控烟监管员和巡查培训内容

控烟监督员巡查员培训记录日期：20XX年XX月XX日地点：XX市控烟监管培训中心参与人员：控烟监督员巡查员及相关工作人员培训主题：控烟监督员巡查员培训培训内容：1.培训目的与意义：-介绍控烟监督员巡查员的工作职责和重要性；-强调控烟工作对于公众健康和社会和谐发展的重要作用；-提高控烟监督员巡查员的工作素质和技能，提升他们的管理和服务水平。

2.社会背景与政策法规：-介绍烟草危害和控烟工作的国际和国内现状；-详细阐述中国关于控烟工作的政策法规，包括烟草广告禁令、室内公共场所禁烟等。

3.控烟监督员巡查员的监督任务：-清晰阐述控烟监督员巡查员的工作职责和权限；-介绍巡查员需要监督的地点范围，如餐馆、娱乐场所、公共交通、学校等。

4.相关专业知识与技能：-详细介绍烟草危害及吸烟控制的科学知识，宣传吸烟对健康的危害；-学习烟草产品包装标志的认识和辨别；-学习使用控烟工具和设备，如烟雾探测器、监视摄像机等。

5.巡查记录与报告书写：-学习规范的巡查记录和报告书写技巧，确保信息准确、及时、规范。

6.应对突发事件与纠纷处理：-介绍应对突发事件的应急处理措施，如火灾、紧急救援等；-学习处理纠纷的方法和技巧，保证巡查工作顺利进行。

7.培训考核与证书颁发：-进行理论知识考核和实际操作演练；-合格者颁发控烟监督员巡查员培训合格证书。

培训总结：此次控烟监督员巡查员培训使参与人员对控烟工作的重要性和紧迫性有了更加深入的认识。

通过学习控烟政策法规以及相关专业知识和技能，增强了巡查员的工作能力和水平。

培训期间，参与人员积极互动，提出问题、分享经验，共同探讨巡查工作中的难题与解决方案。

培训结束后，主办单位颁发了控烟监督员巡查员培训合格证书，以表彰他们的努力和取得的成绩。

同时，主办单位还鼓励他们在今后的工作中不断学习、创新，为控烟事业做出更大的贡献。

控烟监督员和巡查培训内容控烟监督员和巡查培训内容（通用13篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺收集整理的控烟监督员和巡查培训内容，欢迎阅读与收藏。

控烟监督员和巡查培训内容篇11、控烟监督员：各科室负责人2、控烟巡查员：简以珍3、认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。

4、积极参加医院控烟知识的培训。

认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

5、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。

6、控烟巡查员每2 小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。

如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。

7、控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。

9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。

10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。

控烟监督员和巡查培训内容篇2为了配合学校创建“无烟学校”的活动，学校设立了“控烟监督员”和“控烟巡视员”，并制定了工作职责，请大家积极配合，各尽所职。

2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。

为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。

一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。

二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。

三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。

四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。

五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。

2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。

为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。

本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。

一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。

2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。

3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。

二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。

控烟监督员巡查员培训材料一、培训目标本次培训的目标是为了提高控烟监督员巡查员的工作水平，使他们能够更好地履行职责，有效监督并执行控烟相关法规和政策，保障公众的健康和权益。

二、培训内容1.接受控烟法规和政策培训为了更好地履行职责，监督员必须熟悉控烟法规和政策。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：1.1掌握最新的控烟法律法规和政策文件；1.2理解控烟政策的宗旨和背景；1.3了解控烟法律法规对各类场所和人群的具体要求；1.4理解控烟法规和政策的执行程序和处罚措施。

2.学习控烟巡查工作技巧控烟巡查是控烟监督员的主要工作内容之一、培训内容可以包括但不限于以下几个方面：2.1掌握控烟巡查的目的和意义；2.2学习控烟巡查的流程和要点；2.3了解控烟巡查的基本方法和技巧；2.4掌握控烟巡查中的常见问题和解决办法。

3.培养良好的沟通和协作能力良好的沟通和协作能力对于控烟监督员巡查员来说是必备的。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：3.1学习有效的沟通技巧；3.2掌握处理矛盾和纠纷的方法；3.3培养团队合作意识和能力；3.4学习与公众、场所负责人等各方进行良好沟通和协调的技巧。

4.掌握相关数据和统计要求掌握相关数据和统计要求对于控烟监督员巡查员来说是必要的。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：4.1了解控烟监督员巡查工作中需要收集和整理的相关数据；4.2学习使用相关工具和软件进行数据统计和分析；4.3掌握数据报表的编制和上报流程；4.4理解数据和统计工作在控烟工作中的重要性。

三、培训方法1.讲座式培训通过专家的讲解和培训教材的讲解，介绍控烟法规和政策、控烟巡查工作技巧、沟通和协作技巧以及相关数据和统计要求。

2.案例分析通过真实案例的分析，让监督员巡查员了解和熟悉控烟工作中的常见问题，并学习解决问题的方法和技巧。

3.角色扮演通过模拟场景和角色扮演，让监督员巡查员亲身经历控烟巡查工作中的具体情境，锻炼他们的沟通和协作能力。

医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十二、本制度从发布之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

控烟监督巡查培训计划一、培训目的控烟监督巡查是指由相关部门派员对公共场所内的烟草食品进行监督巡查，发现违规行为及时处理，保障公众的健康权益。

培训计划的目的是为了使监督员了解控烟相关法规法令，掌握巡查技巧，提高监督员保健能力，并使其着重理解控烟任务的重要性，提高工作责任感和使命感。

二、培训对象控烟监督员、相关管理人员三、培训内容1.控烟法规知识培训2.控烟监督巡查技巧培训3.控烟巡查案例分析4.实操演练5.心理素质培训四、培训时间和地点时间：预计为期3天地点：指定的培训地点五、培训措施1. 提供培训资料：相关法规法令、巡查手册、案例分析等相关资料；2. 聘请专业人士授课：邀请公安部门相关人员、卫生部门相关人员和心理咨询师为培训对象进行授课；3. 实操演练：设计巡查模拟场景，对培训对象进行实际演练，加深培训效果；4. 发放培训证书：对顺利通过培训的监督员发放控烟巡查培训证书。

六、培训计划执行步骤1. 培训前的准备阶段确定培训时间、地点、人员和资金等基本条件。

2. 开设培训课程规划培训内容，确定培训的每个环节，聘请相应的专业人士为培训对象进行授课。

3. 培训实施阶段严格按照培训计划进行实施，确保培训效果。

4. 结束阶段总结培训成效，评价培训质量，发放培训证书。

七、培训效果评估1. 通过培训后的测试，考察培训对象学习情况和掌握程度。

2. 对培训对象进行满意度调查，了解培训对象对培训课程和授课人员的满意度。

3. 观察培训对象在实操演练中的表现，评估培训效果。

八、培训后的跟进工作1. 对经过培训的监督员进行定期的督导和指导，确保其掌握的知识和技能得到持续的巩固和提高。

2. 加强宣传力度，让更多的公众了解和支持控烟工作，共同维护公共场所的良好环境。

在控烟工作中，监督员扮演着十分重要的角色，他们的巡查监督工作将直接影响到公共场所内的吸烟行为，因此，合理的培训计划对于提高监督员的工作质量和监督水平将起到重要的作用。