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一、培训背景随着我国城市化进程的加快，高层建筑越来越多，电梯已成为居民日常生活的重要交通工具。
然而，电梯安全事故时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高物业管理人员的安全意识，规范电梯安全管理，保障人民群众的生命财产安全，特举办本次物业电梯安全管理制度培训。
二、培训目标1. 提高物业管理人员对电梯安全管理的认识，明确电梯安全管理的责任和义务。
2. 掌握电梯安全管理的相关法律法规、标准和规范。
3. 熟悉电梯日常维护保养、故障处理和应急处置方法。
4. 增强物业管理人员的安全责任意识，提高应对电梯事故的能力。
三、培训内容1. 电梯安全法律法规及标准规范（1）国家及地方电梯安全法律法规概述。
（2）电梯安全国家标准、行业标准及地方标准。
2. 电梯安全管理职责（1）物业公司、维保单位、使用单位的安全管理职责。
（2）物业管理人员的安全管理职责。
3. 电梯日常维护保养（1）电梯维护保养周期及内容。
（2）电梯维护保养记录及档案管理。
4. 电梯故障处理（1）电梯故障分类及原因分析。
（2）电梯故障处理流程及方法。
5. 电梯应急处置（1）电梯困人应急处置流程。
（2）电梯火灾、停电等突发事件的应急处置。
6. 电梯安全检查（1）电梯安全检查内容及方法。
（2）电梯安全隐患排查及整改。
四、培训方法1. 讲师授课：邀请具有丰富电梯安全管理和实践经验的专业人士进行授课。
2. 案例分析：通过实际案例分析，使学员了解电梯安全管理的重点和难点。
3. 互动交流：组织学员进行分组讨论，提高学员参与度。
4. 模拟演练：设置模拟场景，让学员亲身体验电梯应急处置过程。
五、培训考核1. 笔试：考试内容涵盖培训课程的知识点，检验学员对培训内容的掌握程度。
2. 实操考核：考核学员对电梯故障处理、应急处置等实际操作能力。
六、培训总结本次培训旨在提高物业管理人员的安全意识，规范电梯安全管理，保障人民群众的生命财产安全。
希望全体学员能够认真学习，将所学知识运用到实际工作中，为构建安全、和谐、宜居的生活环境贡献力量。
电梯安全管理人员培训教材第一章电梯运行原理与结构一、电梯的基本构造1.1 电梯的主要组成部分1.1.1 电梯主机1.1.2 电梯轿厢与对重1.1.3 电梯导轨与平衡系统1.1.4 电梯门系统1.2 电梯的运行原理1.2.1 电机驱动与控制系统1.2.2 电梯运行模式二、电梯的安全装置2.1 电梯限位开关2.2 电梯安全钳装置2.3 电梯速度保护装置2.4 电梯门锁装置2.5 电梯紧急停止按钮第二章电梯维护与检修一、电梯日常巡检1.1 巡查电梯外观1.2 检查电梯操作面板1.3 检查电梯门的开闭情况二、电梯维护与保养2.1 清洁电梯井道与轿厢 2.2 润滑电梯零部件2.3 定期更换磨损部件三、电梯故障处理3.1 常见故障与处理方法 3.2 紧急故障应急措施第三章电梯安全管理一、电梯安全管理制度1.1 电梯安全管理责任1.2 电梯安全管理方案二、电梯日常安全管理2.1 设立电梯安全档案2.2 定期组织电梯安全培训2.3 形成电梯安全巡查制度三、电梯事故应急处理3.1 事故发生后的处置程序3.2 伤员的救护与搬运3.3 电梯事故调查与报告要求第四章电梯安全法规与标准一、国家电梯安全法规1.1 电梯安全管理法1.2 特种设备安全法二、电梯安全标准与规范2.1 GB 7588-2003《电梯运行与维护规则》2.2 GB 16899-2011《房屋用电梯特殊要求》结语：电梯作为现代建筑物中必不可少的交通工具，对于人们的生活和工作起到至关重要的作用。
做好电梯安全管理工作，培训电梯管理人员具备必要的维护、检修和应急处理能力，是保障乘客安全出行的基础。
希望通过此次培训教材的学习，大家能够深刻了解电梯的运行原理与结构，熟悉电梯维护与检修流程，掌握电梯安全管理要点，遵守相关法规与标准，为提升电梯运行安全水平而共同努力。
专业课原理概述部分一、选择题（每题1分，共5分）1. 电梯在正常运行时，其速度一般不超过（）。
A. 1m/sB. 2m/sC. 3m/sD. 4m/s2. 下列哪种情况下，电梯会自动启动紧急停车程序？（）A. 电梯速度过快B. 电梯门无法关闭C. 电梯发生火灾D. 电梯超载3. 电梯日常维护保养周期一般为（）。
A. 半年B. 一年C. 两年D. 三年4. 电梯轿厢内应设置的紧急呼叫设备是（）。
A. 对讲机B. 报警铃C. 求救按钮D. 火警报警器5. 下列哪种行为容易导致电梯安全事故？（）A. 在电梯内打闹B. 按照规定使用电梯C. 定期进行电梯维护D. 遵守电梯乘坐规定二、判断题（每题1分，共5分）1. 电梯超载时，可以强行启动。
（）2. 电梯在运行过程中，可以手动打开轿厢门。
（）3. 电梯的日常维护保养应由专业人员进行。
（）4. 电梯发生故障时，乘客可以自行尝试修复。
（）5. 电梯管理人员应定期对电梯进行检查。
（）三、填空题（每题1分，共5分）1. 电梯的运行速度分为____、____和____三种。
2. 电梯的____、____、____和____等部件构成其主要结构。
3. 电梯在发生紧急情况时，乘客应保持冷静，按下轿厢内的____按钮求助。
4. 电梯管理人员应熟练掌握电梯的____、____、____等操作方法。
5. 电梯安全装置主要包括____、____、____和____等。
四、简答题（每题2分，共10分）1. 简述电梯限速器的作用。
2. 电梯管理人员在日常工作中应履行哪些职责？3. 电梯发生故障时，如何进行应急处理？4. 请列举三种电梯安全标志。
5. 电梯维保人员应具备哪些技能？五、应用题（每题2分，共10分）1. 某电梯额定载重量为1000kg，实际载重量为800kg，求电梯的载重量利用率。
2. 电梯从1楼运行至10楼，每层楼高3米，电梯运行速度为1.5m/s，求电梯运行至10楼所需时间。
电梯安全管理和操作人员培训考核制度是为了确保电梯的安全使用而制定的一系列规定和程序。
下面将从电梯安全管理和操作人员培训考核制度的必要性、制度的内容及其实施、考核对象和方式等方面进行详细阐述。
一、电梯安全管理和操作人员培训考核制度的必要性电梯是一种复杂的机电设备，其安全使用关系到人们的生命财产安全。
为了确保电梯的正常运行和使用，制定电梯安全管理和操作人员培训考核制度具有以下几点必要性。
1.保障乘客和财产安全：通过对操作人员进行培训和考核，可以提高其操作技能和安全意识，降低电梯事故的发生率，保障乘客和财产的安全。
2.提高电梯的使用效率：合格的操作人员能够熟练地操作电梯设备，提高电梯的运行效率，减少故障和停机时间，提高设备的可用性。
3.落实相关法律法规要求：电梯安全管理和操作人员培训考核制度是符合相关法律法规要求的必备制度，履行相关法律法规的规定，保障电梯的安全使用。
二、电梯安全管理和操作人员培训考核制度的内容及其实施电梯安全管理和操作人员培训考核制度应包括以下内容：1.培训内容：包括电梯基本知识、电梯操作流程、电梯维护保养知识、电梯故障处理等方面的培训。
2.培训周期：定期进行培训，可以根据实际情况制定不同周期的培训，保证操作人员的培训和考核的持续性。
3.培训机构：可以由电梯制造商、运维公司、第三方培训机构等进行培训。
4.培训方式：可采取理论教学、实践操作、模拟演练等多种方式进行培训，以提高培训效果和操作人员的技能水平。
5.考核内容：包括理论考试、实际操作考核、维护保养考核等方面的内容。
6.考核评价：根据培训和考核的内容，对操作人员进行评价，给予相应的评估和奖惩措施。
三、考核对象和方式1.考核对象：通常包括电梯操作员、电梯维保人员等从业人员，也可将电梯使用者纳入考核范围，提高他们对电梯安全使用的意识。
2.考核方式：可以采取口头问答、书面考试、实际操作考核等方式进行。
口头问答可以通过向操作人员提问的方式进行，考察其对电梯基本知识的掌握程度。
电梯安全管理人员培训电梯安全是一个与人们生活息息相关的重要领域，电梯安全管理人员是保障电梯正常运行和安全使用的关键环节。
为了提高电梯安全管理人员的工作水平和安全意识，本次培训将重点介绍电梯安全管理的基本知识和技能，以及应对突发情况的应急处理方法。
一、电梯基本知识1. 电梯的分类和结构电梯按用途可分为客梯、货梯和病床电梯等；按驱动方式可分为液压式和曳引式电梯等。
电梯的结构包括轿厢、轿厢门、井道、门锁等部件。
2. 电梯的工作原理电梯通过电动机带动曳引机或液压系统来实现上下运行的原理。
同时还涉及到电梯控制系统、安全保护装置、紧急救援装置等相关技术。
3. 电梯的安全标识和操作规程电梯安全标识包括电梯号码、载重限制、维护电话等；操作规程包括正确的进入和离开电梯的方法、安全行为规范等。
二、电梯安全管理1. 电梯的保养与维修电梯需要定期保养和维修，保养包括轨道、井道、门扇等部件的清洁和润滑；维修包括部件更换和修理等。
2. 电梯事故的预防和处理电梯事故包括困人、坠落、起火等。
预防电梯事故的方法包括定期检查、严格执行操作规程和安全标识等；处理电梯事故的方法包括向乘客提供帮助、紧急救援和报警等。
3. 应急演练和救援技能电梯安全管理人员需要掌握电梯救援技能，即如何使用紧急救援设备和救援工具，如何进行乘客安全转移等。
同时还需要参与定期的应急演练，以提高应对突发情况的能力。
三、电梯安全管理的实施1. 电梯安全管理制度和责任制建立健全电梯安全管理制度，明确各级管理人员的责任和权限，确保电梯安全管理的落实和执行。
2. 电梯安全巡检和记录定期进行电梯安全巡检，记录巡检情况和发现的问题，并及时进行处理。
巡检内容包括轨道、门锁、救援设备等。
3. 电梯安全培训与宣传定期开展电梯安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能水平。
培训内容包括电梯基本知识、应急处理方法和安全防范措施等。
四、培训总结与反馈在整个培训过程中，电梯安全管理人员应认真学习和掌握相关知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。
电梯安全管理和操作人员培训考核制度1. 介绍本规章制度旨在确保企业内部电梯设备的安全运行，保护员工和访客的生命资产安全。
同时，通过规范电梯操作人员的培训和考核，提高其技能水平，提高工作效率和服务质量。
2. 管理标准2.1 电梯安全管理2.1.1 企业应当建立严格的电梯巡检制度，保证每天至少进行一次巡检。
巡检内容包含但不限于电梯门、电梯报警装置、电梯操作按钮、电梯内部照明等。
2.1.2 企业应当建立健全的电梯维护保养制度，定期对电梯进行检修和保养，确保其安全可靠运行。
维护保养计划应当由专业维护和修理人员编制，并定期报告给企业的管理层。
2.1.3 企业应当配备可靠的电梯监控系统，实时检测电梯运行状态。
当电梯显现异常情况时，监控系统应当及时发出警报并记录异常情况，以便进行及时处理。
2.1.4 企业应当建立电梯事故应急预案，明确各级人员的责任和应急措施，确保在发生事故时能够快速、有效地进行处理和救援。
2.2 电梯操作人员培训2.2.1 企业应当保证电梯操作人员的资质符合相关法律法规的要求。
新员工入职时，应当进行电梯操作人员的初步培训，包含但不限于电梯操作流程、电梯安全知识、紧急救援措施等。
2.2.2 企业应当定期组织电梯操作人员的培训，涵盖新技术、新设备的操作应用和维护保养知识。
培训资料应当由专业人员编制，并记录培训的日期、地方和内容等。
2.2.3 企业应当建立电梯操作人员考核制度，对经过培训的员工进行周期性考核。
考核内容应当包含但不限于电梯操作技能、电梯安全知识掌握情况、紧急救援本领等。
2.2.4 考核结果应当记录在档案中，依据考核结果分为优秀、合格和不合格等级，不合格员工需要重新接受培训并重新考核。
3. 考核标准3.1 电梯操作技能考核标准3.1.1 电梯开关门操作：员工应当能娴熟掌握电梯的开关门操作流程，确保旅客安全。
3.1.2 电梯运行操作：员工应当熟识电梯的各项运行操作，能够依据实际情况进行推断和处理，确保旅客的顺利运行和安全。
安全培训电梯安全生产培训电梯安全生产培训旨在全面提升员工的安全意识，使员工掌握基本的安全生产知识与技能，熟悉岗位安全操作规程及应急措施，确保电梯运行安全，预防事故发生，降低安全风险。
以下是具体培训目标：1. 提升员工安全生产意识（1）强化员工对电梯安全重要性的认识，提高员工对安全生产的重视程度。
（2）使员工充分了解电梯事故的危害性，树立安全第一的思想。
（3）培养员工自觉遵守安全操作规程，主动防范安全风险的良好习惯。
2. 掌握基本的安全生产知识与技能（1）使员工了解电梯的基本结构、工作原理及安全装置。
（2）让员工熟悉电梯安全操作规程、维修保养规范及检查要求。
（3）培训员工掌握电梯事故的预防、识别和处理方法。
（4）提高员工在紧急情况下的应变能力和自我保护能力。
3. 熟悉岗位安全操作规程及应急措施（1）使员工熟悉本岗位的安全操作规程，确保操作过程中遵守相关规定。
（2）培训员工掌握电梯突发事件的应急预案，提高应对突发情况的能力。
（3）让员工了解电梯事故的应急处理流程，确保在事故发生时能迅速、有效地进行处置。
（4）加强员工对电梯安全检查、维修保养等工作的熟悉程度，提高电梯安全运行水平。
4. 提高员工的安全素质和团队协作能力（1）通过培训，提高员工的安全知识水平，增强安全意识。
（2）培养员工在电梯安全生产工作中的责任心，树立主人翁精神。
（3）加强团队协作能力的培养，确保在电梯安全生产工作中，员工能够相互支持、密切配合。
二、培训内容1. 安全生产基础知识（1）电梯的基本结构、工作原理及安全装置的作用。
（2）电梯安全相关法律法规、标准及政策要求。
（3）电梯事故案例及原因分析，事故教训。
2. 岗位安全操作规程（1）电梯操作规程、维修保养规范及检查要求。
（2）电梯各部位的安全操作方法及注意事项。
（3）电梯运行过程中异常情况的识别与处理。
3. 风险识别与隐患排查（1）电梯运行过程中可能存在的安全隐患及风险因素。
（2）隐患排查方法、流程及整改措施。
电梯安全管理和操作人员培训考核制度1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。
4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。
每次培训必须作好相应有记录。
6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。
电梯安全管理和操作人员培训考核制度（2）是为了确保电梯安全运行而制定的一套规范，包括培训内容、培训方式、考核标准等。
1. 培训内容：培训内容应涵盖以下方面：a. 电梯的结构和工作原理；b. 电梯的安全操作规程；c. 电梯事故应急处理；d. 电梯维修和保养知识；e. 电梯故障排除方法；f. 法律法规和相关安全标准等。
2. 培训方式：培训方式可以采用集中培训和现场指导相结合的方式进行，集中培训可以组织相关专家和技术人员进行理论和实践教学，现场指导可以由经验丰富的操作员进行。
3. 考核制度：考核制度应包括理论考核和实践考核两部分。
a. 理论考核可以采用书面考试或者在线测试的方式进行，内容涵盖培训内容的各个方面。
b. 实践考核可以通过模拟操作电梯或者实际操作电梯的方式进行，考核内容包括操作规程的熟悉程度、应急处理能力和故障排除能力等。
4. 考核标准：考核标准应由相关部门制定，根据国家法律法规和相关安全标准确定。
考核标准应具体明确，以保证操作人员的技能和责任，提高电梯安全水平。
2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度模版电梯操作人员务必依法取得质量技术监督部门颁发的特种设备操作人员资格证书，方能在授权范围内独立从事电梯作业相关岗位工作。
电梯操作人员的专业培训分为外部委托培训和单位内部培训两种形式。
外部委托培训由质量技术监督部门组织实施，单位内部培训则由电梯安全管理机构负责。
电梯安全管理负责人需建立健全电梯作业人员的培训与教育档案，确保及时通知相关人员参与电梯作业资格证书的换证考试，以维持操作证持续有效。
每年，电梯安全管理负责人应制定当年电梯作业人员的培训计划，并提交至单位领导审批通过后执行。
单位内部培训由电梯安全管理人员负责具体实施，每季度至少组织一次。
培训内容应涵盖国家关于电梯的法律法规、规章学习，电梯事故案例分析，以及电梯相关技术知识学习。
每次培训均需详细记录，确保培训效果。
参与外部委托培训（由质量技术监督部门组织）的人员需得到单位领导的批准。
对于培训合格者，单位将报销相应的培训费用。
若电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核未达标，将依据相关制度扣除其当月奖金，以强化培训制度的执行力。
2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度模版（二）电梯作业人员应具备质量技术部门颁发的特种设备操作人员资格证书，方可在独立作业中承担相应工种职责。
具体要求如下：一、电梯作业人员培训体系构成：培训涵盖外部委托培训（由质量技术监督部门组织实施）及单位内部培训两个层面。
二、电梯安全管理负责人需建立健全相关人员的培训与教育档案，确保及时通知相关人员参加电梯作业人员的资格换证考试，以维持操作证的有效性。
三、电梯安全管理负责人应于每年制定当年的电梯作业人员培训计划，并上报单位领导审批通过后执行。
四、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织与实施，每季度至少开展一次。
培训内容主要包括：国家关于电梯的法律法规及规章的学习；电梯事故案例分析；电梯相关技术知识的学习。
每次培训均需详细记录。
电梯安全管理培训课程1. 课程简介电梯作为现代社会不可或缺的垂直交通工具，其安全运行对人们的生产生活具有重要意义。
本课程系统地介绍电梯安全管理的知识与技能，使学员掌握电梯安全管理的基本原理、法律法规、操作流程和应急处理方法，提高电梯安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
2. 课程目标1.使学员了解电梯的基本结构、工作原理和主要部件功能；2.使学员熟悉电梯的法律法规、安全标准和规范；3.使学员掌握电梯日常维护保养、故障排查和应急处理方法；4.提高学员的电梯安全管理意识和责任心，培养安全文明的使用习惯。
3. 课程内容3.1 电梯基础知识1.电梯的定义与发展历程2.电梯的分类与主要参数3.电梯的组成结构及其功能4.电梯的工作原理简述3.2 电梯法律法规与安全标准1.电梯相关法律法规概述2.电梯安全标准与规范3.电梯使用管理与维护保养要求4.电梯安全评估与监督检查3.3 电梯安全管理与维护保养1.电梯安全管理的基本原则与职责2.电梯日常维护保养内容与方法3.电梯故障排查与处理流程4.电梯定期检查与维修注意事项3.4 电梯应急预案与救援1.电梯突发事件应急预案的制定与实施2.电梯被困人员救援方法与技巧3.电梯事故调查与分析4.电梯安全宣传与培训4. 教学方法本课程采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，主要包括：1.课堂讲授：讲解电梯安全管理的基本知识、法律法规、操作流程等；2.案例分析：分析电梯安全事故案例，提高学员的安全意识与应急处理能力；3.模拟操作：进行电梯故障模拟，培养学员的实际操作技能；4.交流互动：组织学员进行讨论与问答，分享电梯安全管理经验。
5. 考核评价课程结束后，将对学员进行电梯安全管理知识与技能的考核，包括：1.理论知识考试：测试学员对电梯安全管理知识的掌握程度；2.实践操作考核：评估学员在模拟操作中的表现，检验其实际操作能力；3.课程总结报告：要求学员结合自身工作实际，撰写电梯安全管理课程总结报告。
