新员工三级安全教育教材(通用教材)

三级培训计划部门安全“学、懂、守”培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为员工的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划，以便指导工作一、培训目的：使本单位所有员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《山东省安全生产管理条例》及《安全生产法》，将每一个员工培训成为全能型的合格安全员二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在部门经理带领下，尽可能利用班中时间，多了解本单位的设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，启停步骤以便我们更好的开展安全工作的检查三、培训时间：培训时间为每周的星期六下午17：00----18：00进行，每月为1课时四、培训对象：所有员工五、培训内容：严格按照本单位的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表部门级安全“学、懂、守”培训计划为严格贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针，根据《安全生产法》规定，按照“学规矩、懂规矩、守规矩”全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间安全保障能力，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定安全教育培训计划一、安全教育培训对象:仪表部门员工、按要求培训的外来入职人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项餐厅、厨房服务、安全用电操作、燃气使用操作人员、烤箱人员、电工特殊工种人员、经营部门非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员二、安全培训目标:从业人员安全生产教育培训率%，持证上岗率%，必知必会合格率% 三、培训主要内容: 1安全法纪法规学习:《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等2安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理4《消防安全》知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等 5事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训 6 职业健康知识、防护用品的使用和维护技能 7及时传达上级安全文件，机动进行培训学习四、落实部门安全培训措施及要求:1建立安全学习型部门:强化宣传，层层发动，增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员“比学习、比业务、比素质、比技能”的浓厚氛围按照季节性、时段性等特点，加大安全教育培训力度，提高员工的安全技能2成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺利开展领导小组职责:充分认识全员安全培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与安全生产管理到位一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺利进行部门管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合 4技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，采取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上，根据个人工作实际，针对自身不足和知识短板，有重点、有计划、有步骤地强化学习，以理论知识检验指导生产实践，以生产实践经验促进理论知识学习，重点加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准规范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素质和综合管理能力5部门经理制定部门安全培训计划，充分利用班前、班后会等时间，重点加强部门安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等知识培训，强化部门安全技能素质和安全管理素质的提升6员工按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，重点是岗位安全操作技能、岗位“必知必会”安全知识、职业安全健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危险有害因素辨识、防范能力，增强自保、互保意识7部门教育:根据部门实际、各岗位的作业环境及特点，以安全知识、危险因素分析及预防措施，酒店危险源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现场模拟示范演练相结合的方式重点培训本部门生产特点、性质如部门人员结构，安全生产组织及安全活动情况部门主要工种及作业中的专业安全要求;部门危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况部门安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果五、培训地点及时间安排:1培训地点为工作现场 (会议室)、岗位值班室2三级安全生产教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时部门级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时第一季度:加强酒店文件的落实学习，坚持持证上岗节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季“四防”工作非常重要，提高员工的“防火、防中毒、防滑、防冻安全意识”，进行消防安全知识的学习，重点是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等对酒店下发的安全文件认真组织学习，让员工熟悉对酒店生产区域的危险因素的辨识，加强业务学习，提高员工的安全防范意识;重点对冬季“四防”应急预案学习培训第二季度:为提高酒店高效的安全运行，加强安全用电管理，提高安全运行加强岗位安全作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展安全职业健康知识学习，开展好夏季“四防”演习开展好安全活动月第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季“四防”应急预案及安全规章制度学习，进行安全案例教育:认真组织学习酒店内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析酒店内外事故案例，以吸取经验教训，重点对火灾报警系统、有危险区域监控系统、断电应急预案知识进行培训第四季度:对冬季"四防"应急预案加强学习，酒店安全职业健康知识、消防知识学习加强“防火、防中毒、防滑、防冻工作”，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保安全目标的实现酒店年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一做好酒店的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使公司XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划基本思路：1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

安全生产教育培训制度1、设置目的为贯彻我公司“安全第一、预防在先、责任落实、标准作业”的安全方针，保证企业员工对安全的重要性有深刻的认识，严格执行《省安全标准化》作业，使职工高高兴兴上班、平平安安回家，最有效地减少伤亡事故的发生，维护企业财产和员工的利益，促进企业健康发展，特制订本安全教育培训制度。

2、适用范围本制度适用于本公司。

3、引用法规《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产条例》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》《生产经营单位安全培训规定》4、职责4.1安全生产小组是安全生产管理的主要职能部门。

4.2综合管理部负责公司全体员工的培训教育工作，主要任务是：制定安全生产教育培训计划，建立培训档案，对受培训的人进行考核，对特殊工种作业人员负责外送培训和证书建档。

5、程序5.1安全生产教育和培训内容按规定参加外部培训的，培训内容由培训机构确定。

公司内部的安全生产培训，以浙江省全员安全培训教材《职工安全生产知识读本》为主要教材，结合本公司规章制度，具体内容涉及：5.1.1安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；5.1.2安全生产制度；5.1.3岗位安全操作规程；5.1.4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；5.1.5新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的安全生产知识；5.1.6安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；5.1.7安全生产事故典型案例等。

5.2安全生产教育和培训对象5.2.1公司全体人员安全知识普及教育每年进行1次安全教育，在职人员一年内至少有一次参加。

公司部门、车间由管理部组织。

学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。

5.2.2公司主要负责人、部门负责人和专职安全生产管理人员安全教育⑴公司主要负责人，是指对本公司生产经营活动和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、分管安全生产工作的副总经理等。

厂级安全生产培训内容1、公司级的安全教育培训中包括了哪些内容?包括：安全生产法、有关安全条列、和从事行业的危（wei）险性质及公司相关的安全管理制度。

安全教育包括九种：三级安全教育、特种作业人员培训和复审教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工作和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育、安全管理人员教育。

三级安全教育就是针对新进企业的员工所开展的一种教育。

(1)厂级安全生产培训内容扩展资料：三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育。

对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

厂部教育内容：1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

2、介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况 (重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。

3、介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

4 、介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

厂级安全教育普通由企业安技部门负责进行，时间为4~16 小时。

讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。

参考资料：网络-三级安全教育2 、3 级入厂安全教育的具体内容是什么？三级入厂安全教育包括：厂部教育内容、车间教育内容和班组教育内容。

一、厂部教育内容1 、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

2 、介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。

入职员工安全教育三级培训大纲
一、培训目的
本培训的目的是为了提升入职员工的安全意识和知识，确保他们能够遵守公司的安全规定，减少意外事故的发生，维护员工的身体健康和安全。

二、培训内容
1. 公司安全政策和法规
- 介绍公司的安全政策和法规
- 强调员工必须遵守的安全规定和标准
2. 工作场所安全
- 灭火器的使用和灭火演练
- 应急疏散计划和逃生路线图的介绍与演练
- 危险品的识别和处理方法
3. 个人防护装备
- 不同工作环境下个人防护装备的选择和使用方法
- 安全帽、护目镜、防护手套等防护装备的介绍
4. 机械设备和工具的安全使用
- 机械设备和工具的正确使用和保养方法
- 安全操作流程和注意事项
5. 应急救援知识
- 应急情况下的急救措施和手法
- 心肺复苏（CPR）的基本步骤和技巧
三、培训方法
- 培训将采用多种方法，包括讲座、实地演练、案例分析等，
以提高培训效果和参与度。

- 员工还将进行测验以测试他们对培训内容的理解程度。

四、培训评估
- 将进行培训效果的评估，包括培训后的知识测试和反馈调查，以衡量培训的有效性。

五、参训要求
- 所有入职员工必须参加此次培训，参训人员应准时参加培训
并积极参与各项培训活动。

六、培训时间和地点
- 培训时间：具体时间将由培训部门通知
- 培训地点：公司会议室
以上为《入职员工安全教育三级培训大纲》，请所有参训员工
按要求参加培训，以确保公司的安全环境和员工的身体健康。

谢谢！。

新工人三级安全教育记录卡一、前言三级安全教育是对新员工进行的一种基础安全教育，旨在为新员工提供必要的安全知识和技能，使他们能够正确的认识和处理工作中的安全问题，培养出良好的安全行为习惯。

本文将对新员工三级安全教育的内容、方法和效果进行详细记录。

二、三级安全教育内容1.安全生产基本知识新员工第一次接受三级安全教育时，我们首先会向他们介绍安全生产的基本知识。

这包括安全法规、安全生产标准和安全生产责任制度等方面的内容。

我们会告诉他们有关安全生产的法律法规，以及公司的安全生产标准和责任制度。

通过这些内容的学习，新员工可以更好地了解工作中的安全要求和责任。

2.安全事故案例分析为了增强新员工对安全问题的认识，我们会通过安全事故案例来进行分析。

这些案例通常是发生在工作现场的真实事故，通过对这些事故的分析，我们可以帮助新员工了解可能导致事故发生的原因以及如何避免类似的事故再次发生。

通过这种案例分析的方式，我们可以提高新员工的安全意识，并教育他们要时刻注意自身的安全。

3.安全操作技能培训在进行安全教育的同时，我们还会对新员工进行安全操作技能的培训。

这包括正确使用各种工具和设备的方法，正确佩戴个人防护用品的操作，以及正确处理意外情况的方法等。

我们会通过演示、讲解和实际操作等方式进行培训，确保新员工能够掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。

4.安全知识问答和演练在教育过程中，我们还会进行安全知识问答和演练，以检验新员工对于安全知识的掌握程度。

通过问答和演练的形式，我们可以让新员工进一步对安全知识进行巩固，并及时纠正他们的错误认识和操作方法。

通过这种互动式的方式，新员工可以更好地理解和应用所学到的安全知识。

三、三级安全教育方法1.集中教育新员工三级安全教育一般会在入职后的第一周进行，我们会安排专门的时间和地点，进行集中教育。

这种方式可以确保新员工能够接受到统一的安全知识培训，同时也便于我们对安全知识的掌握情况进行监督和评估。

新员工三级安全教育教材(通用教材)内容包括：安全生产的含义;与安全有关的法规;基础安全管理常识;员工安全生产的权利和义务;压力管道、容器事故的预防;各工种安全操作规程等员工三级安全教育教材内容包括：安全生产的含义;与安全有关的法规;基础安全管理常识;员工安全生产的权利和义务;压力管道、容器事故的预防;各工种安全操作规程等第一章安全生产的含义安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

安全基本方针：安全第一，预防为主,综合治理。

安全生产原则：管生产必须管安全的原则，谁主管谁负责的原则，安全生产人人有责。

内容包括：安全生产的含义;与安全有关的法规;基础安全管理常识;员工安全生产的权利和义务;压力管道、容器事故的预防;各工种安全操作规程等安全生产的具体目标1、不发生“七无“规定的事故。

无重大(含)以上责任性人身伤亡事故；无重大(含)以上责任性火灾事故；无重大(含)以上责任性燃爆、泄漏事故；无重大(含)以上责任性设备损毁事故；无重大(含)以上质量安全事故；无有责停气事故；无有责特大行车事故。

2、实现“保安全、保供应、优质服务”两保一优的目标。

3、重大质量或安全事故率为零。

内容包括：安全生产的含义;与安全有关的法规;基础安全管理常识;员工安全生产的权利和义务;压力管道、容器事故的预防;各工种安全操作规程等第二章与安全有关的法规一、安全基本法规1、《中华人民共和国安全生产法》2022年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。