红头文件行政公文放假通知

行政假期制度通知尊敬的全体员工：为了确保公司各项工作的顺利进行，根据国家法定假期规定和公司实际情况，特制定本行政假期制度通知。

一、放假时间及安排1. 春节假期：根据国家法定春节假期规定，春节假期为7天。

具体放假时间如下：春节前：放假前一周至放假前两天，共计3天。

春节后：放假第二天至放假最后一天，共计3天。

春节期间：放假第一天，共计1天。

请各部门根据实际情况，提前做好假期安排，确保工作交接顺利。

2. 国庆节假期：根据国家法定国庆节假期规定，国庆节假期为7天。

具体放假时间如下：国庆前：放假前一周至放假前两天，共计3天。

国庆后：放假第二天至放假最后一天，共计3天。

国庆期间：放假第一天，共计1天。

请各部门根据实际情况，提前做好假期安排，确保工作交接顺利。

3. 带薪年假：员工享有带薪年假，根据工作年限分为不同天数。

具体年假天数如下：工作年限1-3年：5天工作年限4-6年：10天工作年限7-9年：15天工作年限10年以上：20天员工可在每年年底前向直属上级申请次年带薪年假，经批准后方可休假。

4. 带薪病假：员工因病或其他特殊情况需请假，可申请带薪病假。

具体规定如下：每人每年累计带薪病假不超过12天。

带薪病假期间，工资照常发放。

5. 婚假、产假、丧假、陪产假等特殊假期，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

二、假期注意事项1. 放假前，请各部门负责人确保各项工作交接顺利，避免因假期导致工作停滞。

2. 放假期间，请各部门注意安全保卫工作，确保公司财产安全和员工个人安全。

3. 放假期间，请员工保持电话畅通，以便紧急情况下能够及时联系。

4. 放假期间，如有紧急工作需要，员工应随时准备返回公司，确保公司业务不受影响。

5. 放假期间，员工应遵守国家法律法规，注意个人行为规范，维护公司形象。

三、假期工作安排1. 放假期间，公司总值班室将安排专人负责处理紧急事务，各部门如有紧急需求，请及时与总值班室联系。

2. 放假期间，公司将继续提供必要的行政服务，如办公用品采购、文件传递等。

关于2023年度节假日放假安排的通知各部门、各单位：根据国家法定节假日安排，结合我单位实际情况，现将2023年度节假日放假安排如下：一、放假时间1. 元旦：2023年1月1日（星期日）至2023年1月3日（星期二），共3天。

2. 春节：2023年1月22日（星期六）至2023年1月28日（星期五），共7天。

3. 清明节：2023年4月5日（星期三）至2023年4月7日（星期五），共3天。

4. 劳动节：2023年5月1日（星期一）至2023年5月3日（星期三），共3天。

5. 端午节：2023年6月22日（星期五）至2023年6月24日（星期日），共3天。

6. 中秋节：2023年9月29日（星期五）至2023年9月30日（星期六），共2天。

7. 国庆节：2023年10月1日（星期一）至2023年10月7日（星期日），共7天。

二、放假调休1. 元旦放假期间，1月1日（星期日）调休为1月4日（星期三）上班。

2. 春节放假期间，1月29日（星期日）调休为1月30日（星期一）上班。

3. 劳动节放假期间，5月6日（星期日）调休为5月5日（星期六）上班。

4. 端午节放假期间，6月25日（星期日）调休为6月26日（星期一）上班。

5. 中秋节放假期间，10月8日（星期日）调休为10月9日（星期一）上班。

三、工作安排1. 放假期间，各部门、各单位要严格执行值班制度，确保信息畅通，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

2. 放假期间，各部门、各单位要合理安排值班人员，确保各项工作正常运转。

3. 放假期间，全体职工要遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序，不得酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

4. 放假期间，全体职工要增强安全意识，注意防火、防盗、防骗，确保自身和他人的人身财产安全。

四、其他事项1. 请各部门、各单位按照放假安排，提前做好工作交接和人员安排。

2. 请全体职工合理安排好个人假期，确保假期安全、愉快、充实。

行政通知关于假期安排及注意事项的通知
根据公司/机构相关规定，以下是关于假期安排及注意事项的通知：
一、节假日安排
根据国家法定节假日和公司/机构实际情况，特此通知如下节假日安排：
春节：春节放假时间为农历正月初一至初七，共7天。

即x月x 日至x月x日放假，需要请各位员工提前安排好个人时间，按时归来上班。

清明节：清明节为法定节假日，放假1天。

即x月x日放假。

劳动节：劳动节放假时间为x月x日至x月x日，共x天。

端午节：端午节为法定节假日，放假1天。

即x月x日放假。

中秋节：中秋节放假时间为农历八月十五，即x月x日放假。

国庆节：国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。

即x月x日至x月x日放假。

二、请假说明
在公司/机构规定的节假日期间，如需请假需提前向部门主管请示并填写请假单；
请假事由需合理合法，严禁擅自旷工或无故缺席；
各部门需合理调配人手，确保在公共假日期间工作正常进行。

三、注意事项
节日期间注意安全，不得参加高风险活动；
注意防范火灾和食品安全问题；
出行时务必保管好个人财物，注意交通安全；
节日期间遵守国家法律法规，严禁燃放烟花爆竹等行为。

希望各位员工在享受节日快乐的同时，也能注意安全和秩序。

谨此通知！
如果有任何疑问，请咨询公司/机构相关负责人。

祝大家度过一个愉快的节日！。

各处室、各部门：
根据国家关于职工带薪年休假的有关规定，结合我单位实际情况，经研究决定，现将2023年度年假放假事宜通知如下：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月5日，共计6天。

2. 放假期间，各单位应妥善安排值班工作，确保单位正常运转。

二、放假期间工作安排
1. 请各部门负责人做好本部门员工的放假安排，确保假期工作有序进行。

2. 各单位要加强假期期间的安全防范工作，确保员工的人身和财产安全。

3. 放假期间，各部门应密切关注值班人员的在岗情况，确保值班电话畅通，遇有紧急情况能及时处理。

4. 放假期间，各部门要合理安排值班人员，确保单位日常工作的正常运转。

三、假期结束后返岗时间
1. 放假结束后，请各部门负责人通知本部门员工按时返岗，具体返岗时间为2024年1月6日（星期一）上午9:00。

2. 请各部门负责人做好假期结束后的工作交接，确保假期结束后各项工作能够迅速恢复正常。

四、其他事项
1. 放假期间，各单位不得安排加班，如因工作需要确需加班的，需经单位领导批准，并按照国家相关规定支付加班费。

2. 放假期间，各单位要严格执行疫情防控措施，确保员工健康安全。

3. 放假期间，各单位要加强与员工的沟通，关心员工生活，确保员工度过一个愉快的假期。

请各部门、各单位认真贯彻执行本通知精神，确保假期工作安排合理、有序。

如有未尽事宜，请及时向人力资源部反映。

附件：2023年度年假放假安排表
人力资源部
2023年12月15日
注：本通知采用红头文件格式，请各单位张贴于显眼位置，并确保全体员工知晓。

【发文编号】：〔〕红头字〔〕号关于（放假事项）的通知各相关部门：根据《中华人民共和国国务院办公厅关于调整放假安排的通知》（国办发〔〕号）精神，结合我单位实际情况，经研究决定，现将（放假事项）有关事项通知如下：一、放假时间（一）放假起始时间：（具体日期）（二）放假结束时间：（具体日期）（三）调休安排：（如有调休，需说明具体调休日期）二、放假期间工作安排1. 各部门要高度重视放假期间的安全工作，切实加强值班值守，确保信息畅通。

2. 放假期间，各部门要严格执行领导带班和24小时值班制度，遇有紧急情况，要及时报告并妥善处理。

3. 各部门要加强对放假期间办公场所、宿舍等区域的安全检查，确保设施设备运行正常，消除安全隐患。

4. 放假期间，各单位要加强与员工的沟通联系，关心员工生活，确保员工度过一个安全、愉快的假期。

三、放假期间纪律要求1. 全体员工要自觉遵守国家法律法规，不得违反国家规定擅自离岗、脱岗。

2. 放假期间，不得组织、参与各类违法活动，不得利用职务之便谋取私利。

3. 放假期间，不得利用公款大吃大喝、公款旅游、公款购买高档消费品等违反中央八项规定精神的行为。

4. 放假期间，各单位要加强党风廉政建设，坚决杜绝“四风”问题。

四、其他事项1. 放假期间，各部门要确保重要文件、资料的保密工作，不得泄露国家秘密。

2. 放假期间，各单位要合理安排值班人员，确保单位正常运转。

3. 放假期间，各单位要加强对放假期间公务车辆的管理，确保车辆安全。

4. 放假结束后，各单位要及时总结放假期间工作，并将总结报告报送至（单位名称）。

请各单位按照本通知要求，认真做好放假期间的各项工作。

特此通知。

附件：（如有附件，请列出附件名称）【发文单位】年月日注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

公文通知的范文
《关于假期安排的公文通知》
各位领导、同事：
根据公司安排，假日期间即将到来，为了更好地安排假期工作和生活，特向大家发出以下通知：
1. 假期安排
根据公司规定，假期安排如下：劳动节放假时间为5月1日至
5月3日，共3天。

请各位同事在假期期间安排好自己的工作
和生活，保证假期期间的安全和愉快。

2. 离岗登记
请各位同事在离岗前务必完成离岗登记，包括联系方式、紧急联系人等信息，并将工作交接给相关同事，以确保假期期间工作的顺利进行。

3. 安全注意事项
在假期期间，请大家注意出行安全，遵守交通规则，注意饮食卫生，防止意外事件发生。

4. 工作安排
假期结束后，请各位同事及时上岗，并按时完成各项工作任务。

望各位同事严格遵守以上通知，假期期间做好安全防范措施，祝大家度过一个安全愉快的假期。

特此通知。

公司办公室
日期：XXXX年XX月XX日。

文件某市政办发〔XXXX〕X号关于五一放假安排的通知各市人民政府、各市人民政府办公室、各市人民政府直属机构：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔XXXX〕X 号）精神，结合我市实际情况，现将2023年五一放假安排如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年5月1日至5月5日，共5天。

2. 节假日期间，全市各级党政机关、企事业单位和社会团体应严格执行放假规定，确保放假期间各项工作有序进行。

二、工作安排1. 各级党政机关、企事业单位和社会团体要切实加强组织领导，确保放假期间各项工作平稳有序。

2. 放假期间，各级党政机关、企事业单位和社会团体要严格执行值班制度，确保值班人员24小时在岗，及时处理突发事件和重要事项。

3. 各级教育部门要指导学校做好放假前的安全教育，确保学生假期安全。

4. 各级卫生健康部门要加强疫情防控，做好假期期间的疫情防控和医疗服务工作。

5. 各级公安部门要加强社会治安管理，严厉打击各类违法犯罪活动，确保社会治安稳定。

6. 各级交通部门要加强交通疏导，确保道路交通安全畅通。

7. 各级文化旅游部门要组织开展丰富多彩的假日文化活动，丰富人民群众的精神文化生活。

三、注意事项1. 放假期间，全体市民要遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序，不得进行赌博、聚众斗殴等违法犯罪活动。

2. 放假期间，市民出行要遵守交通规则，确保交通安全。

3. 各级党政机关、企事业单位和社会团体要加强对放假期间值班、应急工作的监督检查，确保各项工作落到实处。

4. 各级党政机关、企事业单位和社会团体要加强对节假日期间疫情防控、安全生产、食品安全、旅游安全等方面的监督检查，确保人民群众度过一个安全、祥和的节日。

请各级党政机关、企事业单位和社会团体认真贯彻执行本通知，确保五一放假期间各项工作顺利进行。

特此通知。

附件：2023年五一放假期间值班安排表某市人民政府办公室2023年X月X日附件：2023年五一放假期间值班安排表一、值班安排1. 市政府办公室值班电话：XXXXXXXXXXX2. 市政府值班人员：XXX（姓名）、XXX（姓名）3. 市政府值班时间：24小时在岗二、应急处理1. 应急电话：XXXXXXXXXXX2. 应急值班人员：XXX（姓名）、XXX（姓名）3. 应急值班时间：24小时在岗。

尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度行政放假安排如下，请各位员工提前做好工作和生活安排：一、放假时间1. 春节放假：2023年1月21日至2023年1月27日，共计7天。

2. 清明节放假：2023年4月5日至2023年4月7日，共计3天。

3. 劳动节放假：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。

4. 端午节放假：2023年6月22日至2023年6月24日，共计3天。

5. 中秋节放假：2023年9月29日至2023年9月30日，共计2天。

6. 国庆节放假：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。

二、调休安排为保障国家法定节假日的完整性和连贯性，以下日期进行调休：1. 2023年1月28日（星期六）调休上班。

2. 2023年4月8日（星期六）调休上班。

3. 2023年5月4日（星期六）调休上班。

4. 2023年6月25日（星期日）调休上班。

5. 2023年10月8日（星期日）调休上班。

三、工作要求1. 请各部门负责人在放假前做好工作交接，确保假期期间各项工作正常运转。

2. 假期期间，各部门负责人需保持通讯畅通，以便处理紧急事务。

3. 假期期间，请员工注意安全，遵守法律法规，不得参与违法活动。

4. 假期结束后，请各部门负责人及时统计员工返岗情况，并上报人力资源部。

四、值班安排为确保假期期间公司各项工作正常运行，现将值班安排如下：1. 值班时间：2023年1月21日至2023年10月7日。

2. 值班人员：各部门负责人及指定值班人员。

3. 值班要求：值班人员需保持通讯畅通，处理紧急事务，确保假期期间公司各项工作正常运转。

五、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门员工，确保每位员工知晓。

2. 请各位员工在假期结束后按时返岗，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。

3. 本通知解释权归公司所有。

敬请各位员工周知并遵照执行。

祝大家度过一个愉快、安全的假期！公司行政部2023年1月10日。

尊敬的全体行政人员：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将本次放假通知如下，请各位行政人员务必认真阅读并做好相应安排。

一、放假时间1. 放假起始时间：____年__月__日__时__分；2. 放假结束时间：____年__月__日__时__分；3. 休息天数：____天。

二、放假期间工作安排1. 部门值班安排：- 值班部门：____部门- 值班人员：____（姓名）、____（姓名）- 值班时间：____年__月__日__时__分至____年__月__日__时__分- 值班电话：______（电话号码）2. 非值班人员请确保手机畅通，随时关注公司微信群、邮件等通讯渠道，以便接收紧急工作通知。

3. 各部门负责人需在放假前对部门工作进行梳理，确保假期期间工作不受到影响。

4. 请各部门在放假前做好以下工作：- 收集整理部门工作资料，确保资料完整、归档；- 对部门设备进行维护保养，确保设备正常运行；- 对部门办公区域进行安全检查，确保无安全隐患；- 对部门人员做好假期安全教育，提高安全意识。

三、假期结束后工作安排1. 各部门负责人需在假期结束后第一时间组织部门人员召开工作会议，传达公司放假期间工作要求，确保假期结束后各项工作顺利开展。

2. 各部门需在假期结束后第一时间完成以下工作：- 对假期期间的工作进行总结，梳理工作亮点和不足；- 对假期期间出现的问题进行分析，制定改进措施；- 对假期结束后需开展的工作进行计划，确保工作进度。

四、注意事项1. 请各位行政人员在放假期间保持手机畅通，确保能够及时接收公司通知。

2. 放假期间，如遇突发事件或紧急情况，请及时与值班人员联系。

3. 放假期间，请各位行政人员遵守国家法律法规，注意个人安全。

4. 放假结束后，请各位行政人员按时返回工作岗位，积极参与各项工作。

敬请各位行政人员予以周知并严格遵守。

祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。

行政部____年__月__日。

公司放假红头文件范文随着全球化的推进以及社会的进步，企业文化在其发展过程中扮演着越来越重要的角色。

随之而来的是，公司对放假制度、假期安排、假期津贴等问题越来越重视。

公司放假红头文件是企业在这些方面出台的指南，以便给员工提供更加健康的、合理的休息保障。

那么，公司放假红头文件应该包含哪些内容呢？首先，公司应当在放假制度方面制定明确规定。

放假时间、假期天数、假期津贴等问题应当被明确规定。

此外，还应当涉及到调休、停薪留职、年假等假期制度。

比如说，公司应当明确规定年假的可用时间、工龄多久才有资格享受年假等。

其次，公司应当在节假日安排、弹性工作制度等方面有所规定。

对于春节、国庆、劳动节等主要节日，公司应当给予员工较长的节假日。

对于周末或者平时的加班，公司应当给予调休或加班补贴。

弹性工作制度是现代企业文化中的重要制度之一。

这种制度在一定程度上能够增进员工的工作积极性和幸福感。

此外，公司放假红头文件中还应当规定员工的休假流程。

比如说，员工需要在什么时候向公司提出休假申请，由谁来审批等等。

这些规定需要严格执行，能够规避不必要的人事纠纷。

最后，公司还应当规定员工在假期期间的安全和保障问题。

公司应当给员工提供一些安全小贴士，比如说防范假期期间的小偷、避免私自外出等等。

此外，公司还应当给员工提供一些假期保障，比如说在员工出现意外时的医疗保障。

在制定公司放假红头文件时，还需要注意一些细节问题。

比如说，公司应当考虑到员工的个人喜好和生活规律等，避免硬性的规定对员工造成不良的影响。

同时，公司在制定这些规定时应当尽可能地体现公司的人文关怀，增强员工的归属感和忠诚度。

总之，公司放假红头文件是现代企业充分保障员工利益的重要手段之一。

制定合理的放假规定，能够让员工获得更加健康的生活，同时也能增进公司的凝聚力和企业文化。

因此，公司应当合理制定这些规定，以确保员工能够在假期期间得到充分的保障和关怀。