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文件更改通知单三篇篇一：文件更改通知单编号：接收部门发文部门更改文件标题更改文件编号更改页码、行内容：年月日篇二：文件更改通知单年月日编号：QDF06-06文件名称更改标记及处理更改实施日期共张产品名称（）名称/编号第页更改原因制品处理更改前：更改后：发往部门同时更改资料会车间编制审核批准签篇三：文件更改通知单No.BG310-048A-2016-01 编号：JL／CX-01-07 烧结厂备品备件质量索赔管理办法更改文件名称文件编号BG310-048A 更改部门设备科更改内容：更改前内容：3.1设备科负责质量异议处理的归口管理，检查督促质量索赔及考核工作。
4.2.3设备科在收到质量异议后，应以最快的方式向机动能源处和设备材料部通报质量异议情况，并做好相关信息记录，留好影像资料。
4.3.3供方整改结束后，由设备材料部和设备科对整改后的备件质量进行复检，合格后方可开具验收单。
4.3.4对产品质量异议暂时无法判定，由设备材料部、设备科、供方单位共同抽样密封，送交质检部门进行检测。
如检测仍无法判定产品是否存在质量问题，由双方协商解决。
更改后内容：3.1设备科和建设公司负责质量异议处理的归口管理，检查督促质量索赔及考核工作。
4.2.3设备科在收到质量异议后，应以最快的方式向建设公司、机动能源处和设备材料部通报质量异议情况，并做好相关信息记录，留好影像资料。
4.3.3供方整改结束后，由设备材料部和设备科、建设公司对整改后的备件质量进行复检，合格后方可开具验收单。
4.3.4对产品质量异议暂时无法判定，由设备材料部、设备科、建设公司、供方单位共同抽样密封，送交质检部门进行检测。
如检测仍无法判定产品是更改页码第1，2页更改条款3.1,4.2.3,4.3.3,4.3.4修改码A/1 No.BG310-024B-2016-01 编号：JL／CX-01-07更改文件名称烧结厂备品备件管理制度文件编号BG310-024B 更改部门设备科更改内容：更改前内容：4 职责设备科是备件管理的归口管理部门。
公司规章制度变更通知单尊敬的全体员工：为了更好地规范公司管理秩序，提高员工工作效率，保障公司利益和员工权益，公司决定对部分规章制度进行调整和变更。
现将变更内容通知如下：一、加班规定调整公司根据实际工作情况，调整了加班规定，具体调整如下：1. 工作日加班：（1）普通加班：在公司规定工作时间内需要加班的员工，应提前向所在部门领导请假并申请加班，经批准后方可加班；（2）临时加班：存在特殊工作任务需要延长工作时间的情况下，需要向所在部门领导提出临时加班申请，由领导根据实际情况决定是否同意；（3）加班费：公司将按照国家规定标准支付加班费，具体金额由财务部门核算后统一发放。
2. 节假日加班：在国家法定节假日需要加班的情况下，应提前向所在部门领导提出申请，获得领导同意后方可加班，加班费标准按照国家法定节假日规定执行。
以上加班规定将于下月生效，请各部门员工务必遵守，不得擅自加班或违规加班。
二、请假规定调整公司根据员工的工作实际情况和工作需要，对请假规定进行了调整，具体调整如下：1. 年假：根据员工实际工龄和公司规定，享受相应的带薪年假，具体年假天数由人力资源部门核定并通知员工；2. 病假：员工如患病需要请假，应及时向所在部门领导请假并提交病假证明，病假期间工资按照公司规定执行，需连续患病请假三天以上者，应根据公司规定向公司提交病假证明；3. 事假：员工如有特殊事由需要请假，应提前向所在部门领导请假并说明理由，领导根据情况决定是否同意请假；4. 其他假：如年假、病假、事假等已用完或不符合条件的员工如需请假，需提前向公司申请无薪假，请假期限不得超过规定天数。
请各部门员工在请假时务必按照公司规定和程序进行，请勿擅自请假或违规请假，否则将严肃处理。
三、奖惩规定调整为了激励员工工作积极性和提高团队凝聚力，公司对奖励制度进行了调整，具体调整如下：1. 绩效考核：公司将定期进行员工绩效考核，绩效考核结果将作为评选奖励和晋升晋级的重要依据；2. 奖励制度：公司将设立各类奖励，包括绩效奖、表彰奖、先进个人奖等，对在工作中表现优异的员工进行奖励；3. 惩罚制度：对于违纪、违规、失职等行为的员工，公司将严格执行惩罚制度，包括扣减奖金、记过警告、降职甚至开除等措施；请各部门员工遵守公司规章制度，规范行为，不得违纪违规，否则将受到相应处罚。
