领导值班制度

第一章总则第一条为加强学校领导干部值班工作，确保学校各项工作正常运转，提高工作效率，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体领导干部，包括校领导、中层干部和教职工代表。

第三条领导干部值班工作应坚持“安全第一、预防为主、责任到人、高效运转”的原则。

第二章值班职责第四条领导干部值班职责：1. 负责处理学校日常工作中出现的突发事件和紧急情况；2. 及时向上级领导和相关部门报告值班期间的工作情况；3. 协调处理值班期间学校各部门之间的工作关系；4. 确保值班期间的通讯畅通，及时传达上级领导的指示精神；5. 指导、督促值班人员做好值班工作；6. 定期对值班工作进行总结和汇报。

第五条值班期间，领导干部应严格执行以下职责：1. 严格执行值班纪律，不得擅离职守；2. 不得饮酒、赌博、参与其他娱乐活动；3. 不得泄露工作秘密，不得随意发布学校信息；4. 不得利用值班之机谋取个人利益。

第三章值班安排第六条值班工作实行轮岗制度，每位领导干部每学期至少值班两次。

第七条值班时间：每日8:00至22:00。

第八条值班地点：学校办公楼值班室。

第九条值班期间，领导干部应携带值班日志、通讯工具、工作证等必备物品。

第四章值班记录与报告第十条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、处理事项、应急处理措施等；2. 值班记录应字迹工整，真实、准确、完整。

第十一条值班报告：1. 值班结束后，值班人员应及时将值班记录报送至相关部门；2. 每学期末，值班人员应将值班记录整理成册，报送至办公室；3. 办公室对值班记录进行审核，并将审核结果报送校领导。

第五章值班考核与奖惩第十二条学校对领导干部值班工作实行考核制度，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处理能力等。

第十三条对表现优秀的值班人员，学校给予表彰和奖励。

第十四条对违反值班纪律、工作失职、玩忽职守的值班人员，学校将根据情节轻重给予批评教育、纪律处分或解聘等处理。

医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。

通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。

二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。

节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。

2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。

院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。

3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。

三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。

2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。

3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。

4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。

同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。

5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。

四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。

2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。

3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。

4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。

领导值班制度
目的：
通过在公司领导中实行领导安全值班制度，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实抓好公司安全生产。

范围：
全公司的安全值班
职责：
各部门主要负责人负责本制度的贯彻执行工作。

规程：
1.领导值班是指公司各部门主要中层干部在夜间、节假日及特殊时期的值班工作。

2.值班人员应为各部门领导和职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部；基层单位值班人员应为基层单位领导或技术人员。

3.值班人员职责：
3.1负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况。

3.2负责监督检查车间的生产情况，对车间的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见。

3.3负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况。

3.4负责值班期间外来人员的接待工作。

3.5负责值班期间紧急电话、传真的处理工作。

3.6负责解决值班期间生产经营中遇到的突发事件，并及时向有关领导汇报情况。

3.7负责填写值班记录，做好交接班。

4.在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。

5.值班干部应按时上岗，不应迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接班。

有事不能按时值班者，应提前向公司请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。

领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。

三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。

3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。

4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。

5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。

6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。

7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。

9、值班人员须到公司指定值班室值班。

10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。

部位进行巡查，并及时做好值班记录。

11、值班人员须严格执行交接班制度。

12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。

13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。

____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。

调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。

其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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一、目的为了加强学校管理，确保学校安全稳定，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立学校值班领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。

2.值班领导小组下设值班室，负责值班工作的具体实施。

三、值班职责1.值班领导负责处理学校日常事务，协调各部门工作，确保学校各项工作正常运行。

2.值班领导负责学校安全保卫工作，及时掌握学校安全动态，发现安全隐患，及时采取措施予以消除。

3.值班领导负责处理突发事件，及时向上级汇报，确保学校安全稳定。

4.值班领导负责接待来访人员，处理师生员工的投诉、建议和求助。

5.值班领导负责学校保密工作，确保学校秘密安全。

四、值班安排1.值班时间：每天8:00-18:00。

2.值班领导由学校值班领导小组根据实际情况进行安排，确保值班工作有序进行。

3.值班领导实行轮岗制度，每学期轮换一次。

五、值班要求1.值班领导应按时到岗，不得迟到、早退。

2.值班领导应认真履行值班职责，不得擅离职守。

3.值班领导应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。

4.值班领导应做好值班记录，对值班期间发现的问题和事件进行详细记录，并及时上报。

5.值班领导应保持值班室环境卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒。

六、奖惩措施1.对认真履行值班职责、表现突出的值班领导给予表彰和奖励。

2.对违反值班规定的值班领导，根据情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由学校值班领导小组负责解释。

通过实施学校值班领导制度，我们旨在提高学校管理水平，确保学校安全稳定，为师生员工创造一个良好的教育教学环境。

希望全体师生员工共同努力，共同维护学校的和谐稳定。

学校领导值班制度一、目的为了加强学校管理，确保学校教育教学工作的顺利进行，提高学校领导对教育教学工作的参与度，提高学校工作的透明度，保证学校各项工作有序进行，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、领导值班时间每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

三、领导值班地点学校办公室。

四、领导值班内容1. 值班领导应认真履行职责，按时到岗到位，坚守岗位，不得擅离职守。

2. 值班领导应认真听取教师、学生及家长的意见和建议，及时处理和解决问题。

3. 值班领导应检查学校教学设施的安全情况，确保教学设施的安全使用。

4. 值班领导应检查学校环境卫生情况，确保学校环境的整洁卫生。

5. 值班领导应检查学校教学秩序，确保教学秩序的正常进行。

6. 值班领导应检查学校值班教师的工作情况，确保值班教师的工作到位。

7. 值班领导应检查学校安全保卫工作情况，确保学校安全保卫工作的落实。

8. 值班领导应完成学校领导交办的其他工作任务。

五、领导值班要求1. 值班领导应保持电话畅通，随时接听电话，及时处理紧急事务。

2. 值班领导应认真做好值班记录，及时向学校领导汇报值班情况。

3. 值班领导应严格遵守学校的规章制度，不得违反学校的纪律要求。

4. 值班领导应保持良好的工作态度，积极热情地为师生服务。

六、领导值班的考核1. 学校将对领导值班情况进行定期和不定期的检查，对违反值班制度的领导进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。

2. 学校将对领导值班情况进行考核，对表现优秀的领导给予表彰和奖励。

七、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校领导另行研究决定。

学校领导值班制度是学校管理工作的重要组成部分，对于提高学校领导对教育教学工作的参与度，提高学校工作的透明度，保证学校各项工作有序进行具有重要意义。

希望全体领导严格遵守本制度，认真履行职责，为学校的发展做出积极贡献。

领导值班管理制度一、总则为了加强领导值班工作的管理，保障领导值班工作的顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级领导值班工作。

三、领导值班的职责1、领导值班是保障单位安全、稳定、正常运行的重要工作，值班领导要严格履行职责，做好值班记录，及时协调处理单位内外突发事件。

2、值班领导要按时到岗，着装整洁，精神饱满，不得擅自离岗或代替他人值班。

3、值班领导要保持电话畅通，及时接听领导电话，并按要求做好传达记录和处理情况。

4、值班领导要保证值班区域的秩序，定期检查安全设施，做好值班日常巡查工作，发现问题及时处理或报告处理。

5、值班领导要根据安排的任务，做好权限范围内的决策和处理，确保单位内外突发事件及时得到处理，做好事件报告和记录。

6、值班领导要指导协调值班人员的工作，确保各项工作顺利进行，做好交班工作，传达好重要信息。

7、值班领导要定期参加领导值班例会，学习经验，及时更新值班工作的要求和规定，不断提高值班工作水平。

四、值班工作管理1、值班领导要认真执行值班计划，做好值班时间的确认和交接，确保值班24小时不间断。

2、值班领导要做好岗位交接记录，有问题及时处理；对未完成任务的单位要做好记录，及时通报领导。

3、值班领导要保护好上下班的工作人员，按时离岗，不得超时值班。

4、值班领导要认真做好日常巡视检查工作，做好巡查记录，对发现问题及时处理；对违纪的及时进行纠正。

五、值班工作要求1、值班领导要做好值班记录，并及时做好传达信息和工作处理记录。

2、值班领导要对医疗急救和突发事件做好处理，确保事件得到及时处置。

3、值班领导要紧急情况及时报告领导，做好危急情况等的信息通报，保证上下级领导人员知情。

4、值班领导要做好单位内外的安全防范工作，确保单位安全。

5、值班领导要做好突发事件的处理，及时做好安排和应对措施，保障单位稳定和运行。

六、值班工作纪律1、值班领导要遵守值班纪律，不能随意离岗或代替他人值班，严禁擅自更改值班记录。

领导值班管理制度一、制度目的领导值班管理制度的目的是为了规范领导值班的工作流程和管理方式，保障组织内部领导层的有效管理和运营。

二、适用范围本制度适用于所有领导层人员，在组织内值班时需要遵守该制度的相关规定。

三、值班岗位设置1、值班领导岗位每个部门或团队至少要设置一名领导值班，负责当日工作的指导和协调。

领导值班名单由上级领导或者组织的相关管理部门确定。

2、值班副领导岗位每名值班领导都需要有一名值班副领导，负责领导值班期间的协助管理工作。

四、值班时间和轮次1、值班时间领导值班时间应根据组织的实际情况和工作时间安排确定，一般为工作日或者节假日的白天。

2、值班轮次领导值班轮次一般按照每周、每月或者每季度的轮换制度进行安排。

五、值班工作内容1、制定值班计划值班领导在开始值班前，需要制定当日的值班计划，包括工作安排、会议安排、紧急事项处理等内容。

2、指导协调工作领导值班期间，需要及时指导和协调当日工作的开展，确保工作进度和效率。

3、应急处理在发生突发事件或者紧急情况时，领导值班需要迅速做出决策，协调相关部门处理，及时通报上级领导。

4、会议参与领导值班需要参加重要会议，及时了解和掌握组织内部的工作情况。

5、通报汇报领导值班需要定期向上级领导汇报当日工作情况和工作成果。

六、值班管理制度执行1、值班交接每位领导值班在交接班时需要向副值班领导交代当日工作进展情况，并做好相关工作交接记录。

2、值班纪律领导值班需要遵守组织的相关纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离开值班岗位，需全程值班。

3、值班记录每位领导值班需要对当日的工作情况和重要决策进行记录，以备资料查阅和汇总。

4、值班考核组织可以根据领导值班工作情况进行考核，对表现优秀的领导值班给予表彰奖励，对表现不佳的领导值班进行纠正和培训。

七、违纪处罚对违反值班管理制度的领导人员，将按照组织相关规定进行纪律处分，直至撤销值班资格。

八、变更和修订本制度的变更和修订必须经过组织内部相关管理部门的审批，未经批准不得擅自变更和修订。

领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。

二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。

2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。

3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。

4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。

5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。

6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。

7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。

8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。

9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。

10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。

三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。

2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。

3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。

4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。

四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。

2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。

3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。

领导带班值班制度一、目的为加强公司值班工作，确保公司日常运营安全、有序进行，提高应对突发事件的能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体领导。

三、值班时间公司实行24小时值班制度，领导带班值班时间为每天20:00至次日8:00。

四、值班领导职责1. 负责值班期间公司整体运营的监督和协调，确保公司各项业务正常进行。

2. 负责接收和处理各类紧急事项，包括突发事件、客户投诉、员工求助等，并及时向上级领导汇报。

3. 负责检查值班期间的安全情况，包括消防安全、用电安全、信息安全等，发现问题及时整改。

4. 负责值班日志的记录和交接，确保值班信息的连续性和完整性。

5. 负责值班期间与其他部门的沟通和协调，确保信息畅通。

6. 负责值班期间公司设施设备的检查和维护，确保设备正常运行。

五、值班安排1. 领导值班安排由公司办公室负责制定，并根据实际情况进行调整。

2. 领导值班安排应充分考虑领导的日常工作安排，确保值班领导有足够的时间和精力履行值班职责。

3. 领导值班安排应提前通知各领导，以便各领导做好值班准备工作。

六、值班纪律1. 值班领导应严格遵守值班时间，不得擅自离岗。

2. 值班领导应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理紧急事项。

3. 值班领导应保持值班场所的整洁和安静，不得在值班场所吸烟、饮酒、赌博等。

4. 值班领导应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。

5. 值班领导应保持良好的工作态度，不得有推诿、拖延等行为。

七、值班奖励与惩罚1. 对值班期间表现突出的领导，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反值班纪律的领导，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、其他1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司办公室负责解释和修订。

公司名称年月日。

学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。

2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。

应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

禁止在值班时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。

5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。

6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。

7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。

全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。

希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。

1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。

2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。

多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。

3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。

4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。

领导值班、带班制度一、总则：１.指导思想：落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑____工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。

____对象：企业负责人是指法定代表人、总经理、主管质量安全和生产的副总经理、总工程师和副总工程师；项目负责人是指项目经理。

３.适用范围。

本办法适用于公司各单位范围内所有在施项目。

二、企业负责人带班检查____公司建立企业负责人带班检查负责制：____公司层级。

是落实领导带班的责任主体，负责建立本单位主要负责人带班检查制度，具体落实施工现场带班检查工作。

____分公司层级。

各分公司根据公司的授权委托，对所辖区域安全生产全面负责，具体____实施施工现场领导带班制度，当属地工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，按规定对施工现场进行带班检查。

____公司负责人带班检查工作内容２.１传达贯彻安全生产的政策、法规和各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行监督检查；２.２____相关人员对重点部位、关键环节巡视检查，掌握施工现场安全生产和管理状况；２.３当工程项目出现险情或发现重大隐患时，进行现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。

２.４工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，公司负责人应到现场进行带班检查。

____公司应制定领导带班检查工作计划，每月检查时间不少于工作日的____%。

____公司领导带班检查时，应做好检查记录，并分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录保存期不少于____年。

５.由集团公司签约、公司负责履约的工程，经集团公司书面委托后，施工现场领导带班检查工作由公司领导负责落实。

三、项目经理带班生产____项目部是落实领导现场带班生产制度的责任主体，施工现场只要从事施工作业活动，项目经理应在施工现场____协调工程项目的质量安全生产活动。

学校领导值班制度为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、____的发生，使校园保持长期安全、稳定、和谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、____的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。

如遇有紧急、____，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录(值班记录在门卫)，检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。

二、值班人员时间要求1、值班时间：16：30-21：00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位，不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。

学校领导值班制度（二）为认真贯彻落实梁园区教育____切实做好学校安全工作____通知精神，切实保障社会持续稳定，维护学校正常教学秩序，现结合我校实际，特制定本制度。

一、值班人员学校领导值班制度是加强学校安全工作的重要措施之一，为使学校领导更好的深入实际，掌握各方面情况，及时解决学校日常工作中出现的各种情况和问题，保证正常的教学秩序及管理秩序，决定实行学校领导每周轮流值班制度和节假日带班制度。

二、值班时间(一)值班时间：早8：00到次日8：00。

(二)值班要求。

值班人员应在预备前____分钟到岗，佩戴好值班标识，在学校大门口检查教职工到岗和学生到校情况。

领导值班及交接班制度
是一种管理组织或团队工作的制度安排，旨在确保领导岗位的连续性和工作的顺利进行。

以下是一些常见的领导值班及交接班制度的要点：
1. 值班制度：
- 领导按照预定的时间表进行值班，确保工作岗位24小时都有专人负责。

- 可以采用轮班制度，让不同的领导在不同的时间段值班，以适应工作量和需求的变化。

- 值班领导需要保持手机和其他通讯设备的畅通，以便随时处理紧急情况。

2. 交接班制度：
- 当一位领导完成值班时间后，需要将工作交接给下一位值班领导。

- 交接班应包括重要的工作进展、待处理的任务、任务优先级以及其他值班领导需要关注的事项。

- 如果出现突发情况或重要的工作事件，需要交接班领导及时通知和说明，以便尽快处理。

3. 纪要和记录：
- 每位值班领导在值班期间应当记录正在处理的事项、决策过程和结果等关键内容。

- 值班领导之间应该进行交流和共享信息，以确保对工作进展的连续性和一致性。

- 值班记录应保存在安全可靠的地方，便于后续查阅和参考。

4. 值班领导的职责：
- 值班领导需要及时回应和处理与工作相关的紧急情况和突发事件。

- 值班领导负责监督团队成员的工作进展和绩效，确保工作的顺利进行。

- 值班领导需要协调和安排其他团队成员的工作，确保任务的高效完成。

通过领导值班及交接班制度，可以提高工作效率、应对突发情况、确保团队的顺利运作。

同时，制度的执行需要各成员的配合和遵守，确保制度的有效性。

第一章总则第一条为加强医院领导值班管理，确保医院各项工作正常运转，提高医疗服务质量，保障患者安全和医院稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体领导，包括院长、副院长、各科室主任等。

第三条医院领导值班制度遵循科学、合理、高效的原则，确保值班领导能够及时、有效地处理突发事件，保障医院各项工作顺利开展。

第二章值班安排第四条医院领导值班实行轮换制，每位领导每月值班次数不少于2次。

第五条值班时间分为白天值班和夜间值班，白天值班时间为8:00-18:00，夜间值班时间为18:00-次日8:00。

第六条值班领导需提前一周向办公室提交值班申请，办公室根据实际情况进行安排。

第七条值班领导应按时到岗，不得迟到、早退。

如因特殊原因无法按时到岗，应提前向办公室请假，并指定代理人代为值班。

第三章值班职责第八条值班领导负责处理医院日常工作中的突发事件，确保医院各项工作的正常进行。

第九条值班领导应密切关注医院各部门的工作动态，及时了解和掌握医院的整体情况。

第十条值班领导负责协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。

第十一条值班领导应严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院各项工作合法、合规。

第十二条值班领导应定期检查医院各项设施设备，确保其正常运行。

第四章值班要求第十三条值班领导需保持手机畅通，随时接听医院电话，及时处理紧急事务。

第十四条值班领导应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作内容和处理结果。

第十五条值班领导应遵守值班纪律，不得擅离职守，不得饮酒。

第十六条值班领导在值班期间，如遇重大突发事件，应立即向院长报告，并采取有效措施进行处理。

第五章值班考核第十七条医院对值班领导的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理能力等。

第十八条考核结果作为对值班领导绩效评价的重要依据，对考核优秀的领导给予表彰和奖励，对考核不合格的领导进行批评教育。

第六章附则第十九条本制度由医院办公室负责解释。

领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。

第一章总则第一条为加强公司领导日常值班管理，确保公司各项工作正常运转，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体领导及值班人员。

第三条本制度旨在明确值班职责、值班时间、值班内容及值班纪律，确保公司领导在值班期间能够及时处理紧急事务，保障公司运营的连续性和稳定性。

第二章值班职责第四条值班领导应履行以下职责：1. 及时了解公司运营状况，掌握各部门工作进度；2. 处理紧急事务，确保公司利益不受损害；3. 督促各部门按时完成工作任务，协调解决工作中遇到的问题；4. 收集、整理公司内部信息，为公司领导决策提供依据；5. 指导值班人员做好日常值班工作。

第三章值班时间第五条值班时间分为白天值班和夜间值班。

1. 白天值班时间为工作日上午8:00至下午18:00；2. 夜间值班时间为晚上18:00至次日早上8:00。

第六条值班领导根据公司实际情况，可提前或推迟值班时间，但需提前向公司领导层报告。

第四章值班内容第七条值班领导在值班期间应关注以下内容：1. 公司内部重要会议、活动安排；2. 各部门工作进展情况；3. 重大客户、合作伙伴的沟通与协调；4. 公司财务状况、资金使用情况；5. 公司安全生产、环境保护等情况；6. 公司内部管理制度的执行情况。

第八条值班领导应通过以下方式获取信息：1. 定期查看公司内部管理系统；2. 与各部门负责人沟通；3. 参加公司内部会议；4. 关注公司官方网站、微信公众号等渠道。

第五章值班纪律第九条值班领导应遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得擅自离岗；2. 不得利用值班之便谋取私利；3. 不得在工作时间从事与值班无关的活动；4. 不得泄露公司内部信息；5. 不得接受不正当的礼品、宴请等。

第六章值班考核第十条公司领导层对值班领导进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班效果、处理紧急事务能力等。

第十一条考核结果作为公司领导晋升、评优评先的重要依据。

第七章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。

第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。

第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。

第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。

第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。

第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。

第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。

第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。

第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。

第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。

第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。

第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。

节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。

下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。

2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。

3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。