2020年新员工入职培训手册ppt

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2020公司企业新员工入职培训通用PPT模板

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05
简洁精准的解说所提炼的核心概念。
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06
简洁精准的解说所提炼的核心概念。
PART 02
企业组织结构介绍
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01.关于公司的基本介绍
公司理念
经营理念
企业文化
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公司重要成员
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公司重要成员
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01.关于公司的基本介绍
企业管理制度
1
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准则
5
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01
简洁精准的解说所提炼的核心概念。
创业计划/策划方案/
新员工入职培训
汇报人：XXX
01 关于公司的基本介绍
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02 企业组织结构介绍
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03 员工的基础规范财务制度

新员工入职培训ppt完整版

与上司的相处之道
* 理解上司的立场 * 有事情要先向上司报告 * 工作到一个段落，需向上司报告 * 向上司提出自己的意见 * 向上司提供情报 * 依上司的指示行事 * 不要在背地说上层主管的闲话
第三篇：技巧篇
模块6 有效沟通的技巧
沟通的定义
两个或者两个以上的人，互相通过任何途径达至信息传递的过程。
第三篇：技巧篇
模块5 企业内人际关系的技巧
理解企业人际关系的含义
企业的人际关系，就是赢得合作的关系。
如何赢得合作的人际关系
❖ 自我管理 ❖ 随时站在别人的立场考量事情 ❖ 主动地去关怀别人、帮助别人
赢得合作的谈话技巧
用建议代替直言提问题代替批评让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊
——拖延
* 不速之客 * 会议病 * 文件满桌病 * 事必躬亲
如何跨越时间陷阱
* 要事第一 * 以最终的结果来开始行动 * 学会说“NO！” * 学会对付不速之客 * 减少冗长的会议 * 办公桌上的“5S”运动
办公室5S运动
整理(Seiri)：要与不要，一留一弃 •整顿(Seiton)：科学布局，取用快
身体语言比语言更可信
* 点头与微笑 * 身体前倾 * 和对方目光接触 * 不要双手抱在胸前
积极的聆听者
他们不但听对方讲些什么，而且更能体察对方想说些什么，他们从不打断对方的发言，在聆听时控制自己的主观意见和想法，并且能够切身处地地从对方的角度出发，为对方着想。
第三篇：技巧篇
模块7 时间管理的技巧
步骤1 问题的优先顺序步骤2 区分问题的类别
❖ 紧急性 ❖ 重要性 ❖ 妥当性
❖发生型问题 ❖谋求改善型问题 ❖ 潜在型问题

新员工入职培训教材(PPT 47页)

新员工入职培训教材(PPT 47页)
阳光心态
－－心态不同于心情，她需要用价值观、人生观去调整。
困惑与心态的躁动
2020/6/19
困惑与心态的躁动
人均资源的有限
2020/6/19
心态与心情、情绪
情绪
2020/6/19
人有九类基本情绪
兴趣、愉快惊奇
悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
心态与心情、情绪
关爱，是一束芳香四溢的鲜花，令我们神清气爽；关爱，
2020/6/19
打赌
风与阳光的打赌
2020/6/19
阳光心态是什么
5、自信
有自信才会有希望才能勇敢奔跑向未来
2020/6/19
阳光心态是什么
6、感恩
感恩不是简单的报恩，它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界！
2020/6/19
这个试验揭示的原理
心态影响能力
2020/6/19
心态对你的影响
心态好 ——生理健康，能力增强。
心态差好 ——对生理健康危害大，能力表现差。
2020/6/19
面对生活面对失败面对人生不同的心态却造成了巨大的差异。
2020/6/19
2020/6/19
如何拥有阳光心态
阳光心态是什么
2020/6/19
阳光心态是什么
1、积极
只有选择积极地面对人生中的所有困难与问题，才真正地独立存在于世间过。
消极的人不去试图寻找解决问题的办法,而是找一万个理由逃避问题。
2020/6/19
阳光心态是什么
2、乐观
乐观向上，是一种精力充沛、心胸豁达的体现；乐观向上，打败了斤斤计较，患得患失的小气；乐观向上，甩开了意志消沉，情绪低落的自我封闭；乐观向上，消除举棋不定畏首畏尾的怯懦

经典大气2020新员工入职培训通用PPT模板

2
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管理01
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管理02
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2020
新员工入职培训PPT
The user can demonstrate on a projector or computer, or print the presentation and make it into a film to be used in a wider field

新员工入职培训教材(PPT 41页)

公司目标：坚持“高效率、高质量、高服务”，努力将公司打造为客户最值得信赖的电力工程综合服务企业。
2020/1/3
××× 建设有限公司
新员工培训8
组织架构
Part1:公司介绍
2020/1/3
项目部
××× 建设有限公司
新员工培训9
Part1:公司介绍
部门职责概述
2020/1/3
××× 建设有限公司
欢迎您的加入
2020/1/3
××× 建设有限公司
1
新员工入职培训
欢迎您的加盟！
主讲人：jojo 邮箱： jojow@ ××
2020/1/3
××× 建设有限公司
2
培训须知
△请参加培训的员工在培训记录表上签到。 △请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。 △请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。 △请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记。 △请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。
《请（休）假申请单》生效后，交到行政人事部高红莲处。
2020/1/3
××× 建设有限公司
新员工培训28
Part3:行政制度
加班和外出登记规定
加班：公司要求员工在正常上班时间完成本职工作，不提倡加班，但因突发事件或工作安排需要加班的，由部门负责人填写《加班申请表》，经行政人事部负责人审核和总经理审批同意后计加班。获得同意的加班员工需亲自打卡，如在外加班不能回公司打卡者，需填写《因公外出记录表》，考勤记录和《因公外出记录表》作为加班的唯一凭证。加班后，可根据工作情况，按照请假流程申请调休。
当月小时工资=当月日工资/8
2020/1/3
××× 建设有限公司
新员工培训18

2020企业员工入职培训PPT

POWERPOINT TEMPL ATE
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Category 4
图表标题
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Series 1 Series 2 Series 3
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3
OUR MISSION
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OUR PORTFOLIO
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OUR VISION
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OUR DEVICES
04
输入您的标题
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新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

位与从业人员订立的劳动合
同，应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项，以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全，防止职业危
害，生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议，
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。 6/2/2020
6
关于试用期பைடு நூலகம்规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
6/2/2020
15
事故经过
2000年12月25日晚，圣诞之夜。位于洛阳市老城区的东都商厦楼前五光十色，灯火通明。台商新近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼斯百货商场洛阳分店，计划于26日试营业，正紧张忙碌地继续为店貌装修，商厦顶层4层开设的一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会，然而就在大家沉浸于圣诞节的欢乐之时，楼下几簇小小的电焊火花将正在装修的地下室烧起，火势和浓烟顺着楼梯直逼顶层歌舞厅，酿成了上世纪末的特大灾难，夺走了309人的生命。
6/2/2020
11
4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总则中就明确规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，是职业病防治法赋予劳动者一项职业卫生保护权利。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同，职业病防治法明确规定这种行为是无效的。
6/2/2020
2
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人员，上岗前安全培训时间不得少于24小时，但危险化学品生产单位对新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。

新员工入职培训PPT(完整版)ppt

新员工入职培训PPT（完整版）
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 欢迎与介绍 • 公司概况与发展历程 • 员工手册与规章制度 • 岗位职责与技能培训 • 公司产品与服务介绍 • 安全与健康培训 • 团队建设与沟通技巧 • 企业文化与价值观践行
01
欢迎与介绍
公司文化与价值观
理解公司文化与价值观对于新员工来说至关重要，这有助于他们更好地融入公司，理解公司的工作方式和目标。
公司精神：强调公司的核心价值观和员工应秉持的工作态度。
公司使命：阐述公司的主要业务和存在的意义，以及公司如何为社会做出贡献。
•·
公司愿景：解释公司的长远目标和核心价值，以及公司希望在行业中实现什么。
培训目标与日程安排
培训目标：明确指出本次培训的
主要目的，例如，使新员工熟悉
公司文化、掌握基本技能、了解
应急预案流程图
通过流程图展示应急预案的步骤，使员工在紧急情况下能够迅速反应。
自救与互救技巧
培训员工在遇到突发状况时，应如何进行自救和互救。
07
团队建设与沟通技巧
团队协作的重要性
团队协作是实现共同目标的关键
01
通过团队协作，成员之间可以相互支持、共享资源，提高工作
效率，共同达成团队目标。
团队协作有助于提高个人能力
业务流程等。
培训内容：详细列出培训的主题
•·
和要点，包括课程名称、讲师、
学习目标等。
让新员工了解培训的目标和日程安排，有助于他们更好地准备和学习，提高培训效果。
时间安排：提供培训的具体时间安排，包括日期、时间、地点等，以便新员工合理安排时间。
02
公司概况与发展历程

2020员工入职企业日常培训ppt

添加标题
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点开饭咯锇点句开女饭吃咯的锇句女吃的
员工责任与义务
输入标题
输入标题
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内容内容内容
输入标题
内容内容内容
输入标题
内容内容内容
点开饭咯锇点句开女饭吃咯的锇句女吃的
03
04
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点开饭咯锇点句开女饭吃咯的锇句女吃的
公司财务报销规定
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68%
THE TEXT
点击输入标题内容
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72%
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90%
THE TEXT
点击输入标题内容
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添加标题
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的综合描述说明。
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6%
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60%
添加标题
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2020年新员工入职培训PPT模板

PART TWO
添加标题
专注于新创品牌孵化和老旧品牌升级；以实战、落地、有效为策划指导思想
PART THREE
人事制度
添加标题
01
此处添加文字说明添加文字说明描述添加文字说明添加文字说明
添加标题
02
此处添加文字说明添加文字说明描述添加文字说明添加文字说明
添加标题
03
此处添加文字说明添加文字说明描述添加文字说明添加文字说明
王芸/ 培训总监
添加文字添加文字添加文字添加文字
张雪 / 财务总监
添加文字添加文字添加文字添加文字
岗位职责
黄晓军/ CTO
添加文字添加文字添加文字添加文字
程晓波/ 后期制作
添加文字添加文字添加文字添加文字
王芸/ 培训总监
添加文字添加文字添加文字添加文字
张雪 / 财务总监
添加文字添加文字添加文字添加文字
人事制度
添加标题添加标题
添加标题
添加标题添加标题
Part 03
薪酬待遇
Opportunities are always reserved for those who are prepared.
薪酬待遇
基本工资
添加说明
绩效提成
添加说明
奖金
添加说明
各类补贴
添加说明
薪酬待遇
基本工资
$450,0
岗位职责
01 04
02 03
1
请在此处输入详细的文字介绍信息
2
请在此处输入详细的文字介绍信息
3
请在此处输入详细的文字介绍信息
4
请在此处输入详细的文字介绍信息
岗位职责

完整版新员工入职培训ppt

•同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。
第二章
准则规范
添加标题添加标题添加标题
添加标题添加标题添加标题
准则规范
基本准则
职责权限
业务交往
在此添加标题
1、公司倡导“XX”的企业理念。 2、全体员工的一切工作行为，都须以“XX”为准则。 3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。 4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。
公司高层
在此添加标题
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在此添加标题
1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。 2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。 3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

(最新)新员工入职培训教材(PPT-49页)

❖ 握手次序：女士先伸手，男士才可以握手；领导或长辈先伸手，下级或晚辈才可以握手；同级之间顺序自由而定。
❖ 握手动作：对方伸手后，我方迅速迎上去，用右手握住对方的手；握手时要四指并拢拇指张开，虎口相对，用适宜的力度〔7分左右即可〕上下晃动，时间(shíjiān)在1~3秒；同时面带微笑，适度应酬。
欢送用语(yòngyǔ)
问
候用语(yòngyǔ)
称呼用语(yòngyǔ)
问
询用语(yòngyǔ)
征询用语(yòngyǔ)
抱
歉用语(yòngyǔ)
致谢用语(yòngyǔ)
礼
貌用语(yòngyǔ)
结束用语(yòngyǔ)
送
别用语(yòngyǔ) 第十五页，共49页。
语言的根本(gēnběn)要求
A、说话要有尊称，声调要平稳。 B、说话要文雅、简练、明确、不模糊、不罗
45 度行礼
第四十页，共49页。
鞠躬(jū gōng)时的本卷须知
鞠躬时要注意如是戴着帽子时，应将帽子摘下，因为戴帽子鞠躬既不礼貌，也容易滑落，使自己处于为难(wéinán)境地。鞠躬时目光应向下看，表示一种谦恭的态度，不要一面鞠躬，一面试图翻起眼睛看对方。
第四十一页，共49页。
第四十二页，共49页。
❖ 握手禁忌：不能用左手；与异性握手不能用双手；不能戴墨镜、帽子与人握手，不能戴手套与人握手〔除去舞会中盛装打扮的女士戴的白手套、结婚时新娘的婚纱手套〕；不要在握手时只伸出指尖；不能在握手时用力过大或过分摇动；不能在握手时长篇大论过分应酬或者过分的热情，特别是对于女性容易产生误会。
第三十五页，共49页。
第二十三页，共49页。
效劳(xiào láo)用语－结束用语及送别用语

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企业荣誉
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员工手册
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员工手册
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员工手册
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员工手册
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团队介绍
青春活力专业梦想
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我们一起创作企业的辉煌，一起实现我们的理想奋斗。
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2020新员工入职培训
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1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。 2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。 3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。
在此添加标题
1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。 2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。 3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
行为规范
共同行为
1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。 2、上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。
留文字。
公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。
•同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。
本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。
诚信创新自强关爱
组织结构
特许授权合作伙伴
董事会总经理
市场部经理
市品采综财场质购合务部部部部部
某某公司研发部
法务部
深圳起点科技有限公司
售后中心
硬
工
客
件
程
服
测
监
事
试
督
业
部
部
部
本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。
●职场培训 ●项目展示 ●计划总结 ●商业融资
演示设计工作室
致公司全体员工
致新员工 Company profile
•每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。
•过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！
CONTENTS
目
录
01
02
03
04
企业介绍准则规范培训考核公司指引
一章
关于企业
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企业文化
同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个XX公司人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。
公司高层
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第二章
准则规范
添加标题添加标题添加标题
添加标题添加标题添加标题
准则规范
基本准则
职责权限
业务交往
在此添加标题
1、公司倡导“XX”的企业理念。 2、全体员工的一切工作行为，都须以“XX”为准则。 3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。 4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。
礼貌待人
1、礼貌待人是对企业职工的基本要求。 2、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。
1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。 2、上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。 3、根据员工提供的个人资料统一制作工卡。员工在上班时间应佩戴工卡。 4、上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向主管说明。 5、请注意保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率。不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟，不高声喧哗。 6、使用电话应注意礼貌，语言要简明扼要。