机关管理规章制度汇编
机关工作人员守则
一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和
上级的政策政令。
二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政，
艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。
三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务，
不断提高思想素质和工作能力。
四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋
工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。
五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理
问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。
六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。
七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。
八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形
象和整体形象。
九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾
向做斗争。
十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。
机关工作生活制度
一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职
渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。
二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无
关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。
三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有
损形象的行为。
四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请
假，不无故缺勤。
五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。
六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。
七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。
八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准
穿短裤、背心、拖鞋上班。
九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。
十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。
十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待，
使其高兴而来、满意而去。
十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。
十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。
考勤制度
一、实行个人签到与党政办督查相结合制度。
二、考勤范围为乡全体干部职工。
三、全体干部每天早上8：00前必须到党政办公室签到，班子成员要认真填写工作日志。机关干部凡缺签一次的扣当月下乡补助10元，迟到一次扣5元(9：00前为迟到，9：00后为旷工)，旷工一天扣20元。签到必须由本人亲自签，如发现代签行为，除本次签到无效外，另扣发代签者与被代签者每人各20元。除周一外，财政所、计生办、村镇建设中心全体在编干部统一到各自办公室签到，党政办每周对签到情况进行2
—3次督查。
四、上班时间不得擅自离开岗位，党政办不定时进行抽查，发现脱岗，按旷工
或早退处理，需下村或其他原因外出，必须提前通知党政办。
五、全体干部必须按时参加乡党委、政府召开的各类型会议，缺会一次扣当月下乡补助10元，迟到一次扣5元，早退一次扣5元。周一早会议、周三晚集中学习为例会，其它临时性会议按照党政办通知参加。全体干部必须按时参加会议，做好会议记录，自觉遵守会场纪律，关闭一切通讯工具，严肃会场秩序，大型会议要按照指定位置就座。因故不能参加会议的，必须提前按照请假制度办理有关手续，临时不能参加会议的需向主
要领导请假，并报党政办。
六、全体干部请假必须严格履行请假、销假手续，填写请假条，报请主管领导或片长审核，并报乡主管副书记批准，未经批准和未办理请假手续离岗的按旷工处理。依请假条为依据，请假一天扣3元（含当天会议、签到等不再重复计算）。假满上班后必须到党政办进行销假。请假三天以内由主管副书记批准，三天或三天以上由书记和乡长批准，因特殊情况需续假的同样填写请假条，办理续假手续。
七、各办，各部门来到下班时间严禁关门，如有特殊情况需关门的，各办、各
部门负责人到党政办说明情况，经批准后方可关门。
八、考勤情况每月一小结，张榜公布。迟到、早退在5次以上的取消当月下乡补助；全年累计迟到、早退在15次以上或累计旷工在10天以上的取消年终评先资格及全年奖金
的20%；累计迟到、早退超过30次或累计旷工在20天以上的取消评先资格及全年奖金，请假全年累计超过40天的取消评先资格及全年奖金；因公外出，请假期满无正当理由预期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的按《公务员法》除取消评先资格
及全年奖金外，并予以辞退。
九、对各办、各部门每月有早退、迟到累计在5人以上的要予以通报批评；受到两次以
上通报批评的，取消部门及其负责人的年终评先资格。
十、不定期抽查干部、职工的在岗情况，一次无故不在岗的写出书面检查，并交罚款
20元，连续三次无故缺岗，勒令停职检查。
收发文处理制度
一、收文办理包括公文的签收、登记，拟办，请办、分发、传阅，承办、催办
和管理等程序，统一由党政办公室按照有关程序负责办理。
二、发文办理包括公文的核发、登记、印制和分发，各办、各部门需以乡党委。政府名义下发的文件，由各中心、各单位起草，各办公室把关，经党政办负责审核。并呈交主管领导会签、主要领导签发后，再由党政办转交各办、各中心，各单位负责印制的校对、分发。要严格程序，防止文件材料倒流。
三，起草公文应做到符合党的路线、方针，政策和国家的法律、法规及上级机关的指示，完整、准确地体现发文机关意图；全面、准确地反应客观实际情况，提出的政策、措施切实可行；观点明确，条理清晰，内容充实，结构严谨，表述准确；人名、地名、时间、数字，引文准确：文种、格式使用正确。
四、公文办理完毕后，党政办按照有关规定将公文的定稿和有关材料收集齐全，进行组
件归档。个人不得保存应当归档的公文。
重大事项、材料报送制度
