控烟监管员和巡查培训内容

控烟监督员巡查员培训记录日期：20XX年XX月XX日地点：XX市控烟监管培训中心参与人员：控烟监督员巡查员及相关工作人员培训主题：控烟监督员巡查员培训培训内容：1.培训目的与意义：-介绍控烟监督员巡查员的工作职责和重要性；-强调控烟工作对于公众健康和社会和谐发展的重要作用；-提高控烟监督员巡查员的工作素质和技能，提升他们的管理和服务水平。

2.社会背景与政策法规：-介绍烟草危害和控烟工作的国际和国内现状；-详细阐述中国关于控烟工作的政策法规，包括烟草广告禁令、室内公共场所禁烟等。

3.控烟监督员巡查员的监督任务：-清晰阐述控烟监督员巡查员的工作职责和权限；-介绍巡查员需要监督的地点范围，如餐馆、娱乐场所、公共交通、学校等。

4.相关专业知识与技能：-详细介绍烟草危害及吸烟控制的科学知识，宣传吸烟对健康的危害；-学习烟草产品包装标志的认识和辨别；-学习使用控烟工具和设备，如烟雾探测器、监视摄像机等。

5.巡查记录与报告书写：-学习规范的巡查记录和报告书写技巧，确保信息准确、及时、规范。

6.应对突发事件与纠纷处理：-介绍应对突发事件的应急处理措施，如火灾、紧急救援等；-学习处理纠纷的方法和技巧，保证巡查工作顺利进行。

7.培训考核与证书颁发：-进行理论知识考核和实际操作演练；-合格者颁发控烟监督员巡查员培训合格证书。

培训总结：此次控烟监督员巡查员培训使参与人员对控烟工作的重要性和紧迫性有了更加深入的认识。

通过学习控烟政策法规以及相关专业知识和技能，增强了巡查员的工作能力和水平。

培训期间，参与人员积极互动，提出问题、分享经验，共同探讨巡查工作中的难题与解决方案。

培训结束后，主办单位颁发了控烟监督员巡查员培训合格证书，以表彰他们的努力和取得的成绩。

同时，主办单位还鼓励他们在今后的工作中不断学习、创新，为控烟事业做出更大的贡献。

控烟监督员和巡查培训内容控烟监督员和巡查培训内容（通用13篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺收集整理的控烟监督员和巡查培训内容，欢迎阅读与收藏。

控烟监督员和巡查培训内容篇11、控烟监督员：各科室负责人2、控烟巡查员：简以珍3、认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。

4、积极参加医院控烟知识的培训。

认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

5、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。

6、控烟巡查员每2 小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。

如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。

7、控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。

9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。

10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。

控烟监督员和巡查培训内容篇2为了配合学校创建“无烟学校”的活动，学校设立了“控烟监督员”和“控烟巡视员”，并制定了工作职责，请大家积极配合，各尽所职。

2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。

为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。

一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。

二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。

三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。

四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。

五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。

2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。

为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。

本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。

一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。

2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。

3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。

二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。

控烟监督员巡查员培训材料一、培训目标本次培训的目标是为了提高控烟监督员巡查员的工作水平，使他们能够更好地履行职责，有效监督并执行控烟相关法规和政策，保障公众的健康和权益。

二、培训内容1.接受控烟法规和政策培训为了更好地履行职责，监督员必须熟悉控烟法规和政策。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：1.1掌握最新的控烟法律法规和政策文件；1.2理解控烟政策的宗旨和背景；1.3了解控烟法律法规对各类场所和人群的具体要求；1.4理解控烟法规和政策的执行程序和处罚措施。

2.学习控烟巡查工作技巧控烟巡查是控烟监督员的主要工作内容之一、培训内容可以包括但不限于以下几个方面：2.1掌握控烟巡查的目的和意义；2.2学习控烟巡查的流程和要点；2.3了解控烟巡查的基本方法和技巧；2.4掌握控烟巡查中的常见问题和解决办法。

3.培养良好的沟通和协作能力良好的沟通和协作能力对于控烟监督员巡查员来说是必备的。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：3.1学习有效的沟通技巧；3.2掌握处理矛盾和纠纷的方法；3.3培养团队合作意识和能力；3.4学习与公众、场所负责人等各方进行良好沟通和协调的技巧。

4.掌握相关数据和统计要求掌握相关数据和统计要求对于控烟监督员巡查员来说是必要的。

培训内容可以包括但不限于以下几个方面：4.1了解控烟监督员巡查工作中需要收集和整理的相关数据；4.2学习使用相关工具和软件进行数据统计和分析；4.3掌握数据报表的编制和上报流程；4.4理解数据和统计工作在控烟工作中的重要性。

三、培训方法1.讲座式培训通过专家的讲解和培训教材的讲解，介绍控烟法规和政策、控烟巡查工作技巧、沟通和协作技巧以及相关数据和统计要求。

2.案例分析通过真实案例的分析，让监督员巡查员了解和熟悉控烟工作中的常见问题，并学习解决问题的方法和技巧。

3.角色扮演通过模拟场景和角色扮演，让监督员巡查员亲身经历控烟巡查工作中的具体情境，锻炼他们的沟通和协作能力。

医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十二、本制度从发布之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

控烟监督巡查培训计划一、培训目的控烟监督巡查是指由相关部门派员对公共场所内的烟草食品进行监督巡查，发现违规行为及时处理，保障公众的健康权益。

培训计划的目的是为了使监督员了解控烟相关法规法令，掌握巡查技巧，提高监督员保健能力，并使其着重理解控烟任务的重要性，提高工作责任感和使命感。

二、培训对象控烟监督员、相关管理人员三、培训内容1.控烟法规知识培训2.控烟监督巡查技巧培训3.控烟巡查案例分析4.实操演练5.心理素质培训四、培训时间和地点时间：预计为期3天地点：指定的培训地点五、培训措施1. 提供培训资料：相关法规法令、巡查手册、案例分析等相关资料；2. 聘请专业人士授课：邀请公安部门相关人员、卫生部门相关人员和心理咨询师为培训对象进行授课；3. 实操演练：设计巡查模拟场景，对培训对象进行实际演练，加深培训效果；4. 发放培训证书：对顺利通过培训的监督员发放控烟巡查培训证书。

六、培训计划执行步骤1. 培训前的准备阶段确定培训时间、地点、人员和资金等基本条件。

2. 开设培训课程规划培训内容，确定培训的每个环节，聘请相应的专业人士为培训对象进行授课。

3. 培训实施阶段严格按照培训计划进行实施，确保培训效果。

4. 结束阶段总结培训成效，评价培训质量，发放培训证书。

七、培训效果评估1. 通过培训后的测试，考察培训对象学习情况和掌握程度。

2. 对培训对象进行满意度调查，了解培训对象对培训课程和授课人员的满意度。

3. 观察培训对象在实操演练中的表现，评估培训效果。

八、培训后的跟进工作1. 对经过培训的监督员进行定期的督导和指导，确保其掌握的知识和技能得到持续的巩固和提高。

2. 加强宣传力度，让更多的公众了解和支持控烟工作，共同维护公共场所的良好环境。

在控烟工作中，监督员扮演着十分重要的角色，他们的巡查监督工作将直接影响到公共场所内的吸烟行为，因此，合理的培训计划对于提高监督员的工作质量和监督水平将起到重要的作用。

控烟监督员巡视员培训记录日期：2024年12月1日地点：XX市控烟办公室会议室参与人员：控烟监督员、巡视员、培训师培训内容：1.控烟政策法规的学习：培训师详细介绍了国家关于控烟的相关政策法规，包括禁止吸烟的场所、吸烟区域的规定以及对违法吸烟的处罚措施等内容。

控烟监督员、巡视员通过学习，对相关法规有了更深入的了解。

2.控烟宣传策略的讲解：培训师介绍了一些控烟宣传的方法和策略，包括宣传海报、宣传单页、宣传视频等形式。

通过讲解案例和实践操作，增强了控烟监督员、巡视员的宣传能力，使他们能够更好地向公众传达控烟的重要性。

3.控烟现场检查技巧培训：培训师深入讲解了控烟现场检查的注意事项和技巧。

包括如何准确判断是否存在违法吸烟行为、如何进行依法制止和处罚违法吸烟者、如何填写检查记录等。

控烟监督员、巡视员通过模拟演练，提高了自己的现场处理能力。

4.案例分析和讨论：培训师提供了一些实际发生的违法吸烟案例，并进行了深入的分析和讨论。

控烟监督员、巡视员通过分析案例，学习了解决问题的方法和策略，并提出了自己的观点和建议。

5.巡查报告和汇报的撰写：培训师详细讲解了巡查报告和汇报的撰写要点和格式，包括对巡查的时间、地点、情况的准确描述，对违法吸烟者的处罚结果和建议等。

通过培训，控烟监督员、巡视员掌握了撰写报告和汇报的技巧，提高了工作效率和质量。

培训效果：通过本次培训，控烟监督员、巡视员对控烟政策法规有了更深入的认识，掌握了控烟宣传策略和现场检查技巧。

在对案例进行分析和讨论的过程中，他们发现了问题所在，并提出了有效的解决方法和改进措施。

同时，控烟监督员、巡视员也在巡查报告和汇报的撰写方面得到了提高，能够准确、详细地记录和汇报巡查情况。

培训总结：此次培训对提高控烟监督员、巡视员的工作能力和业务水平起到了积极的作用。

通过掌握相关法规和技巧，他们能够更好地履行职责，保护公众健康，推动控烟工作的开展。

但也需要进一步加强实践操作和实际工作中的经验积累，不断提高自身素质和能力。

控烟监督员和巡查员培训记录
控烟监督员和巡查员的培训记录应包括以下内容：
1. 培训日期和时间：记录该次培训的具体时间和日期。

2. 培训地点：记录培训活动的具体地点。

3. 培训目的：明确该次培训的目标和目的，例如提高控烟监督员和巡查员的专业技能和知识，加强他们对相关法律法规的了解，提升他们的监督执法能力等。

4. 培训内容：详细记录培训所涵盖的具体内容，如控烟政策法规、控烟宣传知识、违规控烟案例分析、执法流程和方法等。

5. 培训形式：说明培训的具体形式，如课堂讲解、案例分析、角色扮演、讨论和互动等。

6. 培训讲师：记录培训讲师的姓名和职称，以及其所属单位或机构。

7. 参训人员名单：列出参加培训的控烟监督员和巡查员的姓名和部门。

8. 培训效果评估：针对培训内容和目标，对参训人员的学习效果进行评估，包括参训人员的满意度调查和培训后的知识测试等。

9. 培训记录签字：培训记录应由培训讲师和参训人员签字确认，表明其参加了培训活动。

以上是控烟监督员和巡查员培训记录的基本内容，具体可以根据实际情况进行调整和补充。

医院控烟知识培训记录日期：2024年5月1日地点：医院会议室主持人：王医生参与人员：全院医务人员1.开场白主持人王医生：各位医务人员，大家好！今天我们举行这次控烟知识培训，旨在加强我们医院中对烟草控制的重要性和方法的认识，提高我们的专业水平，提供更好的服务质量。

希望大家能够积极参与讨论和学习，共同努力打造一个无烟的医疗环境。

2.烟草的危害王医生：烟草对人体的危害是广为人知的，吸烟可以导致一系列疾病，如肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺疾病等。

此外，被动吸烟也是一种健康威胁，特别是对于室内工作和居住的人群，长期吸入二手烟会增加患病风险。

因此，为了保护患者和员工的健康，我们医院应该建立严格的控烟制度。

3.医院控烟政策王医生：医院控烟政策的制定是非常重要的，要从整体上确保医院的无烟环境。

首先，我们需要建立烟草控制委员会，明确责任分工，制定相关政策文件。

其次，要划定无烟区域，并在明显位置设立禁烟标志。

同时，还需要提供戒烟辅导和支持，鼓励吸烟者戒烟。

最后，要加强对违禁吸烟行为的监管和处罚，确保政策的有效实施。

4.医院控烟宣传和教育王医生：宣传和教育是推动医院控烟工作的重要手段。

我们可以通过海报、宣传册、电子屏幕等形式，向患者和员工传达烟草危害和控烟知识。

此外，还可以组织开展各类宣传活动，如控烟知识讲座、戒烟志愿者培训等，提高大家的意识和参与度。

5.戒烟指导和支持6.无烟环境的维护王医生：无烟环境的维护是持续的工作，需要大家的共同努力。

我们要定期巡查各区域，发现违禁吸烟行为及时制止。

此外，还要保持通风设施的正常运行，确保室内空气质量。

如果发现员工或患者在违规吸烟，应采取相应的纪律处罚措施，并及时进行记录。

7.环节讨论王医生：接下来我们开展小组讨论环节，请大家结合医院实际情况，就医院控烟工作中可能遇到的问题进行讨论，并提出相应的解决方案。

（讨论环节，各小组分别展示讨论结果）8.总结王医生：非常感谢大家的积极参与和讨论。

控烟监督员战巡逻训练真质之阳早格格创做1、控烟监督员：各科室控制人2、控烟巡逻员：保净人员3、认识“无烟医院”的要害意思，正在医院控烟办的指挥下，请诸位监督员、巡逻员搞好控烟监督及巡逻处事.4、主动介进医院控烟知识的训练.认识并相识吸烟的妨害取戒烟的益处及劝讲戒烟的本领，并能背医院职工、患者、家属战其余去院者搞好传播，劝阻吸烟.5、庄重真止医院各项控烟规定制度，不交受旁人敬烟，自觉戒烟.6、控烟巡逻员每2 小时巡视包搞天区一次，搞好记录，收现吸烟止为须举止劝阻.如创制院浑家员吸烟，须背所正在科室（部分）战控烟办公室报告.7、控烟巡逻员控制所统领的天区内无烟头、无吸烟者，瞅到烟蒂随时主动捡拾.8、背有劝诫吸烟者的包袱，对于不听劝阻者，控烟巡逻员应坐时上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理.9、各监督员要对于原科室举止督察，起到戴头效用，主动取巡逻员的处事协同好协做好.10、控烟巡逻员巡逻时应使用尺度用语：室内：先死或者女士您好，咱们正正在创修无烟医院.吸烟有害您及他人的身体健壮，请您不要正在室内吸烟，开开您的合做. 室中：先死或者女士您好，咱们正正在创修无烟医院.吸烟有害您及他人的身体健壮、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，开开您的合做.11、掌握医院控烟办法情况，如禁烟标记有无破坏、脱降，有无不典型标记.12、创制问题即时背主管部分反馈疑息，使主管部分能即时相识医院控烟动背.控烟监督员巡逻员训练资料一、烟碱依好是一种缓性下复收性病天下卫死构制已将烟碱依好动做一种徐病加进国际徐病分类（ICD-10 F17.2，确认烟草是暂时对于人类健壮的最大威胁二、烟碱依好本质是僧古丁依好僧古丁是一种镇静剂，不妨使吸烟者爆收沉柔舒畅的感觉，僧古丁最大的妨害正在于它的成瘾性，且效用极为赶快，吸进只需 7.5 秒便可达到大脑（静脉注射需 13.5 秒）.它仍旧一种抗焦急药物，过量吸进可引起压制或者麻痹效用少久吸烟可使人体对于烟碱爆收依好性，肌体活力低沉，影象力减退，处事效用矮下，以及制成多种器官受乏的概括病变三、僧古丁依好症状躯体依好：戒断概括征.烟的戒断症状：烦燥担心、易喜、焦急、情绪矮降、注意力不集结、得眠、心率降矮、食欲减少等.粗神依好：又称情绪依好性，雅称“心瘾”.表示为对于药物的热烈渴供.止为表示：压制性天、连绝或者定期用物四、人们戒烟的经历好别有些人一次便戒掉了有些人正在波折过多次之后毕竟戒烟乐成有的人正在戒烟后出现宽沉的戒断症状而有的人戒烟后真足不不适感有的吸烟者大概测验考查频频戒烟便有频频迥然分歧的体验（烟草依好是一种缓性下复收性徐病.惟有少量吸烟者第一次戒烟便真足戒掉，大普遍吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次测验考查才搞最后戒烟）五、督查员正在戒烟中的效用1、典范的效用——自己不吸烟2、劝诫、帮闲吸烟人戒烟3、主动介进制度的制定、降真六、相识患者是可吸烟评估真质 0分 1分 2分 3分自尔评分早朝醉去后多万古 60 分钟 31-60 分钟 6-30 分钟 5 分钟以内间吸第 1 收烟您是可正在许多禁烟场合感触很易统制可是吸烟的需要您最不念搁弃的是其余时早朝第一次哪一收烟间您每天吸几烟 10 收 11-20 收 21-30 收 31 收您是可正在早朝醉去后的第 1 小时内吸可是烟最多如果您抱病卧床是可是可还会吸烟评分 1-3 分：僧古丁沉度依好.靠毅力戒烟.评分 4-6 分：僧古丁中度依好.修议使用戒烟辅帮药.评分大于 7 分：僧古丁沉度依好.修议使用戒烟辅帮药.七、戒烟要领1、治疗死理依好（躯体依好）：戒烟药物2、治疗情绪依好：情绪收援3、其余: 止为疗法等4、烟草依好最好规划：药物战止为治疗分离八、走出吸烟认识的误区1、吸烟的人戒烟后会不惬意，以至会得病2、烟有过滤嘴、焦油含量矮，妨害便小3、吸烟能减肥，戒烟会减少体沉4、尔吸烟多年也不健壮问题5、SARS 功夫有一种道法，吸烟的人不得 SARS九、戒烟搞预步伐1、查看戒烟的缘由2、让吸烟者记吸烟日记瞅察自己的吸烟典型3、正在 1 周或者 2 周的准备期后，启初戒烟4、回瞅往常的戒烟经历5、对于里临的挑拨要有思维准备戒断症状取情绪依好6、采用符合的戒烟要领“渐渐减量法”取“突然停止法”，推荐后者7、签一份戒烟协议8、给自己一些符合的赞美十、统制持绝的吸烟欲视1、改变止为典型：黄昏改变吸烟者的止为程序，不喝咖啡或者酒粗饮料、饭后赶快从座位上起去等.2、革新环境：扔掉所有烟草制品、挨火机、烟灰缸战其余吸烟用品、近离吸烟者、预防停顿正在很有大概使吸烟者念吸烟的场合，如酒吧.3、修坐一些补偿止为：吸烟者不妨借用一些烟草代替物，比圆饮火或者茶、咀嚼搞海藻或者无糖心香糖、举止深呼吸、刷牙、集步等，或者找到符合自己的要领，以便不妨草率持绝的吸烟欲视.十一、怎么样处理戒烟的阶段症状“尔背去有吸烟的欲视”：饮火喝茶，咀嚼搞海藻或者无糖心香糖“尔感觉易激动，不克不迭仄静”：集步或者适度锻炼“尔不克不迭够集结粗力”：缩小处事包袱 1 周“尔感觉身体疲乏，而且总念睡眠”：充分睡眠，适度锻炼、洗热火澡“尔不克不迭睡眠”：预防饮用含咖啡果的饮料，适度锻炼，用温火洗澡“尔启初便秘了”：洪量饮火“尔总念吃物品”：多吃蔬菜火果，多喝火，预防吃下热量整食，以防收肥十两、简单使吸烟者复吸的危危机况1、戒烟阶段会不时有吸烟的冲动：央供吸烟者瞅察自己的吸烟习惯，报告吸烟者预先准备好有针对于性的对于抗步伐，以防再次吸烟2、大概再次吸烟的危危机况包罗：当吸烟者正在处事战人际闭系圆里感觉担心时；心情抑郁时；出门饮酒时；戒烟者瞅到有人正正在吸烟时；。

控烟监视员和巡查员培训记录〔一〕培训主题：岗位作用职责培训对象：控烟监视员和巡查员培训地点：单位会议室培训时间：20xx年3月26日主讲人：李x记录人：王x培训内容一、监视员和巡查员在戒烟中的作用1.典范的作用——自己不吸烟2.劝戒、帮助吸烟人员戒烟3.积极参与制度的制定、落实二、监视员和巡查员的职责1.带头遵守《滑县林业总站控烟制度》。

2.负责本单位控烟的详细工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。

3.负责本单位控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本单位无烟头、无吸烟者吸烟。

4.负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权利。

5.对违背控烟规定者，有向控烟办提出处分的权利。

6.经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反应责任部门，尽快解决。

〔二〕培训主题：控烟知识职责培训对象：控烟监视员和巡查员培训地点：单位会议室培训时间：20xx年6月23日主讲人：李x记录人：王x培训内容一、烟草以来实际上是尼古丁以来二、尼古丁以来病症三、人们戒烟的经历差异四、戒烟方法1.治疗生理依赖2.治疗心理依赖3.其他4.烟草以来最正确方案五、走出吸烟的误区1.吸烟的人戒烟后会不舒适，甚至得病2.吸烟有过滤嘴，焦油含量低，危害就小3.吸烟能减肥，戒烟能增重〔三〕培训主题：无烟单位创立专题职责培训对象：控烟监视员和巡查员培训地点：单位会议室培训时间：20xx年9月29日主讲人：李x记录人：王x一、创立无烟单位的意义鼓励和帮助吸烟职工及家庭戒烟，积极倡导安康文明的生活方式，推动全单位所有公共场所和工作场所全面禁烟。

营造安康、清洁、绿色、无烟的良好办公效劳环境。

二、创立无烟单位措施1.加大宣传力度。

利用各种形式，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育。

2.积极开展无烟单位创立活动。

将控烟工作列入日常议事日程；设置明显“制止吸烟”标识，任何场所室内完全制止吸烟，无烟头，无烟灰缸等烟具；控烟领导小组成员和控烟监视员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期组织督查和巡查，建立检查记录。

控烟培训材料一、烟碱依赖是一种慢性高复发性病世界卫生组织已将烟碱依赖作为一种疾病列入国际疾病分类（ICD-10, F17.2)，确认烟草是目前对人类健康的最大威胁。

二、烟碱依赖实际是尼古丁依赖尼古丁是一种兴奋剂，可以使吸烟者产生轻柔愉快的感觉，尼古丁最大的危害在于它的成瘾性，且作用极为迅速，吸入只需7.5秒就可达到大脑（静脉注射需13.5秒）。

它还是一种抗焦虑药物，过量吸入可引起抑制或麻痹作用长期吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退，工作效率低下，以及造成多种器官受累的综合病变。

三、尼古丁依赖症状躯体依赖：戒断综合征。

烟的戒断症状：烦燥不安、易怒、焦虑、情绪低落、注意力不集中、失眠、心率降低、食欲增加等。

精神依赖：又称心理依赖性，俗称“心瘾”。

表现为对药物的强烈渴求。

行为表现：强迫性地、连续或定期用物四、人们戒烟的经历差异有些人一次就戒掉了；有些人在失败过多次之后终于戒烟成功；有的人在戒烟后出现严重的戒断症状；而有的人戒烟后完全没有不适感；有的吸烟者可能尝试几次戒烟就有几次迥然不同的感受。

（烟草依赖是一种慢性高复发性疾病。

只有少数吸烟者第一次戒烟就完全戒掉，大多数吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟）五、督查员在戒烟中的作用1、榜样的作用——自己不吸烟2、劝诫、帮助吸烟人戒烟3、积极参与制度的制定、落实六、了解患者是否吸烟评分1-3分：尼古丁轻度依赖。

靠毅力戒烟。

评分4-6分：尼古丁中度依赖。

建议使用戒烟辅助药。

评分大于7分：尼古丁重度依赖。

建议使用戒烟辅助药。

七、戒烟方法1、治疗生理依赖（躯体依赖）：戒烟药物2、治疗心理依赖：心理支持3、其它: 行为疗法等4、烟草依赖最佳方案：药物和行为治疗结合八、走出吸烟认识的误区1、吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至会得病2、烟有过滤嘴、焦油含量低，危害就小3、吸烟能减肥，戒烟会增加体重4、我吸烟多年也没有健康问题5、SARS期间有一种说法，吸烟的人不得SARS九、戒烟干预措施1、审查戒烟的理由2、让吸烟者记吸烟日记观察自己的吸烟类型3、在1周或2周的准备期后，开始戒烟4、回顾以往的戒烟经历5、对面临的挑战要有思想准备戒断症状与心理依赖6、选择适当的戒烟方法“逐渐减量法”与“突然停止法”，推荐后者7、签一份戒烟协议8、给自己一些适当的奖励十、控制持续的吸烟欲望1、改变行为类型：清晨改变吸烟者的行为顺序，不喝咖啡或酒精饮料、饭后迅速从座位上起来等。