毕业生就业安置管理办法

毕业生就业安置管理办法一、总则为了做好毕业生的就业安置工作，提高毕业生的就业率和就业质量，促进学校与用人单位的合作，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本办法。

本办法适用于我校所有毕业生的就业安置工作。

二、就业安置工作的组织机构及职责（一）成立毕业生就业安置工作领导小组，由学校领导、相关职能部门负责人、各学院负责人组成。

领导小组负责制定学校毕业生就业安置工作的方针、政策，协调解决就业安置工作中的重大问题。

（二）就业指导中心是毕业生就业安置工作的具体执行部门，其主要职责包括：1、收集、整理、发布用人单位的招聘信息。

2、组织开展各类招聘活动，如校园招聘会、专场招聘会等。

3、为毕业生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。

4、负责毕业生就业协议的签订、审核和管理工作。

5、建立毕业生就业信息库，跟踪毕业生的就业情况。

（三）各学院成立毕业生就业工作小组，由学院领导、辅导员、专业教师组成。

其主要职责包括：1、开展本学院毕业生的就业指导和教育工作。

2、协助就业指导中心组织本学院毕业生参加各类招聘活动。

3、及时了解本学院毕业生的就业意向和就业情况，为毕业生提供个性化的就业服务。

三、就业信息的收集与发布（一）就业指导中心通过多种渠道收集用人单位的招聘信息，包括但不限于：1、与用人单位建立长期合作关系，定期获取招聘信息。

2、参加各类人才交流会、就业洽谈会，收集招聘信息。

3、利用网络平台、社交媒体等渠道，收集招聘信息。

（二）对收集到的招聘信息，就业指导中心进行筛选、审核和整理，确保信息的真实性、有效性和合法性。

（三）招聘信息通过学校就业信息网、校园公告栏、班级群等渠道及时发布，确保毕业生能够及时获取。

四、就业指导与培训（一）就业指导中心和各学院应加强对毕业生的就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

（二）就业指导课程纳入学校教学计划，作为必修课程开设，向毕业生传授职业规划、求职技巧、就业政策等方面的知识。

高校就业工作管理规章制度第一章总则第一条为做好学校毕业生就业工作，更好地为祖国振兴和社会发展服务，维护毕业生的合法权益，根据国家教育部和省、市的有关法规和政策，特制定本规程。

第二条学生是国家按计划培养的专门人才，毕业生取得毕业资格的，在国家就业方针、政策的指导下，按有关规定就业。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第三条我国毕业生就业方针政策是市场导向，政府调控，学校推荐，毕业生与用人单位双向选择。

鼓励毕业生面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

____，人尽其才的原则。

第四条毕业生就业工作在学校的领导下，设立校、院两级工作机构。

学校成立毕业生就业工作领导小组及其所属的学生就业指导中心，各院设立毕业生就业工作小组。

第二章职责分工第五条学校成立毕业生就业工作领导小组，领导全校的毕业生就业工作，协调各方面的关系;制定学校就业工作的发展规划，协调、指导、检查、督促有关职能部门和各院的就业工作;讨论决定就业工作中的重大问题。

第六条学生就业指导中心（隶属招生就业处）是学校一级的学生就业指导工作职能部门，在招生就业处的业务指导下，负责全校毕业生就业指导管理与服务工作，其主要职责为：1、根据国家、____省和____毕业生就业工作的方针、政策和规定，制定学校的毕业生就业工作意见及细则，部署本校的毕业生就业工作;2、负责学校毕业生的资格____和统计工作，及时向主管部门报送毕业生资源情况;3、积极向用人单位宣传介绍学校情况，负责收集和管理全国范围内用人单位需求信息，建立和维护学校就业网站，并通过网络等及时发布就业信息，把就业网站作为就业政策宣传和就业信息传播的主阵地;4、开展毕业生就业指导、咨询与服务，建立用人单位信息资料库等服务;5、负责联系用人单位，____在学校内进行招聘活动的用人单位资格，____开展毕业生就业供需见面和双向选择活动;6、规范毕业生推荐工作，管理毕业生就业协议，督促毕业生及用人单位履行就业协议，维护国家利益，保障学校、用人单位和毕业生的合法权益;7、做好就业协议书的发放工作，指导、审核毕业生签定就业协议，向上级主管部门上报毕业生就业建议方案;8、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，进行毕业生毕业去向跟踪调查，收集毕业生相关就业证明材料;9、通过对所收集就业信息的分析，预测社会在一定时期内对各类专业技术人才的需求趋势，为学校及时调整专业设置、招生规模、培养模式提供参考意见;10、____开展毕业生教育活动、毕业典礼和毕业生离校派遣工作;11、布置、协调、指导、检查各系毕业生就业工作，不定期公布各系、各专业就业情况;12、做好办理毕业生离校手续、转移毕业生党团____关系和毕业生档案的交寄的有关工作;13、负责对全校毕业生就业工作进行考核和评估;14、完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作;15、做好全校毕业生就业工作总结。

就业安置实施方案为了实现毕业生就业安置工作的顺利进行，我们制定了以下就业安置实施方案。

一、就业安置目标我们的目标是为每一位毕业生提供适合的就业机会，以确保他们能够顺利地进入职场并展开他们的职业发展。

同时，我们也致力于与企业建立长期稳定的合作关系，为他们提供优秀的人才支持。

二、就业安置措施1.就业服务中心的设立为了更好地提供毕业生就业服务，我们将设立就业服务中心。

该中心将提供各种就业相关服务，包括职业咨询、简历编写指导、面试技巧培训等。

我们将聘请专业的就业顾问团队，确保毕业生能够得到个性化、专业化的支持。

2.校企合作项目通过与企业合作开展实习、实训项目，我们旨在提高毕业生的就业竞争力。

我们将与一些知名企业建立战略合作伙伴关系，并开设校企合作项目。

这些项目将为毕业生提供实践机会，让他们能够在真实的工作环境中积累经验和技能。

3.就业资源共享平台我们将建立一个就业资源共享平台，通过该平台，毕业生可以获得最新的就业信息、招聘信息和职位推荐。

企业也可以在平台上发布招聘信息，寻找合适的人才。

这将为毕业生和企业搭建一个高效便捷的沟通桥梁。

4.校园招聘活动我们将定期举办校园招聘活动，邀请各类企业到校园进行招聘。

这将为毕业生提供更多的就业选择机会，并为企业提供一个了解和选拔人才的平台。

5.创业支持计划对于有创业意向的毕业生，我们将提供创业支持计划。

该计划包括创业指导、创业孵化基地的提供等。

我们希望能够激发毕业生的创业热情，推动他们在创业领域取得成功。

三、就业安置效果评估为了评估我们的就业安置工作效果，我们将建立就业追踪调查系统。

通过对毕业生的调查，我们将了解他们是否顺利就业，并获得他们对我们就业安置工作的反馈意见。

这将帮助我们不断改进和提升就业服务质量。

四、总结我们的就业安置实施方案旨在为每一位毕业生提供优质的就业服务，帮助他们实现顺利毕业与就业。

我们相信通过我们的努力和持续改进，能够为毕业生的就业和职业发展打下坚实的基础。

**工商学院毕业生就业工作管理办法第一章总则第一条为了做好毕业生就业工作，规范毕业生就业行为，切实维护国家利益，保障学校、用人单位和毕业生的合法权益，依据国家、省、市有关毕业生就业工作的政策、文件，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条本办法所指毕业生系具有我校全日制本、专科学籍，并取得毕业资格的学生。

第三条毕业生就业工作遵循以下基本原则：1、毕业生就业工作以国家制定的现行方针政策为导向，以服务学校建设与发展，促进毕业生充分就业和成才为宗旨。

2、毕业生有执行国家就业方针、政策和服务社会的义务，毕业生个人志愿要与国家需要相结合，自觉服从国家利益与经济建设大局，学以致用，报效祖国。

3、学校有指导、帮助毕业生就业并为毕业生和用人单位提供必要服务，维护国家利益，保障学校、用人单位和毕业生合法权益的义务。

4、毕业生就业工作实行市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的原则，坚持公开、公正、公平。

5、在就业选择过程中，毕业生应诚实向用人单位介绍学校及自己的情况，充分细致地了解用人单位的情况，在充分协商、平等自愿的基础上达成就业协议。

6、就业协议一经签订，毕业生和用人单位应共同遵守协议，信守承诺，未经双方协商一致，单方不得擅自违约。

7、违约方应承担违约责任。

第二章就业政策第四条学校支持毕业生结合自己的专业选择适合于自己发展的就业单位，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业；鼓励毕业生到西部地区、艰苦行业和国家急需人才的单位、地区就业；支持毕业生升学进一步深造；倡导毕业生自主创业。

第五条毕业生在就业过程中遵照以下基本政策：1、对于非定向招生的专科毕业生，在国家就业方针、政策的调控指导下，通过供需见面、双向选择的方式自主选择就业单位；2、不能取得毕业资格的结业生由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业。

在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地，如有工作岗位需求，由各二级学院负责推荐；3、选择到非公有制单位就业，用人单位不能解决其户口、档案关系的，可选择将户口、档案关系转回家庭所在地就业主管部门；或与用人单位协商将户口、档案材料转至相关人事代理机构或托管部门。

毕业生就业工作管理暂行办法就业工作机构以及职责 (2)就业中心岗位职责 (5)岗位1（主任岗） (5)岗位2（副主任岗） (5)岗位3（科员） (6)岗位4（就业专员） (6)毕业生就业指导 (7)毕业生就业推荐 (7)毕业生就业方式 (8)就业协议 (8)违约 (9)户口、档案托管 (10)出国（出境）留学、工作 (11)就业方案编制 (12)派遣 (12)就业纪律 (13)其它规定 (14)毕业生就业工作机制 (14)就业指导人员工作制度 (16)应届毕业生就业率上报制度 (17)毕业生跟踪调查制度 (19)毕业生资源信息上报制度 (21)缓就业申报审核暂制度 (22)就业指导人员工作制度 (23)促进毕业生就业的措施和指导服务 (25)总则第一条毕业生就业工作要以国家教育部《普通高等学校毕业就业工作暂行规定》和广东省“十三五”期间毕业生就业工作为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，积极采取有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，引导毕业生自觉地把个人理想同国家需要结合起来，鼓励毕业生面向基层就业，特别是到西部地区和艰苦边远地区就业，鼓励支持毕业生自主创业和灵活就业，到祖国最需要的地方建功立业。

建立市场导向、政府调控、自主择业为主、学校推荐为辅、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生充分就业。

第二条毕业生就业工作是学院工作的重要部分，不仅关系到学生个人理想是否得以实现，更是维护稳定与构建和谐社会的本质要求。

认真做好每一个毕业生的就业工作是我院“以学生为本，以就业为导向”的办学思想的重要体现。

毕业生就业工作的好坏是衡量我们学院教育、教学质量与办学成果的重要标准之一，也是学院品牌得到家长承认和社会认可的重要渠道。

第三条为规范我院毕业生的就业工作，进一步提高就业工作质量，特制定本办法。

本办法适用于我院所有全日制普通高校毕业学生。

就业工作机构以及职责第四条我院的毕业生就业工作在学院毕业生就业工作领导小组的统一领导下开展工作，全面落实省教育厅要求的“一把手工程”。

就业工作管理办法(全面完整版) (可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）就业工作管理办法第一章总则第一条根据教育部、山西省教育厅有关就业工作的相关规定，结合我校实际，制定我校就业工作管理办法。

第二章指导思想第二条学校毕业生就业工作以国家和省相关政策为依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范我校毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。

强化系部、班主任在毕业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入各系部的日常工作中，完善毕业生就业工作制度、程序和激励机制。

第三章组织机构第三条学校招生就业办公室为毕业生就业职能部门，学校成立毕业生就业工作领导小组，校长担任毕业生就业工作领导小组组长,副校长、招生就业办主任、任副组长,招生就业办全体成员、教务科长、学生科长及毕业班班主任为成员。

实行学校毕业生就业工作领导小组集中领导，招生就业办组织实施、相关科室参与，毕业班班主任落实的三级毕业生就业工作管理模式。

第四章工作职责第四条就业工作领导小组工作职责：（一）学习、宣传、贯彻落实国家、省市有关毕业生就业政策。

（二）研究制定学校毕业生就业工作年度实施方案。

（三）听取职能部门关于毕业生就业工作的年度报告。

（四）向学校提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。

（五）指导招生就业办开展工作。

第五条招生就业办工作职责（一）根据上级部门的精神，制定本校就业指导工作有关规定，编制就业工作方案，部署全校毕业生就业工作，上报毕业生就业方案。

（二）开设就业指导课，组织和开展就业教育与就业指导。

(三)）负责《毕业生就业协议书》的发放管理、办理签约手续、编制上报毕业生信息资源情况，毕业生派遣工作。

（四）负责就业政策的宣传、解释、咨询，就业指导，毕业生思想教育等工作。

（五）负责毕业生就业信息的收集、整理，发布用人单位毕业生需求信息，为毕业生提供信息化服务。

毕业生就业服务管理制度1.背景介绍现代社会对高等教育的需求越来越大，毕业生就业已经成为各大学院校面临的重要问题。

然而，面对激烈的就业竞争和复杂的社会环境，如何提高毕业生就业率，成为摆在高校面前的重要任务。

2.意义和目的毕业生就业服务的目的是帮助毕业生顺利就业，使他们能够尽快适应社会生活和工作环境。

此外，毕业生就业服务还对激励学生、提高学校声誉和发展校园文化具有重要意义。

3.协调机构设置毕业生就业服务管理制度需要设立一套完善的协调机构，负责统筹、协调和监督各方面的工作。

该机构应由学校、学院、企业和政府共同组成，以确保毕业生就业服务的顺利进行。

4.信息采集和管理为了提供有力的就业服务，需要建立健全的毕业生信息系统。

通过对毕业生的专业背景、个人能力和求职意愿等信息进行全面、准确的采集和管理，可以更好地与用人单位对接，并提供有针对性的就业指导。

5.就业指导和辅导毕业生通常对就业市场缺乏了解和经验，需要专业指导和辅导。

为此，可以设立就业指导中心，提供求职技巧培训、职业规划咨询和模拟面试等服务，帮助毕业生提高就业竞争力和求职效果。

6.创业指导和支持创业已经成为一种就业的新选择，为毕业生提供创业指导和资金支持是毕业生就业服务的重要内容之一。

学校可以开设创业培训课程和创业实践基地，为有创业意愿的毕业生提供全方位的创业支持。

7.校企合作推进就业学校与企业的紧密合作对毕业生就业至关重要。

通过与企业建立校企合作的实习基地和研究项目，学校可以及时获取用人单位的需求信息，并提供针对性的培训和岗位安排，增加毕业生的就业机会。

8.招聘会和招聘信息发布组织招聘会是促进毕业生就业的重要途径之一。

学校可以定期举办招聘会，邀请一些知名企业和就业平台来校招聘，为毕业生提供多元化的就业选择。

同时，学校也可以通过校园网等渠道发布招聘信息，方便毕业生获取就业机会。

9.职业培训和继续教育随着社会的不断发展，毕业后的职业培训和继续教育变得越来越重要。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名)•【公布日期】1997.03.24•【文号】教学[1997]6号•【施行日期】1997.03.24•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文普通高等学校毕业生就业工作暂行规定（国家教育委员会一九九七年三月二十四日颁发教学[1997]6号）第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。

第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。

第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。

国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。

第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。

第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：１、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国毕业生就业工作；２、组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；３、收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；４、编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家教委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；５、负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业生调配工作；６、指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖市调配部门派遣本地区高校毕业生；７、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；８、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；９、检查毕业生的使用情况。

清华大学毕业生就业管理办法第一章方针与原则第一条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立完善“以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，努力在实现毕业生充分就业的基础上提高毕业生就业质量。

第二条继续拓宽毕业生的就业渠道，鼓励毕业生“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”。

重点引导学生到符合国家产业政策和发展战略的重点国有企业、重点科研院所、重点高等院校、党政机关及重要事业单位、部队、军工企业、主流媒体、重要金融单位、三甲医院等九大行业就业。

第三条毕业生在就业过程中应遵守国家法律法规和相关规定，遵照国家就业方针政策，服务国家需要，履行协议、信守承诺。

第四条努力为毕业生就业创造良好环境，并提供具体的就业指导与服务。

第二章毕业生就业过程第五条毕业生情况登记毕业生均须在清华大学就业指导中心进行登记备案：毕业研究生由学生本人登录清华大学就业信息网（），填写并提交相关信息，打印自动生成的《清华大学拟毕业研究生毕业时间申请表》，经导师和院系教务部门签章后，由院（系）统一交就业指导中心备案。

本科毕业生名单由学校教务处统一提供。

第六条确定生源地本科生以入学前户籍所在地为其生源地。

研究生入学前有工作经历并已在工作地落户的，以其工作地为生源地；其他情况均以本科入学前户籍所在地为其生源地。

第七条确定毕业去向毕业生的毕业去向分为五类:1、签约就业：取得工作地区户口指标，并与用人单位签订三方《就业协议书》；2、国内深造：包括推荐读研、读双学位或考硕、博及做博士后，并且已被录取；3、出国（境）深造：包括国（境）外读硕、博及做博士后，且已被录取；4、灵活就业：除签订三方《就业协议书》外的其他就业形式，包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业等四种形式；5、回省待就业或不就业。

毕业生应依据学校当年度相关通知，根据个人具体情况选择相应的毕业去向，并在通知规定的截止时间前，到就业指导中心办理确定毕业去向的手续。

就业安置实施方案一、引言就业安置是高校毕业生就业工作的重要环节，本方案旨在确保毕业生顺利就业，促进高校毕业生就业率提升，实现人才培养与社会需求的有机对接。

二、实施目标1. 提高毕业生就业率：将毕业生就业率提高至90%以上。

2. 推动毕业生就业质量提升：促使毕业生能够找到与专业对口、岗位匹配度高的工作。

3. 实现毕业生就业与社会需求的有效对接：通过与用人单位的深度合作，确保毕业生满足社会对人才的需求。

4. 优化就业服务：提供全方位、个性化的就业指导和培训，帮助毕业生提高就业竞争力。

三、实施步骤1. 就业宣传与指导为毕业生提供详尽的就业宣传与指导，包括就业政策解读、就业形势分析、职业规划指导等。

组织开展就业创业讲座、招聘会等活动，为毕业生搭建与用人单位沟通交流的平台。

2. 就业信息发布与匹配建立健全就业信息发布平台，为毕业生提供最新的招聘信息。

通过与用人单位的对接，将招聘需求与毕业生的专业背景相匹配，推荐合适的工作机会给毕业生。

3. 设计个性化就业方案根据毕业生的专业背景、求职意愿和就业环境，为毕业生设计个性化的就业方案。

包括制定求职策略、提供求职辅导、推荐岗位等，帮助毕业生更好地适应就业市场。

4. 开展职业技能培训通过开展职业技能培训，提升毕业生的就业竞争力。

培训内容包括职业能力提升、就业技巧培训、实践能力提升等，帮助毕业生在职场中更加出色地展现自己。

5. 职业咨询与指导设立职业咨询与指导中心，为毕业生提供个性化的职业咨询与指导服务。

包括职业测评、就业规划指导、职场适应指导等，帮助毕业生解决就业过程中的困惑与问题。

6. 就业跟踪服务建立就业跟踪服务机制，定期了解毕业生就业情况，及时为有就业需求的毕业生提供就业推荐和帮助。

通过跟踪服务，了解毕业生的工作情况和发展动向，为进一步的就业工作提供参考。

四、实施保障1. 提供专业人力资源支持：增加就业指导师、职业咨询师等专业人员数量，提供就业方面的专业支持与服务。