公务员面试速成及500真题解
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公务员面试真题及答案精选(完整版)6.(简答题)单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有,领导认为你能力不行。
同事说你缺乏沟通。
对此你怎么办?参考答案:对于晚来的同事先后晋升而我没有,我不会因此而心生怨气,而是要摆正心态,踏实工作。
对于领导的评价和同事的不满,我会采取以下措施:首先,我会自我反思,自己的工作业务能力是否能够胜任目前的工作。
不管如何,我都会虚心向领导请教,多向领导汇报自己的工作、思想等,恳请领导的指导,帮助我改正不足,提高各方面的能力。
同时我也要加强自身素质的提高,通过不同的途径和方式给自己充电。
其次,我会加强和同事之间的沟通。
可能是我平时在工作中和同事接触少,同事们对我的为人处事还不是很了解,所以我打算在以后的工作中加强和同事之间的交流,对老同事要多请教,对于新同事要多帮助,做一个热心人。
在日常的生活中多参加单位组织的活动,在活动中与同事加强感情交流,互帮互助,营造一个良好的人际关系和工作环境。
最后,我不会因为自己没有晋级而对工作失去兴趣,更不能对领导的批评不满,对同事的提醒充耳不闻。
我会继续努力,我相信天道酬勤。
7.(简答题)要开报告会,你已经通知了别的人。
专家告诉你他不能来了。
问你怎么办?参考答案:在这种情况下,我想我会保持冷静,具体我会采取以下措施:首先,我会再和专家进行沟通,问清楚是什么原因。
同时把这边的情况也告知对方,希望专家能够理解、支持我们的工作,尽量过来。
其次,如果专家确实不能过来,我会请他给我介绍其他专家来代替他过来。
再次,如果专家没有可推荐的人选,那么我会积极寻找其他的专家,看能否参会。
同时向领导请示汇报情况,请求领导的帮助。
最后,如果确实没有适当的人选,我会及时通知其他人情况有变,请求谅解并解释原因,同时告知报告会择日进行,另行通知。
出现这种情况给我的启示就是做任何事情都要作两手准备,不打没有准备的仗。
8.(简答题)外商说政府的后续保证有很多不足,领导让你去外商那边调查。
公务员面试题目真题及答案在公务员招录过程中,面试环节是非常重要的一部分。
面试评价考生的综合素质和应对能力,因此备考面试题目非常重要。
接下来,将为大家分享一些公务员面试题目的真题及参考答案。
1. 题目:请简要介绍你自己。
答案:(根据个人情况来进行回答)尊敬的评委,我的名字是XXX,我是本市的籍贯,毕业于XXX学校,专业为XXX。
大学期间,我积极参加各类社团和志愿者活动,培养了良好的团队合作精神和沟通能力。
我对公务员这个职业非常感兴趣,并认为自己的专业知识、个人素养和能力都适合从事这项工作。
2. 题目:请谈谈你对公务员这个职业的理解。
答案:(根据个人情况和对公务员职业的理解来进行回答)我认为公务员是为国家和人民服务的一种职业。
公务员应当具备良好的政治素养和职业道德,忠诚于党和国家,做到廉洁奉公、为民服务。
公务员的工作需要具备一定的专业知识和业务能力,同时也需要有良好的组织协调能力和沟通协作能力。
公务员既要关注国家大局,理解和执行国家政策,又要关心群众利益,为人民群众提供优质的服务。
公务员这个职业既光荣又责任重大,我愿意为之奋斗和贡献自己的力量。
3. 题目:请谈谈你在大学期间的一件成功经历。
答案:(选择一件与公务员职业相关且有成效的经历来回答)在大学期间,我参与了一次社区服务活动。
这次活动是为了推广环保意识,我担任了策划和组织的工作。
我们小组通过制作宣传海报,组织座谈会和义务清理环境等方式,向社区居民传递环保的重要性和方法。
最终,我们的活动得到了社区居民的积极响应,不仅提高了居民的环保意识,还得到了社区领导的表扬。
这次经历使我更加意识到了公共事务管理的重要性,也培养了我的组织协调能力和服务意识。
4. 题目:请谈谈你认为公务员最重要的素质是什么?答案:(根据自己的理解和公务员职业要求来回答)我认为公务员最重要的素质是责任心和服务意识。
公务员作为国家和人民的代表,必须要有高度的责任感,对自己的工作要负责到底。
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:假设您被录用为国家公务员,以下三个工作场景中,您认为哪个场景对您的职业发展最有利?请结合自身情况和职业规划,说明理由。
第二题题目:在工作中,你遇到了一个棘手的问题,这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况,你是如何处理这个问题的?具体采取了哪些措施?最后的结果是什么?从这次经历中你学到了什么?第三题题目:假设您被录用为国家公务员,在您的岗位上,您认为最需要关注和解决的是哪些问题?请结合实际工作,阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目:在工作中,你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事,这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况,并说明你这样做的理由。
第五题题目:假设你是一名即将入职的公务员,在参加单位组织的培训时,发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目,他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事,对项目的了解还不够深入,但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下,你应该如何处理?第六题题目:请结合自身实际,谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解,以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目:假设你是一名新入职的公务员,你的同事小王在工作中表现出色,但他的工作方式与你截然不同,你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上,小王的观点与你相左,并得到了领导的认可。
在这种情况下,你应该如何处理与同事小王的关系,以确保团队的合作和项目的顺利进行?第八题题目:假设你是一名新入职的国家公务员,负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段,你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪,认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目,你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术?第九题题目:假设你是一名即将进入新部门的公务员,你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人,而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
2023年公务员考试面试真题及解析(四)29.与领导下乡,群众说你贪污受贿,你该怎么办?【测评要素】情境应变【参照答案】(应急处理)与领导一同下乡,成果有群众说我贪污受贿,不管这位群众是出于何种目旳,是对我故意见也好,还是对我有误解也好,我首先要做旳就是要保持冷静,端正心态,以真诚旳态度安抚住群众旳情绪,向他们解释这次陪领导来旳目旳是有重要旳任务在身,让他们相信我,我会尽快安排此外一种合适旳时间,和群众进行一次会面会,相信通过我们面对面旳沟通交流,会彻底消除大家旳误会。
(全面处理)回去后来,我会征求领导旳同意,尽快安排这次会面会,邀请有关领导、村委会组员、村民代表和有关群众参与。
在会上呈交我旳个人工作总结,并针对他们对我旳怀疑或误解分别进行诚恳、详细、耐心地解答,直到他们对我旳个人品质有了彻底旳理解,解除了心头旳疑虑。
假如群众尚有什么好旳意见或提议,我会虚心接受。
我也要表明自己旳态度,感谢他们旳监督,使我时时刻刻保持高度警惕,也但愿他们在后来继续行使他们旳监督权利。
并且我会提议在每个村委会成立村民监督小组,设置检举箱,并且向领导提议借此召开一次干部作风会议,让每个公务人员都接受一次教育。
(事后总结)事后,我会向领导呈交一种总结,吸取这次旳教训,下决心在后来做到广开言路,积极与群众沟通,并且做到及时公开政务,做到政府工作、财政旳公开、透明。
30.你是一种农药生产厂旳部门负责人,目前有一群农民由于使用了假冒旳农药导致颗粒无收,目前他们认定是你们企业旳药有问题,你怎样处理这件事?【测评要素】情境应变【参照答案】〈表态〉顾客就是上帝,作为生产厂商我们应当忠诚旳服务于我们旳顾客,我应当以谦虚旳心态去面对农民朋友,以积极旳心态去处理问题。
〈处理〉首先,我会稳定农民朋友们旳情绪,安顿他们坐下来喝杯茶。
然后,请他们选出一两位农民朋友为代表来阐明状况,请其他农民朋友拜别,并请他们留下使用过旳农药样品。
做下记录后,我会祈求政府权威质检部门对我企业产品和留下农药样品质量进行检查。
公务员面试题及答案江苏一、自我介绍问题:请简单介绍一下你自己。
答案:尊敬的考官,您好!我叫张三,毕业于江苏大学公共管理专业。
在校期间,我不仅注重专业知识的学习,还积极参与社会实践活动,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我对公务员职业充满热情,希望能够通过这次面试,加入到为人民服务的队伍中来。
二、职业理解问题:你如何看待公务员这一职业?答案:我认为公务员是一份光荣而神圣的职业,它代表着国家和人民的利益,承担着为社会提供公共服务的重要职责。
作为一名公务员,需要具备良好的职业道德,扎实的业务能力,以及为人民服务的热忱。
三、情景模拟问题:如果你在工作中遇到了难以解决的问题,你会如何处理?答案:面对工作中的难题,首先我会冷静分析问题的原因和性质,然后积极寻求解决方案。
如果问题超出了我的能力范围,我会主动向有经验的同事或上级领导请教,或者通过查阅资料、参加培训等方式提升自己的能力。
同时,我也会与团队成员进行沟通,集思广益,共同寻找解决问题的最佳方案。
四、政策理解问题:请谈谈你对当前江苏地区实施的“放管服”改革的理解。
答案:“放管服”改革是深化行政体制改革、优化营商环境的重要举措。
它通过简政放权、放管结合、优化服务,旨在激发市场活力和社会创造力,提高政府服务效率。
作为公务员,我们应该积极响应这一改革,通过优化工作流程、提高办事效率,为群众提供更加便捷、高效的服务。
五、应急处理问题:如果在工作中突然接到紧急任务,需要你立即处理,你将如何应对?答案:面对紧急任务,我会迅速评估任务的紧迫性和重要性,然后立即调整手头的工作计划,优先处理紧急任务。
在处理过程中,我会保持冷静和专注,确保任务能够高效、准确地完成。
同时,我也会及时与团队成员沟通,确保团队工作的整体协调和顺利进行。
结束语:通过以上几个问题的回答,可以看出,公务员面试不仅考察应试者的专业能力和知识水平,更注重其综合素质和应对各种工作情境的能力。
希望每位应试者都能够充分准备,展现出自己最优秀的一面,为成为一名合格的公务员而努力。
公务员面试真题及解答公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,也是考察考生综合素质和能力的重要手段。
在面试过程中,考官常常会提出一些具有挑战性的问题,旨在考察考生的思维能力和应变能力。
下面,我们将介绍几个常见的公务员面试真题,并提供一些解答思路供大家参考。
一、问题:请谈谈你对公务员的理解。
解答思路:公务员是国家机关、事业单位和国有企事业单位的工作人员,是为国家和社会服务的一群人。
作为公务员,应该具备良好的职业道德、高度的责任感和公正的执法意识。
公务员的工作职责是为人民服务,推动国家的发展和社会的进步。
因此,作为公务员,应该具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力,以更好地履行自己的职责。
二、问题:请谈谈你对“廉洁奉公”这个词的理解。
解答思路:廉洁奉公是公务员的基本要求,也是公务员职业道德的核心。
廉洁奉公意味着不贪污受贿,不徇私舞弊,不滥用职权,不谋取私利。
公务员应该以人民利益为重,依法行政,公正执法,严守纪律和规章制度。
廉洁奉公是公务员的底线,也是公务员与人民建立信任关系的基础。
三、问题:请谈谈你对公共服务的理解。
解答思路:公共服务是政府为人民提供的基本服务,旨在满足人民的基本需求,促进社会的和谐发展。
公共服务包括教育、医疗、交通、环境保护等各个方面。
作为公务员,应该具备良好的服务意识和服务能力,为人民提供高质量的公共服务。
同时,公务员还应该积极倾听民意,关注社会民生,不断改进和完善公共服务体系。
四、问题:请谈谈你对社会稳定的理解。
解答思路:社会稳定是社会发展的基础,是人民安居乐业的重要保障。
社会稳定包括政治稳定、经济稳定、社会和谐等方面。
作为公务员,应该具备维护社会稳定的责任感和使命感,积极参与社会治理,推动社会各界共同维护社会稳定。
同时,公务员还应该关注社会矛盾和问题,及时采取措施解决,促进社会的平稳发展。
五、问题:请谈谈你对公共资源的合理利用的看法。
解答思路:公共资源是全社会共享的资源,应该合理利用,实现最大化的社会效益。
公务员面试题目及答案公务员面试题目及答案(精选3篇)公司通常都会以高素质人才作为企业持续竞争力的保证,所以经常出一些千奇百怪的面试题来考验应聘者的综合能力。
下面是小编为你整理的公务员面试题目及答案,希望你喜欢。
公务员面试题目及答案精选篇11、俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。
你是怎么理解的。
主要是讲信用,诚信问题,当然得在坚持原则的前提下,同时要说公务员要怎么做。
2、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志。
(举例)③作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁!3、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,体会 ?①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。
但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。
保留传统,体现现代。
②每个城市有每个城市的特色,它同样是“我个性故我存在”的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。
如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。
如这个城市。
4、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.5、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.6、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。
历年公务员面试题及答案解析试题实例解析(1)假设你已在一个部门工作,你和你的一位同事,在学历、资历、年龄等条件上完全相同,工作能力和成绩也难分高下,这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年,这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会,你要怎样表现才能争取到这个机会?出题思路:情境性问题。
考察考生人际交往的意识与技巧。
一般而言,人们在无冲突状态下,基本上都能比较理智地处理与他人的关系,但在遇到职务升迁、分房、出国进修、调资等利益竞争时,往往抛下“面具”而显露出各自真正的交往技巧和处理方法。
本题表面上好像是在测验考生的进取心和竞争意识,但实际是考察考生在特定的利益冲突下,人际交往的意识和处理与他人关系的技巧。
请考官注意把握考生的答题方向。
参考评分标准:好:能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置,并坦率承认因条件相当,领导派谁出国都有一定的合理性,同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用,并有成熟的交往技巧,如能主动与领导沟通,在适当的场合和时机表达自己的愿望,但不会故意和同事比较或贬低同事。
(2)素质教育要求全面提高学生的整体素质,可不少中学教师只重视学习好的学生。
有一个重点中学初三的老师对某一学生家长说:“您的孩子考重点中学没有希望,连考高中都有危险,这么多学生,我顾不过来,只好放弃他,请您和孩子好自为之。
”如果你是这位学生的家长,你怎么评价这位老师,如何与之相处?出题思路:情境性问题。
考察考生人际交往的意识与技巧。
人际交往可以从一个人是否关心、理解、宽容他人等方面来衡量。
本题着重考察考生能否理解中学教师的苦衷,而不是考察其分析问题能力和思维能力。
参考评分标准:好:客观地接受现实,认识到升学的压力使老师有时不得不出此下策,既能认识到老师的做法有不妥之处,又能设身处地地理解老师的苦衷,并能较好地与老师相处。
(3)如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,因此,同事对你很不高兴,你将如何处理这类问题?出题思路:情境性问题。
公务员面试试题及答案第一部分:常见面试试题1.请介绍一下自己的基本情况和个人背景。
答案:我叫[你的名字],是一名[你的专业]专业的学生。
在校期间,我参与了多个社团并担任了重要职务,积累了一定的组织和管理经验。
我也积极参与公益活动,关注社会热点问题,并通过自学获取了一定的相关知识。
我具备良好的学习能力、团队合作精神和较强的责任感。
2.为什么想要成为一名公务员?答案:我对政府工作充满兴趣,希望能够通过自己的努力为社会做出贡献。
公务员作为国家的行政管理者,可以参与到国家政策的制定和执行中。
我希望通过自己的工作,为社会治理提供有力支持,同时也能够获得稳定的职业发展。
3.你认为公务员应具备什么样的素质和能力?答案:公务员应该具备一定的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括政治敏锐性、忠诚度和政治敏感性;专业素质包括扎实的专业知识和较强的学习能力;道德素质包括廉洁自律、诚实守信和公正正直。
此外,公务员还应具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4.你对应聘的这个岗位有什么了解?答案:我对该岗位的工作职责和要求有一定了解。
这个岗位负责[岗位职责],需要具备[要求条件]。
在我个人的能力和背景方面,我相信我具备了一定的优势,可以胜任这个岗位。
第二部分:专业知识试题5.请简要介绍一下我国现行的国家财政制度。
答案:我国现行的国家财政制度主要包括国库集中收付制度、预算制度和审计制度。
国库集中收付制度是指财政收入和支出都进入国库集中管理,实现全国范围内的统一账户,保证财政资金的合理使用和监管。
预算制度是指本级财政依照法定程序制定、执行和监督财政预算,确保财政收支的合理安排和控制。
审计制度是指依法对国家机关、企事业单位和其他单位的财政收支活动进行监督和检查。
6.请简要介绍一下我国的民主监督制度。
答案:我国的民主监督制度主要包括人大监督、政协监督和群众监督。
人大监督是指全国人民代表大会及其常委会对政府机关和公务员进行监督,监督政府依法行使职权,保证政府工作的合法性和效果性。
公务员常见面试题及答案公务员面试题1、你平时工作很努力,但是你的领导却经常批评你,你怎么办?在工作中,难免会出现意见不合的情况,我会以大局为重,冷静处理。
首先,我会自我反思,找出自己的不足,努力改正。
如果不是自己的问题,我会在适当的时候向领导解释情况,请求谅解。
同时,我会继续与领导密切沟通,做好本职工作,赢得信任,踏实做事,不争名夺利。
2、现在假冒伪劣产品层出不穷,谈谈你的看法。
虽然假冒伪劣产品可以在短期内提高企业的利润,但长期来看,会危害企业的形象和可持续发展,也会影响消费者的正常权益。
假冒伪劣产品出现的原因是多方面的,包括企业过分追求利润和法律监管不力等。
我们应该提高对产品的甄别能力,遇到问题及时举报,加强相关部门的沟通协作,保护自身的利益。
政府部门应该完善法律立法工作,加强行政执法,与社区合作举办质量讲座。
作为社会公民,我们应该树立正确的金钱观和价值观,杜绝假冒产品的行为。
企业应该注重自主创新和研发能力,将产品利润定位在提高生产效率上,而不是使用廉价原材料。
3、对于“沟通对人不对事,合作对事不对人”这句话,你怎么理解?这句话分别强调了做人和做事的原则和方法。
沟通时,我们不能因为事情而责怪他人,要全面地看待别人,宽以待人。
在处理事情时,要以事为重,而不是针对个人。
人是生活的直接对象,我们与人接触、服务,事情也是由人来完成的。
因此,我们应该以人为本,关心、帮助和提高他人,而不是只关注事情本身。
需要注意的是,“对人不对事”不是为了秋后算账,而是现代人际交往的重要方式。
我们应该在充分肯定人的重要地位的基础上,处理好人际关系和事务。
精品资料合作对事不对人”是指在工作和处理事情时,应该遵守规则和制度,严格按照规章制度执行,不搞特权。
这不仅是沟通的基本原则,也是管理学中的原则。
当出现问题时,应该针对问题分析原因,找出解决办法,而不去评价执行者的个体。
这有利于营造和谐的工作氛围,也有助于推进合作的顺利进行。
《面试速成及500真题解析》作者:土人老师目录前言第一章公务员面试要点解析 1.5万字第一节评分中考官最重视的要素第二节面试前的准备工作第三节面试流程探秘第四节复习过程易犯的致命错误及解决办法第五节面试时最常犯的低级错误及解决办法第二章公务员面试基础与技巧1.5万第一节举止仪表第二节理论素养、政策水平第三节综合分析思维能力第四节语言表达能力第五节组织协调能力第六节责任感与进取心第七节应变能力和个性稳定第三章公务员面试题型思路及例题答案解析(重点)5万第一节题型思路简介第二节表达观点型第三节人际关系型第四节组织协调型第五节应急突变型第六节大型突发事件型第七节自我认知型第八节报考动机及岗位匹配型第九节串词、演讲、漫画等第四章社会热点问题精讲(重点)3万第一节就业篇第二节环保篇第三节房价篇第四节收入公平篇第五节教育篇第六节医疗篇第七节户籍篇第八节食品安全篇第九节反腐倡廉篇第十节社会热门事件篇第五章无领导小组讨论模式面试应对技巧1万第一节无领导小组讨论概述第二节无领导小组讨论组织程序第三节无领导小组讨论面试应对技巧第四节无领导小组讨论真题解析第六章2009-2010年公务员面试真题解析(重点)8万第七章学生实例分析前言自国家实行公务员招考制度以来,因公务员这一职业的特殊性,对于广大考生具有强烈的吸引力,逐渐成为大多数大学生择业的首选,因此竞争日趋激烈,“考碗族”也应运而生且迅速壮大。
考生能从笔试当中脱颖而出实属不易,但有相当一部分考生因面试准备不足而折戟,白白浪费一次宝贵的机会。
曾经有一个考生四次面试全部落败,最后一次吸取前四次的教训,在还未笔试前就开始准备面试,最后终于把握住了机会。
其实,只要认真对待,面试比笔试更为容易。
笔试涉及的知识比较多,有些考生在某些方面比较薄弱,不一定通过努力就能取得好成绩,但面试就不同了,考生只要掌握了正确的学习方法,加以认真练习,在时间充足的前提下,基本上都能取得良好的成绩。
而部分考生对于面试比较陌生,所以误认为面试是一件很难的事情,没有信心去面对,甚至有恐惧感。
基于以上因素,本书主要从考官、老师的角度,结合考生的心理特征,帮助考生提高对面试的认识,制定正确的复习计划,运用科学的复习方法,掌握面试知识重点内容,以实现当一名公务员的愿望。
具体有以下一些特点:1、实践出真知,内容真实且实用。
本书由具有多年公务员面试考官经验和辅导经验的资深老师共同撰写,内容均由实践提炼而来,不但真实且非常实用,针对性强。
2、开门见山,重点突出。
部分考生在选面试教材和辅导班时有个误区,认为内容越多,课时越多越好,这是一种错误的想法。
因为现在留给考生准备面试的时间越来越短,在有限的时间内要掌握全部的知识内容几乎是不可能的,因此本书由浅入深,重点突出,内容均为精要解析。
各章节的内容主次分明,方便考生复习。
第一章公务员面试要点解析作者:土人老师公务员面试虽然只是短短的十至二十分钟,简单的几道题,但其涵盖的考点甚多,考生若想在面试中应对自如,脱颖而出,必须先熟悉面试要点。
本章将从面试评分标准着手,透视考官的评分规则,及面试前的准备工作;面试流程;复习和面试过程中容易犯的错误等方面进行详细解析,以让考生能更加深入、细致地全面了解公务员面试。
第一节评分中考官最重视的要素公务员面试时,每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。
考生如果能了解考官在面试过程中的具体想法,比如考官最重视的是什么,评分的依据是什么,就可使考生的复习针对性更强,效率才会更高。
由于各地公务员招考的面试模式不同,所以评分标准也异地而异,但差别不大,从最近十年的公务员面试情况看,评分的要素几乎没有什么变化,而且可以预测,在以后相当长的一段时间内也基本不会有太大变化,综合国考、省考等情况及今后发展趋势,评分标准的要素可以总结为以下七大类:l 举止仪表;l 应变能力和个性稳定;l 责任感与进取心;l 组织协调能力;l 语言表达能力;l 综合分析思维能力;l 理论素养政策水平;总分为100分。
具体细化后,大致分为23小项,如表2.1所示:由于评分标准细节较多,所以考官在评分时,会有所侧重,总结一下,考官最为重视的评分要素有以下四个:一、举止仪表;二、语言表达能力;三、思维能力;四、综合表现。
这些内容将在下一个章节《公务员面试基础和技巧》中做更为详尽的解析,这里先将其重要性简要分析如下:一、举止仪表举止仪表,是指考生在面试中的行为举止是否得当,仪容仪表是否符合面试场合的要求。
通常情况下,考官会在第一时间对你做出一个基本的判断,也就是我们通常说的第一印象。
因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步,但第一印象和以貌取人是不一样的,主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断;而以貌取人,仅是从外貌来判断。
表1.1 面试评分要素与考察要点俗话说:萝卜白菜各有所爱。
每个人的喜好各有不同,怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢?总体的原则是:在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。
首先衣着要简约大方、庄重得体;其次发型和装饰要中规中矩;再者言谈举止要成熟稳重,礼貌优雅。
总而言之,考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。
这种好感,会一直延续到你的面试结束,甚至过后还会成为考官的美谈。
我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻,并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处,可见良好的举止仪容对人的影响之深。
二、语言表达能力《毛遂自荐》有云:一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。
可见语言表达能力的重要性,口才是当今成功人生的关键因素之一!因为口才不好,沟通不到位,当众发言总是心跳加快,词不达意,大脑一片空白,许多人因此错过了成功的机会,而且还有很多人在持续着这样的故事。
当然,也不能光重视内容而轻表达,那样更糟糕。
有些人很有内才,但不懂得表达,这样的人很吃亏。
要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。
所以,在面试过程中,良好的表达加上丰富的内容,才能得到考官的认可,取得优异的成绩。
三、思维能力思维能力:指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题,总要“想一想”,这种“想”的过程就是思维。
它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。
我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。
无论是考生的学习活动,还是人类的其他发明创造活动,都离不开思维,思维能力是学习能力的核心,提高思维能力是我们最重要的学习任务之一。
对于思维能力,我们可以把它大致分为三种:较差、一般、较强。
(一)思维能力较差正常情况下,思维能力较差的人,平时不爱思考,遇到问题不喜欢去想,不喜欢去解决,久而久之就形成了惰性,大脑没有通过思维的锻炼,自然就“迟钝”了。
他们的思维模式比较简单,直来直去,不会拐弯,做事一板一眼,比较死板,不灵活,适合做一些比较简单的事情,但不适合做组织协调等较为复杂的工作。
这样的考生学习比较认真,能熟练掌握思路,但因为思维能力较差,在思考要点方面比较薄弱,正常只能想到要点的50%左右。
(二)思维能力一般大多数考生的思维能力一般,他们在考虑问题上把握的尺度比较适中,符合普通人的想法,阐述的理由也能被大多数考官所接受和认同。
这样的考生能答到要点的70%-80%,属于比较正常的范围。
综上所述,思维能力差和一般的考生,可以通过思维训练来提高思维能力;思维能力强的考生,通过一些有效的复习方法,改正自己的缺点,可以使思维接近正常的模式。
(三)思维能力较强思维能力强的人,思考的要点比较全面,综合分析能力也较强,一般都能想到要点的90%以上,但也会存在一些自己难以发现的问题:一是思维太快,导致表达又急又快。
因为思维相对较快,思考的要点比较多,大多是边答边思考,这点还没答完,另外几点已经想出来了,所以就会加快语速,担心说慢了,忘记已经想到的要点,因此虽然大部分要点都答到了,表达上却因为语速太快,不能很好地把自己的想法表达出来,词不达意,导致考官听不清楚,因为考官大多数是年纪较大,有时候考生太快的思维和表达会让他们听起来感到吃力。
二是思维能力强的考生一般都比较聪明,所以往往复习不够认真,对一些应该记下来的知识要点有抵触心理,不愿意去熟练掌握,比如答题思路,有的学生自以为是,有现成归纳好的思路不用,总想按照自己的想法去答题。
我不反对考生用自己的思路答题,但前提是应当先熟练掌握好一些基本题型的答题思路,然后再逐渐转化为自己的思路。
这就好比学数学,要先掌握了一些基本的公式,然后才会据此进行推导。
而这部分自作聪明的考生总想自己去推导基本的公式,面试复习的时间本来就很有限,根本就没有多余的时间再去慢慢总结归纳思路。
因此这类考生在思路方面往往显得较为比较生疏。
虽然答题的内容相对丰富,但层次不够分明,条理不够清晰,且内容归位混乱错误。
最后一个比较严重的缺点是思维过于发散,严重者容易钻牛角尖,在审题时容易偏题,甚至跑题。
这样的错误在表达观点型的题型中比较容易出现。
比如题目所述的是一种不正常,不合理的社会现象,但这类考生却能牵强地想到其合理之处,解释起来却又觉得非常吃力,因为要把黑的说成白的毕竟不那么容易,如此一来,考官会认为你在狡辩,影响了考官对你的印象,最终影响你的成绩。
四、综合表现个体具有差异性,每个考生都有不同的优缺点,有的重思维轻思路,有的重思路轻表达,有的重表达轻内容等等,就像读书时偏科一样。
对于考官来说,他们比较喜欢各方面能力水平都比较均衡的考生。
除了前面提到的举止仪表之外,必须具备的能力有:①表达能力;②审题能力;③思路;④思考要点;⑤要点扩展;⑥层次条理。
这些能力缺一不可,只要缺了其中一项,总体水平就会下降半个到一个档次,也就是扣3分至5分。
在面试的考评过程中,语言表达能力和答题内容为评分的两大要素,缺一不可。
但有的老师比较看重表达,轻内容,告诉考生表达很重要,至于内容只要背一些政治、政策上的套话,名言警句就可以了。
这种想法是片面的,表达固然重要,但缺少具体内容的表达则显得很空洞,缺乏活力,给考官的感觉是套路话,模板化,犹如“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”,甚至易使考官觉得你这个考生只会说不会做。
曾经有个考生就是因为采取了这种复习方式,加上自己有偷懒侥幸的心理,仅靠苍白的套话去应对面试,最终铩羽而归。
第二节面试前的准备工作考生在笔试结束后可以适当放松几天,但也不能掉以轻心,可以边放松边了解一些面试的常识,做好面试前的准备,比如考虑假如进入面试,是否要参加辅导,如果是的话,就应该了解相关辅导机构的情况;如果不参加,也要为自己做个大致的复习计划。
因为现在留给考生准备面试的时间越来越少,有些地方甚至只留给考生7至10天的时间准备,还得扣除复审时间,这样的时间是远远不够的,所以考生应该尽早做好准备。