用人单位不合格项整改通知单模板(职业卫生)

检查整改整顿通知单尊敬的各位领导、同事：根据公司对各部门的日常监督管理要求，经过对贵部门进行全面检查后发现存在一些问题和不足之处，为了保障公司正常运营以及各项工作能够高质量完成，特向贵部门发出本通知，并要求贵部门尽快进行整改整顿。

现将问题点列举如下：1. 组织管理方面存在问题：（1）领导班子组成不合理，职责明确度不高，各项工作协调性不足；（2）部门内部矛盾频发，相关决策和工作任务分配不合理，导致工作效率低下；（3）工作流程不够规范，工作职责和权限界定模糊；（4）人员配备不足，部分员工职业素养和工作技能需要进一步提升。

2. 运营管理方面存在问题：（1）生产设备维护保养不及时，存在安全隐患；（2）产品质量问题频发，质量控制体系不完善；（3）物流配送效率低下，客户满意度有待提高。

3. 安全管理方面存在问题：（1）安全意识薄弱，员工个人及集体防护措施不到位；（2）应急预案不完善，对突发事件处理不够及时；（3）工作环境清洁度不高，存在一定的安全隐患。

以上问题需要贵部门认真对待，并尽快制定整改措施。

特向贵部门提出以下要求：1. 加强领导班子建设，明确各个岗位的职责和权限，完善工作协调机制；2. 细化工作流程，规范操作规程，确保工作的高效有序进行；3. 完善人员配备，根据工作需要进行人员调整，加大对员工的培训力度，提高职业素养和工作技能；4. 加强设备维护保养工作，确保生产设备安全可靠；5. 加强质量控制，制定完善的质量管理体系，提高产品质量；6. 优化物流配送流程，提高物流配送效率，提升客户满意度；7. 加强安全意识培养，开展安全知识培训，加强员工个人及集体防护意识；8. 完善应急预案，制定详细的应急处理方案，提高突发事件的应对能力；9. 加强工作环境整治，定期开展清洁卫生检查，消除安全隐患。

希望贵部门能够高度重视此次整改整顿工作，切实采取有效措施，全面整改以上问题。

请贵部门在整改完成后，向我部门提交整改报告，报告内容需包括整改方案、时间节点、整改结果等相关情况。

工程整改通知单各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢工程整改通知单工程质量整改通知单工程名称：×××致：工程×标段编号：(施工单位)××××年××月××日，品质组人员在工地巡查中，发现你公司负责施工的×标段施工区域，存在以下问题，需要整改：1、×××××××(见照片XX，照片上需注明时间及具体的房间位置) 2、×××××××(见照片XX) 3、×××××××(见照片XX) .以上问题，限日内整改完成。

望你司引起足够重视，我组将继续跟踪结果。

建业天筑精装修品质组专业工程师：品质组负责人：日施工单位意见：期：×年×月×日接受人：日期：×年×月×日追踪结果及处理意见：日期：×年×月×日现场质量、安全问题照片施工单位：XXXXXXX 装饰公司现场照片附照片现场照片现场照片现场照片工程限期整改通知单工程限期整改通知单张光忠班组：你班组承包江堤A地块6、7#楼主体木工结构、泥工砌砖已接近完工阶段，但是仍然存在很多质量隐患需及时解决，经栋号主管施工员现场检查，主要存在以下问题：1、泥工砌砖遗留垃圾需清理。

2、木工现场遗留钢管、模板需清理，爆模处要凿除。

3、空调侧板浇筑缺损、漏筋较为严重、平整度较差，需修补，部分严重缺损的要凿除重新浇筑。

4、混凝土剪力墙与砖墙交缝处需打坡口，大部分坡口打的不够到位，需改进。

5、部分门框上过梁倾斜达到2公分，需拆掉重做。

6、所有飘窗窗台檐口有大量的砂浆残杂，需及时清理。

不合格纠正措施实施通知单
收件人：相关部门/人员
发出单位：质量管理部（或相关部门）
日期：XXXX年XX月XX日
根据最近对于贵公司相关产品/服务的质量检查结果，发现存在以下不合格情况：
1.描述不合格情况及其影响
2.引起不合格的原因分析
3.不合格纠正措施
基于以上情况，我们决定实施以下不合格纠正措施：
1.特定纠正行动计划的制定和实施
a.制定特定纠正行动计划
b.定期组织内部会议/培训，传达并解释该计划
c.确保所有责任人了解其在纠正行动计划中所扮演的角色，并能够及时采取相应的行动
2.纠正措施的验收
a.确保各种纠正行动已经实施，并记录其执行情况
b.制定追踪措施，以评估纠正措施的有效性和可持续性
c.进行内部审核/自检，以确保不合格情况已得到纠正
3.持续改进
a.通过整合不合格情况和纠正措施的数据，进行全面分析并识别持续改进的机会
b.制定相应的行动计划，并制定指标来跟踪其有效性
c.定期审查上述行动计划的执行情况，并根据需要进行调整
4.反馈机制
a.采取措施确保不合格情况的早期预防
b.激励员工提供及时反馈和改进建议的环境
以上不合格纠正措施将从即日起开始实施，我们将进行定期的监督和评估，确保纠正行动的有效性和可持续性。

相关人员需要全力以赴，积极参与和配合各项纠正措施的执行，确保公司质量管理体系的健全和产品/服务质量的提升。

感谢大家的配合和支持！
顺祝商祺！
质量管理部（或相关部门）。

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测制度，并确保该监测系统保持正常运作状态。

一、我公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门的指导方针，定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测与评估。

所有检测与评价结果均会详细记录于用人单位的职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门提交报告，同时确保信息的公开透明，及时向劳动者公布相关结果。

二、我们采取定期与不定期相结合的方式，对各部门及各车间职业病防治措施的落实情况进行全面检查。

对于检查中发现的问题，我们将迅速采取措施进行处理，或上报至领导小组进行决策，并确保责任部门在规定时间内完成整改。

三、我们严格遵守法律法规要求，为劳动者提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检服务。

一旦发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害，我们将立即安排其调离原岗位，并给予妥善安置。

同时，我们也将依法组织对职业病患者的诊疗工作。

四、我们重视劳动者的职业卫生教育与培训工作，确保每位劳动者都能充分了解职业病防治知识，提高自我保护意识。

五、我们积极组织对本单位各作业场所的职业病危害因素进行监测，并建立完善的职业病危害因素监测档案，确保档案的妥善保存与管理。

六、一旦发现工作场所中的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，我们将立即采取有效的治理措施进行整改。

若经过治理后仍然无法达到国家标准和要求，我们将坚决停止相关作业活动。

待职业病危害因素得到有效控制并符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可恢复作业。

七、我们致力于逐步改善劳动条件，对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施和用品。

同时，我们也将积极落实各项防护措施，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害的侵扰。

我们还将向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）一、目的为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，依据《____职业病防治法》及国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。

职业卫生管理制度1、新员工上岗时必须进行体检，只有在体检合格后才能就业、上岗。

不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业。

2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工安全生产意识。

4、存在有毒﹑有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。

5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。

6、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。

驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。

7、加强从业人员的安全教育，使得员工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。

8、为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女员工实行特殊保护措施。

职业卫生管理制度（二）二0一____年____月目录1、职业病防治责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。

二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

2024年职业卫生检查与奖惩制度范例职业卫生检查与管理制度一、目的为强化职业卫生监管力度，切实做好职业病预防与控制工作，激励全体员工遵守职业卫生规章制度，有效遏制职业病的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于山东昌邑石化有限公司内所有单位及部门。

三、职责分工3.1 安全环保部负责职业卫生的监督检查工作，针对发现的问题提出奖惩建议。

3.2 公司职业健康领导小组负责对相关问题依据规定实施奖惩措施。

四、任务要求4.1 职业卫生检查作为职业病防治的关键环节，其核心任务包括：4.1.1 识别并排查各类职业卫生隐患，推动整改落实。

4.1.2 监督职业卫生规章制度的执行，制止违章指挥与作业行为。

4.2 职业卫生检查应坚持领导与群众相结合的原则，采取经常性检查、群众性综合检查、专业检查及日常检查等多种方式。

4.3 每次检查活动需明确目的、要求、内容及具体计划，确保检查工作的针对性和有效性。

4.4 建立由公司领导牵头，相关职能人员参与的职业卫生检查组织，实施边检查边整改的工作模式，及时总结并推广先进经验。

五、检查形式与内容5.1 实施公司、车间、班组三级综合检查制度，各级组织应定期安排相关人员进行检查。

公司级检查（含节假日检查）每年至少进行____次，车间级每年不少于____次，班组级每周至少进行____次。

5.2 专业检查由各专业部门主管领导组织本部门人员进行，每年至少开展____次，重点检查职业卫生防护器材的使用维护、职业病危害因素告知等内容。

5.3 日常检查分为岗位工人自查和管理人员巡回检查。

工人上岗前应检查本岗位防护器材，并做好交接班记录；各级管理人员应在职责范围内开展职业卫生工作检查。

5.4 检查内容涵盖生产车间卫生状况、警示标识、防护设施运行、应急救援设施与通讯报警装置状况、个人防护用品使用、操作规程与规章制度执行情况，以及各部门职业卫生管理制度的执行等。

六、隐患整改6.1 针对检查中发现的轻微及一般职业卫生隐患，应下达《隐患整改通知单》，责令责任部门制定整改计划，明确整改期限与措施。

职业卫生管理制度整改通知范文尊敬的各位员工：根据公司对职业卫生管理制度的进行评估与检查，针对存在的问题，特制定整改通知如下。

请各位员工严格按照通知要求，积极配合完成整改工作。

一、整改背景和目的公司秉承“人民至上，安全至上”的管理理念，致力于提供一个安全、健康的工作环境。

然而，在最近的职业卫生管理制度评估中，发现了一些瑕疵和不足之处。

为了进一步加强职业卫生管理，保障员工的身心健康，决定进行系统性的整改。

本次整改的目的旨在规范职业卫生管理制度，消除潜在的职业病危害，改善工作环境，提高员工的工作积极性与满意度。

二、整改内容与要求1. 完善职业卫生管理责任制度明确职业卫生管理的各级责任，确定各负责人的职责和权限。

建立健全相应的管理流程和追责机制，确保职业卫生工作有序开展。

2. 完善危害识别与评估机制每个部门应按照相关规定和标准，全面评估自身工作区域的职业病危害因素和风险源，制定相应的防治措施和应急预案。

同时，加强对新技术、新工艺、新材料等的评估，确保引进的新工艺不产生新的职业危害。

3. 完善职业卫生培训制度组织开展职业卫生培训活动，确保员工具备必要的职业卫生知识与技能，提高职业卫生的自我保护意识。

培训内容包括职业病的预防、卫生设施的使用和维护、防护用品的正确佩戴等。

4. 完善职业卫生监测与评价机制建立和健全职业卫生监测与评价制度，定期进行工作区域的职业卫生监测，并根据监测结果进行科学评价和分析，及时调整防护措施。

5. 加强职业卫生设施建设与管理确保职业卫生设施的齐全有效，包括通风设备、废气处理设备、个人防护用具等。

严禁改变、弃用或阻碍职业卫生设施的正常运行。

6. 加强职业卫生宣传教育通过多种形式的宣传教育活动，增强员工对职业卫生的重视和自我保护意识，普及与职业卫生相关的知识。

7. 加强责任追究与考核对违反职业卫生制度的行为进行严肃处理，根据其危害程度追究相应责任，并在绩效考核中纳入职业卫生的指标，使职业卫生工作得到重视和落实。

2024年公司职业卫生检查与奖惩制度模版职业卫生检查与防治管理制度一、目的为进一步加强职业卫生监管力度，有效推进职业病预防与控制工作，激励全体干部职工严格遵守规章制度，切实减少职业病发生风险，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于山东昌邑石化有限公司下属所有单位及部门。

三、职责分工3.1 安全环保部负责全面监督职业卫生检查工作，针对发现的问题提出奖惩建议。

3.2 公司职业健康领导小组负责根据相关规定对职业卫生检查中发现的问题进行奖惩处理。

四、任务要求4.1 职业卫生检查作为职业病防治的关键环节，其核心任务包括：4.1.1 深入排查并明确各类职业卫生隐患，及时督促相关部门进行整改。

4.1.2 严格监督职业卫生规章制度的执行情况，坚决制止任何形式的违章指挥与违章作业。

4.2 职业卫生检查应遵循领导与群众相结合的原则，除定期开展常规性检查外，还应组织群众性的综合检查、专业检查及日常检查，确保检查工作的全面性与深入性。

4.3 每次职业卫生检查活动均需明确目的、要求、内容及具体计划，确保检查工作有序进行。

4.4 建立由公司领导亲自挂帅、各职能部门人员共同参与的职业卫生检查组织体系，实行边检查边整改的工作机制，及时总结并推广先进经验。

五、检查形式与内容5.1 综合检查分为公司级、车间级、班组级三级，各级检查由相应组织负责实施。

公司级检查（含节假日检查）每年不少于XX次，车间级检查每年不少于XX次，班组级检查每周不少于XX次。

5.2 专业检查由各专业部门主管领导组织本系统人员开展，每年至少进行XX次，重点检查职业卫生防护器材的使用与维护情况、职业病危害因素告知等专项内容。

5.3 日常检查分为岗位工人自查与管理人员巡回检查两种形式。

岗位工人需在上岗前对本岗位防护器材进行认真检查并做好交接班记录；各级管理人员则需在各自业务范围内对职业卫生工作进行日常巡查。

5.4 检查内容涵盖生产车间现场卫生状况、警示标识与防护设施运行情况、应急救援设施与通讯报警装置运行状况、个人防护用品使用情况、操作规程与规章制度执行情况以及各部门执行职业卫生管理制度的情况等。

企业公司整改通知单[企业公司整改通知单]整改通知编号：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日尊敬的企业公司管理层：鉴于您公司存在以下问题，请予以整改：一、员工行为规范不达标您公司的部分员工在工作过程中存在着行为规范不达标的问题，例如工作纪律不严明、职业道德缺失、涉及个人隐私等。

这些行为不仅有损公司形象，也影响到了员工之间的相互配合与合作。

请您加强员工行为规范的教育宣传，确保员工意识到其责任与担当，并积极营造一种遵守规则、尊重他人的工作氛围。

二、安全生产隐患存在我公司在最新的安全检查中发现了一些存在较大安全风险的因素，例如电线老化、消防设备不完善、紧急出口不畅通等。

这些问题严重危害到员工和财产的安全，也有可能对公司的生产经营带来重大损失。

请您立即制定并实施整改方案，确保公司的安全生产工作符合相关法律法规的要求。

三、财务管理不规范针对财务管理方面存在的问题，我们发现您公司存在资金流向不明确、内部控制措施不健全等情况。

这些问题可能导致公司财产的流失和财务风险的增加，同时也会影响到公司的信誉度和市场竞争力。

请您加强对财务管理的监督和控制，建立健全的财务制度，确保资金的安全和合规管理。

四、环境保护意识薄弱在对您公司的环境保护工作进行调查后，我们发现您公司对环境保护的重视程度较低，存在着涉嫌污染环境的行为。

这种表现不仅违反了环境保护相关法律法规，还有可能给公司带来巨大的法律风险和社会责任问题。

请您加强对环境保护意识的宣传和培训，确保公司的经营活动符合环境保护要求，并落实相应的环保措施。

五、其他问题除上述问题外，我们还发现了您公司其他方面存在的一些问题（例如人事管理不规范、客户投诉处理不及时等），这些问题也需要您立即采取行动进行整改，以维护公司形象和提升企业竞争力。

请您在收到本通知后的X天内，向我公司报告整改方案，并在X 天内完成整改工作。

如不能按期完成整改，将可能会对您公司产生相应的法律风险和经济损失。

希望您能够高度重视上述问题，并且切实落实整改措施。

职业卫生防护整改通知范文尊敬的各位员工：根据公司对职业卫生的要求，为了保障员工的安全与健康，提高工作环境的卫生状况，公司决定进行职业卫生防护整改工作。

现将具体要求通知如下：一、整改目标本次职业卫生防护整改旨在全面提升公司工作环境的卫生水平，确保员工从事工作时不受危害和威胁，创造良好的工作条件和健康的工作环境。

二、整改范围整改范围包括公司内所有办公场所、生产车间、仓库等工作区域，以及与员工工作相关的设施和设备。

三、整改措施1. 强化职业卫生意识：- 公司将加强职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和了解，增强职业卫生意识；- 每个员工都应自觉遵守职业卫生规定，做到文明、科学、规范的工作行为。

2. 动态监测和评估：- 公司将定期进行职业卫生监测和评估，确保工作环境符合相应的职业卫生标准；- 对存在危害因素的场所、设施和设备，将采取相应的控制措施，保障员工的安全。

3. 防护用具和设施：- 公司将配备适当的防护用具和设施，如防护面具、手套、护目镜等，员工需正确使用，并保持其清洁和完好；- 对于存在职业病危害的岗位，公司将提供相关的防护设施和工具，确保员工的安全和健康。

4. 定期检查和维护：- 公司将建立定期检查和维护制度，对职业卫生防护设施和设备进行检查和保养；- 若发现设备损坏或不完善，应立即上报维修或更换，确保其正常使用。

四、整改时限本次职业卫生防护整改工作需在通知下达之日起30天内完成。

各部门和负责人应按照整改要求，认真组织实施，确保整改工作的顺利进行。

五、督促检查为确保职业卫生防护整改工作的有效性和持续性，公司将组织专业人员进行督促检查。

各部门和负责人应积极配合检查工作，并及时整改存在的问题。

请各位员工充分认识职业卫生的重要性，积极参与整改工作，共同营造良好的工作环境。

感谢各位的支持与配合！祝工作顺利，身体健康！此致，公司管理部门。

职业卫生操作规程整改通知范文尊敬的各位员工：根据公司职业卫生操作规程的要求，为了保障员工的安全与健康，提高工作环境的质量，公司决定进行职业卫生操作规程的整改工作。

现将整改通知如下：一、整改背景及目的为了进一步加强职业卫生工作，保护员工的身心健康和权益，我们决定进行职业卫生操作规程的整改工作。

通过整改，旨在建立一个安全、舒适、无污染的工作环境，预防职业病的发生，降低工作风险，提高员工的工作效率和生活质量。

二、整改范围本次职业卫生操作规程的整改将包括以下方面：1.作业场所的环境改善，包括通风、照明、温湿度等条件的调整；2.对职业卫生设施和设备进行检查、维护和完善，确保其正常运行；3.对化学品、有害物质的储存、使用以及废弃物的处理进行规范，并提供相关的个人防护用品；4.制定和完善职业卫生操作规程，包括岗位操作规范、职业病防治措施等；5.员工职业健康体检的开展，及时发现和处理可能存在的职业病或潜在危害因素。

三、整改要求与措施1.公司将成立专项整改小组，负责制定具体的整改方案、安排工作任务，并监督整改的落实情况；2.各部门需主动配合整改工作，对职业卫生操作规程进行全面检查，并提出改进建议；3.对存在的职业卫生隐患和问题，要立即采取相应的措施予以整改，确保问题得到解决；4.加强对员工的职业健康教育和培训，提高员工对职业卫生问题的认识和防护意识；5.组织定期的职业卫生检查和评估，及时发现和处理职业病的问题，并采取相应的防护措施。

四、整改期限与验收整改工作将于xx年xx月xx日开始，预计持续xx个月。

各部门需按照整改方案和各项要求，及时完成整改任务，并于整改期限到期前进行自查与整改报告的书面提交。

公司将组织相关专家进行整改验收，对整改情况进行评估和检查。

五、整改后的效果与意义通过本次职业卫生操作规程的整改，我们将建立更加科学、规范、健康的工作环境，减少职业病的发生，提高员工的身心健康水平，增进公司的稳定和可持续发展。

2024年职业卫生检查与奖惩制度范例职业卫生检查与管理制度一、目的为强化职业卫生监管力度，切实做好职业病预防与控制工作，激励全体员工遵守职业卫生规章制度，有效遏制职业病的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于山东昌邑石化有限公司内所有单位及部门。

三、职责分工3.1 安全环保部负责职业卫生的监督检查工作，针对发现的问题提出奖惩建议。

3.2 公司职业健康领导小组负责对相关问题依据规定实施奖惩措施。

四、任务要求4.1 职业卫生检查作为职业病防治的关键环节，其核心任务包括：4.1.1 识别并排查各类职业卫生隐患，推动整改落实。

4.1.2 监督职业卫生规章制度的执行，制止违章指挥与作业行为。

4.2 职业卫生检查应坚持领导与群众相结合的原则，采取经常性检查、群众性综合检查、专业检查及日常检查等多种方式。

4.3 每次检查活动需明确目的、要求、内容及具体计划，确保检查工作的针对性和有效性。

4.4 建立由公司领导牵头，相关职能人员参与的职业卫生检查组织，实施边检查边整改的工作模式，及时总结并推广先进经验。

五、检查形式与内容5.1 实施公司、车间、班组三级综合检查制度，各级组织应定期安排相关人员进行检查。

公司级检查（含节假日检查）每年至少进行____次，车间级每年不少于____次，班组级每周至少进行____次。

5.2 专业检查由各专业部门主管领导组织本部门人员进行，每年至少开展____次，重点检查职业卫生防护器材的使用维护、职业病危害因素告知等内容。

5.3 日常检查分为岗位工人自查和管理人员巡回检查。

工人上岗前应检查本岗位防护器材，并做好交接班记录；各级管理人员应在职责范围内开展职业卫生工作检查。

5.4 检查内容涵盖生产车间卫生状况、警示标识、防护设施运行、应急救援设施与通讯报警装置状况、个人防护用品使用、操作规程与规章制度执行情况，以及各部门职业卫生管理制度的执行等。

六、隐患整改6.1 针对检查中发现的轻微及一般职业卫生隐患，应下达《隐患整改通知单》，责令责任部门制定整改计划，明确整改期限与措施。

职业卫生管理人员安全生产和职业健康职责一、安全职责：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。

2、组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。

3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（部门）级、班组级安全培训教育。

4、负责本单位日常安全培训教育管理工作。

5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。

6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。

7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。

8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。

9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。

10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。

11、对各部门、各部门、各班组安全员进行安全技术指导。

二、职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、选用有效的职业病防护设施，督促劳动者正确佩戴职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。