各院系社团部考核制度

郑州大学学生社团管理办法第一章总则第一条为了进一步加强校园文化建设，促进我校学生社团的健康发展,丰富学生的课余文化生活，繁荣校园文化，全面提高学生综合素质，促进校园精神文明建设，特制定本条例。

第二条郑州大学学生社团是郑州大学学生根据共同的兴趣爱好，以自愿为原则组成的，经过合法程序申报审批成立的，按照章程自主开展活动的群众性学生组织，它不属于任何校外团体的分支或附属机构.第三条社团必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

社团开展的活动必须有益于学生的身心健康与全面发展。

第四条社团归校团委统一指导管理，具体执行协调管理学生社团的职能机构为郑州大学社团联合会。

社团原则上不得以营利为目的开展活动。

第五条社团以建设和谐校园，繁荣校园文化,服务学校、服务青年和服务社会为目的，适应社会发展和教育改革的需要，夯实第二课堂教育基础,团结和引导广大同学开展各种积极而健康的活动，促进学生综合素质的全面提高。

第六条社团联合会接受校团委的指导，履行管理、指导、服务社团的的职能,各分校区社团管理组织按照本办法，负责本校区内学生社团的日常管理及活动审批。

第七条社团联合会是学生社团的管理机构,负责社团有关规定的贯彻执行和具体组织实施工作,社团联合会以管理社团工作、服务社团发展为宗旨，指导学生社团各方面工作，帮助社团解决各种实际困难和问题。

第八条校团委及社团联合会拥有对学生社团组织进行指导管理的一级权限,学生社团挂靠院系对社团发展提供相应的支持和服务,并对社团日常运转予以监督.第九条各社团之间必须团结互助,互相沟通，加强联系，共同进步.社团的管理遵照“严格管理，积极引导,稳步发展”的原则。

第二章社团的申请、成立、注册第十条凡承认学校关于学生社团管理的有关规章制度,有相应的指导单位和指导老师，经所在院系团委同意均可提出成立申请.社团成立应具备以下条件：1．3名以上同学联合发起,会员达到20人以上；每次招新会员人数应控制在500人之内。

学生社团规章制度及管理办法（精选10篇）学生社团规章制度及管理办法一、管理办法的含义管理办法是一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。

它具有法律的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守。

二、管理办法的作用指导性和约束性。

管理办法对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。

因此，制度有指导性和约束性的特点。

鞭策性和激励性。

管理办法有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

规范性和程序性。

管理办法对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。

管理办法的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

管理办法本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

三、学生社团规章制度及管理办法（精选10篇）在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学生社团规章制度及管理办法（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生社团规章制度及管理办法1社团规章制度：1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。

(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。

在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。

)2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。

（这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。

)3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。

大学社团章程(范本12篇)大学社团章程(范本12篇)一、什么是社团学生社团是指学生在自愿基础上形成的各种群众性文化、艺术、学术团体。

不分年级、系科甚至学校的界限，由兴趣爱好相近的同学组成。

在保证学生完成学习任务和不影响学校正常教学秩序的前提下开展各种活动。

目的是活跃学校学习氛围，提高学生自治能力，丰富课余生活；交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊。

种类很多，如各种学术、社会问题研究会，文艺社、棋艺社、影视评论社、摄影社、美工社、篆刻社、歌咏队、剧团、篮球队、足球队、信息社、动漫社等。

二、大学社团章程（精选12篇）大学生社团是我国校园文化建设的重要载体，是我国高校第二课堂的引领者。

每年各社团以其具有思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的社团生活吸引广大学生积极参与其中。

以下是小编收集整理的大学社团章程（精选12篇），欢迎阅读与收藏。

大学社团章程1xx大学老年书画协会章程第一章、总则第一条、本协会的名称：中国石油大学老年书画协会（以下简称“协会”）。

第二条、本协会是由我校离退休职工自发和自愿组成，为实现老有所乐、老有所成的宗旨开展各项活动的群众性组织。

第三条、本协会在中国石油大学离退休处老年大学领导下实行会长负责制。

第四条、本协会的基本任务：（1）遵守国家法律法规及中国石油大学离退处的各项规章制度。

（2）开展有关书画活动，弘扬祖国文化，歌颂祖国、宣传礼貌社会。

（3）增进老年人身心健康，提高老年人的书画特长。

第二章、业务范围第五条、协会的业务范围：（1）组织会员联谊会，密切会员间的信息交流；（2）组织策划会员的书画交流活动；（3）组织策划本会会员内部书画展览；（4）组织会员参与社会上各种书画交流活动；（5）开辟与协会有关的交流平台，供会员交流；（6）为协会会员供给各种与协会相关的服务。

第三章、会员第六条、本协会的会员实行个人会员制。

第七条、申请加入本协会的程序：（1）拥护本协会章程，有加入本协会的意愿；（2）提交入会《会员登记表》，提交理事会讨论经过；（3）按年度缴纳会费。

职业技术学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行，强化学校对学生工作的宏观调控能力，根据现行学校德育工作要求制定本规定。

第二条在学校统一领导下，学生工作坚持深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，以维护学校稳定和保障学生安全为前提，以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养合格的社会主义建设者和接班人。

第三条学生管理工作实行学校统一领导、各职能部门齐抓共管、以各二级学院、系为主体的领导体制和管理机制。

学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责。

各二级学院、系是学生管理工作的具体实施单位，根据学校学生工作的总体安排，全面负责本学院系的学生工作。

第二章学生处职责第四条根据学校德育工作要求，组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合院系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进宿舍、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风。

第五条制定学校学生工作规划和年度工作计划，建立健全校院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各院系辅导员及班主任的岗前培训，组织开展对各院系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。

负责每年举办一次全校性的辅导员、班主任培训班，研究辅导员、班主任及学生管理的措施、办法。

第六条制定、完善学校学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结；深入各院系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各院系对学生的评优和违纪处分等有关工作。

第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调院系间有关学生管理的关系，为各院系学生管理干部和全院同学做好服务工作。

第八条开拓创新教育活动内容与形式，结合学校学生特点，组织全校性的学生活动，如升旗仪式，全校学生大会，开学典礼，毕业典礼，大型学生学习竞赛，校级大型文艺体育活动，第二课堂活动等，提高教育活动的有效性和针对性。

2024年校院系二级管理方案____年校院系二级管理方案摘要：____年校院系二级管理方案是为了适应高等教育发展的新需求、新变革和新挑战，提升学校院系的管理水平，促进教学科研水平的提高，培养高素质人才而制定的。

本方案从院系内部制度优化、师资队伍建设、教学科研支持和质量监控四个方面进行具体规划和部署。

一、院系内部制度优化(一) 加强院系领导班子建设1.选聘具有经验丰富、理论素养高的院系领导，确保院系发展方向的正确性和可行性；2.推行选聘方式和评价体系，确保选拔出的领导具备一定的专业素养和领导能力；3.建立院系领导定期学习交流、示范带头和责任追究机制，激励院系领导积极履行职责。

(二) 规范院系内部管理制度1.建立院系内部组织架构清晰、职责明确的管理体系，明确各岗位的职责和权限；2.加强院系组织文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感；3.完善院系内部人事管理、薪酬福利、绩效考核等制度，激励和保障员工的工作积极性和创造力。

二、师资队伍建设(一) 完善招聘机制和选拔程序1.优化聘任制度，建立科学、公正、透明的招聘和选拔机制；2.在招聘和聘任程序中注重选拔有潜力和能力的优秀人才，具备创新研究和教学能力；3.加强对教师招聘和聘任工作的监督和评估，确保人才选拔的公正性和准确性。

(二) 增加教师培训与交流机会1.加大培训经费投入，组织和推动各类培训活动，提高教师的专业素质和教学能力；2.鼓励教师参加学术交流和国际研讨会，增加教师的学术影响力和国际合作经验；3.建立教师交流平台，促进不同院系之间的师资交流和合作，加强教师的互动和学习。

三、教学科研支持(一) 加强教学质量监控1.制定并落实全面的教学质量评估指标和评估制度，重点关注教学内容的质量和教学效果的评估；2.建立学生评教制度，倾听学生的意见和建议，及时调整和优化教学内容和方式；3.加强教师评教制度，建立教师教学绩效考核和激励机制，激发教师的教学热情和创造力。

社团管理规章制度社团管理规章制度1为维护学生社团的合法权益，加强社团的财务管理，确保社团的正常活动和健康发展，特制定《济南大学学生社团财务管理制度》。

一、社团账目管理1.各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。

一人负责掌管账本，按时记账，管理发票;一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。

3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

二、社团经费来源管理1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。

在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据;收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。

2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记入账。

3.上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。

所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

4.其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。

三、社团公共财产管理各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。

社团财产为社团集团所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。

四、社团发票管理尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不允许时可用收据。

发票填写必须全面真实无涂改。

发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。

若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。

五、社团账本转交各社团在换届时应及时向济南大学学生社团联合会上报财务负责人的更换名单;交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。

社联内部管理制度一、例会制度1、社联全体会议每双周三中午12。

30在教学楼a105召开。

2、各部门内部例会由部长负责召开。

每月不得少于两次。

地点在学院办公楼____楼学生活动中心。

3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。

4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、视频。

二、档案管理制度1、每完成一次活动后须将活动的有关材料（文档、照片、视频等）一式两份进行保存。

一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保存电子文本。

2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

三、请假制度请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假（如遇特殊情况，请假者必须有正当理由）。

四、社联干部的考核制度为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会制度1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。

迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

4、缺席三次以上视为自动退出____，不再享受____的福利，不得继续参加____活动。

（二）对于工作态度的考核1、思想端正，作风正派，有正义感。

政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

（三）对会议记录的考核1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、办公室定期____检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。

（四）工作计划的考核1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

读书会制度考核细则范文管理学院团委学生会干事量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。

二、考核和评比原则民主集中制原则，客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则，奖惩结合原则。

三、考核办法1、实行各部干事自我考评和院团委学生会各部干部考评相结合的考核办法。

2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。

四、考核机构由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，各部干部具体负责实施。

五、考核程序学生会干事考核和评比程序：1、每月月末各部干事需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议。

并及时交于办公室备案。

2、由各部干部组成考核小组对各部干事进行评议并记录在案。

3、每月量化成绩将在各部门例会上进行公示，如有异议可向各部部长提出申诉。

4、公示后若各部干事均无异议，则该考核生效。

由各部部长报给组织部备案。

六、考核标准每位学生干事原始分为____分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。

积分在____分以上者为合格，可继任为学生干事；积分____分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分____分以下者，为不合格，免去相应的学生干事职务。

由表现积极的同学接任。

(一)日常考核1、无故(包括请假未准，下同)缺席各部门例会扣____分，无故迟到、早退扣____分，请假扣____分，无故缺席三次者加扣____分。

2、个人工作总结未及时上交办公室或敷衍了事每次扣____分。

3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣____分。

学校社团管理制度第一章总则第一条为了丰富我校学生的课余生活，提升学生的全方面素质，我校特此整合了学校现有社团，共28支校级社团，2支专业部社团，简称为“xx社团”，分为“红色系社团（文体类）：XX 狮队、校合唱队、校武术队、校踢跳队、校男子篮球队、校男子足球队、国旗队、民族舞蹈社、XX舞社、动漫社XX组、动漫XX 组、动漫XX组、动漫XX组、动漫社绘画组、动漫社CoS组、话剧社、女篮社、吉他社、羽毛球社；黄色系社团（生活类）：模型社、航模社、手工社、手账社；蓝色系社团（职业类）：礼仪社、文学社、书法社、广播站、古汉文化社、XX社、XX工程能力创新社。

”第二章工作制度第二条学生“XX社团”社团的管理事务由团委下属的社团管理部负责，主要职能如下：1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。

2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。

3.建立并维护学生社团与学校之间的联系、组织全校性社团活动等。

4.社团管理部自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5,负责新社团成立的申请工作；管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作。

第三条社团管理部工作将在校团委的领导下，努力创新，开拓进取，共同建设优质的中职生社团文化，切实做到：“想学生之所想，办学生之所需，解学生之所难”，树社团新形象。

第三章管理办法第四条社团组织管理（一）社团成立的条件1．学生社团必须以坚持四项基本原则为前提，并有利于校园文明建设。

服从校学生社团管理部的监督管理，承认并遵守本条例及学校有关条例。

2．学生社团必须由至少5名以上的学生联合发起。

主要发起人必须思想品质好，热爱社团工作，学有余力，具有一定的组织管理能力，在校期间未受过校纪校规处分。

3．学生社团必须有规范的名称。

以非盈利为目的，以学生为主。

学生社团的名称应当符合国家法律、法规规定，与其社团性质相符，能准确反映其特征。

团工作（50）一、思想建设（10）（一）考评内容1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。

（2）2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（4）3、工作调研：重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题，有针对性地开展思想教育。

（2）4、现代化信息手段的运用和管理：重视网络平台、网站、校园BBS、QQ群、手机短信等现代化学生思想教育模式的运用和管理。

（2分）（二）考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）二、组织建设（10）（一）考评内容1、制度建设：工作程序规范，制度健全，有学年和阶段性工作计划和总结。

（2）2、团员发展：严格履行团员发展程序，全面、准确地做好团员情况统计和上报工作，认真做好团籍注册和团员组织转接工作。

（1）3、团学组织：团学组织设置科学，换届及时，学生干部配备齐全。

重视对学生会、社团工作的指导。

系社团联合会独立设置，组织机构完善，设置科学；各学生社团管理规范，审批手续完备。

定期开展团干部培训班；（1）4、推优工作：严格“推优”程序，档案齐全；推优机制科学，制度健全，充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用。

（2）5、争先创优：积极开展具有本系特色的争先创优活动，培养争先创优意识，考核规范，考核标准科学合理。

（2）6、宣传工作：重视板报、橱窗等宣传阵地建设，重视宣传稿件的投送工作。

（2）(二)考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）三、文化建设（20）（一）考评内容1、科技创新活动（5）成立系科技创新活动领导小组和专家指导小组，有比较健全的规章制度；有科技创新活动学年计划和总结，不断完善鼓励学生进行科技创新活动的奖励机制。

学校对学生社团建设与发展的管理、指导文件各院系团支部、学生会、社团部、社团：为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步繁荣校园文化，转变育人模式，进一步规X和促进我校学生社团健康发展，创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台，培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力，不断提高学生社团活动水平和学生综合素质。

根据我校实际情况就社团提出以下几方面意见：学生社团建设的指导一、端正思想态度，认识学生社团的重要性与必要性1、加强学生社团建设，是坚持育人为本，优化育人模式的内在要求，是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。

更新人才培养观念，树立全面发展、人人成才、多样化人才观念，需要有效载体。

学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动，能把学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性。

2、加强学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求。

校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。

丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。

一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承。

3、加强学生社团建设，是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。

以社团活动为载体，丰富中小学生课外活动内容，保证学生课外活动时间，逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系。

4、加强学生社团建设，是深化课程体系，推进特色学校建设，培养学生综合素质的需要。

社团是学生活动的主要阵地，社团建设是实施素质教育的良好途径，是开发学校课程的重要支撑，也是推进特色学校建设的有力措施。

学生社团能极大满足学生的个性发展，有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。

在校思想政治考核表院系意见【六篇】在校思想政治考核表院系意见1_____，女，系海南师范大学文学院2__级_______专业学生，将于20__年6月毕业离校。

该生在校期间拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，学习党的知识和理论。

该生在校期间刻苦学习，成绩优秀，艰苦朴素，生活作风正派，在校期间尊敬师长，团结同学，关心集体。

无违法犯罪记录。

海南师范大学文学院_____年__月__日在校思想政治考核表院系意见2大学四年里，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

德，即思想道德。

大学三年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。

用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;遵纪守法，维护社会稳定，自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度，尊敬师长，团结同学，关系集体;坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向;树立集体主义为核心的人生价值观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，当个人与集体、国家利益发生冲突的时候，坚持把国家、集体的利益放在第一位;认真参加学校及系上组织的各项政治活动，在思想上和行动上与党中央保持一致，我曾参加党校系统学习并取得结业证书，积极主动地向党组织靠拢。

智，即科学文化知识。

端正个人学习目的、学习态度，大学三年，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。

力求理论和实践的统一。

在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力;积极参加学生科协及科学研究活动中的各项活动。

体，包括身体和心理两个方面。

大学三年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。

大学共青团管理制度范文3篇要保持党的先进性，培养优秀党员，做好对大学共青团成员的管理很重要，团委需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你带来了大学共青团管理制度范文，一起来看看吧。

大学共青团管理制度范文篇一一、团员的教育和管理1、建立健全团员管理制度，各支部根据实际情况有具体的考核措施。

2、使用团员证、转接关系，限定在规定时间内办理组织关系，如果团员证遗失，要说明原因，及时到团委补办。

3、团员的奖励与处分载入个人档案。

4、做好推优工作，为党输送合格人才。

5、支部组织生活、团课及团的一切活动必须严格考勤，并做好记载。

6、支委对连续6个月不过组织生活，不交团费，不做分配工作的团员，要及时上报团委，及时做出处理。

7、支委对违反校规、校纪、受到学校处分的团员，要召开支委会，讨论处分方案，给予团内处分，并报团委备案。

二、团的组织生活。

1、各支部每月组织生活不少于两次，形式内容有记载，并上报团委。

2、组织生活的内容：A、对团员进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。

B、学习党、团基本知识。

C、讨论团的工作。

D、在团内开展批评和自我批评。

E、开展社交、演讲、文体等系列活动。

F、支委请老师讲解具有针对性问题的团课。

三、有计划、保质保量发展新团员。

1、对积极争取进步的青年，团支委应培养和考察，并给他们提供锻炼的机会和委派专人帮助。

2、认真掌握入团条件，团支部对于进步青年的表现要定期向团委汇报，待条件成熟时就进行发展。

四、团费收缴。

1、团委规定每月5日前，各支部将当月团费交到团委。

2、组织委员负责团费存根保存备查。

大学共青团管理制度范文篇二第一章总则第一条重庆大学学生社团(以下简称“社团”)是由重庆大学学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程开展活动的学生组织。

学生会、研究生会不属此范围。

第二条社团应根据社团创办程序在学校登记注册，并具有完善的章程。

社团实行申请成立，学期注册，活动审批的基本管理办法。

第三条社团必须严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全、社会秩序和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。

学校对学生社团建设与发展的管理、指导文件各院系团支部、学生会、社团部、社团：为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步繁荣校园文化，转变育人模式,进一步规范和促进我校学生社团健康发展，创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台，培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力，不断提高学生社团活动水平和学生综合素质。

根据我校实际情况就社团提出以下几方面意见：学生社团建设的指导一、端正思想态度，认识学生社团的重要性与必要性1、加强学生社团建设，是坚持育人为本，优化育人模式的内在要求，是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。

更新人才培养观念,树立全面发展、人人成才、多样化人才观念，需要有效载体。

学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动,能把学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性.2、加强学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求。

校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。

丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力,能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展.一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承.3、加强学生社团建设,是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。

以社团活动为载体，丰富中小学生课外活动内容，保证学生课外活动时间，逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系.4、加强学生社团建设，是深化课程体系，推进特色学校建设,培养学生综合素质的需要.社团是学生活动的主要阵地，社团建设是实施素质教育的良好途径，是开发学校课程的重要支撑，也是推进特色学校建设的有力措施。

学生社团能极大满足学生的个性发展，有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。

大学生社团章程（6篇）大学生社团章程（精选6篇）大学生社团章程篇1第一章总则第一条：社团名称及性质：英语读书社英文名Learning English Association 。

是在党委宣传部领导下，在学工处及系部的指导下开展工作的学生自发组织的群众性非盈利性团体组织。

第二条：社团目的：提高职院学生的英语口语水平，营造学习英语的氛围，陶冶学生情操，不断丰富学生第二课堂活动。

同时也给英语爱好者一个展示自我锻炼自我的平台。

做到真正的服务学生，达到共同进步的目的。

第三条：社团宗旨：挖掘自身潜力，提高英语水平，服务职院学生，丰富校园文化第四条：社团理念：社团的生存空间在与整个校园，生命在于适应大学生的心理特征和精神状态，社团的管理精髓在于不断挖掘学生自身潜力。

第五条：社团精神：团结互助、坚持不懈、打造学院一流社团。

第六条：社团口号：I’m E_elle nt!（我是最棒的!）第二章组织及分工第七条：社团组织：社长1名，副社长2名，办公室及各部部长一名。

办公室、宣传部、组织策划部、文字编辑部、外联部各设两名委员，会员服务部三个委员。

第八条：部门设置：宣传部、外联部、组织策划部、文字编辑部、会员服务部、纪检部。

第九条：职责分配社长：全面负责社团各项工作，总体负责社内事宜，科学统筹安排布置社团的所有工作，对社团实施宏观调控。

副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工作，社长不在时，副社长可全权代理社长行使权力。

办公室：负责社团文件资料，宣布社团文件，拟写社团学期工作计划和总结：做好社团评估工作；所有物品及资金管理：会议室的布置及会议的主持：活动室的布置等相关工作部署和安排。

宣传部：负责社团的对外宣传工作。

海报、展板的制作：展板摆放及回收管理，撰写通讯稿件及时上交社团联合会，摄影摄像及冲洗制作，并把宣传后的'资料交与办公室：学会全面综合系统的报道。

组织策划部：负责社团内各项活动的组织策划个工作，包括活动策划方案的撰写、开展什么样的活动以及如何开展。

积极分子考核制度积极分子考核制度入党积极分子需要不断地进行学习和培训才能与时俱进，不断进步。

下面爱汇网店铺就为您详细介绍下积极分子考核制度的范本，一起来看看吧!积极分子考核制度范本篇1一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导思想，依据对入党积极分子的培养、教育、考察程序和内容，结合学院的部署，联系我系党建工作的实际情况制定。

本考核制度的制定，为进一步规范预备党员、入党积极分子的培养程序;做好发展党员工作的前期资料收集与汇编工作;健全预备党员、入党积极分子的考察评价机制;保证我系发展党员工作程序化、规范化、制度化，确保新党员质量。

二、考核评价原则坚持实事求是的原则。

对于积极向党组织靠拢的入党积极分子，必须以事实为依据，结合本考核制度，准确考察预备党员、入党积极分子各方面的真实表现，并通过考核，做出客观具体的评价。

坚持从严考察的原则。

各位培养人老师必须站在把好质量关的高度上，认真履行培养职责，参照本考核制度，严格监督预备党员、入党积极分子各方面的表现，为预备党员、入党积极分子的发展提供详细完整的客观依据，确保质量。

坚持全面细致的原则。

各位培养人老师需参照本考核制度对预备党员、入党积极分子各方面素质、表现及相关指标进行全面考察，所收集数据资料需详细完整，客观真实，做好每项评价有理、有据。

三、考核量化细则(一)学习考核(40分)1、思想汇报(20分)。

预备党员、入党积极分子应自觉学习党的基本理论知识，主动联系培养人老师，不断提高党性修养，坚定社会主义发展方向。

思想汇报要求每季度至少写一篇，按时上交入党培养人老师。

如未按时上交，每次扣4分;上交的思想汇报，不符合要求，每篇扣2分。

2、专业成绩(20分)。

预备党员、入党积极分子应认真学习专业知识，勤奋刻苦，热爱学习，在班级和学生群体中起到模范带头作用。

学年综合测评的名次位居班级的前10%(含10%)，得20分。

学校院系两级学生管理实施办法一、为进一步明确院、系二级学生工作职责与权限, 提升学生工作整体水平，根据学院院系二级管理原则意见精神，制定本实施细则。

二、招生学院职责：（一）编制招生计划1、负责制定有关招生政策及规定；2、负责制定年度招生计划的编制原则和总体方案；3、负责落实学院年度招生计划，制定学院分省份、分专业、分层次招生计划；4、负责呈报省有关部门审批。

（二）招生宣传1、负责制定招生宣传计划和方案；2、负责协调各系招生宣传的区域和人员安排；3、负责招生宣传材料的设计、印刷、发放；4、负责对系部招生宣传人员进行培训；5、负责组织召开招生恳谈会；6、负责与各类报刊、电台等媒体联系，进行招生宣传；7、负责招生宣传总结工作；8、负责招生宣传、录取查询网页的维护。

（三）新生录取1、负责各批次新生的录取工作；2、负责新生入学资格审查，新生入学通知书发放，新生花名册收集、装订、存档工作；3、负责新生各种数据的统计、存档工作；4、负责新生专业调整工作；5、负责新生奖学金的评定工作；6、负责开展招生工作总结与理论研讨。

系部职责：（一）编制招生计划1、严格执行学院招生的有关政策及规定；2、根据学院年度招生计划总体方案，向学院招生办公室提交本系各专业年度招生计划；3、负责新增专业的市场调研和专业认证工作，并报送相关材料。

（二）招生宣传1、负责组建系部招生宣传队伍，并组织相关的业务培训；2、协助招就办做好招生宣传材料的印制和发放；3、认真落实学院每年的招生宣传总体方案；4、配合学院举办的招生恳谈会，积极联系和邀请相关中学参会。

（三）新生录取1、参与新生录取过程中的阅档、通知书发放工作；2、负责本系新生接待工作；3、负责新生入学情况的统计报表编制工作；4、落实新生奖学金的评定。

三、就业学院职责：（一）就业管理负责制定和完善就业工作相关制度，组织各系就业工作人员进行培训，指导各系开展就业工作。

（二）就业信息1、联系和接洽用人单位，多渠道发布招聘信息；2、组织用人单位和学生的面试，公布面试结果；3、指导和审核系部招聘信息的发布，协调学生面试；4、及时了解各地就业政策，建立就业政策信息动态反馈制度；5、负责与各地人才市场、招商局联系，畅通就业渠道；6、负责举办各种类型的校园招聘会，规范招聘会的流程，指导系部开展小型招聘会；7、负责学生就业信息查询室的管理，指导学生有效进行网络远程面试。