新员工拓展训练小结
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团队拓展训练活动总结5篇篇1一、活动背景与目标本次团队拓展训练活动旨在提高团队凝聚力和协作能力,强化团队成员间的沟通与信任,培养团队创新思维及解决问题的能力。
活动于XX月XX日至XX日在某户外拓展训练基地成功举办。
参与人员为公司全体员工,共计XX人。
二、活动内容本次团队拓展训练活动分为三个阶段:破冰环节、团队协作挑战及总结分享。
1. 破冰环节活动伊始,我们通过一系列轻松有趣的破冰游戏,帮助团队成员相互熟悉,消除隔阂,为后续的团队协作打下基础。
2. 团队协作挑战接下来,我们进行了多个团队协作挑战项目,如绳网挑战、接力拼图及野外求生等。
这些项目要求团队成员共同协作,充分发挥各自的优势,共同解决问题。
通过挑战,团队成员间的信任和默契得到了显著提升。
3. 总结分享活动最后,我们组织了一场总结分享会。
每位成员分享了自己的心得体会,反思活动中的不足,并探讨如何在工作中应用拓展训练中获得的经验。
三、活动收获1. 增强了团队凝聚力通过拓展活动,团队成员间的距离得到了拉近,彼此更加了解与信任,团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提升了协作能力拓展活动中的团队协作挑战项目,使团队成员学会了在压力下协同工作,分工合作,提高了团队协作的效率。
3. 强化了沟通与信任拓展活动要求团队成员间保持良好的沟通,共同解决问题。
这一过程强化了成员的沟通能力,并建立了深厚的信任关系。
4. 培养了创新思维及解决问题的能力拓展活动中的挑战项目要求团队成员发挥创新思维,寻找解决问题的最佳方案。
经过多次实践,团队成员解决问题的能力得到了显著提高。
四、活动反思与建议1. 活动安排需更加精细部分活动环节在时间上存在紧凑情况,可能导致部分成员未能充分展现自己的能力。
建议后续活动在安排上要更加精细,确保每个成员都有充分的参与机会。
2. 活动宣传需加强部分成员对活动的目的和意义了解不够深入,导致参与积极性不高。
建议加强活动宣传,提前进行动员,让成员充分了解活动的价值。
拓展训练个人总结拓展训练个人总结什么是个人总结?个人总结,就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
拓展训练个人总结(精选5篇)总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此我们要做好归纳,写好总结。
你想知道总结怎么写吗?以下是小编精心整理的拓展训练个人总结(精选5篇),希望对大家有所帮助。
拓展训练个人总结11、综合活动:所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心地投入。
2、自我教育:教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中,教员也只是点到为止,主要让学员自己体会,以达到了自我教育的目的。
3、高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
4、挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。
5、集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
户外拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。
以体验、经验分享为教学形式,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注重适应中国人和成年人学习的特点、心理特征与接受风格。
拓展训练个人总结220xx年5月10日——20xx年5月19日,省行组织了为期10天的县市支行副行长的挂职培训,拓展训练个人总结。
在8天的业务培训和2天的拓展训练中,我学习到了很多,体会到了很多,明白了很多,现总结如下:省分行领导的高度重视给予了我们极大的动力。
2024年新员工拓展训练个人总结____年新员工拓展训练个人总结时间过得真快,在这次为期一个月的新员工拓展训练即将结束之际,我不禁回想起这一个月来所经历的种种。
通过这个训练,我收获了很多,锻炼了自己,也认识了许多新朋友。
以下是我对这次新员工拓展训练的个人总结。
一、认识自己通过这个拓展训练,我对自己的认识更加深刻。
在团队合作项目中,我发现自己有很强的组织能力和协调能力,在面对困难时,我能够快速找到解决问题的方法,并带领团队顺利完成任务。
另外,通过个人挑战项目,我发现自己有时会过于追求完美,过于固执己见,这对于团队合作是不利的。
因此,我决定今后要更加灵活、包容,尊重团队中其他成员的意见和建议。
二、团队合作能力的提高团队合作是这次拓展训练的重点之一,在训练中,我深刻体会到了团队合作的重要性。
在团队合作项目中,我学会了团队中各个成员之间的沟通和协调,在分工合作中,我也学会了有效地分配任务,并激发每个成员的潜能。
通过这些实践,我发现一个好的团队合作可以产生更大的力量,每个人的贡献都是不可或缺的。
因此,我以后要更加注重团队合作,善于倾听和支持团队中的其他成员,共同努力将团队的目标实现。
三、心理素质的增强在个人挑战项目中,我经历了一些极限的体验,这对我的心理素质产生了一定的影响。
在攀岩过程中,我曾面临巨大的恐惧和挑战,但我没有放弃,我尽力克服困难,终于攀上了巅峰。
这次经历让我明白了什么是真正的勇气和毅力,教会了我如何面对困难和挑战。
从中我也学会了调整心态,保持积极乐观的态度,相信自己的能力,这对于我的职业发展和生活都是非常重要的。
四、人际关系的建立作为新员工,通过这次拓展训练我认识了许多新朋友,建立了良好的人际关系。
在团队合作项目中,我和其他成员一起合作,共同解决问题,在交流中建立了深厚的友谊。
这些新朋友是我未来工作中的伙伴,通过这次训练,我了解到了他们的优势和特点,也学到了与他们相处的技巧。
我会珍惜这些来之不易的友谊,并在以后的工作中保持良好的人际关系。
新员工素质拓展培训心得体会(精选18篇)新员工素质拓展篇18月28日下午,公司团委组织20xx届新学员在篮球场进行了一次素质拓展活动。
内容主要分为四个板块,首先是破冰训练,然后是拼图,然后是达芬奇密码,最后才艺展示。
大家的积极性都很高,也遵守比赛规则,活动得以顺利进行并达到了预期效果。
谢谢团委组织的这次活动,让我们新学员在活动中领悟,在拓展中成长。
通过这次的素质拓展活动,我们不仅懂得了领导的核心重要性,更学会了团结共享的道理。
为保证活动的顺利进行,我们新学员随机分成了人数相等的四组,每一组推荐一名队长和一名队花,然后进行破冰训练,打破队员之间的尴尬,让彼此熟悉对方。
接下来的七巧板活动是一项以队长和队花为核心的活动,通过队长和队花我们可以拿到自己需要的图案小块和指定图案。
我们组大家都很努力,也合作得比较到位。
虽然我们没有成为最先完成的那一组,但是在彼此的心中,我们是最棒的!本次活动中令我印象最深刻的是"达芬奇密码".规则是这样的:整组成员到台上观看卡片,记住卡片上的图样并猜出其表达的数字含义,然后按照从小到大的顺序将原本无序的卡片排列,在规定的时间完成任务即为成功。
卡片有30张,然而时间只有60秒,仅有五次挑战机会!我们组不急不慢第一次只观看卡片,记住图样,猜测数字并共享分析。
第二次上台的时候我们采用一个人派发卡片大家同时排列的策略,以失败告终。
再确认顺序准确后上台排列卡片,这次我们采用两个人派发卡片的策略以省时间,但由于部分组员反应慢半拍我们还是没能完成挑战。
在第四次上台排列卡片的时候我们创新地使用后一个人叫号的方法,在60秒限时结束时我们成功排列了25张卡片。
第五次挑战中,我们派发卡片时也做了手脚,一人拿起卡片往空中一撒瞬间便完成了卡片的派发,然而这次我们还是没成功,因为这次挑战中我们换了一名声音洪亮的小伙子叫号码,他不认识队友写的字,不知道念什么,怎么念我们带着遗憾结束了这项挑战。
团队拓展活动总结5篇精选活动总结,顾名思义,就是对所做活动进行总体归纳和全面概括的具体结论。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!团队拓展活动总结篇一经过人事行政部半个多月以来的精心策划和组织,公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心,进行为期一天的拓展训练。
此次活动得到了公司领导的高度重视和支持,_总全程参加、指导了此次拓展培训。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。
一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。
这次培训带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。
在这次拓展培训中,安排的拓展训练注重团队项目,它的特点就是群策群力。
在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”员工团队拓展训练心得体会5篇员工团队拓展训练心得体会5篇。
回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。
如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。
这次拓展训练的全程中,所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。
正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。
新员工拓展训练活动总结精选5篇第一篇:新员工拓展训练活动总结新员工拓展训练活动总结今天,由直营部门组织,我们部门参与的新员工xxxx拓展训练比较顺利地完成了,我感到比较满意,至少可以打个80分!优点:1、组织比较充分。
我们此次活动由直营部牵头,xx是总教头,会同了我们行政人力部门、营销中心同事参与。
此外,还请到了专业的教官、专业的企业教练技术的老师作指导,队伍很是庞大;2、活动进程牢牢驾驭。
尽管受训伙伴四十来人,尽管培训项目比较多,但始终都是在我们自己牢牢控制的范围内,没有拖延时间,也顺利地引导伙伴作分享;3、我们时时都确立xxxx,以她为中心,顺从她的领导,听从她的意见。
在每一阶段作决策前我们几个负责人都会碰头发表自己的看法,经过大多数人同意后忠丽就决策下来,我们都遵守;4、随时随地沟通。
每一项目前我们有沟通,有协调,每一项目后,我们也有沟通,也有协调。
随时保持分享大家的想法,随时分析大家的意见,若合适,并放到我们的项目中去;5、全体负责人员都比较负责,积极组织伙伴的项目开展,积极引导伙伴分享,都很用心,我们其实也有不专业的地方,但我们都很用心。
很高兴,整个一天下来,我带去的药一粒都没用上。
值得改进的地方:1、活动流程有待商议改进。
目的在于让伙伴们尽快熟悉起来,利于培养默契程度,提高项目质量。
不建议过早分组,少了点大团体意识;2、在严厉些,可能平常跟伙伴随和惯了,一时严肃不起来,使得有些伙伴用心不够,影响项目质量;3、争取有培训我们项目负责人的培训机会,我觉得我们的培训能力有待更专业,再提高些,项目质量会更好!以上仅属个人愚见,请伙伴们提出批评、建议,让我们不断进步!奋斗在劲霸,成长在六星!第二篇:公司新员工拓展训练活动新闻稿(总结)团队无间、放飞心灵——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。
为了提高新员工团队协作能力,增加相互之间的感情,2011年11月26日-27日,拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。
员工素质拓展心得体会6篇新员工素质拓展心得体会员工素质拓展心得体会1我们超越队一直都充满激情,一路狂奔,最终勇夺第一。
感恩我们的队友,建设团队、协作分工,一起向着目标努力,争取团队的胜利。
今天的拓展培训让我从游戏中不仅得到了体能锻炼,更重要启发了我许多工作和生活上的道理:学会聆听,尊重他人,上下级间要有默契,多从对方的角度考虑,获得胜利喜悦的同时也要感谢竟争对手,没有竟争也就没有前进的动力!沙场点兵的拓展项目其实背后隐藏有很多的道理,特别是众翔的黄教练总结沙场点兵环节时候讲的东西,对我影响特别的大。
社会到处都存在着不公平, 你不能一直埋怨过日子,其实有弊必有利,不要被弊蒙蔽了你的眼睛,这是我今天感触最深的环节,我相信在尚品我会学的更多!教练还通过游戏来检测我们团队的凝聚力和心态问题,如果没有人逼你一把你永远都不知道自己的潜力、要感谢你的对手给予你这股冲劲!无论输赢至少努力过我们坚信:在合理定向和拓展游戏对抗中,能够更好的提升团队的凝聚力。
第二个拓展训练项目是走高空断桥。
以前看电视,看消防战士训练,问自己他们也这么练吗?楼这么高你怕不怕。
但旁边的教练说别往下看就好了。
我不听的告诉自己别往下看别往下看,结果爬上去后桥这么窄怎么可能不看,整个人都随着木桥来回晃,怕的要死,心都要跳出来了,原来消防战士训练的时候都这么危险。
在高空断桥站了好久,地下的一二三喊空了四五次,也没种跳过去,曾经的野孩子变得这么鼠胆,真让人恼火,很狼狈地被掉在半空,着地了腿都在抖。
但在队友和教官的打气之下,有中度恐高的我居然也能完成了高空断桥项目。
今天信任背摔,很刺激啊,感觉拓展训练还蛮好玩,教官说人生道路上,很多事情是不能独自完成的,就像我的道路,没有你我是不可能一个人走完的。
拓展训练中,大家投入极大热情、释放了极大的能量,展现出强烈的进取心、顽强的拚搏精神、非同寻常的意志力和良好的沟通与合作精神,开发出个人潜在能力和情趣。
信任背摔这类小游戏里可以看出不同的人的属性。
公司新员工拓展活动心得 (3)公司新员工拓展活动心得 (3)精选2篇(一)作为新员工参加公司的拓展活动,我感到非常兴奋和激动。
拓展活动是一个很好的机会,让我与同事们建立联系和加强团队合作的意识。
首先,我觉得这个拓展活动给我带来了很多乐趣和挑战。
在活动中,我们需要参加各种团队建设活动,如解谜游戏、攀岩、绳索穿越等等。
这不仅让我从工作中解脱,还让我充分发挥自己的才能和技能,与同事们一起解决各种难题。
这种身体和智力的锻炼不仅帮助我提高了自己的能力,还加强了我与同事们之间的合作和沟通。
其次,拓展活动还让我更加了解了我的团队成员。
在活动中,我们需要相互协作和依赖,才能顺利完成任务。
通过参加这些活动,我有机会观察和了解每个同事的优点和局限性。
这不仅让我更加了解他们,还使我能够更好地与他们合作。
这种互相了解和相互支持的精神将在日后的工作中起到非常重要的作用。
此外,我还学到了一些团队合作和领导技巧。
在拓展活动中,我学会了如何在团队中发挥自己的作用,如何领导和协调不同的个性和意见。
这些技巧对我今后的工作和职业发展都非常有帮助,让我能更好地与同事们进行合作,并且更好地理解和满足公司的目标和需求。
总体而言,公司的拓展活动给我的印象非常深刻。
它是一个既有趣又有意义的活动,让我与同事们建立了更加紧密的联系,并提高了我的团队合作和领导能力。
我希望未来还能够参加更多这样的活动,继续磨练自己的能力,为公司的发展和成功做出更大的贡献。
公司新员工拓展活动心得 (3)精选2篇(二)作为公司的新员工,参加拓展活动是一个非常有趣和有意义的经历。
在这次活动中,我学到了很多东西,并且加强了与同事们之间的团队合作和沟通。
首先,活动中的各种团队建设活动帮助我们更好地了解彼此,并建立了更紧密的联系。
我们参加了各种挑战,如攀岩、绳索和拓展训练等。
这些活动迫使我们要依靠和信任彼此,以取得成功。
通过这些活动,我能够更深入地了解我的团队成员,并建立了更紧密的关系。
新员工拓展训练心得体会(13篇)有了一些收获以后,马上将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家整理的新员工拓展训练心得体会,欢迎阅读与收藏。
新员工拓展训练心得体会1为期两天的素质拓展,对于人生的长河来说,可能只是沧海之一粟。
但是对于我的职业生涯,却是受益匪浅的开端,不可或缺的一笔。
它对于我而言,是及其重要的。
下面谈谈此次素拓的感悟与心得。
关于团队通过此次素质拓展,对于团队及团队精神,有了更深更系统的理解。
什么是团队?团解笔为口、才,队解笔为耳、人,不明思意,团的意思是,一群有口才的人才围绕着一个共同的圈子,这个圈子可以理解为团队的共同目标。
队的意思是,一群有耳朵的人,耳朵可理解为倾听,可理解为服从领导。
总而言之,团队的意思就是一群可以倾听,能服从领带的人才,为了一个共同的目标而聚在一起的一个圈子。
这点在我们这次素拓上有很好的体现。
整个素拓的四个活动中,无一不将团队,体现得淋漓尽致。
寻宝,为了“寻得宝物”这个共同的目标,我们团队成员积极商讨方案,寻找线索,四处奔跑,不辞劳累,在寻得所有线索但没有突破的时候,大家一起讨论,集思广益,头脑风暴。
在发现可能藏宝的地点之后,积极动手去挖,四处寻找,终于实现目标,寻得宝物。
在这过程中,有我们队员无数的思考,无数的倾听,有为了达成目标不辞劳累的奔波,为的是同一个目标。
“穿越电网”,我想的是,假使这正真是一睹高压电网墙,通过则意味着生存,而触网意味着死亡。
但面对死亡,我们队员表现出的不是自私,而更多的是为了实现目标所表现出的无私。
把好过的,能通过的机会让给别人,自己选择小的通过,要知道,没有通过意味着死亡。
这就是团队精神,在大目标面前,人人都是无私奉献于团队,没有自私,有的只是目标,有的是愿景。
就是因为这种团队精神,我们通过了15个人中的13个,只牺牲了2个。
“背摔”,这讲求的是信任,团队成员的互相信任,信任队员,信任领导。
新员工培训拓展心得体会范文五篇新员工拓展训练心得体会范文1首先感谢公司给我们这次户外拓展训练学习的机会,给我们提供了一个学习锻炼以及超越自我的平台,提高了我对团队的理解,增加了同事之间的感情使我们更加团结.在参加这次团队拓展训练之前,是我来到公司的第九个月,一转眼时间就过去了,在_年自己也在公司收获了友谊.知识.金钱.这次是我第一次参加拓展训练活动,首先对这个词是比较陌生的,不知道它是做什么的,后来才知道他是一种团队合作的培训活动,由于参加这个拓展活动自己有很多想法,想象自己会是什么样的表现,是否能完成活动任务,我知道在活动中要是遇到困难,一个人的力量是不可能完成的,要靠团队的力量,而我怎样才能融入到团队中去是我在思考的._号一早就到了我们拓展的地方,接下来就开始了我们一天的拓展,在当天活动开始前,拓展教练给我们做了一个团队合作的游戏,教练讲了游戏规则后,刚开始没有默契,而且也都没有弄明白,所以也就错了三次,一人犯错全员承担,错一次五个俯卧撑.对我印象最深刻的就是,如果还有人错了我们还愿不愿意要他们一起参加,全部人都说不放弃.最后我们还是成功了,这考验了我们团队的默契度和协作能力.随后我们分了10个团队,我们是三队超越队,一队_人开始准备乘船破冰的游戏,我是在第二块指压板的位置,我们过程中想了很多办法,尝试了五次.让我意识到在一个团队中不能只顾自己,要为团队着想.舍小我成就大局,当然现在脚都是疼的,只有疼才能让我们刻骨铭心.这个也将会是我在公司最美好的收获,虽然得了最后一名但是我们从未想要放弃,所有人要一起回到安全地带.在这次团队拓展训练中让我感触最深的是无论是什么时候,我们的团队都是要团结一致勇往直前的,在拓展训练中每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的,需要一个团队中每个成员的相互协作共同完成,只有这样的团队才是战无不胜的,而个人在团队中应该互相支持.帮助.信任.积极的做力所能及的事,把自己的优势发挥出来,而不是相互埋怨,所有我们每个人都应该清醒的认识到自己是团队的一员,只有与团队一起拼搏.同时这个团队也只有将所有成员的力量凝聚在一起才能将工作顺利完成.新员工拓展训练心得体会范文2拓展分为两个部分,三个游戏,每个游戏给我的启发都不一样,从中领悟到很多能作用到工作中的道理.1.熔炼团队,这个游戏除了考验团队的默契度和用心,我觉得更多的是宽容,一个团队,会有人不尽心尽力,也会有人不在状态,犯错,如果其他人放弃了他,不给他重新再来的机会,这个团队肯定是走不远的.结合自己在工作中,有时会因为自己的失误,影响到团队的结果,感谢这个团队从来没有抛弃我,今后工作中,我也不会抛弃任何一个伙伴.2.冰海沉船,这个游戏分为两个部分,不同的位置,感受是不一样的,我有幸排在第一个,感谢我的伙伴对我的信任,把前进的方向交给我,在前面,每一步走的真心很艰难,特别是体积庞大的人,不能自己一个把位置占了,只能单脚踮脚站立,中途还有人踩到脚上,当所有的规则生效时,有站不稳掉落的,有发出声音的,就有一次又一次的重来,刚开始可能会有抱怨,责备,重来很多次以后,大家忘了抱怨,忘了疼痛,只有一个目的就是完成这项挑战,我专门采访过在后面的人,情况并没有前面那么恶劣,当你走的轻松时,是因为有人在负重前行,当其他人走不下去的时候,我们应该搀扶他们一起走下去,不放弃任何一个伙伴,在工作中也是如此,我们的企业发展的那么好,是因为有人在负重前行,感谢前排负重前行的人.结合这次拓展,我懂得了宽容.付出.协作.感恩,在工作中,我将带领我的伙伴们,把学习到的东西一点点渗透到工作作风里,不让拓展训练里的遗憾成为现实工作.生活的遗憾.新员工拓展训练心得体会范文3为期两天一夜的拓展训练活动已经结束,但是内心的激动仍然无法平息.这次训练日期选在了_年2月_日,公司领导也是相当重视.因为它不仅仅是一次简单的训练,而是一种精神.一种理念.一种文化的传承.迎着情人节的阳光我们来到了训练场地,第一项训练内容是熔炼团队,当我们所有人拉成一个圈来做这个游戏时候,刚开始我们一直失败,我都有点绝望了,感觉不可能成功了,到最后在教练的话语中我们调整了状态,最终成功了.接下来第二个项目是冰海沉船,一开始我们还放不开,也是不在状态讨论了很久也不知道怎么把这个游戏进行下去,后面通过一次次的失败加上教练的提示下我们每个人抱成团,脚下站不住的就踩在别人脚上,我们就这样一步一步的走向终点.通过这次活动我感受到了团队合作的重要性,同时体会到了当你全身心投入一项工作中,才有可能成功.只有你放下生活中的所有东西不顾一切才有可能成功.最后很庆幸能来到公司这个平台上,在这里我学到了很多东西,实现了自己的很多愿望,每天过得都很充实.真是选择大于努力.因为我选择了我们〝团队〞才有机会跟随领头人获得了第二名,因为我选择了公司,才有幸能让自己变得更优秀.让我们跟随公司这艘大船越走越远,越来越好.新员工拓展训练心得体会范文4虽然一天的拓展训练很累,但是我们的内心感到非常充实.在训练中我们全身心投入了拓展,相互帮助.相互学习,一起努力完成团队的目标.训练过程中我们学会团队合作,和团队沟通交流,遇到困难与团队商讨.协调解决,与团队共进退.在进行拓展项目〝穿越电网〞时候,团队不做计划和商讨就开始了拓展练习,结果导致了团队内部纷乱.人心惶惶的,最后我们时间竟然是其他团队的两倍.虽然这只是一个拓展练习,却从中可以发现团队的许多不良的习惯〝事前不做计划.不冷静.不沟通,不协调等〞.常言道〝失败乃是成功之母〞,经历上次的失败我们学会做准备.冷静对待事情.遇到困难与团队交流沟通.事情不顺与团队协调.在拓展项目竞技中,良好的习惯让我们顺利成为此次拓展训练的冠军.同时我们也要将这种良好的习惯运用到工作中去,为了我们的未来努力拼搏,与公司共发展.新员工拓展训练心得体会范文5在这一次拓展训练中,每一个拓展训练项目给我们带来的感悟和思考都是刻骨铭心的.团队中的每一个人都是都拥有自己的能力和性格,每一个人的处事方式也都不同.但是如何和团队融合在一起?如何合作才能让工作效率更高?齐心协力.共同努力,发挥团队的作用,形成强大的凝聚力,这是一个团队成功的关键.在拓展训练的过程中,我们团队中的每一个人非常积极做好分配给自己的任务,个人与团队紧紧联系在一起,齐心协力.共享成功.在拓展训练中,每当我们受到挫折时候,队长总是第一个站出来鼓励我们.帮助我们.激励我们,带领我们从低谷中立刻走了出来.在队长鼓励下我们一次又一次突破自身的极限,最后获得了冠军.现在想想在我们工作中不就是那样子吗?领导总是要最有激情.积极的,充分相信自己的下属,和下属打成一片,齐心协力.共同努力.共享成功!通过这一次的拓展训练,让我们深刻认识到了团队合作的重要性,将自己的一切和团队融合在一起,齐心协力.共享成功.新员工培训拓展心得体会范文。
新员工拓展训练小结
今天,由直营部门组织,我们部门参与的新员工xxxx拓展训练比较顺利地完成了,我感到比较满意,至少可以打个80分!
优点:
1、组织比较充分。
我们此次活动由直营部牵头,xx是总教头,会同了我们行政人力部门、营销中心同事参与。
此外,还请到了专业的教官、专业的企业教练技术的老师作指导,队伍很是庞大;
2、活动进程牢牢驾驭。
尽管受训伙伴四十来人,尽管培训项目比较多,但始终都是在我们自己牢牢控制的范围内,没有拖延时间,也顺利地引导伙伴作分享;
3、我们时时都确立xxxx,以她为中心,顺从她的领导,听从她的意见。
在每一阶段作决策前我们几个负责人都会碰头发表自己的看法,经过大多数人同意后忠丽就决策下来,我们都遵守;
4、随时随地沟通。
每一项目前我们有沟通,有协调,每一项目后,我们也有沟通,也有协调。
随时保持分享大家的想法,随时分析大家的意见,若合适,并放到我们的项目中去;
5、全体负责人员都比较负责,积极组织伙伴的项目开展,积极引导伙伴分享,都很用心,我们其实也有不专业的地方,但我们都很用心。
很高兴,整个一天下来,我带去的药一粒都没用上。
值得改进的地方:
1、活动流程有待商议改进。
目的在于让伙伴们尽快熟悉起来,利于培养默契程度,提高项目质量。
不建议过早分组,少了点大团体意识;
2、在严厉些,可能平常跟伙伴随和惯了,一时严肃不起来,使得有些伙伴用心不够,影响项目质量;
3、争取有培训我们项目负责人的培训机会,我觉得我们的培训能力有待更专业,再提高些,项目质量会更好!
以上仅属个人愚见,请伙伴们提出批评、建议,让我们不断进步!
奋斗在劲霸,成长在六星!。