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为进一步贯彻落实国资委关于不作为不担当问题专项治理相关工作精神，响应对不作为不担当排查治理公祖认认真真再来一次“回头看”工作的号召。
我单位坚持围绕问题导向，联系实际找准问题，紧密联系本单位党建、业务、服务、好人主义、群众工作实际的原则，瞄准专项智力的十六个重点领域和问题，对不担当不作为问题进行重新查摆。
一、存在的问题一是对个别党员的学习教育不到位，在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。
并且在理论与实践的结合上仍然不够。
在实际工作中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不是很多的情况，理论和时间仍然结合的不够紧密，学用脱节。
二是抓工作推进落实不够尽力、存在工作部署多，督促检查少，以会议落实会议，工作形式化，深入检查浮于表面的现象。
三是党内批评战斗性不够强。
同志之间讲究一团和气，工作上更是愿意做相互配合相互帮助相互补台的事，对同志的缺点错误则是感觉有忌讳不愿意说。
二、原因分析一是学习不够深入，没能入心入脑。
平时的政治理论学习深度广度以及有机结合的程度不够，学习缺少系统谋划，浅尝辄止，没能入脑入心，未能学以致用。
二是理想信念树的不牢，部分党员平时在具体事务上投入精神较多，不同程度忽视了政治理论学习，忽视了理论和实际的有机结合。
三是宗旨意识不强，理想信念不够牢固。
支部成员之间缺少批评与自我批评的勇气，碍于面子，怕得罪人，缺乏严肃负责的沟通。
三、整改措施针对查摆的问题和原因剖析，我们认真的进行了整改，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度五项建设，着力建设学习型服务型创新型基层党组织，全面提高支部的建设科学水平。
一是落实好“三会一课”制度。
保持学习的经常性、持续性。
通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果，增加法纪、纪律意识，打牢思想根基，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
二是严肃认真，切实规范党内生活，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，按照要求积极认真开展好组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评的武器。
检查分析报告县委学习实践活动办公室：按照统一要求，县委党校在学习调研、分析检查的基础上，通过广泛征求意见、反复研究讨论、组织群众评议，集思广益，落实整改，分析检查阶段工作进展顺利，效果明显。
一、认真开展学习实践活动，进一步统一思想、凝聚共识全县开展深入学习实践科学发展观活动以来，县委党校按照学习实践活动办公室统一部署要求，精心组织，周密安排，坚持高标准、严要求，围绕“推动党校科学发展，提高党校工作水平”这一主题和“学习贯彻《党校工作条例》，全国（省市）干部教育培训工作、党校工作会议精神”这一实践载体，认真学习了十七大、十七届三中全会精神和中央领导同志关于科学发展观的一系列重要论述，听取了专家学者和县委、县政府领导专题辅导报告，积极组织集体学习，同时抓好自学，开展行之有效的学习交流，联系实际，增强学习的针对性和实效性，取得了良好效果。
通过学习培训，全体党员干部加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解把握，增强了以科学发展观指导实践、推动发展的自觉性和坚定性，在服务科学发展、促进党校事业科学发展等重大问题上进一步统一了思想、凝聚了共识。
一致认为，科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，是我们党对中国特色社会主义发展的新认识，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
开展学习实践活动，既是党校加强自身建设的内在需要，也是推动党校科学发展的难得机遇。
因此，一定要把党校工作放到党和政府工作大局中去认识、去把握，把科学发展观的要求转化为推进党校各方面工作的自觉行为，增强办好党校的责任感和使命感，扎扎实实推动党校工作和党校事业有新的发展和进步。
二、贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及原因通过深入调研、开展解放思想大讨论和召开民主生活会，按照“四对照、四检查”要求，充分发扬民主，认真进行了分析检查。
（一）存在的突出问题：1、思想观念上，在新的历史起点，面对新课题、新矛盾和新任务，有些地方还不适应服务科学发展的需要，不适应党校事业科学发展的需要，运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在一定差距；2、培训工作中，理论与实际相脱节的问题还不同程度地存在，教学受传统影响，与经济社会发展需要和干部学习培训需要贴得不紧，内容还不够新，方法不够活，针对性实效性还不够强，教师讲课水平、理论水平和演讲能力有待提高；3、行政、教学管理，精细化程度还不够，后勤保障、服务管理能力有待加强；围绕科学发展，积极探索、创新不够；4、队伍建设一线教学人员不足，基础设施有些滞后，校园面积狭小，不适应大规模培训干部需要。
基层党务工作者队伍建设情况调研报告一、党办干部队伍基本情况从总体上看，目前全市基层党务工作者队伍建设主流是积极、健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想、作风、能力都比较过硬的队伍，他们在各级党委的领导下，承担着管党治党、加强党的基层组织建设的重要职责和任务，是全面推进党的建设科学化的骨干力量，在推进阜新转型振兴和社会发展中发挥了重要作用，主要体现在以下几个方面：基层党务工作队伍结构不断优化。
一是从数量结构上看，全市各县区基层党务干部的配备数达到98%。
二是从年龄结构上看，全市县区基层党务工作队伍平均年龄为44.6岁，其中30岁以下人数不足1%；35岁以下人数约5%；40岁以下的人数约10%；而45岁至50岁以上的人数约占80%左右。
三是从学历结构上看，全市基层党务工作队伍具有大专以上学历的约占总数88%。
四是从任职时间上看，大约有60%的基层党务工作干部任职时间为3年左右；任职5年以上的约占30%左右。
基层党务工作队伍能力素质不断增强。
据调查统计，近3年年终政绩考核显示，全市各县区近80%左右的基层党务工作者被测定为“综合能力强，胜任本职工作”，群众评价为满意。
近3年来，全市先后涌现出全国优秀党务工作者、全省优秀党务工作者、全市优秀党务工作者等国家省市各级各类先进基层党务工作者典型300余人。
据调查统计，近3年来，全市各县区先后有250余名优秀党务工作干部被提拔到基层党组织领导岗位。
基层党务工作队伍建设制度不断完善。
一是建立健全了选拔任用制度。
形成了良好的用人导向。
二是学习教育培训制度得到了强化。
据调查统计，近3年来，全市各县区所属的基层党组织书记在省、市、县不同层面上都接受了3次以上的集中培训和专题培训。
三是基层党务工作后备人才队伍建设制度逐步完善。
四是关心激励制度有了发展。
各县区普遍建立并实施了组织部门定期与基层党组织负责人谈心、谈话制度，从思想上、政治上关心基层党委、支部书记；保证基层党建工作经费投入，解除基层党务工作干部工作上的后顾之忧。
基层单位创建工作总结汇报近期，我们基层单位在创建工作上取得了一定的成绩，现将总结汇报如下：
一、组织建设。
在创建工作中，我们注重团队建设，加强了基层单位的组织架构和人员配备。
通过招聘和培训，我们增加了基层单位的专业人才，提高了工作效率和质量。
二、制度建设。
我们建立了一套完善的制度体系，包括工作流程、责任分工、考核评价等方面的制度。
这些制度的建立为基层单位的正常运转提供了有力保障，也为员工的工作提供了明确的指引。
三、工作成果。
在创建工作中，我们取得了一系列成果。
例如，我们成功完成了一项重要的项目，为上级单位赢得了荣誉，也为基层单位的发展壮大做出了贡献。
同时，我们还开展了一系列的宣传活动，增进了基层单位与社会各界的交流和合作。
四、存在问题。
在创建工作中，我们也面临一些问题和挑战。
例如，人员流动较大，对基层单位的稳定性产生了一定影响；同时，一些制度的执行存在偏差，需要进一步加强管理和监督。
五、下一步工作计划。
在创建工作中取得成绩的同时，我们也清醒地意识到还有许多工作需要继续努力。
下一步，我们将继续加强组织建设，提高员工的整体素质；加强制度建设，完善各项管理制度；同时，我们还将继续努力，为基层单位的发展做出更大的贡献。
最后，感谢上级单位对我们创建工作的支持和关心，也感谢全体员工在创建工作中的辛勤付出。
我们将继续努力，为基层单位的发展做出更大的贡献！。
市建委关于认真做好分析检查阶段工作的意见认真做好分析检查阶段的各项工作，对于巩固扩大学习调研成果，打牢整改落实基础，确保学习实践活动取得实效至关重要。
现就做好分析检查阶段工作提出如下意见：一、时间安排分析检查阶段从5月初至6月中旬，时间为一个半月。
二、主要任务按照市委关于学习实践活动的部署要求，分析检查阶段主要是抓好10项具体工作任务：1、广泛征求群众对本部门本单位领导班子和党员领导干部贯彻落实科学发展观、进一步加强领导班子建设等方面的意见建议；2、开展谈心活动，领导班子成员之间相互谈心，交换意见；3、领导班子成员认真撰写民主生活会发言材料，为参加民主生活会做好充分准备；4、召开领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，分析问题，总结经验，明确方向；5、实事求是查找影响和制约本部门本单位科学发展的主要问题；6、深刻分析存在问题的主客观原因特别是主观原因；7、理清本部门本单位今后科学发展的思路，明确努力方向；8、形成高质量的领导班子分析检查报告；9、组织群众对分析检查报告进行评议；10、根据群众意见修改完善分析检查报告，并在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。
三、认真抓好三个关键环节第一，要精心组织开好领导班子专题民主生活会。
民主生活会召开前，要做好五项准备工作：一是广泛征求意见。
采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，征求各方面的意见。
二是及时梳理、反馈意见。
对征求到的意见和建议，要原原本本地进行汇总、梳理，分别形成对领导班子和班子成员个人的意见，由党组织主要负责同志如实向领导班子集体和班子成员个人反馈。
三是认真开展谈心活动。
做到班子主要领导与成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间要普遍进行谈心。
四是撰写好发言材料。
班子成员都要根据民主生活会主题，形成个人发言材料。
撰写个人发言材料要做到“三围绕四对照”，即：围绕加强领导班子思想政治建设的要求，围绕党的十六大以来本部门本单位的发展实践，围绕领导班子作风建设的实际，对照科学发展观的要求，对照中央和省、市委提出的要解决的突出问题，对照征求到的意见建议，对照优秀党员领导干部的先进事迹，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出解决问题的具体措施，明确整改方向。
农村基层党组织建设情况分析检查报告自开展深入学习实践科学发展观活动以来，全镇各村（居）党支部组织广大干部群众认真学习了上级领导的重要讲话和相关文件，同时积极讨论，围绕当前的农村基层党组织建设情况认真开展了分析检查工作。
具体分析检查情况如下：一、存在的几个突出问题1、农村基层党组织对党建工作重视不够，党员干部素质不高。
具体表现在：一、对党建工作重要性认识不足，二、发展党员工作不够规范，三、后备干部的培养重视不够，四、党组织活动与中心工作结合不紧，应对新情况的能力较弱。
2、农村党员“老龄化”趋势严重，文化水平偏低，基层党组织干部选拔困难。
3、农村党员教育模式陈旧，方法简单，组织学习培训的收效不大。
具体表现在教育培训的规范化、制度化较差，存在较大的随意性、被动性，农村党员干部远程教育系统利用率不高。
4、政治冷漠趋势严重，党员发展情况不很理想。
5、日常管理松散，“三会一课”开展难度较大。
6、党务、村务、财务公开不及时。
7、“三培两带”培养力度不够。
8、对流动党员的管理不够。
9、农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强。
10、农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高。
二、对存在问题的根源分析1、农村党员年龄老化，文化素质低，发挥不了带头作用。
现在的农村基层党组织中老党员多，年轻党员少；男党员多,女党员少；年龄结构、性别比例失调；文化程度大部分在初中以下，这些都严重阻碍了农村基层党组织事业的发展。
2、党在农村的宣传力度不够，广大党员对党的认识不深。
国家出台的一些惠民政策没有及时传达到广大农村党员干部和群众中。
有的新党员对党的认识不深，组织上入了党，思想上没有真正入党，部分党员宗旨意识淡漠，导致基层党组织凝聚力低、战斗力不强。
3、农村外出务工人员多，发展党员不易，流动党员管理困难。
近年来，由于社会发展的需要，许多农村青年都不愿在家务农，大多外出务工经商。
给农村党员的发展和流动党员的管理带来了相当大的困难。
基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。
通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。
一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。
二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。
2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。
3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。
同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。
结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。
我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。
注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。
基层单位创建工作总结汇报
近期，我们基层单位在创建工作上取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：
一、组织建设。
在过去的一段时间里，我们基层单位注重加强组织建设，不断完善机构设置，
明确岗位职责，优化工作流程。
通过加强培训和学习，提高了全体员工的综合素质和业务能力，为单位的发展奠定了坚实的基础。
二、服务水平提升。
我们基层单位始终把为群众提供更优质、更高效的服务作为工作的出发点和落
脚点。
通过加强与群众的沟通联系，及时解决他们的实际困难和问题，提高了服务水平，增强了群众的获得感和满意度。
三、工作成效。
在过去的一段时间里，我们基层单位在创建工作上取得了明显的成效。
通过加
强宣传推广，提高了单位的知名度和美誉度，吸引了更多的人员参与到我们的工作中来。
同时，我们还积极开展各类活动，丰富了群众的精神文化生活，提升了单位的社会影响力。
四、存在问题和下一步工作计划。
虽然我们在创建工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。
下一步，我们将继续加强组织建设，完善工作机制，提高服务水平，不断提升工作成效，努力为基层单位的发展做出更大的贡献。
总之，我们基层单位在创建工作上取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在
的问题和不足。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强创新和改进，努力推动基层单位的发展，为服务群众、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。
验收基层单元建设情况汇报近期，我们对基层单元建设情况进行了全面的验收，现将情况汇报如下：一、基层单元建设的整体情况。
经过一段时间的努力，基层单元建设取得了显著的成效。
各项工作有序推进，基层组织建设不断加强，基层治理水平明显提升。
在党建工作、社区服务、基层民主等方面取得了明显成效，为推进基层治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。
二、党建工作情况。
党建工作是基层建设的重要组成部分。
我们坚持党建引领，不断加强党组织建设，完善党的基层组织体系，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们注重党员教育管理，推进党风廉政建设，加强党风廉政建设责任制落实，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。
三、社区服务情况。
社区服务是基层建设的重要内容之一。
我们充分发挥社区在基层治理中的作用，加强社区管理，提升社区服务水平，不断满足居民的实际需求，加强社会管理，促进社会和谐稳定。
同时，我们积极推进社区治理创新，不断完善社区治理体系，推动社会治理方式现代化。
四、基层民主建设情况。
基层民主建设是基层建设的重要内容之一。
我们坚持人民主体地位，不断完善基层民主制度，推进基层民主决策，加强基层民主监督，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
同时，我们注重发挥居民自治组织作用，加强基层自治，推动基层社会治理现代化。
五、下一步工作计划。
在验收基层单元建设情况的基础上，我们将进一步完善基层组织建设，加强基层治理体系建设，推动基层治理能力现代化。
具体工作计划包括加强党建工作，提升社区服务水平，推进基层民主建设，加强基层治理创新等方面。
同时，我们将注重加强基层干部队伍建设，提高基层工作水平，不断满足人民群众的需求，为实现全面建设社会主义现代化国家目标奠定坚实基础。
六、结语。
通过此次验收，我们对基层单元建设情况有了全面的了解，也明确了下一步的工作重点和方向。
我们将继续加大工作力度，不断推进基层单元建设，为实现全面建设社会主义现代化国家目标贡献力量。
关于基层建设自查自纠报告一、前言自纠、自查是一种自我约束和自我监督的方式，是推动基层建设提质增效的重要途径。
本报告旨在对我所属单位的基层建设情况进行自查自纠，深入分析存在的问题，并提出改进措施，推动基层建设工作的稳步前进。
二、自查自纠情况1.组织体系建设（1）存在问题：组织体系不够健全，组织层级模糊，职责不清。
（2）改进措施：建立健全组织体系，明确各级组织的职责和权限，并进行相应培训以加强组织管理能力。
2.干部队伍建设（1）存在问题：干部队伍结构不合理，缺乏专业人才。
（2）改进措施：制定并实施干部培训计划，加强人员选拔和培养，提高干部专业素质。
3.工作流程规范（1）存在问题：工作流程混乱，工作程序不完善。
（2）改进措施：制定并完善工作流程和程序，建立健全工作标准，明确各项工作的责任人和时间节点。
4.制度建设（1）存在问题：部分制度不完善，执行不严格。
（2）改进措施：全面梳理制度，完善相关规章制度，加强对制度的督促检查，确保制度的有效执行。
5.群众参与度（1）存在问题：群众参与度低，缺乏有效的沟通渠道。
（2）改进措施：开展群众工作培训和宣传，建立畅通的沟通渠道，积极听取群众意见和建议。
6.财务管理（1）存在问题：财务管理不规范，存在资金挪用等现象。
（2）改进措施：加强财务管理，建立健全财务纪律，提高财务管理人员的素质和能力。
三、改进措施及计划1.组织体系建设（1）制定并完善组织章程，明确各级组织的职责和权限。
（2）加强组织管理能力培训，提高组织管理水平。
（3）完善组织层级结构，明确上下级关系，减少决策阻滞。
2.干部队伍建设（1）建立干部培训计划，加强干部选拔和培养工作。
（2）完善干部考核评价制度，提高干部工作能力。
3.工作流程规范（1）制定并完善工作流程和程序，确保工作顺利进行。
（2）建立工作标准，明确工作责任人和时间节点。
4.制度建设（1）全面梳理制度，完善相关规章制度。
（2）增加对制度的督促检查，确保制度的有效执行。
市委办公室基层组织建设年分析检查报告中共九台市委办公室（2012年3月）按照市基层组织建设年活动的部署要求，办公室党支部通过认真学习思考、深入调查研究和充分研讨交流，总结了近年来党支部组织建设情况，分析查找了存在的问题，深入研究了办公室党支部按照基层组织建设年要求加强自身建设的具体措施，初步形成了分析检查报告。
一、党支部建设情况近年来，我们针对发展形势和任务要求的需要，坚持把继续增进党支部团结，努力发挥党员队伍整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以抓好“三服务”为各项工作的出发点和落脚点，遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，注重党支部的思想、作风建设；认真落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责；健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。
在党支部的带领下，办公室全体成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，积极改进工作作风，认真履行岗位职责，积极为市委领导、机关部门和基层提供优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步。
1、高度重视思想政治建设。
作为市委的首脑机构，必须政治过硬、思想高尚、作风优良，是全市机关工作的标杆、服务的表率。
为此，我们在党支部中大力提倡做“四个模范”：一是做讲政治的模范。
围绕全市改革发展稳定大局，要求全体党员立足本职，深入调研，善于从讲政治的高度来观察和分析问题，做加快九台跨越发展的生力军、助推手；树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。
二是做廉洁勤政的模范。
坚决执行各级廉洁自律规定，努力做到不打着领导的旗号办私事，不利用工作之便谋私利，做到勤勉敬业、严以律己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验。
三是做团结奋进的模范。
教育全体党员牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋”的思想，顾全大局，服从大局，做到合心合力合拍，齐心协力干工作。
四是做无私奉献的模范。
提倡无私奉献，多比工作，真正把心思放在实干上，精力用在工作上，时间花在争先创优上。
2、切实抓好党支部建设。
近年来，我们以上级党组织开展的各种主题实践活动为载体，全力抓好先进性教育、科学发展观实践活动、思想大解放和“争先创优”活动，把大家的思想统一到全市跨越发展上来，把力量凝聚到办公室工作上来，全面提高办公室政务服务水平。
紧跟市委要求和任务部署，牢固树立科学发展观，努力工作，倡导讲政治、讲团结、讲纪律，使办公室的凝聚力和战斗力明显增强，在工作量大、任务多、人手较少的情况下，保持了昂扬向上、知难而进、干就干好的精神状态，形成了加班加点、不计得失、自我加压、敢于争先的良好风气。
3、采取多种形式激活干部队伍。
把培养和使用干部结合起来，积极推荐干部，形成了“进得来、出得去”的合理流动机制。
在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐。
做好组织发展工作，加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个，去年发展新党员1名，按期转正1名。
二、存在的突出问题和原因分析基层组织建设年开展以来，办公室党支部以严肃认真的态度查找了组织建设工作中存在的问题和不足，主要表现在以下三个方面：一是思想理论水平有待进一步提高。
虽然我们始终注重理论学习，也在这方面投入了大量精力，但是与工作和发展的需要相比，对学习的重要性和认识性还不够，对保增长、促发展的形势分析还不够深刻。
特别是对于办公室如何服务全市等重大问题思考研究不够深入。
总是自觉不自觉地存在小富即安、小成则满的思想，思想认识上容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验老方法的束缚，工作突破性不够，创新力度不够，还没有完全做到拓宽思路、开阔眼界，还不能真正达到思领导之所思，想领导之所想。
二是参谋助手作用有待进一步发挥。
领导班子和成员在服务、落实全市科学发展的能力上还有一定的差距，理论水平、创新发展以及驾驭复杂局面的能力还有待加强，难以真正做到突出重点、统筹兼顾。
特别是对新时期办公室工作的重点、难点、热点研究探索不够，深入基层开展调查研究还不够，服务中心工作的主动性和前瞻性不够。
同时，在服务科学决策、保障决策执行、推动决策落实的过程中，队伍整体素质不够高、单兵作战能力不够强的问题显得相对突出三是服务协调机制需要进一步创新。
在工作过程中，有时还存在一些工作衔接不够紧密，协调不够到位，运行不够规范，落实和反馈不够及时的问题。
一方面，为领导、部门服务的机制和内容还不够完善，满足于一般的事务安排和简单把关，自主协调解决问题的能力和指导部门创造性工作的能力有待进一步提高；另一方面，部门内部的信息共享和协作沟通机制还不够完善，完备且时时更新的数据库尚未完全建立，发挥办公室整体合力还不够，对年轻同志压担子、下任务不够，没有将每位同志的潜能和主动性充分调动发挥出来。
存在上述问题的原因是多方面的，但是最主要的原因是主观上对科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质理解得不够深刻，还没有全面把握科学发展观的立场、观点和方法，还不能真正地用科学发展观来看待问题、研究问题、解决问题。
具体来讲：一是对学习的重要性认识不足。
在学习过程中，往往更关注于学习本身，更多停留在理论层面，在学以致用方面下的功夫不多。
没有真正将科学发展观上升到行动指南的高度，没有真正把科学发展观作为新形势下推动九台又好又快发展，推动办公室工作上台阶、上水平的重要法宝。
二是对服务大局的基本要求把握不够。
面对各项目标任务，自觉不自觉地对“快”看得更重一些，对完成任务、满足要求想得更多一些，“好字优先”的理念贯彻得不够坚决彻底，参谋助手的作用发挥得不够充分。
三是对统筹兼顾的根本方法运用不活。
在处理一些相对繁杂的事务工作过程中，习惯于立刻动手、埋头苦干，就如何弹好钢琴、统筹兼顾思考得不多，有时难免顾此失彼。
三、今后的努力方向面对新形势新任务，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，不断增强学习的自觉性和主动性，切实发挥党支部的核心领导和带头表率作用，团结带领全体人员进一步解放思想，不断提高工作创新力，着力做到学习上勤学厚积、工作上争创一流、管理上规范严格、作风上务实创新，努力建设学习型、创新型、服务型、效能型机关，奋力为九台经济社会发展作出新的更大的贡献。
1、进一步深化学习实践，着力提升办公室服务科学发展的能力和水平。
牢固树立“学以立德、学以明志、学以增才、学以致用”的理念，不断提高政策理论水平，不断更新知识结构，不断开阔眼界胸襟，努力成为服务科学发展的行家里手。
一是进一步加强对科学发展观等党的最新理论成果的学习。
继续深入学习中国特色社会主义理论体系，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，积极解放思想、开阔视野，认真查找思想观念、精神状态和工作作风方面不适应、不符合科学发展观要求的地方，以思想上的清醒确保政治上的坚定，以观念上的与时俱进推动服务工作不断上水平。
二是进一步加强对服务科学发展必须具备的业务知识的学习。
按照党委办公部门的工作标准和要求，以提高服务科学发展的能力为重点，采取集体学习、业务讲座、个人自学、实践锻炼等多种形式，以学增智，以练提能，不断提升业务素质和工作能力，有力提升办公室服务科学发展的能力水平。
2、进一步强化党支部建设，全面加强办公室服务科学发展的组织领导。
围绕服务和促进全市科学发展这一主题，把党支部建设的重点放在加强思想政治建设上。
一是切实发挥领导班子表率作用。
领导班子自觉做到带头讲党性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及中央和省市党委的各项决策部署；带头重品行，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强拒腐防变的能力；带头作表率，在各个方面以身作则、率先垂范，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。
二是认真贯彻民主集中制原则。
坚持和落实好民主集中制原则，处理好民主与集中、集体与个人、大局和局部的关系，努力形成工作合力，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
三是充分发挥带头示范作用。
办公室优良作风的培养、战斗力的提升，关键是靠领导班子的组织领导，办公室“指挥员”身先士卒的影响力。
我们将着力打造充满激情和胆略的领导班子，带领办公室人员为服务和促进九台科学发展做出新的更大的贡献。
3、进一步抓好党员队伍建设，不断壮大办公室服务科学发展的后继力量。
坚持以人为本的核心理念，把搞好办公室工作的根本放在加强队伍建设上。
一是进一步加强思想政治建设。
加大办公室人员理论学习和教育培训力度，进一步增强全体人员的思想政治素质，培养善于从政治上观察问题、思考问题、分析问题、处理问题的能力，树立工作责任意识，尽心竭力干好本职工作。
二是进一步加强组织建设。
创新育人机制，积极探索新的评价、激励、约束机制，积极向市委推荐优秀干部，努力激发和调动干事创业的积极性。
三是进一步加强制度建设。
切实完善各项工作制度，着力营造班子成员率先垂范、党员干部严格执行、工作人员自觉遵守的良好氛围，努力做到人人按制度办事，事事按制度运转，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。
四是进一步加强作风建设。
在加强综合协调中，牢固树立顾全大局、心系群众的作风；在推进决策落实中，大力弘扬真抓实干、务求实效的作风；在加强队伍建设中，切实强化勤政廉洁、团结和谐的作风。
4、进一步提升履职效能，全力助推办公室服务科学发展的前进脚步。
紧紧围绕市委工作大局，提供决策参谋，搞好协调综合，加强督促检查，高质量、高效率地搞好服务工作。
一是加强调查研究，推动决策服务上水平。
密切关注社会热点，针对影响和制约九台科学发展的突出问题，广泛深入开展调查研究，提出对策建议，拿出一批有份量、有深度、有价值的调研报告，力争调研成果的质量和转化率有新的提高。
二是加强综合协调，有力保障运转高效化。
严格把关文电起草、审核、签发、印制等各个环节，保证文件格式上规范、内容上可行、程序上合理。
不断提高会务工作的程序化、规范化和制度化，务求会前精心设计、会中精细服务、会后抓好落实。
切实加强保密教育，全面落实保密制度，严防失泄密事件发生。
三是加强督促检查，着力提升工作执行力。
切实保障市委重大决策、重要会议精神的贯彻落实，加大对市委领导批示交办事项的督促力度，针对经济社会发展中存在的突出问题上，有针对性地开展专项督查，分析症结，提出解决问题、化解矛盾的措施和办法。
通过督促检查工作，有效提升各级党政组织执行力。
