酒吧营销经理聘用合同书

酒吧经理雇佣合同（3篇）酒吧经理雇佣合同（3篇）酒吧经理雇佣合同篇1 甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。

基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。

四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX酒吧营销经理聘用合同书(2024版)本合同目录一览1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪资待遇2.2 奖金制度2.3 社保福利3.1 工作时间3.2 休息休假4.1 合同解除4.2 违约责任4.3 竞业禁止5.1 保密协议5.2 知识产权6.1 培训学习6.2 职业技能提升7.1 绩效考核7.2 工作评价8.1 劳动合同的签订与续签8.2 劳动合同的变更8.3 劳动合同的终止9.1 双方信息保密9.2 信息泄露后果10.1 争议解决方式10.2 法律适用10.3 合同效力11.1 通知与送达11.2 联系方式12.1 附件12.2 有效期限13.1 签字盖章13.2 合同生效日期14.1 合同正本与副本第一部分：合同如下：1.1 聘用岗位1.1.1 酒吧营销经理1.2 聘用期限1.2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

1.3 工作职责1.3.1 负责酒吧的市场营销策略制定与执行。

1.3.2 完成酒吧的市场推广、品牌建设及客户关系维护工作。

1.3.3 组织策划各类营销活动，提高酒吧的知名度和营业额。

1.3.4 负责酒吧营销团队的培训和管理，提高团队整体素质和业绩。

1.3.5 定期向上级汇报工作，对工作中出现的问题提出改进措施。

2.1 薪资待遇2.1.1 基本工资为人民币____元/月。

2.1.2 绩效奖金根据个人业绩及酒吧经营情况发放。

2.1.3 每月____日准时发放工资，如遇节假日顺延。

2.2 奖金制度2.2.1 根据酒吧月度、季度、年度业绩完成情况，发放相应的奖金。

2.2.2 奖金具体数额及发放时间，按照酒吧的奖金制度执行。

2.3 社保福利2.3.1 按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

酒吧营销经理聘用合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业从事酒吧业务的企业，乙方具备丰富的酒吧营销经验，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒吧营销经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方担任酒吧营销经理一职，全面负责酒吧的市场营销工作。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：a) 制定和执行酒吧的市场营销策略；b) 开拓新客户，维护现有客户关系；c) 组织和策划各类促销活动；d) 负责酒吧品牌形象的建设与推广；e) 监督和指导营销团队的工作；f) 定期向甲方汇报营销工作情况。

三、工作地点乙方的主要工作地点为_______，甲方根据业务需要，有权安排乙方在国内其他地区工作。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家法定节假日和休息日。

3. 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方按月支付乙方绩效奖金，具体金额根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准确定。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

酒吧营销经理聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、聘用期限1. 本合同聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方酒吧担任营销经理一职，主要负责酒吧的营销策划、客户拓展与维护、活动组织与执行等相关工作。

2. 工作地点为甲方酒吧经营场所。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____________，每周工作_____天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 试用期内，乙方的月工资为人民币_____元。

试用期满后，乙方的月工资为人民币_____元。

2. 工资支付方式为每月_____日以货币形式支付。

3. 乙方享受酒吧规定的业绩提成和奖金制度，具体提成和奖金比例根据酒吧的相关规定执行。

五、工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

六、工作职责1. 制定并执行酒吧的营销计划，提高酒吧的知名度和市场占有率。

3. 组织策划各类营销活动，促进酒吧的销售业绩增长。

4. 收集市场信息和竞争对手动态，为酒吧的经营决策提供参考依据。

5. 带领和管理营销团队，提高团队的整体业务水平和工作效率。

6. 完成甲方交办的其他与营销相关的工作任务。

酒吧经理合同协议书甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方为经营酒吧业务的法人，乙方具有丰富的酒吧管理经验和专业知识，双方经友好协商，就乙方担任甲方酒吧经理一职达成如下协议：第一条职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方酒吧的经理职务。

2. 乙方应全面负责酒吧的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、财务管理、客户服务、营销推广等。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，确保酒吧的正常运营和服务质量。

4. 乙方应积极维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第二条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周六天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2. 乙方的工作地点为甲方酒吧所在地。

第三条薪酬与福利1. 甲方同意支付乙方每月人民币______元作为基本工资。

2. 乙方有权获得与业绩挂钩的奖金或提成，具体标准由甲方根据业务情况另行制定。

3. 甲方将为乙方提供必要的社会保险和住房公积金。

第四条合同期限与续约1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 在合同到期前一个月，如双方均有意愿续约，可协商签订新的合同。

第五条保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后一年内不得在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的业务，不得挖走甲方的员工或客户。

第六条违约责任1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。

第七条争议解决本合同的解释权归甲方所有。

如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________。

清吧营销经理合同模板清吧营销经理聘用合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于甲方需要聘用乙方担任清吧营销经理一职，并为此双方达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照公司的要求，全心全意的履行清吧营销经理的职责，认真负责地完成工作任务。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于负责清吧的市场推广、品牌宣传、客户开发等工作，并向公司高层汇报工作进展。

第二条聘用期限2.1 本合同自__________起至__________止，为期一年。

2.2 合同期满前三个月，双方应对续约问题进行沟通，若无特殊情况，本合同自动延长一年。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪为__________元，具体的薪酬标准以公司的薪酬政策为准。

3.2 乙方在完成公司下达的任务后，根据公司的绩效评估制度获得绩效奖金。

第四条保密义务4.1 双方都应密守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2 双方在合同终止后仍应继续履行保密义务。

第五条离职事宜5.1 乙方有权选择在任何时候提前终止本合同，但应提前__________个月提出书面辞职申请。

5.2 乙方提前解除本合同的，应向公司支付合同期内工资的__________%作为违约金。

第六条其他事宜6.1 本合同项下的任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可将争议提交至有管辖权的法院解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方（公司）签署人：__________ 日期：__________乙方（员工）签署人：__________ 日期：__________。

酒吧营销经理聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒吧营销经理聘用合同协议书甲方（酒吧）：【酒吧名称】乙方（营销经理）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方酒吧营销经理的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方担任甲方酒吧的营销经理，负责酒吧的整体营销工作。

1.2 乙方应全面负责酒吧的市场推广、客户关系维护、营销活动策划及执行等工作。

1.3 乙方应确保酒吧的营销目标得到有效实施，并根据市场变化及时调整营销策略。

二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自【起始日期】至【终止日期】。

2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

3.2 基本工资为每月人民币【金额】元。

3.3 绩效奖金根据乙方的业绩完成情况及甲方酒吧的的经营效益进行发放。

四、保密条款4.1 乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方酒吧的经营信息、客户资料等保密信息予以保密。

4.2 乙方不得利用保密信息从事与甲方酒吧相竞争的业务。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权提前终止本合同。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（酒吧）：________________乙方（营销经理）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改以上合同内容，以确保其符合您的需求。

酒吧职业经理雇佣合同范本《酒吧职业经理雇佣合同》甲方（雇主）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方酒吧担任职业经理一职，负责酒吧的全面管理和运营工作。

2. 具体工作包括但不限于：员工管理、库存管理、市场营销策划、客户服务管理、财务管理等，以确保酒吧的正常运营和盈利。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照酒吧的营业时间和经营需要，合理安排工作时间，每周工作______小时。

2. 工作地点：甲方酒吧的经营场所，地址为______________________。

三、薪酬待遇基本月薪：人民币______元，每月______日发放。

绩效奖金：根据酒吧的经营业绩和乙方的工作表现，甲方将在年终发放绩效奖金，具体金额由甲方决定。

按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

提供工作餐和必要的工作条件。

四、工作权限1. 乙方有权根据酒吧的经营需要，制定和执行相关的管理政策和措施，但需事先征得甲方的同意。

2. 乙方有权招聘、解雇员工，但需按照甲方制定的人事政策和程序进行操作。

3. 乙方有权支配酒吧的经营预算，但需对预算的使用情况负责，并定期向甲方汇报。

五、职责和义务1. 乙方应尽职尽责地履行工作职责，努力提高酒吧的经营业绩和服务质量。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应定期向甲方汇报酒吧的经营情况和财务状况，并接受甲方的监督和检查。

4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方交办的其他任务。

六、绩效考核1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行绩效考核，考核指标包括但不限于酒吧的营业额、利润、客户满意度等。

清吧营销经理合同模板甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家合法注册并运营的清吧，乙方具有营销管理的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方清吧营销经理一职，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方清吧的营销经理，负责制定和实施营销策略，提升清吧的知名度和客户流量。

1.2 乙方应根据甲方的经营目标和市场定位，策划并执行各类营销活动。

1.3 乙方需定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的反馈进行调整。

第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定。

第三条工作时间与地点3.1 乙方应根据甲方的营业时间安排工作，确保营销活动的顺利进行。

3.2 乙方的工作地点为甲方清吧所在地。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币_______元。

4.2 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

4.3 根据业绩完成情况，乙方可获得相应的业绩奖金。

第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

5.2 乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用甲方的商业秘密从事任何商业活动。

第六条违约责任6.1 如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并可解除合同。

6.2 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2 双方可就合同内容进行协商变更，变更后的条款以书面形式确认。

第八条争议解决8.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

酒吧职业经理雇佣合同范本合同编号：__________酒吧职业经理雇佣合同地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________身份证号码：_____________住址：___________________联系电话：_______________一、职位及工作内容1.1 雇主聘请雇员担任酒吧职业经理，负责酒吧的日常管理和运营工作。

1.2 雇员应根据雇主的要求，全面负责酒吧的员工管理、客户服务、商品采购、财务管理等工作，并确保酒吧的经营目标的实现。

二、工作时间和地点2.1 雇员的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由雇主安排。

2.2 工作地点为酒吧所在地，但雇员同意根据工作需要，有时需要出差或加班。

三、薪酬与福利3.1 雇员的薪酬由雇主根据酒吧的经营状况和雇员的工作表现确定，并按月支付。

3.2 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体执行以国家相关规定为准。

四、保密义务4.1 雇员在工作期间和工作结束后，对于与酒吧经营相关的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息，均应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。

4.2 雇员应妥善保管酒吧的财产和机密文件，不得私自带离或擅自使用。

五、终止合同5.1 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

5.2 任何一方有权提前30天书面通知对方终止合同，但应支付相应的赔偿金。

5.3 若雇员严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同，并无需支付任何赔偿金。

六、争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

6.2 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。