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恒安标准人寿 佣金表

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平安人寿险种业绩佣金折算表版

平安人寿险种业绩佣金折算表版

现行各险种的佣金标准说明:数据由寿险产品部供给,仅供参照,最后折算率以LCS系统折算为准.若有发现与现行系统折算不一致,请立刻反应至总部,我们会予以核实与修正. 长久险险种保单年度险种名称交费时期业绩换算系数代杩1年2年3年4年5年6年及以首6000元期交部分74.29%26.0%12.5%5.0%5.0%5.0%- 安全智胜人生终生寿险（全能型）821超出6000元期交部分7.14%2.5%2.5%2.5%2.5%2.5%- 追加保费5.71%2.0%-----首12000元期交部分28.57%10.0%4.5%3.0%3.0%3.0%-安全世纪天骄终生寿险（全能型）823超出12000元期交部分7.14%2.5%2.5%2.5%2.5%2.5%-追加保费5.71%2.0%-----首5000元期交部分68.57%24.0%5.0%5.0%3.0%3.0%-安全智慧星终生寿险（全能型） 832 5000-7000期交部分 42.86% 15.0% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5% - 超出7000元期交部分 7.14% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5% 2.5% - 追加保费 5.71% 2.0% - - - - -5年交 37.14% 13.0% 3.0% 3.0% 2.0% 2.0% -安全鑫利两全保险(分成型)93610年交62.86%22.0%5.0%5.0%3.0%3.0%-安全附带鑫利提早给付重要疾病保险93915年交77.14%27.0%5.0%5.0%3.0%3.0%-20年及以上100.00%35.0%7.5%5.0%4.0%4.0%-安全鑫盛终生寿险（分成型，2 012）安全附带鑫盛提早给付重要疾病保险996940趸交 5.71% 2.00% - - - - -10年交 91.43% 32.00% 5.0% 5.0% 4.0% 4.0% -15年交 100.00% 35.00% 10.0% 10.0% 8.0% 8.0% -20年及以上 114.29% 40.00% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% -安全鑫祥两全保险（分成型）安全附带鑫祥提早给付重要疾病保险9389415年交 28.57% 10.0% 3.0% 3.0% - - -10年交 62.86% 22.0% 5.0% 5.0% 2.0% 2.0% -20年交 85.71% 30.0% 7.5% 5.0% 4.0% 4.0% -安全财产尊敬两全保险（分成型）9993年交14.29%5.0%1.0%1.0%---安全尊御人生两全保险（分成型） 1140 3年交 25.71% 9.0% 2.0% 2.0% - - -5年交 34.29% 12.0% 5.0% 4.0% 3.0% - -10年交62.86%22.0%5.0%5.0%3.0%3.0%- 安全护身福终生寿险（分成型）110610年交91.43%32.0%5.0%5.0%4.0%4.0%-安全附带护身福重要疾病保险安全附带长久不测损害保险（ 2013）1107110815年交 100.00% 35.0% 10.0% 10.0% 8.0% 8.0% -20/30年交 114.29% 40.0% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% -趸交 11.43% 4.0% - - - - -10年交 114.29% 40.0% 5.0% 5.0% 4.0% 4.0% -安全安全福终生寿险安全附带安全福提早给付重要疾病保险（2014）安全附带长久不测损害保险（ 2013）11181131112015年交 128.57% 45.0% 10.0% 10.0% 8.0% 8.0% -20/30年交主险保额【 15，20)万 128.57% 45.0% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% -20/30年交主险保额【 20，30)万 142.86% 50.0% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% -20/30年交主险保额【 30，100)万157.14% 55.0% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% - 20/30年交主险保额100万及以上171.43%60.0%12.0%12.0%10.0%10.0%-10-14年交65.71%23.0%5.0%5.0%3.0%3.0%安全世纪天使少儿两全保险（分成型）111315-18年交80.00%28.0%5.0%5.0%3.0%3.0%20年交105.71%37.0%7.5%5.0%4.0%4.0%10年交，年保费>=600074.29%26.0%5.0%5.0%3.0%3.0%-10年交，年保费>=700077.14%27.0%5.0%5.0%3.0%3.0%-安全守卫星少儿两全保险 ( 分成型) 1126 10年交，年保费 >=8000 80.00% 28.0% 5.0% 5.0% 3.0% 3.0% - 10年交，年保费 >=9000 82.86% 29.0% 5.0% 5.0% 3.0% 3.0% - 10年交，年保费 >=10000 85.71% 30.0% 5.0% 5.0% 3.0% 3.0% - 20年交 105.71% 37.0% 7.5% 5.0% 4.0% 4.0% -10-14年交 85.71% 30.0% 5.0% 5.0% 3.0% 3.0% -安全附带少儿重要疾病保险（2014）112715-18年交85.71%30.0%5.0%5.0%3.0%3.0%- 安全附带宽免保险费重要疾病保险（ C，2012）安全附带少儿宽免保险费重要疾病保险安全附带宽免保险费按期寿险（ A，2014）安全附带宽免保险费重要疾病保险（ B， 2014）110311171124112520年交 105.71% 37.0% 7.5% 5.0% 4.0% 4.0% -1年 5.71% 2.0% - - - - -2年 22.86% 8.0% 1.0% - - - -3-5年 28.57% 10.0% 2.0% 2.0% - - -6-9年 57.14% 20.0% 3.0% 3.0% 1.0% 1.0% -10-14年 91.43% 32.0% 5.0% 5.0% 4.0% 4.0% -15-19年 100.00% 35.0% 10.0% 10.0% 8.0% 8.0% -20年及以上 114.29% 40.0% 12.0% 12.0% 10.0% 10.0% -短期险险种保单年度险种名称交费时期业绩换算系数6年及以代杩1年2年3年4年5年后安全附带住院花费医疗保险（A）50757.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%-安全附带住院花费医疗保险（B）50857.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%-安全附带住院日额医疗保险（2007）51657.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%—安全附带不测损害保险（2008）51857.14%20.0%15.0%15.0%15.0%15.0%-安全附带健享人生住院花费医疗保险(A)52157.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%-安全附带健享人生住院花费医疗保险(B)52257.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%-安全附带不测损害医疗保险（A）52757.14%20.0%15.0%12.0%12.0%12.0%-安全附带不测损害医疗保险（B）52857.14%20.0%15.0%12.0%12.0%12.0%-安全不测损害保险（2013）55057.14%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%20.0%安全安康住院花费医疗保险（A）55985.71%30.0%15.0%8.0%8.0%8.0%8.0% 安全安康住院花费医疗保险（B）56085.71%30.0%15.0%8.0%8.0%8.0%8.0%。

标保、佣金计算

标保、佣金计算

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2009 住院费用补偿2007
手术费补偿2007 附加住院津贴2006 附加重病监护2006

中国人寿佣金比例表

中国人寿佣金比例表

十年
瑞鑫
十五年
二十年
第四年 第五年 趸交 十年交 第一年 第二年 第三年 以后各年 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 以后各年 第一年 第二年 第三年 以后各年 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 以后各年 第一年 第二年 第三年 以后各年 第一年 第二年 第三年 以后各年
国寿康宁终身重大疾病 保险
五、代办费 Y14 Y15 Y20 S64 D31 1.50% 1.50% 2.00% 1.00% 15.00%
第二年 第三年 第一年 4% 25% 35% 4% 10% 15% 20% 25% 30% 30% 4% 20% 30% 30% 40% 交费年度
10.00% 5.00% 第二年 10.00% 10.00% 0.00% 4.00% 5.00% 10.00% 10.00% 10.00%
第三年 0 5% 0 0 0 0% 5% 5% 0 0 0 0
（分红型）S77 十年 趸交 3年交 5年交 美满一生S93 8年交
第三年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第一年 第二年 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第一期 第二期 第一年 第二年 第一年 第二年 第三年 6000以内 6000以上 第一年 第二年 第三年 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年
十年、十二年、十五交
二十年交
十年交 国寿个人养老年金保险 （分红型） 二十年交
第三年
第四年 第五年 第一年 第二年
第三年
第四年 第五年 第一年 第二年 第三年 第四、五年 第一年 第二年 第三年 第四年 以后各年 交费年度 第一年 第二年 第三年 第四、五年 第一年 第二年 第三年 第四年 以后各年

恒安标准人寿主要销售保险产品基本情况一览表

恒安标准人寿主要销售保险产品基本情况一览表

1、养老金的领取年龄分别为被保险人的50、55、
幸福金 生终身 寿险
附加幸 福金生 提前给 付
投保资料：1、投保人身份证复印件正反面2、被保险人身份证复印件正反面（17周岁以下《含17周岁》使用户口本复印件，7周岁以下儿童可 使用出生证明复印件或户口本复印件3、工行、农行、建行、交行、招行、邮政、中行存折（结算帐户）或卡的复印件（限辽宁省内），4、 身故受益人的身份证号码和证件到期日（无需提供证件）。(被保险人18周岁以下，签名处只需写监护人名字)
1、被保险人生存至合同约定的保险期限公司将给 一次缴费 1.提前领取无退保费 1周岁-64周 付帐户价值加终了红利2、若被保险人在合同期间 累积式分 用2.合同满5年可部分 领创未 保险期满 保费5万元岁投保人： 身故，公司将给付帐户价值与终了红利之和的105% 红产品 来B款 不超过99 100万元 领取3.投资收益全部 18周岁以上 与保费二者之较大者。 周岁 分配给客户
恒安标准人寿主卖产品基本情况一览表
产品简 称 投保年龄 缴费方式 保费、保额 要求 保险责任 备注 产品特点 可加附加险 1、附加保费 豁免2、附加 养育金A款 保费最低 被保险人在18、19、20岁的保单生存对应日按照比 30天-10周 天天向 交至15周 5000元，以 累积式分 1.孩子大学教育需求 例固定返还，21岁返还帐户价值加终了红利，合同 岁投保人： 上C款 岁 100元保费 红产品 2.其中大额返钱 终止。（详见公司建议书） 18岁-54岁 递增无上限 累积式分 红产品； 1、被保险人生存至合同约定的保险期限公司将给 保额为基 付帐户价值加终了红利2、若被保险人在合同期间 本保费的 身故，公司将给付保额或当时帐户价值加终了红利 20倍额外 两者的最大值。 保费的5 倍

恒安标准人寿VIP现状升级方案服务详解推广计划33页

恒安标准人寿VIP现状升级方案服务详解推广计划33页
✓ 协助宝爸宝妈们解决儿童就医难问题，实现5个 工作日内快速预约儿童医院或知名三甲医院儿 科专家，也可实现足不出户24小时咨询孩子日 常健康问题。
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◆ 推荐搭配 ◆
留学生关爱计划
家有子女在海外留学 可指定子女为全球旅行救援享受 人，可搭配全球贵宾礼遇服务。
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✓由客户挑选感兴趣的专家课程，定向推送
升级将面向全部VIP客户
◆ 服务项目 ◆
现 有 1. 门诊就医绿通
2. 重疾就医绿通
3. 全球旅行救援
4. 全球贵宾礼遇
新 增 5. 私人健康医生
全球救援
国内医疗援助 国际医疗援助 国际旅行救援
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◆ 私人医生 ◆ 门诊绿通 ◆ 重疾绿通 ◆ 牙齿防护
◆ 健康医疗 ◆
私人健康医生
7ⅹ24小时在线接听您的咨询需求，一年不限次服务，不限疾病。 （各爵位可选）
就医、救援都不缺 行程到哪都有贵宾待遇 自己什么都不缺，不代表他的家人也是
能不能有一种服务……
可以让客户自己来搭配？ 可以提供给有需要的人？
深化服务宣传 主动的关怀 增加宣传维度
客户需求
探索真正需要 拓展服务项目 赋予客户选择权 提供给有需要的人
恒安标准人寿可以！
VIP服务升级计划
升级方案
6. 重疾就医管家 7. 儿科门诊就医绿通 8. 私人心理医生 9. 牙齿健康防护

恒安标准人寿 个险渠道 基本法

恒安标准人寿 个险渠道 基本法
✓ 职级、架构、组织关系 ✓ 佣金收入 ✓ 晋升、考核 ✓ 福利保障 ✓ 日常行为规范及品质管理制度
➢ 基本法中最为核心的两个要素
✓ 人力 ✓ 佣金
3
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
注1：区育成津贴每月发放 注2：只要被育成人的阶不高于育成人，则育成利益不停止 注3：区育成津贴、部育成津贴和组育成津贴可以同时领取
FE/SFE FC/SFC FA/PFC
SFM FM PFM
阶：组
SFDM FDM
阶：部
FRD 阶：区
阶：业务员
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基本法收入的构成
➢ 直接销售利益 ➢ 增员利益 ➢ 管理利益 ➢ 育成利益 ➢ 职务绩效津贴 ➢ 新人利益
恒安标准人寿
个险渠道销售人员基本管理办法2.0版
大连个险渠道
1
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
2
什么是基本法？
➢ 基本法是个险渠道销售人员职业生涯规划的基本大法
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基本法收入的构成
➢ 直接销售利益 ➢ 增员利益 ➢ 管理利益 ➢ 育成利益 ➢ 职务绩效津贴 ➢ 新人利益
✓ 业务发展津贴 ✓ 新秀晋升奖金
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基本法收入的构成－新人利益
✓ 业务发展津贴
新入职之FA，在任职的前3个月，依其当月达成FYC，参照下表标准每月发放
当月达成FYC 600 1000 1500 2000 3000
理财业务区当月承保FYC FYC<96000 96000≦FYC

恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型） 产品说明书

恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）产品说明书本产品为分红型保险，未来的保单红利为非保证利益，其红利分配是不确定的。

终了红利将在保险合同终止时支付。

本产品说明书为帮助客户理解保险条款所用，详细信息以保险条款为准。

产品名称恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）投保范围满30天-70周岁保险期间终身交费方式年交交费期间趸交、3年/5年/10年保险金额1.初始保险金额初始保险金额由您与我们约定，并在保险单中载明。

2.红利保险金额红利保险金额是指因分配年度红利所增加的保险金额。

已分配的红利保险金额也将计入以后各年度的红利计算基数。

3.有效保险金额有效保险金额为初始保险金额与各保单年度累计已分配的红利保险金额之和，合同履行过程中发生变更的，均以变更后的金额为准。

保险责任在保险期间内，若被保险人因意外伤害事故或等待期后因意外伤害事故以外的原因导致身故，我们按照下列方式承担身故保险金责任，在合同履行中发生合同效力中止情形的，则按照条款的约定执行：（一）若被保险人于交费期满日（含）之前身故，或被保险人身故时未满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（2）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。

2.被保险人身故时累计红利保险金额对应的现金价值。

（二）若被保险人于交费期满日（不含）之后身故，且被保险人身故时已满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下三者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同的初始保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（3）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。

2.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时的累计红利保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2等待期合同等待期是指合同生效日次日零时起或每一次复效日次日零时起至第90日（含第90日）。

恒安标准附加定期寿险(E款)费率表


2.02 1.82 1.70 1.66 1.66 1.69 1.74 1.81 1.88 1.96 2.04 2.13 2.19 2.25 2.28 2.31 2.34 2.36 2.39 2.42 2.44 2.46 2.50 2.54 2.60 2.67 2.76 2.88 3.02 3.19 3.38 3.60 3.89 4.21 4.62 5.06 5.54 6.06 6.62 7.24 7.91
趸交 5 年交 10 年交 15 年交 20 年交 趸交 5 年交
女性
10 年交 15 年交 20 年交
11.43 10.38 9.77 9.53 9.54 9.69 9.92 10.22 10.56 10.93 11.32 11.63 12.05 12.46 12.88 13.31 13.75 14.22 14.72 15.27 15.88 16.57 17.53 18.61 19.82 21.18 22.70 24.41 26.32 28.45 30.81 33.55 36.56 39.85 43.41 47.27 51.42 55.86 60.62 65.73 71.22
1/12
8.64 7.78 7.30 7.11 7.11 7.25 7.48 7.75 8.06 8.41 8.77 9.14 9.40 9.65 9.80 9.92 10.03 10.14 10.25 10.37 10.45 10.56 10.70 10.89 11.13 11.44 11.81 12.34 12.96 13.68 14.49 15.42 16.68 18.07 19.79 21.68 23.73 25.96 28.38 31.02 33.89
1.14 1.03 0.96 0.94 0.94 0.96 0.99 1.02 1.06 1.11 1.16 1.20 1.24 1.27 1.29 1.31 1.32 1.34 1.35 1.37 1.38 1.39 1.41 1.44 1.47 1.51 1.56 1.63 1.71 1.80 1.91 2.03 2.20 2.38 2.61 2.86 3.13 3.43 3.75 4.10 4.48

恒安标准人寿 个险渠道 基本法


PFM 自然季 800×3 2500×3 1+3 组65％
FM 自然季 800×3 5000×3 1+4 组65％
SFM 自然季 800×3 7000×3 1+5 组65％
晋升考核指标
考核频率 任职时间要求 考核期累积个人FYC 考核期累积团队FYC 考核期个人累积件数 组人力 育成组 13个月继续率
✓ 首年度佣金（FYC） ✓ 续年度佣金（RYC） ✓ 个人月度奖金 ✓ 继续率奖金
7
基本法收入的构成－直接销售利益
✓ 个人月度奖金＝当月个人承保FYC×个人月度奖金率（PFC及以上职级）
当月个人FYC
PFC
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1000
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1500
12%
2000
16%
3000
20%
4000
24%
5000
26%
6000
4
基本法的职级
专业发展路线
高级理财规划师（SFE） 理财规划师（FE） 高级理财顾问（SFC） 理财顾问（FC）
管理发展路线
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恒安标准人寿
个险渠道销售人员基本管理办法2.0版
大连个险渠道
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目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
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什么是基本法？
➢ 基本法是个险渠道销售人员职业生涯规划的基本大法

恒安标准人寿“英式分红”亮相银保渠道

恒安标准人寿“英式分红”亮相银保渠道作者：王丽来源：《投资与理财》2008年第11期近日，恒安标准人寿在其银保渠道推出公司首款传统分红险——“恒安标准福惠满堂两全保险”。

该款产品兼具分红和保障功能，提供一次性、五年、十年等三种保费交付方式，并采用保额分红这一“英式”分红方式，在资本市场频繁波动背景下，适时为消费者提供一种新型投资理财方式。

恒安标准人寿相关负责人称，在经历了股市的大起大落之后，中国消费者在投资理财方面逐步变得理性，“恒安标准福惠满堂两全保险”正是为逐渐成长起来的追求稳健投资效益的客户量身定做的。

据介绍，该产品兼具分红和保障双重功能。

客户购买产品后，按照交费方式不同，每三年可分别获得等值于5，5％、15％、30％有效保险金额的生存保险金，在保险期满时还可获得一笔可观的满期保险金，轻松实现保值增值。

同时，该产品还提供身故保障、公交意外全残保障。

交费方式上，提供了一次性、五年、十年三种保费交付方式，为客户提供多种选择。

该产品采用了保额分红的方式。

保额分红是英国市场的主流分红方式，主要是指每年的分红不以现金形式发放，而是用来直接增加保险金额。

另外，在保单终止时根据当时保险公司的盈利状况，客户还可以现金方式获得一笔终了红利。

该负责人指出，保额分红能够使年度红利实现复利积累，充分发挥复利威力，双重分红的形式可以保障客户利益的最大化。

该负责人介绍，目前市场上各家保险公司的银保产品多以趸交为主，恒安标准人寿此次在趸交基础上，推出五年交、十年交两种期交选择。

同时，传统分红险与公司已有的累积式分红产品相得益彰，不仅可以满足终端消费者的多样化需求，更为加强与银行等渠道伙伴的合作进行了新的探索。

案例：王先生今年40岁，刚刚获得一笔5万元的奖金，用它为自己购买了恒安标准福惠满堂两全保险(分红型)(A款)，一次性交费5万元。

在保险期间内，王先生可以享受如下保险保障：。

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稳健人生两全保险（B款）
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稳健人生两全保险（C款）
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附加提前给付重大疾病保险（F款）
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附加定期寿险（B款）
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--Leabharlann --附加意外伤害医疗保险
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附加意外伤害住院收入保障保险
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附加住院收入保障保险
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附加住院医疗保险（C款）
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附加住院医疗保险（D款）
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幸亏有你终身重大疾病保险（B款）
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健康是福终身寿险
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天天向上大学教育金累积式分红保险（B款）
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附加养育金年金保险（B款）
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领创未来累积式分红保险（B款）
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恒安标准恒爱一生两全保险（分红型）
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健康是福长期健康保险
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稳健人生两全保险（A款）
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产品名称
产品代码
交费期
折标比例
佣金比例(Commission rate)
Premium term
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第一年
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第三年
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爱的延续定期寿险
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趸交
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TEMA
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年年吉祥意外伤害保险（B款）
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附加提前给付重大疾病保险（H款）
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领创未来累积式分红保险（D款）
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额外保险费
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浪漫金秋养老金累积式分红保险（C款）
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附加提前给付重大疾病保险（I款）
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附加保险费豁免定期寿险
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附加养育金年金保险（A款）
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天天向上大学教育金累积式分红保险（C款）
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欢笑满堂两全保险（B款）
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附加少儿意外伤害保险
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恒安标准幸福到老年金保险（分红型）
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