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恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）产品说明书本产品为分红型保险，未来的保单红利为非保证利益，其红利分配是不确定的。
终了红利将在保险合同终止时支付。
本产品说明书为帮助客户理解保险条款所用，详细信息以保险条款为准。
产品名称恒安标准传世臻耀终身寿险（分红型）投保范围满30天-70周岁保险期间终身交费方式年交交费期间趸交、3年/5年/10年保险金额1.初始保险金额初始保险金额由您与我们约定，并在保险单中载明。
2.红利保险金额红利保险金额是指因分配年度红利所增加的保险金额。
已分配的红利保险金额也将计入以后各年度的红利计算基数。
3.有效保险金额有效保险金额为初始保险金额与各保单年度累计已分配的红利保险金额之和，合同履行过程中发生变更的，均以变更后的金额为准。
保险责任在保险期间内，若被保险人因意外伤害事故或等待期后因意外伤害事故以外的原因导致身故，我们按照下列方式承担身故保险金责任，在合同履行中发生合同效力中止情形的，则按照条款的约定执行：（一）若被保险人于交费期满日（含）之前身故，或被保险人身故时未满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（2）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。
2.被保险人身故时累计红利保险金额对应的现金价值。
（二）若被保险人于交费期满日（不含）之后身故，且被保险人身故时已满18周岁，我们按以下1、2两项金额之和给付身故保险金，合同终止：1.以下三者中的金额较大者：（1）被保险人身故时合同的初始保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2）被保险人身故时合同已交付的保险费与身故时年龄对应的给付比例（见给付比例表）的乘积；（3）被保险人身故时合同初始保险金额对应的现金价值。
2.以下两者中的金额较大者：（1）被保险人身故时的累计红利保险金额×1.025(n-1)（n 为身故当时的保单年度数）；（2等待期合同等待期是指合同生效日次日零时起或每一次复效日次日零时起至第90日（含第90日）。
恒安标准人寿推荐产品介绍由于社会基本医疗保险的广覆盖、低保障的特点，它只能为贵公司的员工提供最基本的医疗保障，在意外伤害、意外伤害医疗、门急诊医疗、住院医疗、住院津贴等方面还有很大的缺口。
恒安标准人寿一直致力于大中型企业员工补充医疗保险等员工福利计划，为客户提供最优质的医疗保障服务。
下面就各保险产品的必要性和保障范围介绍如下：1、意外伤害保险（意外身故与残疾责任）如果有员工不幸遭受意外，不仅可以为员工家庭提供及时的援助，也可以帮助贵公司履行政府规定的责任。
此条款是主险，各种补充医疗保险产品属于附加险，要附加在主险意外伤害保险之上。
一般保额可定在10万元。
对于职工因工负伤，政府部门详细规定了企业的责任：在医疗期内发给工伤津贴、住院期间伙食补贴和护理费、不能解除劳动合同以及挂号费、住院费、医疗费、路费全额报销等。
职工身故后社会工伤保险的给付数额一般达不到员工家属的要求，此保险的补充还是很有必要的。
2.附加团体意外伤害医疗保险若被保险人因发生意外伤害事故在我们指定或认可的医院（要求二级甲等以上的公立医院）进行治疗，我们对其遭受意外伤害之日起180天内所发生的合理且必要的实际医疗费用在扣除免赔额后，按与您约定的赔付比例给付意外伤害医疗保险金。
一般保额可定在5000-3万元之间，次免赔额50元，报销比例70%-100%之间。
3、附加住院医疗保险（住院医疗责任）社会医疗保险只保障疾病医疗，员工因意外伤害（比如车祸等）造成的医疗费用，社保医疗不报销，而我们的住院医疗保险恰能涵盖这一部分。
社保医疗的疾病住院部份报销比例一般是85%，而且一级医院的起付线是400元，二级医院的起付线是700元，三级医院的起付线是1000元。
起付线以内和15%的比例都是个人自付的部分。
商业的补充住院医疗保险能够把个人自付的部分进行补充报销，使公司的每位员工都能享受到社保范围内全额报销的待遇。
一般保额可定在5000-3万元之间，年免赔200元（可调），90%报销（可调）。
中国人寿基本法2015版中国人寿保险股份有限公司保险营销员管理办法,2015版,目录第一章总则 ..................................................................... ................................ 2 第二章组织架构 ..................................................................... ........................ 2 第三章人员招募 ..................................................................... ........................ 3 第四章职级与职责 ..................................................................... .................... 4 第五章管辖关系与培育关系 ..................................................................... .... 5 第六章委托报酬 ..................................................................... ........................ 9 第七章品质管理 ..................................................................... ...................... 17 第八章考核 ..................................................................... .............................. 18 第九章法律责任和解约处理 ....................................................................... 25 第十章附则 ..................................................................... (26)1第一章总则第一条为了对中国人寿保险股份有限公司,下称公司,委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理～根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章～特制定本办法。
条款编号：CIT2004-01恒 安 标 准 人 寿 保 险 有 限 公 司Heng An Standard Life Insurance Company Limited恒安标准生命之光定期重大疾病保险（A款）条款2004年5月中国保险监督管理委员会核准备案 302004002第一部分 共同条款第一条 保险合同构成本保险合同(以下简称本合同)由保险单及其所附条款、投保申请书以及与本合同有关的其他文件共同构成。
第二条 投保条件一、被保险人凡投保时年龄在一周岁至六十四周岁、身体健康者均可作为本合同的被保险人。
对于年龄未满十八周岁的被保险人的投保申请，须得到其法定监护人的允许。
二、投保人被保险人本人或投保时年满十八周岁且对被保险人具有保险利益的人可作为投保人向本公司投保本保险。
第三条 保险期间本合同的保险期间最短为五年，最长为四十年，自本合同生效之日当日的二十四时起至保险期间届满之日当日的二十四时止，投保人可选择其中任意整数年作为本合同的保险期间，但保险期间届满时被保险人的年龄不得超过七十五周岁。
第四条 告知义务订立本合同时，本公司应向投保人说明本合同的条款内容，且应明确说明责任免除条款，并可以就投保人、被保险人的有关情况提出口头或书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。
投保人或被保险人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同。
投保人或被保险人故意不履行如实告知义务的，即使本合同解除前发生保险事故，本公司也不承担保险责任。
投保人或被保险人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对本合同解除前发生的保险事故不承担保险责任。
投保人或被保险人故意未履行如实告知义务的，本公司解除本合同后，不退还已缴保险费。
投保人或被保险人因过失未履行如实告知义务致使本合同解除、且本公司不承担对本合同解除前发生的保险事故予以给付的责任的，本公司向投保人退还本保险单上载明的相应现金价值。
中国人寿保险公司个人代理人管理办法第一章总则第一条为对中国人寿保险公司（下称本公司）委托的个人代理人进行统一、规范、科学的管理，根据《中华人民共和国保险法》和《保险代理人管理规定（试行）》等法律法规的规定，特制订本办法。
第二条本办法中所称“个人代理人”是指根据本公司的委托，向本公司收取代理手续费，并在本公司授权范围内代为办理个人人身保险业务的个人。
第三条个人代理人从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。
第四条本管理办法及相关文件内容，均不直接或间接构成本公司与个代理人之间有雇主与雇员关系。
第二章组织架构第五条各级分公司个人代理人的管理工作由各级分公司个人代理人管理部门和支公司负责。
各级分公司设立个人代理人管理部门，为个人代理人的主管部门。
区、县支公司是个人代理人人员管理的基本单位，接受上级公司个人代理人管理部门的指导监督。
第六条支公司依次下设营销部、营销分部、营销处、营销分处和营销组，分别由部经理、分部经理、处经理、分处经理和组经理负责。
营销部的称谓为：支公司名称+序号（第××）营销部。
支公司所辖各级营业单位图示如下：第三章人员录用第七条个人代理人录用的基本条件：（一）年龄在18周岁和50周岁之间；（二）具有高中以上学历或同等学历；（三）品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力；（四）持有《保险代理人资格证书》。
第八条有下列情形之一者不得录用：（一）有不良嗜好，有犯罪记录的；（二）因违反《保险代理人管理规定（试行）》而被本公司和其他公司解除代理合同的。
第九条待录用人员必须提供下列材料：（一）填写《中国人寿保险公司个人代理人登记表》（见附表）；（二）本人最高学历证明原件和复印件、身份证原件和复印件；（三）《保险代理人资格证书》原件；（四）近期一寸冠照片两张；（五）本公司认为必须的其他资料。
第十条人员录用的程序如下：（一）待录用人员由增员主管进行初审后，填写《个人代理人登记表》，再由公司审核确认。
