及提示讨论者从不同的层面去思巧和解法问题。

所谓5W，是指：为何(Why)、何事(What)、何人(Who)、何时(When)、何地(Where);2H指：如何(How)、何价(How Much)。