营销总监聘用合同协议书范本通用版

营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。

二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。

三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。

四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。

试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。

五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。

六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。

七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。

八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。

九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。

协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。

十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。

2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。

3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。

4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。

5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。

甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。

四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。

营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。

一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。

甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。

二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。

试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。

三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。

2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。

3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。

4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。

5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。

具体金额按照公司规定执行。

2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。

2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。

2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。

3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。

4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。

5. 负责建立和维护良好的客户关系。

6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。

7. 甲方交办的其他相关工作任务。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方公司政策执行。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。

五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。

2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。

3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。

营销总监聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1营销总监聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：姓名：（营销总监姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方为加强公司的市场开拓和品牌推广，提升销售业绩，现拟聘用乙方作为公司的营销总监，并达成如下协议：第一条聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方公司的营销总监，主要职责包括但不限于：1. 制定公司营销战略和市场推广计划；2. 组织制定销售目标并协调各部门实施；3. 监督市场调研工作，收集竞争对手信息，制定应对策略；4. 管理销售团队，提升销售绩效。

第二条工作时间和地点乙方在公司上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。

第三条试用期乙方入职后将进行3个月的试用期。

试用期内，双方发现不适合工作的情况，任何一方都有权提前终止合同。

第四条薪酬及福利1. 甲方将按照市场水平为乙方支付薪酬，具体数额为（具体数字），薪酬以月为单位支付；2. 甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利；3. 乙方享受公司其他员工同等福利待遇。

第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或非法传播。

第六条离职事宜1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面告知公司，并经过公司同意后办理离职手续；2. 若乙方在试用期内提出辞职，需提前15天书面告知公司，并经过公司同意后离职。

第七条合同解除1. 因故如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 若乙方因个人原因违反公司规定，屡次受到处分或未能达到工作要求，甲方有权解除合同。

第八条其他事宜1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同自双方签字生效，至双方终止合同结束。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上是营销总监聘用合同书，希望双方能够遵守协议，共同促进公司的发展和壮大。

营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：______ 公司乙方（个人）：______鉴于甲方拟录用乙方为公司的营销总监，甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就聘用合同的各项条款达成一致，特订立如下合同：一、服务内容1.1 乙方将全职担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销规划、营销策略的制定和实施、产品营销推广、客户关系维护等工作。

1.2 乙方应认真负责并热忱地履行工作职责，为甲方的发展壮大做出积极努力。

二、职责与权利2.1 乙方应按照公司的安排，认真履行公司委托的工作任务，努力实现公司的经营目标。

2.2 乙方享有公司提供的正常福利待遇，包括薪酬、社会保险、年假等。

2.3 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和客户资料应保密，不得擅自向外界泄露。

2.4 在工作期间，乙方不得在未获公司许可的情况下兼职或经营任何与公司相竞争的业务。

三、薪酬待遇3.1 乙方的起薪为______ 元/月，具体薪酬调整将根据乙方的工作表现和公司的经营状况予以确定。

3.2 乙方的薪酬将按月结算，并通过银行转账方式发放。

3.3 乙方在公司工作期间，享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。

4.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前______个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除合同。

4.3 若乙方在工作期间履行职责不力或严重违反公司规定，给公司造成损失的，公司有权单方终止合同。

五、其他条款5.1 本合同一式两份，自双方签字生效，并各执一份。

5.2 本合同未尽事宜，均可由双方友好协商解决。

甲方（公司）：______签字：______日期：______乙方（个人）：______签字：______日期：______以上为《营销总监聘用合同范本》，双方应严格按合同规定执行，共同维护公司和个人的合法权益。

营销总监聘用合同范本8篇第1篇示例：营销总监聘用合同范本甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方为了加强公司市场推广和销售工作，现拟聘请乙方为公司营销总监，并为双方明确双方的权利和义务，经协商一致达成如下合同：第一条聘用岗位和职责甲方依法雇佣乙方为公司营销总监，乙方接受甲方委托，全面负责公司的市场推广和销售工作，具体职责包括但不限于制定公司营销策略、拓展市场渠道、提升销售业绩等。

第二条薪酬及福利待遇乙方的基本月薪为__________元，另加绩效奖金和月度提成，具体奖金制度将根据公司业绩和乙方个人表现确定。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

第三条保密义务乙方在任职期间和离职后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得擅自泄露给任何第三人，否则将承担相应的法律责任。

第四条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作地点为公司指定的办公场所，当有必要时，乙方需参加公司业务外的工作。

第五条禁止竞业限制乙方在离职后不得在一定时间内从事与公司相同或相似的行业，有竞业限制的情况需事先协商并签署书面协议。

第六条合同解除1. 本合同期限为__________年，到期后双方协商续约；2. 若乙方出现以下情况，甲方有权解除合同并不支付违约金：a. 多次违反公司规章制度；b. 故意损坏公司利益；c. 其他严重不当行为；3. 若乙方自行提出解除合同，请提前__________个月书面通知。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行书面协商；2. 本合同自双方签字生效，适用中华人民共和国法律。

日期：__________年__________月__________日以上为营销总监聘用合同范本，希望双方遵守合同约定，共同努力为公司的发展贡献力量。

祝合作愉快！第2篇示例：营销总监是企业营销团队中的重要一员，负责制定和执行公司的营销策略，推动销售增长，提高品牌知名度和市场份额。

营销总监聘用合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1营销总监聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（营销总监姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了推动公司的发展，特向乙方聘用其担任公司的营销总监一职，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，达成以下协议，共同遵照履行：一、职位及职责1.1 乙方被聘为甲方的营销总监，主要负责公司的营销策略制定、市场推广、销售业绩监管等方面的工作。

1.2 乙方应按照公司要求，认真履行职责，积极推动公司的发展和壮大。

二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇由公司支付，具体标准为（具体薪酬标准）。

2.2 乙方在职期间，如业绩突出，公司可根据实际情况适当调整薪酬待遇。

三、工作时间及地点3.1 乙方的工作时间为（工作时间），工作地点为公司所在地址。

3.2 乙方需按时上下班，不得擅自迟到早退。

四、保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密及相关信息，否则应承担相应法律责任。

4.2 乙方应保守公司的商业信息，不得将相关信息向外界泄漏。

五、解除协议5.1 本协议经双方签署后生效，若乙方有不正当行为或违反相关规定，甲方有权解除合同，并可要求乙方赔偿相应损失。

5.2 若乙方有不可抗力等特殊情况无法继续工作，需提前书面告知甲方，并经双方协商解除合同。

六、附则6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（营销总监姓名）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为营销总监聘用合同样书，双方必须遵守相关约定，共同维护公司的利益，实现共同发展。

祝合作愉快！篇2营销总监聘用合同样书甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方权利义务，特订立本合同。

营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任营销总监一职。

本着双方平等协商，实现双方共同发展的目的，经甲乙双方充分思考，共同理解后一致认同本协议各项条款及条款内涵意义并达成如下共识，为共同约束甲乙双方行为的特定法律条款。

一、聘用目的与职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，旨在拓展市场业务，提升品牌知名度与市场占有率。

乙方需承担以下职责：制定营销策略、管理营销团队、维护客户关系等。

二、聘用期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月。

试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准根据乙方的工作表现及业绩进行评定。

2. 福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。

具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、岗位职责与工作地点1. 岗位职责：制定营销策略、带领团队完成销售指标等。

2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。

五、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2. 休假制度：按照国家法律法规及甲方规定执行。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。

七、知识产权归属与职务成果分享乙方在任职期间因履行职务行为所产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

乙方在职期间取得的职务成果，甲方有权进行商业化运作并分享相关收益。

八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需赔偿守约方的实际损失。

若因乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

营销总监聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方担任甲方的营销总监，负责公司的营销管理工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

期满后，根据甲方业务发展需要以及乙方工作表现和能力，双方协商重新签订聘用合同。

三、工作职责和范围乙方的岗位职责和范围包括但不限于以下内容：制定营销策略、组织营销团队、开拓市场、维护客户关系、控制营销成本等。

乙方需全力以赴，尽职尽责地完成所承担的工作任务。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元（税前），根据乙方的年度业绩和公司盈利状况，公司每年底给予相应的奖金激励。

2. 社保福利：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利：根据公司政策，乙方享有相应的员工福利和节日福利。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。

乙方违反保密义务将承担法律责任。

六、合同的变更和解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2. 违法违纪被依法追究责任的；3. 其他违反公司规章制度或劳动纪律的行为。

七、违约责任双方应严格遵守本合同的各项条款。

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的一切损失。

八、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应积极履行工作职责，努力完成工作任务。

如因乙方原因导致工作失误或业绩不佳，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排其他适当的工作。

3. 本合同的未尽事宜，由双方另行协商解决。

4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。