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感动中国感动你我策划书3篇篇一《感动中国感动你我策划书》一、活动主题“感动中国，感动你我”二、活动目的1. 弘扬中华民族的传统美德，增强社会责任感和使命感。
2. 发现身边的感动人物和事迹，传递正能量，激发社会的善良和爱心。
3. 提高公众的道德素质和文明程度，促进社会和谐与进步。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体师生六、活动内容1. 启动仪式（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）领导致辞，强调活动的重要性和意义。
（3）播放感动中国人物的视频，引发大家的共鸣。
2. 主题演讲（1）邀请学校的优秀教师或学生代表进行主题演讲，分享他们身边的感动故事。
（2）演讲内容可以包括助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面。
3. 感动人物评选（1）发布评选通知，鼓励师生推荐身边的感动人物。
（2）成立评选委员会，对推荐的人物进行筛选和评审。
（3）确定感动人物名单，并进行公示。
4. 颁奖典礼（1）举行颁奖典礼，为感动人物颁发荣誉证书和奖品。
（2）邀请感动人物发表感言，分享他们的感受和体会。
（3）表演文艺节目，表达对感动人物的敬意和赞美。
5. 宣传推广（1）利用学校的官方网站、公众号、微博等平台，对活动进行宣传报道。
（2）制作活动海报和宣传册，在学校内张贴和发放。
（3）邀请媒体参与活动报道，扩大活动的影响力。
七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动要注重实效，避免形式主义。
2. 评选要公正公平，确保评选结果的权威性和公信力。
3. 活动要注意安全，确保参与者的人身安全和财产安全。
九、活动效果评估1. 通过问卷调查、座谈会等方式，了解师生对活动的评价和反馈。
篇二《感动中国感动你我策划书》一、活动背景“感动中国”年度人物评选活动是中央电视台打造的一个精神品牌栏目，每年通过多种投票方式选取年度具有震撼人心、令人感动的人物和团队。
2012年度感动公司人物、精英团队评选暨公司典型人物宣传报道活动策划寻找身边的榜样发挥典型的力量人与人心与心让感动继续让魅力飞扬2012谁是我们的骄傲一、前言本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。
公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介1．活动目的：（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
（二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。
2．活动主题及口号：（一）活动主题：精益协作（二）活动口号：2012，谁是我们的骄傲3．活动时间：9月１５日至12月下旬三、宣传计划1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。
3.活动后：组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容１．评选候选人条件2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。
评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件：（一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。
（二）按时做好工作记录和总结反思。
（三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。
（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为（五）对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式第一阶段：参选（一）员工申报：（９月１５日）申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。
（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。
“关爱企业、感恩企业、奉献企业”感动人物评选活动
从9月份开始公司开展了《门店、门诊对总部服务满意度综合评定》活动，各个部门及全体员工均展现了特别的风采！服务满意度逐月提高，超值满意评价票数也逐渐增加。
另外公司全体员工在“2015年预算工作”“2015年GSP申报”“电子商务申报”“仓库装修整改”“2015年全年规划工作”等相关工作中也全力以赴，积极配合安排落实任务。
公司的发展、一线业绩的增长，离不开总部所有同仁幕后的无私奉献和默默付出。
相信这种精神将为2015年各项工作的有序开展和全年目标任务的顺利完成注入强大动力。
评选方式：
1、先由与会人员自由提名（提名者需说明提名人物的感动事迹、贡献价值）
2、提名后进行表决（小组形式无记名投票表决），评选结果选取票数最高的前五名
3、物质奖励（200元）。
4、现场由董事长进行颁奖
评选标准：
1、评选对象为总部全体员工。
2、爱岗敬业，在““2015年预算工作”“2015年GSP申报”“电子商务申报”“仓库装修整改”“2015年全年规划工作”等建设任务中有特别感动点；
3、不计较个人得失，服从公司安排，在按时按质按量完成本岗位工作外，能积极帮助其他岗位人员，共同完成集体任务和目标，工作中表现优秀，树立正面榜样，传递正能量者。
4、提名者需简单1-2句简述被提名人员的典型感动事迹或突出贡献事迹。
优秀人物评选策划书3篇篇一《优秀人物评选策划书》一、活动背景为了弘扬正能量，表彰在各个领域有杰出表现和贡献的人物，激发人们的积极性和创造力，我们决定举办优秀人物评选活动。
二、活动目的通过评选优秀人物，树立榜样，促进社会进步和个人发展。
三、评选范围面向全社会公开评选。
四、评选标准1. 在专业领域有卓越成就，取得显著成绩。
2. 具有高尚的品德和职业道德，为人正直诚信。
3. 积极参与社会公益活动，为社会做出突出贡献。
4. 具有创新精神和开拓意识，引领行业发展。
5. 能够激励他人，具有广泛的社会影响力。
五、评选流程1. 宣传阶段通过各种渠道广泛宣传评选活动，吸引各界人士报名参加。
2. 报名阶段个人或组织推荐符合条件的候选人，并提交相关材料。
3. 初审阶段评选委员会对报名材料进行审核，筛选出符合评选标准的候选人。
4. 公众投票阶段将初审通过的候选人信息公布，进行公众投票。
5. 复审阶段评选委员会结合公众投票结果进行复审，确定最终获奖人选。
6. 颁奖阶段举行隆重的颁奖仪式，向获奖人颁发荣誉证书和奖品。
六、评选委员会组成由相关领域的专家、学者、社会知名人士等组成评选委员会。
七、宣传推广1. 利用网络、报纸、电视等媒体进行广泛宣传。
2. 制作宣传海报、视频等，在公共场所展示。
八、奖项设置根据不同领域设置多个奖项，如杰出贡献奖、创新成就奖、道德楷模奖等。
九、活动预算包括宣传费用、评选委员会费用、颁奖仪式费用等。
十、注意事项1. 确保评选过程的公平、公正、公开。
2. 严格审核报名材料，防止虚假信息。
3. 做好活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
篇二《优秀人物评选策划书》一、活动主题“发现身边的榜样，弘扬优秀精神”二、活动目的通过评选优秀人物，树立榜样，激励广大群众积极进取，提升社会正能量，同时促进社会的和谐发展与进步。
三、评选对象面向社会各界人士四、评选标准1. 在各自领域有突出贡献或成就，如科技创新、文化艺术、社会公益等。
榜样评选活动策划案一、活动背景如今，社会发展迅速，人们的生活模式也在不断改变。
为了鼓励和推崇那些为社会做出杰出贡献的个人和组织，以及激发更多人关注公益事业，我们计划举办一项榜样评选活动。
本活动旨在发掘并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士，同时促进公民的积极参与和社会责任感。
二、活动目标1. 发掘榜样：通过评选活动，发现并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士，为其他人树立榜样。
2. 弘扬正能量：通过宣传和报道评选过程和结果，向社会传递积极向上的正能量。
3. 提高社会责任感：通过活动，促使更多人关注公益事业，增强社会的凝聚力和认同感。
三、活动内容1. 榜样提名：开放榜样提名渠道，向社会公众征集优秀榜样人选。
提名可以由个人、组织或社会团体推荐，也可以通过自荐方式参与。
2. 评选标准：制定科学、公正的评选标准，要求被提名者在职业素养、社会影响力、专业能力、创新精神和公益贡献等方面有突出成就。
3. 专家评审：组建由相关领域专家组成的评审团队，对提名人选进行初步筛选和评审。
评审过程需确保公正、透明，并保护评选结果的合法性与权威性。
4. 公众投票：确定最终候选榜样后，通过在线平台进行公众投票环节。
公众投票结果将作为参考因素之一，并与专家评审权重相结合。
5. 颁奖典礼：举办一场庄重而隆重的颁奖典礼，公布最终评选结果，并为获奖者颁发奖项。
同时，邀请其他被提名者出席典礼，向他们表示感谢和鼓励。
四、宣传与报道1. 媒体宣传：通过各种媒体传达活动信息，包括但不限于电视台、广播、报纸、网络等，提高活动知名度和参与度。
2. 社交媒体推广：运用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布相关活动信息，并与大众进行互动与分享。
3. 新闻发布会：组织新闻发布会，向媒体和公众介绍活动背景、目标和进展情况，增加媒体关注度和报道机会。
4. 活动报道：委托专业媒体进行活动全程报道，包括候选人介绍、评选过程、获奖者采访等，细致呈现活动内容和意义。
感动人物评选方案一、背景介绍感动人物是指那些在生活中或特定事件中展现出非凡品质和精神力量的人。
他们的言行举止能够激发他人的积极情感和正能量，给人以深深的触动。
为了表彰和宣扬这些感动人物的精神风貌，评选感动人物已成为一种流行的社会活动。
本方案旨在组织一场感动人物评选活动，以展示和传递正能量，同时进一步激发人们的爱心与责任感。
二、活动目标1. 表彰感动人物：评选并表彰那些在日常生活或特定事件中展现出非凡品质和精神力量的个人或群体。
2. 宣传正能量：通过评选活动，向社会宣传传递感动人物的故事和精神，传递正能量，引发人们爱心和责任感。
3. 感召更多人参与：通过评选活动，激发更多人关注和参与公益、慈善事业，推动社会责任意识的普及和提升。
三、评选方法1. 提名阶段：公开征集感动人物的提名，任何个人或组织都可以提名自己认为值得表彰的感动人物。
提名方式可以采用在线提交、邮寄或人工收集等多种形式，确保提名信息真实可靠。
2. 组织筛选：由评选组织委员会对提名的感动人物进行初步筛选，从中选出符合评选标准的候选人。
筛选标准可包括但不限于：展现出非凡品质和精神力量、对社会有积极影响、产生广泛感动等。
3. 公众投票：将候选人名单公布，并面向广大公众进行投票。
投票方式可以采用线上投票、短信投票或邮寄投票等，确保公正公平。
4. 终审评选：根据公众投票结果，评选出一定数量的感动人物，并由专业评委组成的评审团进行终审评选。
评委团成员应具备一定的公信力和专业素养。
5. 颁奖典礼：在颁奖典礼上，对评选出的感动人物进行表彰，并邀请他们分享他们的感动故事。
颁奖典礼可以选择在一座知名场所举行，以提升评选活动的影响力和可见度。
四、奖项设置1. 感动人物奖：评选出多名感动人物并授予感动人物奖，以表彰他们在品质和精神上的杰出表现。
2. 荣誉奖：评选出一些没有获奖但具备一定感动力量的候选人，授予荣誉奖，以鼓励他们并为他们提供更多展示的机会。
五、宣传推广1. 媒体推广：通过新闻稿、新闻发布会、媒体采访等方式，向社会公众宣传评选活动，吸引更多人关注和参与。
引言：年度感动人物评选活动是一项旨在表彰在社会各领域涌现出来的无私奉献、仁心仁术、感人事迹的人物，激励广大市民以他们为榜样，弘扬社会正能量的活动。
本文将就年度感动人物评选活动的宗旨、目标、内容、流程和具体方案进行详细阐述。
一、宗旨1.弘扬社会正能量：引导社会各界发现、表彰，崇尚正义、扶弱济困、无私奉献的人物。
2.传递温暖力量：借助评选活动，唤起社会对爱心行动的关注，推动志愿服务事业的开展。
3.塑造肯定氛围：表彰那些在平凡岗位上做出非凡贡献的人，鼓励更多人积极投身社会建设。
二、目标1.发掘真实力量：挖掘社会各界的感人事迹，传递正能量。
2.引导志愿服务：为广大市民提供参与志愿服务的渠道，培养社会责任感。
3.唤起社会关注：通过评选活动，激起社会对于公益事业及志愿服务的关注和参与。
4.打造品牌活动：将年度感动人物评选打造成为全市有影响力的公益盛事，提升社会形象。
三、内容2.评选阶段：由专业评审团和公众投票相结合的方式进行评选，综合考量候选人的事迹、道德品质及影响力。
3.颁奖仪式：通过庄重而庄重的颁奖仪式，表彰年度感动人物，以此激励和鼓舞更多人投身助人为乐的公益事业。
四、流程1.策划组组建：成立评选活动策划小组，明确任务、分工和时间节点。
2.宣传推广：通过报纸、网站、社交媒体等渠道进行宣传，使活动更加广泛地为市民所知。
3.提名公示：发布提名启事，公布提名渠道和方式，设定提名时间段。
5.候选人投票：开启候选人公示期，让广大市民投票选出年度感动人物的候选人。
6.专家评审：专家评审团对候选人进行深入研究和投票，给予专业评价。
7.结果公示：公布最终评选结果，对获奖者进行通知，并为他们筹备颁奖仪式。
8.颁奖仪式：在庄重而庄重的颁奖仪式上，将感动人物的荣誉授予获奖者，并为他们颁发奖项和奖金。
五、具体方案1.时间安排：评选活动从每年的4月启动，持续6个月左右，颁奖仪式在次年的10月举行。
2.资金支持：通过招商引资和商业赞助筹措评选活动所需经费，以保证活动的顺利举行。
感动人物评选实施方案一、背景介绍。
感动人物评选活动是为了表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的人，激励更多的人投身公益事业，传播正能量，引导社会风气向上。
在这个信息爆炸的时代，我们需要更多的感动来温暖人心，激励人们积极向上。
因此，我们决定开展感动人物评选活动，以此来传播正能量，让更多人了解和学习感动人物的精神。
二、评选标准。
1. 事迹感人，被评选人的事迹应当是真实的，能够感动人心，具有一定的社会影响力。
2. 正能量传播，被评选人的事迹应当能够传播正能量，对社会有积极的影响。
3. 社会贡献，被评选人的事迹应当具有一定的社会贡献，对社会和他人有所帮助。
三、评选流程。
1. 提名阶段，社会各界可以通过官方网站、社交媒体、邮件等渠道提名感动人物候选人，并附上候选人的事迹介绍和相关证明材料。
2. 审核阶段，评选委员会对提名的候选人进行初步审核，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 公示阶段，公示通过初步审核的候选人名单，并接受公众投票。
4. 终审阶段，评选委员会根据公众投票结果和候选人的事迹，进行终审，确定最终的感动人物。
四、评选奖励。
1. 颁发感动人物奖，对被评选出的感动人物进行颁奖，并给予相应的奖金和奖品。
2. 宣传推广，对感动人物的事迹进行宣传推广，通过各种媒体渠道让更多的人了解和学习感动人物的精神。
3. 社会关爱，组织社会各界力量，为感动人物提供更多的支持和关爱，让他们的事迹得到更多人的关注和帮助。
五、活动意义。
1. 弘扬正能量，通过评选活动，让更多的人了解和学习感动人物的精神，传播正能量，激励人们积极向上。
2. 社会影响力，评选活动能够引起社会各界的关注和参与，对社会产生积极的影响。
3. 感动传承，通过评选活动，让更多的人了解感动人物的事迹，传承感动精神，激励更多的人投身公益事业。
六、总结。
感动人物评选活动的开展，旨在传播正能量，表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的人，激励更多的人投身公益事业，引导社会风气向上。
楷模好人宣讲活动方案策划一、活动背景随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提升，物质需求得到满足的同时，精神层面的需求也越来越凸显。
作为社会主义核心价值观的重要组成部分，道德成为衡量社会文明程度的重要标准。
宣讲楷模好人的事迹，旨在引导人们向道德理想靠拢，树立正确的价值取向，培养良好的道德品质，促进社会和谐发展。
二、活动目标1. 宣传好人的感人事迹，弘扬正能量，以楷模的力量引领社会风尚。
2. 提倡道德行为和社会责任感，推动社会公德的形成。
3. 鼓励人们传承优秀传统文化和道德观念，推进社会主义核心价值观的普及。
三、活动范围和时间1. 活动范围：各级政府、学校、企事业单位、社区、军队、市民。
2. 活动时间：活动将持续3个月，具体时间为XX年X月至XX年X月。
四、活动内容1. 首次活动策划：楷模好人事迹宣讲大会a) 选取几位具有代表性的楷模好人事迹进行宣讲，其中包括先进劳动者、道德精神先进个人、见义勇为英雄等。
b) 邀请相关部门负责人、媒体记者、学校师生和社会各界人士参加。
c) 通过宣讲、现场互动等形式，全面展示楷模好人的人性光辉和精神风貌，引发观众的共鸣和情感共振。
d) 在活动现场设立摄影展区，展示楷模好人的生平事迹和感人瞬间。
2. 活动持续推进：楷模好人事迹巡回宣讲a) 将楷模好人事迹宣讲作为常态化活动，定期走进学校、企事业单位、社区等地，向群众进行宣传。
b) 在宣讲中加入互动环节，通过提问、分享、观摩等形式，增强参与者的积极性和主动性。
c) 配备专业宣讲员团队，确保宣讲内容和效果的质量。
d) 鼓励参与者分享自己身边的好人事迹，增加互动性和情感共鸣效果。
3. 配套活动策划：道德讲堂和社区志愿服务活动a) 道德讲堂：邀请社会道德模范或专家学者，举办主题讲座，深入解析道德价值观念和行为规范。
b) 社区志愿服务活动：组织志愿者服务队伍，开展社区环境整治、扶贫帮困、关爱老人儿童等实际行动，体现社会责任感和人文关怀。
感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案第一篇：感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案2012年度感动公司人物、精英团队评选暨公司典型人物宣传报道活动策划寻找身边的榜样发挥典型的力量人与人心与心让感动继续让魅力飞扬 2012谁是我们的骄傲一、前言本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。
公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介1．活动目的：（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
（二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。
2．活动主题及口号：（一）活动主题：精益协作（二）活动口号： 2012，谁是我们的骄傲 3．活动时间： 9月１５日至12月下旬三、宣传计划1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。
3.活动后：组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容１．评选候选人条件2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。
评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件：（一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。
（二）按时做好工作记录和总结反思。
（三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。
（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为（五）对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式第一阶段：参选（一）员工申报：（９月１５日）申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。
感动中国活动方案一、活动背景与意义1.1背景描述：近年来，我国社会飞速发展，涌现出了许多感人至深的人物和事迹。
这些人物和事迹充分体现了中华民族的传统美德，展现了社会主义核心价值观的力量。
为传承和发扬这些美好品质，我们特举办“感动中国”活动。
二、活动主题2.1主题：传承美德，感动中国三、活动目标3.1传播正能量：通过活动的举办，传播正能量，让更多的人了解和感受到美好品质的力量。
3.2提升道德素质：通过活动的开展，引导人们树立正确的价值观，提升全社会的道德素质。
3.3培养社会责任感：通过活动的参与，培养人们的社会责任感，让更多人参与到关爱弱势群体的行动中来。
四、活动内容4.1征集感动人物事迹：面向全社会公开征集感人至深的人物和事迹，包括助人为乐、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等类别。
4.2评选感动人物：组织专家评审团对征集到的感动人物事迹进行评选，评选出10位“感动中国”年度人物。
4.3举办感动人物颁奖典礼：对评选出的感动人物进行表彰，邀请相关部门领导、社会知名人士出席，现场揭晓获奖名单。
4.4感动人物事迹巡展：将感动人物事迹制作成展板，在公共场所进行巡展，让更多的人了解这些美好品质。
4.5开展关爱弱势群体活动：组织志愿者走进社区、农村，为弱势群体提供帮助，将感动人物的精神发扬光大。
五、活动组织架构5.1主办单位：中华全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国文学艺术界联合会5.2承办单位：各级工会、共青团、妇联、文联5.3协办单位：各大媒体、企事业单位、社会团体六、活动时间与地点6.1活动时间：每年举办一次，具体时间另行通知6.2活动地点：全国范围内七、活动宣传与推广7.1利用传统媒体和新媒体进行广泛宣传，包括电视、报纸、广播、网络、社交媒体等。
7.2制作活动海报、宣传册等宣传材料，发放到社区、企事业单位、学校等。
7.3组织线上活动，如微博话题、推送等，吸引更多人参与。
7.4邀请知名人士、网红等参与活动，提高活动知名度。
典型人物评选活动方案一、活动目的典型人物评选活动旨在树立榜样，引导大众树立正确的价值观和人生观。
通过评选出一批具有杰出品质和积极影响力的典型人物，以激励他人追求卓越，为社会发展做出积极贡献。
二、活动流程1. 活动策划阶段：- 制定活动框架：确定评选的范围、评选标准和奖项设置。
- 确定活动时间：根据实际情况选择最佳的活动举办时间，并保证与其他重要活动不冲突。
- 设置活动预算：合理安排经费，确保活动的顺利进行。
- 确定宣传推广方案：利用多种渠道宣传活动，提高活动的知名度和影响力。
2. 提名阶段：- 开展提名活动：广泛征集候选人提名，可以通过线上问卷、公众投票等形式进行。
- 提名资格审核：对候选人进行资格审核，确保提名人符合活动要求和评选标准。
3. 评选阶段：- 评选委员会组建：由相关专家学者、社会知名人士组成评选委员会，负责评选工作的组织和决策。
- 参评材料准备：候选人需提交个人简介、事迹介绍、成就证明等相关材料，以供评选委员会评审。
- 评选过程：评选委员会根据提供的材料，进行评审、打分和讨论，最终确定获奖人选。
4. 颁奖仪式阶段：- 组织颁奖仪式：邀请评选委员会成员、候选人及其家属、媒体代表等参加颁奖仪式。
- 阐述评选标准：主持人介绍评选标准、获奖人的事迹背景，并宣读评选结果。
- 颁发奖项和证书：由评选委员会成员颁发奖项和荣誉证书给获奖人，并鼓励其做出更大贡献。
- 宣传报道：组织媒体对活动进行宣传报道，扩大活动的影响力和传播效果。
三、评选标准1. 品德操守：候选人应具备诚实守信、正直廉洁、勤政务实等品德素养。
2. 贡献社会：候选人在社会、职业、公益等领域有突出贡献，为社会进步和发展做出积极贡献。
3. 影响力：候选人的事迹和行为对他人有积极影响，激励他人向上向善，塑造正面社会形象。
四、奖项设置1. 年度典型人物2. 青年典型人物3. 优秀公民4. 公益奉献奖5. 行业杰出人物五、宣传推广1. 媒体宣传：通过电视、报纸、网络等媒体平台，发布评选活动的相关信息和获奖人事迹，给予充分报道。
“2022年度感动人物”评选活动方案为弘扬公司“健康、向上、人本”的核心价值观，加强品牌营销，全方位展示优秀员工精神风貌，现决定开展公司“2022年度感动人物”评选活动。
有关事项通知如下：一、活动主题本次评选活动的主题为“奋发向上，主力公司发展，落实社会责任工二、参选范围和参选条件（一）参选范围公司一线员工、劳务人员、合作伙伴及志愿者等。
（二）参选条件1.在2022年度内，通过立足本职，服务社会，赢得广泛好评。
2.员工需在公司工作1年以上，在岗位上尽职尽责，敬业奉献，助人为乐。
3.劳务人员需在各项目工作1年以上，爱岗敬业，勤于风险。
4.合作伙伴及志愿者需与公司开展1年以上业务合作,形式不限，助力公司业务开展，积极参与社会化工作，为公司发展、落实社会责任、提升品牌形象做出积极贡献。
三、评选奖励“2022年度感动人物”共设置20个名额。
奖励金额建议每人3000元，列支公司专项经费。
四、活动组织及联系人本次评选工作在公司班子领导下开展，公司人力资源部、企业文化部负责策划、组织实施、宣传。
五、活动安排1.推荐参评对象：由各部门、各级分子公司推荐参评对象。
已开业投入运营的项目，每个企业推荐人数不超过3人；未开业投入运营的企业，每个企业推荐人数不超过1人。
请于2月20日前，将推荐表发送到联系人邮箱。
2.网络投票：公司人力资源部、企业文化部审核推荐材料，组织网络投票，时间另行通知3.发布公司“2021年度感动人物”名单：以网络投票结果为主要参考，确定名单，通过公司官网、微信公众号、各宣传墙、LED 展示屏发布，并持续宣传相关事迹。
4.宣传“国投健康2022年度感动人物”：将人物事迹在国投健康官网、微信公众号上推出，在4月上旬完成。
附件：“国投健康2022年度感动人物”推荐表附件:“2022年度感动人物”推荐表单位名称:事迹材料。
2024年“身边的感动”先进事迹评选活动方案如下：
一、活动背景
随着社会的不断进步和发展，越来越多的普通人在日常生活中展现出非凡的品质和精神。
为了弘扬这种正能量，激励更多人传承和发扬优秀品质，我们决定举办“身边的感动”先进事迹评选活动。
二、活动目的
通过评选先进事迹，宣传典型榜样，引导广大群众向优秀人物学习，弘扬社会正能量，推动全社会形成文明新风尚。
三、评选对象
本次评选活动面向全社会，广泛征集身边的感动事迹，旨在发掘普通人中的英雄，树立榜样，鼓励更多人投身于社会公益和爱心事业。
四、评选流程
1. 提名推荐：社会各界人士可通过官方渠道提名推荐候选人，需提供详细事迹及相关材料。
2. 初审评选：组织专家对提名人进行初步评审，筛选出符合条件的候选人。
3. 网上投票：公开候选人名单，开展网上投票，依据网友评选结果进行公示。
4. 专家评审：由专家组织对最终入围的候选人进行评审，选出“身边的感动”先进事迹。
5. 颁奖表彰：在颁奖典礼上对获奖者进行隆重表彰，宣传身边的感动事迹，激励更多人加入爱心事业。
五、奖项设置
1. 最佳助人者奖
2. 最美志愿者奖
3. 最勇敢的救助者奖
4. 最具爱心奖
六、活动宣传
通过新闻媒体、社交平台等渠道，广泛宣传本次评选活动，吸引更多人关注和参与，营造尊重劳动、尊重真善美的良好社会氛围。
七、活动效果
借助此次评选活动，引导社会广泛关注身边的感动事迹，弘扬正能量，引导广大群众向优秀榜样学习，推动社会和谐进步。
以上就是2024年“身边的感动”先进事迹评选活动的方案，希望能够得到广大群众的支持和关注，共同传递温暖与力量。
感动公司人物活动策划方案一、活动背景在现代社会，企业与员工之间的关系不再局限于雇佣关系，注重企业文化建设和员工关怀已经成为企业的重要任务。
为了增强员工的凝聚力和归属感，激励员工发挥个人潜力，促进员工间的沟通与交流，感动公司决定举办一次针对公司人物的活动。
二、活动目标1. 提升公司人物的自我认同感和归属感。
2. 加强公司人物之间的沟通与合作。
3. 激发公司人物的工作热情和团队意识。
4. 增强公司人物的创新思维和解决问题的能力。
5. 增进公司人物和公司之间的关系，提升公司整体形象。
三、活动内容1. 活动主题：每个员工都是感动公司的一部分2. 活动时间：活动将在公司的员工日（或公司成立纪念日）举办，持续一天。
3. 活动地点：公司会议室和办公区域。
4. 活动分为四个环节：(1) 破冰互动环节目的：帮助公司人物打破隔阂，建立良好的人际关系和沟通。
内容：- 组织简单的团队游戏，让员工之间互相认识和熟悉。
- 设计员工问卷调查，让员工分享个人爱好和兴趣，为进一步活动做准备。
(2) 人物分享环节目的：让员工分享自己的工作经验和成就，激励其他人员努力工作和创新思考。
内容：- 选取几位优秀员工作为分享的对象，让他们分享自己在工作中的成功和经验。
- 建立员工分享平台，供其他员工分享自己的工作经验和学习心得。
(3) 团队合作环节目的：增强公司人物的团队合作意识和解决问题的能力。
内容：- 设计一项团队合作的任务，要求员工合作完成指定任务。
- 设置奖励机制，根据团队合作的结果和表现给予奖励。
(4) 主题讨论环节目的：让员工思考公司的发展和未来，进行主题讨论，促进公司人物的创新思维和团队协作。
内容：- 设计一些问题和话题供员工讨论，如公司面临的挑战、未来的发展方向等。
- 设立小组，组织员工进行讨论和策划，形成可执行的方案和建议。
五、活动执行方案1. 活动前准备：- 组织策划委员会，制定活动详细计划和工作安排。
- 组织活动宣传，通过公司内部通讯、企业微信等宣传渠道向员工公布活动内容和目标。
2012年度感动公司人物、精英团队评选
暨
公司典型人物宣传报道活动策划
寻找身边的榜样
发挥典型的力量
人与人心与心
让感动继续
让魅力飞扬
2012谁是我们的骄傲
一、前言
本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。
公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介
1．活动目的：
（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
（二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。
2．活动主题及口号：
（一）活动主题：精益协作
（二）活动口号：2012，谁是我们的骄傲
3．活动时间：
9月１５日至12月下旬
三、宣传计划
1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。
3.活动后：组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容
１．评选候选人条件
2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。
评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件：
（一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。
（二）按时做好工作记录和总结反思。
（三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。
（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为
（五）对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式
第一阶段：参选
（一）员工申报：（９月１５日）
申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。
（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。
（二）生产线推选：（１１月１５日）
每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》（一式两份），确保其材料真实、准确。
第二阶段：初选（１１月１５日－１１月３０日）
（一）各课室对本课室申报员工或团队进行考察。
（二）经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。
（三）初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。
第三阶段：复选（１２月１日－１２月２０日）
复选由课长以上级别的领导组成评委会。
根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单
第四阶段：确认（１２月底）
评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。
五、组委会及评委会
组委会：由课长及以上级别公司领导组成。
六、奖项设置
1、年度人物（5个）奖金：1000元
2、精英团队（3个）奖金：1500元
七、资金预算
１、奖金：95００元
２、宣传费用：
活动前：横幅、海报制作费用：300元
活动后：
方案一：
印刷内刊：（规格：小报铜版纸彩印，２０００份）
费用：２５００元左右
【共计：12000元】
方案二：
制作展板：（8个）
费用：1000元左右
【共计：105００元】
人力资源课。
