公司员工个人档案信息登记表

企业员工基本信息登记表
企业员工基本信息登记表是一种用于记录企业员工基本信息的表格或文档。

它是企业管理人力资源的重要工具，用于收集员工的个人和职业信息，以便进行管理和统计分析。

通常，企业员工基本信息登记表包括以下内容：
1. 员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、籍贯等基本信息。

2. 联系方式：包括手机号码、邮箱地址、家庭住址等联系方式。

3. 学历和专业：记录员工的最高学历和所学专业。

4. 工作经历：记录员工的工作经历，包括公司名称、岗位、任职时间等。

5. 职务和职称：记录员工的职务和职称，以及获得职称的时间。

6. 健康状况：记录员工的健康状况，包括有无慢性疾病、过敏史等。

7. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名和联系方式。

8. 其他信息：可以根据企业的需求，添加其他需要记录的信息，如家庭成员情况、特长爱好等。

企业可以根据自身的需求对员工基本信息登记表进行定制，并确保信息的真实性和保密性。

这样可以为企业提供全面的员工信息库，便于人力资源管理、薪酬福利管理、绩效评估
等工作的开展。

同时，合理使用员工基本信息也有助于企业做好员工培训、晋升、调度等方面的决策。

员工档案登记表姓名：______________________部门：______________________职位：______________________入职日期：______________________性别：______________________出生日期：______________________籍贯：______________________身份证号码：______________________电话号码：______________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：______________________教育背景：______________________工作经验：______________________培训经历：______________________其他技能：______________________当前薪资：______________________工作表现：______________________备注：______________________员工档案登记表是公司管理人力资源的重要工具，能够全面了解员工的个人信息、工作经历以及薪资情况，为公司提供决策支持和人才管理依据。

本文将介绍员工档案登记表的具体内容和填写要求。

1. 姓名在这一栏中填写员工的全名，确保姓名填写正确无误。

2. 部门填写员工所属部门的名称，以便统计和组织管理。

3. 职位填写员工当前的职位名称，包括职位级别和职责范围等信息。

4. 入职日期记录员工入职公司的具体日期，以便计算其在公司内的工龄。

5. 性别填写员工的性别，通常为男性或女性。

6. 出生日期记录员工的出生日期，以便计算其年龄和相关福利待遇。

7. 籍贯填写员工的籍贯信息，可以用于了解员工的文化背景和习俗。

8. 身份证号码填写员工的身份证号码，用于员工身份的核实和管理。

员工档案移交登记表员工档案移交登记表
日期：________________
移交人：________________
接收人：________________
移交部门：________________
接收部门：________________
移交原因：________________
移交内容：
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 家庭住址：
- 邮箱地址：
- 紧急联系人及电话：
2. 入职相关文件：
- 简历：
- 面试记录：
- 入职申请表：
- 身份证复印件： - 毕业证书复印件： - 学位证书复印件： - 健康体检报告： - 劳动合同：
- 入职指南：
3. 培训记录：
- 培训计划：
- 培训反馈表：
- 培训证书：
4. 绩效评估：
- 绩效评估表：
- 绩效考核结果： - 奖惩记录：
5. 职位变动：
- 职位调整申请表： - 职位变动通知：6. 离职相关文件：
- 离职申请表：
- 离职通知：
- 离职交接清单： - 离职面谈记录：
- 离职证明：
备注：________________
移交人签字：________________ 接收人签字：________________。

人员档案信息登记表
概述
人员档案信息登记表是用来记录个人档案信息的表格。

它包括了个人基本信息、教育经历、工作经历和其他相关信息。

此文档将详细介绍各个信息部分的内容。

个人基本信息
个人基本信息部分包括以下内容：
- 姓名
- 性别
- 出生日期
- 身份证号码
- 联系方式
教育经历
教育经历部分用来记录个人的教育背景，包括以下内容：
- 学校名称
- 入学日期
- 毕业日期
- 所学专业
- 学位或学历
工作经历
工作经历部分用于记录个人的工作经验，包括以下内容：
- 公司名称
- 入职日期
- 离职日期
- 职位名称
- 工作描述
其他相关信息
其他相关信息部分用于记录一些与个人档案相关的其他信息，包括但不限于以下内容：
- 婚姻状况
- 家庭情况
- 社会关系
注意事项
- 在填写登记表时，应确保提供准确的个人信息。

- 所有信息应经过核实，不得引用无法确认的内容。

- 如有需要，可以附上相关证明文件的复印件。

以上是人员档案信息登记表的内容。

通过填写这份登记表，可以更全面地了解个人的背景信息，便于管理和使用个人档案信息。

公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。

（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。

三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。

此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。

此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员 备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中 学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。

员工信息登记表四篇篇一：员工信息登记表
2、表内项目本人没有的请填无。

篇二：员工信息登记表
注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔
2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码
3、本表一式两份，一份在各加油站保管，一份在人力资源部存档
篇三：员工信息登记表编号：填表日期：
篇四：员工信息登记表
员工入职日期：年月日填表日期：
本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。

公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。

行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。