人力资源管理师三级职业道德预测试题(一)

三级人力资源管理师-职业道德1、联想集团董事局主席柳传志曾经形象地说，职业道德是个权数，是”1”，而能力则是职业道德后面的”0”，能力大的员工可以在权数后面加上若干个”0”，指的是()。

A.职业道德对职业技能的提高具有促进作用B.职业道德对职业技能具有统领作用C.职业道德对职业技能的实施具有领导作用D.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用2、人类社会在其长期发展过程中，逐渐形成的两大规范是()。

A.道德规范和社会规范B.道德规范和法律规范C.社会规范和法律规范D.文明规范和社会规范3、()是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点。

A.国际化B.职业化C.一体化D.社会化4、社会主义荣辱观是核心价值体系的基本成分，它的主要内容是()。

A.荣辱与共B.价值规范C.道德规范D.八荣八耻5、敬业的特征不包括()。

A.主动B.诚实C.务实D.持久6、员工在工作中遵守职业的规章制度，从事一定的职业活动，给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品德是()。

A.职业公道B.职业道德C.社会公道D.社会公德7、()渗透,贯穿于整个职业生涯之中，它没有止境，需要用一生的精力不断加强，才能达到目的。

A.社会道德修养B.家庭道德修养C.职业道德修养D.个人道德修养8、陈惠湘在《想为什么》一书中曾指出：联想的效益观是”客户效益第一，公司效益第二，没有客户的效益就没有公司的效益”。

这一观点反映了()。

A.企业的生产和经营要真实反映消费者的需要B.企业要认真履行各种承诺和契约C.诚信是企业树立良好形象的需要D.企业的产品必须货真价实9、根据合作参与对象的不同，职业合作分为()的合作形式。

A.群体间B.国家与国家C.群体与个人D.个人与个人10、从业人员要做到爱护公物的要求，应注意把握()。

A.强化爱护公物意识B.部分公物可以私有C.不占用公物D.对公物要爱护使用11、执行操作规程要求从业人员在实际工作中要牢记()。

企业人力资源管理师三级考试预测考题A卷第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分(一）单项选择题(第1—8题)1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（A）（A）爱国、守法、自强（B）忠诚、审慎、勤勉（C)自强、规范、严谨 (D)诚信、敬业、公道2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（ B )(A)轻重缓急一个样（B)遵守制度一致化（C)奖励惩罚一刀切 (D)避免人治3、职业纪律的普遍适用性是(C )（A）职业纪律与人情水火不容（B)领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为(C)在职业纪律面前，人人平等(D)全心全意为企业着想做事4、从业人员爱岗敬业的基本要求是（C )（A）无私奉献（B)即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子(C)干一行、爱一行、专一行（D)对得起良心，拿工资问心无愧5、我国社会主义道德建设的基本原则是（ C ）（A）集体主义（B)合理利己主义(C）社会主义（D)温和功利主义6、某公司奉行”不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是( ）(A)要不计成本地满足顾客的要求 (B）无条件地满足顾客提出的任何要求(C)一切都是顾客说了算（D）顾客的满意程度决定企业的命运答案：D7、奉献的特征是( ）（A）非强制性及社会性、倡导性 (B）非利己性及条件性、自制性（C）非明确性及自主性、人本性（D）非功利性及普遍性、可为性答案:A8、下列关于节约的说法中，正确的是（ )(A）在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重(B)节约与否应该由员工自身的习惯决定（C)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省（D）质优价高才能打造品牌答案：C（二）多项选择题(第9-16题）9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( ）(A)爱岗敬业 (B）服务群众（C）奉献社会 (D)艰苦奋斗答案:AC10、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是（ )(A）学会对自己的一切行为负责（B)对自己的事情要千方百计的做好（C)投入自己的忠诚和责任心（D）不允许对企业的管理提出不同的意见答案：ABC11、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（ )的印象(A)工作很忙 (B）对工作很投入（C）懒散 (D)不认真答案：CD 育路教育 sh。

2024年5月人力资源管理师三级试卷卷册一:职业道德理论学问(一)单项选择题(第l～8题)1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应当遵循的基本要求是( )。

(A)爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)敬业奉献、诚恳守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(C)酷爱祖国、酷爱人民、酷爱劳动、酷爱科学、酷爱集体(D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在的道德准则是( )。

(A)遵守法律、自律、严谨 (B)忠诚、审慎、勤勉(C)科学、民主、自由 (D)自由、同等、博爱3、下列关于创新的说法中，正确的是( )。

(A)创新须要志气，要敢于冒天下之大不韪(B)创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新(C)创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人(D)创新须要发散性思维，敢于独树一帜4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是( )．(A)克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志(B)越是无人监督，越要严格要求自己(C)要时刻保持虚心谨慎的作风(D)保持自己的独立人格5、IBM公司聘请员工时，最为看重的职业道德素养是( )。

(A)公道意识 (B)敬业精神 (C)合作精神 (D)服务意识6、我国社会主义道德的核心是( )。

(A)集体主义 (B)为人民服务 (C)爱岗敬业 (D)开拓创新7、诚信的基本特征是( )。

(A)通识性、才智性、止损性、资质性 (B)双向性、对等性、资质性、惩处性(C)社会性、共识性、双向性、对等性 (D)单向性、前置性、才智性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。

(A)同等待人、公私分明、坚持原则、追求真理(B)团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步(C)坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲(D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人同等(二)多项选择题(第9～16题)9、下列关于职业化的说法中．正确的是( )。

人力资源管理师三级模拟试题卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）(一)单项选择题(第l～8题)l、关于道德的说法中，对的的是( )。

(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的规定(C)道德不是“我”的规定。

而是社会外加于“我”的规范 (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德( )。

(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的合用范围广(C)比法律的社会影响力小 (D)比法律模糊3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。

(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的主线目的在于增进团结(C)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (D)以礼特人，促进和谐相处4、公司文化的激励功能表现在( )。

(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉，促进公司的发展(C)通过树立对的的职业抱负．激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为公司发展做奉献5、关于爱岗敬业．理解对的的是( )。

(A)爱岗敬业是员工实现职业抱负必不可少的素质规定(B)在就业竞争剧烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈(D)无须提倡爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉·葛德文说：“。

个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必然处在一种不断堕落的状态之中。

”这句话的意思是( )。

(A)说假话是人的天性 (B)人说假话时．一般不知道自己是在说假话(c)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来 (D)说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是( )。

(A)作风正派，公平正义 (B)诚实厚道．诚恳待人(c)一视同仁，不留情面 (D)折中骑墙，平均对待8、关于节俭，对的的说法是( )。

(A)节俭既是道德义务．也是法律规定(B)节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同(c)节俭是各啬的表现 (D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性(二)多项选择题(第 9～16 题)9、下列言语中，属于职业忌语的是( )．(A)"有完没完" (B)"我就这态度" (C)"我解决不了，乐意找谁找谁去"(D)"后边等着去10、关于职业责任，对的的说法是( )．(A)职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴(B)凡是社会职业，都有明确的职业责任规定(C)只有明文规定的职业责任，才必须履行(D)职业责任具有一定的强制性11、一般情况下．人的职业抱负实现的条件是( )．(A)个人内在条件 (B)社会需要 (C)后天努力限度 (D)领导赏识12、诚信的内涵涉及( )。

人力资源管理师（三级）《职业道德理论知识》预测试题2017年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》预测试题1、员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是（）A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作2、强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

A．团结协作B．诚实守信C．勤劳节俭D．爱岗敬业3、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）A．个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识B．个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神C．自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D．自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识4、党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。

A．无私奉献B．爱岗敬业C．诚实守信D．遵纪守法5、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（）A．礼法的运用，要把求得一团和气作为重点B．道德的根本目的在于增进团结C．讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D．以礼待人，促进和谐相处6、我国公民道德建设的基本原则是（）A．集体主义B．爱国主义C．个人主义D．利己主义7、与法律比较，道德（）A．比法律产生得时间晚B．比法律的适用范围广C．具有明显的强制性D．具有事后性8、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）A．节俭是美德，但不利于拉动经济增长B．节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会C．生产的发展主要靠节俭来实现D．节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值9、以下说法正确的有（）A．办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通工人关系不大B．诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质C．诚实守信可以带来经济效益D．在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败10、下列关于“文明礼貌”的说法正确的有（）A．是职业道德的重要规范B．是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其他职业没有关系C．是企业形象的重要内容D．只在自己的工作岗位上讲，其他场合不用讲11、在下列选项中，符合平等待人要求的有（）A．以对等的`态度对待同事B．根据服务对象的性别给予不同的服务C．按贡献获取报酬D．按德才谋取职位12、下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（）A．市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B．即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C．要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献D．在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由13、下列选项中，属于敬业的具体要求的有（）A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业机遇14、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的有（）A．多说俏皮话B．用尊称，不用忌语C．语速要快，节省客人时间D．不乱幽默，以免客人误解15、下列情况中，不属于诚实劳动的有（）A．出工不出力B．炒股票C．制造假冒伪劣产品D．盗版16、职业纪律具有的特点有（）A．普遍适用性B．一定的强制性C．一定的弹性D．固定性。

人力资源管理师三级真题及答案11月企业人力资源管理师三级真题及答案解析卷册一第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）1.关于“道德”的说法中，正确的是（）。

A.“道”就是说，“德”就是性格B.“道德”一词始见于《论语》、《孟子》等书C.“道德”即“说道”D.“道德”最初指依礼、依规行事方能有所得的意思2.音乐大师贝多芬说：“那些立身扬名出类拔萃的，她们所凭借的力量是德行，而这也正是我的力量。

”这句话的意思是（）。

A.有德行的人是出类拔萃的B.贝多芬主要是靠着德行出名的C.有了立身扬名、出类拔萃的志向，就有了前进的力量D.德行是一种精神力量，它能够促使人们出类拔萃3.中国社会主义道德建设的基本原则是（）。

A.集体主义B.人道主义C.功利主义D.利己主义4.“慎独”一词意为（）。

A.一个人的生活难免会产生某种孤独感B.做人要独立作为，包括人格独立C.个人独处时，要防止违背道德的意念和行为的发生D.“夹着尾巴做人”，时刻谨小慎微5.职业用语的基本要求是（）。

A.语流快速B.抑扬顿挫C.甜美娇柔D.表示明确6.正确理解爱岗敬业要求的做法是（）。

A.在本职岗位上干一辈子B.做事投入、兢兢业业、精益求精C.干半天玩半天D.当一天和尚撞一天钟7.关于从业人员的仪表，在相关做法中正确的是（）。

A.发式新潮B.鞋袜搭配合理C.服装面料讲究档次D.饰品时尚8.关于金钱，从业人员应该树立的正确态度是（）。

A.只要是不违法的钱，就要大胆赚取B.什么赚钱，就干什么，无利不干C.首先要看所赚的钱是否合乎道义D.君子喻于义，小人喻于利（二）多项选择题（第9～16题）9.在接待工作中，违反职业规范要求的做法有（）。

2023月5月人力资源管理师三级真题及答案卷册一 职业道德和理论知识第一部分 职业道德(第1-2５题，共２5道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对旳旳,多选题有两个或两个以上选项是对旳旳。

◆ 请根据题意旳内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案旳对应字母涂黑。

◆ 错选、少选、多选、则该题均不得分。

(一）单项选择题（第１～8题）1、有关道德。

对旳旳说法是（ )（A)道德是人类区别于动物旳主线标志（Ｂ)在人类社会发展史上，道德是主线不变得(Ｃ)虽然社会制度不一样,但道德规范是完全相似旳(D）道德是处理多种关系旳特殊行为规范2、职业道德在形成、发展过程中,体现出( ）（A）合用范围上旳无限定性(B）形式上旳多样性(C)内容上旳不稳定性 (D)任意解读性3、所谓职业道德旳自律性功能，是指它（ )旳作用。

(A）制定职业纪律（B)把握工作节奏（C）自觉克服危害社会旳行为 (Ｄ)自主活动4、在协调同事间旳人际关系时，符合职业道德规定旳是( ）（A）因疏忽给同事导致被动和麻烦,要及时进行补救(B）对于感情上不融洽旳同事，要尽量防止接触（Ｃ)尊重同事旳隐私，绝不过问他人旳私生活（D)以“大恩不言谢”为基本准则5、有关职业道德和企业竞争力旳关系，对旳旳说法是（ )(A)职业道德不是科学技术，因此与企业旳竞争力没有任何关联（B)职业道德决定着企业旳形象，进而主线上决定了企业旳综合竞争力旳高下 （C）职业道德可以提高人旳素质,在一定程度上增强了企业旳综合竞争力 （D）由于倡导无私奉献,职业道德会遏止人旳积极性进而减弱企业旳竞争力。

6、文明礼貌旳详细规定是( )（Ａ)仪表堂堂 (Ｂ)语言犀利(C)举止潇洒 (D)待人热情7、符合诚实守信规定旳是( ）（A）从业人员要无条件地为企业保守秘密(B）遵守劳动协议与否,要视详细状况而定（C)做出承诺而无法兑现，都是背离诚实守信旳体现(D)工作既要出工、也要出力8、坚持办事公道，意思是从业人员要（ )（A)按照一定旳社会原则处理当事人双方之间旳关系(B）一切按照上司旳规定去做(C）尊重知识和权威（D)权衡利弊，处理多种关系(二）多选题（第9-１６题）9、胡锦涛同志提出社会主义荣辱观，其中包括( )(A)以服务人民为荣,以背离人民为耻(B)以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻（C）以诚实守信为荣，以见利忘义为耻（D)以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻10、职业道德包括( )（Ａ）职业情感 (B）职业态度 （C）职业良心 (Ｄ）职业作风 1１、有关企业形象,对旳旳认识是（ )(A)企业形象是企业文化旳综合反应（B)企业形象并不是产品质量信誉旳标志(C）创品牌是企业形象建设旳重要内容(D）树立企业形象,最主线旳措施是加大媒体宣传力度１2、( ）等属于职业“禁语”(A)“欢迎再来” (B)“这事儿，我不懂得”(Ｃ)“还没上班,等会儿再说” （D）“要不要，想好了没有”13、有关爱岗敬业，对旳旳说法有（ ）（A)爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度旳普遍规定(B）树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键（Ｃ）倡导爱岗敬业,也要考虑人们旳个人需要(Ｄ）爱岗敬业是现代企业管理旳重要内容14、有关诚实守信,对旳旳说法有( ）（A）诚实守信既是市场经济旳规则,也是伦理道德旳规定(B)坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念（C）市场经济条件下,个人利益与诚实守信可以实既有机协调（D)只有彻底抛弃个人利益,才可以真正做到诚实守信１５、有关节俭，对旳旳认识有( )（A)人和人不一样,节俭不应成为人人秉持旳品德（B)时代旳变化导致节俭旳原则发生变化（C）节俭不仅具有经济价值,并且具有政治价值（D)节俭是维持人类生存旳必要条件16、有关创新，对旳旳理解有( ）(A)服务行业隐藏着许多创新旳机会(B）一般地说,一般从业人员是难以真正做到创新旳（Ｃ)创新并不神秘（Ｄ）只有科学技术上旳发明发明才能算是创新二、职业道德个人体现部分（第1７－25题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项,您只能根据自己旳实际状况选择其中一种选项作为您旳答案。