中层领导述职讲话2篇
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第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我怀着激动的心情,向大家汇报过去一年的工作情况。
首先,请允许我代表中层管理团队,向公司领导和全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!一、回顾过去,总结经验1. 坚定信念,忠诚履职过去的一年,我们始终坚定信念,忠诚履职,紧紧围绕公司发展战略,以高度的责任感和使命感,全力以赴投入到各项工作中。
在全体员工的共同努力下,公司取得了显著的成绩。
2. 提升团队凝聚力,打造高效团队我们注重团队建设,通过加强内部沟通、开展团队活动等方式,提升了团队凝聚力。
同时,我们不断优化团队结构,选拔优秀人才,打造了一支高效、专业的团队。
3. 创新管理,提高工作效率在管理方面,我们积极创新,不断完善管理制度,提高工作效率。
通过优化工作流程、加强绩效考核等手段,使公司各项工作有序推进。
4. 积极拓展市场,提高市场份额我们紧密围绕公司市场战略,积极拓展市场,提高市场份额。
在全体员工的共同努力下,公司产品在市场上的竞争力不断提升。
二、展望未来,明确目标1. 深化改革,提升核心竞争力在新的一年里,我们将继续深化改革,优化产业结构,提升核心竞争力。
通过技术创新、产品创新等手段,推动公司持续发展。
2. 强化团队建设,提升员工素质我们将继续加强团队建设,提高员工综合素质。
通过开展培训、提升员工福利待遇等方式,激发员工的工作热情,为公司发展贡献力量。
3. 拓展市场,提高市场份额在新的一年里,我们将继续拓展市场,提高市场份额。
通过加强与客户的合作,提升公司品牌影响力,实现公司业绩的持续增长。
4. 优化管理,提高工作效率我们将继续优化管理制度,提高工作效率。
通过加强内部沟通、强化绩效考核等手段,使公司各项工作更加有序、高效。
三、结语过去的一年,我们在公司领导的正确指导下,取得了丰硕的成果。
在新的一年里,我们将继续努力,为实现公司发展战略目标,为全体员工的幸福生活而努力奋斗。
最后,祝愿公司在新的一年里业绩蒸蒸日上,祝愿全体员工新年快乐、工作顺利、身体健康!谢谢第2篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终述职报告,向大家汇报过去一年我在中层管理岗位上的工作情况,总结经验,展望未来。
学校中层管理干部述职报告尊敬的各位领导、老师、同事:大家好!我是某某学校中层管理干部XXX。
在过去的一年中,我担任学校中层管理干部的职务,认真履行工作职责,努力发挥自己的职能,为学校的发展和学生的成长做出了不懈的努力。
现在,我将对过去一年来的工作进行总结和述职,希望能够得到大家的支持和肯定,并接受批评和意见。
一、工作背景作为学校中层管理干部,我所负责的工作主要包括组织协调教学工作,统筹各项教学资源,发挥班主任的职能,协调师资队伍建设,促进班级管理,推进学校品牌建设等方面的工作。
在过去的一年中,学校面临许多挑战和机遇,我积极应对,努力做好各项工作。
二、工作内容及成果1. 教学管理在学校的教学管理方面,我积极组织各科教师参加教研活动,推动教育教学改革。
组织开展了多次学科竞赛活动,提高了学生的学科素养和综合能力。
通过制定教学计划和教学改革方案,促进了课堂教学质量的提升。
2. 师资队伍建设在师资队伍建设方面,我积极参与校内外培训,提升自身的教学和管理水平。
密切关注教师的教学质量和教学风格,及时安排业务培训和学科交流,不断提高教师的教育教学能力。
3. 班级管理作为班主任,我注重班级管理工作,加强与学生的沟通和关系。
组织开展了丰富多样的班级活动,提高了学生的团队合作意识和实践能力。
关注学生的学习和成长情况,及时与家长沟通,解决学生在学习和生活方面的问题。
4. 品牌建设在推进学校品牌建设方面,我积极参与各项学校活动和项目,提高学校的知名度和影响力。
与社会各界加强联系和合作,促进校企合作,为学校的发展拓宽了资源渠道。
5. 其他工作在工作中,我还积极参与学校各项管理工作和活动,担任学校某某委员会的成员,积极参与学校决策和规划,为学校的发展出谋划策。
三、存在的问题和不足在工作中,我存在一些问题和不足,主要集中在以下几个方面:1. 对教学改革方案的落实还不够到位,需要加强对教师的指导和培训,提高教师的教育教学能力。
2. 对师资队伍的发展规划还不够明确,需要进一步加强对教师的培训和激励机制,提高教师的工作积极性和创造能力。
尊敬的老师,各位领导:
我是某中学的中层领导,今天非常荣幸在此向大家述职报告。
我将会向大家介绍我在校内所负责的工作和所做出的贡献。
同时,感谢领导给予我这个机会来向大家汇报工作。
在成为中层领导之后,我一直致力于协助学校更好地进行管理和教学工作。
我的主要工作是领导校内的部门和教学机构,以及管理学生和教师的日常活动。
下面是我所负责的具体项目:
一、组织和管理教学活动
我带领着一支教学团队,负责学校的教学管理工作。
我们严格按照教育部的教学要求制定了课程和考试计划。
此外,还针对教学中出现的问题制定了解决方案,保证教学质量。
二、促进教师专业发展和职业成长
作为中层领导,我深知如何鼓励和促进教师的专业发展和职业成长。
因此,我们采取了一系列措施来帮助教师提高自身素质,提升教学水平。
三、管理学生日常活动
学生成长和发展是学校最为重要的使命之一。
为了帮助学生全面发展,我和我们的团队协助管理课外活动和文化艺术课程,以及社团和教师策划的各类活动。
我们着重培养学生创新思维和实践能力,让他们在实践中受益。
四、维护学校安全和秩序
为保证学校安全和秩序,我和我们的团队一直关注着学生和教师的日常生活和学习活动。
我们及时排除出现的安全隐患和危险因素,确保学生和教师在安全的环境中学习和生活。
我的工作是为了保证学校的正常运营和教学活动的顺利开展。
我希望通过我的工作,能够为学校的发展和进步尽一份心力。
谢谢大家听我汇报,同时也感谢我所在学校的领导、同事和家人的支持和帮助。
谢谢大家!。
中层干部述职报告范文尊敬的领导:大家好!我是XX公司某部门的中层干部,今天非常荣幸能够向您汇报我的工作情况和工作成果。
回顾过去一年,我本着对公司和团队负责的态度,兢兢业业地完成了各项工作任务。
在这一年中,我积极参与了部门的日常管理工作,负责制定和实施部门的年度工作计划,并且通过与团队成员的密切合作,成功将计划落实到位。
同时,我也积极开展了员工培训和团队建设工作,通过不断提升团队成员的能力和凝聚力,为部门的发展做出了积极贡献。
在市场营销方面,我积极推动了一系列的市场推广活动,参与制定了市场推广策略,并且与市场部门紧密合作,成功实施了市场推广计划,使得公司产品的知名度和销量得到了较大的提升。
同时,我也着重关注了市场竞争动态,通过分析竞争对手的行动和市场趋势,及时调整了公司的市场策略,使得公司能够在市场竞争中保持竞争优势。
在团队管理方面,我始终坚持以身作则,注重激发员工的工作热情和创造力。
我与团队成员保持良好的沟通和协作,及时解决工作中的问题,并且通过开展团队建设活动,建立团队积极向上的工作氛围,提高了团队的凝聚力和协作效率。
同时,我还积极组织员工培训,提升员工的专业知识和技能,为团队的发展打下坚实的基础。
在业绩方面,通过我与团队成员的共同努力,部门在过去一年取得了较好的发展。
销售额和盈利能力得到了显著提升,市场份额也得到了扩大。
同时,我还带领团队成功完成了一些重要的项目和任务,为公司的发展做出了突出的贡献。
在个人能力方面,我一直致力于不断提升自己的专业知识和管理能力。
去年我积极参加公司组织的各种培训和学习活动,提高了自己的专业素养和能力水平。
同时,我还注重与业内专家和同行的交流和学习,通过与他们的交流,不断拓宽自己的视野和思维方式。
在未来的工作中,我将进一步加强自我学习和提升,不断完善自身的管理能力和专业素养,为公司的发展做出更大的贡献。
现在,让我简单总结一下我过去一年的工作,以及未来的工作计划。
过去一年,我主要的工作重点是推动部门的日常管理工作,制定和执行部门的工作计划,参与市场营销策略的制定与实施,组织并参与团队建设和员工培训。
2024年中层干部述职报告范文各位领导,职工同志们:大家好!回顾一年来的工作,我感慨颇多,在打架的大力支持和帮助下,我和车间干部、职工一道克服一个个困难,又迎来一份份喜悦。
过去的一年是我不断学习,锻炼和提高的一年,也是我车间整体服务水平获得极大提高的一年。
现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。
一、踏踏实实学习,提高了思想修养和业务能力。
工作岗位的变动,工作责任的加大,使我深刻地认识到学习的重要性,因此使自己不断地加强思想政治学习,管理技能学习和电气业务知识的学习。
在学习新<党章>的过程中,一遍遍细读精读党章,记下一篇篇心得体会,找到自己思想工作上的差距,明确自己前进的方向;在社会主义荣辱观的学习中,与自己的实际相结合,不以善小而不为,不以恶小而为之,对照准则从细节处纠正自己存在的错误和不是通过学习使我深刻地认识到:做人先于做事,堂堂正正做人,才能仔仔细细地做好事。
作为中层的一线领导干部,管理知识和领导艺术的学习是我的必修课。
俗话说:“一句话有百样说,一件事做法有百样。
”我性格直,脾气急,一心想着如何干好工作,在语言表达上常常不考虑婉转含蓄,怎样更容易使人接受,给自己的工作造成很多障碍,为此我专门买一些有关管理知识的书籍,仔细研读、实践,虽然有些收效,但还是不太理想,渴望通过与大家不断的磨合和相处能够在今后的工作中逐步加以改善和提高,在有关业务知识的学习上,我紧紧围绕我厂技改后采用的新工艺、新技术的特点,认真分析领会设备控制原理,深入现场实践,掌握了解运行状况,熟悉设备故障处理措施,与职工共同学习,共同提高。
同时注意查阅资料,学习一些新技术,新知识,以便更好地服务于生产,使我车间的整体工作获得更大的提高。
二、勤于思考,勤奋做事,圆满完成各项工作任务。
在工作中,我勤于思考,勤奋做事,圆满完成了厂下达各项任务。
延续了安全生产的好形式,实现了安全生产3564天的历史最好成绩,故障比去年降低了46、6%,材料,配件消耗较计划节约元,设备完好,班组建设优质服务等方面均获得很大提高,服务热线的开通,方便了其他部门对我车间工作的监督和帮助,为创建我车间的服务品牌奠定了坚实的基础。
2024年银行中层个人工作述职报告按照中心支行党委通知要求,开展领导干部一年一度的述职述廉工作,总结一年来的思想、学习、工作情况,找出存在的差距和不足,进一步提高政治理论水平和工作的能力。
下面,我就一年来自己的思想、学习、工作情况作以汇报,有不当之处诚请与会各位给予批评指正。
范文先生网一、加强政治理论学习,认真贯彻落实上级行会议精神回顾一年来的思想、学习、工作等情况,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,党的____大及____届____中全会精神,用其武装自己的头脑,丰富理论知识,提高工作效率,能够按照上级党委的决定、决议指导工作,在思想上牢固树立共产主义理想信念,坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。
在大是大非问题上,能够保持头脑清醒,立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
我坚决拥护中国共产党领导,拥护社会主义,坚持四项基本原则。
我能够加强政治理论学习,全面提高思想政治素质。
要做一名合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是在当前的形势下,学习显得尤为重要和紧迫。
因此,我能够注重学习,自加压力,认真学习,勤于思考。
我除参加党组中心组成学习外,还积极参加支行党支部的“三会一课”学习,同时我还根据工作需要和自身实际,加强学习相关业务理论知识,不断丰富自己的理论知识,开拓视野,提高自身的领导素质和水平。
特别是对党的____届____中全会精神我能认真研读,深刻领会精神实质。
在党组中心组学习时,我能主动地同其他成员交流学习心得和体会。
通过学习,不仅增强了我的理论水平和领导能力,也提高了我的党性修养。
在落实上级行会议精神上,我能积极组织自己分管的业务股室进行学习有关文件精神,要求各分管股室认真贯彻执行金融方针政策,正确传导货币政策,加强和改善金融服务,支持地方经济发展;布置各股室根据会议精神和上级主管科室要求制定今年的工作计划,并认真组织实施,把任务落实到人头,促进全行各项工作的开展。
第1篇您好!在过去的一年里,我担任中层管理岗位,深感责任重大。
在此,我向您汇报我过去一年的工作情况,并就今后的工作提出自己的思考和计划。
一、工作回顾1. 认真履行岗位职责,确保各项工作有序推进过去的一年,我紧紧围绕公司发展战略,认真履行中层管理职责,确保各项工作有序推进。
在具体工作中,我注重以下几个方面:(1)加强团队建设,提升团队凝聚力我深知团队的力量,因此始终把团队建设放在首位。
通过开展团队活动、加强沟通交流,增强团队成员之间的信任和凝聚力。
同时,注重人才培养,选拔优秀员工担任重要岗位,为公司发展储备人才。
(2)强化执行力,提高工作效率我要求团队成员严格执行公司各项规章制度,确保各项工作落到实处。
在项目推进过程中,我注重时间节点和任务分配,提高工作效率,确保项目按期完成。
(3)加强沟通协调,确保部门间协作顺畅我注重与公司其他部门的沟通协调,及时解决工作中遇到的问题,确保部门间协作顺畅。
同时,积极向上级领导汇报工作进展,争取公司对部门工作的支持。
2. 顺利完成年度工作任务在过去的一年里,我带领团队圆满完成了公司下达的年度工作任务,具体表现在以下几个方面:(1)项目进度方面:我所负责的项目均按计划完成,质量符合要求。
(2)业务拓展方面:成功开拓了新的业务领域,为公司创造了新的利润增长点。
(3)成本控制方面:通过优化资源配置,降低项目成本,提高公司效益。
二、工作反思1. 不足之处(1)在团队管理方面,对团队成员的激励措施不够丰富,导致部分员工工作积极性不高。
(2)在沟通协调方面,有时对其他部门的诉求反应不够及时,影响了部门间的协作。
2. 改进措施(1)针对团队管理方面,我将丰富激励措施,提高员工工作积极性。
(2)针对沟通协调方面,我将加强与其他部门的沟通,及时解决问题,确保部门间协作顺畅。
三、未来工作计划1. 加强团队建设,提升团队凝聚力(1)开展团队培训,提高员工专业技能。
(2)组织团队活动,增进团队成员之间的感情。
2024年中层述职报告6篇2024年中层述职报告篇1各位领导、职工同志们:20__年以来,在矿党政工团领导的正确指引下,在各部门的大力支持下,我坚持以人为本,抓班子、带队伍、严管理、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,深入开展创先争优活动,很好地完成了矿下达的各项生产任务指标。
现将上半年的工作情况汇报如下:一、六个“坚持”,不断提升自身信念半年来,我坚持正确的政治方向,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持用马克思主义的立场、观点、方法自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象,坚持民主集中制,作风民主,团结同志,通过不间断的学习,树立正确的人生观,不断提升了自身的政治信念,坚决拥护共产党,全心全意为职工服务。
二、五种“能力”,不断提高自身专业水平自我队使用悬移支架工作面以来,已有近三年的时间了,面对新设备,我带领全队职工认真学习,综合分析,一次又一次发现问题,一次又一次地解决问题。
从中,使我学会了综合分析问题的能力;组织领导的能力;统筹全局的能力;对工作面遇地质条件的应变能力;面对困难处理复杂问题的能力,使我的专业水平得到更进一步的提高。
三、严格制度、克服困难,为全队职工谋福利20__年以来,我加强了班组制度的执行力,2月份对一名在安全工作不到位的班组长进行了调整,这一做法有效的增强了班组长的竞争意识,激发了班组长的工作主动性。
此外,加强内部管理,推行了经济考核责任制,重新对原有的考核办法进行了修改补充,将各项任务指标层层分解,落实到班组、个人;月底,按任务指标的完成情况,对每一位作业人员进行严格考核,奖罚兑现。
此举极大地调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚,凝聚起了一个有战斗力的团队。
今年5月份,我队在2801工作面回采过程中,工作面多处遇地质构造,顶板不平,采高不等,工作面片帮、滚帮现象严重,给职工的正常操作带来了极大的安全隐患。
我和队技术员根据现场情况,总结分析片帮、滚帮的主要原因,并由技术员编制出防治措施,认真贯彻落实,保障了职工正常工作的安全环境。
小学中层干部述职报告小学中层干部述职报告精选2篇(一)尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX小学的XX老师,今年有幸担任中层干部,如今向大家述职。
一、工作情况总结本学年,我担任小学中层干部期间,通过与学校领导、学科组长、班主任等广泛沟通和合作,在教学和管理工作上获得了一定的成绩。
详细如下:1.班级管理方面:作为中层干部,我主要负责班级管理和学生日常事务,催促和指导班级老师做好学生纪律和卫生管理工作。
我与班主任及时沟通协作,制定一定的管理制度和评优制度,同时组织开展了班级观摩、班风评比等活动,营造了良好的班级气氛。
2.教育教学管理方面:我积极参与了学校的教研活动,帮助学科组长组织和开展各种教研研讨会。
我也积极参与学校的常规教学检查和督导工作,及时向学科组长和学校领导反应问题,推动问题的解决和教学质量的进步。
3.家校沟通方面:我重视与家长的沟通,定期组织班级家长会,倾听家长的意见和建议,及时反应学生在学校的表现和学习情况,保持良好的家校合作关系。
我也积极与家长联络,及时回复家长的来信或,解答家长的疑问。
二、存在问题和缺乏之处在工作中,我也存在一些问题和缺乏之处需要改良:1.时间管理不够合理:由于工作内容较多,有时难以很好地合理分配时间,导致一些工作没有到达预期效果。
2.沟通才能有待提升:与一些同事或学生之间的沟通还不够流畅顺畅,有时无法准确表达自己的意思,导致理解上的困难。
3.专业知识还需加强:作为老师干部,我在教学方面还有许多需要学习和进步的地方,希望可以加强专业知识的学习和理论,以提升自己的教学程度。
三、改良措施和方案针对存在的问题和缺乏,我将制定以下改良措施和方案:1.合理规划时间:在合理分配时间的根底上,制定详细的工作方案和规划,确保每项工作可以有条不紊地进展。
2.提升沟通才能:通过与同事屡次交流和合作,向他们请教和学习,提升自己的沟通才能,使自己更好地与别人进展有效的沟通。
3.强化专业知识学习:定期参加学校组织的专业培训和教研活动,加强教学知识的学习和理论,提升自己的教学程度和才能。
中层管理人员述职报告(13篇)中层管理人员述职报告【篇1】尊敬的公司领导、各位同事:我是__服务处__。
20__年我时刻不忘作为一名公司的中层管理人的神圣职责,始终与服务处员工团结协作,带领、团队努力工作,不断强化管理,规范运作,提高服务质量。
现将自己一年的工作情况汇报如下,请大家指教:一、履行职责,努力完成各项指标1、一年来,我坚持落实公司“精、细”的管理品牌,不断增强自身的管理水平,提高干好工作的责任感。
使我处的工作得到了甲方领导的肯定,回访满意率100%,服务费收缴率100%。
2、服务处积极响应公司号召,在保证日常工作的有效运行下,综合把控服务处各项支出,继续加强节能减排工作。
3、服务处克服了维修人员少、维修量大的困难,保质保量的完成设施设备维修保养工作,使各其正常运行。
全年维修601次,配合局进行大修4次,维修及时率100 %,维修合格率100%。
4、全年接待各种大小会议共502场,其中大型会议29次,局长楼层会议242场,各类培训109场。
接待服务32108人次。
通过会后回访满意率100 %,得到了委托方的.肯定和表扬。
特别是在今年的花博会期间,我们会务在现场指挥部接待省厅,市局领导多次会议,得到了领导的赞赏和表扬。
5、服务处全年谨慎、细致,无工程重大责任事故,无重大火灾事故,重大事故发生率0。
二、不断学习,努力提升我始终以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理的相关知识,参加公司的各类培训,按公司要求转变观念。
对此,本人从思想上首先要求做到“认识到位、思想到位、工作到位”,为带好队伍,我严格执行公司的各项制度和流程,定期的组织学习公司的理念及相关内容,提高自身的整体素质和服务意识。
三、严格自律、他律,树良好形象日常工作中,我严格要求自己,以身作则。
对内:注意听取服务处成员的意见,尊重、团结每一位员工,不谋私利,自觉带头遵守公司各项规章制度,树立良好的个人形象;对外:我深知,整个团队的工作,小,关系到个人荣誉;大,关系到企业形象。
中层领导述职讲话2篇
今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司召开的首次述职考核会议,可以说:主题鲜明、意义重大。
刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作,进行了比较圆满的述职,作了很好的发言汇报。
下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职;二是对中层领导干部提几点要求。
第一:进行述职考核的三个目的和意义:
首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。
通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?各自“对号入座”,把自己的工作系统化,达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。
其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,通过实事求是、畅所欲言的述职,大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自部门和个人存在的不足和差距,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。
达到提高各自部门工作的目的,达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职,可以看出,大家对这项工作都很重视,作了充分的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,按照《职员考核办法》,会后,我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位中层干部,最后由经理办负责整理存档。
今后,公司要按照《工作职掌》的要求,逐步规范述职考核程序,每半年进行一次全面的职员述职考核。
今年是我们确立的“加快发展年”和“管理见效年”,回顾公司上半年的整体工作,我们确立的12项经济指标有8项完成,4项超标完成,各单位、各部室都做了大量具体细致的工作,圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务,我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步,但横向比较,单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐,发展不平衡,一定程度上制约了公司的发展。
这就需要各单位、各部室通过述职,找出差距,不断“比、学、赶、超”,不断强化管理、创新提高。
第二、针对当前中层领导干部的工作现状,我讲三种思想观念:
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。
目前,阳光正处于创业发展的“基础阶段”,特别需要大家有这种思想观念。
在这个“重要时期”,阳光的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级中层领导干部。
大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。
没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好自己的队伍,就无法完成任务、实现目标。
这既是企业发展的要求,更是一个合格领导干部应该具备的首要思想素质。
二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。
目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。
比如:有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风,对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理,以身作责,而是推卸责任甘当“老好人”;又比如:工作中出现问题,部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。
这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴,我们一定要下大力气尽快纠正过来。
各级领导干部要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做。
要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。
三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。
一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展,关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更为关键的就是我们的领导干部凝聚力,有一个精诚团结、敬业协作的领导团队,我们的阳光事业的发展就可以说成功了一半。
大家都身处公司各个重要的领导岗位,必须首先要认识到:权力是企业给予的,是与责任休戚相关的。
运用好权力可以理解为“三个有利于”,即:有利于企业的话多说,有利于企业的事多办,有利于企业的权力多用。
其次是要加强团结协作。
公司的生产经营可以用“规范、流程、程序”来概括,但并不意味着我们企业不需要协作。
今后,大家更应当加强在“责权明确”基础之上的“协作精神”,更重要的是提高协作能力,促进公司生产经营健康有序的发展。
三是提高对企业的“忠诚度”。
进了阳光门,就是一家人。
对于我们每一个人来说,尤其是对于领导干部来说,你对阳光事业发展的信心如何,你对企业的忠诚度有多高,就决定了你的人生观、事业观和价值观,决定了你今后对企业的贡献多少,决定了你的领导价值。
总而言之,阳光集团需要的领导干部应该是:一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。
在这里,我想提出领导干部十字标准,这十个字就是:“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”。
希望大家常共勉、常对照,今后,大家要以这十个字为标准,对照自己,相信要做到这十字标准,我们阳光的发展一定将会是前途无量。
中层领导述职讲话(2):
同志们:大家好!
一年来在市委市政府及房产局大力支持下,我公司的工作取得了圆满的结束,在取得成绩的同时,也存在一些不足,现将一年来的工作做些总结,请大家评议。
一、一年来的主要工作
1、严抓班子建设,一个核心、合理分工,加强管理、形成凝聚力。
2、继续加速基础设施的改造,夏季检修着重对管网老化、低温死角,特别是热用户反映较大的区域进行改造。
3、加速进行分户改造、锅炉检修工作。
4、加强投诉处理工作力度,回复处理率达到100%,维修及时率达到100%,设备运行完好率98%,用热户室温合格率98%.
5、规范收费管理,加大稽查查处工作力度。
6、提高员工工资、福利待遇。
7、建立健全和落实各项规章制度,实行目标管理量化考核,做到人人有责任,事事有标准。
二、存在不足
1、经济运行意识不高,一是个别炉燃烧调整不到位,含碳量过高造成浪费。
二是系统失水问题还没有完全解决。
三是系统平衡调整还有很大潜力。
这些主要是人的因素没有很好发挥。
2、制度不够健全,管理欠规范,有些工作互相推诿扯皮。
3、干部领导艺术和员工的专业技能及综合素质都有待于提高。
表现在技术不过硬,设备故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服务意识淡薄,接待用户态度简单生硬,给公司造成很大的负面影响,损害公司的形象,更损害了公司的利益。
三、XX年的工作安排
1、加强班子建设,发挥带头作用。
企业管理好与坏,重点在班子,因此在加强班子团结,当好带头人,成为具有凝聚力、战斗力的集体。
2、完善制度,规范行为,逐步实行标准化、正规化管理
XX年将强化管理、量化指标、实行奖惩机制,进行员工培训,规范工作行为,打造一支高素质的职工队伍。
3、做好中心热源厂接管前的准备工作。
4、搞好设备维修保养,做到检修无盲点,消除不热低温死角。
5、严格管理,抓好“两个”质量工作。
从供热质量入手,狠抓服务质量,力争用户室内温度合格率达到98%,满意率达到98%以上,最终实现零投诉,树立宏洋热力公司的良好形象,树立企业品牌。
6、抓生产运行、抓安全生产,挖潜增效,提高“两个”效益。
随着公司发展的需要,要严格加强管理人员和业务骨干的培训,提高专业技能和组织管理能力,抓好安全和文明生产,提高企业的社会效益和经济效益。