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2024专业技术人员继续教育公需科目考试题及答案01.《传统文化的保护传承与发展》一、单项选择题。
1、加强对外文化交流合作，创新（）交流方式，丰富文化交流内容，不断提高文化交流水平。
Λ.文化B.人文C.文学D.制度答案：B2、在汉代（）是六经博士必须学习的重点教材。
Λ.《论语》B.《孟子》C.《春秋》D.《大学》答案：C3、中国传统文化博大精深，既有糟粕，也有精华，而且精华是主要的，是（）学派的思想。
A.西化派B.复古派C中体西用派D.传承创新派答案：B4、从历史上来看，（）在发展民生经济方面，是表现最好的一个文明体。
A.古埃及文明B.印度文明C.北欧文明D.中华文明答案：D5、坚持（），把中华优秀传统文化传承发展的各项任务落实到农村、企业、社区、机关、学校等城乡基层。
A全民动手、全社会参与B.全国动手、全社会参与C全党动手、全社会参与D.全党动手、民众参与答案：C6、戏剧、曲艺、秧歌、工艺美术等属于（）资源类型。
A.在途资源B.在线资源C.在地资源D.在场资源答案：D7、传承中华优秀传统文化发展工程，是推进社会主义（）体系建设的需要。
A.制度B.政治C.核心价值D.道路答案：A8、（）是人类文化发展的总体特征。
A.共同进步B.多元交融C.和平D.包容答案：B9、要对中华传统优秀文化进行创造性转化、创新性发展，到（）年建成社会主义文化强国。
Λ.2025年B.2030年C.2035年D.2040年答案：C10、传承中华优秀传统文化发展工程是守护中华民族（）命脉的需要。
A.经济B.政治C精神D.文化答案：C11、（）是18世纪中后期一位非常重要的思想家和经济学家。
A.托马斯•阿奎那B.亚当•斯密C.威廉♦配第D.大卫・李嘉图答案：B12、（）的多元性体现人类的丰富创造力。
A.文明B.发展C.价值观D文化答案：D13、中国文化具有典型的（）»A.和平性B.连续性C统一性D创新性答案：C14中国有（）年的文化史。
2023年专业技术人员继续教育考试题目和答案1、时间的分派本质是(D)A、对效率的追求B、对未来的筹划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目的管理中，首先要(B)A、确认并界定各个关键原因B、确定施政目的C、年度汇报与绩效分析D、协调手段方略与目的3、在制定行动计划时，首先要(B)A、找出对完毕目的有决定性影响时因B、分析理解自己要到达的目的C、编排行动的合理次序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效原则4、绩效评估的目的是(C)A、培养职业素养B、评出优秀员工C、增进持续改善艮、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是(D)A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、增进员工和组织的关键竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一种人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是(D)A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于某些波及多种部门协调的紧急事项,应以现场会方式，由(B)参与,迅速处理，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职工B、有决策权的部门负责人C、组织的所有组员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁,为何而存在？”，这个问题属于企业的(C)A、长期计划；B、战略目的；C、♦使命D、远景9、在目的管理中，工作目的的来源是(D)A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考核成果C、上级领导指派D、岗位阐明书和年度计划10、在绩效的多种原因中，假如缺乏愿景，那么也许会导致的个人体现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦急11、一种外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理;B、内务管理;C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）A、周计划；B、工作任务；C6职业发展D、月计划13、在公共管理中，目的管理最突出的微弱环节在于（D）A、目的太少；B、目的需要多部门协同完毕;C、目时的层次不高；D、目的更多的体目前目前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目的管理的特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目的的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯16、现代的目的管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来D、道格拉斯-麦格雷戈C小乔治-奥迪奥恩17、在目的管理中，目的的到达是通过（A）来实现的。
专业技术人员继续教育试题及答案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】一、单选题1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
2024年专业技术人员继续教育考试（正式）•本卷题数：20•本卷总分：100.0分•合格分数：60.0分1、单选题【本题型共7道题，总共35.0分】• A.收入• B.负债• C.资产• D.成本••正确答案：D•2. 公司员工如需进行费用报销，首先需要（）。
• A.找出纳申请付款• B.请部门经理审批• C.填写报销单• D.请总经理审批••正确答案：C•3. 企业一般应设置（）总分类账，用以核算企业进行生产所发生的各项生产费用。
• A.制造费用• B.生产成本• C.直接费用• D.间接费用••正确答案：B•4. 会议服务发票的税率为（）。
• A.5%• B.6%• C.9%• D.11%••正确答案：B•5. 单位应当为职工在新的住房公积金年度办理跨年清册核定，其中住房公积金年度是指（）。
• A.本自然年度1月1日至12月31日• B.本自然年度7月1日至12月31日• C.本自然年度7月1日至次年6月30日• D.本自然年度7月1日至次年12月31日••正确答案：C•6. 管理费用属于（）。
• A.辅助成本• B.直接费用• C.生产成本• D.期间费用••正确答案：D•7. 在缴纳社保和公积金时，企业代扣代缴的个人部分应借记哪个科目？（）• A.应付职工薪酬• B.其他应收款• C.银行存款• D.管理费用••正确答案：B答题解析：在缴纳社保和公积金时，企业代扣代缴的个人部分应借记其他应收款科目，反映企业为职工代垫的款项。
•2、多选题【本题型共3道题，总共15.0分】• A.公开招标• B.邀请招标• C.询价采购• D.磋商••正确答案：A,B,C,•2. 收入确认的前提是需要同时满足的条件有（）。
• A.合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务• B.该合同明确了合同各方与所转让商品相关的权利和义务• C.该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款• D.该合同具有商业实质，即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额、企业因客户转让商品而有权取得的对价很可能收回••正确答案：A,B,C,D,•3. 下列选项中属于企业在销售过程中发生的销售费用有（）。
2024年专业技术人员继续教育试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项属于电子商务领域的热门技术？a) 人工智能 (AI)b) 3D打印技术c) 大数据分析d) 云计算技术答案: d) 云计算技术2. 工程技术的发展方向是：a) 提高生产力b) 降低成本c) 提升产品质量d) 所有选项皆是答案: d) 所有选项皆是3. 以下哪项不属于计算机网络的常见问题？a) 网络延迟b) 网络安全c) 数据传输速度太快d) 网络带宽不足答案: c) 数据传输速度太快4. 以下哪个不是人工智能的一个分支领域？a) 机器学习b) 专家系统c) 微生物学d) 自然语言处理答案: c) 微生物学5. 在软件开发过程中，SDLC是指：a) 软件开发生命周期b) 软件需求收集c) 单元测试d) 代码版本控制答案: a) 软件开发生命周期二、填空题6. 嵌入式系统是指_______。
答案: 在其他系统中嵌入的计算设备7. 操作系统负责_______。
答案: 管理计算机硬件和软件资源8. IPv6是_______。
答案: 下一代互联网协议9. Scrum是一种_______。
答案: 敏捷软件开发方法10. 人机交互是研究_______。
答案: 如何使人与计算机之间进行有效交流和合作三、简答题11. 请简要解释什么是大数据技术，并列举大数据技术的应用领域。
答: 大数据技术是指用于处理和分析庞大、复杂的数据集的技术和方法。
大数据技术主要包括数据采集、存储、处理和分析等方面。
大数据技术的应用领域包括但不限于以下几个方面：- 金融领域：通过分析海量数据进行风险评估、欺诈检测和个性化推荐等。
- 健康医疗领域：通过分析医疗数据进行疾病预测、药物研发和医疗资源优化等。
- 零售领域：通过分析购物行为和消费习惯等数据进行精准营销和库存管理等。
- 物流领域：通过分析交通数据和订单数据进行路径规划和运输调度等。
- 城市管理领域：通过分析城市数据进行交通优化、环境监测和智能治理等。
2024年最新专业技术人员继续教育公需课试题库及参考答案(通用版)一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项是专业技术人员继续教育的核心内容？A. 职业道德B. 业务知识C. 法律法规D. 管理能力答案：B2. 专业技术人员继续教育的主要目的是什么？A. 提高个人素质B. 满足市场需求C. 促进职业发展D. 提高整体竞争力答案：D3. 以下哪个不是我国专业技术人员继续教育的主要形式？A. 网络培训B. 学术交流C. 在职研究生教育D. 职称评审答案：D4. 以下哪个不是专业技术人员继续教育的特点？A. 自愿性B. 针对性C. 强制性D. 终身性答案：C5. 专业技术人员继续教育的时间一般不少于多少小时？A. 20小时B. 40小时C. 60小时D. 80小时答案：C6. 以下哪个不是专业技术人员继续教育的考核方式？A. 考试B. 作业C. 实践报告D. 职称评审答案：D7. 以下哪个不是我国专业技术人员继续教育的主要任务？A. 提高专业技术水平B. 促进技术创新C. 提升职业道德D. 提高企业管理水平答案：D8. 以下哪个不是专业技术人员继续教育的对象？A. 在职专业技术人员B. 离退休专业技术人员C. 企业管理人员D. 大专院校教师答案：C9. 以下哪个不是专业技术人员继续教育的内容？A. 业务知识B. 职业道德C. 法律法规D. 体育锻炼答案：D10. 以下哪个不是专业技术人员继续教育的优势？A. 提升个人素质B. 拓宽知识领域C. 促进职业发展D. 提高企业效益答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 以下哪些是专业技术人员继续教育的特点？（）A. 自愿性B. 针对性C. 实用性D. 终身性答案：ABCD12. 以下哪些是我国专业技术人员继续教育的主要形式？（）A. 网络培训B. 学术交流C. 在职研究生教育D. 职称评审答案：ABCD13. 以下哪些是专业技术人员继续教育的任务？（）A. 提高专业技术水平B. 促进技术创新C. 提升职业道德D. 提高企业管理水平答案：ABC14. 以下哪些是专业技术人员继续教育的对象？（）A. 在职专业技术人员B. 离退休专业技术人员C. 企业管理人员D. 大专院校教师答案：ABD15. 以下哪些是专业技术人员继续教育的内容？（）A. 业务知识B. 职业道德C. 法律法规D. 管理能力16. 以下哪些是专业技术人员继续教育的优势？（）A. 提升个人素质B. 拓宽知识领域C. 促进职业发展D. 提高企业效益答案：ABCD17. 以下哪些是专业技术人员继续教育的考核方式？（）A. 考试B. 作业C. 实践报告D. 职称评审答案：ABC18. 以下哪些是我国专业技术人员继续教育的主要任务？（）A. 提高专业技术水平B. 促进技术创新C. 提升职业道德D. 提高企业管理水平19. 以下哪些是专业技术人员继续教育的目的？（）A. 提高个人素质B. 满足市场需求C. 促进职业发展D. 提高整体竞争力答案：ABCD20. 以下哪些是专业技术人员继续教育的重要性？（）A. 适应时代发展需求B. 提升个人竞争力C. 促进企业技术创新D. 提高国家竞争力答案：ABCD三、判断题（每题2分，共30分）21. 专业技术人员继续教育是终身教育的重要组成部分。
2024年专业科目继续教育考题与参考答案一、判断题（共12题）1、职业技能仅指初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这一描述是否全面？（5分）--（答案：错误）2、从2021年开始，专业技术人员每年是否需要参与继续教育学习，且总学时需达到一定要求？（5分）--（答案：正确）具体要求为：总学时累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
3、专业技术人员在继续教育中取得的学时，其有效性范围及重复计算规则是怎样的？（5分）--（答案：正确）学时在当年度内有效，不得结转或顺延至下一年度，且同一项认定标准不重复计算学时。
4、受到特定处分的专业技术人员，在处分期间内的申报资格会受到什么影响？（5分）--（答案：正确）在影响（处罚）期间内不得申报。
5、南疆四地州的专业技术人员在职称评审方面享有哪些特殊政策？（5分）--（答案：正确）实行“定向评价、定向使用”，按照本地州制定的职称评审条件进行评审；若参加自治区职称评审，则按照自治区相应专业职称评审条件执行。
6、职称等级的传统划分是否包括助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师？（5分）--（答案：错误）注意：此题并未直接指出何种划分错误，但传统上这样的划分并不全面（通常还包括技术员等）。
7、年度考核中，考核结果为基本合格或不合格的专业技术人员，在申报时需如何顺延时间？（5分）--（答案：正确）基本合格者顺延1年申报，不合格者顺延2年申报。
8、继续教育中的专业课学习是否可以补学？（5分）--（答案：正确）9、对于替学替考行为，有何严格规定？（5分）--（答案：正确）严禁替学替考，一经发现即认定为不合格。
10、完成继续教育专业课学习有哪些具体要求，以及证书发放的条件？（5分）--（答案：正确）必须完成直播课学习（或录播课作为补充），培训合格需包括视频课程、直播课（或录播课）及考试合格，满足这些条件后方可发放证书。
11、专业课继续教育是否允许刷课、替考等不正当行为？（5分）--（答案：错误）12、未取得专业技术职务任职资格的人员，在满足哪些条件下可申报中级专业技术职务任职资格？（5分）--（答案：正确）具体条件包括：取得国家教育行政管理部门认可的大学本科毕业学历，从事专业技术工作5年以上或累计满7年；或取得大专学历，从事专业技术工作7年以上或累计满9年以上。
专业技术人员继续教育考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 继续教育的目的是什么？A. 提高学历B. 提高专业技术水平C. 提高综合素质D. 提高薪资待遇2. 以下哪项不属于继续教育的形式？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差3. 专业技术人员继续教育的时间要求是每年不少于多少学时？A. 50学时B. 60学时C. 70学时D. 80学时4. 以下哪项不属于继续教育的内容？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 体育健身5. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，最多结转多少学时？A. 10学时B. 20学时C. 30学时D. 40学时6. 以下哪种方式不属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游7. 专业技术人员参加继续教育，学时证明由谁出具？A. 所在单位B. 培训机构C. 继续教育管理部门D. 学术团体8. 以下哪种情况不可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日9. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%10. 以下哪种情况可以申请免修继续教育？A. 首次参加工作的专业技术人员B. 达到退休年龄的专业技术人员C. 取得博士学位的专业技术人员D. 出国进修一年的专业技术人员二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 继续教育的形式包括哪些？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差E. 社会实践12. 继续教育的内容主要包括哪些？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 计算机技能培训E. 体育健身13. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%E. 60%14. 以下哪些情况可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日E. 家庭困难15. 以下哪些方式属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游E. 实践锻炼三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述继续教育的意义和作用。
专业技术人员继续教育试题及答案1. （C）是马克思主义科学世界观的一个基本原则，同样也是科学的实践观的内在要求。
(单选 )A改革创新B爱岗敬业C实事求是D奉献社会2. 在坚持全心全意为人民服务的宗旨的同时，还要解决好（C）的问题。
(单选 )A怎样勤政爱民B执政为民C怎样为人民服务D保持改革创新思维3. （B）是价值观最低层次的要素。
(单选 )A价值观念B价值心理C价值认识D价值评价标准4. 人生价值在于（A），只有个人对他人、对社会尽责任、作贡献，他人和社会才会尊重和满足个人的各种正当需要。
(单选 )A贡献B付出C劳动D收获5. （D）是社会主义制度的内在精神和生命之魂，它决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位。
(单选 )A科学的发展观体系B人生价值体系C社会主义世界观体系D社会主义核心价值体系6. （A）是社会主义核心价值体系的灵魂。
(单选 )A马克思主义指导思想B中国特色社会主义共同理想C以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观7. （A）为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
(单选 )A和谐文化B和谐社会C和谐发展D和谐世界8. 构建和谐社会，必须具备发达的（A）。
(单选 )A物质文明B精神文明C社会文明D科学文明9. 要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一项重要内容，促进良好道德风尚与（C）的进一步形成。
(单选 )A和谐社会B和谐氛围C和谐人际关系D和谐发展10. （D）是共产主义道德的最高表现和最基本的行为规范，也是社会主义道德建设的核心和目的。
(单选 ) A改革开放，发展创新B坚持走共产主义道路C廉洁奉公，执政为民D全心全意为人民服务11. （A）是社会主义道德的集中体现，是贯穿社会主义社会一切道德规范的灵魂。
(单选 )A为社会服务B为人民服务C为国家服务D为单位服务12. 为人民服务是（A）的核心，人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择。
1．单选题
o C. 通过多方评价
o D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
参考答案：A
•14．绩效工资的优点，不对的是
o A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
o B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
o C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
o D. 保持工资的弹性
•15．严格化倾向产生的廕
o A. 促使有问题的员工主动辞职
o B. 为“公报私仇”提供证据
o C. 评价者对各种评价因素有足够的了解
o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量
•16．绩效工资的缺点
o A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
o B. 个人绩效提高，组织绩效也提高
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第1大题单选题
成绩：93分共 100 题，其中错误 7 题！。
内蒙古自治区2013年专业技术人员继续教育公共课网络学习《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案一、选择题1、要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。
2、以下不属于团队决策方法的是德尔菲法3、一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。
4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。
5、跟进是执行的核心所在，跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令，采取相应行动；确保人们执行自己的预订任务；情况有变时，迫取人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展。
6、联想总裁柳传志，将执行力定义为选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况水平距大/感情距小8、团队沟通具有精而简的沟通规模；积极承诺，通力合作；团队交流的直接性；团队成员的多样性特征。
9、团队合作的主要作用包括有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。
10、团队成长阶段目标的实现形式有发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。
11、领导者在团队中所起的领导作用，主要有统率作用、主导作用、发动作用。
12、以下 4 个典型的群体形态中，团队合作程度最低的是反团队。
13、以下不属于团队创建阶段的环节的是人员的身份融合。
14、团队核心要素中自愿是为团队贡献的心理基础15、团队核心要素中能力是团队绩效的技术基础16、不属于摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准是有独立精神。
17、以下不属于诉说的辅助性技巧的是处理提问的技巧18、团队精神是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件19、以下不属于有效倾听的技巧的是质疑20、以下不是处理提问的良好的技巧的是在发现提问的问题不太合适时，立即把问题驳回21、以下哪种情况不会使人怀疑他人的诚实与不同的人分享相同的信息22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是组织成员的家属待遇23、针对群体一体化思维的原因，以下说法不正确的是群体中存在“思想卫士”，不允许不同的意见表达。
24、以下不属于关心人的领导行为方式的表现的是承认个人追求个人正当利益的权利25、以下不属于管理角色与领导角色共同之处的的是两者都是不完整的行为体系26、以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是完成目标27、对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是应该鼓励外部竞争消除内部竞争28、创新的“新”并非表现在顺着原有知识的思路往前推进一步29、积极激励能使被激励者获得较大的心理满意。
30、以下无助于提高团队情商的是给团队成员更多的升迁机会31、创新素质是创新意识和创新能力的统一32、信任是团队合作的心理基础33、企业众多资源中，最重要的资源是人员34、以下不是团队的核心要素的是互动35、自我刺激因素是最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。
36、以下不属于团队创新能力的建设的是技术创新37、根据拉尔宾对角色定位，专家是理智的角色38、以下不是培养团队精神的方法的是通过组织传播活动来促进人们对团队精神价值的认知39、针对当前人们常规思维存在的问题必须做出转变，以下转变不正确的是发挥思维的变通性特点，变“中介式思维”为“两级式思维”。
40、与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是上级管理者对群体实行严格的过程管理。
上级管理者监督群体的工作进程；上级管理者对群体很少授权。
群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果。
41、以下是行动取向的角色的是塑造者、完成者、执行者42、群体凝聚力的基础包括如下因素个人有归属群体的需要、合作的经验、个性相容。
43、有效诉说的基本要求是适应倾听者的特点、适应沟通情境、传递实情。
44、制定团队规范可以采用以下两种方法目标一任务定义法、企业发展定义法45、以下个性有利于保持团队的士气的是使团队成员愿意从事正在进行的事情、面临特别困难时及时打气、工作进程要稳定、尊重团队成员的个人生活空间。
46、领导的三项主要角色是关注未来，进行战略思维和决策；注重人的因素，激发员工的积极性；力求发展、变革和创新。
47、企业外部影响因素较大的是政府、竞争对手和消费者、制度变迁和政策效应、经济周期性变动。
48、以下是学习形成的条件的是模仿、重复、有意练习。
49、在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作增大团队的实际价值、通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息、比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距、了解组织成员的经历和心理动态。
50、对有效倾听的环节说法正确的是倾听始于注意、记忆是有效倾听的第三个环节、理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第二个环节、有效倾听的第三个环节是记忆。
51、以下属于管理角色与领导角色的共同之处的是两者都要经常做决定、都要建立一个完成某项任务的人际关系网、都要保证任务能完成、两者都是完整的行为体系。
52、团队坦率沟通的表现和结果是信息的公开性和信息的共享性。
53、创造素质包括创造精神、创造能力和创造人格三个方面。
54、在团队创新能力建设中，思维创新是一切创新活动的开始。
55、以下哪一项不属于对执行力的描述改变梦想的行动能力56、下列属于创新能力形成的要素的是实践、创新思维、大脑、环境57、建立团队激励机制的方略，应包括沟通协调、激励和培训、设立目标、明确职责58、掌握沟通要领时，要注意做到沟通时，要平心静气；语言沟通中，不要插话说话；学会适时赞美；沟通中要学会适时变通。
59、作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突要注意调节冲突的技巧；冷静公正、不偏不倚；分清矛盾冲突的性质；要充分听取双方的意见。
60、团队沟通原则包括统一的工作目标原则、办事制度化原则、建设性争议程序化原则、对下属的信任原则。
61、建立完善的沟通程序，应注意制定和执行沟通计划；对计划进行有效监督；评价沟通方式。
62、团队的主要特征不包括人数较多。
63、下面几种类型中属于团队的是乐队、龙舟队。
64、虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有人才优势、效率优势、信息优势、竞争优势。
65、选择出你认为最正确的观点战略+执行=成功。
66、个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括组织结构设计、激励制度设计、考核制度设计。
67、有创造能力的人必须具备的素质是自信、激情、开拓、意志。
68、在激励实践过程中，要特别注意的问题是激励与领导的关系、激励与适度的关系、激励与平衡的关系。
69、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略强调激烈竞争，形成高效合作70、团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是有效的沟通机制。
71、团队文化具有以下哪些功能？整合功能、导向功能、驱动功能。
72、团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括行业知识和行业中的人际关系。
73、美国《财富杂志》调查统计，在导致战略失败的因素中，70%是在执行针对组织执行力不强，可以采用哪些对策传授经验，提升员工能力、确定明确的目标，确定优先顺序、坚持赏罚分明、做事实事求是，及时发现问题。
领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括思想沟通、情感沟通、目标沟通。
74、打造高绩效团队，形成积极的合作，需要卓越的领导力、同等的机会、高效的执行力。
75、掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项语速；音量大小；语调；发音、咬字，方言等变化的运用。
76、提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系对上级关系处理、部门利益处理、对下关系处理、人际关系处理。
77、组织运行依托组织架构与工作流程。
78、以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是面临特别困难时及时打气、工作进度要稳定、使团队成员愿意从事正在进行的事情、尊重团队成员的个人生活空间。
79、小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是谋士80、团队文化的要素包括民主、知识、平等、信息。
81、变革型领导鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。
82、二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，及时性激励。
83、中国人认可的领导类型包括善抓大事型领导、宽厚待人型领导、鞠躬尽瘁型领导、临危不乱型领导。
84、在团队中，管理角色和领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是两者都是不完整的行为体系。
85、用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对责任文化、事业心文化、使命感文化、执行到位的文化的培养。
86、在一个组织中，执行是全体人员的责任。
87、通过采取有效的激励、进行必要的培训、制定必要的规则、建立共同的愿景方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
88、渐进性决策模式，就是稳中求变、用渐进分析代替周全分析、积小变为大变。
89、高效团队，应具有以下哪些特征彼此高度负责、表现高度出色、目标高度一至、能力高度互补。
90、缺乏执行力的组织的沟通特征包括缺少坦率沟通、组织缺乏明确目标、成员不认同组织目标。
91、为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括想办法掩饰问题。
92、培养创新团队文化，首先要树立团队的核心价值观。
93、以下关于团队合作特点的描述，错误的是以强制合作为基础。
94、下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容设立合理的目标95、提倡雁阵文化的团队，是团结友好，凝聚力强的团队96、下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀组织文化先进、人员配置科学、运行机制高效。
97、创新团队精神的核心是团结合作、优势互补98、以下哪一项不会导致组织执行力不强出台制度朝令夕改，下面无所适从。
99、轻重缓急工作法，将所有工作分为A、B、C、D四大类，可以有效提高团队的工作效率，其中类工作是指又紧急又重要。
二、判断题1、团队具有七个核心要素：人员、目标、机遇、信任、合作、自愿和能力。
错误2、欧洲国家的企业比较少设立团队,它代表的是依附组织系统的团队模式。
正确3、团队价值包括对工作的价值、对人际关系的价值和对生理健康的价值。
正确4、凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。
正确5、团队建设的第一项任务是树立共同的目标。
正确6、表层的个人信息，包括个人姓名、原来的工作部门、学历、专业、专长及个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。
错误7、团队精神和团队建设只能建立在人们相互之间的物质利益关系基础上。
错误8、团队运作展现的对团队的利益、对组织的利益和对团队成员个人的利益将增强人们对团队的积极情感。
