浅谈“外卖小哥”的劳动合同
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外卖小哥劳务合同甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为甲方提供外卖配送服务事宜,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方担任外卖配送员,负责为甲方提供外卖配送服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
二、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括但不限于餐饮高峰时段。
2. 乙方应按时上下班,不得迟到早退。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
2. 乙方的工资支付方式为按月支付,具体支付时间为每月____________日。
四、社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方所需的劳动保护用品,如安全帽、工作服、雨具等。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品,确保工作安全。
六、劳动权益1. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休假权益。
2. 乙方享有加班工资、带薪年假等权益。
七、违约责任1. 乙方如未按约定提供劳动服务,应承担违约责任。
2. 甲方如未按约定支付工资、缴纳社会保险等,应承担违约责任。
八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
2. 如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同的修改和补充,应由双方共同签署。
甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________签订日期:____________外卖小哥劳务合同(二)甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商达成一致,签订此外卖小哥劳务合同,具体协议内容如下:一、合同主体1. 甲方系一家提供外卖配送服务的科技公司,乙方系具备完全民事行为能力的自然人。
外卖送餐劳务雇佣合同本合同由雇主(以下称"雇主")与劳动者(以下称"骑手")订立,双方同意如下条款:1. 雇佣关系1.1 雇主按照相关法律法规的要求,以劳动合同方式雇佣骑手提供外卖送餐劳务。
1.2 骑手接受雇主的雇佣,同意按照本合同约定履行职责和义务。
2. 工作内容与时间2.1 骑手的主要工作内容是按照雇主的指示,将外卖送到指定的地址。
2.2 骑手的工作时间根据雇主需要进行安排,双方约定具体的工作时间和工作地点。
3. 薪酬与福利3.1 骑手的薪酬根据每次送餐的数量和距离来计算,并按照双方约定的支付方式进行结算。
3.2 骑手享有根据相关法律法规的要求获得的其他福利,具体福利待遇由雇主根据实际情况确定。
4. 工作安全与保护4.1 雇主应为骑手提供必要的工作装备和保险,保障骑手的工作安全和人身安全。
4.2 雇主应为骑手提供相关的培训,提高骑手的工作技能和安全意识。
5. 终止合同5.1 本合同终止的情况包括但不限于合同期满、双方协议解除、骑手提前通知辞职或被解雇。
5.2 在合同终止时,双方应按照相关法律法规的要求进行结算,处理未结工资和福利等问题。
6. 争议解决6.1 对于因履行本合同产生的争议,双方应通过友好协商解决。
6.2 若通过协商解决不成的争议,双方可以提起诉讼解决。
7. 其他事项7.1 本合同未尽事宜,按照中华人民共和国相关法律法规的规定处理。
7.2 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主(盖章):日期:骑手(签字):日期:。
美团兼职送外卖的入职合同5篇篇1甲方(公司):__________________有限公司乙方(兼职送外卖员工):_____________身份证号码:_________________________联系电话:___________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,就乙方在甲方担任兼职送外卖工作一事达成如下协议:一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满,如双方继续合作,则重新签订入职合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,履行送外卖的职责,确保食品按时送达。
2. 乙方需保持良好的服务态度,确保在配送过程中食品的质量与安全。
3. 乙方应遵守国家法律法规以及甲方的相关规定,不得从事与配送无关的活动。
三、工作时间与地点1. 工作时间:根据甲方的工作安排,乙方需在指定的时间内完成配送任务。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的区域内进行配送活动。
四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的基本工资为每小时_____元,具体薪资根据乙方的实际工作量确定。
2. 奖金:乙方在完成任务的基础上,根据甲方的绩效考核制度,可享受相应的奖金。
3. 福利:甲方根据国家及地方的相关规定,为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买相关保险,确保乙方在配送过程中的安全。
2. 乙方在配送过程中应严格遵守安全规定,确保自身及他人的安全。
3. 如因乙方违反安全规定造成损失,乙方应承担相应的责任。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给第三方。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止,应由双方协商一致,并书面确认。
外卖劳动合同协议书(完整版)(共5则)第一篇:外卖劳动合同协议书(完整版)外卖劳动合同协议书甲方(单位及姓名):乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇①甲方为乙方提供以下福利待遇。
②若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方。
③甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
七、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任八、双方约定的其他事项九、附则1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。
美团给骑手的劳务合同6篇篇1甲方:[甲方公司名称](以下简称甲方)乙方:[乙方姓名](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方作为美团骑手提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作内容:乙方应按照甲方的要求,担任美团骑手,负责完成甲方指定的配送任务。
具体工作内容包括但不限于:按照平台规定接收并配送外卖订单,确保食品安全与服务质量等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间应遵循国家法律法规规定的工作时间制度,并依据甲方规定的工作班次进行。
2. 休息休假:乙方依法享有休息休假的权利,甲方应按照国家法律法规及公司政策安排乙方休息。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务费用按照甲方规定标准支付,具体金额依据乙方的业绩和任务完成情况确定。
2. 甲方应按月支付乙方的劳务费用,支付日期为每月的____日。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相应的商业保险,确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务或违反合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除:一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
合同解除应提前通知对方。
3. 合同终止:合同期满或双方协商一致终止合同。
合同终止时应完成交接工作。
七、争议解决因本合同引起的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
外卖骑手劳务合同(外卖配送员协议)甲方:(以下简称“骑手”)乙方:(以下简称“外卖平台公司”)1.甲方是一名有相应资质和技能的骑手,愿意为乙方提供外卖配送服务;2.乙方是一家合法注册的外卖平台公司,具有从事外卖配送业务的资质和能力;基于双方自愿、平等、自主的原则,经协商一致,订立以下合同:第一条工作内容1.1 甲方将按照乙方的指令,接受订单、取餐、按时配送至指定地点,并确保食品保温及食品安全。
第二条工作时间2.1 甲方应当根据乙方的排班安排,按时准时上班,并提前请假并经乙方同意。
2.2 甲方在工作期间应保持手机畅通,以确保订单能够及时接收。
第三条报酬与结算3.1 乙方将按照订单数及订单完成情况,结算甲方的工作报酬。
具体计算方式双方另行约定。
第四条保密义务4.1 双方保证在合作期间及合同解除后,对对方知悉的商业秘密及相关信息进行保密,不得向任何第三方披露。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的违约责任。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至双方协商解除或到期之日终止。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
7.3 本合同的签署必须经过双方的授权代表签字盖章方为有效。
甲方(骑手)签字:_______________ 日期:_______________乙方(外卖平台公司)签字:_______________ 日期:_______________附件列表法律名词解释违约行为及认定1.如果甲方未按照乙方的指示完成订单,或未按时配送食品至指定地点,则视为违约行为。
2.如果甲方未按照乙方的排班安排准时上班,或未提前请假并经乙方同意而缺勤,则视为违约行为。
3.如果甲方未按照合同约定的计算方式要求,无故拖延结算工作报酬,或提供虚假信息影响结算的准确性,则视为违约行为。
4.如果甲方违反保密义务,向任何第三方泄露乙方商业秘密及相关信息,则视为违约行为。
甲方:(以下简称“甲方”)地址:____________________乙方:(以下简称“乙方”)姓名:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事外卖送餐工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方在甲方处从事外卖送餐工作,负责将客户订单中的食品、饮品等物品送达指定地点。
1.2 乙方应按照甲方规定的路线、时间、方式完成送餐任务,确保客户满意度。
1.3 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方实行综合计算工时制,具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2.2 乙方每周工作时间为40小时,每月累计工作时间不超过平均每日8小时。
2.3 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
第三条工资待遇3.1 乙方的月工资标准为人民币______元,支付方式为按月支付。
3.2 乙方完成送餐任务后,甲方将根据实际完成订单数量及质量给予相应的绩效奖金。
3.3 乙方在工作期间发生交通事故,按照国家相关法律法规和甲方规定进行处理。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方在合同期间享受国家规定的福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方业务信息。
5.2 乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
6.2 甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条解除合同7.1 双方协商一致,可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。
美团给骑手的劳务合同8篇篇1甲方(单位名称):美团外卖服务公司地址:(甲方公司地址)法定代表人:(甲方法人姓名)联系方式:(甲方法人联系电话)乙方(骑手姓名):(乙方姓名)身份证号码:(乙方身份证号码)联系方式:(乙方联系电话)鉴于甲方需要雇佣乙方从事骑手工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方从事甲方指定的骑手工作,包括订单配送、客户沟通等。
2. 工作地点为(工作地点),根据甲方业务需要可能有所调整。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次执行,具体由双方协商确定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
特殊情况下需要加班的,双方需按照《劳动法》及相关规定进行协商安排。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用根据甲方制定的薪酬制度确定,包括但不限于底薪、提成等。
2. 甲方按月支付乙方劳务费用,支付日期为每月的(支付日期)。
支付方式通过银行转账或现金方式支付。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方公司政策执行。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在离职后一定期限内(竞业限制期限)不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
具体期限和竞业限制范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 若乙方在工作期间违反甲方规定或合同约定,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付劳务费用或提供劳动条件,乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
七、合同期限及终止条件1. 本合同自(起始日期)起至(终止日期)止。
合同期满后可续签。
2. 合同终止条件包括:双方协商一致解除合同、合同到期未续签、乙方辞职或甲方解雇等。
外卖配送劳务合同4篇篇1外卖配送劳务合同甲方:(姓)_______________(名)_______________,性别_______________,身份证号码____________________,联系地址____________________,联系电话____________________。
乙方:(公司名称)____________________,法定代表人:____________________,注册地址:____________________,联系电话:____________________。
鉴于甲方愿意为乙方提供外卖配送劳务,乙方愿意聘用甲方为外卖配送人员,双方经友好协商达成如下合同:一、服务内容及要求1. 甲方同意为乙方提供外卖配送服务,确保按时准确地将外卖送达指定地址;2. 甲方应保持货品完好,严禁私自吃食;3. 甲方应穿着整洁、礼貌待人,不得有不文明行为。
二、薪酬及结算方式1. 乙方每月支付甲方的服务费用为人民币_________元;2. 乙方将按月结算甲方的服务费用,结算日为每月的______日;3. 甲方需要提供发票或结算凭据以便乙方核算费用。
三、工作时间及迟到早退处罚1. 甲方每天的工作时间为______至______;2. 甲方如因私事迟到或早退,每次扣除服务费用______元;3. 若迟到或早退超过____次,乙方有权终止合同。
四、责任及保险1. 甲方在配送过程中如有意外损害乙方或客户产生的损失,由甲方承担全部责任;2. 乙方将为甲方购买意外保险,保障甲方在工作中的人身安全。
五、违约责任1. 若一方未按合同约定履行责任,应承担相应的违约责任;2. 若甲方连续违约三次,乙方有权终止合同,并不支付未结算的服务费用。
六、保密义务1. 甲方应将乙方的商业秘密及客户信息保密,不得泄露给第三方;2. 乙方对甲方的个人信息承担保密责任,不得随意泄露。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字生效;2. 本合同有效期为______年,在双方协商一致后可续签。
外卖小哥用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!外卖小哥用工合同协议书甲方(雇主):【公司名称】地址:【公司地址】联系电话:【公司联系电话】乙方(员工):【员工姓名】身份证号码:【员工身份证号码】联系电话:【员工联系电话】鉴于甲方为一家合法经营的外卖配送服务提供商,乙方愿意加入甲方从事外卖配送工作,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、工作内容1.1 乙方作为甲方外卖配送员,主要职责是按照甲方制定的配送流程和规范,及时、准确地将外卖食品送达客户手中。
1.2 乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便进行任何违法行为。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如有特殊情况,双方可协商调整。
2.2 乙方应按时到岗,如有迟到、早退等情况,应提前向甲方报告,并按照甲方制定的规定承担相应责任。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成,具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.2 乙方应按照甲方的规定完成工作任务,如有未完成任务的情况,应按照甲方制定的规定承担相应责任。
四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家法定的休假待遇,具体休假安排按照甲方的规定执行。
4.3 乙方在工作期间应遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身和他人的安全。
五、合同期限5.1 本合同期限为一年,自【签订日期】起至【终止日期】止。
5.2 合同期满后,如双方愿意继续合作,可提前一个月书面续约。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年外卖骑手劳动合同
外卖骑手劳动合同经过双方协商一致,依照劳动法相关规定,以下内容约定如下:
一、合同双方
雇主:(公司名称)
法定代表人:(姓名)
联系方式:(联系电话、邮箱等)
地址:(公司地址)
雇员:
姓名:
身份证号码:
联系方式:
地址:
二、聘用方式
公司聘用雇员担任外卖骑手,履行送餐任务。
三、薪酬与工作时间
1. 薪酬:雇员的薪酬按照每月固定金额进行结算,具体金额为(金额)。
2. 工作时间:工作时间为每周工作(天数)天,每天工作(小时)小时,具体工作时间双方协商确定。
四、工作内容
1. 雇员应按时、按量完成公司下达的送餐任务,保证送达的食物质量和送达时间。
2. 雇员应遵守交通规则,文明驾驶,保证送餐过程中的安全。
3. 雇员需遵守公司相关规定,不得私自调换订单或私自拒绝接单等行为。
五、社会保险
1. 公司为雇员购买社会保险,按照国家相关规定执行。
六、解除合同
1. 若一方违反合同规定,致使合同无法继续履行,对方有权解除合同。
2. 若雇员因病或其他非个人原因无法继续履行合同,应提前通知公司,公司会安排相关工作转移或解除合同。
七、其他
本合同未尽事宜,双方可协商解决,若无法协商一致,则依法解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至合同规定终止日期。
合同期满,如双方需继续合作,可重新协商签订合同。
雇主:(盖章)
雇员:(签字)。
甲方: [公司名称]乙方: [外卖小哥姓名]鉴于:甲方是一家提供外卖配送服务的企业,乙方愿意加入甲方从事外卖配送工作。
为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应在甲方规定的区域内,按照甲方的要求,为顾客提供外卖配送服务。
1.2 乙方应确保配送服务的及时性、准确性和安全性,确保顾客满意度。
1.3 乙方应遵守交通规则,确保配送过程中的人身和财产安全。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间],具体工作时长根据甲方安排和订单量而定。
2.2 乙方应服从甲方的调派,如有特殊情况需提前告知甲方。
2.3 甲方应保证乙方每月工作时间不超过法定标准工作时间。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币[具体金额],按月支付。
3.2 甲方根据乙方的配送数量和完成情况,给予相应的提成或奖励。
3.3 甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4 乙方完成配送任务后,甲方应在[具体时间]内支付配送费用。
第四条工作条件4.1 甲方为乙方提供必要的配送工具,如电动车、配送箱等。
4.2 甲方为乙方提供必要的培训,包括配送流程、客户服务、交通安全等。
4.3 甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的防护装备。
第五条保密条款5.1 乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密,应予以严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方违反保密条款,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方如有以下行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任:a) 违反国家法律法规;b) 违反甲方规章制度;c) 严重失职,给甲方造成损失;d) 泄露甲方商业秘密。
6.2 甲方如有以下行为,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任:a) 未按时支付工资;b) 未提供必要的工作条件;c) 违反合同约定,损害乙方合法权益。
第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
外卖员劳动合同甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事外卖配送工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,完成配送任务,确保服务质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为基本工资+提成,具体标准如下:(1)基本工资:每月人民币____元;(2)提成:按照配送单量及服务质量计算。
2. 甲方按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇,如:工作服、工作设备等。
六、劳动保护和安全1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产制度,确保自身安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同期满,甲方不再续签,劳动合同自行终止。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
八、其他事项1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____年__月__日外卖员劳动合同(二)甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
外卖骑手劳务雇佣协议合同本外卖骑手劳务雇佣协议合同(下称“协议”),由甲方(雇主)和乙方(劳务人员)双方自愿签订,共同遵守如下约定:
一、工作内容及要求
1. 乙方作为外卖骑手,应按照甲方的安排,及时、准确地完成外卖配送任务。
2. 乙方应保证配送过程中的食品安全和配送速度,确保顾客能够及时收到食物。
3. 乙方需遵守交通法规,安全驾驶,保障人身和财产安全。
二、工作时间及报酬
1. 工作时间:乙方根据自身时间灵活安排工作时间,但需提前与甲方沟通确认。
2. 报酬:乙方将根据完成的外卖配送订单数量和质量获得相应的报酬,具体标准由双方协商一致。
三、权利和义务
1. 甲方有权安排、通知乙方工作任务和要求。
2. 乙方有权选择拒绝某些配送任务,但需提前告知甲方。
3. 双方应互相尊重,遵守协议约定,共同维护合法权益。
四、保密责任
双方应对因履行本协议而获取的商业秘密和个人信息等保密,不得擅自泄露给第三方。
五、违约责任
1. 若一方未按照协议约定履行义务,应承担相应的违约责任。
2. 若乙方连续多次违约,甲方有权中止或终止合作关系。
六、协议的变更和解除
1. 任何一方需提前书面通知对方,经双方协商一致后可变更协议内容。
2. 本协议履行过程中如需解除合同,应提前15天通知对方,双方协商解除合同。
七、其他事项
1. 本协议自签订之日起生效,有效期为半年,到期可协商续签。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(雇主):______(签名)日期:______
乙方(劳务人员):______(签名)日期:______。
送外卖劳动合同劳动合同甲方:(以下简称“公司”)住所:_________________统一社会信用代码:______________乙方:(以下简称“员工”)身份证号码:______________住址:______________鉴于公司需要增加外卖配送服务,并聘用员工作为外卖配送员,经双方友好协商,达成以下劳动合同:第一条工作内容及岗位1.1 员工被聘用为公司的外卖配送员,职责是按照公司的规定和安排,负责骑行或驾驶公司提供的车辆,将顾客的外卖订单送达指定地点,并保证及时送达。
1.2 员工同意按照公司的要求,参加岗前培训,并按照公司的标准完成工作任务。
1.3 公司有权根据业务需要,调整员工的工作分配和岗位职责。
第二条工作时间和地点2.1 员工的工作时间根据公司的业务需要进行安排,具体以公司的调度安排为准。
2.2 员工工作地点以公司的实际工作安排为准,包括但不限于各个送餐地点。
第三条薪酬待遇3.1 员工根据实际完成任务的数量和质量,按照公司制定的薪酬制度获得相应的报酬。
3.2 具体的薪酬标准和计算方式以公司内部的相关规定为准。
3.3 员工的工资将在每月的10日支付,根据公司的财务规定,支付到员工指定的银行账户。
第四条劳动保护4.1 公司将按照国家和地方的劳动保护法律法规,为员工提供必要的劳动保护。
4.2 公司将为员工购买相关的工伤保险和社会保险,保障员工的合法权益。
4.3 员工在工作中受到意外伤害或患病时,应及时向公司报备,并按照公司的要求进行相关的处理和治疗。
第五条保密条款5.1 员工承诺在合同期限履行期间和合同终止后,对公司的商业秘密和相关的商业信息严格保密,不得泄露给任何第三方。
5.2 在合同终止后,员工应将公司的商业文件、电子文档和其他相关资料归还给公司,并删除所有与公司有关的电子记录、文件等信息。
第六条终止与解除6.1 本合同自双方签字生效,并即使本合同期限届满后自动终止,无需另行解除。
甲方(用人单位):___________乙方(骑手):___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方从事外卖骑手工作事宜,经双方协商一致,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定区域内从事外卖骑手工作,负责将甲方客户订购的餐品准时、安全地送达指定地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,积极参加甲方组织的各项培训活动。
3. 乙方应保证骑手装备的完好,如发生损坏,乙方应负责赔偿或更换。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时,具体工作时间由甲方根据业务需求合理安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。
3. 乙方在完成工作任务后,有权享受法定休息日。
三、劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币_________元,具体工资支付方式为:每月_________日支付。
2. 乙方完成订单后,甲方将根据订单金额及完成情况进行额外奖励,具体奖励标准由甲方制定。
3. 乙方如有加班,甲方将按照国家规定支付加班费。
四、社会保险和福利1. 甲方将为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方将根据乙方工作表现,给予一定的福利待遇。
五、违约责任1. 乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。
2. 甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同:(1)未按时足额支付劳动报酬;(2)未依法缴纳社会保险;(3)强迫或变相强迫乙方加班。
六、其他1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_________年。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
外卖骑手劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方需要进行外卖配送服务,乙方具备相关骑手工作经验和技能,双方根据平等互利的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供外卖配送服务的相关事宜达成以下协议:一、合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利和义务,保障双方的合法权益。
甲方雇佣乙方作为外卖骑手,负责进行外卖配送服务。
乙方应根据甲方的指派,按时、按需完成配送任务。
二、合同期限本合同自(具体起始日期)开始,至(具体终止日期)结束。
如双方一致同意,本合同终止前可续签。
三、工作内容及要求1.乙方负责按照甲方的安排在指定区域内完成外卖配送任务。
2.乙方应按照甲方的要求提前到岗,保证配送任务的准时完成。
3.乙方应确保外卖食品的安全和卫生,严禁私自开封、触碰和逾期送达。
4.乙方应全程保持良好形象,保持着装整洁,不得在服务过程中吸烟、喝酒、嚼槟榔等不符合卫生要求的行为。
5.乙方应遵守交通安全法律法规,保证自身和他人的安全。
四、工作时间1.工作时间为(具体工作时间),每周工作天数为(具体工作天数),具体工作时间及安排由甲方进行调整。
2.如出现特殊情况需要加班的,乙方应服从甲方的安排并努力完成工作任务。
五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为(具体金额)元/小时,已包含绩效奖金。
2.劳动报酬按月结算,结算日为每月的(具体结算日),报酬以现金或者银行转账方式支付给乙方。
3.如乙方违反工作规定或因工作失职,甲方有权扣除乙方的工资或作出相应的补偿。
六、福利待遇1.乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇,包括但不限于工伤保险、社会保险、商业保险等。
2.甲方将按照国家劳动法律法规的规定,为乙方提供基本的工作条件和环境。
七、违约责任1.如乙方对工作时间、工作内容、工作质量等有重要违约行为,甲方有权解除合同。
2.如甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金及相应的赔偿。
八、争议解决双方在履行合同时发生的争议,由双方友好协商解决。
甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方从事外卖配送业务,需要乙方作为配送员为其提供配送服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1. 乙方同意接受甲方委托,担任甲方外卖配送员,负责将甲方提供的餐品、饮品等物品准确、及时地送达指定地点。
2. 乙方应按照甲方的要求,遵守配送规定,确保配送过程中的安全和服务质量。
二、工作职责1. 乙方应按时完成配送任务,不得擅自延误或拒绝配送。
2. 乙方在配送过程中,应保持与顾客的良好沟通,确保顾客满意度。
3. 乙方应妥善保管配送物品,确保物品在配送过程中的安全。
4. 乙方应遵守国家法律法规、交通规则及甲方制定的各项规章制度。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为甲方规定的配送时间,具体安排由甲方根据业务需求进行调整。
2. 乙方每周工作时长不超过法定工作时间,甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬1. 乙方配送每单,甲方按约定支付配送费用,具体金额以甲方提供的收费标准为准。
2. 甲方每月为乙方支付基本工资,基本工资按甲方规定的标准执行。
3. 乙方完成配送任务后,甲方根据乙方的工作表现及服务质量,给予相应的奖励。
五、合同期限1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。
2. 合同期满,如双方无异议,可自动续签。
六、违约责任1. 乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2. 协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日。
浅谈“外卖小哥”的劳动合同
随着人们工作和生活节奏的加快和“互联网+”的发展,外卖成为许多人解决吃饭“问题”的重要途径。
与此同时,外卖行业因入职门槛低、赚钱快吸引着越来越多的人投身其中,与之相对的,是外卖员工作高负荷、无保障的现状。
由此引发的劳动纠纷案件也时有发生,以下便是其中一例。
吴某称其入职多某咖啡屋送外卖,后来吴某因父亲生病请假回家,回来后该咖啡屋就不再让其继续工作,双方因此产生争议。
为维护自己的合法权益,吴某申请了劳动仲裁,其主张被裁定驳回。
后吴某起诉至一审法院,主张未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系补偿金、补缴养老保险、支付克扣工资及加班费。
诉讼中,吴某提交了照片、录音录像、微信记录。
照片中,吴某身穿工服站立于安装有送货箱的电动车旁,工服及送货箱上有“多某披萨”、“多某比萨”文字及图案,并有联系电话;录音录像及微信记录显示吴某与店长王某交涉请假、结算工资、押金等事宜。
多某咖啡屋对上述证据均不认可,认为和吴某之间只是劳务关系,并提交了一份工资表,证明支付吴某劳务费960元。
关于双方之间的劳动关系,一审法院认为,吴某提交的照片、录音、录像均能显示吴某从事餐饮外卖工作,且照片中的工服、货物箱均显示有与多某咖啡屋名号一致的标志,多某咖啡屋虽不认可吴某提交证据的真实性,亦否认录音、录像中人员为其员工,但未能就此提供反证,综合现有双方陈述及举证情况,一审法院认为吴某证据足以证明其本人为多某咖啡屋提供劳动,故一审法院认定吴某、多某咖啡屋之间存在劳动关系,并判决多某支付吴某未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。
多某咖啡屋不服一审判决,上诉称,吴某与多某咖啡屋是劳务关系,不是劳动关系,吴某只是为多某咖啡屋送外卖,属于兼职,并提交工资表证明吴某劳务费收入。
法院经审理确定了双方之间的劳动关系,驳回上诉,维持原判。
关于本案中吴某与多某咖啡屋之间的关系认定问题。
吴某主张与多某咖啡屋存在劳动关系,并提交了照片、录音录像等证据予以证明。
多某咖啡屋主张双方之间为劳务关系,并提交工资表一份,证明劳务费960元。
首先,吴某提交的照片中显示的工服、送货箱上均有与“多某”名称一致的标志,多某咖啡屋虽否认吴某提交录音、录像等证据的真实性,但未能提供反证,而多某咖啡屋提交的工资表能够证明吴某确曾为多某咖啡屋工作过,该工资表可以与吴某陈述内容及提交的证据相互印证。
其次,多某咖啡屋在一审中陈述称双方之间不存在劳动关系,且吴某亦未以其他形式向多某咖啡屋提供劳动或劳务,多某咖啡屋的陈述意见自相矛盾。
综上,吴某与多某咖啡屋之间存在劳动关系,多某咖啡屋应支付吴某未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。
外卖行业存在不同的工作模式:商家招聘外卖员,专门为该商家通过各种途径产生的外卖订单进行外送;由外卖平台管理的外卖员,为该平台下的各种商家提供外送服务;平台与第三方公司签订协议,由第三方公司派遣劳动者为平台提供外送服务。
在前两种模式下,外卖员与商家或外卖平台之间因未签订书面合同存在法律关系的争议,外卖员主张劳动关系,商家或外卖平台往往主张劳务关系、承揽关系等其他法律关系。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时,需要通过以下情形认定劳动关系的成立:1.用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
在实践中,可以参照的凭证包括工资支付凭证或记录、社保记录,用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;劳动者填写的招聘登记表、报名表等;考勤记录;其他劳动者的证言等。
虽然外卖行业可能存在与传统服务行业相比更灵活、特殊的提供劳动及用工管理方式,但仍需要明确双方之间的法律关系,在与劳动者建立劳动关系的情形下,应受到劳动法、劳动合同法等法律法规的约束。
因此,一方面,作为商家或外卖平台,应当自觉主动与劳动者签订书面合同,明确双方的权利义务关系,规范管理用工;另一方面,劳动者应增强法律保护意识,积极维护自己的合法权益。