不合格通知单
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零件图号/PartDrawing No.零件编码/Part No.订单号/P.O.总数量/Total quantity处理方式处理要求不合格等级判定:□A级 □B级□C级注:当判定A、B级别时,必须开出CAPA(8D)单追踪处理。
□挑出 □返修 □特采 □报废 □退货 □其它 /Sorting /Rework /Special /ReleaseScrap /Return to Suppler /Other□ 开CAPA单(8D)追溯 接收部门: 1 □ SQE现场跟进确认 □ QE现场跟进确认 □ 其它(请注明):一、描述description & Sketch (Attached)□来料IQC □IPQC □OQC □其它部门Others(需写明部门):不合格的来源/Origin供应商名称或其它/Supplier(需写明):采购部意见/Opinion of Purchase DEPT. →→→若判定由厂商到我司现场返修/挑出,需确定具体日期。
签名/Signature: 日期/Date: 1生產部(车间)意见/Opinion of Product DEPT. →→→对车间受到影响的物品,需写明处理安排,执行日期等。
签名/Signature: 日期/Date: 1异常通知单/Non-Conformity Notice签名/Signature: 日期/Date: 1不合格的提出/Present 二、处理方案建议&评审/Solution & Review(部门经理签核)缺陷产品或零件名称/Name of Part 內部/Internal failure 技术部意见/Opinion of Technical DEPT. →→→若判定公司内部返修,是否有返修方法,如无需提供。
提出日期/Date of Present:问题描述/Description:(如发生时间、工序、人(物),发生什么事,要求值/实测值,不良数/总数,周期、追溯标识、良品/不良品图片、所造成影响及严重度等)南京华伯仪器科技有限公司产品型号/Model No.□外部/External failure □其他/Others □装配车间 □机械车间文件编号:HBI-FORM-QA-005/02签名/Signature: 日期/Date: 1质量工程师QE: 日期 Date: 1 审核/Reviewed: 11)挑出/返修:执行日期、最终不合格数量/合格数量、对挑出/返修的良品重新检验结果等;2)特采:上线使用时间段/日期、产品批次、数量,做何标识,产品品质检验结果等;3)退货:处理日期等;4)报废:报废单号、处理日期等。
试用期不合格通知书五篇篇一:试用期不合格通知书先生/女士:你于年月日正式入职我公司部担任一职,约定试用期限为个月,即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核,考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士:你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作,约定试用期限为个月,即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核,考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四:试用期解除劳动合同通知书:鉴于:1、年月日,你与本公司签署了劳动合同,约定合同期限至年_____月日届满,其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了全部规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由:试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;□存在欺骗行为,未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议,或未按公司要求提供离职证明;□试用期内连续或者累计请假超过个工作日(含)的;□试用期内培训考核不合格的;□出现其他情形,按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
一、索赔来源
二、索赔依据
三、项目及金
金额(元)¥0.00¥0.00
¥0.00
单位金额(元)B1人时¥0.00B2数量¥0.00B3人时
¥0.00B4
¥0.00B5
¥0.00B6
¥0.00B72016年1-11
月份
¥7,322.58B8¥0.00B9
件¥0.00
¥7,322.58
四、总索赔费¥7,322.58
五、备注
六、供应商确
供应商签字
编制
说明:1.责任
2.回复
合计 (B)大写:人民币柒仟叁佰贰拾贰圆伍角捌分 本索赔款项将从本月应付款中扣除审核
交付延期损失费1总成件损失费
1.5
处理质量事故差旅费
1用户索赔费 1.00
7322.58
1验证处理费1质量信誉损失费1辅助材料费 1.2停工损失费23
1合计 (A)
附加损失(B)项目
数量
单价(元)
倍率返工(包括挑选)费
23
11.23
抽样检验数量不合格数量《供方开发和管理控制程序》、《质量协议》、《供应商产品质量索赔管理办法》、《陕汽索赔数据2016年1-11月份》直接损失(A)
不合格品名称/图号
数量(件)
单价(元)倍率供应商名称提交数量
到货日期
□IQC检验不良 □生产现场不良 □OQC检查不良 □客户抱怨/0KM □客户索赔 □其他 供应商不合格品处理通知单
日期:2017-4-5
编号:170405001产品图号产品名称批 号。
试用期不合格通知书五篇篇一:试用期不合格通知书先生/女士:你于年月日正式入职我公司部担任一职,约定试用期限为个月,即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核,考核结果为。
请您自收到该通知后于年月日早上到行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。
年月日先生/女士:你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作,约定试用期限为个月,即年月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核,考核结果为不能胜任岗位工作。
请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。
XXXX公司年月日先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司20 年月日篇四:试用期解除劳动合同通知书:鉴于:1、年月日,你与本公司签署了劳动合同,约定合同期限至年_____月日届满,其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了全部规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由:试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;□存在欺骗行为,未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议,或未按公司要求提供离职证明;□试用期内连续或者累计请假超过个工作日(含)的;□试用期内培训考核不合格的;□出现其他情形,按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
工程项目
检测(验)不合格通知单
承包单位:___________________ 合同号:____________
监理单位:___________________ 编号:______________
监表30
说明:本表应附不合格试验检测报告或现场检验记录。
签发人应为监理机构(总监办)负责人。
施工工艺、施工或监理程序不符合合同规定的过程控制不合格、违规应采用监理指令予以纠正或整改、返工。
本表只适用于检测或检验结果不合格的通知。
工程项目
检测(验)不合格管理台帐
承包单位:__________________
监理单位:__________________
填写单位: ___________________
记录人:审核人:
说明:处理措施包括返工、淸除出场、变更设计、进一步其他方式检测等。
本台帐由总监办负责填写。
监理试验室、施工承包人也必须建立不合格管理台帐,格式参照此表制定。
台帐应编制封面。