发展规划中心
组织架构、编制及职责
一、组织架构图
二、岗位编制图
岗位 编制人数 隶属关系 备注
分管副总 1人 直属下属4人,直属上级1人
项目策划总监 1人 直属下属1人,直属上级1人 分管副总经理
项目策划总监 发展规划总监 营销运营总监 前期报批经理
项目策划主管 发展规划助理 项目策划助理 营销推广助理 前期报批助理 发展规划总监(总工) 1人 直属下属1人,直属上级1人 由总工担任
营销运营总监 1人 直属下属1人,直属上级1人
前期报批经理 1人 直属下属1人,直属上级1人
项目策划主管 1人 直属下属1人,直属上级1人
发展规划助理 1人 直属下属0人,直属上级1人
营销推广助理 1人 直属下属0人,直属上级1人
前期报批助理 1人 直属下属0人,直属上级1人
项目策划助理 1人 直属下属0人,直属上级1人
三、部门职责
在董事长领导下、在董事会办公室协调下开展工作,负责项目选择、调研、确立、设定、规划、设计、包装、宣传、推介、检查、落实工作。
1、围绕“统筹城乡”项目的目标要求,完成市场调研、情报收集、分析、预测,撰写调研报告,制订可行性分析报告,确立项目实施框架,设置具体的实施方案。
2、负责项目设定、机构设置、编制确认、风险设置、保障设计、制订工作流程及实施标准等相关工作。
3、负责完成项目规划、设计、包装、策划、宣传(战略)等工作。
4、根据项目需要,收集整理市场信息,依照各级政府相关政策法规,积极争取政策支持。
5、制定项目阶段性实施计划并跟踪分析,对实施中存在的问题,提出解决方案,组织贯彻落实。
6、负责对项目实施情况进行汇总、编制报表,撰写相关工作报告。
7、负责项目前期商务洽谈、制定实施方案,并组织签订(定)相关文件。
8、完成领导小组交办的其他工作。
四、岗位职责
(一)发展规划总监
岗位职责
1、收集整理、分析国家宏观经济形势和政策,拟定宏观经济分析报告;