职工转移通知书

劳动关系转移通知书尊敬的员工：您好！鉴于公司发生了劳动力调整和企业重组，根据国家相应的法律法规及公司相关规定，现决定将贵公司劳动关系转入另一公司。

具体转移事宜如下：一、转移对象转移企业为XXXX公司。

二、劳动关系转移时间自XXXX年XX月XX日起，贵公司所有员工的劳动关系将转移至XXXX公司，并为原单位员工签订新的劳动合同，双方约定新的工作职责、工作地点、工作时间以及薪资待遇、社保等相关事宜。

在此期间，贵公司的员工各项权益不受任何损害。

三、员工权益保障1.薪资待遇：转移后，员工的薪资待遇不会降低，与贵公司的原合同约定一致。

公司会继续按时足额发放工资及其它福利待遇，不会受到任何损失。

2.社保待遇：员工的社保待遇按照国家相关规定，转移后仍享有各项社会保险及住房公积金待遇。

公司将在转移过程中保障员工社保的连续性和不间断性。

3.其他福利待遇：员工的其他福利待遇将在转移后继续享受。

如员工享有公司的培训、旅游、年度体检等福利待遇，在转移后仍可按公司相关规定享受。

四、注意事项1.员工在公司之间的工作交接工作需要认真做好，并于转移前妥善保管好相关工作文件，以便后续工作的顺利推进。

2.员工如有个人物品需要调动至新岗位，需自行携带或协商处理。

3.新单位会根据岗位需求对员工进行工作调配，员工应尽快熟悉新工作和新岗位，按照新岗位的规程要求工作。

5.员工转移后，应自觉遵守新单位的工作纪律和规章制度，保持良好的敬业精神和合作精神，积极完成各项工作任务。

以上是本次劳动关系转移通知，如有疑问或解释不清处，可随时与人力资源部门联系。

再次感谢您一直以来对公司的付出与支持，祝您在新的工作岗位上，取得更好的发展与成长。

此致敬礼！人力资源部XXXX年XX月XX日。

社保转移接收函格式尊敬的**（接收方单位名称）**：感谢贵单位对我方员工的社保转移接收事宜予以关注和配合。

根据相关规定，我方特向贵单位发出社保转移接收函，具体内容如下：一、员工基本信息员工姓名：**（员工姓名）**员工性别：**（员工性别）**出生日期：**（员工出生日期）**身份证号码：**（员工身份证号码）**现工作部门：**（员工现工作部门）**现工作岗位：**（员工现工作岗位）**二、社保转移事宜1. 医疗保险我方员工在我单位参保的医疗保险将转移至贵单位。

请贵单位尽快办理相关手续，确保员工在转移过程中的权益不受损害。

2. 养老保险我方员工在我单位参保的养老保险将转移至贵单位。

请贵单位按照相关规定为员工办理养老保险转移手续，确保员工的养老权益的连续性和稳定性。

3. 失业保险我方员工在我单位参保的失业保险将转移至贵单位。

请贵单位按照相关规定，为员工办理失业保险转移手续，确保员工在转移过程中的失业保险权益不受影响。

4. 工伤保险我方员工在我单位参保的工伤保险将转移至贵单位。

请贵单位按照相关规定，为员工办理工伤保险转移手续，确保员工在转移过程中的工伤保险权益得到保障。

三、其他事项1. 转移手续办理期限请贵单位尽快办理员工社保转移手续，如能在**（具体期限）**内办理完成，则能确保员工社保连续性和稳定性。

2. 转移后的事务处理贵单位在办理转移手续后，请及时通知我方，以便我方及时调整员工信息和处理相关事务。

四、联系方式如有任何问题或需要进一步沟通，可以直接联系我方，联系方式如下：联系人姓名：**（联系人姓名）**联系人职务：**（联系人职务）**联系人电话：**（联系人电话）**联系人邮箱：**（联系人邮箱）**最后，请贵单位务必认真对待员工社保转移事宜，并在必要时向我方提供相关支持和协助。

感谢贵单位的配合和支持，期待与贵单位共同努力，确保员工的社保权益得到保障。

再次感谢贵单位对此事项的关注与配合！此致，敬礼！**（发送方单位名称）**日期：**（日期）**。

离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研究决定，在月日调往工作，希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。

分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人篇二：离场手续各分判离场手续交人员离场通知书交人员通行证正本、蓝卡正本退办证押金注销证件完成人员离场手续篇三：解除合同和离场通知书解除合同和离场通知书：你与我市场原签订的号商铺的《铺位租赁合同》，根据合同的约定，“租赁期内，乙方同意服从甲方对楼层之间、铺位之间的整体经营布局调整”。

双方经过协商，原铺位已调整至二楼的号铺位。

我市场经过多次口头沟通与书面通知，你仍未来我市场办理合同的签订及缴纳租金，你的行为已属严重违约。

现依据双方原《铺位租赁合同》第四条第二款规定，市场有权解除合同。

现正式通知你，自年月日起终止履行。

根据双方签订的《商铺租赁合同》规定，自本合同解除之日起，你应将所租赁的号商铺腾空并交付我市场验收，考虑到搬迁所需要的时间，请你于年月日时前将铺位腾空并交付我司验收。

如你拒不执行合同的相关规定，我市场将有权自行收回铺位，由此产生的一切损失全部由你承担。

特此通知！******电子市场年月日篇四：员工辞退通知书员工辞退通知书 ___先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此书，向您提出关于本人工作转移的申请。

鉴于个人职业发展规划及工作需要，我恳请领导审批，将我调至新的工作岗位。

以下是我对此次转移申请的具体阐述，敬请领导审阅。

一、个人基本情况我叫XXX，性别：男/女，出生于XXXX年XX月，籍贯：XX省XX市，汉族。

我于XXXX年XX月毕业于XX大学XX专业，本科学历。

自XXXX年XX月进入我公司工作以来，一直担任XX岗位，至今已有XX年。

二、工作经历及表现1. 入职初期入职以来，我始终保持积极向上的工作态度，认真学习业务知识，努力提高自己的综合素质。

在领导和同事的关心与帮助下，我迅速适应了工作环境，并迅速融入了团队。

在XX岗位上，我主要负责XX工作，期间取得了一定的成绩。

2. 工作期间在XX岗位上，我严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。

在团队合作中，我充分发挥自己的专业特长，与同事们相互学习、共同进步。

以下是我工作期间的一些具体表现：（1）在XX项目中，我充分发挥自己的专业优势，为项目的顺利推进提供了有力保障。

在项目实施过程中，我主动与相关部门沟通协调，确保项目按期完成。

（2）在XX工作中，我积极参与培训，不断提高自己的业务水平。

在遇到困难时，我能够积极寻求解决方案，为团队提供了有益的帮助。

（3）在日常工作交流中，我关心同事，乐于助人，与同事保持了良好的关系。

三、转移原因1. 个人职业发展规划随着我国经济社会的快速发展，我深知自己在XX岗位上的成长空间有限。

为了更好地实现个人职业发展规划，我希望通过此次转移，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质，为公司的长远发展贡献自己的力量。

2. 工作需要在当前市场竞争激烈的环境下，公司需要更多具备创新精神和实践能力的人才。

我认为，通过转移至新的工作岗位，我可以充分发挥自己的优势，为公司创造更多价值。

3. 个人兴趣我对XX领域有着浓厚的兴趣，希望能够在这个领域深入发展。

通过此次转移，我可以更好地发挥自己的兴趣和特长，为公司的发展贡献自己的力量。

岗位迁移通知书及公告
尊敬的全体员工：
根据公司战略调整及业务发展需要，我司决定对部分岗位进行
迁移，并在此通知各位员工有关事宜。

一、岗位迁移通知书
为确保岗位迁移工作的顺利进行，以下是相关岗位迁移通知书
的要点：
1. 岗位迁移日期：岗位迁移将于XX年XX月XX日开始生效。

2. 迁移目标岗位：详细说明岗位迁移后的职位职责、薪资待遇、工作地点等信息。

3. 迁移流程：提供岗位迁移流程的说明，包括员工需进行的申请、审批等程序。

4. 岗位迁移补偿：解释岗位迁移可能带来的变动、调整及给予
的相关补偿政策。

二、岗位迁移公告
为确保全体员工及相关利益方了解岗位迁移情况，以下是岗位迁移公告的要点：
1. 迁移范围：明确受到岗位迁移影响的具体岗位和人员范围。

2. 迁移原因：简要解释岗位迁移的原因和目的。

3. 岗位迁移时间：说明岗位迁移的具体时间安排。

4. 迁移后工作安排：提供有关员工在岗位迁移后的工作地点、职位职责等信息。

5. 相关支持措施：列举与岗位迁移相关的支持措施，如培训、岗位补偿等。

以上是我司有关岗位迁移的通知书及公告要点，具体细节将通过正式的通知书和公告向各位员工发布。

在此期间，请各位员工密切关注公司通知渠道，并根据通知要求主动完成相关申请和手续。

对于岗位迁移可能引发的一些问题和疑虑，我们理解并愿意与各位员工进行沟通和解答。

请各位员工放心，公司将尽力支持迁移过程中的顺利进行。

谢谢各位员工的理解和合作！XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

员工调任通知书模板调任通知模版（优秀3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动关系转移通知书（二）劳动关系转移通知书
尊敬的XXX：
根据公司战略调整及业务发展需要，我司决定将您目前所在部门的劳动关系转移至另一个部门。

特此向您发出劳动关系转移通知书，内容如下：
一、转移原因
经公司慎重考虑和充分协商，为了更好地调配资源、优化各部门间的工作协同与效率，并更好地满足市场需求，决定对部分员工的劳动关系进行调整。

基于您具备在新部门工作所需的技能和经验，我司决定将您的劳动关系进行转移。

二、转移内容
您将被调整至新部门担任相应职位，具体职责和薪酬福利不变。

请您按照新部门负责人的指示和工作安排，积极配合公司的安排进行工作。

三、转移时间
您的劳动关系将于本通知书签署之日起生效。

请您在收到本通知书后的5个工作日内向您的原部门负责人办理相关手续，并与新部门负责人进行交接。

四、合同继续有效
您的劳动合同将继续有效，在新部门保持原有合同条款、工资福利待遇和其他权益不变的前提下进行工作。

五、其他事项
1.对于劳动关系转移中可能涉及到的个人信息变更、重要文件转交等事项，我司将尽快与您进行详细沟通，确保顺利过渡。

2.如有其他补偿或调整事宜，我司会与您协商解决，确保您的权益不受损害。

3.请您在劳动关系转移过程中保持良好的工作态度和团队合作精神，积极适应新的工作环境。

六、联系方式
如果您对本次劳动关系转移有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门或新部门负责人联系。

特此通知。

XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

职工户口迁移介绍信尊敬的迁入单位：您好！首先感谢贵单位能够为我单位员工办理职工户口迁移手续，为此我特地写信介绍一下迁移职工的基本情况。

我单位员工XXX，于XXXX年加入我单位，担任XXX职务，表现出色，工作认真负责，深受公司领导和同事的赞誉。

随着公司发展的需要，XXX将调往贵单位工作，并愿意自愿降低工资待遇，全力投入新的工作岗位。

这次户口迁移，对于XXX个人来说也是一个很好的机会，他能够更好地适应新的工作环境，为贵单位的发展贡献自己的力量。

根据国家相关政策规定，办理职工户口迁移需要提供如下材料：1. 《职工户口迁移申请表》：请贵单位工作人员按照要求填写该表，如实记录迁移职工的个人信息、原单位信息以及迁入单位信息。

2. 《迁移职工劳动合同》：由迁入单位准备，该合同内容应与迁移职工原工作岗位相匹配，并注明工资、职务、工作内容等相关事项。

迁移职工已同意自愿降低工资待遇，详细数额请贵单位与迁移职工双方商议确定。

3. 《迁移职工社保缴纳证明》：由原单位提供，证明迁移职工在原单位按时足额缴纳社保费用，保障其相关权益。

此证明应包括职工参保时间、职工个人缴纳额、单位缴纳额等。

4. 《迁移职工身份证复印件》：请提供迁移职工的有效身份证复印件，以便贵单位办理相关手续。

5. 其他相关证明材料：根据具体情况，贵单位可以要求迁移职工提供其他相关合法证明材料，以确保职工户口迁移顺利进行。

希望贵单位在收到本信后，能尽快安排相关人员办理职工户口迁移手续，并及时将办理结果反馈给迁移职工本人及我单位，以便他能够顺利办理相关事宜。

同时，我单位将继续与贵单位保持良好的合作关系，共同助力两单位的发展。

再次感谢贵单位对我单位员工工作的关心和支持，祝愿我们的合作取得更加丰硕的成果！此致敬礼XXX公司日期：。

转移社保通知函尊敬的客户：您好！感谢您一直以来对我们公司各项服务的信任与支持。

本次通知函旨在告知您关于社保转移的相关事宜。

为了确保您的权益得到充分保障，请您仔细阅读以下内容。

一、转移原因根据我国相关政策规定，当员工发生工作单位变动时，需将原单位参加的社会保险关系转移至新单位。

为确保您的社保权益不受影响，现通知您办理社保转移手续。

二、转移范围本次社保转移范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、所需材料1. 本人身份证原件及复印件一份；2. 原单位出具的社保转移证明；3. 新单位接收证明；4. 社保卡。

四、办理流程1. 携带上述所需材料，前往原参保地社保局办理社保转移手续；2. 社保局审核通过后，为您出具《社会保险关系转移接续表》；3. 将《社会保险关系转移接续表》交由新单位，由新单位为您办理社保接续手续；4. 完成社保转移。

五、注意事项1. 请在办理社保转移手续前，确认新单位已为您办理参保手续；2. 社保转移手续应在离职后一个月内办理，以免影响您的社保权益；3. 办理过程中如有疑问，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。

六、联系方式如您在办理社保转移过程中有任何疑问，请随时拨打以下电话与我们联系：联系电话：xxxxxxxxxxx联系人：xxx邮箱：***********我们将在第一时间为您解答，确保您的社保转移顺利进行。

再次感谢您对我们公司的信任与支持，我们将竭诚为您提供优质的服务。

祝您工作顺利，生活愉快！敬请关注并按要求办理，以免影响您的社保权益。

此致敬礼！【公司名称】【通知函出具日期】。

‎‎‎‎‎工人离场‎通知书‎篇一：‎离‎场通知单‎离场‎通知‎单兹有我‎同志，‎因工作需‎要，经领‎导研工‎作，兹‎有我离‎场通‎知单同‎志，因工‎作需要，‎经领导研‎工作，‎究决定，‎在月‎日调往‎究决定，‎在月‎日调往‎希有关部‎门给予办‎理一切离‎场转移手‎续事宜。

‎希有关部‎门给予办‎理一切离‎场转移手‎续事宜。

‎分公司领‎导：‎主管‎领导：‎部‎门负责人‎：‎综合办‎：‎财务部‎：‎工会‎：‎分公司‎领导：‎主‎管领导：‎‎部门负责‎人：‎综合‎办：‎财务‎部：‎工‎会：‎经办‎日期经办‎人经办日‎期经办人‎离场‎通知‎单兹有‎我同志‎，因工作‎需要，经‎领导研‎工作，‎兹有我离‎场通‎知单‎同志，因‎工作需要‎，经领导‎研工作‎，究决定‎，在月‎日调往‎究决定，‎在月‎日调往希‎有关部门‎给予办理‎一切离场‎转移手续‎事宜。

分‎公司经理‎：‎分公司‎书记：‎项‎目经理：‎‎主管领导‎：‎部门负‎责人：‎财‎务部：‎综‎合办：‎工‎会：‎经‎办日期‎经办人希‎有关部门‎给予办理‎一切离场‎转移手续‎事宜。

分‎公司经理‎：‎分公司‎书记：‎项‎目经理：‎‎主管领导‎：‎部门负‎责人：‎财‎务部：‎综‎合办：‎工‎会：‎经‎办日期‎经办人‎篇二：‎‎劳务队伍‎退场方案‎劳务分包‎队伍退场‎管理方案‎一‎、总则‎为了进一‎步加强劳‎务管理，‎根据公司‎有关文件‎规定，并‎结合本项‎目实际‎情况，特‎制订本劳‎务退场管‎理方案。

‎二‎、劳务分‎包队伍退‎场管理小‎组项目‎成立项目‎经理负责‎制的劳务‎退场管理‎小组组‎长：‎王忠‎良副组‎长：‎鞠鲲‎李涛‎刘胜杨‎艾组员‎：‎李克宁‎杨明昭‎苏鹏‎肖明江‎亮余峰‎余平‎潘殿臣‎办公室。

‎三‎、相关部‎门职责‎按照分包‎队进退场‎程序办理‎相关手续‎，经项目‎部各部门‎签字认可‎后方可‎退场，并‎办理分包‎队伍退场‎登记表。

‎（‎1）工‎程管理部‎门负责按‎照合同约‎定的工作‎内容和工‎完场清的‎、要‎求进行检‎查。

岗位转移通知书及公告
尊敬的全体员工：
我公司近期进行了一系列调整和优化，为了更好地发挥每位员
工的才能和潜力，我们决定进行一次岗位转移。

现将相关事项通知
如下：
一、岗位转移通知
根据公司发展战略和管理需要，本次岗位转移将涉及部分员工。

具体的转移名单已由人力资源部门统计确认并与您沟通。

二、岗位转移安排
岗位转移的具体时间安排将由您的上级领导与您进行沟通和安排，请您保持电话畅通以便及时接收相关安排。

三、岗位交接事项
为了确保岗位间的顺利过渡，新任岗位负责人将与您共同进行
岗位交接。

请您仔细整理并准备好相关工作文件、资料和其他必要
信息，以便顺利完成交接。

四、其他事项
岗位转移不会对您的薪资和福利待遇产生任何影响。

公司将继
续为您提供合适的培训和发展机会，以满足您在新岗位上的需求和
期望。

五、岗位转移公告
为了保障公司内部信息的透明和公正，岗位转移事项将会在公
司内部进行公告。

我们希望大家能够理解和支持这次岗位转移调整，并为新的工作岗位做好准备。

六、联系方式
如果您在岗位转移过程中有任何疑问或需要进一步沟通，请随
时与人力资源部门联系。

感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信通过这次岗位转移，我们将能够更好地发挥每位员工的优势，适应公司发展的需要，共
同实现我们的目标。

此致
公司全体员工
人力资源部门
日期: [日期]
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注：本文档仅为参考，具体事项以与您个人沟通确认为准。

劳动关系转移通知书【篇一：劳动关系转移协议】员工劳动关系转移协议甲方：乙方：依据甲方运转调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙两方依据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律规定，就有关员工劳动关系转移事宜，经甲乙两方充足磋商，完成以下一致：一、乙方赞同接收甲方原有关员工〔详见附件：劳动关系转移人员名单〕，并辅助甲方办理有关员工劳动关系转移手续。

即：甲方有关员工的劳动/劳务合同主体由甲方更改加乙方。

原甲方与职工签署的?劳动/劳务合同?持续执行，甲方有关员工应执行乙方的各项规章制度。

二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，归并计算为乙方的连续工作年限。

三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。

四、甲方及乙方将于本协议签署之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移有关手续〔包含但不单限于：薪水结算及社会保险费和住宅公积金的转移等事宜〕，甲方应敦促员工踊跃配合。

五、本协议是乙方于甲方员工执行原有关合同的附件，为原合同的构成局部，拥有同样法律效劳。

六、本协议一式两份，两方各执一份，经两方签章后奏效，拥有同等法律效劳。

甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签署日期：签署日期：附件：?劳动关系转移人员清单?【篇二：劳动关系转移协议书(1份)】劳动关系转移协议书甲方：广州xxx房地产乙方：广州市xxxx酒店管理丙方：xxxx〔身份证号码：xxxxx〕甲乙丙三方经磋商一致，赞同就劳动关系转移的更改完成以下协议：丙方于2002 年7 月15 日入职甲方，与甲方签署的劳动合同将于2021 年4 月14 日期满，经甲方与丙方磋商一致，该劳动合同期满后，两方停止该劳动合同。

同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签署劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。

本协议书一式三份，经三方署名盖印后奏效。

甲乙丙各执一份。

具有同样效劳。

甲方：广州xx 房地产年代日乙方：广州市xxx 酒店管理年代日丙方：年代日【篇三：(证件)排除劳动关系通知书】排除劳动关系通知书编号：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和国家有关法律、法例、规章的规定，决定于2021 年9 月29 日与劳动者排除劳动关系。

劳动关系转移通知书（精选3篇）劳动关系转移篇1甲方：地址：法定代表人乙方性别：男出生年月：1975/5 住址：证件号码：鉴于：1、甲方愿意录用乙方为制员工。

2、乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。

3、乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。

4、乙方阅读并理解了甲方的企业管理制度，对甲方的企业文化表示认同并愿意遵守甲方所有的企业。

5、乙方已经了解了本人的工作职责及薪金福利待遇。

6、甲乙双方已经就本合同的条款进行充分的阅读及了解。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关的法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的基础上，签订本劳动合同，双方共同遵守。

第一条合同期限1、本合同期限执行下列第(2)条(1)本合同期限为固定期限年。

合同期自年月日至年月日止。

(2)本合同为无固定期限，自20__年01月01日起。

2、试用期为个月，自年月日至年月日。

3、试用期届满前五个工作日内，由甲方对乙方在试用期间内的工作技能、工作效率、工作结果、职责履行、学习态度和工作责任心等进行评估。

如考核评估合格，甲方将向乙方出具试用期合格通知，表明乙方转正，同时给予转正定级。

如考核评估不合格,则甲方有权解除劳动合同。

4、甲方承认乙方在甲方关联公司的连续工龄。

第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方到营业部部门，任营业部经理岗位。

2、乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并应服从领导安排，以认真、负责的态度完成甲方分配的工作任务。

3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力(专业、技能、健康)和工作表现可以安排或者调动乙方的工作岗位，但双方应当协商一致，并签订劳动合同变更书。

但以下情况除外：保密共九页2 乙方因技能、身体等因素连续6个月经考核达不到生产、工作质量，产量等指标，不能胜任工作的。

4、乙方的工作地点为(外地)。

第三条工作时间1、乙方的工作时间为：(1). 标准工时制：每天8小时、每周5天，具体的安排由甲方根据国家的有关规定执行(2). 不定时工时制(3). 综合工时制2、乙方因甲方生产工作需要而加班的，根据《员工手册》执行。

劳动合同转移通知协议书模板（一）【合同转移通知书的格式】尊敬的_______（转移后公司名称）：您好！根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法律法规的规定，我公司与您公司的劳动者________（姓名）已达成劳动合同转移协议。

现将相关事项通知如下：【一、被转移劳动者信息】姓名：________性别：________身份证号码：________原工作岗位：________原工作地点：________原合同期限：________【二、劳动合同转移事由】根据生产经营的需要，经双方协商一致，决定将上述劳动者的劳动合同转移至贵公司。

经与劳动者进行沟通，劳动者同意劳动合同转移，并充分了解转移后的工作岗位、工资待遇等情况。

【三、劳动合同转移方式和时间】劳动合同转移方式：直接转移，即由我公司将劳动合同正式转移到贵公司名下。

劳动合同转移时间：自本通知书送达之日起，双方公司将进行劳动合同的过户手续，合同转移完成日期为______年______月______日。

请贵公司妥善安排劳动者在该日期之前前往我公司进行合同转移手续。

【四、合同转移后劳动者的权益保障】1. 原工资待遇不变：劳动合同转移后，劳动者的基本工资、津贴、奖金、福利待遇等，不因合同转移而发生变动。

贵公司需按照原合同约定的薪资发放标准执行，并确保及时足额支付。

2. 原工作岗位不变：劳动合同转移后，贵公司应当保证劳动者原工作岗位（或相当岗位）不变。

如因生产经营需要，确需变更工作岗位的，应与劳动者协商一致并进行相关合法手续。

3. 原待遇不受损害：劳动合同转移后，贵公司不得降低劳动者的薪资待遇、工作时间、休假制度等，确保劳动者权益不受损害。

【五、其他事项】1. 此次劳动合同转移仅涉及上述劳动者，其他劳动合同不受影响。

2. 贵公司需按照相关法规和公司规定，及时为劳动者办理转移后的工作证件、社保等手续。

并需向我公司提供相关证明材料，以便我公司进行档案管理。

3. 双方公司将保持密切合作，共同解决在合同转移过程中可能出现的问题。

企业劳动关系转移通知函尊敬的各位员工：您好！感谢您一直以来对企业发展所付出的辛勤努力和作出的贡献。

在此，我们向您通报一项重要事宜，即企业劳动关系的转移。

为了确保此次转移的顺利进行，保障员工的合法权益，现将有关事项通知如下：一、劳动关系转移原因鉴于企业发展需要，优化资源配置，提高运营效率，企业决定对现有劳动关系进行适当调整。

自【通知发布日期】起，企业将与【新用人单位名称】开展合作，将部分员工的劳动关系转移至【新用人单位名称】。

二、受影响的员工范围本次劳动关系转移涉及以下部门/岗位：1. 部门/岗位12. 部门/岗位23. 部门/岗位3如您的工作岗位在上述范围内，请您关注以下事宜。

三、劳动关系转移安排1. 转移时间：自【通知发布日期】起，至【转移完成日期】止。

2. 转移流程：a) 企业将与【新用人单位名称】签订劳动合同转移协议，明确双方的权利和义务。

b) 企业将与受影响的员工进行沟通，解释劳动关系转移的相关事宜。

c) 企业将协助员工完成与【新用人单位名称】的劳动合同签订手续。

d) 劳动关系转移完成后，企业将依法为员工办理相关社会保险转移手续。

3. 薪酬福利：在劳动关系转移期间，员工的薪酬、福利及待遇不受影响。

转移完成后，员工的薪酬、福利及待遇按照【新用人单位名称】的规定执行。

四、企业承诺1. 企业将依法保障员工在劳动关系转移过程中的合法权益。

2. 企业将积极与新用人单位沟通，确保员工的岗位稳定，为员工提供良好的工作环境。

3. 企业将密切关注员工在劳动关系转移过程中的需求和困难，及时给予支持和帮助。

五、员工注意事项1. 请受影响的员工保持电话畅通，以便企业及时通知相关事宜。

2. 员工在劳动关系转移过程中，如有疑问或需求，请随时与企业人力资源部门联系。

3. 员工在办理劳动关系转移手续时，需提供以下材料：a) 身份证复印件。

b) 原劳动合同。

c) 社保卡复印件。

d) 其他企业要求提供的材料。

六、保密条款本通知涉及的企业内部信息及员工个人信息，请各位员工予以保密，未经允许，不得泄露给第三方。