医院保安工作管理制度

医院保安管理制度第一章总则第一条为加强医院保安工作，保障医院内部的安全秩序，维护医院的正常运营秩序，制定本制度。

第二条医院保安工作的目标是：保护医院患者、医务人员和财产的安全，维护医院内部的安全秩序，为医院提供安全的服务环境，确保医院高效、稳定运行。

第三条医院保安工作的原则是：依法管理、科学管理、公平管理、全员参与。

第四条医院保安工作的基本职责是：维护医院内部的安全秩序，防止治安事件和火灾事故的发生，协助医院管理人员处理突发事件，维护医院对外形象，保障医院正常运营。

第二章组织机构第五条医院设立保卫部门，负责医院保安工作。

第六条保卫部门的职责包括：制定和修订医院保安管理制度，组织开展保安培训和演练活动，建立健全医院保安防控系统，协助医院管理人员处理突发事件，协调医院内外部安全资源。

第七条保卫部门的组织架构包括：部门主任、副主任和保安员。

保卫部门依法设立专职保安岗位，保安员按照医院人员管理制度录用、管理和培训。

第八条保卫部门由部门主任负责具体工作，副主任协助主任完成工作任务。

第三章保安工作内容第十条保安员应遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露医院保密信息，不得在工作过程中接受或索贿赂。

第十一条保安员应按照工作需求，穿着自己的保安制服，佩戴工作证件，工作期间不得擅离岗位。

第十二条保安员应熟悉医院内部的应急处理措施，熟悉医院内部各个区域的安全风险和应对措施。

第十三条保安员应定期进行安全培训和演练，提高工作技能，及时掌握新的安全防范知识和技术。

第四章工作制度第十四条医院保安工作实行24小时值班制，保障医院全天候的安全。

第十五条保安员上岗前应按照工作要求，梳洗整齐，按时到岗。

第十六条保安员上岗前应按照工作要求，检查工作工具和通讯设备是否正常，并保持通讯畅通。

第十七条保安员值班期间应保持警觉，随时关注医院内部的安全状况。

第十八条保安员应主动发现和处理医院内部的安全隐患，并及时向医院管理人员报告。

第十九条保安员应及时处置突发事件，如火灾、抢劫等，保护患者和医务人员的安全。

一、总则第一条为加强医院治安管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、医护人员及医院财产安全，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体保安人员、医护人员、患者及其家属等。

第三条医院治安保安管理工作应遵循“预防为主、防治结合、保障安全”的原则。

二、组织机构及职责第四条医院成立治安保卫工作领导小组，负责全院治安保卫工作的领导、组织、协调和监督。

第五条治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室，负责具体实施治安保卫工作。

第六条治安保卫办公室主要职责：（1）制定、修订和完善医院治安保卫管理制度；（2）组织开展治安保卫宣传教育活动；（3）负责治安保卫设施的维护和管理；（4）负责对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时整改；（5）处理各类治安案件和突发事件；（6）配合公安机关开展侦查、破案工作。

三、保安人员职责第七条保安人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，认真履行职责。

第八条保安人员主要职责：（1）负责医院出入口、停车场、重要部门等区域的安全巡逻，确保安全；（2）对进入医院的人员、车辆进行查验，防止可疑人员、车辆进入；（3）维护医院内部秩序，制止扰乱医院秩序的行为；（4）对医院内部设施进行巡查，发现损坏、盗窃等情况及时报告；（5）配合公安机关开展侦查、破案工作；（6）完成医院领导交办的其他工作任务。

四、治安保卫宣传教育第九条医院应定期开展治安保卫宣传教育活动，提高全院员工的治安保卫意识。

第十条宣传教育内容包括：（1）国家法律法规、医院规章制度；（2）治安保卫知识、安全防范技能；（3）案例分析、警示教育；（4）应急处理、救援知识。

五、奖惩措施第十一条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十二条对违反治安保卫规定的个人和集体，按照医院规章制度予以处理。

六、附则第十三条本制度由医院治安保卫工作领导小组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员及时交待清晰处理或者待处理的事情。

3、上班时不许迟到，不许串岗，不许聊天，不许抽烟，不许睡觉，不许看书看报。

4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。

5、服从分配，有事调休或者调班一定要报请允许。

6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。

一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。

三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口暂时户口的申报、管理。

四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破普通刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。

五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。

消除不安全的隐患，落实整改措施。

六、积极做好医院的`安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。

八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。

九、承办院领导和有关部门布置的任务。

一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。

无关人员不得进入库房。

库房内不许吸烟，不许生火取暖。

仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。

危（wei）险品要妥善放置，并定期检查。

做到防火，防爆。

二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。

发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。

医院保安管理制度手册第一章总则第一条为了加强医院保安管理工作，维护医院秩序，保障医院患者和工作人员的人身和财产安全，制订本管理制度。

第二条医院保安管理制度适用于医院内所有保安人员的管理工作。

第三条医院保安管理制度必须严格执行，工作中不得违反法律法规。

第四条医院保安管理制度由医院保安管理部门负责制定、颁发和解释。

第五条医院保安管理制度的修订、补充及解释，由医院保安管理部门负责，经医院领导审批后执行。

第六条医院保安管理制度与医院其他管理制度相互协调，相互配合，不得相互矛盾。

第七条保安管理人员应当接受保安管理部门的培训，熟悉各项工作规定及紧急处理预案。

第八条保安人员应当积极投入工作，服从领导，严格执行执勤制度。

第二章保安管理岗位设置及职责第一条医院保安管理部门应当根据医院的实际情况设立相应的保安管理岗位，明确各岗位的职责。

第二条保安队长应当是本院专职的安全管理领导者，负责全院的安全管理工作，指导、协调保安队员工作，负责制定和颁发安全管理制度及工作计划。

第三条保安队员应当认真履行执勤职责，全面维护医院内部秩序，保障医院人员、设施和财产的安全。

第四条保安部门应当建立健全安全督查制度，定期对医院内部人员、设施和设备进行安全检查，并报告发现的问题。

第五条保安管理部门应当配备必要的安全设施和设备，保证保安人员的日常工作需要。

第六条保安人员应当建立健全档案管理制度，对每位保安人员的工作表现进行记录，并及时总结和评估。

第三章保安工作流程及规范第一条保安人员应当严格遵守保安工作的各项规范和流程，保证医院内部的安全秩序。

第二条保安人员应当密切配合医院其他部门的工作，及时协助处理突发事件。

第三条保安人员应当做好每日巡逻工作，确保医院内部的各项设施和设备的正常运行。

第四条保安人员应当加强对医院内人员的安全防范工作，特别是对重点病人、贵重物品的保护。

第五条保安人员应当加强对医院外来人员的管理，包括访客的登记、证件核查等。

第六条保安人员应当在发生火灾、盗窃、伤害等突发事件时，迅速报警并采取相应的处置措施。

医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。

1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。

1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。

2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。

2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。

2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。

2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。

3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。

3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。

3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。

3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。

4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。

4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。

4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。

4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。

4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。

5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。

5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。

第一章总则第一条为加强医院保安队伍的管理，确保医院安全稳定，提高保安人员的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员。

第三条本制度旨在规范保安人员的考勤管理，保障医院的安全秩序。

第二章考勤制度第四条保安人员应按时上下班，遵守医院规定的作息时间。

第五条保安人员应佩戴工牌，每日打卡上下班，不得使用他人工牌代打卡。

第六条保安人员请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

请假时间不得超过三天，超过三天需办理请假手续。

第七条请假未批准擅自离岗者，按旷工处理，每次旷工扣除当日工资。

第八条请假批准后，保安人员应按时返回工作岗位，如因特殊情况无法按时返回，应及时与部门负责人联系。

第九条保安人员因公事需要离岗，需经部门负责人批准，并办理相关手续。

第十条保安人员加班需经部门负责人批准，加班工资按照国家规定执行。

第十一条保安人员上下班打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到超过5分钟，扣除当天工资的10%。

（二）早退：早退超过5分钟，扣除当天工资的10%。

第十二条保安人员一个月内迟到、早退累计超过3次，给予警告处分；超过5次，给予记过处分。

第三章交接班制度第十三条保安人员应严格按照交接班制度执行，确保工作的连续性和完整性。

第十四条交接班时，交班人员应向接班人员详细说明当班期间的工作情况，接班人员应认真听取。

第十五条交接班过程中，如发生意外情况，交班人员应立即向接班人员说明，并协助处理。

第十六条交接班结束后，接班人员应在交班记录上签字确认。

第四章奖励与处罚第十七条保安人员工作表现突出，对医院安全稳定作出贡献的，给予奖励。

第十八条保安人员违反本制度，情节严重的，给予警告、记过、降职等处分。

第十九条保安人员被辞退或辞职后，如有违反保密规定等行为，医院有权追究其法律责任。

第五章附则第二十条本制度由医院保安部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由医院保安部根据实际情况进行补充和修改。

第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院正常诊疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员，以及其他参与医院安保工作的人员。

第三条保安值班管理制度应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章值班安排第四条保安值班实行24小时制，分为三个班次：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。

第五条保安人员根据医院实际情况和人员配置，合理分配值班任务，确保每班次至少有两名保安人员值班。

第六条保安人员应严格按照值班安排执行，不得擅自离岗、脱岗或替岗。

第七条保安人员应熟悉医院各个区域，掌握医院安全通道、消防设施、监控设备等，以便在紧急情况下能够迅速采取应对措施。

第三章值班职责第八条保安人员应认真履行以下职责：1. 维护医院内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪行为；2. 指导、协助医院内部人员遵守医院规章制度，维护医院正常诊疗秩序；3. 监督医院消防设施、安全通道等设施设备的使用和维护；4. 对医院内外的可疑人员进行询问、检查，确保医院内部安全；5. 对医院内发生的各类突发事件，及时报告并协助处理；6. 接待来访人员，做好来访登记工作；7. 执行上级领导交办的其他工作任务。

第九条保安人员应遵守以下纪律：1. 佩戴统一制服，保持仪容整洁；2. 严格执行值班纪律，不得饮酒、赌博、打架斗殴；3. 不得利用工作之便谋取私利；4. 不得泄露医院内部秘密；5. 不得擅自对外发布医院信息。

第四章值班交接第十条值班人员交接班时，应做好以下工作：1. 交接班人员应提前5分钟到达指定位置，交接班手续应在规定时间内完成；2. 交接班人员应认真听取接班人员对前一班次情况的汇报，了解医院内部安全状况；3. 交接班人员应检查接班人员是否熟悉医院安全设施、监控设备等；4. 交接班人员应共同检查医院内各个区域的安全状况，确保安全无隐患；5. 交接班结束后，双方应在交接班记录上签字确认。

第一章总则第一条为了加强医院门卫保安管理，确保医院安全、有序、和谐，保障患者、医护人员及医院资产的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有门卫保安人员及其工作。

第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，维护医院正常秩序。

第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，做好门卫值班工作；2. 严密监控医院出入口，防止非法人员、物品进入；3. 负责对医院内部车辆、人员进行检查、登记；4. 维护医院内部秩序，确保患者、医护人员及医院资产的安全；5. 配合医院相关部门处理突发事件；6. 完成医院领导交办的其他工作任务。

第五条门卫保安人员权限：1. 对进入医院的人员、车辆进行必要检查，必要时有权拒绝其进入；2. 对违反医院规定的人员、车辆进行劝离或报告相关部门；3. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告公安机关；4. 在确保自身安全的前提下，有权对违反医院规定的行为进行制止；5. 对违反门卫规定的人员进行处罚。

第三章工作要求第六条门卫保安人员应着装整齐、仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的形象。

第七条门卫保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导报告。

第八条门卫保安人员应严格执行来访人员登记制度，对无合法证件、手续的人员有权拒绝其进入。

第九条门卫保安人员应熟悉医院内部布局、消防设施、应急通道等，确保在紧急情况下能迅速疏散人员。

第十条门卫保安人员应掌握常用法律法规、医院规章制度及应急处置措施，提高应对突发事件的能力。

第四章奖励与处罚第十一条对工作认真负责、表现突出的门卫保安人员，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成不良后果的门卫保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第五章附则第十三条本制度由医院保卫处负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

医院安全保卫工作制度第一章总则为了加强医院的安全管理，确保医院的正常运转和患者、员工的人身财产安全，制定本制度。

第二章安全保卫组织机构1. 医院安全保卫部门是医院安全保卫工作的组织机构，直接向医务部门和行政部门负责。

2. 医院安全保卫部门的主要职责包括：2.1 制定医院安全管理工作的制度和方针；2.2 进行安全隐患排查和风险评估，制定应急预案；2.3 组织开展安全培训和演练；2.4 组织安保力量的日常工作，保障医院的正常运转；2.5 处理突发事件和安全事故。

第三章安全检查和隐患排查1. 安全检查和隐患排查工作由医院安全保卫部门负责，每月至少进行一次全面的安全检查和隐患排查。

2. 安全检查和隐患排查的内容包括：消防安全、电器设备安全、门窗和道路安全、防护设施和设备的完好性等。

3. 安全检查和隐患排查的结果应及时整理报告，并提出整改意见，相关部门应按要求进行整改。

第四章保安力量的组织与管理1. 医院保安力量的组织与管理，由医院安全保卫部门具体负责。

2. 保安人员应具备相关的安保知识和技能，经过专业培训合格后方可上岗。

3. 医院保安人员的岗位职责主要包括：巡逻巡查、维护秩序、协助处理突发事件等。

4. 医院保安人员应严格遵守保密规定，保证患者和医院的信息安全。

5. 医院保安人员在履行职责过程中，不得使用暴力手段，不得侵犯患者的人身权益。

第五章安全培训和演练1. 医院安全保卫部门应定期组织安全培训和演练活动。

2. 安全培训的内容包括：消防知识、急救知识、安全事故处理和逃生自救等。

3. 安全演练的形式可以是模拟火灾、地震等突发事件，以提高员工的安全意识和应急能力。

第六章突发事件和安全事故处置1. 突发事件和安全事故的处理应按照医院安全保卫部门的要求进行。

2. 医院安全保卫部门应指定专人负责事故调查和事故报告的编写。

3. 医院安全保卫部门应将突发事件的处置过程和结果及时通报相关责任部门和上级部门。

第七章外来人员管理1. 所有进入医院的外来人员必须经过安全检查和登记，佩戴有效的访客证或工作证。

医院保安管理制度一、目的为了维护医院的正常医疗秩序，保障医院人员和财产的安全，特制定本医院保安管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有保安人员以及与保安工作相关的人员和活动。

三、保安人员职责1、门禁管理（1）负责医院大门及各出入口的站岗执勤，对进出人员进行身份核实和登记。

（2）严禁无关人员和车辆进入医院，对来访人员要礼貌询问，做好登记，并引导其前往指定区域。

2、巡逻与监控（1）定时进行医院内部巡逻，重点巡查病房区、医疗设备存放区、财务室等重要区域。

（2）检查医院的安全设施是否完好，如门锁、窗户、消防设备等。

（3）发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。

3、秩序维护（1）维护医院内的正常秩序，制止大声喧哗、争吵、打闹等行为。

（2）引导患者及家属有序就医，避免拥堵和混乱。

4、突发事件处理（1）在遇到突发事件时，如医疗纠纷、火灾、盗窃等，要迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。

（2）协助医院相关部门进行紧急疏散和救援工作。

5、安全防范宣传（1）向医院员工和患者宣传安全防范知识，提高大家的安全意识。

（2）提醒患者注意保管好个人财物，防止丢失和被盗。

四、工作规范1、着装要求（1）保安人员工作期间必须穿着统一制服，保持整洁干净。

（2）佩戴好工作证和相关装备。

2、礼仪规范（1）对待患者和家属要热情、耐心、有礼貌，不得态度粗暴。

（2）使用文明用语，严禁与他人发生争吵和冲突。

3、工作纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。

（2）严禁在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等与工作无关的事情。

4、保密制度（1）对医院的机密信息和患者的个人隐私要严格保密，不得泄露。

（2）未经许可，不得查阅、复制医院的相关文件和资料。

五、培训与考核1、培训（1）新入职保安人员必须经过岗前培训，熟悉医院的基本情况和保安工作流程。

（2）定期组织保安人员进行业务培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。

2、考核（1）制定明确的考核标准，对保安人员的工作表现进行定期考核。

一、目的为了确保医院内部安全，维护医院正常秩序，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度及流程。

二、门岗管理制度1. 门岗人员应着装整齐、仪表端庄，佩戴工作牌，保持良好的精神状态。

2. 严格执行门岗制度，做到文明服务、礼貌待人，维护医院形象。

3. 严格实行来访人员登记制度，非本单位人员、车辆需登记，手续不全者禁止进入。

4. 对可疑人员、车辆，应进行严格审查，必要时报告保卫部门。

5. 值班期间，门岗人员应坚守岗位，不得擅自离岗、睡觉、打闹。

6. 对出入医院的人员、车辆进行必要的检查，确保医院内部安全。

7. 做好门岗区域内的清洁工作，保持环境卫生。

8. 做好交接班工作，确保各项工作顺利衔接。

三、门岗工作流程1. 接待来访人员（1）热情接待来访人员，询问来访目的。

（2）对来访人员进行身份核实，登记姓名、单位、联系方式等信息。

（3）询问来访人员是否携带物品，如有携带物品，需进行登记。

（4）引导来访人员进入医院，对不符合规定的人员和物品，拒绝进入。

2. 接待出院患者（1）核对出院患者身份信息，确认无误后，发放出院手续。

（2）协助出院患者携带物品离开医院。

3. 接待送餐、快递人员（1）核实送餐、快递人员身份信息。

（2）登记送餐、快递人员姓名、单位、联系方式等信息。

（3）引导送餐、快递人员进入医院，确保送餐、快递安全送达。

4. 接待送水、送电人员（1）核实送水、送电人员身份信息。

（2）登记送水、送电人员姓名、单位、联系方式等信息。

（3）引导送水、送电人员进入医院，确保送水、送电工作顺利进行。

5. 处理突发事件（1）遇有紧急情况，如火灾、斗殴等，立即报告保卫部门。

（2）协助保卫部门进行现场处理，确保医院内部安全。

四、附则1. 本制度及流程适用于医院所有门岗人员。

2. 门岗人员应认真学习本制度及流程，提高自身业务素质。

3. 保卫部门对门岗工作进行检查、监督，对违反本制度及流程的行为进行处罚。

4. 本制度及流程由医院保卫部门负责解释，自发布之日起实施。

医院保安管理制度(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。

行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。

分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。

各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。

安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。

各岗位、各工种，如:司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。

(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。

(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。

第二条健全医院安全保卫管理委员会(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为:医务科长、后勤科长、基建办公室主任。

日常安全保卫工作由保卫科全权负责。

(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规;制度并实施安全保卫工作计划;定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。

(三)安全保卫管理委员会分工:主任负责全部安全保卫领导工作;医务科主任负责医疗安全保卫工作;预防保健科长负责职工劳动保护安全工作;后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作;保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。

第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。

(一)医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部____人，保卫科____人，后勤____人，门诊部____人，内科____人，外科____人，妇产科____人，检验科____人，放射科____人，手术室____人)。

副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。

医院保安管理细则5篇医院保安管理细则 (1)1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。

3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。

4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。

5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。

6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。

医院保安管理细则 (2) 第一张总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安员执勤有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安员代表本医院执行相关规章制度，医院其他部门员工应配合保安员工作。

第四条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第五条执勤期间应时刻提高警觉，遇有重大灾害时更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以防止事态的扩大。

第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。

第二章保安勤务工作职责第一条责任范围适用于医院全部所辖区域。

第二条主要职责(一)贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

(二)依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。

一、目的为了确保医院内部及周边环境的治安稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体安保人员。

三、岗位职责1. 保安部职责（1）负责医院内部及院区的安全保卫工作，确保医院正常秩序。

（2）严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象。

（3）负责医院内部消防、监控等设施设备的日常维护和管理。

（4）协助公安机关处理医院内部及院区的治安案件。

（5）负责对安保人员进行业务培训、考核和奖惩。

2. 值班保安职责（1）按照规定时间到岗，坚守岗位，认真履行职责。

（2）负责医院大门、出入口、停车场等区域的安全巡逻，维护秩序。

（3）负责对进入医院的人员和车辆进行登记、检查，确保无危险物品带入。

（4）协助处理医院内部突发事件，维护现场秩序。

（5）负责交接班记录，确保信息畅通。

3. 普通保安职责（1）负责医院内部及院区的安全巡逻，发现安全隐患及时上报。

（2）负责医院内部消防设施的检查和维护。

（3）负责医院内部监控设备的检查和维护。

（4）协助值班保安处理突发事件，维护现场秩序。

（5）负责对医院内部及院区的环境进行清洁、维护。

四、工作要求1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，严守纪律，服从领导。

3. 保安人员应积极参加业务培训，提高自身素质。

4. 保安人员应保持良好的仪容仪表，文明执勤，礼貌待人。

5. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

五、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育或处分。

3. 对在工作中表现优秀、有突出贡献的保安人员，可优先晋升或调整工作岗位。

六、附则本制度由医院安保部负责解释，自发布之日起施行。

如遇国家法律法规及政策调整，按新规定执行。

医院保安管理制度第一章总则第一条为了维护医院的正常秩序，保护医院内人员和资产的安全，依法维护医院的利益，订立本保安管理制度。

第二条本制度适用于医院内的全部保安人员及相关工作人员。

第三条医院保安人员应当具备必需的保安技能和职业素养，并遵守相关法律法规。

第四条医院保安管理部门是医院内保安工作的主管部门，负责订立保安工作计划、组织实施、监督检查和评估。

第二章保安人员的职责和权利第五条医院保安人员的重要职责包含但不限于： 1. 维护医院内的安全秩序； 2. 监控、巡逻医院内各区域，防止违法犯罪行为； 3. 帮助护士和医疗人员维护医院内的治疗环境； 4. 接待、引领相关来访人员；5. 帮助处理医院内的突发事件和纠纷；6. 保护医院内的人员和资产安全。

第六条医院保安人员在履行职责过程中具有以下权利： 1. 依照规定佩戴警械、使用技防设备； 2. 对医院内显现的紧急情况立刻采取措施进行处理； 3. 帮助公安机关对违法犯罪行为进行调查； 4. 对违反医院秩序的人员进行劝阻和制止，并依法采取相应措施； 5. 依法保护医院内的人员和资产安全。

第七条医院保安人员不得滥用职权，不得参加或涉及与职责无关的活动，不得对非违法犯罪行为的人员采取殴打、威逼等手段。

第八条医院保安人员在履行职责时，应当保护医疗机密和患者隐私，严禁泄露相关信息。

第三章保安工作管理第九条医院保安管理部门应当建立健全保安工作制度，包含： 1. 工作流程和操作规范； 2. 岗位责任和权限； 3. 巡逻和监控计划； 4. 报警和应急处理程序； 5. 保安培训和考核制度。

第十条医院保安管理部门应当定期进行保安工作的检查和评估，对保安人员的工作情况进行考核，并及时进行嘉奖和惩罚。

第十一条医院保安管理部门应当加强与公安机关的沟通合作，建立健全信息共享机制，互通有无，共同维护医院和社会安全。

第十二条医院保安人员应当依照规定穿着正规制服，佩戴警械，并接受必需的专业培训和考核。

第一章总则第一条为确保医院安全稳定，维护医院正常秩序，保障医护人员、患者及其家属的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员、医护人员、患者及其家属。

第三条医院保安人员应严格执行本制度，切实履行职责，确保医院安全。

第二章保安人员职责第四条保安人员应遵守国家法律法规，严守医院规章制度，忠于职守，热情服务。

第五条保安人员负责医院内部及周边的巡逻、警戒、守护、防范等工作。

第六条保安人员负责医院出入口、停车场、电梯等要害部位的值守，确保出入人员、车辆安全。

第七条保安人员负责对可疑人员进行盘查、询问，防止恐怖分子、违法犯罪嫌疑人进入医院。

第八条保安人员负责对医院内部设施、设备进行安全检查，确保消防、用电、用气等安全。

第九条保安人员负责对医院内部治安秩序进行维护，发现治安隐患及时上报并协助处理。

第十条保安人员负责对医院内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。

第三章巡逻与警戒第十一条保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，确保医院内部及周边安全。

第十二条保安人员巡逻时，应保持警惕，注意观察，发现异常情况及时处理。

第十三条保安人员应加强夜间巡逻，对重点部位进行重点守护。

第十四条保安人员应加强对医院周边的监控，发现可疑情况及时报告。

第四章出入管理第十五条医院出入口应设置保安人员值守，负责出入人员的登记、检查。

第十六条医院内部人员出入应佩戴医院统一证件，无证人员不得随意进入。

第十七条医院外来人员进入医院，应主动接受保安人员的询问和检查，出示有效证件。

第十八条医院外来车辆进入医院，应按照规定停放，接受保安人员的检查。

第五章应急处理第十九条医院发生突发事件，保安人员应立即启动应急预案，协助医护人员处理。

第二十条医院发生火灾、地震等紧急情况，保安人员应立即组织人员疏散，确保人员安全。

第六章奖励与处罚第二十一条医院对在工作中表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

医院保安安全管理制度第一条总则为了保障医院正常秩序，确保患者、医护人员及财产安全，依据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条保安人员的职责1. 保安人员应认真履行值班职责，维护医院治安秩序，预防和处理突发事件。

2. 保安人员应加强医院重要部位的安全巡查，确保设备、设施的正常运行。

3. 保安人员应做好医院消防安全工作，确保消防设施设备完好，及时消除火灾隐患。

4. 保安人员应协助医院各部门做好患者就诊秩序维护、交通疏导等工作。

5. 保安人员应积极参与培训，提高业务水平和服务质量。

第三条保安人员的基本要求1. 保安人员应具备初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录。

2. 保安人员应具备一定的法律知识和保安业务技能。

3. 保安人员应具备良好的职业道德和服务意识。

4. 保安人员应遵守国家法律法规和医院规章制度。

第四条保安人员的招聘与培训1. 医院应按照公平、公正、公开的原则，招聘保安人员。

2. 医院应对新入职保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、保安业务、职业道德等。

3. 医院应定期组织保安人员进行业务培训和技能演练，提高保安队伍的整体素质。

第五条保安人员的考核与奖惩1. 医院应建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员进行绩效考核。

2. 对表现优秀、工作成绩突出的保安人员，医院应给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反纪律的保安人员，医院应给予批评教育，严重者予以辞退。

第六条保安人员的待遇与权益1. 医院应按照国家和地方相关规定，保障保安人员的工资、福利等待遇。

2. 医院应依法为保安人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

3. 医院应为保安人员提供必要的工作条件和安全防护设备。

4. 保安人员在工作中受到伤害的，医院应按照相关法律法规给予赔偿。

第七条保安人员的值班制度1. 保安人员应按照医院制定的值班表进行值班，确保24小时有人在岗。

2. 保安人员应严格遵守值班纪律，不得擅离岗位，不得迟到、早退。

3. 保安人员应保持通讯畅通，及时响应紧急情况。