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非煤矿山企业员工三级安全教育培训教材本课程是为非煤矿山企业员工进行的三级安全教育培训课程，旨在提高员工的安全意识和安全技能，降低矿山事故发生率。
本课程内容包括矿山安全法律法规、矿山安全管理、矿山安全生产标准等方面，共分为三个部分。
第二章矿山安全法律法规
本章主要介绍矿山安全法律法规相关知识，包括《煤矿安全规定》、《非煤矿山安全规定》、《矿山安全生产法》等。
通过学习本章内容，员工可以了解我国矿山安全法律法规的基本要求和规定，明确矿山企业的法律责任和义务。
第三章矿山安全管理
本章主要介绍矿山企业的安全管理体系和安全管理措施，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产监督检查等。
通过学习本章内容，员工可以了解矿山企业的安全管理机制和管理流程，提高自身的安全意识和安全素质。
第四章矿山安全生产标准
本章主要介绍矿山安全生产标准相关知识，包括生产设施安全、生产作业安全、人员安全等方面。
通过学习本章内容，员工可以了解矿山安全生产的基本标准和要求，掌握矿山安全生产的规范化操作方法，提高安全生产意识和实践能力。
第五章结束语
非煤矿山企业员工三级安全教育培训课程结束。
通过本课程的学
习，员工可以全面了解矿山安全法律法规、矿山安全管理和矿山安全生产标准等方面的知识，提高自身的安全意识和技能，为矿山安全生产工作做出积极贡献。
新员工岗前三级平安教育培训学习教材公司级平安教育培训主要内容1.本公司平安生产情况、平安生产及危化品根本知识。
1.1 公司概况1.2 平安生产知识平安生产是指人身平安和财产平安。
平安生产方针：平安第一、预防为主、综合治理消防平安方针：预防为主，防消结合平安生产法规体系：?宪法?42 条…加强劳动保护，改善劳动条件..；43、48 条等。
?刑法??平安生产法??劳动法??职业病防治法??消防法?其它法律法规其中，?劳动法?52、54、56、53、55、57 条规定；?平安生产法?七章，97条。
单位职责；员工八大权力，三大义务。
①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、.防范措施和事故应急措施:②建议权，即有权对本单位的平安生产工作提出建议:③批评权、检举、控告权，即有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业:⑤紧急避险权，即发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所:⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利:⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利:③获得平安生产教育和培训的权利。
从业人员的3项义务①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位产的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
②自觉学习平安生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
③危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不平安因素时，应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告。
1.3 危化品根本知识2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律。
各项管理制度、规定，劳动纪律。
员工守那么。
平安生产，人人有责；管生产同时必须管平安。
平安生产责任制是各项规章制度的核心，是员工从事平安生产的行为准那么。
纵向到底，横向到边，实现全员、全方位、全过程的平安管理。
三级平安教育培训教材xx年矿部三级平安教育培训教材第一局部平安消费法律法规与企业平安消费管理 (2)一、平安消费法律法规 (2)二、企业平安消费管理 (3)三、平安管理术语解释： (5)四、平安管理常识： (6)（一）组织管理 (6)（二）专业管理 (7)第二局部平安技能知识 (8)一、电气平安： ...................................................... .. 8二、机械平安 ........................................................ .. 9三、消防平安： .......................................................10四、职业危害： .......................................................11五、劳动防护用品正确使用： (11)六、使用气瓶应遵守哪些规定？ (12)七、运输气瓶应遵守哪些平安规定？储存气瓶应符合哪些平安规定？ (12)八、气焊和气割作业应遵守哪些平安规定？ (13)九、使用橡胶软管应注意哪些平安事项？ (14)十、使用氧气瓶有哪些平安本卷须知？使用乙炔气瓶有哪些本卷须知？ (14)十一、电焊作业应遵守哪些平安规定？ (15)第三局部职业卫生方面 (16)第四局部某铁矿本质性违标行为 (18)第五局部职工生命保障规那么 (19)第六局部事故案例 (20)xx年矿部三级平安教育培训教材平安消费是我们国家在消费建立中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义建立的重要内容，关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的施行。
平安消费是每个企业的一项带根本性质的大事，是企业现代化管理的一项根本原那么，在企业现代化管理中有重要的地位和作用。
平安消费是每一个与之相关的生命的保障。
安全三级教育培训教材第一章：安全意识的培养一、安全意识的重要性安全意识是指人们在生活和工作中对安全问题的认识和理解，它直接关系到每个人的生命安全和财产安全。
培养良好的安全意识是预防和减少事故发生的关键。
二、安全意识的培养方法1. 加强安全知识的学习：通过参加各种安全培训课程、学习安全教材等途径，提高对各类安全事故的认识和处理能力。
2. 提高警惕性：保持警惕，时刻注意周围环境的危险因素，不随意触碰陌生物体或物品。
3. 树立正确的安全观念：遵守安全规章制度，自觉维护自身和他人的安全，主动参与安全活动，促进安全文化的营造。
第二章：劳动安全一、劳动安全基本知识劳动安全是指在劳动过程中，保护劳动者生命和身体健康的各项工作。
了解劳动安全的基本知识，对于预防和减少劳动事故具有重要意义。
二、常见劳动安全事故及应对措施1. 科学合理的工作安排：合理安排工作时间和工作强度，避免因过度劳累引发事故。
2. 使用安全防护器具：根据工作特点，佩戴必要的安全防护器具，如安全帽、护目镜等，提高个人安全保护能力。
3. 注意作业环境的安全性：检查作业现场的安全性，清除隐患，确保工作环境符合安全标准。
第三章：交通安全教育一、交通安全意识的培养良好的交通安全意识对于保障自身和他人的安全具有重要意义。
培养交通安全意识应从小培养，养成良好的交通规则遵守习惯。
二、交通安全知识的普及1. 遵守交通规则：了解交通标志、交通信号的含义，遵守交通规则，提高行车安全系数。
2. 安全驾驶技巧：掌握安全驾驶技巧，如保持安全车速、判断路面状况、合理超车等，减少交通事故的发生。
3. 防范交通隐患：提高对交通隐患的警觉性，如避免疲劳驾驶、不酒后驾车、不违章驾驶等，预防交通事故的发生。
第四章：防火安全一、防火安全常识防火安全是每个人都应该关注的问题。
了解防火安全常识，增强自身的防火意识，可以预防和减少火灾的发生。
二、预防火灾的措施1. 加强消防设施的检查和维护：定期检查、保养和更换消防设施，确保其正常工作状态。
安全教育培训教材（授课人：林桂新）山东宝顺科技有限公司-- 安环部二◦一四年十月、八前言宝舜、晨耀两个公司的大开发、大建设，使两个公司的面貌处处呈现出前所未有的新气象。
但是，我们也清楚地认识到，大开发、大建设的同时，因为我们公司属易燃易爆、高温高压、有毒有害等特殊行业，安全工作尤为重要，这就为我们的员工在生产岗位上如何去科学地操作提出了严格的规范要求，首先，必须提高自己的安全防范意识，严格执行安全规章制度与操作规程。
特别是新员工，安全意识差，自我保护意识不强，缺乏必要的安全操作技能及应急处理能力，缺乏对易燃易爆、有毒有害危化品知识的学习，因此，按照国家安全生产法和公司的要求，新员工和其他员工都必须接受公司的安全教育培训。
新员工在进入一个新的工作环境和作业场所之后，免不了要和相关的工作人员、装置设备等打交道。
但往往由于不熟悉新工厂生产情况和不懂新岗位安全技术，不能很好地去适应作业环境. 对对有毒有害部位的危害性和认识不足，易违章作业和习惯性违章作业，从而造成不必要的伤害事故。
因此，新员工从进入公司的第一天起就要把安全生产放在最重要的位置，自觉地遵守好规章制度和劳动纪律，从思想上、理论上、技能上，为自身和家庭及公司的安全发展负起责任来。
危险化学品生产的特点危险化学品生产过程中的原材料、中间产品和产品，大多数都具有易燃易爆的特性，有些化学物质对人体存在着不同程度的危害。
生产过程具有高温高压、毒害性腐蚀性、生产连续等特点，易发生泄漏、火灾、爆炸等事故，归纳一下具有以下儿个特点: 易燃、易爆、易中毒、生产工艺复杂、条件苛刻（生产原料具有特殊性，生产过程具有危险性，生产设备、设施具有复杂性，生产方式具有严密性）。
化工常见压力容器有锅炉、压缩机、发应塔、釜、制氢机、制氮机及储罐、危化品压力管线、安全阀等。
一、公司整体概况（一）公司内部安全生产管理体制公司总经理、公司分管生产副总经理、公司分管安全环保副总经理及各部门相关负责人。
三级安全教育培训教材第一章管理处级安全教育管理处级安全教育一般由项目管理处负责进行。
主要讲解国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律法规及有关规章、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，介绍本管理处的安全生产情况，介绍本管理处安全生产组织机构及主要的安全生产规章制度。
各管理处可根据自己的发展情况开展对新员工（新招聘员工、新调入员工、新来实习学生等）的管理处级教育。
一、安全生产法规1、安全生产法规的定义安全生产法规是指在生产（服务）过程中产生的，用来调整通劳动者或生产（服务）人员的安全与健康，以及生产资料和社会财产安全保障有关的各种社会关系的法律规范的综合。
它是国家法律体系中的重要组成部分，我们通常所说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、法规、规章、规范的总称。
例如：全国人大和国务院及其有关部委办、地方政府颁布的有关安全生产、职业安全卫生、劳动保障等方面的法律、法规、规章、规定、规则及标准等，都属于安全生产法规的范畴。
因此，安全生产法规有广义和狭义两种解释。
广义的安全生产法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范。
因为这些法律规范都是为了保护国家、社会利益和劳动者、生产（服务）者的利益而制定的。
例如：关于安全生产技术、安全工程、工业卫生工程、生产（服务）合同、工伤保险、职业技术培训、工会组织和民主管理等方面的法规。
狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者的生产（服务）过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。
如职业安全卫生规程；对女工和未成年工劳动保护的特别规定；关于工作时间、休息时间和休假制度的规定；关于劳动保护的组织和管理制度的规定等。
安全生产法规的表现形式是国家制度的关于安全生产的各种规范性文件，它可以表现为享有国家立法权的机关制定的法律，也可以表现为国务院及其所属的部、委、办颁布的行政法规、决定、命令、指示、规章以及地方性法规等，还可以表现为各种安全卫生技术规程、规范和标准。
股份有限公司三级安全教育（财务部）培训教材坚持“预防为主、防消结合”的消防方针创亿欣-财务部是公司重要的岗位部门，处在A栋的三楼办公区，虽然财务部占地面积不大，但有三间办公室，一间为资料室，两间为工作室，所储存的文件是公司的核心资料，资料的重要性关系到公司的稳定发展和战略决策。
一、“四全”安全管理1、全员——全厂的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报。
2、全面——公司各部门都要抓安全生产管理。
3、全过程——每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。
4、全天候——全年365天、全天24小时，时时刻刻都要注意安全。
总之，人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。
二、部门的主要危险源及预防措施根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），本部门工作过程存在的危险、有害因素有：火灾、触电、高处坠落、出差人员的交通、银行提现的安全等。
如果日常工作生活中出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、触电伤亡、高处坠落、车辆伤害（上下班途中）、淹溺(水灾）、外出人员（出纳、关务等）过程中发生被抢盗等事故。
1、火灾：定期进行防火安全检查，保持安全出口和通道畅通，保证消防器材有效。
2、触电：遵守安全操作规程、危险部位安装安全防护装置；佩戴防护用品；用电设备金属外壳设置保护接地，安装漏电保护装置，定期对漏电保护装置进行检验。
3、高处坠落：人员外出时，要注意外面的高空作业，防止不必要的伤害。
下楼梯时，要注意自身的安全，不要追赶，打闹，推挤。
4、交通：外出人员乘坐车辆要遵守交通规则，注意来往车辆。
乘用公司车辆，有必要时提醒司机注意安全，遵守交通规则，宁停三分，不抢一秒。
5、银行提现：操作人员要及时观察周边情况，保持应有的警惕性。
三、国家、地方政府有关生产、消防安全的法律、法规1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
三级安全教育培训教材（厂部级、车间级、班组级）山东奥瑟亚建阳炭黑有限公司二〇一五年五月目录一、厂部级安全教育培训内容（1—15）二、车间级安全教育培训内容（16—22）三、班组级安全教育培训内容（23—32）四、附录：法律、法规内容摘（32—34）厂级安全教育培训内容化工生产的特点化工生产过程中的原材料、中间产品和产品，大多数都具有易燃易爆的特性，有些化学物质还对人体存在着不同程度的危害。
生产过程具有高温高压、毒害性腐蚀性、生产连续等特点，比较容易发生泄漏、火灾、爆炸等事故，事故一旦发生，比其它行业企业事故具有更大的危险性，常常造成群死群伤的严重事故，归纳一下具有以下儿个特点:易燃、易爆、易中毒、生产工艺复杂、条件苛刻（生产原料具有特殊性，生产过程具有危险性，生产设备、设施具有复杂性，生产方式具有严密性)。
化工常见压力容器有锅炉、发应釜、储罐、高压管件等。
一、公司整体概况（一）公司内部安全生产主要责任领导公司总经理段峰，生产副总经理朴炫圭，公司安全生产第一责任人为总经理。
（二）公司规章制度《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《车间现场安全生产管理》、《劳防用品保护管理规定》、《安全生产现场处罚条例》、《安全教育管理规定》、《危险品管理规定》、《动火审批管理规定》。
国家安全生产相关部分摘抄见附录。
新员工进公司都要进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
（三）厂区安全生产四十一条禁令厂区十四个不准1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进人。
3、上班时问，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、班上不准喝酒。
5、使用汽油等易燃液体清洗设备、用具和衣物6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安当封昔施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，刃佳启用。
11、登高作业未履行安全环保部备案检查手续，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。
14、未经安全教育培训合格的员工，不准独立作业;特殊工种员工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格1、严格执行交接班制2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作法。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行安全规定动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火检查分析，禁止动火。
6、没有消防措施。
禁止动火。
进入容器、设备的八个必须1、必须履行安全环保部备案检查手续，并经过安全环保部门同意后方可实施。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时间要求进行安全检查分析。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令1、严禁无证、无令开车。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速行车和空档溜车。
4、严禁带病行车。
5、严禁人货混载行车。
6、严禁超标装载行车。
7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
二、从业人员岗位操作安全须知安全操作规程是操作人员操作机械设备和调整仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序，它是企业安全生产规章制度的重要内容，也是有关安全技术规定在各个岗位上的具体体现。
岗位工人应严格遵守公司和车间的各项职业安全卫生管理制度、规定和劳动纪律。
严格执行安全操作规程必须做到：(一)操作前要“一想、二查、三严”1、一想:想当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置等，做到始终把安全生产散在首要位置。
2、二查:先查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无事故隐患，再查自己的操作是否会影响周围他人的安全。
3、三严:严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。
(二)工作场所基本安全要求1、加强明火管理，防火防爆区域内不准吸烟；2、生产区内不准带进小孩；3、禁火区内，不准无阻火器的车辆行使:4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干其他与生产无关的事；5、在班前、班上不准喝酒；6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；7、不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)，不准进人生产岗位；8、安全装置不齐全的设备不准使用；9、不是自己分管的设备、工具不准动用，自己的劳防用品等工具不能随便堆放在生产现场，要按要求规范存放。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；11、车间吊梯要正确使用，所吊物体不能超过300KG。
员工在使用吊梯时不能进入吊梯内，不能使用吊梯吊人，将吊梯上升到二层停止后要使用安全挂钩挂好，防止意外掉落。
l2、员工在生产操作过程中要做到“四不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
13、车间检修工作完毕后，应及时清点工具，打扫现场，不得将杂物、铁器甚至工具掉人或遗留在设备内，做到工完、料尽、场地清。
(三)严禁违章作业生产操作过程中的三违指违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。
1、机械设备转动部位必须装好防护罩才允许工作;机械运转状态下，不得擅自离开。
比如离心岗位，离心机在运转离心物料时。
操作负责人不能擅自离开；不准对运转的机械装置进行清扫、加油或修理；严禁私自拆除机械安全装置。
2、不得将手伸入压力机械施压部位；操作旋转机床不允许戴手套或用手代替规定的工具进行作业。
3、严禁进入操作危险区域:如站立或通过起重机作业区域；登上运转中的机械；在运行中的车辆上跳上跳下等。
4、及时报废、更新工具磨损达一定程度及使用达一定年限的吊索具、机械装置、防护用品等都不得再使用。
5、擦拭、检修、更换齿轮、零件、工具等应停车进行；两人以上同时操作时，应由一人指挥，相互协调。
6、不准用汽油清洗工作台，废油、废棉纱不准乱倒、乱扔。
禁火区内严禁动火作业和吸烟，必须动火时一定要遵守动火作业审批制度。
7、不得擅自去做非本人岗位的工作，特种作业必须持证上岗。
8、正确规范使用劳防保护用品(离心操作、投料、出料都要佩戴好防毒口罩、浸塑手套，必要时还要佩戴防护眼镜)，不穿戴不符合安全要求的劳动防护用品。
9、溶剂装卸搬运时应当轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击、倾倒和重压，以免容器破损泄露发生危险。
操作人员应站在上风侧，避免在雷雨天气或日光爆晒环境下装卸溶剂。
10、从事焊工、电工作业的人员，必须持有特种作业证，方可从事相应作业。
夜间、下雨天、刮风天、冬天等情况下不得从事露天焊接作业。
11、在易燃易爆物料系统进料前用惰性气体介质进行置换，排除系统中原有的空气，防止形成暴炸性馄合物。
12、输送易燃易爆物品的管道应接地，防止静电起火。
(四)火灾的扑救燃烧分闪燃、着火、自燃（包括受热自燃和本身自燃)、化学性爆炸几大类。
燃烧具备三要素，即可燃物、助燃物、点火能源，三要素缺一不可。
危险化学品若处理不当很容易发生火灾，爆炸事故，但不同的危险化学品及在不同情况下发生火灾时，其扑救的方法也不完全相同。
若处置不当不仅不能有效扑救火灾，还会使灭情进一步扩大，或造成人员中毒、窒息、灼伤等事故发生。
因此熟悉和掌握危险化学品灭火的基本要求是很重要的。
电气着火时，应立即将有关电源切断，使用一氧化碳或干粉灭火，禁止使用或泡沫灭火器灭火。
油状危化品(甲苯、汽油等)着火时，禁止使用水灭火，应使用干粉灭火器灭火。
1、灭火的基本原理灭火就是将已经形成的燃烧条件破坏掉，使之缺少一个条件或某一条件降至极限值以下，燃烧便停止停止。
针对燃烧的四个条件，灭火的基本原理有四种:隔离法、窒息法、冷却法、化学中断法。
2、常用灭火器简介根据灭火的几种原理已研究开发出了许多种灭火剂，其中主要有水、泡沫、二氧化碳、干粉,卤代烷五类。
烷五类。
五类灭火剂的灭火原理和适用范围不尽相同，应根据具体情况选用。
灭火器的使用期限一般为1年，灭火器压力指针低于绿区后不能使用，需要重新充装。
3、常用二氧化碳灭火器的使用方法手提式二氧化碳灭火机的使用方法是拔掉保险销，将喷筒转起.对准火焰根部.手握提把，同时按下压把，二氧化碳灭火剂即行喷出，手握住握柄。
4、火区内严禁动火，需要动火的车间(部门)必须由该车间〔部门)第一负责人(车间主任)向安全环保部申请办理动火证，并严格按照程序审批。
严格做到三不动火；没有经过严格审批的动火证不动火；没有安全防护措施不动火；监火人不在动火现场不动火。
禁火区指厂区内除机修间以外的所有区域。
动火作业时氧气瓶与乙炔瓶的距离应该大于5米。
(五)现场安全生产各岗位职责及考核为了保证公司安全生产，在生产工作现场安全环保部及相关督查人员有权对违章违纪的员工做出经济考核。
1.1当班班长(及操作工)未按规定对生产车间的设备和消防设施进行稳定性及防火检查，造成不安全因素生产的，示情节轻重给予扣除20 元/次绩效工资；1.2各岗点的消防设备私自拆除、挪动、动用的，扣除当班班长50元/次绩效工资，操作工30元/次绩效工资；1.3生产厂区内，在非规定的区域吸烟或擅自动用明火作业，情节轻者扣除200-500元/次绩效工资，情节严重者开除；1.4携带火种进入生产区域及车间的，扣除200元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；1.5在生产车间或原料油储存、暂存区域范围内(5米内)接打或玩手机者，扣除50元/次绩效工资；1.6在操作现场用铁器类敲打铁板、碳钢、不锈钢管道、铁桶，或因釜底阀堵塞而用铁器猛凿的，扣除50元/次绩效工资；1.7不按正确规程操作，导致设备损坏或其他不利因素，造成不安全生产的，扣除50元/次绩效工资；1.8带压设备违反操作规程，有超压现象的，扣除50元/次绩效工资；1.9违章操作、违章指挥或车间安全生产管理不到位者。
扣除50元/次绩效工资；1.10未按规定使用吊梯的，扣除20元/次绩效工资，当班负责人负连带责任，扣除30元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；1.11未按正确程序办理动火证就施行动火(包括下罐作业)的，示情节轻重考核50-200元/次绩效工资；1.12动火作业所用的氧气、乙炔钢瓶间距小于安全距离5米，或钢瓶与动火点距离小于10米等不安全因素，考核50-100元/次绩效工资；1.13动火作业现场，监火人擅自离开现场的，考核50元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；1.14进人施工现场不正确佩戴安全帽的，考核50元/次绩效工资；1.15高处作业不佩戴安全带、安全帽、工具、或材料随意上下抛掷等不安全因素，示情节轻重，考核50-100元/次绩效工资；1.16从事切割作业前、后，不清理现场的，考核50元/次绩效工资；1.17穿钉子鞋、化纤服进人生产区及车间的，考核50元/次绩效工资；1.18不按规定佩戴劳防保护，或穿工作服不规范的，考核20元/次绩效工资；1.19女职工进人生产现场穿裙子、高跟鞋、未盘起长发等，考核20元/次绩效工资；1.20生产中.聚众聊天、看书、看报、吃零食、擅自离岗等考核50元/次绩效工资，睡岗考核100元/次绩效工资；1.21在生产现场干私活(如在设备、蒸汽管道上烘烤鞋、袜子、食品等)的，考核20元/次绩效工资；1.22在生产操作岗位上，出现野蛮操作现象的考核50元/次绩效工资；1.23员工之间打架、斗殴的影响安全生产的，考核50-200元/次绩效工资（情节严重者另行处理)；1.24上班时因班前饮酒导致精神状态萎靡、懈怠影响安全生产的，责令其回家休息，并视情节轻重考核50-200元/次绩效工资；1.25操作工在使用设备后，未做好节约，没及时关闭电源、水阀门(水龙头)、气阀等考核20元/次绩效工资；1.26故意踩踏及损坏草坪、绿化等，考核20元/次绩效工资；1.27将酸、碱、废液等直接排人非废水下水道者，考核50元/次绩效工资；1.28造成作业现场环境污染、清污混流、固体废物未按规定进行分类堆放的，考核50元/次绩效工资（情节严重者另行处理)；三、事故案例分析溶剂闪燃伤人事故2006年11月14日早晨8:30分，某原料药车间生产的某产品代班班长王某违章操作处理衣物上丙酮溶剂时，致使丙酮起火将褪部烧伤。
