领导学基础-4_0002
试卷总分：100 测试时间：120
单项选择题多项选择题判断题
一、单项选择题（共20 道试题，共20 分。）
1.
美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（）为核心对“创新”进行了论述。
A. 制度创新
B. 文化创新
C. 技术创新
D. 文艺创新
2.
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）。
A. 正方向
B. 负方向
C. 正负两种方向
D. 不分正负方向
3. 提出公平理论的是( )。
A. 亚当斯
B. 杜拉德
C. 弗洛姆
D. 洛克
4. 真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。
A. 军事领域
B. 政治领域
C. 工厂
D. 经济领域
5.
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（）。
A. 集权制与分权制
B. 完整制与分离制
C. 层次制与职能制
D. 一长制与委员会制
6. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。
A. 决策目标的确立
B. 方案选择
C. 发现问题
D. 备选方案
7. 领导体制的本质属性是（）。
A. 双重属性
B. 自然属性
C. 社会属性
D. 人文属性
8. 领导关系的两重属性中，（）占据主导地位。
A. 自然属性
B. 管理属性
C. 权力属性
D. 社会属性
9. 领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。
A. 人性
B. 社会发展阶段
C. 阶级
D. 经济
10. 领导行为四分图理论，又称为（）。
A. 领导生命周期理论
B. 领导方格图理论
C. 领导方式连续体
D. 俄亥俄模式
11. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。
A. 西蒙
B. 勒温
C. 利克特
D. 卡曼
12. 对于领导者来说，（）是第一位的。
A. 道德素质
B. 能力素质
C. 政治素质
D. 知识素质
13. 道家的政治思想是（）。
A. 以德治国
B. 仁政
C. 无为而治
D. 法治
14. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。
A. 性格
B. 气质
C. 素质
D. 道德
15. Z理论在领导方式上的表现是（）。
A. 民主式
B. 重事式
C. 重人式
D. 人事并重式
16. （）是领导关系存在的前提。
A. 职位
B. 组织
C. 权力
D. 权利
17.
下列关于权力起源的学说，除了（）外，其他主张都有一定程度上的合理性。
A. 暴力说
B. 神权说
C. 智慧说
D. 契约论
18. 提出期望理论的是( )。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛伊德
D. 弗洛姆
19. 为决策中枢系统提供专门的咨询服务是（）。
A. 智囊系统
B. 信息系统
C. 执行系统
D. 监督系统
20. 电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（）。
A. 虚拟政府
B. 便民政府
C. 高效政府
D. 精简政府
二、多项选择题（共30 道试题，共60 分。）
1. 传统测评方法的主要弊端有（）。
A. 重定量，轻定性
B. 重经验与印象，轻客观测量
C. 重历史表现，轻发展潜力
D. 重群体分析
E. 重定性，轻定量
2. 人力资源的主要特性有( )。
A. 增殖性
B. 开发性
C. 时效性
D. 消耗性
E. 能动性
3. 人的性格与气质的相互关系是（）。
A. 既相互联系、又有区别
B. 性格体现了神经类型的自然表现
C. 气质更多地受环境的影响
D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质
E. 性格是不可改变的
4. 影响机构性领导环境的主要因素包括（）。
A. 机构功能及其变化
B. 机构性质及其变化
C. 机构数量及其变化
D. 机构性领导环境的结合模式
E. 机构功能和机构数量
5. 科学预测的特征有（）。
A. 历史感
B. 现实感
C. 可验证性
D. 超前性
E. 目标感
6. 领导协调的种类有（）。
A. 纵向协调
B. 横向协调
C. 关系协调
D. 人际协调
E. 组织协调
7. 处理不同冲突的方法有（）。
A. 回避
B. 建立联络小组
C. 采取强制办法
D. 树立更高目标
E. 解决问题
8. 战略的主要特征有（）。
A. 后继性
B. 前提性
C. 稀有性
D. 规律性
E. 层次性
9. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（）。
A. 集权式
B. 民主式
C. 分权式
D. 均权式
E. 重权式
10. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）。
A. 专断式
B. 民主式
C. 均权式
D. 放任式
E. 重人式
