公共机构能耗指标详解

能耗指标的简要介绍能耗指标是衡量能源消耗情况的重要工具。

它可以帮助我们评估和比较能源使用效率，识别节能潜力，并制定相应的节能措施。

本文将对能耗指标的定义、分类以及计算方法进行简要介绍，并探讨其在能源管理和可持续发展中的重要性。

首先，我们来了解一下能耗指标的定义。

能耗指标是指衡量和评估能源使用情况的量化指标。

它能反映出能源的消耗水平和使用效率，有助于发现能源浪费和优化能源利用。

通过对不同类型的能耗指标进行比较，我们可以了解到不同能源消耗方式的优劣，从而为能源管理提供依据。

根据评估的目标和关注的方面，能耗指标可以分为多个类别。

常见的能耗指标包括：1. 能源使用强度（Energy Intensity）：能源使用强度是指单位产出所需的能源消耗量。

它通常用于衡量并比较不同行业、不同区域或不同国家的能源效率水平。

能源使用强度越低，说明单位产出所需的能源消耗越少，能源利用效率越高。

2. 能源消耗比（Energy Consumption Ratio）：能源消耗比是指在一个特定的时间段内，不同能源消耗量之间的比值。

例如，电力消耗比表示单位时间内电力消耗量与其他能源消耗量之间的比值。

通过计算能源消耗比，我们可以了解到能源消耗结构的特点和趋势，为能源结构的调整提供参考。

3. 能源利用率（Energy Utilization Efficiency）：能源利用率是指实际能量输出与理论能量输出之间的比值。

它反映了能源利用的效率和能源转化的质量。

提高能源利用率可以减少能源浪费，降低能源成本。

4. 能源生产效率（Energy Production Efficiency）：能源生产效率是指单位能源产出所需的能源投入量。

它用于评估能源生产的效率和可持续性。

提高能源生产效率可以减少资源消耗和环境影响。

要计算能耗指标，我们通常需要收集和分析大量的能耗数据。

这些数据包括能源消耗量、产出量、时间周期等。

根据不同的指标计算公式，我们可以得到相应的能耗指标数值。

公共机构能耗定额标准国家重点实验室能耗-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述随着社会的进步和发展，人们对能源消耗和环境保护的关注日益增加。

在这一背景下，公共机构能耗定额标准的制定和实施成为了一项重要的议题。

公共机构能耗定额标准旨在规范和限制公共机构的能源消耗，促使其更加高效地利用能源资源，减少能源浪费，降低对环境的影响。

本文将从引言、正文和结论三个部分来探讨公共机构能耗定额标准以及其对国家重点实验室能耗的影响。

首先，在引言部分我们将对公共机构能耗定额标准进行概述，介绍其定义、背景和目的。

然后，在正文部分，我们将分别讨论公共机构能耗定额标准的制定过程和实施效果，以及国家重点实验室能耗的重要性。

最后，在结论部分，我们将总结公共机构能耗定额标准的意义，给出对国家重点实验室能耗的启示，并展望未来的发展方向。

公共机构能耗定额标准的制定和实施对于促进能源的可持续发展、催生节能技术创新、推动绿色经济的发展具有重要意义。

同时，通过规范公共机构的能源消耗，可以为国家重点实验室的能耗管理提供借鉴和参考，进一步提高其能源利用效率，推动相关科研工作的创新和发展。

在接下来的正文部分，我们将详细介绍公共机构能耗定额标准的定义和背景，探讨国家重点实验室能耗的重要性，以及公共机构能耗定额标准的制定过程和实施效果。

通过系统的论述和分析，我们将揭示公共机构能耗定额标准对于提高能源利用效率和促进绿色发展的重要作用。

总之，本文将全面探讨公共机构能耗定额标准及其对国家重点实验室能耗的影响，旨在为能源管理和环境保护的相关研究和实践提供有益的理论和实证支持。

通过深入分析和研究，我们将为公共机构能耗定额标准的进一步改进和完善提供有益的参考和建议。

1.2 文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。

具体结构如下：1. 引言部分概述了本文的主题，即公共机构能耗定额标准和国家重点实验室能耗。

在概述中，将介绍相关背景和重要性，并对本文的结构进行简要说明。

公共机构能源消耗定额4 基本要求4.1 公共机构能耗定额指标类型包括单位建筑面积能耗和人均综合能耗。

4.2 公共机构能耗定额指标设定为约束值、基准值和引导值。

4.3 依据公共机构能源资源消耗状况，综合考量各地节能责任、节能潜力、节能能力、气候区域等因素，将国家机关按照地区划分为三个区域，分类如下：a) Ⅰ区：渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区、璧山区、江津区、长寿区、南川区、合川区、永川区、綦江区、万盛经济开发区、涪陵区、铜梁区、荣昌区、大足区、潼南区。

b) Ⅱ区：黔江区、武隆区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县。

c) Ⅲ区：万州区、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、梁平区、巫山县、巫溪县、开州区、城口县。

4.4 国家机关类公共机构办公建筑应按照下列规定分为A类或B类：a) A类办公建筑：可通过开启外窗方式利用自然通风达到室内温度舒适要求，从而减少空调系统运行时间，减少能源消耗的机关办公建筑；b) B类办公建筑：因建筑功能、规模等限制或受建筑物所在周边环境的制约，不能通过开启外窗方式利用自然通风，而需常年依靠机械通风和空调系统维持室内温湿度舒适要求的机关办公建筑。

5 统计范围5.1 公共机构综合能耗的各种能源折算系数以实测低位热值为准。

若无条件实测，计量单位为千瓦时(kWh)，可参照JG/T358中电热当量法的折算系数，折算为千瓦时(kWh)；计量单位为标煤(kgce)时，可参照GB/T2589中的折算系数，折算为标煤(kgce)。

常用能源折算系数应按照附录A的规定进行折算。

5.2 公共机构综合能耗统计种类应包括GB/T29149规定的能源计量种类，统计范围应包括煤炭、石油、天然气、生物质能、电力、热力等公共机构所消耗的所有能源。

下列情况的能耗，在可以实现单独计量时，可不计入公共机构综合能耗中，否则计入。

公共机构能耗目标
公共机构的能耗目标根据不同地区和政策而有所不同。

以广西为例，自治区机关事务管理局在《2023年全区公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排》中提出了以下年度目标：人均综合能耗比上年下降%、单位建筑面积能耗下降%、人均用水下降%、单位建筑面积碳排放下降%。

而在国家层面，到2025年，力争实现公共机构能源和水资源消费总量与强度双控，公共机构能源消费总量控制在亿吨标准煤以内，用水总量控制在124亿立方米以内，二氧化碳排放总量控制在4亿吨以内。

此外，以2020年能源、水资源消费以及二氧化碳排放为基数，2025年公共机构单位建筑面积能耗下降5%、人均综合能耗下降6%，人均用水量下降6%，单位建筑面积二氧化碳排放下降7%。

这些目标旨在推动公共机构节约能源资源、降低碳排放，促进可持续发展。

具体的能耗目标需要根据地区、行业、政策等多方面因素进行制定，并需要持续监测和评估进展情况，以确保目标的实现。

公共机构能耗指标详解公共机构能耗指标是衡量公共机构能源使用情况的一项指标，通常以能源消耗量或能源消耗强度来衡量。

能源消耗是指公共机构（如政府（包括行政机关、事业单位、公共机关等）、学校、医院等）在运营和使用过程中消耗的能源数量，包括电力、燃气、水等。

公共机构能耗指标的制定和监测有助于评估其能源使用情况，确定节能减排目标，制定相应的能源管理措施，促进能源效益的提高。

1.能源消耗总量：能源消耗总量是指公共机构在一定时期（如一年）内消耗的总能源量。

衡量公共机构能源消耗总量的指标主要有能源消耗总量、能源消耗强度、碳排放量等。

2.能源消耗强度：能源消耗强度是指单位面积、单位产值或单位人口等指标下的能源消耗量。

公共机构通常会根据自身的运营特点和业务需求，将能源消耗与业务量或服务量进行比较，以计算能源消耗强度。

能源消耗强度的指标可以有单位建筑面积能耗、单位行政用电能耗、单位学生用电能耗等。

3.能源利用效率：能源利用效率是指能源利用过程中的能源转化效率。

公共机构在能源使用过程中，应尽量提高能源的利用效率，减少能源的浪费和损耗。

能源利用效率的指标通常包括单位建筑面积照明能耗、单位面积空调制冷能耗、单位建筑面积暖气能耗等。

4.节能减排指标：节能减排指标是指公共机构通过采取节能措施实现的能耗降低和碳排放减少。

公共机构需要制定合理的节能减排指标，通过技术改造、管理措施等手段来促进能源的节约和减排。

节能减排指标的具体指标可以有单位能耗减排率、单位行政用电减排率等。

公共机构能耗指标的详细制定和监测需要根据具体的机构情况和能源使用需求来确定。

其制定和监测工作需要有专门的能源管理团队或机构负责，以保证指标的准确性和可操作性。

同时，公共机构还需要进行能源数据收集和分析，及时发现能耗问题和潜在的节能机会，采取相应的措施来提高能源使用效率，降低能耗水平，以实现可持续发展的目标。

总之，公共机构能耗指标的制定和监测是促进能源管理和节能减排的重要手段。

1.1建筑通用能耗指标针对XX建筑，建筑通用能耗指标为：单位建筑面积能耗。

1.1.1单位建筑面积能耗【单位建筑面积用电量】：总用电量/ 【总建筑面积】。

【单位建筑面积用水量】、【单位建筑面积用热量】、【单位建筑面积蒸汽量】、【单位建筑面积氧气量】的计算方式同上。

【单位建筑面积标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/【总建筑面积】。

1.1.2单位人均能耗【单位人均用电量】：总用电量/ 【总人数】。

【单位人均用水量】、【单位人均用热量】、【单位人均蒸汽量】、【单位人均氧气量】的计算方式同上。

【单位职工标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/【总人数】。

其中【总人数】= 全院正式人员数+ 物业人员数+ 外单位常驻进修人员数+ 住院人数1.2医院运行相关能耗指标1.2.1单位床位日能耗1.2.1.1指标定义按实际开放总床日数计算的单位床位日能耗。

“实际开放总床日数”指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内。

包括消毒和小修理等暂停使用的病床,超过半年的加床。

不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床。

1.2.1.2对应的能耗指标以及计算公式【单位床位日平均用电量】：总用电量/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均用水量】：总用水量/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均用气量】：总用气量/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均蒸汽量】：总蒸汽量/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均氧气量】：总氧气量/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均能耗费用】：总能耗费用/ 【实际开放总床日数】。

【单位床位日平均成本】：（总能耗费用+总其他费用）/ 【实际开放总床日数】。

1.2.1.3能耗指标含义以上8项用能指标含义是每天每个开放的床位平均用能量，以及平均费用和成本。

主要指标解释及填报说明（一）公共机构基本情况单位详细名称：填写本单位经有关部门批准正式使用的单位全称。

组织机构代码：由质量技术监督部门给每个国家机关、事业单位、团体组织等颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。

单位代码共9位，由八位无属性的数字和一位校验码组成。

所有单位都应填写本项目。

已经领取了法定代码的法人单位和产业活动单位必须使用法定代码，应填写质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码；未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律按照统计部门规定的临时码段中赋予代码填写。

机构类型：填写公共机构分类代码，其中事业单位应填写3位代码，分类代码如下：01国家机关，02事业单位（其中：021教育事业、022科技事业、023文化事业、024卫生事业、025体育事业、026其他），03团体组织。

行业代码：根据本单位填写的主要业务活动(或主要产品名称)，对照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011)填写行业小类代码。

详见公共机构节能网（）的“公共机构能源资源消费统计资料”栏目。

单位地址、邮政编码：本单位所在地的详细地址要求写明单位所在的省(自治区、直辖市)、市(区、地、州、盟)、县(区、市、旗)、乡(镇)以及具体街(村)的名称和详细的门牌号码和所在地的详细邮政编码。

单位所在地区划代码：按照单位所在地区的行政区划最新代码进行填写。

详见公共机构节能网（）的“公共机构能源资源消费统计资料”栏目。

联系方式：填写本单位负责节能工作的处（科、室）的联系电话、传真及电子信箱。

其他：填写租用、合用办公建筑等其他需要说明的情况。

其中合署办公的单位写明办公区管理单位的名称。

（二）公共机构能源资源消费状况建筑面积：填写本单位办公使用的所有建筑面积，职工住宅除外。

用能人数：填写本单位统计周期内的日平均用能人数，包括在岗在编（注册）人员和各类编外工作人员。

计算方法：用能人数=本单位办公区域统计周期内的用能人数总量/统计周期的天数。

公共机构能源资源消耗统计指标解释
（一）组织机构代码：按照国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证填写。

（二）单位地址：即单位的通讯地址。

（三）单位性质：应填写公共机构分类代码，事业单位应填写3位代码。

分类代码如下：
01 国家机关
02 事业单位
其中：021 教育事业
022 科技事业
023 文化事业
024 卫生事业
025 体育事业
026 其他
03 团体组织
国家机关包括党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关等；事业单位包括全部或部分使用财政性资金的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位及国家机关所属事业单位；团体组织包括全部或部分使用财政性资金的工、青、妇等社会团体和有关组织。

（四）行业代码：按照《国民经济行业分类》国家标准（GB/T 4754-2002）填写。

（五）建筑面积：填写办公区建筑面积，职工住宅除外。

（六）用能人数：填写统计周期内的平均用能人数，包括在岗在编（注册）人员和各类编外工作人员。

（七）能源资源种类：包括电、水、煤、汽油、柴油、煤油、天然气、液化石油气、人工煤气、热力以及其他能源。

（八）热力：是指使用市政或区域集中热源，通过供热输配管道，为建筑提供热量的供热形式。

国民经济行业分类标准和代码
(GB/T 4754—2002)。

公共机构综合能耗定额中央公共机构综合能耗定额中央是指中央政府对公共机构能源消耗的标准和限制。

公共机构包括政府机关、学校、医院、科研机构、文化机构等，其能源消耗对社会和环境都有一定的影响。

为了推动公共机构节能减排，中央政府制定了综合能耗定额来管控和评价公共机构的能源消耗状况。

公共机构综合能耗定额中央的制定目的是为了提高公共机构能源利用效率，减少能源的浪费。

公共机构综合能耗定额中央将不同类型的公共机构划分为不同的等级，设定相应的能耗限额。

公共机构必须根据综合能耗定额中央的要求，制定并执行合理的能源管理措施，以确保能源的有效利用和节约。

在公共机构综合能耗定额中央中，各类公共机构根据其性质和规模分别被划分为不同的能源消耗等级。

这些等级的设定是依据公共机构的业务类型、使用面积、人员数量以及设备设施等多个因素进行综合考虑的。

综合能耗定额中央将公共机构分为高能耗、中高能耗、中能耗、中低能耗和低能耗五个等级，以指导公共机构进行节能改造和管理。

公共机构综合能耗定额中央的制定和实施需要政府、能源管理部门和公共机构之间的合作。

政府应该通过制定相应的法律法规，明确公共机构的节能减排责任和义务，并对不符合要求的机构进行处罚和约束。

能源管理部门负责制定能耗定额的具体细则和评估标准，对公共机构进行评估和监督。

公共机构需要根据综合能耗定额中央的要求，制定、执行和监控能源管理计划，整体提高能源利用效率和减少能耗。

公共机构综合能耗定额中央的实施有助于实现可持续发展目标。

通过限制和管理公共机构的能源消耗，可以减少对传统能源的依赖，推动清洁、低碳能源的应用和发展。

此外，通过优化公共机构的能源使用方式，还可以提高机构的运行效率和服务质量，节约资源，降低运营成本。

然而，公共机构综合能耗定额中央的实施也面临一些挑战。

首先，公共机构的业务需求和服务要求多样复杂，不同类型机构之间存在差异，制定合理的能耗定额需要充分考虑这些特点。

其次，公共机构的能源消耗与人员行为和管理水平密切相关，需要通过加强教育培训和管理手段来引导和监督。

第四节公共机构能耗现状与评价不断减少公共机构能源消耗是今后公共机构能源工作的重点，全面了解和分析公共机构当前的能耗现状有助于公共机构能源管理工作者把握今后能源工作的方向，对公共机构三年的能耗状况进行分析评价，给能源管理者一个清晰的能耗状况对比。

一、电力能源消耗现状与评价电力是公共机构能源消耗中的最主要部分，折成标准煤后占比例99%以上，市市级机关事务管理局2007年累计消耗电力3111520 kWh，当量折标准煤382.406tce，等价折标准煤1089.032tce，人均电力消耗2074.347kWh/人，人均电耗当量折标准煤254.94 kgce/人，人均电耗等价折标准煤726.02kgce/人，面积均电力能源消耗41.487 kWh/m2，面积均电耗当量折标准煤5.10kgce/m2，面积均电耗等价折标准煤14.52kgce/m2；2008年累计消耗电力能源3022482kWh，当量折标准煤371.463tce，等价折标准煤1057.869tce，人均电力能源消耗2014.988kWh/人，人均电耗当量折标准煤247.64kgce/人，人均电耗等价折标准煤705.25kgce/人，面积均电力能源消耗40.300kWh/m2，面积均电耗当量折标准煤4.95kgce/m2，面积均电耗等价折标准煤14.10 kgce/m2；2009年1-6月累计消耗电力能源1482740kWh，当量折标准煤182.229 tce，等价折标准煤518.959tce，人均电力能源消耗988.493kWh/人，人均电耗当量折标准煤121.49kgce/人，人均电耗等价折标准煤345.97kgce/人，面积均电力能源消耗19.770kWh/m2，面积均电耗当量折标准煤2.43kgce/m2，面积均电耗等价折标准煤6.92kgce/m2。

公共机构2007、2008、2009年单月电力消耗当量折标准煤详见图3-4-1。

图3-4-1 公共机构2007、2008、2009年单月电耗折标煤（当量：tce）从图3-4-1公共机构单月电耗当量折标煤数据可以看出，公共机构的电耗呈现出1月、2月、8月、9月四个月的电耗明显高于其他几个月，这种公共机构电力能源消耗呈现出的季节性变化不同于企业性质的单位，这也与公共机构电力能源的用途（或功能）有关，公共机构的电力能源消耗主要用于日常办公，除了照明、室内用电设备、电梯等综合服务系统为一年四季正常上班时间平稳运行外，空调通风系统的运行使用有较强的季节性，主要是夏冬两季节使用较多，而且市市级机关事务管理局空调通风系统总装机容量2420kW，占整体用电设备装机容量的71.17%，年（2008年）耗电量占总耗电量的47.08%，因此空调电耗的控制在公共机构整个能源工作中非常重要。