我国高等教育评估实施方法改革创新思考
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迎接评估应思考的几个问题面对目前我院将接受教育部对我院本科教学水平评估的关键时期,学院开展了教育思想大讨论的活动,全院广大师生都积极主动的参与大讨论中。
笔者做为学院大家庭中的一员,在学院开展大讨论中也进行了以下一些思考。
一、应该正确看待教育部对高等院校的本科教学水平的评估世纪之交,我国高等教育的发展取得了历史性的成就,改革取得了突破性进展。
“十五”期间,高等教育为各行各业输送了1397万毕业生,为我国经济社会快速发展提供了强有力的人才支持。
在规模扩大的同时,我们加快推进了高教管理体制等一系列改革,取得了显著成效,保证了教育教学质量的稳步提高。
高等学校科研实力显著增强,社会服务能力明显提高,高等教育的国际地位不断提升,很显然,过去一个时期,我国的高等教育实现了又快又好的发展。
目前,我们也必须清醒地认识到高等教育中存在的问题和面临的考验。
比如:我国高等教育的数量和质量还不能够很好的适应经济社会发展的需要,尤其是质量问题更为突出;深化改革的任务还相当艰巨,特别是教育教学方面的改革还面临着深层次的艰巨任务;教育教学投入不够,不能满足提高教育质量的需要,特别是高校教学工作面临着精力投入不足、经费投入不足的问题。
我们必须认真检讨我们的教育体制和模式。
中国政府和社会大众都应认识到:高等教育的危机关系到国家的兴亡盛衰。
高等教育的危机是国家的危机,是民族的危机。
要在这种危机感的感召下,充分重视教育,特别是高等教育,认真进行教育改革,树立科学的高等教育发展观,克服危机,振兴中国的高等教育。
当前在全国范围内开展的教学评估,对于解决教学投入、教学管理、教学改革三大方面的问题,并带动构建这三个方面的质量保障体系,是解决以上三大问题的重要的行政管理制度,是保证教学质量行之有效的手段。
二、在接受教育部对高等院校的本科教学水平的评估前高校应思考的几个问题(一)关于高等学校在办学指导思想教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》中对高等学校在办学指导思想已有非常明确的要求。
新时代教育评价改革解读本文是一篇关于新时代教育评价改革解读的文章,新时代下的教育评价改革以及实施改革的原因及其影响是本文的重点内容。
一、新时代下的教育评价改革新时代下对教育评价的要求及其改革进行了改革,要求以完善素质教育,注重学生全面发展为目标,教育评价改革具体内容有以下几点:1. 重视学生的综合发展:新时代的教育评价要求以完善素质教育、注重学生全面发展为目标,强调要关注学生的思想品德、学科素养、创新能力等全面发展,充分体现学生“拓宽知识、强化能力、培养素养”的要求,明确应该取消成绩对学生学习兴趣、创新精神、专业技能进行评价。
2. 重视教与学的交互:强调要重视教师教学方式的转变,提倡以学生参与学习活动、形成反思交流、及达成目标期限为核心的“交互式评价”活动,加强师生间的交流,使教师了解学生,学生也了解教师,从而达到更好的教学效果。
3. 加强学校外部评价:学校要加强和外部评估机构的合作,以强化评价对学校教育教学的稳定支持,进一步丰富学校评价的内容,从而改进教育管理。
二、改革的原因及影响新时代下,为了更好地对学生的发展进行评估,必须对教育评价改革。
主要原因如下:1. 教学模式的改变:新的社会条件要求教学模式的改变,更多的强调学生参与,更高要求学生独立思考和完成任务,要求学生须具有健康的思想品质,这就要求教育评价要及时准确地反馈出学生的表现。
2. 实现学生全面发展:新时代下的教育评价不仅要及时精准地反馈出学生掌握知识的情况,还要关注学生的思想品德、学科素养、创新能力等,更好的发掘学生在某些特定方面的优势,实现学生的全面发展。
教育评价改革通过对学生各方面表现的评估,可以更好的反映学生的发展情况,更加准确地反映课堂情况,根据评价结果改进教学,改善学生的学习水平,从而改善学生的学习效率,促进学生的全面发展。
教育创新与改革方案随着时代的发展和社会需求的变化,教育领域也需要进行创新与改革。
本文将从多个角度探讨教育创新与改革的方案。
一、从教育理念的角度进行改革教育的目的是培养具有综合素质的人才,而传统的教育模式主要注重知识的传授和考试的结果。
因此,需要从教育理念的角度进行改革。
不仅要注重知识的传授,更要培养学生的创新能力、实践能力和合作精神等。
这可以通过优化课程设置,引入跨学科的教学内容,提倡学生主动参与等方式实现。
二、推行多元评价机制传统的教育评价主要以考试成绩为标准,忽视了学生个体差异和多元化的发展需求。
因此,教育创新与改革的方案应该推行多元评价机制。
这包括以综合素质评价为导向,注重对学生的能力、兴趣和潜能进行评估,采用多种形式的评价手段,如项目展示、口头表达和实践操作等。
三、创设良好的学习环境教育的创新与改革需要提供良好的学习环境来支持学生的发展。
这包括提供丰富多样的学习资源,为学生提供自主学习的机会,鼓励学生参与社会实践和校内外活动等。
同时,学校和教师也需要提供积极的教育引导,激发学生自主学习的兴趣和能力。
四、注重学科整合与跨学科教学教育创新与改革应该注重学科整合与跨学科教学,提供更为全面和综合的知识体系。
这可以通过整合不同学科的内容和方法,开设跨学科的课程,促进学科之间的交叉融合。
这样可以帮助学生更好地理解和应用知识,培养综合解决问题的能力。
五、发展信息技术与教育融合信息技术的发展给教育带来了新的机遇和挑战。
教育创新与改革方案应该充分利用信息技术,推动信息技术与教育的融合。
这包括引入在线学习平台,开设电子图书馆,利用多媒体教学和虚拟实验等手段。
通过信息技术的应用,可以提高教学效果,培养学生的信息素养和创新能力。
六、强化教师的专业发展与培训教师是教育创新与改革的中坚力量。
因此,教育创新与改革的方案应该重视教师的专业发展与培训。
这包括组织专业化的培训课程,建立教师的继续教育制度,提供良好的教研平台和资源。
99计算机教育Computer Education第 2 期2021 年 2 月 10 日文章编号:1672-5913(2021)02-0099-05中图分类号:G642新工科与课程建设0 引 言近年来,新一轮世界科技革命和产业变革,尤其是新一代信息技术革命,引发了新产业、新业态、新经济的变革,也引发了全球高等工程教育的变革。
为了应对这种变化和对卓越创新人才的需求,我国不失时机地推动了新工科建设与工程教育改革行动。
2017年,教育部提出了“新工科”发展战略[1-2],推动了新工科建设“复旦共识”“天大行动”“北京指南”三部曲。
国务院发文明确提出,“适应新一轮科技革命和产业变革及新经济发展,促进学科专业交叉融合,加快推进新工科建设”[3]。
“新时代全国高校本科教育工作会”进一步推动了新工科建设,“卓越工程师教育培养计划2.0” 等计划政策相继出台,各高校纷纷响应并迅速行动起来,产学合作协同育人项目、现代产业学院、未来技术学院、跨学科的研究院与新工科专业等新形态不断推出,一场“新工科运动”在中国如火如荼地进行着,正在形成工程教育的“中国模式”[4]。
我国高校新工科建设与教育模式创新实践的探索与思考徐晓飞1, 2,沈 毅1,钟诗胜2(1.哈尔滨工业大学,黑龙江 哈尔滨 150001;2.哈尔滨工业大学(威海),山东 威海 264209)摘 要:分析与总结我国高校开展新工科建设的新理念与新模式及其经验,以哈尔滨工业大学为例,介绍新工科建设方案与实践经验,并对我国深化新工科建设与高等工程教育改革的问题提出几点思考与建议。
关键词:新工科;教育模式;产学研融合;多学科交叉;创新创业;新工科“Π型”方案第一作者简介:徐晓飞,男,哈尔滨工业大学副校长兼威海校区校长,教授,教育部高等学校软件工程专业教学指导委员会副主任,教育部高校教学信息化与教学方法创新指导委员会副主任,教育部新工科建设工作组成员,研究方向为软件服务工程、服务计算、企业智能计算、软件工程等,***************.cn。
学校实施教育教学改革与创新方案一、方案的背景和目标随着时代的进步和社会的发展,教育教学改革与创新成为了我国教育发展的重要方向。
为了适应新时代的需求,我校制定了一系列的教育教学改革与创新方案,旨在提高教育质量,培养学生的创新能力和实践能力。
二、强化课程改革作为教学的核心,课程改革被放在了首要位置。
我们积极引进新的课程,在传统基础上添加了现代教育理念和知识,使课程更加贴近学生的实际需求。
三、推进教学方法创新为了增加学生的参与度和主动性,我们在教学方法上加大了创新力度。
除了传统的讲授和演示,我们更加注重学生的研究性学习和实践操作。
通过小组合作和情景模拟等方式,激发学生的学习兴趣和动力。
四、倡导素质教育除了传统的学科知识,我们更加注重培养学生的综合素质。
通过开设特色课程和社会实践活动,培养学生的创新思维、沟通能力、团队合作和社会责任感。
五、加强教师培训作为教育改革的主体,教师培训是至关重要的。
我们建立了完善的培训体系,定期组织教师参加各类专业培训和学习交流活动。
通过提升教师的专业素养和教学能力,进一步推动教育教学改革。
六、完善考核评价机制教育教学的改革与创新需要有相应的评价机制来提供参考。
我们将评价的重点从单纯的成绩评定转变为综合素质的评价,并为学生提供更多的发展空间。
七、积极与外界合作教育教学改革需要与外界资源进行合作,我们积极与企业、社区和其他教育机构合作,为学生提供更多实践机会和社会资源。
通过开展实践活动和企业实习,提升学生的实践能力和就业竞争力。
八、建设创新实验室为了培养学生的创新精神和实践能力,我们积极推动实验室建设。
通过引入先进的实验设备和科研项目,并与科研机构合作,为学生提供更加优质的实验资源和研究环境。
九、建立教育教学研究机构为了更好地推动教育教学改革与创新,我们建立了教育教学研究机构。
通过专业的研究团队和实践项目,探索新的教育教学模式和方法,为学校提供更好的改革建议。
十、努力营造良好的学习氛围学校的教育教学改革与创新需要一个良好的学习环境和氛围。
学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》体会心得多篇学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》体会心得一篇一、认真学习《深化新时代教育评价改革总体方案》,使我们认识到党和国家全面深化教育改革、落实立德树人根本任务的导向要求方案的制定,反映出党和国家对教育的高度重视,是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,完善立德树人体制机制,系统推进教育评价改革的重大举措,对于全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾,扭转不科学的教育评价导向,从根本上解决教育评价指挥棒问题,建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制,提高教育治理能力和水平,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育,具有重要的指导意义。
作为一名基础教育领域的一线教师,从事三十年教育教学工作,深感评价制度对教师的教和学生的学所蕴含的意味。
如果说课程是教育改革的核心,那么评价就是教育改革的关键。
评价事关教育发展方向,有什么样的评价指挥棒,就有什么样的办学导向。
近年来,国家不断推进新课程改革,在学生核心素养的发布、高中新课程方案和课程标准的颁布、统编新教材的实施、教研活动的指导等方面相继推出新政,极大地更新了教师教育教学理念。
但是,教师作为国家课程改革的执行者,在具体的教学实践中,由于面对各种升学考试的压力,仍然或多或少的存在重文化轻德育、体育、美育,重分数轻能力和素养,“刷题”、“机械记忆”、“不注重实践”等等现状,影响了学生的全面发展。
而《深化新时代教育评价改革总体方案》的出台,明确提出要坚持立德树人,牢记为党育人、为国育才使命,充分发挥教育评价的指挥棒作用,引导确立科学的育人目标,确保教育正确发展方向。
坚持科学有效,改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价。
提出教师潜心育人的评价制度要更加健全,促进学生全面发展的评价办法要更加多元,社会选人用人方式要更加科学。
浅谈我国高等教育行政管理体制的改革【摘要】我国高等教育行政管理体制的改革是当前教育领域一个热门话题。
本文从历史演变、存在问题、改革措施、效果和展望等方面进行了探讨。
通过对高等教育行政管理体制的分析,我们可以看到改革的重要性和必要性。
当前的改革已经取得了一定的成果,但也还存在一些挑战和问题需要解决。
未来,高等教育行政管理体制改革的前景仍然光明,通过不断的探索和创新,我们有信心让我国高等教育行政管理体制更加科学和有效。
【关键词】高等教育、行政管理体制、改革、发展背景、历史演变、存在问题、改革措施、效果、展望、重要性、必要性、前景1. 引言1.1 我国高等教育的发展背景一是教育的普及化和大众化需求。
随着经济的快速发展和社会的进步,人们对高等教育的需求不断增加。
越来越多的家庭希望他们的子女接受高等教育,以提高就业竞争力和提升社会地位。
二是全球化背景下的竞争压力。
随着我国与国际接轨,高等教育的国际化程度不断提高,我国需要培养具有国际竞争力的人才,因此高等教育体制需要进行改革和调整。
三是科技的快速发展和知识经济的兴起。
高等教育作为知识生产和传播的重要平台,需要不断创新和改革,以适应知识经济的发展要求,培养更多的创新型人才。
我国高等教育的发展背景是多方面因素的综合作用,需要不断改革和完善高等教育行政管理体制,以适应新时代的发展需要。
1.2 高等教育行政管理体制的重要性高等教育行政管理体制的重要性在我国高等教育发展中起着至关重要的作用。
高等教育行政管理体制是高等教育事业发展的保障和支撑,直接关系到高等教育的质量、效益和可持续发展。
其重要性主要表现在以下几个方面:高等教育行政管理体制是高等教育事业的组织和管理保障。
通过对高等教育资源的有效配置和调控,行政管理体制能够确保高等教育机构稳健运行,实现教学、科研和管理等各项工作的协调发展。
只有保持高等教育行政管理机构的健康、高效运转,才能更好地促进高等教育事业的发展。
高等教育行政管理体制是高等教育治理体系的关键组成部分。
收稿日期:2021-04-14修回日期:2021-04-19作者简介:杨松(1962—),男,教育部考试中心副主任;张志刚(1967—),男,教育部考试中心自考综合处处长;王和军(1968—),男,教育部考试中心自考综合处。
杨松张志刚王和军(教育部考试中心,北京100084)中国共产党领导下的高等教育自学考试40年发展与新时代改革创新思考2021年,是中国共产党建党100周年,是我国全面建成小康社会踏上新征程的第一年,也是全面启动“十四五”规划的开局之年。
在这特殊年份,我们迎来高等教育自学考试制度创立实施40周年。
40年来,中国共产党领导下的高等教育自学考试制度在保障人民群众接受高等教育、服务经济社会发展等方面作出了重大贡献。
在这一重要节点,回顾自学考试制度40年的历程,总结其贡献和经验,客观观察其现状、阶段性特点和制度特征,全面分析面临的形势和不足,对于系统谋划自学考试创新发展具有重要意义。
1高等教育自学考试的40年发展探索“建立高等教育自学考试制度,是党中央、国务院的一项重要决策。
”[1]1980年1月,邓小平同志在《目前的形势和任务》讲话中要求广大干部参加培训、开展自学,努力提高专业知识和能力[2]。
1981年1月13日,国务院批转教育部《关于高等教育自学考试试行办法的报告》,并在北京、天津、上海、辽宁进行试点,标志着高等教育自学考试作为国家的一项教育制度正式创立。
1982年宪法中增加“鼓励自学成才”的内容。
1988年3月3日,国务院颁布《高等教育自学考试暂行条例》,以行政法规的形式将高等教育自学考试制度确立为个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。
1998年8月29日,全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国高等教育法》第二十一条规定,“国家实行高等教育自学考试制度”,以法律形式确定自学考试是我国高等教育基本制度之一。
Journal of China Examinations 2021年第5期No.5,20212021年第5期有专家以自学考试相关法律法规的颁布为标志,将自学考试的发展划分为3个阶段:1981—1988年为探索创立阶段,1988—1998年为基本成熟阶段,1998年之后为自学考试制度改革完善、全面发展阶段[3]。
第1篇一、引言教育改革是推动国家发展、提高民族素质的重要举措。
近年来,我国教育改革取得了显著成果,但同时也存在一些问题。
本文将对我国教育改革进行评价,并结合自身教学实践,谈谈心得体会。
二、教育改革评价1. 成果评价(1)教育公平得到进一步保障。
教育改革使教育资源更加均衡,农村地区教育水平得到提高,贫困家庭子女受教育机会增加。
(2)教育质量不断提高。
新课程改革强调学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力,教育质量得到全面提升。
(3)教育体制不断完善。
教育改革推动了教育管理体制、教育评价体系、教育经费投入等方面的改革,为教育事业发展提供了有力保障。
2. 问题评价(1)教育资源配置不均衡。
虽然教育改革取得了一定成果,但城乡、区域间教育资源配置仍存在较大差距。
(2)教育评价体系仍需完善。
当前教育评价体系仍以考试成绩为主,忽视学生的综合素质评价,不利于学生的全面发展。
(3)教师队伍建设有待加强。
部分教师的教育观念、教学方法与教育改革要求不符,教师队伍建设仍需加强。
三、心得体会1. 教育改革要关注学生全面发展教育改革的核心目标是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
在实际教学中,我们要关注学生的个性差异,尊重学生的兴趣和特长,激发学生的学习潜能,促进学生的全面发展。
2. 教师要不断学习,提高自身素质教育改革对教师提出了更高的要求。
教师要不断学习,更新教育观念,掌握现代教育技术,提高教育教学水平,为教育改革贡献力量。
3. 加强家校合作,共同促进孩子成长教育改革需要家庭、学校、社会共同参与。
教师要与学生家长建立良好的沟通机制,共同关注孩子的成长,形成教育合力。
4. 关注教育公平,消除教育歧视教育改革要关注弱势群体,消除教育歧视,让每个孩子都有接受教育的权利。
我们要关注农村地区、贫困家庭子女的教育需求,为他们提供更多教育机会。
5. 完善教育评价体系,促进学生全面发展教育评价要关注学生的综合素质,而非仅仅以考试成绩为依据。
深化教育评价改革心得体会范文(20篇)深化教育评价改革心得体会范文(精选20篇)深化教育评价改革心得体会范文篇1为深入学习贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,进一步深化教育评价改革,加快实现学校高质量特色发展,按照市工委办的统一安排部署,今日上午,我校召开全体教师大会,在四楼会议室通过观看视频的方式,聆听了专家关于《深化新时代教育评价改革总体方案》解读。
会议由校长袁德平同志主持,除4名教师公出外,50余名教师参加会议。
聆听完专家报告,袁校长做简要总结。
他指出,《总体方案》是新中国第一个关于教育评价系统改革的文件,也是指导深化新时代教育评价改革的纲领性文件,这是全面深化改革在教育领域的一次重要尝试,从党中央关心、群众关切、社会关注的问题入手,破立并举,一定会成为我国今后教育发展的“指挥棒”和“方向盘。
我校要继续坚持问题导向,坚定改革信心,制定工作清单,奋力推进学校教育评价改革工作,切实让各项任务举措落地见效,努力实现改革目标。
通过此次学习,老师们更加清楚了今后的工作方向。
会议结束后,与会人员都认为获益良多,纷纷表示要认真学习贯彻会议精神并做好传达工作,结合各年级组、各备课组情况,加强教育评价改革工作落实,共同推进我校教育事业可持续发展,并在会后上交了个人学习的心得体会。
深化教育评价改革心得体会范文篇2为深入学习《深化教育评价改革总体方案》,贯彻落实文件精神,切实做好教育教学工作。
我校于近日组织召开了行政会与教职工大会,分别在行政会与教职工大会上传达并学习了文件精神。
10月16日,陈宁川校长在行政会上传达了《深化教育评价改革总体方案》,并就方案中的背景、目标、重点任务作了详细的传达。
陈校长要求全体行政认真学习方案,结合实际工作,坚持师德师风为第一标准,努力做好各项工作,营造新背景新时期下的校园良好教育环境10月20日,陈宁川校长在全校教职工大会上传达《深化教育评价改革总体方案》,为全体教职工讲解了方案的出台背景,目标与重点任务,特别强调了”师德师风“、”突出教育教学业绩“与”一线学生工作“,希望全体教职工进一步树立教书育人的信心,认真践行师德师风要求,规范教育教学行为,做好本职工作,争做一名好教师。
教育评价改革的难点和对策随着教育的不断发展和变革,教育评价作为一个重要的衡量教育质量和学生综合素质的手段,也需要不断进行改革。
然而,教育评价改革过程中面临着许多难点和挑战。
本文将从考试制度、评价方式、多元评价和评价结果利用等方面探讨这些难点,并提出相应的对策。
一、考试制度问题目前,我国教育评价仍然以考试制度为主导,学生评价主要依赖于高考和各类竞赛考试的成绩。
这种制度导致了应试教育,过于注重学生的记忆和应试能力,忽视了学生的创造力和综合素质的培养。
应对方法:1. 改变评价重点。
鼓励学生培养批判性思维、创新能力和团队合作意识,以提升学生的综合素质。
2. 开展多样化的评价方式。
除了考试成绩外,可以引入课堂表现、作业质量、项目展示等方式来评价学生。
二、评价方式问题目前,教育评价普遍采取传统的定量评价方式,给学生设定一些固定的指标去评估他们的表现。
然而,这种评价方式不能全面地反映学生的能力和发展情况,容易导致评价结果的偏颇。
应对方法:1. 引入形成性评价。
采用观察、记录和反馈的方式对学生进行评价,注重学生的学习过程和实际表现。
2. 采用综合评价。
结合学生的学习成绩、日常表现、社会实践以及综合素质进行评价,力求客观全面地了解学生的发展情况。
三、多元评价问题当前,教育评价依然以学科性评价为主,忽视了学生其他方面的能力发展,缺乏全面性和多元性。
应对方法:1. 实施综合素质评价。
鼓励学生参与体育活动、艺术创作、社会实践等综合素质的发展,并进行评价。
2. 建立个性化评价体系。
根据学生的特长和兴趣,开展相应的评价,注重个体差异的发展。
四、评价结果利用问题教育评价即使得出了评价结果,但如何将评价结果更好地利用到教学中却是一个难题。
评价结果往往被学校和教师用于学生分班和选拔,而很少对教学质量和课程改革进行反馈。
应对方法:1. 提供专业的评价结果解读。
为学校和教师提供专业的评价结果解读,帮助他们理解评价结果并有针对性地进行教学改进。
新时代教育评价改革方案心得体会范文(通用14篇)__特色社会主义新时代,是一个承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取__特色社会主义伟大胜利的时代。
以下是为大家整理的关于新时代教育评价改革方案心得体会的文章14篇 ,欢迎品鉴!教育发展离不开正确的教育价值观。
我国是__共产党领导的社会主义国家,这决定了__特色社会主义教育价值观的底色。
新时代教育价值观突出教育本体价值与社会价值的统一,注重教育价值融合,既强调人才的全面发展,又突显教育的社会价值,明确四个服务,确立了新时代教育发展基调。
其中,立德树人是新时代教育价值观的根本取向,人民中心是新时代教育价值观的根本立场,全面发展是新时代教育价值观的根本标尺。
毋庸赘言,我国教育事业改革发展的成就是显著的,但也不必讳言,我国当下教育中也存在着一些突出问题,其中一个突出表现就是以五唯为代表的功利化倾向。
五唯在教育实践中有多种表现。
一些学校、家长、学生过于强调智育、重视分数,分数至上分分计较,还不同程度存在着刷题、超前学习、过度教育等现象。
有的学校和地方政府片面追求升学率,一本率北清率甚至成为评价教育部门、评价学校、评价教师的硬指标。
选用人才重学历轻能力,学历高消费名校效应学历歧视还在一定范围存在。
高等学校中还存在教师重科研轻教学,片面追求人才帽子、论文发表的数量和级别,以及论文抄袭、数据造假等现象。
五唯问题严重偏离了新时代教育价值观,背离了__特色社会主义教育的目标和方向。
评价与价值不可分割。
教育评价本质上是一种价值判断,教育价值是评价的目标和结果。
教育价值观为教育评价提供尺度,教育评价的维度、内容、方法、标准和手段都充分体现着教育价值观的尺度,引导人们教育行为的价值选择与追求。
教育评价是教育价值观导向功能的延伸,教育评价通过价值引导,调整和匡正人们错误的教育需求与价值观念,保障和实现教育价值观对人们教育行为的指导作用。
中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》通篇渗透着教育价值观的立场、尺度,反映了教育事业发展的价值追求,为弘扬新时代教育价值观提供了机制、行为、思想和环境保障。
关于高校课程考核改革方式的研究和探索【摘要】高校课程考核是高等教育的重要部分,影响着教学质量和学生学习效果。
目前存在着诸多问题,如考核方式单一、过于侧重成绩等。
为此,本文对国内外高校课程考核改革的现状进行了调查和研究。
在此基础上,提出了探索高校课程考核改革的路径和构建适合本校的考核改革方案的建议。
本文对实施课程考核改革的效果进行评估,并指出了高校课程考核改革的重要性。
展望了未来高校课程考核改革的发展方向,并总结出一些可行的建议。
通过本文的研究和探索,有望为高校课程考核改革提供参考和借鉴。
【关键词】关键词:高校、课程考核、改革、研究、探索、问题、现状、路径、方案、评估、重要性、发展方向、总结、建议1. 引言1.1 研究背景高校课程考核是学生学习的重要环节,直接关系着学生的学习效果和综合素质的提升。
传统的考核方式存在着一些问题,如重视死记硬背而忽视综合能力培养、考试成绩过分追求分数而忽视学生学习兴趣等。
随着教育理念的更新和社会需求的变化,高校课程考核改革已成为当前教育改革的重要议题之一。
当前,国内外许多高校都在积极探索课程考核改革的新途径,如采用多元化评价方式、注重实践能力培养、倡导学生参与式评价等。
这些探索不仅有助于提高学生的学习积极性和创造力,也有利于培养学生的综合素质和实践能力。
由于各高校的具体情况和特点不同,如何制定适合本校的课程考核改革方案成为摆在高校面前的一项重要任务。
通过对现行高校课程考核方式存在的问题和国内外高校课程考核改革的现状进行深入研究,以及探索高校课程考核改革的路径和构建适合本校的课程考核改革方案,将有助于促进高校教育教学质量的提升和学生综合素质的全面发展。
1.2 研究目的研究的目的是为了探讨高校课程考核改革的必要性和可行性,深入分析当前课程考核方式存在的问题,研究国内外高校课程考核改革的现状,寻找适合本校的课程考核改革方案,并对其实施效果进行评估。
通过研究和探索,旨在为高校课程考核改革提供理论支持和实践指导,促进高校教学质量的提升,培养学生全面发展的能力,促进人才培养模式的创新和发展。
高等教育体制改革的建议与实施方案一、引言随着社会的快速发展和知识经济的崛起,高等教育的重要性变得愈发突出。
然而,传统的高等教育体制存在许多问题,亟待进行全面而深入的改革。
本文旨在提出针对高等教育体制改革的一些建议与实施方案,以期推动我国高等教育朝着更加公平、高效和创新的方向发展。
二、优化招生考试1. 引入多元评价机制:除了依照学科考试成绩录取学生外,可以适当引入综合素质评价、面试、个人陈述等方式来综合评估学生能力。
2. 减少应试压力:通过改革招生考试内容和方式来减轻学生应试压力,例如减少填鸭式记忆和机械性重复题目。
三、完善学科设置和课程体系1. 优化学科结构:根据社会需求和未来发展趋势,及时调整升级学科设置,增加新兴领域以满足市场对人才的需求。
2. 强化跨学科教育:鼓励学生在专业学科外开展跨学科学习和研究,培养综合素质和创新能力。
3. 打破院系壁垒:鼓励不同学院、不同专业之间的交叉合作,促进知识与技术的融合创新。
四、加强教师队伍建设1. 提高教师待遇:通过提高教师的工资收入、福利待遇等措施,吸引优秀的人才从事高等教育工作。
2. 加强职称评审机制:完善教师评级制度,将业绩考核更加注重教育质量、科研成果和社会贡献等方面。
3. 鼓励师生互动:建立良好的师生关系,并鼓励教师与学生之间进行深入的交流与互动,激发学生的求知欲望和创新能力。
五、推进大学管理体制改革1. 引入企业化管理方式:借鉴企业管理经验,在大学内部建立高效灵活、责任明确的组织架构和决策机制。
2. 提高大学自治权:授权大学行使自主权,自主决定教育发展方向、招生计划和人才培养模式等重要事项。
3. 强化内外部评估与监管机制:建立完善的评估与监管体系,及时发现问题并进行纠正。
六、加强协作与交流1. 加强国际合作与交流:促进我国高校与国外优秀院校之间的交流与合作,引进先进的教育理念和教学方法。
2. 建立联盟与合作机制:鼓励高校间建立联合研究中心、共享资源平台等机制,提高资源利用效率和学术水平。
高等教育质量的改革与发展近年来,随着社会经济的不断发展与科技的日新月异,高等教育在国家发展中的地位和作用愈发凸显。
然而,也不可忽视的是高等教育体制中存在的一些问题,如教育质量不稳定、与产业需求不匹配等,这些问题亟待改革和发展。
本文将从改革措施、创新教育方式和提高管理水平三个方面探讨高等教育质量的改革与发展。
一、改革措施1.提高师资水平师资力量是高等教育质量的核心因素之一。
鼓励教师深入产业实践,更新知识和技能,提高教育教学水平,实现教学与科研的有机结合。
2.优化课程设置以培养学生的综合素质为目标,对课程设置进行优化调整。
在专业课程的基础上,增加非学科专业课程和实践环节,培养学生的实践能力和创新意识。
3.加强质量监控与评估建立科学有效的质量监控与评估机制,对高等教育机构和课程进行全面评估,及时发现问题,促进不断改进。
二、创新教育方式1.引入混合式教学结合线上与线下教学,采用多样化的教学方法,实现知识内容的全方位传授。
通过信息技术手段,拓宽学生的学习渠道,提高学习效果。
2.开展实践教学将理论知识与实际应用相结合,注重实践环节的设置和实践能力的培养。
通过实习、实验等方式,提升学生的实际操作能力和问题解决能力。
3.鼓励创新思维培养学生的创新意识和创业能力,鼓励学生参与科研项目或创业实践,提高其创新能力和竞争力。
三、提高管理水平1.加强高层领导团队建设构建专业化、高素质的高层领导团队,提升高校决策与管理水平。
选聘有经验的管理者,注重团队协作与专业分工,实现高效管理。
2.完善财务管理制度加强财务监管,推进财务透明化,合理配置资源,提高经费使用效益。
建立健全绩效考核制度,促进资源的合理分配。
3.加强社会资金支持鼓励社会资本参与高等教育的发展,引入社会资源和投资,提供更多资金支持。
总结:高等教育是培养创新人才、推动国家发展的重要力量。
通过改革措施的实施,创新教育方式的引入以及提高管理水平,可以有效地提高高等教育质量,使其与国家发展需求相匹配。
根据《深化新时代教育评估改革总体方案》解读引言《深化新时代教育评估改革总体方案》是我国教育评估改革的核心文件,针对当前新时代背景下教育发展中的问题和需求进行了全面而系统的规划与设计。
本文将对该方案进行解读,旨在帮助读者深入理解和把握相关政策内容。
一、背景和意义首先,我们需要了解该方案的背景和意义。
新时代教育评估改革是基于新形势、新需求和新使命而提出的。
教育评估作为一种工具和机制,对提升教育质量、推动教育改革具有重要作用。
《总体方案》的出台,旨在完善各级各类教育评估制度,促进质量导向和综合评价相结合,为新时代教育改革提供有力支撑。
二、核心内容1. 教育评估理念的转变《总体方案》提出了教育评估理念的转变,鼓励评估从简单的结果指标评价向多层次、多角度的全面评价转变。
同时,强调评估结果要与教育目标、教育实践和学生发展紧密结合,引导教育实践的持续改进。
2. 评估主体的创新该方案提出了推动评估主体创新的要求,鼓励各级教育行政部门、学校、教师、学生、家长、社会组织等积极参与教育评估。
通过多元化的评估主体,实现对教育全过程的全方位监控和评价。
3. 评估方法与手段的创新新时代教育评估改革要求创新评估方法与手段,充分应用现代技术手段,如大数据、人工智能等,提高评估的科学性和客观性。
此外,要注重发展量化指标和质性评估相结合的综合评估体系,使评估更加全面、客观。
4. 评估结果的应用与反馈方案规定评估结果要及时反馈给相关教育主体,包括学校、教师和学生等。
评估结果的应用要具有可操作性和针对性,帮助各级各类教育机构实现自身问题的改进和自我发展。
三、实施路径和重点任务该方案还明确了实施路径和重点任务。
方案提出了各级各类教育评估的具体指导原则和工作要求,并在实施过程中注重形成合力,形成科学的工作机制。
重点任务包括完善教育评估政策法规体系、提高评估质量和效能、培养评估专业人才等。
结论总体来说,根据《深化新时代教育评估改革总体方案》的解读,我们可以看出,该方案在教育评估领域有着创新的思路和务实的举措。
我国高等教育评估实施方法改革创新的思考
摘要:比较研究了台湾、日本、韩国、新加坡、中国主要亚洲国家和地区高等教育评估的实施方法,提出改革我国高等教育评估体制的策略,即高校自主评估为主,注重高校教育产出,避免高厉害评优。
关键词:高等教育评估实施创新
一、引言
高等教育评估对高校教学质量产生积极的影响,高校教育评估是否有效成为了研究的热点。
亚洲主要国家及地区连接紧密,通过对其高等教育评估实施方法进行比较研究得出对我国的启示,有助于我国高等教育评估的发展与创新。
二、高等教育评估的实施
台湾地区的大学评鉴主要分为校务评鉴、院系所评鉴及学程评鉴、学门评鉴和项目评鉴四类,最具影响力的是前两项评鉴。
自2004年起,台湾大学评鉴由以学校为单位的评鉴转向以学科为单位的评鉴,将性质相似的学科进行归类。
高等教育评估机构还将大学进行分类,将相同属性的大学放在一起评估。
台湾大学评鉴从2006学年开始,以大学系所为单位,五年为一周期,分年完成台湾地区78所大学校院所有系所评鉴工作[1]。
台湾在实施高等教育评鉴之前,举办专家培训讲习会,以确保每位评估专家了解评估准则。
在前期准备之后,由大学和院系所提交报告,再由评鉴机构对其进行评鉴得出评鉴结果。
台湾地区的评鉴结果分为通过、待观察、未通过三
类。
评鉴委员对学校进行实地访评后,开始撰写评鉴报告初稿,再由评鉴协会函送到学校,学校若对结果有异议,可以申请复审,交由评鉴委员会讨论,若委员会同意学校意见则修改评估结果,若不同意也会把校方意见并列于评鉴报告中。
韩国与台湾评鉴程序相似,评估程序分为四个阶段。
第一阶段是大教协通知各大学评估的实施方案后,各学校向大教协申请评估认证;第二阶段是各大学进行自我评估,由学校设立的自我评估研究委员会根据评估标准对学校进行自我评估并提交评估报告,自评规划委员会对评估研究报告进行审核后提交给大教协;第三阶段是大教协对学校进行书面评估以及实地访评,评估专家研究后得出评估结果;第四阶段是公布结果并对学校进行认证,再由大教协通知各学校认证结果。
如果对于结果有异议,可以提交申请复审。
大学的认证周期是五年一次,学校在五年内应提交申请,否则在下一轮评估时该大学会被视为不合格。
大教协自设立以来,主要形成了四种教育评估类型:大学机构的评估、学科领域的评估、行业主导的评估和大学自我评估。
韩国大学的大学综合评估与专业学科领域的评估结果都分为最优秀、优秀和普通三个等级。
日本评估的独特之处在于其评估机构先由文部科学省负责认证,然后评估机构再对大学进行评估。
大学评估周期为七年,专门职大学院周期为五年。
日本的大学评价不仅覆盖全部大学,而且是全方位的整体评估,从大学理念到教学、研究、管理、运营等都在评价之列。
日本的大学评价不仅覆盖全部大学,而且是全方位的整体评
估,从大学理念到教学、研究、管理、运营等都在评价之列[3] 。
认证机构对大学的评估过程与韩国高等教育的评估程序基本相同,但评估的结果只有通过和不通过。
日本政府规定所有的高等院校都必须参加大学评估认证,以确保各高校均受到法律保证。
新加坡在教学过程中制定了教学反馈方式,以便对高等教育进行评估。
高等教育教学质量反馈途径分为四种:学生的反馈意见、同行评议、录像记录以及雇主和毕业生的反馈意见。
除此之外,评估体系中还包括专业团体进行评价和外人参与评价。
为保证科研成果的高层次,新加坡高等学校的院系均设立了国际咨询小组,为研究成员及时提供权威性的建议及对科研成果进行审核。
除此之外,还对研究项目和出版物进行评估,确保大学科研的质量。
我国的高等教育评估主要由国家进行宏观管理。
我国本科教育评估工作分为合格评估、随机性评估和优秀评估三类。
自20世纪80年代以来,我国也在进行理论探索与积极实践,并于2003年确立了对高等学校实施五年一轮的评估制度。
2004年10月成立了教育部高等教育教学评估中心,保障了我国高等教育评估的实施。
由于没有明确的评估要点,我国的高等教育评估体系运行的有效性相对较低。
三、改革创新的几点思考与建议
(一)高校自主评估为主。
对高等院校进行评估,实际上是为了督促高校建立自我评估机制,不断完善自身的教学质量。
高校应增强自主评估的积极性,主动找出办学过程中的优势和劣势,以提高
办学质量。
台湾地区在公布评估结果前,高校可以提交申复,这样不仅尊重高校自我评估意见,也增强了高校的参与度。
(二)注重高校的教育产出。
新加坡高校设立了国际咨询小组,对研究项目和出版物进行评估。
注重教育质量,同时保障科研成果,做到学以致用。
(三)避免高厉害评优。
对高等教育评估结果划分等级,会导致学校过分看重排名成绩,滋生学校功利性。
这种做法,限制了学校的自主发展,磨灭了学校对办学特色的追求。
因此,为保障高等教育的教学质量,增强学校的办学特色,建议大学评估结果只采取合格与不合格两种等级。
参考文献:
[1]崔萍.台湾高等教育评鉴制度的构建及启示[j].中国行政管
理2009,(12):94.
[2]方勇.日本大学评价与中国高等教育评估[j].大学(学术版)2011,(4):88。