门店经理岗位说明书

门店部经理岗位说明书
岗位名称，门店部经理。

岗位职责：
1. 负责门店的日常管理工作，包括员工管理、业绩管理、库存管理、客户服务等方面的工作；
2. 制定并执行门店的销售计划和营销策略，确保门店的销售业绩达到或超过预期目标；
3. 确保门店的运营活动符合公司的规定和标准，保持门店形象和品牌形象；
4. 管理门店的人员招聘、培训和考核工作，确保员工的工作能力和素质达到公司的要求；
5. 负责门店的日常财务管理工作，包括财务预算、成本控制、盈利分析等方面的工作；
6. 协助总部对门店的运营情况进行监督和评估，及时发现和解决问题，提出改进建议。

任职资格：
1. 本科以上学历，具有相关管理经验优先；
2. 具有良好的沟通能力、组织能力和团队协作精神；
3. 具有较强的业务分析能力和解决问题能力；
4. 对门店管理工作有一定的了解和实践经验；
5. 具有良好的职业道德和服务意识，能够代表公司与客户进行良好的沟通和交流。

工作地点，门店。

薪酬福利，面议。

备注，本岗位需有一定的工作经验和管理能力，具备团队领导能力和业务管理能力。

欢迎有志于门店管理工作的人才加入我们的团队，共同发展壮大。

门店经理岗位说明书一、岗位基本信息1. 岗位名称：门店经理2. 部门：运营管理部3. 上级岗位：区域经理4. 下级岗位：店长、员工5. 工作地点：门店现场二、岗位职责1. 制定和执行门店运营策略和销售目标，确保门店业绩的稳步提升；2. 负责门店的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等；3. 确保门店的设备和设施的正常运转和维护；4. 负责门店的销售业绩分析和数据报告，针对性制定改进措施；5. 确保门店的各项运营工作符合公司政策和标准；6. 负责门店的员工培训和团队建设，不断提升员工素质和服务水平；7. 处理门店的客户投诉和纠纷，确保客户满意度和口碑；8. 协助区域经理完成其他临时交办的工作。

三、任职资格1. 大专以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；2. 具有3年以上零售门店管理经验，有成功运营门店案例者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力；4. 具有优秀的沟通能力和处理问题的能力；5. 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析和报告编写能力；6. 具有良好的应变能力和抗压能力；7. 具有良好的商业敏感度和市场洞察力。

四、福利待遇1. 有竞争力的薪酬待遇，年终奖金、绩效奖金；2. 完善的员工福利，包括社保、商业保险等；3. 提供专业的岗位培训和发展空间；4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

五、其他要求1. 工作时间：根据门店营业时间，需配合轮岗；2. 工作地点：门店现场。

六、结语门店经理作为公司门店的管理者和领导者，承担着重要的运营和管理工作。

希望应聘者能够通过履行门店经理的职责，以自己的专业能力和领导才华，带领团队，实现门店的业绩目标，共同成长和发展。

七、工作细节1. 制定和执行门店运营策略和销售目标，确保门店业绩的稳步提升门店经理需要根据公司整体战略，结合当地市场情况，制定门店的运营策略和销售目标。

通过分析市场需求和竞争情况，制定相应的推广和促销活动，以提升门店的知名度和销售额。

篇一：门店店经理工作职责门店店经理工作职责一、经营1．按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。

2．根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。

3．积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。

并做好活动总结和新品销售分析。

4．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

5．在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。

6. 做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。

7．每天必看三表：高库存、零库存、低库存；负责检查三表：缺货登记表、临期表、新品陈列销售表。

二、管理1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

3．负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。

4. 对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

5．按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

6．根据门店实际情况，对各岗位员工做好薪资对比分析，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

7．保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护；负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。

8．对门店收银备用金及烟款备用金的管理，做到帐实相符。

9．对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。

10．负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作。

11．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

12．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

店面经理职位说明书一、职位概述店面经理是负责管理、运营和监督公司销售店面的高级职位，旨在确保店面的有效运作和业绩的稳定增长。

该职位要求具备较高的领导能力、卓越的组织与管理能力，以及业务洞察力。

店面经理将直接向公司高层汇报。

二、职责和责任1. 制定并执行店面运营计划：根据公司战略和目标，制定店面运营计划，并确保其有效执行；2. 管理店面团队：招聘、培训、指导和激励店面员工，确保他们具备充分的专业知识和技能；3. 监督销售业绩：设定销售目标和指标，监控并评估销售绩效，及时采取措施提高业绩；4. 管理库存和采购：监控库存水平，确保产品供应充足同时避免过多库存，协调与供应商的采购活动；5. 提供优质的客户服务：确保店面员工以专业、友好的态度服务客户，解决客户问题并建立长期客户关系；6. 维护店面形象：保持店面的整洁、有序和美观，协调装修和陈列以吸引更多顾客；7. 分析市场和竞争：收集和分析市场需求和竞争对手信息，制定相应的市场策略；8. 汇报和沟通：及时向上级汇报店面运营情况，并与其他部门沟通和协作。

三、任职要求1. 教育背景：本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；2. 经验要求：具有至少3年相关行业经验，有店面管理经验者优先；3. 领导能力：具备良好的领导才能，能够激励和指导团队成员，有效完成工作目标；4. 组织和管理能力：能够合理安排工作时间和资源，灵活应对各种挑战；5. 业务洞察力：熟悉市场趋势和竞争环境，具备良好的商业和市场分析能力；6. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；7. 抗压能力：对于工作压力能够保持积极乐观的态度，灵活应对挑战；8. 熟练使用办公软件和相关经营管理系统。

四、福利待遇1. 薪酬：具体薪资面议，根据个人能力和经验确定；2. 健康保险：享有公司提供的完善的健康保险计划；3. 员工福利：享受公司提供的员工福利，如年假、节假日福利等；4. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升能力和技能。

{店铺管理}店面经理各部门职位说明书店面经理是一家店铺的核心管理者，负责协调店内各个部门的工作并确保店铺的高效运营。

他们需要具备良好的组织和领导能力，以及出色的沟通和协调能力。

下面是一个店面经理各部门职位说明书的范例，以便更好地了解各个部门的职责和要求。

一、销售部门1.销售顾问：负责向顾客介绍店内的产品和服务，并提供专业的购物建议。

他们需要了解产品特点和功能，并能够解答顾客的问题。

销售顾问应具备良好的沟通和销售技巧，能够促成销售交易，提高销售额。

2.店内导购：负责引导顾客流量，协助顾客寻找他们所需的商品，并提供相关的产品信息。

店内导购需要熟悉店内的商品陈列和促销活动，并具备良好的沟通和服务意识，以提供出色的购物体验。

3.收银员：负责接收顾客的付款，并完成商品的结算流程。

收银员需要具备良好的数学和计算能力，以及高度的责任心和诚信度。

他们需要熟悉各种支付方式，并能够迅速有效地处理顾客的付款。

二、运营管理部门1.店面协调员：负责协调店内各个部门的工作，并确保店铺的正常运营。

店面协调员需要具备出色的组织和协调能力，能够处理各种突发情况，并制定应对措施。

他们需要密切关注店内的销售情况和顾客反馈，并向店面经理提供相关的数据和建议。

2.库房管理员：负责管理店内的库存，确保商品的正常供应和管理。

库房管理员需要准确记录商品的进出库情况，并做好库存的盘点和整理工作。

他们需要注意商品的保质期和存储条件，并及时汇报库存情况给店面经理。

3.物流专员：负责店铺和供应商之间的物流运输和商品配送。

物流专员需要协调店内和供应商之间的采购和发货工作，并及时跟踪物流进度。

他们需要具备良好的沟通和协调能力，以确保商品准时到达店铺。

三、市场推广部门1.市场推广专员：负责制定和执行店铺的市场推广策略，增加顾客流量和提高店内销售额。

市场推广专员需要具备市场营销和广告推广的知识，并能够独立制定和执行推广计划。

他们需要密切关注市场动态和竞争对手，以及顾客的需求和反馈。

某某有限责任公司店面经理岗位说明书
单位名称,某某有限责任公司
岗位名称,店面经理,直接上级,销售部经理,部门,销售部
直接下级,,下级人数,
职位代码,,职系,,职等职级,
薪金标准,,核准人,,填写日期,
主要工作职责,组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。

1.工作内容,洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
2.组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
3.协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
4.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
5.建立客户资源档案；
6.定期向上级提交客户状况分析报告。

工作条件,工作场所:办公室及店面。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

任职资格,性别,不限,年龄,,资格证,
,教育背景,◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

,培训经历,◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

,经验,◆3年以上企业销售管理工作经验。

,知识技能,◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件。

,职业素养,◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。

一、门店经理（岗）直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员间接下属客户服务人员晋升方向职能部门主管及部门副理轮转岗位职能部门主管及部门副理、门店副理二、门店副理（岗）直接下属理货员、收银员、安保值班人员间接下属客户服务人员晋升方向门店经理及职能部门专员、主管轮转岗位门店经理及职能部门专员、主管三、客户服务（岗）直接下属间接下属晋升方向门店副理及职能部门专员、主管轮转岗位门店副理及职能部门专员、主管四、收银员（岗）直接下属间接下属晋升方向出纳、门店副理、职能部门专员轮转岗位出纳、门店副理、职能部门专员三、理货员（岗）直接下属间接下属晋升方向门店副理、职能部门专员轮转岗位门店副理、职能部门专员下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。

今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。

月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。

我悄悄地披了大衫，带上门出去。

沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。

这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。

荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。

路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。

没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。

今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。

路上只我一个人，背着手踱着。

这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。

我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。

像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。

白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。

这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。

曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。

叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。

层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。

全屋定制家具门店经理岗位职责说明书岗位职责：岗位职责：1.营业管理：负责门店日常经营管理，包括营业额、销售额、库存等的监控和分析，确保门店运营正常。

制定并贯彻门店销售、促销和推广策略，提高门店的知名度和市场占有率。

管理门店员工，协调工作任务，确保团队合作和高效运营。

2.销售管理：负责门店销售目标的制定和完成，根据市场需求和竞争情况制定销售计划。

配合公司总部进行市场调研，了解并分析顾客需求，提供定制化家具方案，帮助顾客解决问题。

管理销售团队，指导销售技巧和销售流程，提高销售效率和客户满意度。

3.客户服务：提供优质的客户服务，确保顾客满意度和忠诚度，解决顾客的问题和投诉。

建立并维护良好的客户关系，保持良好的口碑并扩大顾客群体。

监控和回访顾客，了解顾客的意见和反馈，改进服务质量和产品品质。

4.门店管理：负责门店的布置和陈列，保持门店的整洁和有序，并提供舒适的购物环境。

管理门店的库存和商品陈列，确保商品的充足性和陈列的吸引力，进行库存盘点和调整。

5.团队建设：培训和指导门店员工，提高专业能力和销售技巧，建立高效的销售团队。

激励和奖励优秀员工，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性和绩效。

6.报表分析：定期向上级汇报门店的运营情况和销售数据，分析销售状况和市场趋势。

根据数据分析，提出改进意见和策略，优化门店运营和销售绩效。

任职要求：任职要求：1.具备家具销售或相关行业的管理工作经验，熟悉家具市场和销售流程。

2.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和背景的人员有效沟通和合作。

3.具备优秀的销售技巧和顾客服务意识，能够为顾客提供个性化的解决方案。

4.具备团队管理和培训能力，能够激励和带领团队达成销售目标。

5.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析提出改进建议。

6.具备较好的时间管理和压力处理能力，能够在快节奏的工作环境下高效工作。

以上是全屋定制家具门店经理的岗位职责说明，希望应聘者能够根据要求具备相关的工作经验和能力，同时能够全面负责门店的运营和销售管理，为顾客提供满意的购物体验和解决方案。

药店门店经理岗位说明书
岗位名称药店门店经理
所属部门联盟总部直接上级总裁直接下级
岗位职责
负责门店收银、商品验收、商品计划、库存管理、资料存档工作
工作内容
1、协助店长主持门店的经营管理工作，完成门店的年度经营指标；
2、协助卖场管理，妆扮一个亮丽而富有吸引力的营业场所，讲究商品陈列美观、方便，同时给顾客提供一个温馨的购物环境；
3、主要负责门店收银管理；
4、全面负责对本店员工进行日常考核，行为礼仪规范、服务规范、劳动纪律等奖惩与实施方案；
5、协助处理好经营过程中的突发事件及顾客反馈的信息；
6、主要门店商品验收管理工作；
7、主要门店商品计划的申报工作；和效期商品管理；
8、主要负责门店库存盘点和月末库存修订工作；
9、协助门店GSP资料、培训档案的整理、存档；
10、协助负责门店员工培训资料的编写、培训、整理工作；
11、完成上级交办的其他工作
任职资格
任职资格:
教育背景: 药学或相关专业，大专及以上学历。

培训经历: 接受门店、营运管理系统培训
经验: 1年以上药品零售工作经验,熟悉门店、营运管理
技能技巧: 熟练操作各种办公软件
熟悉药品零售企业业务和营运流程；
有良好的经营谋略
对数据具有独特分析能力。

态度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
较强的观察力和应变能力。

年龄及身体状况：23-35岁，身体状况良好。

门店经理岗位职责门店经理岗位职责(6篇)在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺为大家收集的门店经理岗位职责(6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

门店经理岗位职责(6篇)1岗位职责:1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。

任职资格:1、具有8年以上大中型餐饮行业管理工作经验;至少2年以上餐厅总经理岗位经验;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,熟悉餐饮公司门店的管理及营运;3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件;5、有一定的办公文件处理能力。

门店经理岗位职责(6篇)2岗位职责:1、全面负责店面管理工作,配合公司总部落实各项政策;2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售任务;3、负责门店人员管理,做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种矛盾;岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、3-5年以上店面管理工作经验,具有较强的统筹协调能力;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有良好的抗压能力,能够激励员工、加强团队凝聚力;4、有建材或相关行业经历者优先;门店经理岗位职责(6篇)3职责描述:1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的长短期发展计划,并贯彻实施;3、负责所属门店人员的考核、培训工作;4、负责控制门店成本及提升服务质量;6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;7、片区经理安排的其他工作;任职要求:1、1年以上同岗位工作经验;2、吃苦耐劳,有责任心,对工作有热情;3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;门店经理岗位职责(6篇)41）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。

门店经理岗位说明书基本信息岗位名称门店经理岗位类型销售岗上级领导营业部经理所属部门下属编制2个团队所属单位无锡分公司岗位使命受营业部经理的委托，行使对公司业务部的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担贯彻执行公司各项规程、规章、制度、工作指令的责任，对所分管的工作全面负责。

参与公司年度计划和战略发展规划的制定。

岗位职责职责概述具体岗位职责及工作内容团队建设1、积极贯彻公司和执行公司价值观、经营管理模式以及战略发展规划，统一行为，激励斗志，凝聚队伍。

2、通过创造良好的销售环境、优质的服务意识、树立企业形象。

3、根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部协助、高效、优质的良好工作范围。

4、了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养下属及员工中的个人发展能力。

5、指导帮助团队经理将工作和任务分解成每位员工的工作，并督促其完成。

6、指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与综合管理部一起负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配业务管理1、参与前期策划思路的确定，提出合理化建议。

2、根据公司经营目标，制定销售计划。

3、根据销售计划制定和调整销售方案、宣传推广方案，并负责具体销售方案实施与完成。

4、做好对销售节奏及进程的控制工作。

5、对各区域销售进展情况抽查和监督。

汇报工作1、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度的完成。

2、完成总经理交办的其他任务。

任职条件任职要素任职条件及相关内容专业技能1、具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务。

2、具有敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作。

经验经历1、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验，2年以上相关行业管理经验优先考虑。

全屋定制家居门店经理岗位职责说明书职位概述全屋定制家居门店经理负责门店的日常管理和运营工作，包括销售、团队管理、客户服务以及库存管理等工作。

岗位要求具备良好的沟通和组织能力，能够协调解决问题，并能够带领团队达到销售目标。

主要职责1.担任门店经理，负责门店的整体运营管理。

2.制定门店的工作计划和目标，并组织团队实施。

3.负责门店的销售工作，完成销售目标，提高销售额和客户满意度。

4.建立和维护与供应商的良好合作关系，确保产品的供应稳定。

5.负责招募、培训和管理门店员工，确保团队的高效运作。

6.监督和检查员工的工作表现，提供必要的指导和培训。

7.管理门店的库存，确保货品及时到货、清晰标识和储存。

8.负责门店的陈列和展示工作，提高产品的吸引力和销售潜力。

9.协调解决门店遇到的问题和投诉，确保客户的满意度和忠诚度。

10.监控市场和竞争对手的动态，制定相应的销售策略和促销活动。

任职要求1.具备相关行业或门店管理经验，了解全屋定制家居行业的特点和趋势。

2.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、供应商和客户有效地进行沟通。

3.具备组织和团队管理能力，能够带领团队达到销售目标。

4.具备问题解决和决策能力，能够灵活应对各种突发情况。

5.具备良好的客户服务意识，能够提供优质的服务给客户。

6.熟练使用办公软件和门店管理系统，能够进行数据分析和报表撰写。

福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬待遇，根据绩效考核进行奖励。

2.提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假等。

3.提供良好的职业发展机会，包括培训和晋升机会。

以上是全屋定制家居门店经理的职责说明，希望您能够根据此文档了解和招聘适合的人选，并使门店能够高效运营和取得良好的业绩。

门店各职员岗位说明书1. 门店经理职责：- 负责门店整体经营管理工作，包括制定门店经营计划和目标；- 确保门店内部管理制度的完善和执行，确保各项指标的完成；- 完善门店各项管理制度，包括商品管理、人员管理等；- 带领团队，进行员工招聘、考勤管理、绩效评估等；- 负责门店日常经营活动的策划和执行，确保门店的业绩目标得以实现；- 协调各部门工作，保证门店内部各项管理制度的执行。

要求：- 大学本科或以上学历，管理学、市场营销等相关专业；- 具备门店管理经验，有一定的团队管理能力；- 熟悉门店管理制度，具有较强的执行能力和协调能力；- 具备良好的沟通能力和团队激励能力；- 工作认真负责，有一定的应变能力和抗压能力。

2. 仓库管理员职责：- 负责门店仓库的日常管理工作，保证门店各项管理制度的执行；- 管理仓库内的商品进出货、库存管理等工作；- 保证仓库内部环境整洁、安全，以及货物的安全存放；- 配合门店经理做好盘点、入库、出库等工作；- 做好与供应商的物资对接、货款支付等工作；- 协助门店经理进行仓库内部流程的优化和改进。

要求：- 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业；- 具备仓库管理经验，熟悉门店仓储流程；- 具有较强的仓库管理能力，熟练操作仓库管理软件；- 工作细致认真，有一定的责任心和耐心；- 具备较强的团队合作意识和沟通能力。

3. 销售顾问职责：- 负责门店内商品的销售工作，完成个人销售任务；- 了解商品知识，向顾客介绍和推荐商品；- 根据顾客的需求，积极进行销售引导，完成交易；- 维护顾客关系，提供优质的售后服务，促进再次购买；- 积极参与门店内的促销活动，提升个人和门店业绩；- 定期参加销售培训，不断提升销售技能和产品知识。

- 中专及以上学历，有一定的销售工作经验；- 具备良好的沟通能力和销售技巧，能主动服务顾客；- 对门店内商品有一定了解，能主动向顾客介绍和推荐；- 热爱销售工作，有良好的团队合作精神和服务意识；- 具备一定的抗压能力，能应对工作中的挑战。