职工宿舍安全管理规定(新编版)

员工宿舍管理制度标准版本为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理、安排与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。

9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

员工宿舍管理制度标准版本（二）一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。

2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。

第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。

3、监督、纠正住宿职工行为。

4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。

第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。

第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。

职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。

以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。

2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。

3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。

4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。

职工宿舍管理制度1.为了全体职工的身体健康，集体宿舍内必须保持清洁卫生，物品摆放整齐，做到不随地吐痰，不随手扔废弃物品，争创文明宿舍。

2.全体职工要搞好本宿舍的团结，互尊互敬，互相支持和帮助，严禁打架斗殴，如有违者，不论何因，首先按照相关规定进行罚款处罚，而后再进行调查处理，造成后果的，由肇事者承担一切经济损失。

3.宿舍内不准留外人住宿，如需住宿，必须经主管领导批准，并在行政科登记后方可留住，留住时间不得超过 5 天，否则，对其主张留宿的职工按照相关规定进行罚款处罚。

4.职工集体宿舍或工地临时棚内严禁男女混住，如有违者，对当事人实行一次性罚款处罚，并勒令搬出宿舍。

5.职工在上班前，或外出室内无人时，必须关闭电灯、电扇、电热毯等一切电器用品，并关好门窗，贵重物品要妥善管理。

宿舍内不准收进小商小贩和不明身份的人闲和交易。

6.宿舍内不准私自使用电饭锅、电炒锅，严禁使用电炉，违者一经发现，除没收电器外，按照相关规定进行罚款处罚，宿舍内不准私自拉电线和使用100W 以上的大灯泡，灯泡不准靠近易燃物使用，严禁把灯泡拉进蚊帐照明，杜绝常明灯。

7.宿舍内严禁存入汽油、香蕉水等易燃易爆品。

8.职工严禁赌博和变相赌博，违者除没收赌资、赌具外，每人按照相关规定进行罚款处罚。

9.职工对宿舍有使用权和爱护公物的义务，任何人不得损坏，如有损坏者，按损坏财产原值的5~10 倍赔偿。

10.宿舍内如发生火灾、中毒、被盗等事件时，除对财产和受伤人抢救外，要对事故现场进行保护，不要乱摸乱动，并立即报告保卫科。

职工宿舍管理制度（2）是为了保障职工宿舍的安全、卫生和管理秩序而制定的一系列规定。

下面是一份常见的职工宿舍管理制度的内容：1. 宿舍入住与退宿：a. 入住宿舍的职工应按时向所属部门或人力资源部门登记，并填写相关入住登记表格。

b. 退宿时，职工应提前通知所属部门或人力资源部门，并填写相关退宿登记表格。

2. 宿舍安全：a. 职工应遵守宿舍内的消防安全规定，禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟。

员工宿舍安全管理制度范本员工宿舍安全管理制度范本精选3篇（一）第一章总则第一条目的和适用范围1.1 本制度旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的人身和财产安全，维护宿舍的公共秩序。

本制度适用于所有住宿员工。

第二条管理原则2.1 宿舍管理应遵循安全第一、公平公正、互相尊重的原则。

第二章住宿人员的权利与义务第三条住宿人员的权利3.1 住宿员工有权享受安全、卫生、舒适的居住环境。

第四条住宿人员的义务4.1 住宿员工有义务遵守宿舍的各项管理规定，维护宿舍的公共安全和卫生。

第三章安全规范第五条出入管理5.1 员工应使用个人识别卡出入宿舍，并配合管理人员进行身份验证。

第六条消防安全6.1 宿舍内禁止使用明火和违章电器，定期进行消防设施检查。

第七条用电安全7.1 员工应合理使用电器，不得私拉乱接电线，确保用电安全。

第四章卫生管理第八条卫生责任8.1 员工应保持个人房间和公共区域的整洁，定期进行卫生清理。

第九条废弃物处理9.1 废弃物应分类投放至指定地点，不得随意丢弃。

第五章公共秩序第十条安静保持10.1 宿舍内应保持安静，避免大声喧哗或播放音乐干扰他人。

第十一条访客管理11.1 访客进入宿舍应事先登记，并遵守宿舍管理规定。

第六章违规处理第十二条违规行为12.1 如员工违反宿舍管理规定，将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。

第七章附则第十三条制度的解释权13.1 本制度由____（部门名称）负责解释。

第十四条制度的修改和更新14.1 本制度如有修改和更新，将及时通知所有住宿员工。

第十五条制度的生效日期15.1 本制度自____年____月____日起生效。

第八章签字盖章第十六条确认与遵守16.1 所有住宿员工阅读本制度后，应在下方签字确认，并承诺遵守。

甲方（用人单位）：____授权代表签字：____日期：____乙方（员工签字）：____日期：____员工宿舍安全管理制度范本精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为了提升员工的生活质量和工作效率，决定为乙方提供员工宿舍作为住宿福利。

第一条：宿舍安全责任制度1. 职工宿舍安全管理实行单位领导负责制，由单位负责人或指定专人负责宿舍安全管理工作。

2. 各部门负责人对本部门职工宿舍安全负直接责任，确保宿舍安全管理制度得到有效执行。

3. 职工宿舍安全管理工作应纳入单位年度工作计划，定期进行检查和总结。

第二条：宿舍设施安全制度1. 职工宿舍设施应定期进行检查、维修，确保设施完好、安全。

2. 职工宿舍内的电器设备、燃气管道等设施应严格按照国家相关标准和规定进行安装、使用和维护。

3. 禁止在宿舍内私拉乱接电线、燃气管道，禁止使用不符合安全标准的电器设备。

第三条：消防安全制度1. 职工宿舍内应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。

2. 职工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。

3. 职工应掌握消防器材的使用方法，一旦发生火灾，立即报警并采取应急措施。

第四条：用电安全制度1. 职工宿舍内禁止超负荷使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

2. 电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，防止火灾事故发生。

3. 发现电器设备故障，应立即报修，禁止自行修理。

第五条：用水安全制度1. 职工宿舍内禁止私自改动供水设施，禁止堵塞下水道。

2. 职工应养成良好的用水习惯，节约用水，防止水患发生。

第六条：宿舍环境卫生制度1. 职工宿舍内应保持整洁、卫生，定期进行打扫。

2. 职工应自觉维护宿舍环境卫生，禁止乱扔垃圾、杂物。

3. 宿舍内禁止饲养宠物，保持宿舍安静、整洁。

第七条：门禁管理制度1. 职工宿舍实行门禁制度，非宿舍人员未经允许不得进入。

2. 职工应妥善保管宿舍钥匙，不得随意借给他人。

3. 宿舍门禁系统应定期检查、维护，确保正常运行。

第八条：紧急疏散制度1. 职工宿舍应设置紧急疏散通道，并保持畅通。

2. 职工应熟悉紧急疏散路线，一旦发生紧急情况，立即按照规定路线疏散。

3. 紧急疏散时，职工应服从指挥，确保自身安全。

第九条：安全宣传教育制度1. 单位应定期对职工进行安全教育培训，提高职工安全意识。

员工宿舍安全管理制度（3篇）员工宿舍安全管理制度（通用3篇）员工宿舍安全管理制度篇11、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修;2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;3、不准使用超过1千瓦电器,严禁使用没有保护功能的电器设备。

不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器;4、禁止乱接临时电线,不得私自乱接电线插座;5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场,用不燃烧物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生;7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品;8、禁止将插座、电器等带电体放于床上,如在手机充电器在床上充电等。

充电器不允许未充电,长期插在电源插座上;9、使用电开水器时必须有人守候;10、人员离室必须锁门、抽取电牌,务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

员工宿舍安全管理制度篇2一、安全管理1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。

检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。

2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。

二、管理要求1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。

3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。

三、处罚制度1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。

2024员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。

同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。

物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。

如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

员工宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的`同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。

不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。

3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。

职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。

2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。

3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。

4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。

5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。

6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。

7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。

8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。

9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。

10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。

11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。

12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。

在严重情况下，还可以追究法律责任。

职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。

以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。

2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。

3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。

b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。

4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。

(完整版)员工宿舍管理规定及实施细则第一章 总则第一条 本规定依据国家相关法律法规及公司管理制度，为保障员工宿舍的正常秩序和员工的生活质量，特制定本员工宿舍管理规定及实施细则。

第二条 本规定适用于公司所有员工宿舍的管理与使用。

第三条 员工宿舍管理规定及实施细则旨在明确员工宿舍的管理职责、使用规范、维修保障及奖惩措施，确保宿舍环境整洁、安全、和谐。

第二章 管理职责第四条 公司后勤保障部门为员工宿舍管理的主管部门，负责员工宿舍的分配、维修、卫生检查等工作。

第五条 宿舍管理员负责具体执行宿舍管理规定，定期检查宿舍卫生、安全等情况，及时处理员工反映的问题。

第六条 员工应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍整洁，积极参与宿舍管理。

第三章 宿舍分配第七条 员工宿舍分配原则为“先申请、先安排”，根据员工入职时间、岗位性质、工作地点等因素合理分配。

第八条 员工应在规定时间内向后勤保障部门提出宿舍申请，并提供相关证明材料。

第九条 后勤保障部门在收到宿舍申请后，应在五个工作日内完成审核，并将审核结果通知申请人。

第十条 宿舍分配结果原则上不予调整，确有特殊情况的，经后勤保障部门审批同意后，可进行适当调整。

第四章 使用规范第十一条 员工宿舍使用应遵循以下规范：（一）保持宿舍卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；（二）爱护宿舍设施，不得随意损坏，发现损坏应及时报修；（三）遵守作息时间，不影响他人休息；（四）禁止在宿舍内从事违法、违规活动；（五）节约用水、用电，注意防火、防盗、防爆、防毒。

第十二条 员工应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗、打架斗殴。

第十三条 员工不得将宿舍转借、出租、转让给他人使用。

第五章 维修保障第十四条 宿舍管理员应定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时报修。

第十五条 员工发现宿舍设施损坏，应立即向宿舍管理员报修。

第十六条 维修工作应在接到报修后两个工作日内完成，紧急情况应立即处理。

第六章 奖惩措施第十七条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表彰和奖励。